演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇一

大家好!

我很榮幸今天能作為xx市衛(wèi)生學校白衣天使志愿服團的代表，在此發(fā)言,。

自20xx年以來，我校白衣天使志愿服團作為章金媛愛心奉獻團小分隊在校領(lǐng)導的關(guān)注下認真貫徹,，服務(wù)社會,，關(guān)注孤寡老人，共建和諧,，鍛煉自我的宗旨,，圍繞本部的工作中心，積極響應(yīng)愛心奉獻團組織開展的各項活動,，并取得了良好的成績,。今年組織參加志愿服務(wù)次數(shù)xx次，人數(shù)xx余人次,，志愿服務(wù)時數(shù)xx余小時,。

在這里，我們要感謝各位領(lǐng)導給我們的這份殊榮與鼓勵,，感謝奉獻團小分隊的成員們對我們志愿服務(wù)工作的支持與配合,，我們知道，這份榮譽不僅僅是我們一次成功的表現(xiàn),，更是我們前進路上的一塊路碑,，它見證了我們小分隊的成長與進步。

我們的服務(wù)片區(qū)分為兩部分：社區(qū)和醫(yī)院,。

社區(qū)分別是楊家廠社區(qū)和上營坊社區(qū),。社區(qū)志愿者主要是深入社區(qū)居民家中以居家護老“五全”鏈條服務(wù)模式進行護理，兩個社區(qū)共十戶,、每周六負責人針對每戶派遣2至3人風雨無阻的為老人們量血壓,、對老人進行心理疏導、傳遞正能量。社區(qū)的老*多是空巢老人,，生活很孤獨,。每到雙休日，志愿者們就特別開心,，到老人家里去,，陪老人聊天、交流,，由其是節(jié)假日,，志愿者們還會陪爺爺一起外出游玩，拍照留念,。到現(xiàn)在，熊爺爺已經(jīng)有整整兩個相冊的照片啦!

在醫(yī)院服務(wù)的同學們,，不僅為病人按摩,，減輕了病人的痛苦，實踐了在校的理論知識,，還與病人進行了心理疏導,，傳遞正能量，使病人能夠在同學們的服務(wù)期間能夠保持愉快的心情,。運用五掌握中學到的與人溝通的知識,，與病人溝通，疏導病人心情,，全身放松,。

在做醫(yī)院的過程中，記得有一次,，一個左半身癱瘓的病人,。我們?yōu)樗?wù)的過程中深刻體會到了她的痛苦，她說的一句話我們現(xiàn)在還記憶猶新：“人的雙腿就像支柱,，失去了行走的能力的人,，跟廢人又有什么區(qū)別?”說這句話時時她頓時就哭了。她不但有身體上的創(chuàng)傷,，更有心靈上的傷口,。在為她服務(wù)和疏導過后，她豎起了健側(cè)的大拇指,，對我們說了聲：“謝謝!”此時覺得,，所做的一切都值得了。

回想過去,，我們有過艱辛,、有過歡笑，我們借鑒各個優(yōu)秀團體的經(jīng)驗，以他們?yōu)榘駱?，努力拼搏,，不斷進取。這一年,，我們始終以“奉獻,、友愛、互助,、進步”作為增強團隊凝聚力的核心思想,，鼓勵志愿者們認真學習和貫徹各項會議精神，逐步完善楊家廠社區(qū),、上營坊社區(qū),、xx市第一醫(yī)院、xx市第三醫(yī)院,、xx大學第一附屬醫(yī)院等片區(qū)的志愿服務(wù)工作,，并朝著一個良好的方向發(fā)展。正因為通過不斷的努力,，才有今天這種接納與認可,，這份榮譽是我們小分隊全體人員共同努力的結(jié)果，也是我們志愿服務(wù)領(lǐng)域每一名志愿者的驕傲,。

辭舊迎新,，新的一年我們還會更加努力，也相信在大家的共同努力下,，我們團隊會給大家?guī)硪粋€新的希望,，一個新的奇跡。

最后衷心的祝福在座各位,，在新的一年里,，心想事成，工作再接再厲,，讓我們大家攜手共建更美的!

謝謝,。

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇二

各位評委、各位同事：

大家好,！

我相信,，不久前，單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象,，那身處高空時的膽怯,，戰(zhàn)勝自己以后的喜悅，鼓勵與擁抱的溫暖,，合力完成項目后激動的淚水,，點點滴滴,，都是那么真切和真實，永遠留在了我們記憶里,。流過了汗水和淚水,，我們能體會到些什么呢？

從一開始,，我所在的小隊就面臨著很多困難：平均年齡偏大,，身體素質(zhì)不好，隊員人心不齊,，團隊如一盤散沙……因此,，我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽紅”。盡管如此,，我們還是全心投入和參與進去,，逐漸發(fā)現(xiàn)團隊的弱點，克服種種困難,，加強溝通和配合,，在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時，齊心協(xié)力完成了每一個項目,。

在大腳霸游戲中，我們的腳連在一起,，形成了相互牽制,，隊員走路的速度不一，掌握不好節(jié)奏,，我們走得很艱難,。任何一個隊員出錯，整個隊伍就無法前進一步,。我們從最初的相互埋怨猜疑,，到后來意識到完成這個項目，心要往一處想,，勁要往一處使,。我們試著挽起手臂，形成一個整體,，大家大聲喊著節(jié)奏,，慢慢有了默契，盡量做到步伐一致,，盡管艱難,，卻堅持走到了終點。在我們的理解里,，拓展訓練不求第一,，只要這個小隊的每個人能夠全心投入，完成每一個項目，就已經(jīng)是莫大的成功,！

而逃生墻項目的完成,，讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)和一個集體工作中需要的默契和犧牲。最初,，對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻,，我是持懷疑態(tài)度的，我甚至覺得,，一個人要翻越這面墻都是不可能的,。當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù)。在遲疑中,，我們按照教練教的方法開始行動,，但是因為隊伍中有人違反了規(guī)則，不但被教練叫停重來,，還讓總隊長代我們受罰,。天下著細雨，我們的心情變得很沉重,，不由自主地流出了眼淚,。第二次，大家仿佛都有了默契,，搭人梯,、拉人的，還有做防護墻的,，大家牢牢記住了規(guī)則,，不再說話、鼓掌,、嬉笑,，全神貫注于我們要共同完成的事情上，迅速行動起來,。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事,，搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一個想法：我們乘坐的船要沉了,，必須在規(guī)定時間內(nèi)幫助全部隊員翻越逃生墻,！

這個過程中，折射出來的就是犧牲和配合,。一個團隊中,，必然有人在默默地犧牲，但這份付出全體隊員都看在眼中,，記在心里,。個體的成功不是團隊的成功,，只有全體順利翻越才是真正的勝利，所以我們必須集思廣益,，用最有效率,、最恰當?shù)姆绞剑屪詈笠晃煌乱卜^去,，為了這個目標,，每個人都付出了自己的努力。項目完成后,，教練宣布我們只用了預(yù)計時間的四分之一,，在那一刻，大家終于品嘗到了勝利的喜悅,。

