總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

質(zhì)檢部工作總結篇一

從20xx年月x日起我在x項目部擔任技術質(zhì)檢員，在這個大家庭中,，我從領導身上體會到了敬業(yè)與關懷,，在同事身上我學到了勤奮與自律。

x月份我剛到項目部,，由于初次接觸x,，什么都不懂，因此領導給我圖紙讓我對x有了初步的認識,；給我設計規(guī)范讓我了解x的一系列質(zhì)量控制要求,；給我施工方案讓我知道施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具,。雖然當時工程還沒有正式開工,，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解,。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸,，感覺自己已經(jīng)進入狀態(tài)，領導便讓我們用水準儀進行x各道工序的放線,。剛開始進行的比較慢,，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快,，對圖紙了了解也在加深,，圖紙上的一些數(shù)據(jù)在腦海中形成了條件反射,，這時心中就有一種成就感,。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美,。

x月份工程逐步開始了,，先是進行x,，經(jīng)過剛開始驚奇和不適應后就投入了自己的工作，x等,，漸漸地也熟悉了這項工作,。過了一周左右打包隊進場，x開始,，領導安排我進行有關x的技術質(zhì)檢工作,。在這期間我漸漸地發(fā)現(xiàn)，管理工人是一門很深的學問,，如果不能充分的利用一切有利因素和相關的質(zhì)量驗收制度,，威信不能確立，質(zhì)量根本無法保證,。我在這個方面做得就不好,，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的x成為了我的師父,，在工作中有了給我傳道,、授業(yè)、解惑的人,。

x月份x的前提條件已基本具備,，從x號開始x。我被領導安排到x組輔助x班長一塊抓質(zhì)量工作,。在這期間有好幾次都差點忍受不了x,，但是當看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行；x長天天早一個小時到,，晚一個小時回,，什么都弄得妥妥的。都自愧不如,，明白自己該學的還有很多,。

x這幾個月都在跟著x走，每天x等,。剛開始是知道要這么干所以這樣干了,，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最起碼還有點意義,。在這同時我還負責了工程的資料工作,，開始向身兼數(shù)職的工作生涯邁出了第一步。

在這一年當中我學到了不少的經(jīng)驗和知識,，在與他人的交流,、溝通方法上也有不少長進，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處,。通過師父和其他前輩的指導提高了我的整體水平,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并補充能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

質(zhì)檢部工作總結篇二

轉(zhuǎn)眼之間,，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年,，在×食品檢驗主管工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好食品檢驗主管崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下,，我在食品檢驗主管工作崗位上積極進取、勤奮學習,，認真圓滿地完成今年的食品檢驗主管所有工作任務,，履行好食品檢驗主管工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在食品檢驗主管工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一年來,，我始終堅持正確的價值觀,、人生觀、世界觀,，并用以指導自己在食品檢驗主管崗位上學習,、工作實踐活動。雖然身處在食品檢驗主管工作崗位,，但我時刻關注國際時事和中—央最新的精神,，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感,、榮譽感。在食品檢驗主管工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中—央的路線,、方針,、政—策，盡職盡責，在食品檢驗主管工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻,。

時代在發(fā)展,，社會在進步,，信息技術日新月異,。xx食品檢驗主管工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識,、新技術,、新方法，以提高食品檢驗主管崗位的服務水平和服務效率,。特別是學習食品檢驗主管工作崗位相關法律知識和相關最新政策,。唯有如此，才能提高xx食品檢驗主管工作崗位的業(yè)務水平和個人能力,。定期學習食品檢驗主管工作崗位工作有關業(yè)務知識,，并總結吸取前輩在x食品檢驗主管工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在x食品檢驗主管工作崗位工作中的缺點和不足,，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高,。

回顧過去一年來在食

品檢驗主管工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上,，還是工作學習上我都取得了很大的進步,，但也清醒地認識到自己在xx食品檢驗主管工作崗位相關工作中存在的不足之處,。主要是在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將思想理論運用到xx食品檢驗主管工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺,。在以后的×××食品檢驗主管工作崗位工作中,，我一定會揚長避短,，克服不足,、認真學習食品檢驗主管工作崗位相關知識,、發(fā)奮工作,、積極進取,，把工作做的更好,，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年,，在以后的食品檢驗主管崗位所在的單位工作中希望能夠再接再厲,，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累,，多付出少抱怨,，做好食品檢驗主管崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的食品檢驗主管工作水平和業(yè)務能力,，在以后的工作中我將加強與食品檢驗主管崗位上的同事多溝通,，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取為xx做出更大的成績,。

質(zhì)檢部工作總結篇三

20xx年 在公司領導的英明指導和各部門的大力配合下，成為了我部有力進步的一年,，面對市場,，我部更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量， 將“以品質(zhì)拓展市場,、以信譽贏得客戶”深入到日常生產(chǎn)中,。做為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門，我部今年進行了成員調(diào)整,，壯大了質(zhì)檢團隊,，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹質(zhì)量管理體系,，一年來,，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行中。主要有以下幾點：

1,、加強了質(zhì)檢人員工作崗位管理和全員培訓工作：20xx年對《質(zhì)量手冊》進行了全面的修改,、完善。特別是對龍蝦《質(zhì)量手冊》進行了重點修改,?！妒謨浴吩谠瓉淼幕A上增加了歐盟關于食品方面的各項法律法規(guī)，使該《手冊》更具有實用性和指導性,。對員工進行了歐盟法律法規(guī),、haccp及國內(nèi)的相關食品法律法規(guī)的培訓工作。

2,、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料,、半成品、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與生產(chǎn)部,、業(yè)務部等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗報表,，且記錄完整,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主,，為產(chǎn)品的售后服務工作打下了良好的基礎,，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式,，包括工作質(zhì)量,，以

及全面的過程管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督,，及現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。

3,、新產(chǎn)品開發(fā)：企業(yè)要在同行業(yè)中保持競爭力并能夠占有市場份額,，就必須不斷地開發(fā)出新產(chǎn)品,，并快速推向市場,，滿足多變的市場需求。20xx年,，與江南大學合作研發(fā)的風味休閑系列即食產(chǎn)品“佛子嶺”醉魚,，經(jīng)過試產(chǎn)到批量化生產(chǎn)，最后正式投產(chǎn),。我部積極參與醉魚生產(chǎn)過程中的工藝控制,，熟悉生產(chǎn)流程，嚴把質(zhì)量,。

4,、完成對歐注冊：20xx年我公司申請了對歐注冊，由安徽出入境檢驗檢疫局組成的專家組對我公司水產(chǎn)品對歐注冊進行為期二天的初預審,，得到了專家的肯定,，并上報了國家局并通過了對歐注冊，為我公司產(chǎn)品順利進入歐盟市場打下了良好的基礎,。

目前工作中存在的不足及20xx年工作計劃：

1．質(zhì)量意識的宣貫工作還做得不夠

質(zhì)量文化是我們企業(yè)文化的重要組成部分,。對于質(zhì)量文化的宣貫與推動，質(zhì)檢部應該是一個重要的推動部門,。經(jīng)過這么多年的質(zhì)量管理工作,，一系列管理制度的制定，多頻率的監(jiān)督抽查,，固然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對產(chǎn)品質(zhì)量的提升也起到了很大的作用，但要把質(zhì)量管理水平上升到了一個新的高

度,，更重要的是要讓我們的員工,，從心底里就要有把事情做好的質(zhì)量意識，而不是源于外在的壓力,，要讓所有的員工知道食品安全的重要性,，把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，我們是食品生產(chǎn)企業(yè)，把產(chǎn)品做好,，把質(zhì)量抓好才是根本,，才是企業(yè)發(fā)展之道，這就需要全公司上下貫徹執(zhí)行,。

2．感官檢驗工作：20xx年,，我們一直的比較重視產(chǎn)品感官檢驗的把控，特別是龍蝦和鮰魚片的感官鑒定,，做到每天必檢,，在產(chǎn)品感官檢驗的控制上起到了應盡的作用。但長期以來,，感官檢驗工作還是欠缺制度化,，還沒有嚴格的規(guī)范起來，這也是我們在以后的工作中還要加強的,。在20xx年的質(zhì)量管理工作中,，要把感官檢驗工作視為與食品衛(wèi)生安全同等重要的一個指標來抓。

3加強化驗室的檢驗能力,，努力提高化驗室整體檢驗水平,，掌握各項化驗的理論依據(jù)，工作原理和相應的工作流程,，以便為新產(chǎn)品服務,。在今后的工作中我們將更加嚴格做到保質(zhì)保量，認真對待每一件工作,，精確每一個數(shù)據(jù),，及時反饋每一個結果。

4及時更新法律法規(guī)和有關標準,。搜集,、整理國內(nèi)外相關法律法規(guī)信息，隨時保持與國內(nèi)外的相關法律法規(guī)的一致性,。

5今年將繼續(xù)與江南大學合作,，研制開發(fā)出新的醉魚產(chǎn)品以及百合、魚丸等一系列新產(chǎn)品,，來適應日益發(fā)展的市場需求,。

6加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，要求部門人員,，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門的工作正常運轉(zhuǎn),。

20xx年質(zhì)檢部應一如既往的做好本職工作,，嚴格按照相關體系文件做好各項工作，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們按質(zhì)量手冊做到嚴格把關,，對產(chǎn)品進行現(xiàn)場質(zhì)量管理,，對出現(xiàn)不合格項及時通知生產(chǎn)部，分析原因,，并采取糾正措施,，并與各部門之間做好溝通和協(xié)調(diào)工作，努力把產(chǎn)品質(zhì)量更上一個臺階,。 產(chǎn)品質(zhì)量應作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得住市場的考驗,。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務,、為產(chǎn)品服務的部門，為迎接快速發(fā)展的市場,，為適應快速發(fā)展和全球化競爭的時代,，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我們必須及時更新日益增加的,、更復雜的技術，來適應產(chǎn)品多樣性,、復雜性和創(chuàng)造性,，需要極其應變的意識和應對能力的人才隊伍。為了目標的實現(xiàn),，要更加努力,，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備。

最后,，在此新春佳節(jié)之際,，祝大家龍年大吉、龍騰虎躍,、龍騰四海,、生龍活虎…。??！

質(zhì)檢部工作總結篇四

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去,?；仨^去的一年，在×××（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）食品檢驗主管工作崗位上,，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好食品檢驗主管崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下,，我在食品檢驗主管工作崗位上積極進取、勤奮學習,，認真圓滿地完成今年的食品檢驗主管所有工作任務,，履行好×××（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）食品檢驗主管工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）食品檢驗主管工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一年來,，我始終堅持正確的價值觀,、人生觀、世界觀,，并用以指導自己在×××（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）食品檢驗主管

崗位上學習,、工作實踐活動。雖然身處在食品檢驗主管工作崗位,，但我時刻關注國際時事和中—央最新的精神,，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感,、榮譽感。在×××（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）食品檢驗主管工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中—央的路線,、方針,、政—策，盡職盡責,，在食品檢驗主管工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻,。

時代在發(fā)展，社會在進步,，信息技術日新月異,。×××食品檢驗主管工作崗位相關工作也需要與時俱進,，需要不斷學習新知識,、新技術、新方法,，以提高食品檢驗主管崗位的服務水平和服務效率,。特別是學習食品檢驗主管工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此,，才能提高×××食品檢驗主管工作崗位的業(yè)務水平和個人能力,。定期學習×××食品檢驗主管工作崗位工作有關業(yè)務知識,，并總結吸取前輩在×××食品檢驗主管工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××食品檢驗主管工作崗位工作中的缺點和不足,，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高,。

回顧過去一年來在**（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）食

品檢驗主管工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上,，還是工作學習上我都取得了很大的進步,，但也清醒地認識到自己在×××食品檢驗主管工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將思想理論運用到×××食品檢驗主管工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺,。在以后的×××食品檢驗主管工作崗位工作中，我一定會揚長避短,，克服不足,、認真學習×××食品檢驗主管工作崗位相關知識、發(fā)奮工作,、積極進取,，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗,。展望新的一年,，在以后的**（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),，不怕苦不怕累,，多付出少抱怨，做好食品檢驗主管崗位的本職工作,。同時也需要再加強鍛煉自身的食品檢驗主管工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）食品檢驗主管崗位上的同事多溝通,，多探討,。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取為**（改成食品檢驗主管崗位所在的單位）做出更大的成績,。

質(zhì)檢部工作總結篇五

總覺得還沒來得及細細揣摩一年中所獲得的千般感慨，而年即將結束,，回顧這一年走過的路,，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感慨中。在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考,，自己也感受到一份責任和壓力,，空閑之余常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。清晰的記得年6月21日是我來到這個大家庭的第一天,，在后來短短的四個月的時間里,，我換了三個工作崗位,，我覺得自己是幸運的，因此,，我時刻懷著一顆感恩的心,，借此機會，我要感謝公司為我們提供這么好的平臺,，感謝公司領導及同事們對我的關心和照顧,，我要特別感謝的是胡總監(jiān)，如果沒有您這位伯樂就不可能有我的幸運,，有了這份感激便成為了我工作動力的源泉,，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下,，愛崗敬業(yè),，積極配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責,。辛勞和汗水并存,，同時也讓我看到了自己的不足。轉(zhuǎn)變了很多,，思考了很多,。下面，我就自己的崗位職責并結合年的工作實際向各位領導和同事作以匯報,，請予審議,。