從拓展訓練中,，我也意識到，每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，自己是這個集體中的一員,，首先要充分發(fā)揮潛能，盡力做好自己的工作,，加強配合,，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。第二,，團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展,。遇到一個問題時，必須集中整個團隊的智慧,，形成一個統(tǒng)一的計劃，然后按照計劃去實施,，及時調(diào)整方法和策略,，去做到。第三,，決不輕言放棄,，增強勇氣和毅力，相信自己能做到,。第四是學會換位思考,，站在對方的角度，替他人著想,，換一個角度思考,，多一份理解，多一份關(guān)愛,。

在我們成功挑戰(zhàn)每一個項目的背后,，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結(jié)果,。我們是一個整體，只有相互信賴,、互相支持,，做好自己應(yīng)該做好的每一步，才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力的團隊,。

通過這次拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。如果將從活動中感悟到的道理運用在今后的工作中,，相信我們的明天會更美好，我們的團隊會越發(fā)強大和完美,！

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇三

團結(jié)協(xié)作,，共同發(fā)展是團隊取得成功的要點。

我們看足球的團隊紀律,，因為足球隊的狀況和企業(yè)團隊的狀況很相似,。在足球場上，每個人都有自己的位置,，都有自己明確的任務(wù),，或進攻或防守。后衛(wèi)不能隨便擠占前鋒的位置,，后腰盡量不要跑到邊鋒的活動區(qū)域,。每個位置的隊員都要嚴格遵守主教練的戰(zhàn)術(shù)安排，協(xié)同作戰(zhàn),，互相配合,，并給予同伴充分的信任。

根據(jù)上述的例子我們感悟到：在一個團隊中,，所有的活動都要圍繞一個共同的目標展開,。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標和任務(wù),。我們團隊中的每一個員工都不能以自己為中心,，千萬不要自以為是，因為個人好比大海里面的一滴水一樣,，離開大海很快就會干涸消失了,。團隊為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的機會,。但作為團隊的一員,，員工一定要時刻銘記自己的職責和使命。員工只是團隊的一員,，即使再受重視,，再有才華,，也不能以自我為中心。團隊的性質(zhì)決定了每個員工只是團隊的一部分,，而不是整體,。員工的所有工作都應(yīng)該是以實現(xiàn)團隊的目標為中心的。

我們在打造成功的團隊中,，一定要意識到個人有優(yōu)點也有缺點,，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現(xiàn)。要知道最優(yōu)秀的團隊,，并不是最優(yōu)秀的員工組成的,、而是由各個成員團結(jié)協(xié)作，揚長避短來組建的,。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,，世界上根本不存在完美的人，我們要充分了解自己的優(yōu)點和缺點,，并能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點,，改善自己的缺點。一個優(yōu)秀的員工,，要根據(jù)不同的環(huán)境和不同的情況,，靈活面對自身的優(yōu)缺點，也就是說：盡量用優(yōu)點來面對環(huán)境,，當工作環(huán)境需要你面對自己的缺點時,，也不要逃避。需要改正缺點時,，更要毫不猶豫地去改正,。

培養(yǎng)密切的團隊成員關(guān)系。成功的團隊彼此融洽交流,，而且知道發(fā)生沖突和矛盾時該如何處理,，工作中能互相支援，并且能夠互相鼓勵,，以最佳狀態(tài)奉獻全隊。把自己內(nèi)心的想法告訴大家,，是我們團隊溝通的基本的一條,。我們要善于“吾日三省吾身”，要善于從“知過則改”升華到“聞過則喜”,。特別要學會寬容,，遇到摩擦，多從自身找找原因,，即使真是對方的過錯,，也要學會換位思考,，體現(xiàn)出容人的雅量。陸地上最廣闊的是海洋,，比海洋還廣闊的是天空,，比天空更廣闊的是人的胸懷;金無足赤，人無完人;嚴于律己,，寬以待人,。這樣搞好了團隊的協(xié)作工作，我們就能以快樂的工作態(tài)度來迎接新的挑戰(zhàn),，和企業(yè)一道共同發(fā)展,。從而達到生活和工作雙贏的好局面，這同時也是我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn),。

團結(jié)協(xié)作,，共同發(fā)展的團隊精神是很值得我們借鑒的，我們團隊不可能一下就能達到狼團隊成功的境界,，但是,，我們要善于學習，善于總結(jié),，善于將理論與實踐相結(jié)合,，加油吧!

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

大家下午好,！

我是生產(chǎn)部李明,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員,，我深知這是一份沉甸甸的榮譽,，更是公司對我們的激勵與鞭策。透過這份榮譽,，我們看到了公司對我們的認可,，同時也看到了公司對我們的希望，對我們的重托,，在這里,，我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵，感謝各部門對我們的支持與配合,，我們知道,，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現(xiàn)，是我們前進路上的一塊路碑,，它見證了我們部門的成長與進步,。 回想過去，我們有過艱辛,、有過歡笑,，在這一年里,，我們部門始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為員工們的第一要任，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神,。正因為通過不斷的努力,，才有今天這種接納與認可，才有這份“優(yōu)秀團隊”的榮譽稱號,，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結(jié)果,，也是我們生產(chǎn)部每一位員工的驕傲。此次獲獎,，是我們部門的集體觀念,，也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表著過去,，它是我們的階梯,，而不是絆腳石，我們應(yīng)踩著它一級一級地向上攀登,。

通過這次榮譽,，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績,，但是,，還有許多存在的不足。一是在車間生產(chǎn)安全方面雖有過學習與加強,，但還沒有深度與廣度,；二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力,；三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。為此，為了讓這份榮譽永存,，讓員工們更加努力,、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標,。

一,、認真學習，提高工作效率

我們要認真學習和貫徹公司的會議精神,，牢記公司要做中國食用菌產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌的愿景,，積極調(diào)動員工的主觀能動性,，提高工作效率,。

二,、提高工作能力，做好本部門工作

我們要針對生產(chǎn)部的各工序特點,，擠出時間學習相關(guān)知識,，培訓相關(guān)技能，提高專業(yè)水平,，在實際工作中把理論知識與工作經(jīng)驗結(jié)合起來,，努力做好本部門各職工作。

三,、積極進取,，部門相通

我們要認真做好本部門工作，在努力完成公司下達的各項任務(wù)的同時,，協(xié)助各部所需要的援助,，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融,。

“沒有完美的個人,，只有完美的團隊”，只有優(yōu)秀的集體,，才會有優(yōu)秀的個人,，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步,?；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀,，但我們努力向著優(yōu)秀看齊,，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步,，用心珍惜著每一天,。

在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造,，去付出,，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此,，我以集體為榮,，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望,，不負領(lǐng)導的關(guān)心,，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天,！

下面請生產(chǎn)部所有員工起立,，跟我一起宣誓：

我宣誓，

品質(zhì)是我的生命,，

我將把這件事情做的極致,，

憑借智慧與努力，

提高效率,，降低成本,，杜絕浪費，

做一個高品質(zhì)的守護者,，

最后,，我衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位同事身體健康,、工作順利,，合家幸福！謝謝大家,！

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇五

各位領(lǐng)導,、各位同仁、各位朋友：

大家好!