一、個人工作回顧

作為一名公司員工,，自己如履薄冰,，對于剛進入品質(zhì)部的我，對部門及工作性質(zhì)的了解都是比較片面的,，崗位職責及業(yè)務水平都處于萌芽狀態(tài),，自己深知要想做一名合格的質(zhì)量人員就必需熟練掌握本職崗位的專業(yè)技能及具備相應的業(yè)務能力，為此,，虛心向部門領導及等人請教,，很快就知道了自己應該做什么，事情應該怎么做,。在實踐中也慢慢的掌握了一些工作的技巧,，尤其是設備這一塊，我們都是一片空白,，而公司領導又相當重視,，如何才能盡快在我們部門發(fā)揮出更大的作用，這是我們面臨的一大難題,，在胡總監(jiān)的牽頭和指導下我們對設備情況進行了全面的了解和分析,，熟練的掌握了設備的操作使用方法,，在以往的基礎上進一步完善了設備完好率，解決了一些歷史遺留問題,，更新了陳舊的觀念,，在原有的基礎上改變了部分職能，并直接參與到職能管控和職能服務當中,，尤其是收費的監(jiān)督工作交給我部以后,，我們能夠立足于自身認真研究收費中存在的漏洞，短短的一段時間就對收費情況了如指掌,，任何違規(guī)收費行為都逃不過我們的眼睛,，直接的為公司創(chuàng)造了效益，特別是部門的況副經(jīng)理,，汪姐等,，他們不計個人得失，親自參與我們的值班,，才保證了我們各項工作的正常運作,，我們也深知，這也體現(xiàn)出公司領導,、胡總監(jiān)對我們的關心和照顧,，我們不甚感激，通過一年多的努力與實踐,，我們基本上實現(xiàn)了預期的目標,，這與我們部門上下的共同努力是分不開的。

今年7月份,，數(shù)碼城管理處合并后,，我們的工作任務和職能并沒有改變，反而對我們提出了更高的要求,，24小時客服電話能夠一如既往的按照公司規(guī)定及文件的要求正常的運作,。因為肖、章等人的工作調(diào)整,，每月業(yè)主投訴的統(tǒng)計工作就交給了我，自己能夠抱著積極負責的態(tài)度,，按時保質(zhì)保量的去完成,，截止 2月 日共收到業(yè)主、租客來電,、來人投訴,、96條，能及時填寫在工作流上,，并開出《顧客日常信息記錄,、處理,、回訪記錄表》，在3分鐘內(nèi)傳遞到部門領導及相關的負責人,；個人對自己接手的顧客信息都能積極跟進到位,，對具備回訪條件的顧客信息及時回訪率達 00%。

此項工作投入的精力相對較多,，數(shù)碼城管理處一周下來就有幾百單,，為了了解顧客的需求及掌握工作人員的服務情況，能夠耐心的做好每一單的回訪,，發(fā)現(xiàn)問題及時的向領導匯報,，在統(tǒng)計中，發(fā)現(xiàn)有些管理處上傳和填寫不規(guī)范,，能及時與管理處進行溝通,，并在況副經(jīng)理的督促下，每周進行跟進,，使數(shù)碼城管理處此項工作走入正規(guī),，截止 2月 日數(shù)碼城區(qū)域共上傳8502單，我部回訪了3674單,，顧客提出具體意見243單,。駐外管理處共上傳2255單，我部抽訪685單,，提出具體意見46單,，抽訪率達30%以上。

我主要負責昆山,、番禺管理處,，共訪談 單，顧客提出具體意見 條,，收集到的意見和建議能及時的反饋給管理處經(jīng)理及相關的負責人,。為公司領導了解駐外管理處的情況提供了信息。

聯(lián)合巡檢是我部的一項重要工作,，一直很期待也很想學習,，胡總監(jiān)也立足于讓我們多學，多接觸各項工作的原則,，分別帶我們參與了各管理處的巡檢工作,，我主要是參與了第四次聯(lián)合巡檢，通過參與了解了此項工作的流程,，從中學到許多實質(zhì)性的東西,，為下一步更多的走進現(xiàn)場起到拋磚引玉的作用。夜間巡檢每月進行一次，此項工作由我們?nèi)溯喠鬟M行,，我參與了其中的兩次,，每次都能充分準備，秉著客觀公正的態(tài)度,，認真做好每一次巡檢,，為公司領導提供準確的數(shù)據(jù)和信息。

公司今年狠抓了職能管控與職能服務,，作為品質(zhì)部應當首當其沖,，胡總監(jiān)讓我們也參與了此項工作，我負責各種信息數(shù)據(jù)的收集,，每周五上午 0點前能夠按時的發(fā)給汪主管,，并對每月的數(shù)據(jù)進行整理，使其監(jiān)控中心的數(shù)據(jù)及時準確的傳達給領導,。

電視劇《亮劍》里面有講到,，軍隊的領袖氣質(zhì)就直接影響著一支軍隊的氣質(zhì)，部門也是一樣,，胡總監(jiān)一直鼓勵和倡導我們學習,，也為我們創(chuàng)造很好的學習機會，在條件允許的情況下盡可能讓我們自己講,，給我們營造各種學習氛圍,，況副經(jīng)理也經(jīng)常給我們安排一些工作，在工作的同時不厭其煩的給我們講,，填補了我們在體系文件上的空白,，在這一年中，我們學到了很多,，懂得了很多,，尤其是對于品質(zhì)這一塊，我們完全是,，從無到有,，一點一滴的在進步，我一定會好好珍惜,，倍加努力,，爭取在明年取得更大的進步。

質(zhì)檢部工作總結篇六

時光如梭,，一年的時間很快過去了,，回首20xx年質(zhì)檢部在公司領導的帶領下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標與各部門密切配合,，隨著新產(chǎn)品不斷開發(fā)成功，使得20xx年成為了有力進步的一年。我部門雖然自20xx年進行過成員調(diào)整,，但全體成員仍然保持原有的工作精神,，努力在崗位上做好自己的工作。匯報一下一年來的主要工作情況,。

一,、 主要工作完成情況

20xx年共檢驗產(chǎn)品 件，其中橡膠件 件,，注塑件件,。 外協(xié)件檢驗 批，其中xx 批,，成品率比去年有較大提高,，由66%提高到96%。xx片 批,，質(zhì)量也明顯優(yōu)于去年,。

1） 加強了質(zhì)檢人員的工作技能和質(zhì)量意識的管理和培訓工作

為提高員工的工作技能和質(zhì)量意識，對員工進行了培訓學校,，經(jīng)過幾次學習在一定程度上提高了員工工作技能和質(zhì)量意識,。同時適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱,，把檢驗工作做好,。

2） 新產(chǎn)品質(zhì)量控制方面

質(zhì)檢部能針對各產(chǎn)品及時地進行各項指標的檢驗，來保證生產(chǎn)更順利的進行,。為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎,。實行產(chǎn)品能夠達到合格出廠。但由于今年我公司不斷增加新產(chǎn)品,，適當產(chǎn)品種類和數(shù)量增加,，給質(zhì)檢部門的工作帶來了不少的困難。但質(zhì)檢人員在種種困難面前,，迎頭而上,，在補位小組的大力幫助下，戰(zhàn)勝困難,。

3） 生產(chǎn)過程控制方面

我們嚴格按有關標準的要求,，對原材料、半成品,、成品進行檢驗,。通過認真檢驗多次發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題。例如不同型號產(chǎn)品摻混現(xiàn)象,，zwg0109眼罩未

按圖紙要求打排氣孔,，產(chǎn)品大批量粘模現(xiàn)象，以及0109眼罩噴霜現(xiàn)象,。有效的制止了問題產(chǎn)品出廠的發(fā)生,。

4） 質(zhì)量管理體系方面

20xx年8月份，在各部門的共同努力下順利通過了gjb9001b-20xx的認證,。在人正準備工作中能積極配合管代和內(nèi)審老師,，完成內(nèi)審和管理評審工作。

5） 產(chǎn)品包裝方面

在保證正常發(fā)貨的情況下和補位小組的幫助下,，完成了軍備件產(chǎn)品的包裝工作,。在包裝期間，由于任務量大,、時間緊迫,，為保證按時發(fā)貨，質(zhì)檢部全體人員加班加點,。有的員工因孩子放學后無人照看,，就把孩子帶到公司招其他人照顧，直到加班完畢,。像李雪靜同志的孩子小正在哺乳期,，但是她仍然每天堅持加班2小時，從沒怨言,?？傊谶@期間雖然很累,、很辛苦,，但是沒有一個人退縮、抱怨,。

二,、 工作中的不足

回顧20xx，雖然有一些可喜的成績,，但同時也存在了不少問題,。

1）由于檢驗中不夠認真仔細，致使帶飛邊產(chǎn)品出廠,。

2）由于工作不仔細,，質(zhì)量意識差，137廠蓋片產(chǎn)品加蓋批號不清晰,，導致產(chǎn)品出廠后的返工事件,。給公司帶來了不好的影響。

3）因有時提供信息不夠準確,，給生產(chǎn),、市場帶來了不必要的麻煩,。

4）在質(zhì)量管理體系中，不能及時按國軍標的要求組織內(nèi)審,、管理評審工作,。 四、20xx年工作計劃

把好質(zhì)量關,，讓質(zhì)量過硬是我們質(zhì)檢部的主要職責，圍繞這一點我們決定在以后的工作中加強以下幾個方面,。

1）進一步加強質(zhì)量管理體系文件的學習,，搞好培訓。組織好公司內(nèi)部審核

工作,。

2）實行內(nèi)部考核,，以保證質(zhì)檢人員對質(zhì)檢工作的認真程度。以此來減少漏檢,，以及責任心不強的問題,。

3）提高質(zhì)量意識，嚴格按有關標準,、驗收規(guī)范等要求去做,。

4）加強信息管理，做到勤統(tǒng)計,、勤查看,、勤整理以保賬、物,、卡相符,。 展望明年的工作質(zhì)檢部會把好公司內(nèi)部最后一道質(zhì)量關。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線,，質(zhì)檢部是控制產(chǎn)品質(zhì)量的職能部門,，我們更希望在新的一年里公司全員樹立質(zhì)量意識，我們質(zhì)檢部也會更加努力,，為使我們的產(chǎn)品讓客戶更加放心而貢獻自己的一份力量,。

我們堅信：新的一年我們部門將會有一個新的面貌。

最后祝大家在新的一年里工作順利,。

質(zhì)檢部工作總結篇七

質(zhì)檢員年終工作總結報告范文

時間荏苒,，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年就要在緊張和忙碌中過去了,，回顧這一年來,，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步,，但是也存在一些不足之處,。半年來,，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ,，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,，本人就上半年的工作總結為以下幾項

一,，工作收獲

1.首件檢驗

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢,，不少檢,。

2巡檢

巡檢是一項細致的工作?！凹毠?jié)決定成敗”,，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品,，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行,，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煟碌拦ば驈万炆系拦ば虻闹贫?，做到層層把關

3異常反饋

在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因,，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件,，大則損壞成批的組件,，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領導,，及時的處理問題,。

二 感想及體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真,。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果,，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)常總結工作教訓,，不斷提高工作效率,，并從中總結工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣,，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法，提高工作效率,，減少工作時間。

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使我的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

三,、自身的不足

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩,。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作

2 ,，要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性,，提高綜合分析,、解決問題的能力

3 在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各項組件的檢驗技能

三、20xx年的工作規(guī)劃

在新的一年里,，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法 不斷提高自身的素質(zhì),，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。 一,、工作收獲

在這幾個月,，我作為質(zhì)檢員，認真學習公司質(zhì)量管理控制流程,，根據(jù)崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：

1,、原輔料的取樣存放工作

我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取,，不少取,。學習各種原輔料的物理化學性質(zhì)，合理存放,。

2,、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的檢驗過程?！凹毠?jié)決定成敗”,，在試驗的過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟,。這要感謝我的師傅及我的同事們,，是你們教會我了這些。

3,、數(shù)據(jù)處理

在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務實 求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄,、總結以及上報。做到無誤報,、謊報,。

二、感想及體會

1,、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結果,，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓,，不斷提高工作效率，并從中總

結工作經(jīng)驗,。雖然工作中我會犯一些錯誤,，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2,、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法,，提高工作效率，減少工作時間,。

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作更加得心應手,。

一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有,，到現(xiàn)在,，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校,，單位是我的第二課堂,。學無止境，工作是另一種學習方式,。經(jīng)過幾個月在化驗室的學習,，現(xiàn)在我已達到了正式員工的工作水平。

三,、自身的不足

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩,。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。

2、在于別人打交道中由于個性原因,，不夠主動,。為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流,。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識,。

自從走出校門之后,，踏入這個歷史舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生,，不管是在工作上還是在人際關系上,，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難,，經(jīng)過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少,。

20xx年的結束，20xx年的到來,，是開端也是結束,，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任,，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習,，深入實踐，不斷提升自我,，不辜負藍山屯河給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培,，我會和藍山屯河一起成

質(zhì)檢員年終工作總結報告范文

質(zhì)檢部工作總結篇八

時光飛逝，8月份xx廠質(zhì)檢部的相關情況如下：

質(zhì)檢部在8月的質(zhì)量體系運作中,，在部主任和部門成員的全體努力下,，不負領導所望，各項工作取得了一定成績,，能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,，對廠質(zhì)檢過程我們按相關文件做到嚴格把關，對出現(xiàn)的不合格項及時通知相關部門,，分析原因,，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)樣品不合格,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施,；因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。把產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗。

質(zhì)檢部主要負責xx廠鐵礦石的檢斤計量（過磅）,，礦石取樣,，樣品加工，樣品分析化驗,，客戶結算等工作,。質(zhì)檢部共有員工xx人，要完成每天進廠鐵礦廠xx噸左右的工作，員工每天都要對進廠礦石進行秤重,，取樣,，制樣，化驗,，做到日事日畢,，以求能使今后的生產(chǎn)更順利地進行，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎,。十年如一日的重復工作,，但是員工不辭勞苦，一絲不茍,，戰(zhàn)勝種種困難,，目的就一個，把好質(zhì)量關,。員工還要做好每月報表,，根據(jù)報表結果與客戶進行結算，這是一項細致的工作,，我們必須做到,，準、細,，并且有責任心,，按時提供可靠依據(jù)，切實發(fā)揮了企業(yè)管家的有效作用,。

抓好產(chǎn)品的質(zhì)量管理,。我們的產(chǎn)品就是我們通向社會的一面旗幟，只有認真確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和服務質(zhì)量,，才能樹立企業(yè)良好的社會信譽和企業(yè)形象。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關系到企業(yè)今后的生存和發(fā)展,。我們從原材料的進貨渠道開始,，針對不同批次的鐵礦石嚴格控制原材料的質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中,，運用全方位的質(zhì)量管理保證措施,，深入貫徹“以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營方針,，以今天的質(zhì)量是明天的市場為準則,，樹立企業(yè)良好的信譽品牌。