我演講的題目是：個人與團隊的發(fā)展,。

說實在的,，一個人永遠也不能離開自己的團隊，即便是在團隊里高高在上,，也要明白是團隊帶給個人的光環(huán),。個人與團隊，如同魚跟水的關(guān)系,，是不能分開的,，但千萬不要這么想——“團隊沒了你，不行”,。一個人一定不要離開團隊,，你可以離開這個團隊，離開那個團隊,，但你總要歸屬于一個團隊,。就如你可以不在這個家，可以不在那個家,，但你總歸要給自己找個家,。離開你的團隊，就如同離開了你的家,，你就是無源之水,，無本之木,，這是“過來人”普遍認同的理兒。所以,，當你嫌棄這個團隊,，討厭那個團隊時，你一定要問自己——我能歸屬到哪個團隊?

俗話說的好,，沒有完美的個人，只有完美的團隊,。如果每個人找到真真屬于自己的團隊并且都愿意把自己的光和熱奉獻到團隊上,，我相信這個團隊是成功的，無論走在任何地方,，它永遠都散發(fā)著光和熱,，灑滿在這片神州大地上。

今天我就從“人”字的結(jié)果,，來談?wù)勛约簩€人與團隊的理解,。

在浩蕩如煙如海的漢字里，“人”字在結(jié)構(gòu)上算是最簡單的漢字之一了,。是啊!一撇一捺,。兩筆相互依靠和支撐在一起便組成了這個字。從幼兒園起,，每個人首先認識的就是這個字,，并且從小到大，從來也沒有停止使用過它,。人字組成的成語也是多不勝數(shù)：“人定勝天”“人才輩出”“人各有志”……當走上自己生命的征途,，用雙手打拼屬于自己的一片天空時，作為團隊的一員去創(chuàng)造一個又一個成功的時候,，隨著人生經(jīng)驗的豐富,，則對這個“人”字的含義會產(chǎn)生更多的理解。

從一個咿呀學語的嬰兒,，到一個能夠用雙手創(chuàng)造財富,、用智慧創(chuàng)造未來、為自己的征途努力,、為團隊做出奉獻的人時,，其中一撇是我們的四肢，另一捺歸功我們的頭腦和智慧,。因為一個人,，從無知到成功，逐漸體現(xiàn)自己價值的同時,，除了勤勞的雙手外,，還需要不斷地學習,，隨著環(huán)境地需求，不斷地改變自己,，不斷地進步,，才能緊跟著時代的腳步前進。

“人”字有兩筆,，其中一筆是你自己,，而另一筆則是你身邊的人。一個人成功了,，除了自身的努力外,，更離不開周圍的人的支持、幫助和輔佐,。中華五千年,，從歷史上看，無論那一代的君主成就偉業(yè)都無不有一群人在其身邊支持,、輔佐;從企業(yè)上來看,，一個成功部門，離不開各位下屬默默無聞地努力付出;對于個人而言,，正是因為有佳人,、朋友默默地支持與幫助,，我們才能夠安心地投入,，實現(xiàn)個人的理想;一個成功的團隊,，背后有著多少不為人知的團隊成員在盡自己的心，在默默的耕耘著,。

蔚藍的天空中,，遷徙的雁陣總是以“人”字型出現(xiàn)在天空，從北向南有序地前進,，形成了空中獨特的風景線,，也形成了團隊精神的標志。因為雁群都知道,，用“人”字飛行組合,，能使他們共同削減空氣的阻力，提高團隊真體飛行速度,，這無疑是一種嚴密的分工協(xié)作,，并且在相互幫助，團結(jié)友愛,，以使團體保持朝氣昂揚的銳氣,，使雁群在天地間自己生存、發(fā)展,、壯大,。而對雁群的每一只雁來說,，自己就像“人”字的一撇而團隊中的其他成員就是那另外的一捺，幫助自己完成一次最完美的遷徙,。正是這種善于奉獻,、團結(jié)合作的精神，使得大雁能夠冬去春來,，長途遷徙數(shù)千里;同理,，個體也只有和團隊結(jié)為一體，才能獲得無窮的力量,。只有團隊成長了,，我們個人才可能有發(fā)展的空間。鍋里有才可能碗里有,，大河沒有水小溪是不可能會有水的。因此,，美國著名管理大師彼得圣吉說:“不管你個人多么強大,，你的成就多么輝煌，你只有保持你與他人之間的合作關(guān)系,，這一切才會有現(xiàn)實意義,。”

我們中心也曾經(jīng)搞過團隊協(xié)作訓練的項目,，幾十個人在規(guī)定的半小時內(nèi),，要全部翻過一堵十多米高的墻而沒有任何輔助工具。這對個人來說絕對是無法完成的,，但是有了團隊的力量,，有了大家的相互幫助，每一個人都能夠順利的戰(zhàn)勝勝利墻,。我們中心就是一個非常講究團結(jié)合作的團隊,，團隊中各人有各自獨特的，甚至他人無法代替的優(yōu)勢和長處,，當然各人也都有弱點和短處,。將每個人的優(yōu)勢長處，根據(jù)工作實際合理地搭配,，優(yōu)勢互補,，就能發(fā)揮最佳的整體組合效應(yīng)。

沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。曾經(jīng)有人問一位哲學家:“一滴水怎么樣才能夠不干枯?”哲學家回答說:“把它放到大海里去?！边@簡短的對話也揭示了一個深刻的道理:個人與他人之間就相互支撐的,，只有得到團隊或者別人的支持,，才會有無窮的力量。如果沒有別人對你的支持,，沒有團隊每個成員的群策力量,，我們就無法克服重重的障礙，闖過道道險關(guān),。離開了團隊,，即使你在困難面前使出了渾身的力量，也終究會有枯竭的一天,。

一天,，我在回家的路上，忽然要下大雨,。人們向前跑,，一看有個草棚，大家沖進去,，大雨下起來,，大家好高興:“哇，今天運氣不錯,，剛剛找了房子大雨就來了!”大家也不顧慮房子干不干凈,，只要有避雨的地方就很滿足了。但這個房子在風雨中突然間要倒塌,，大家想盡辦法扶住它,，不讓它倒塌。我很有感慨,，是我們需要房子呢,，還是房子需要我們呢?我看更多的是我們需要這座房子。

我們鑒定中心就像這草棚,，一樣為大家“遮風避雨”,。但是，同時還需要我們每個人都盡到自己的職責,，獻出自己的力量,，她才可能永遠矗立在激烈的市場競爭的風雨中，成為基業(yè)長青的百年老店,。

最后,，讓我們從“人”字的結(jié)構(gòu)上去感悟，用一顆感恩的心來對待周圍的人和事,，這樣世界會因為我們每個人而精彩,，我們每個人將因為別人的支持而變得成功。我們鑒定中心,，雖說也走過了十多年的風雨歷程,，在這中間跨過了諸多的坎坷,，之所以能走到今天的壯大，就是因為無論遇到多大的困難,，中心的領(lǐng)導永遠和我們在一起!我們作為年輕人更應(yīng)該這樣,，為自己的發(fā)展選擇一個團隊，找一種歸屬感,，把自己的價值,、自己的使命，自己的未來與社會潮流,、國家利益相結(jié)合,，以此為基礎(chǔ)，在團隊中扎根,、成長,，成為社會的人才，國家的棟梁,。

相信你戰(zhàn)略性的眼光,，相信你的選擇。在省職業(yè)技能鑒定中心這個大家族中,，你將會得到個人的發(fā)展空間和最溫馨的港灣,。正因為有了你的加入,，職業(yè)鑒定事業(yè)將會走向明天的輝煌,，讓我們一切共同見證吧!