中國有句諺語：團結就是力量,。一個單位工作能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，質(zhì)檢部加強與xx等部門的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象，嚴格控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以廠里利益為綜旨，為將來工作打下了良好的基礎,。我們還加強了本部門各工作崗位的培訓和管理工作,，注重思想溝通工作，使員工的工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)變,，發(fā)揚工作熱忱,，做好生產(chǎn)的輔助工作，全年部門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤,。同時,，為了使部門各成員都掌握多種技能，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。只有團結一致,，相互合作，鋼鐵廠才能更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能戰(zhàn)無不勝,！我們質(zhì)檢部是一個團結的隊伍，也正因為有了這樣一支團結協(xié)作的隊伍,，才能使xx廠的明天更加美好燦爛,。

質(zhì)量宣傳工作做的不到位。目前,，質(zhì)檢部質(zhì)量意識的宣傳工作,，還仍僅僅是停留在車間質(zhì)量狀況的通報，沒有讓員工從思想上真正認識到質(zhì)量的重要,。我廠多年的質(zhì)量管理工作,，經(jīng)過一系列管理制度的制定和多頻率的抽查監(jiān)督，雖然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對提升產(chǎn)品質(zhì)量也起到了一定作用,，但若要把質(zhì)量管理水平上升到一個新的高度，最根本的是要讓員工從心底里就要有質(zhì)量意識,，遠勝來源于外在的壓力,。質(zhì)量文化是xx廠企業(yè)文化的重要組成部分，對于產(chǎn)品質(zhì)量的宣傳,，質(zhì)檢部應該是一個重要的推動部門,，所以在今后的工作中,，我們應以多種不同形式的會議、培訓,、洽談等,，讓員工從根本上認識質(zhì)量的重要。

激勵機制不夠健全,。質(zhì)檢部工作在8月份取得了一定成績,，每位員工都能做好本職工作，盡職盡責的做好廠領導交給的每一項工作任務,，但是,，我認為質(zhì)檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到充分發(fā)揮。歸其原因,，其中最主要的就是質(zhì)檢部的激勵機制太少,，不得充分調(diào)動大家積極性。做為管理人員對取得成績的員工沒有給予即時表揚,，我部門也沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標準,。雖然，質(zhì)檢部暫時擬定了一個有關質(zhì)檢部工作人員月度績效考核制度,，用來評定每個工作員的優(yōu)異,，但我覺得還需要進一步完善。

1,、不斷完善強化質(zhì)檢部的管理流程,，使之更標準化、系統(tǒng)化,。

2,、提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì)。

3,、嚴格把好原材料的質(zhì)量關,，不僅要提高鐵礦石檢驗的技術，還要掌握原材料的來源地,，確保鐵礦石的質(zhì)量,。

4、加大宣傳,，提升員工的質(zhì)量意識，樹立良好的部門形象,。

我們將不斷地提高自己,，做好質(zhì)量的指導工作，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,。新的一年，質(zhì)檢部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神投入到工作當中,。

質(zhì)檢部工作總結篇九

20xx年x月，****大酒店質(zhì)檢部正式成立,。在過去的2個月中,質(zhì)檢部的工作得到了總經(jīng)理室及酒店各部門的大力配合,，為我們質(zhì)檢工作的開展鋪平了道路?？偨Y8,、9月份的工作，我們希望在總結取得的成績和積累的經(jīng)驗的同時,，更要找出不足之處,，并加以改進。現(xiàn)將8,、9月份的工作總結如下：

在8,、9兩月中，質(zhì)檢部按照總經(jīng)理室制定的高,、嚴,、細、實的管理方針,，對酒店各部門進行全面質(zhì)量考核,，狠抓員工的服務質(zhì)量、操作技能,、禮貌禮節(jié),，并取得了良好的效果;使酒店員工的精神面貌煥然一新，服務質(zhì)量大幅度提高,，多次受到客人的口頭稱贊和書面表揚,。質(zhì)檢部在管理中采用走動式管理，注重細節(jié),，不留死角,，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，使酒店處于良好的運營狀態(tài),。

在過去的兩個月中,，質(zhì)檢部對原有的制度進行了補充和修改。在8,、9月份先后制定了《值班經(jīng)理室鑰匙使用規(guī)定》,、《桑拿相關規(guī)定》,、《電話、消防監(jiān)控室,、微機房的補充規(guī)定》,，使酒店的規(guī)章制度更加完善，并在日后的工作中初見成效,。

對人員和質(zhì)量的管理是管理中是最重要的組成部分,。因此，在員工考勤考績,、工作態(tài)度,、工作方法等方面的管理，均以培訓和現(xiàn)場督導的形式對員工,、管理人員進行傳達和管理,。對各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的監(jiān)督也是管理中一項重要的工作;菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量,、衛(wèi)生狀況以及工程維修質(zhì)量等等在質(zhì)檢部的監(jiān)督,、檢查中得到較大的提高;同時也增加了員工的競爭意識，促進了員工的工作積極性,。對于員工在工作中出現(xiàn)的問題,，我們采用先說服后教育再處罰的方法,，使員工對我們的工作目的有了深刻的認識,，并積極配合我們質(zhì)檢部的工作。對酒店中出現(xiàn)的重大違規(guī)違紀現(xiàn)象,，質(zhì)檢部按照酒店規(guī)章制度,，給予相關部門及責任人嚴厲的處罰,，增強了酒店員工遵章守紀的意識。

以上是對8,、9月份成績的總結,，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。例如：處罰力度的掌握,、員工思想動態(tài)的了解等方面有所欠缺;質(zhì)檢部將針對發(fā)現(xiàn)的問題,，及時改進，在今后的 工作中力爭做到完美,、高效,。

今后我們會繼續(xù)將管理和創(chuàng)新放在首位，將百樂門大酒店的未來點綴一新,，相信酒店明天將更加輝煌!

質(zhì)檢部工作總結篇十

年上半年,，在完成自身工作的同時，為加強產(chǎn)品的質(zhì)量控制,，質(zhì)檢工作由質(zhì)檢部出廠前一次檢驗向生產(chǎn)者自檢,、班組長監(jiān)檢、質(zhì)檢部復檢轉(zhuǎn)變,，做到層層把關,，誰生產(chǎn)誰負責，提高員工質(zhì)量意識,，提高產(chǎn)品合格率,。從今年開始到現(xiàn)在，質(zhì)檢工作就嚴格按照這條思路進行,，發(fā)現(xiàn)問題,，第一時間與各部門溝通，重大問題及時向領導反饋,，爭取盡快解決,。其中個別問題以及沒有明確規(guī)定的問題，以口頭提醒為主,；對于明顯違反相關檢驗規(guī)程,，造成不良后果的行為，上報領導后予以罰款,、通報批評,，絕不姑息。

自年初至今,，經(jīng)公司領導批準,，質(zhì)檢部先后下發(fā)了《生產(chǎn)自檢項目與記錄》、《加強生產(chǎn)自檢通知》,、《不合格產(chǎn)品生產(chǎn)人員處理方案》,，在規(guī)章制度上完善了質(zhì)量管理，并組織車間全體人員學習質(zhì)檢相關知識3次,，下發(fā)處罰通知單2份,。

在此期間雖然也做了大量的工作，但在檢查中還存在不少問題,，主要有以下幾個方面：

1,、思想工作不到位

在日常檢查工作中，檢查出的問題主要都是基層員工直接造成的,，對質(zhì)量問題責任心明顯不夠,。沒有做到產(chǎn)品生產(chǎn)完即自檢，整批完工檢查出現(xiàn)問題時又找不到責任人,，員工的工作責任心還有待于加強,。

2、培訓工作的計劃性,、系統(tǒng)性不夠到位

員工的質(zhì)量培訓次數(shù)偏少,，培養(yǎng)員工質(zhì)量意識和知識的力度不夠強,，在以后的工作中會加強這方面的工作，尤其是各班主長的培訓工作,，在日常工作中,，做到隨時糾正、當場改正,，提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

質(zhì)檢部工作總結篇十一

回顧20xx年下半年，我在部門領導的正確領導下,，在其他部門的密切配合下,，在我們品控團隊的團結合作和關心幫助下，較好地完成了這半年來的各項工作任務,，通過這半年來的歷練,，自己對產(chǎn)品質(zhì)量及各環(huán)節(jié)控制點的控制都有了很大的提高，在素質(zhì),、思想,、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

1在工作態(tài)度上

在這半年來,，自己認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

2在具體工作中

嚴格執(zhí)行國家政策及各項法律,、法規(guī)。貫徹執(zhí)行公司的技術規(guī)范,、技術標準,、驗收規(guī)范及產(chǎn)品質(zhì)量標準，認真學習專業(yè)知識,，具有強烈的責任感,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

我的工作崗位是一名質(zhì)檢，一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位,。我主要的.職責是：負責檢查車間兼職質(zhì)檢員的工作態(tài)度,，每道工序的員工是否按照操作規(guī)范進行操作；負責檢查配料操作人員的操作行為，檢查車間室內(nèi),、設備的衛(wèi)生,、室內(nèi)物品擺放的是否整齊、合理,，消毒殺菌的措施是否得當,；員工進入車間是否進行了消毒殺菌以及個人衛(wèi)生是否合格；負責檢查成品堆放狀況,、庫內(nèi)溫度、庫內(nèi)的衛(wèi)生狀況等,，并對所有檢查項目做好巡回檢查記錄,，認真做好交接班記錄。

我深知我的重要性,，不但要掌握專業(yè)的檢測知識,，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題,，找出問題,，以便分析問題、解決問題,。所以這半年的現(xiàn)場質(zhì)量工作使我受益匪淺,。所以我本著“把工作做的更好”、把“質(zhì)量控制的更嚴格”為自己平時做事的標準,。扎扎實實干好本職工作同時,，在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折,，但是我相信在領導的正確指引與自己不懈努力下終能克服困難,，有效的完成每一項工作。我秉著笨鳥先飛的思想,，我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業(yè)知識上的不足,，以及經(jīng)驗的不足。

（一）總結了半年來的工作,，雖然取得了一點的成績,，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

1,、有時工作方面與領導的要求還有一定差距,，由于個人能力素質(zhì)和工作效率還有很大的提高空間。

2,、有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前,，上報情況不夠及時,。

（二） 具體改進辦法：

1,、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，全力做好本職工作,，要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取,、“敢打敢上”的拼搏精神，理清工作思路,，提高辦事效率,。

2、在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的項目,，檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作，并且在檢查前應該做好事前準備,，檢查時認真監(jiān)督,。

3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題,，對質(zhì)量要求較高的加工工序、工藝的生產(chǎn)全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格,。對生產(chǎn)線的原材料嚴把質(zhì)量關，以免半成品出現(xiàn)質(zhì)量問題而影響成品的質(zhì)量,。

要進一步加強檢驗工作的計劃性,、系統(tǒng)性、科學性,，提高綜合分析,、解決問題的能力。為了以后能更完美的完成工作,，我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成本職工作,，并主動和領導以及同事多溝通交流。在未來的工作中,，我將繼續(xù)認真工作,，虛心學習，提高檢驗水平，掌握更深的專業(yè)知識,。我是一個善于面對困難,、接受挑戰(zhàn)的人，我也希望公司能提供各種挑戰(zhàn)的機會,，讓我們得到不同的鍛煉,。

我相信，我們?nèi)A義一定會壯大起來,！明天會更好,！

品控部：xxx 20xx年xx月9日

質(zhì)檢部工作總結篇十二

我是質(zhì)檢部某某。現(xiàn)在由我為大家簡單簡紹一下我20xx年的工作內(nèi)容,。

第一項工作是進貨檢驗：要做好一名合格的進貨檢驗.首先要嚴格按照崗位職責以及工作流程做事,。這樣才能確保工作萬無一失。

1．把關的職責,。剔除廢次品，保證進廠的產(chǎn)品都是合格的,。

2．預防的職責,。通過對不合格品進行分析對供應商進行評審預防購置不合格品3．報告的職責。反饋質(zhì)量信息的職責,，使領導和采購人員及時了解產(chǎn)品的質(zhì)量變化和存在的問題

1.依據(jù)各種檢驗標準對進廠的產(chǎn)品進行嚴格的檢驗把關,。

2.合格后的產(chǎn)品方可入庫。不合格的產(chǎn)品按《不合格品控制程序》執(zhí)行,，并進行隔離及標識,。

3.所有檢查、測量的數(shù)據(jù)和不合格項都要有準確的文字記錄,，并進行有效的保存,。保證產(chǎn)品具有可追溯性。使iso9001質(zhì)量管理體系有效的運行,。

4.及時向采購部門和生產(chǎn)部門負責人反饋檢驗結果,，及時作出合理的處置方案，以免影響貨期和生產(chǎn),。

5.及時對供應商進行評審反饋,，重點把控以便預防。從而達到質(zhì)量管理八項原則中與供方互利的原則,。我們在選擇供方,，供方也在選擇。

6.按時完成檢驗任務,。第二項工作是：每個月底把質(zhì)量手冊中的質(zhì)量指標按時報給質(zhì)量部門以及上級領導,，以便基于事實做出決策方案。是我們的質(zhì)量目標更加適宜有效。20xx年采購一次校驗合格率平均為84%,。產(chǎn)品一次校驗合格率平均為95%,。

第三項工作是：內(nèi)部質(zhì)量損失統(tǒng)計。20xx年我們各部門損失總計7157.2元,。其中有一半分費用已經(jīng)收回,，一部分我也無從得知。自知工作還不夠細膩還不夠執(zhí)著還需努力,。這個數(shù)字現(xiàn)在并不重要了,，重要的讓你們知道我們都很重要。希望大家以后都能全員參與,，在新的一年上至領導下至個人,，提高自身管理水平、技能水平,，端正態(tài)度,，認真、努力,、嚴謹?shù)淖龊帽韭毠ぷ?，從而真正避免?nèi)部質(zhì)量損失的發(fā)生。

第四項工作是：制造過程中質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,，根據(jù)制造車間和裝配車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，依據(jù)圖紙，標準對產(chǎn)品進行測量分析找出問題點,，開出不合格品報告,，對產(chǎn)品問題進行合理處置。這種事后檢驗把關無法在生產(chǎn)過程中起到預防,、控制的作用,，報廢、不良已成事實,，很難補救,。對于這種局面應該使我們更加深刻的理解全員參與這項原則。質(zhì)量是有全體職工創(chuàng)造出來的,，質(zhì)量好壞人人有責,，大家都是質(zhì)檢員，都有權利都有義務,。