謝謝大家!

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇六

沒有完美的個人，只有完美的團隊,。曾經(jīng)有人問一位哲學家:“一滴水怎么樣才能夠不干枯?”哲學家回答說:“把它放到大海里去,。”這簡短的對話也揭示了一個深刻的道理:個人與他人之間就相互支撐的,，只有得到團隊或者別人的支持,，才會有無窮的力量。如果沒有別人對你的支持,，沒有團隊每個成員的群策力量,，我們就無法克服重重的障礙，闖過道道險關(guān),。離開了團隊,，即使你在困難面前使出了渾身的力量，也終究會有枯竭的一天,。

一天,，我在回家的路上，忽然要下大雨,。人們向前跑,，一看有個草棚,，大家沖進去，大雨下起來,，大家好高興:“哇,，今天運氣不錯，剛剛找了房子大雨就來了!”大家也不顧慮房子干不干凈,，只要有避雨的地方就很滿足了,。但這個房子在風雨中突然間要倒塌，大家想盡辦法扶住它,，不讓它倒塌,。我很有感慨，是我們需要房子呢,，還是房子需要我們呢?我看更多的是我們需要這座房子,。

我們鑒定中心就像這草棚，一樣為大家“遮風避雨”,。但是,，同時還需要我們每個人都盡到自己的職責，獻出自己的力量,，她才可能永遠矗立在激烈的市場競爭的風雨中,，成為基業(yè)長青的百年老店。

最后,，讓我們從“人”字的結(jié)構(gòu)上去感悟,，用一顆感恩的心來對待周圍的人和事，這樣世界會因為我們每個人而精彩,，我們每個人將因為別人的支持而變得成功,。我們鑒定中心，雖說也走過了十多年的風雨歷程,，在這中間跨過了諸多的坎坷,，之所以能走到今天的壯大，就是因為無論遇到多大的困難,，中心的領(lǐng)導永遠和我們在一起!我們作為年輕人更應(yīng)該這樣,，為自己的發(fā)展選擇一個團隊，找一種歸屬感,，把自己的價值,、自己的使命，自己的未來與社會潮流,、國家利益相結(jié)合,，以此為基礎(chǔ)，在團隊中扎根、成長,，成為社會的人才,，國家的棟梁。

相信你戰(zhàn)略性的眼光,，相信你的選擇,。在省職業(yè)技能鑒定中心這個大家族中，你將會得到個人的發(fā)展空間和最溫馨的港灣,。正因為有了你的加入,，職業(yè)鑒定事業(yè)將會走向明天的輝煌，讓我們一切共同見證吧!

謝謝大家!

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇七

各位領(lǐng)導,，各位同仁：

20xx年即將結(jié)束,，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際,，我謹代表湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動,，以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，表示衷心的感謝,，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助,。謝謝！

很榮幸,，20xx年我們湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部被評為了優(yōu)秀團隊,，這是領(lǐng)導對我們的信任，對我們工作的肯定,。即將過去的一年,，對我們來說是不平凡的一年，在這一年里我們面臨了四次大的平臺調(diào)整,，面臨了省社信息化的全面啟動,，面臨各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)erp上線的嚴峻挑戰(zhàn),，經(jīng)過一年的努力,，我們克服種種困難，不僅圓滿的完成了總公司的各種預(yù)計指標,，也在大家的共同努力下,，團隊素質(zhì)，管理模式也有了相當大的提升,。

相信在座的各位應(yīng)該也明白,，無論是開發(fā)還是銷售首當其沖的就是團隊精神，在這里請允許我將這幾年里關(guān)于團隊建設(shè)中的重點給大家做個匯報,。

對于團隊這個詞相信大家并不陌生,，我個人認為團隊就是有同一目標的一群人，這群人包括你,，我,，他,。而團隊的建設(shè)就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。而要做好這一點我歸結(jié)于以下幾個字“比,，學,，趕，幫,，超”,。

一、比一比

每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議,，會將對每個項目開發(fā)情況進行詳細的匯總分析,，對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展做出預(yù)期計劃，不僅要和上個月的成績進行比較,，各個開發(fā)組之間也會進行比較,，當然好的進步的會給與鼓勵，表現(xiàn)比較欠缺的會給予批評,，正所謂知恥而后勇,，這樣才會看到自己的不足和應(yīng)該改進的地方。

二,、學,，不斷充實自己

活到老學到老，中國這句古話還是有一定科學道理的,，我們技術(shù)部的開發(fā)人員資歷都是不均的,，在要想讓新的業(yè)務(wù)員快速的成長起來，學是最直接的路徑,，要學習一些業(yè)務(wù)知識,，產(chǎn)品知識，還要向老同事學習,，不斷充實自己,，從而來得到提升。

三,、趕,，趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員

業(yè)務(wù)知識上的一點進步，工作中一點成績的取得,；并不是一個人驕傲的資本,。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步,，讓自己從初級開發(fā)人員迅速的成長為一名高級開發(fā)人員這是每個人的目標,。

四、幫，幫助新人

其實在工作中指出最差并不殘忍,，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見,。團隊的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足,，改正錯誤,；從而使整個團隊能力得到提升。每當有新的開發(fā)人員實施人員,，我都會安排老開發(fā)實施人員對其實行幫助,，幫助他快速的掌握業(yè)務(wù)知識和技巧，幫助他快速上手,，從而快速提高團隊的實力,。團隊的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進自己更大的進步邁向新的臺階,。

五,、超，超越過去,，未來再創(chuàng)輝煌

新的一年來臨了,，成就只屬于過去，在過去的一年里我們也認識到自己的不足,，也看到了彼此之間的差距,，但是我們要有一種超越精神，一個團隊如果沒有超越的精神,，那么在我認為停滯其實就是一種落后,，一個團隊的停滯，對一個行業(yè)來說那是致命,，不斷超越,、不斷進步、不斷提升,，我想在我們大家的努力下,，這個團隊會帶給大家一個新的奇跡。

最后,，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康,，心想事成,，工作再接再勵,，再創(chuàng)佳績。

謝謝大家,！

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們：

大家好!叫，x年出生,。大專學歷,。年來到中國銀行分行工作。年月至今,，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理,。

首先，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,，經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)和前提,。屈指算來，我參加工作已經(jīng)十多年了,。這十幾年來,，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎(chǔ),，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷,，會管理,，工作中能夠獨當一面的復(fù)合型人才。而且,，在工作中,，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關(guān)系,，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二,，我具有較強的綜合能力