第五項工作是：對下發(fā)和變更的圖紙及標準及時的更換,，以最有效的版本對產(chǎn)品進行檢驗，以防出現(xiàn)錯檢和誤判的現(xiàn)象,。

人非圣賢,，孰能無過,，我在工作過程中也有很多的不足和缺點。比如語速很快,、嗓門有很大呀,，偶爾工作時熱情不高啊,！在此希望大家包涵,。但是我絕不允許自己在同樣的地方跌倒兩次，只要這樣不斷的持續(xù)改進,，自我檢討,、自我改進。工作肯定會更上一層樓,。

希望在20xx年,。我們各盡所能各盡其責做好自己的每一件工作。我們分工不同但目標一致,，因為我們是一個團隊,，一個團隊最重要的是同心協(xié)力、相互扶持相互理解,，只要我們做到只一點,，公司的發(fā)展才會越來越好。公司好了我們就會更好,。

質(zhì)檢部工作總結篇十三

光陰似箭，幾個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,。慢慢地咀嚼回味,，我覺得這段時光是我人生中彌足珍貴的一份回憶。我不僅逐步加深了對質(zhì)檢工作的認識,?？傊鳛橐幻|(zhì)檢部經(jīng)理,，我有了很多進步,，但也仍存在一些不足。為了更好地做好今后的工作,、總結經(jīng)驗,、吸取教訓，我特意將幾個月的實習工作總結為以下幾項,。

在實習期間,，我擔任的職務是質(zhì)檢部經(jīng)理，主要負責水暖配件的進料檢供方控制辦法,。一開始接觸這份工作,，我就發(fā)現(xiàn)了供應商不夠規(guī)范,，混料現(xiàn)象時有發(fā)生的問題。所以我結合理論學習與實際經(jīng)驗,，總結并執(zhí)行了以下這套供方質(zhì)量控制的方法：

一是強化供方質(zhì)量意識,。每月對來料數(shù)據(jù)進行分析，對主要影響材料的供方進行輔導,、溝通,、走訪，提高供方的質(zhì)量意識,，加強質(zhì)量管理機制,；要求供方建立進料、制程,、最終等質(zhì)量控制點,，首件或制程中產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品需要進行分類、隔離,、并標識,。必要時送我司進行確認，堅決杜絕混料現(xiàn)象的發(fā)生,。

二是優(yōu)化新供方的評定標準,。明確和加強新供方的最低門檻，要求其必須設有品質(zhì)專員或者提供我方要求的相關質(zhì)量報告,。

三是對不合格供方采取懲罰措施,。對于確認為惡意混料行為的根據(jù)情節(jié)嚴重性給予處罰或直接取消供方資質(zhì)；來料反復不合格的供方將列入黑名單,，情節(jié)嚴重則暫停采購,，要求供方需在規(guī)定的時間內(nèi)提供書面的《糾錯措施》，待驗證并且證實為有效后再采購,。

四是定期對供方業(yè)效進行評價,。質(zhì)檢部門將協(xié)同采購部門定期對供方的業(yè)效進行重新評價，避免一勞永逸造成的思想懈怠和質(zhì)量漏洞,，并且重整合格供方名錄及供方評級,。

除了對進料檢的控制方法進行了革新和落實，我還認真落實和執(zhí)行了進料檢,、制程檢,、最終檢工作計劃，不僅使水暖配件的質(zhì)檢水平更上一層樓,，而且提高了公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量,。

在我的印象中，質(zhì)檢部經(jīng)理是一份簡單的工作,。但是在真正投入到工作當中去之后,，我才領略到了這份工作在細節(jié)之處的魅力,，下面就說說我在工作中的心得與收獲。

“失之毫厘,，差之千里”,，為避免人員缺崗等低級錯誤造成的錯漏檢，我常常到現(xiàn)場進行巡視工作,，在巡檢的過程中執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?，下道工序復檢上道工序的制度?！氨M全力將工作做到更好”是我在實習期間的最大的領悟與收獲,。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”,，作為質(zhì)檢部門的經(jīng)理,，我也逐漸認識了解到，不能單一具備如技術,、材料,、檢驗等知識，更要具備綜合管理能力,，要有市場意識,，熟練地掌握產(chǎn)品預算及價格控制方面的有關內(nèi)容，全面掌握與供應商簽訂的合同條款,。雖然我在以前的工作中已經(jīng)有了類似的經(jīng)驗,，但是這次實習讓我更加認識到不斷學習不斷進步全面充實自己的重要性。

另外,，我還體會到在實踐過程中要不斷改變工作方式,，加強溝通，密切與其他部門的聯(lián)系,。工作中找準定位,，做到以情動人,、以理服人,，

努力爭取其他部門的理解和信任，為質(zhì)檢工作營造一個和諧融洽的環(huán)境氛圍,。當然,，不光要在工作過程中加強團結，在平時也要注意自己的一言一行,，對上級領導做到謙虛謹慎,、尊重服從；對同事做到嚴于律己,、寬以待人,；對供應商要多多溝通,，謀求雙贏。將對上不輕慢,、對下不張狂,、對外不卑不亢的處事原則落到實處。

質(zhì)檢工作是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展、時代在前進,、產(chǎn)品的特點也在不斷更新,。作為一名質(zhì)檢部門的負責人，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決配件質(zhì)檢和管理中的新情況、新問題,。只有這樣,，才能盡職盡責地完成我的工作。下面就讓我來說說試用期期間存在的幾點不足,。

一是供方質(zhì)量控制方法仍需繼續(xù)完善,。在我實習的*個月里，混料率雖然大大下降,，但是仍有個別供應商質(zhì)量意識淡薄,，水暖配件中仍存在有混料現(xiàn)象，不良率高,。當然,，這與我們的管理不夠規(guī)范也是有關系的。下一步,，我們還將繼續(xù)從實踐中總結經(jīng)驗,，健全供方質(zhì)量控制方法，并且嚴格遵守落實,。

二是仍有錯漏檢現(xiàn)象的存在,。在質(zhì)檢的過程中難免會產(chǎn)生錯漏檢的疏忽，這往往是由于圖紙出錯,、量具異常造成的,。但是在實習期間，通過對檢驗過程的巡視和分析,，我認為,，水暖配件的錯漏檢問題，主要歸因于檢驗員工作量大,，抽樣覆蓋面小,。這說明,，我在分配工作的時候沒有考慮到檢驗員個人的能力，在檢驗方法上也缺少創(chuàng)新,。

公司良好的氛圍給了我一個廣闊的平臺,，在這里，我如魚得水,，不僅強化了專業(yè)能力,，而且學會了管理好自己的團隊，學會了配合其他部門的工作,，學會了對員工對企業(yè)負責,。對未來，我充滿期待,，根據(jù)以上的收獲與不足制定如下計劃：

一是提升質(zhì)量管理水平,，一方面結合實踐中出現(xiàn)的問題，多總結多思考,，繼續(xù)完善落實供方質(zhì)量控制方法,，精益求精；另一方面著力提高質(zhì)檢專員的操作技能,，制定詳細具體的培訓計劃,，對員工進行專業(yè)技能的拔高，對關鍵程序的知識及操作要重點地進行反復宣傳,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及處理辦法要集中討論學習,，避免由人為原因?qū)е碌馁|(zhì)量問題。