我性格開朗外向,，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細致周到,，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;同時,，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求,，以良好的服務(wù)意識和水平，為客戶提供周到細致的服務(wù),，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員、總行先進工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理，向管理要效益,，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化，程序化,，科學化,，各項工作開展得井井有條。

第三,，我具有良好的綜合素質(zhì)

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折,，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀,、豁達,，善于與他人相處，善于團結(jié)同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎(chǔ),，為做好工作提供了重要保障。

同志們,，在激烈的市場競爭中,，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭,。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作,。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，力爭做到三個“最”：即建設(shè)一支最富生機,、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元,，日均新增萬元,，零售貸款不良率控制在%以內(nèi)，不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務(wù)凈收入萬元;以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務(wù)凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi)。為此,，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一,，加強培訓，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)水平

客戶經(jīng)理是營銷和服務(wù)的主力軍,，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量,。因此我要加強培訓工作，對他們進行市場營銷,、行業(yè)解決方案,、服務(wù)規(guī)范等全方位、多層次的培訓,，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力，人際溝通能力,，談判能力和自我管理能力,，使他們個個成為經(jīng)營服務(wù)的能手,。

第二，加強考核,，建立有效的約束激勵機制

我們要建立健全各項考核指標,，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵,，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感,，充分調(diào)動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上，拼搏爭先的良好氛圍,。

第三,，加強服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶

為了爭取更多的客戶,，我們要打造自己的服務(wù)品牌,。我們要完善服務(wù)功能，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感,、離柜有留戀感，以此留住老客戶,，吸引新客戶;同時,，對重要客戶可以采取電話預(yù)約、優(yōu)先辦理,，上門服務(wù)等方法,，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度,。

第四,，加強營銷，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善普通客戶標準化服務(wù)的基礎(chǔ)上,，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行,、電話銀行等產(chǎn)品的銷售，并實現(xiàn)資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務(wù)的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額。

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們,，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限,，無論結(jié)果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢，謝謝大家!

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇九

尊敬的各位公司領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好!

唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍,，時間如梭，歲月如歌,，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門,，收獲這一殊榮，我們部門很驕傲,，也很激動因為在過去的一年里,，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導分不開的,，也是在其他部門的全力配合下取得的,，所以在此，我代表我們部門的各個精英,，感謝公司領(lǐng)導在過去一年里對我們成本控制部的指導和支持,，感謝公司其他部門的全力配合和支持。

過去的一年里,，我們公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下創(chuàng)下了驕人的成績,，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦,，無論前路多么辛苦,，無論工作多么艱巨,，我們堅信汗水的付出總能凝結(jié)出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月,，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子,，不曾忘記洛浦公館、檢察院,、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮斗的日日夜夜,，更不曾忘記與甲方結(jié)算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力,，共克時艱,。在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì),，老同志總會無私教導年輕人經(jīng)驗和細致,，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無論是一個筏板基礎(chǔ)的封邊構(gòu)造的激烈爭論,，還是一個梁柱構(gòu)件的面紅耳赤,，更或是為一個預(yù)算計費的巧妙設(shè)置的爭吵，人人之間總能流淌著真誠,、無私,、謙虛、謹慎,，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處,，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲,，總有一份感動時刻凝聚在我的心間,，同志們各司其職，各負其責,，而又是有機整體,，眾志成城，最終我們部門配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結(jié)算工作,，完成了公司領(lǐng)導分配下來的相關(guān)項目的成本分析及投標工作,。一份汗水，一份收獲;一份耕耘,，一份獲得,， 我要再次感謝公司領(lǐng)導對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持!

很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門,，在我們團隊中老同志有一顆“老驥伏櫪,，志在千里”之心 ，年輕人也樂于“力爭上游，更上一層樓”,，教導學習和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分,，成長與積累經(jīng)驗對于我們無時無處不在，“三人行,，必有我?guī)煛备俏覀児ぷ鬟^程中的真實寫照,，“前車之鑒，后事之師”更使我們謹小慎微,，秉著“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的精神，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預(yù)結(jié)算及招投標工作,，細微之處見成本,，細微之處出收入，細微之處創(chuàng)利潤,，細微之處蘊含正確決策,，細致入微是我們工作的基本,，“差之一毫,，謬之千里”的切膚之痛我們絕不親嘗，所以,，當工作任務(wù)下來,，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們愿意孜孜不倦,，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎(chǔ)工作決定的,，而我們就是那些細致入微的基礎(chǔ)工作中的不可或缺的一部分，天職所在,，不可推卻,，看到各個項目有條不紊的進行，看到領(lǐng)導們胸有成竹的指點江山,，看到公司日益壯大日進斗金,，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子,，信心里面有我們付出的影子,，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報,，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋,，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴,，為社會的和諧貢獻自己的力量,，更是我們最求的目標!我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛幼;我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門,?？鞓穼W習快樂生活，敢于承擔勇于面對,，樂于奉獻自愿付出,，我們年輕，我們并不簡單!

成績只代表過去,，我們還存在很多不足,，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力，在今后的工作中,，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內(nèi)部的團結(jié)和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接,，部門內(nèi)部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向著共同的方向而努力,，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習,。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞,、 善于學習積累,，敢拼敢為的精神，也會戒驕戒躁,，揚長補短,，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽，繼續(xù)奮斗拼搏! 今天的榮譽即將成為明天的歷史,，我們相信,，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。

再次感謝公司領(lǐng)導對我們部門工作的重視,，感謝岳總對我們部門工作的關(guān)心和支持!

最后,，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”!是騾子是馬,，明年拉出來再溜溜!

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇十

一滴水要怎樣才能永不干涸?這個問題曾經(jīng)讓年少時的我想了許久,，直到參加工作后，在地稅這個優(yōu)秀的團隊里,，我才終于明白,，答案其實很簡單，只要把這滴水融入江河,、放到大海里去,，他就永遠不會干涸!因為，不論是滄海一粟還是浪花一朵,，都必須有他的承載;一個人也一樣,，只有在一個優(yōu)秀-

團隊的依托下才有可能發(fā)光發(fā)熱,，實現(xiàn)自己的人生價值和理想。

記得,，剛到地稅工作時,，我擔心自己不能適應(yīng)這里的工作節(jié)奏，是同事們的熱情和友善感染了我,，讓我消除了心理上的屏障,，全身心投入到工作中去。

記得,，剛接手現(xiàn)在辦公室文秘工作時,，我對寫材料還很陌生，是單位領(lǐng)導不斷鼓勵我,、幫助我,，讓我明白了，只要把握好當前時代發(fā)展的脈搏,，把握好稅務(wù)工作就是要更好的為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這個方向,，就一定能寫出好的文章。

還記得,，在剛結(jié)束的稅收宣傳月活動上,，我已完全融入地稅這個優(yōu)秀的團隊，是組織的精心安排,，讓我在廣大群眾面前鄭重領(lǐng)讀了《誠信納稅倡議書》,，讓我深深認識到了稅務(wù)干部肩負著的重大使命和責任。

正是在地稅這個團結(jié)和睦的大家庭里,，有工作上的緊張有序，也有閑暇之余的歡歌笑語;有市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、大班長李連富的諄諄教誨,，還有省優(yōu)秀公務(wù)員李麗萍的溫馨提醒;有真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的24個科所,，還有堅守崗位,、熱情服務(wù)的辦稅服務(wù)大廳;有“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”和“先進集體”等諸多榮譽稱號，更有“銳意開拓進取,，建一流隊伍,，創(chuàng)一流成績”的地稅精神。

也恰恰在地稅這樣一個奮發(fā)有為的集體里,，我可以審視它與改革開放,、經(jīng)濟建設(shè)風雨同舟的點點滴滴，還可以感受它無私,奉獻,、俯首甘為孺子牛的敬業(yè)精神;可以沐浴地稅人朝氣蓬勃,、豪情滿懷的清風，還可以體會地稅人舍小家、保大家,、無怨無悔的情懷,。

要知道，一枚枚獎?wù)?，一面面錦旗,，一次次榮譽，無一不浸透著我們地稅人頑強拼搏的心血和汗水,。

要知道,，在這個優(yōu)秀的團隊里，24個科所猶如24顆繁星,，而其中的辦稅服務(wù)中心,，則是這個團隊的一個縮影，也是群星中最亮的一顆,。從帶病堅持上崗的稅務(wù)干部,，到連續(xù)上班十多個小時的年輕媽媽，再到每天接待上百位納稅人的征收人員,。他們,，為了方便納稅人，廢寢忘食,，加班加點;他們,，為了共和國的稅收事業(yè)，奉獻了自己的青春;他們,，時刻堅守著自己的崗位,，沒有拋頭顱、灑熱血的轟轟烈烈,，卻有積跬步以至千里的平凡和偉大,。

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來,?！钡囟悾@是一個多么團結(jié)優(yōu)秀而又富有朝氣的集體啊!正是因為地稅人多年來的默默奉獻和堅持,，一個依法治稅,、自覺納稅、主動協(xié)稅,、積極護稅的良好局面已在區(qū)蔚然形成,。正是地稅人十幾年如一日的默默奉獻和堅持，把一張張小到幾元幾角,，大到成千上萬的稅票堆砌在一起,，聚集起上十億元的稅收收入,，撐起了區(qū)財政收入的大半壁江山。

一滴水要怎樣才能永不干涸?答案已經(jīng)很明確,。作為一名忠誠的稅務(wù)干部,，我將緊跟地稅這個優(yōu)秀團隊的步伐，在新一屆區(qū)委班子的堅強領(lǐng)導下,，高舉“發(fā)展,、團結(jié)、奮斗”三面旗幟,，進一步發(fā)揚求真務(wù)實,、真抓實干的精神，竭誠為經(jīng)濟又好又快,、更好更快發(fā)展服務(wù),，以實際行動建設(shè)一個更加美麗、平安,，和諧,、富饒的家園!

一滴水要怎樣才能永不干涸?答案已經(jīng)很明確。作為一名忠誠的稅務(wù)干部,，我將緊跟地稅這個優(yōu)秀團隊的步伐,，永遠向前，向前,，向前,。

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇十一

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好,。

今天我演講的主題是團隊精神,。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。揮灑個性,、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標,，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分,。

團隊精神,，我認為,，首先一個團隊必須有一個核心：一個人或是一種精神。這個核心必須得到團隊內(nèi)全體成員的高度認可,，擁有足夠的號召力,，一呼百應(yīng)。

螞蟻駐地遭到了蟒蛇的攻擊,。蟻王在衛(wèi)士的保護下來到宮殿外,，只見一條巨蟒盤在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的螞蟻,，躲閃不及的螞蟻無一例外丟掉了性命,。正當蟻王無計可施時，軍師把在外勞作的數(shù)億只螞蟻召集起來,，指揮螞蟻爬上周圍的大樹讓成團成團的螞蟻從樹上傾瀉下來,，砸在巨蟒身上，轉(zhuǎn)眼之間,，巨蟒已經(jīng)被螞蟻裹住,，變成了一條“黑蟒”。

它不停地擺動身子,，試圖逃跑,，但很快，動作就緩慢下來了,，因為數(shù)億只螞蟻在撕咬它,，使它渾身鮮血淋漓，最終因失血過多而死亡,。一條巨蟒,，足夠全國螞蟻一年的口糧了，這次戰(zhàn)爭雖然犧牲了兩三千只螞蟻,，但收獲也不小,。蟻王命令把巨蟒扛回宮殿，在軍師的指揮下,，近億只螞蟻一齊來扛巨蟒,。他們并不費力地把巨蟒扛起來了。然而,，扛是扛起來了,，并且每一只螞蟻都很賣力，巨蟒卻沒有前移,，因為雖然有近億只螞蟻在用力,，但這近億只螞蟻的行動不協(xié)調(diào)，他們并沒有站在一條直線上,，有的螞蟻向左走,，有的向右走,，有的向前走，有的則向后走,，結(jié)果,，表面上看到巨蟒的身體在挪動，實際上卻只是原地“擺動”,。于是軍師爬上大樹,，告訴扛巨蟒的螞蟻：“大家記住，你們的目標是一致的,，那就是把巨蟒扛回家,。”統(tǒng)一了大家的目標,。軍師又找來全國嗓門最高的一百只螞蟻,，讓他們站成一排，整齊地揮動小旗,，統(tǒng)一指揮前進的方向,。這一招立即見效，螞蟻們很快將巨蟒拖成一條直線,，螞蟻們也站在一條直線上,。然后，指揮者們讓最前面的螞蟻起步,，后面的依次跟上,，螞蟻們邁著整齊的步伐前進，很快將巨蟒抬回了家,。

為什么一個團隊需要一個核心呢?這要從為什么要形成一個團隊說起,。之所以形成一個團隊，必然有著某種目的：達到某個目標,，完成某項任務(wù)或長期存在形成一定的競爭力,。為了達到這樣一種目的，團隊就必須形成統(tǒng)一,。核心就應(yīng)運而生,。它不僅起凝聚團隊的作用，更重要的是一種向?qū)ё饔?，指引團隊向更優(yōu)更好的方向前進,、發(fā)展。

圖書出版界的這樣一位奇人,，夏乾良。畢業(yè)于復(fù)旦大學法學系,。說是這樣說,，用他自己的話就是：我甚至連課本都沒有完整的看完,。但是，他的團隊創(chuàng)造了一個神話：6名在校大學生用壓歲錢注冊了一個公司,，僅僅一年時間,，盈利500萬!在如何經(jīng)營中，許多決策,，夏乾良起到了至關(guān)重要的作用,。甚至有時當他做出一個決定時，其它所有人都反對,，但當事實證明該決策的正確性時,，所有人都被夏的智慧與膽識折服。這就是核心的力量,，巨大的力量,。可見一個核心在團隊中的作用是多么的巨大,，因此,，建立團隊的首要任務(wù)必先建立一個強有力的核心，它是力量的源泉,。

其次,，全體成員必須齊心協(xié)力，令行禁止,。一個真正的團隊不會受到來自內(nèi)部的束縛,，其它時間完全由自己安排。但是,，一旦有任何需要團隊共同完成的事情,，所有人將義不容辭，義無反顧地投入到組織當中來,，形成高度一致的整體,。

團隊建設(shè)是一個非常重要的課題。一個團隊是由一個個不同的個體組成,，個體之間必然存在差異,。而一個良好的團隊中必然是求同存異。每個個體有鮮明的個性,，卻又能很好的融入整個團隊中,。那么如何做好這方面建設(shè)呢?

1、核心的建設(shè)方式,。在一次訓練活動中,，有位主管分享他們公司如何處理團隊沖突的故事。他說：“以往在我們主管會中,，最常聽到的話是互相批評,、互相攻擊,，場面熱鬧?！褚驗樯a(chǎn)部未按時交貨,，所以業(yè)績沒有完成’，‘因質(zhì)量設(shè)計不良,，產(chǎn)生顧客抱怨與退貨’,，‘因業(yè)務(wù)下單交期太短，中間插單,、改單?造成生產(chǎn)不順’,，很多的‘因為你的?不對，所以造成我的?不能做事’,，或者是‘都是因為你沒有配合,，我的?所以無法完成’;每次會議都為相互間沒有配合好的事，與這段期間的缺失,、問題爭辯不休,。”“經(jīng)過幾次的會議,，有一天,，剛回國接任的總經(jīng)理終于忍不住了，在會議上當場用力拍桌子,，“啪”,，把正在爭辯中的主管們嚇了一大跳?？偨?jīng)理說：“從現(xiàn)在開始大家改變報告內(nèi)容,，不用再報告別人有甚么錯誤或缺失而責備別人，在會議中只能報告兩個內(nèi)容：1.在本周內(nèi)哪些部門,、哪些人對你有什么貢獻,。2.檢查你自己還有哪些未做好或不足之處，接下來你要如何改進””,。

這位主管欣喜的說下去：“之后的第一次會議,，大家都很不習慣，以往只注意別人有什么缺點不能與我配合,，不曾注意別人對我會有什么貢獻,。而總經(jīng)理要求在會議上要報告別人對我有哪些貢獻，在全場一振鴉雀無聲之后,，好不容易有人才擠出來說,，“謝謝你陳經(jīng)理，那一天在會議室，你為我倒茶!”總經(jīng)理也接受,?！睅状我院螅瑫h的氣氛轉(zhuǎn)變了,，公司內(nèi)在的氣氛也奇怪的隨之改變了。每位主管在會議中報告,，注意到別人對他的幫助愈來愈多,，表示感謝之外也對自己不足做檢討，帶來了感謝感恩的氣氛,，也帶動了自我檢討,、負責的工作態(tài)度，團隊合作凝聚也增強了,。這位主管得意的說：“這是因為在會議上,，對別人表示感謝是肯定別人對我實質(zhì)的幫助，對自己的檢討是對自己不足的策勵,。但是過了兩個月又有進一步的發(fā)展,，在會議中大家突然發(fā)現(xiàn)：如果只有你感謝別人，而沒有別人感謝你,，那代表甚么意思?因此,，促動了每個人在注意別人對我有什么貢獻之余，也主動去找機會協(xié)助別人,，找為別人服務(wù)貢獻的機會,，團隊凝聚就在這個過程中形成了?！眻F隊精神演講稿在這故事中,，只是一個報告方式的轉(zhuǎn)變，卻帶來整個團隊效能與團隊氣氛的巨大轉(zhuǎn)變,?？梢姡瑏碜杂趯e人欣賞肯定與感謝的力量那么的巨大,。

2,、個體的自我糾正。吃蛤蠣,。個體的自我糾正與反省在團隊的建設(shè)中有著極其重要的作用,。

最后，團隊必須有統(tǒng)一的價值觀,。強調(diào)革新,、開拓精神、夢想。倡導尊重人性,、尊重個性,。團隊價值觀系指團隊共通的價值基準與行為規(guī)范，對外則為團隊文化形象的表征,。價值觀為團隊之特色,，可影響整個團隊的行為，為團隊精神的最高指導原則;它是一種激勵的力量;可視為一種團隊精神與革新,，全面質(zhì)量管理與持續(xù)質(zhì)量改進,。團隊精神的構(gòu)建需要全體成員共同努力。積沙成塔,，集腋成裘,，只有全體成員同心同德，我們的團隊才能經(jīng)受住狂風暴雨的蹂躪,，才能步入無可比擬高度,。

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇十二

感謝上級領(lǐng)導同事及部門的各位成員

在年底晚上上有這么一個機會能站在這個舞臺上，回顧20__年加入到公司的這段時間,，團隊在個方面的鍛煉下有了一個穩(wěn)定快速的成長,。業(yè)績方面也業(yè)績開始節(jié)節(jié)攀升。做為管理著我還需在各個方面去成長和學習,。帶好整個團隊做出更好的價值,。

得到創(chuàng)新管理優(yōu)秀團隊獎的同時，我不敢吹胡自己的能力,，也不會為得到這個獎而沾沾自喜,，我入社會沒多長時間一路滾跌滾爬的過來我做到也就兩點 一個是堅持 一個是學習 所以在公司里面很多地方都還要我去學習還要我去鍛煉

下面我就以二個故事的形勢來描述管理的一些方式。

一,、《西游記》里面的四個成員 唐僧職責引領(lǐng)團隊西方取經(jīng),。 孫悟空職責打妖除魔， 八戒職責創(chuàng)造團隊氣氛 沙僧職責和-諧內(nèi)部關(guān)系

作為一個領(lǐng)導者前期就要做到的事情

1.目標統(tǒng)一

2.在其職謀其事《管理者 言行舉止》

3.了解成員放到合適位置《3個成員的擅長之處》

4.責任心 《遇到問題時候的去找積極地解決方式》

5.不拋棄不放棄 堅持 團結(jié)

第二,、建立明確共同的目標

先講個故事：一條獵狗將兔子趕出了窩,，一直追趕他，追了很久仍沒有抓到,。一牧羊人看到此種情景停下來,，譏笑獵狗說：“你們兩個之間小的反而跑的快很多?！鲍C狗回答說：“你們不知道我們兩個跑是完全不同的!我僅僅為了一餐飲而跑,，而他卻為了性命而跑呀?！?/p>

這個寓言揭示了：兔子與獵狗做一樣的事情,，都拼命的跑步,，然而，他們的目標是不一致的,，其目標不一致,，導致其動力也會不一樣。在團隊管理中,，不同角色的成員的目標是不一致的,。項目主管直接面向客戶，需要按照承諾,，報質(zhì)保量地按時完成目標,。有些成員可能是打工者心態(tài)，我干一天你要支付我一天的工資,，加班要給獎金，當然有些成員更希望能學到新知識新技能就更好,。

團隊中不同角色由于地位和看問題的角度不同,，對目標和期望值會有很大的區(qū)別，,。優(yōu)秀的管理善于捕捉成員間不同的心態(tài),，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標,。勁往一處使,，使得團隊的努力形成合力。

業(yè)務(wù)三部在前線的奮斗過程中采取了一切以導向團隊為核心,，在目標的奮斗過程中我們也遇到了很多困難,，這是一個新的部門 一個新的跨越 在面臨困難的時候我們都能緊緊抱緊在一起。一個人的力量永遠戰(zhàn)勝不了一個團隊,。每個成員在這個團隊里面都非常重要,，有些成員做事責任心強 有些成員市場開拓能力非常強 有些成員內(nèi)部協(xié)調(diào)能力強 一個團隊就這樣走到了一塊。針對20__年的目標我們抱有非常大的信心,，去完成我們的使命 我們也會全力以赴的去做好每一件事情 也希望跟公司在一起奮斗過程中得到公司領(lǐng)導及成員對我們的支持,。《在這里我非常感謝業(yè)務(wù)一般和操作部》在這幾個月里面對我們的幫助與指導,。

四個月里面的學習對成員之間的成長有了一個基礎(chǔ),，我非常感謝大家 領(lǐng)導與同事之間對我們的輔導 20__年我相信大家有付出 有回報 在忙忙碌碌的工作過程中度過了這一年。 在好好想想在這一年里面我們是否在為自己的未來奮斗還是在昏昏庸庸的度過,。時間過的很快20__年已經(jīng)在大家的腳下,，希望每個成員能在新的一年里面有一個新的開始新的追求。謝謝大家

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇十三

各位同仁：

大家好!

成功屬于永遠不放棄的人,，人因為夢想而偉大,，早日達到自己的目標 用心血鑄就輝煌的明天!機會總在懷疑猶豫中產(chǎn)生 在叫好后悔中結(jié)束 走自己的路讓別人去說吧,。真誠溝通 互助學習 態(tài)度積極 快速行動 一直向前走不回頭。

一個企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開積極勤奮,、風雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先,、科學管理領(lǐng)先,、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和做全球第一汽車標準件的目標。

我們的企業(yè)好像一個大家庭,，以它廣博的胸懷,，接納、包容了在場的每一位,。你們家境,、品性不同，年齡,、愛好不同,，文化程度、社會歷練,、從業(yè)經(jīng)驗各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道,，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著!時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入,。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗,、無私奉獻!

為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持,，使我們無后顧之憂,，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍,，銷售量過億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨,，因為機械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命,，

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員,，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。

我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康,，珍愛生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,，在健康快樂中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!

最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快、萬事如意!

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇十四

新的一年即將到來,，時光的車輪又留下了一道深深的印痕,，今天我們相聚在這里，新一輪的太陽已然冉冉升起,，讓我們用心感受真情,，釋放你的激-情!各位優(yōu)秀的伙伴們,，大家早上好!

你們昨天睡的好嗎?吃早餐了嗎?刷牙了嗎?洗臉了嗎?開個玩笑，新的一天,，祝大家旗開得勝,，保單大開，保費越做越超爽?，F(xiàn)在開始報數(shù)!

銷售一部……營業(yè)三部,謝謝,。

好，真是精神抖擻士氣高,，看到大家,，我們對未來充滿信心。今天團隊中的每一個伙伴都是我們最親密的戰(zhàn)友,，我們每天一起拼搏在展業(yè)的第一線,，我們是不可分割的一個整體。此刻,，我想請大家靜心的聽一個小故事,。

是啊，一條小小的藍絲帶為什么會有這么大的魔力呢?因為它是一個信念的力量：我們看到自己的價值,，我們接受自己,，關(guān)愛自己，其實,，我們不僅要關(guān)愛自己,，更要關(guān)愛他人，關(guān)愛我們的伙伴,，關(guān)愛我們的客戶,，現(xiàn)在，就讓我們把愛的藍絲帶傳遞出去,，請給你的伙伴帶上這條藍絲帶,，讓我們彼此的關(guān)愛永恒。

從今往后,，讓我們相信彼此的愛,，相信自己，相信美好的明天,，現(xiàn)在請伙伴們呈體操隊形散開,。銷售團隊早會主持詞。一起跳《相信自己》,。

好,，一曲《相信自己》讓我們越跳越精神，現(xiàn)在我們一起看一下最近又發(fā)生了哪些焦點新聞,。

以上是今天的新聞資訊,，下面讓我們聚焦一下我部的焦點話題——業(yè)績通報,。

這是截止到昨日為止的團隊保費業(yè)績，大家請看,，從這張業(yè)績表中我們發(fā)現(xiàn)做的最好的是哪個團隊?對,，銷售一部，他們的累計保費是,，昨日業(yè)績,，我們給他們熱烈的掌聲表示祝賀。這支團隊都是清一色的娘子軍,，她們不僅提供了優(yōu)秀的后勤保障服務(wù),，還成為本周展業(yè)的冠軍團隊，確實非常不容易,，別看她們平時都窩在家里不出門,，可保費照樣做的樣樣紅，這里面不僅僅有她們付出的努力,，更是她們智慧的結(jié)晶,，讓我們再給這支出色的內(nèi)勤團隊以熱烈的掌聲。

那么再看看倒數(shù)第一的是哪支團隊,，對,，是摩托車專業(yè)團隊，可你們知道為什么摩托車專業(yè)團隊的保費會倒數(shù)第一嗎?因為,，這支團隊的每單保費要遠遠小于你們平時做的保費,，比如，一輛小車的保費可能在四,、五千元，甚至更多,，但是一輛摩托車的保費只有120元,，相差太遠，就是在這種條件下,，摩托車隊,，截止到目前的出單量已經(jīng)遠遠超出了車險的出單量，累計達8000多張,，那是多么巨大的活動量,，所以，我們也要為摩托車專業(yè)團隊報以熱烈的掌聲,，為他們背后付出的辛勤勞動

團隊演講稿題目 我和我的團隊演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好!我叫孔賀賀，今天我演講的題目是團隊的力量,。

“一人難挑千斤擔,，眾人能移萬座山”,。這是古人對團隊力量的描寫，而今天海爾集團在張瑞敏的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過短短15年的時間,，發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀;美國通用公司,，由一個虧損嚴重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強，是團結(jié)的力量完成了韋爾奇?zhèn)ゴ蟮膲粝?，而這就是團隊的力量!說道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會中講到的一種動---物狼,。狼是一種群居動物，多少世紀以來,，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,，它被人仇視，使人恐懼,。給人留下根深蒂固的反面角色的印象,。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,，在弱肉強食的動物世界里,，它們更加懂得團隊的重要性。

它們借此發(fā)展壯大,，狼群在狩獵的時候靠每頭狼都會根據(jù)自己的條件選擇自己的任務(wù),，有些狼要做先鋒，去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物,，通過密切的合作,，齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗，總能戰(zhàn)勝強大的對手,。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏,。即使再強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。由此可見團隊精神是多么重要;團隊的力量是多么強大!

同樣,，面對煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀,，保安全、促高效,、謀發(fā)展,、迎挑戰(zhàn)成為廣大員工的共識，團隊的力量更加成為應(yīng)對煤炭經(jīng)濟的挑戰(zhàn),，企業(yè)謀求發(fā)展,，實現(xiàn)新突破的強大動力，我們要像狼群一樣，各部門密切合作,，齊心協(xié)力,，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、高效建設(shè),、共同戰(zhàn)勝市場沖擊這頭“猛獸”,，與企業(yè)公創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!