二是提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新本領,，加強與供應商之間的交流協(xié)作,，尋找更加完善的合作契機，在長期的采購過程中,，逐步淘汰一些信譽差質(zhì)量差的供應商,，選擇市場信譽好、規(guī)模大的供應商作為長期合作伙伴,。這樣既可以保證供貨渠道,、材料質(zhì)量，又能保證合理的價格,，在一定程度上還能緩解采購部的資金運轉(zhuǎn)壓力,。

三是增強團隊凝聚力,。有句話說的好“很多時候,，奇跡不需要太多理由?！蔽覍⒂脨廴リP注每一位員工的發(fā)展,，用鍥而不舍的努力去激發(fā)每一位質(zhì)檢專員的潛能,，我相信質(zhì)檢部將是奇跡的創(chuàng)造者。

以上就是這*個月來的工作總結,，與其說這是一份制式化的報告,，不如說這是我對過往*個月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對話,。通往成功的路上,，離不開領導的關懷和同事的幫助，但是更加離不開個人的努力與拼搏,。我非常珍惜這份工作,，我愿乘長風破萬里浪，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏！

報告人：xxx

20xx年xx月xx號

質(zhì)檢部工作總結篇十四

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒主題,，是不斷完善持續(xù)改進的過程,，我院在鞏固和深化“醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理年”活動成果的基礎上，認真落實縣局關于“醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理年活動實施意見”的文件精神,，牢固樹立“以病人為中心”,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題的服務理念和全心全意為人民服務的宗旨，突出醫(yī)療質(zhì)量管理,，把醫(yī)療質(zhì)量擺地首要位置,，健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系和醫(yī)療規(guī)章制度，深入,、扎實開展各項質(zhì)量管理控制工作,，為全面推進醫(yī)院各項工作的發(fā)展打下堅實的基礎。下面我將我院醫(yī)療質(zhì)量管理工作向各位做個匯報,。

一,、建立健全質(zhì)量管理及考核組織

1、成立院科兩級質(zhì)量管理組織

醫(yī)院設立院醫(yī)療質(zhì)量管理組織,，院長負總責,，分管院長具體負責，醫(yī)療科,、護理部,、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控科及主要臨床、醫(yī)技,、藥劑組組長組成,。負責制定、修改全院的醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、藥劑等醫(yī)療質(zhì)量管理方案，制定適合我院的醫(yī)療工作制度,，負責制定與修改醫(yī)療事故防范與處理預案,，對醫(yī)療缺陷、差錯與糾紛進行調(diào)查,、處理,。負責制定、修改醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法,，落實獎懲制度,。設立科級質(zhì)控管理組織由醫(yī)療科主任、護理組長及其它各醫(yī)療小組組長等人員組成,。負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療護理等規(guī)章制度及技術操作規(guī)章,，對科室的醫(yī)療質(zhì)量全面管理。

2,、健全二級醫(yī)療質(zhì)量檢查考核體系

成立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組,，由分管院長擔任組長，醫(yī)務科,、護理部主任,、醫(yī)技科主任分別負責醫(yī)療組、護理組,、醫(yī)技組的監(jiān)督考核工作,。各科室成立醫(yī)療質(zhì)控小組，對本科室的醫(yī),、護,、技質(zhì)量定期考核。形成院醫(yī)療質(zhì)量檢查控制小組,、科醫(yī)療質(zhì)量檢查控制小組二級質(zhì)量檢查考核體系,。

二、注重醫(yī)療質(zhì)量檢查考核過程

院科二級醫(yī)療質(zhì)量控制小組定期進行醫(yī)療質(zhì)量工作檢查考核,，院級醫(yī)療質(zhì)量控制小組每季度進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查考核,，科級質(zhì)量控制小組每月進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，主要加強對各科室的醫(yī)療質(zhì)量工作考核,。醫(yī)療組主要考核在醫(yī)生的醫(yī)療文獻書寫質(zhì)量如住院病歷,、門診病歷 、處方等及疾病診療效果質(zhì)量評價,；護理組主要考核護理操作規(guī)范,、護理醫(yī)療文獻等質(zhì)量,；醫(yī)技組主要考核各種醫(yī)療報告單的書寫質(zhì)量、疾病診斷正確率及影像資料等質(zhì)量,。建立健全各種醫(yī)療質(zhì)量記錄及登記。

對各種質(zhì)量指標做好登記,、收集,、統(tǒng)計。檢查考核方式有每月的定期檢查和節(jié)假日等關鍵時間的不定期檢查,。質(zhì)量控制除終末質(zhì)量外,，還加強了對基礎質(zhì)量和環(huán)節(jié)質(zhì)量的考核檢查，醫(yī)務人員的自我質(zhì)控,，科室間的互相質(zhì)控,，實現(xiàn)了全方位、多層次的質(zhì)量控制體系,。

三,、分析質(zhì)量考核結果，提出整改措施質(zhì)量管理年終總結醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期對醫(yī)療質(zhì)量控制檢查小組在醫(yī)療質(zhì)量檢查考核中的質(zhì)量問題進行匯總,、統(tǒng)計,、分析，并結合醫(yī)生的自我闡述,，指出可能導致醫(yī)療質(zhì)量問題的原因,，針對可能的情況提出合適的整改意見。

四,、建立質(zhì)量考核效果雙向反饋機制,，落實整改存在問題 醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期向臨床、護理,、醫(yī)技等科室通報質(zhì)量檢查情況及分析后提出的整改意見,。科室醫(yī)務人員根據(jù)質(zhì)量管理小組對檢查結果及整改措施的反饋情況,，進行自查自評,，認真分析討論，按改進措施進行落實改正,，質(zhì)量控制檢查小組認真復核醫(yī)療質(zhì)量改正情況,。

五、對照醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲措施,，認真落實兌現(xiàn) 對于在醫(yī)療質(zhì)量檢查考核管理中,，未能落實整改的和醫(yī)療質(zhì)量工作做得較好的醫(yī)務人員，對照醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法,，獎優(yōu)罰劣,。措施規(guī)定不合格處方每頁扣50元，醫(yī)技申請單不合格每項扣50元，門診病歷未書寫每份扣款100元,，危急重病人手術病人未會診扣款100元,，手術未審批扣罰經(jīng)治醫(yī)生、麻醉師,、手術室護士每人100元,，病程記錄缺記每次扣100，麻醉記錄未及時書寫每次扣100元,，住院病人輔助檢查不全,，缺檢一項扣100元，影響醫(yī)療診斷加倍扣罰,，醫(yī)技報告單不合格每頁扣50元,，放射科x光片甲級率每低50個百分點扣100元，護理記錄每缺記一次扣100元,，出院病歷遲交每份扣100元,，丙級病歷每份扣100元，交班報告缺記一次扣100元,，整改不到位,，復查后加倍處罰，等等這些措施都是為了保證醫(yī)療質(zhì)量,，以罰促提高,。

六、強化“四基”“三嚴”訓練,，做醫(yī)療質(zhì)量保障 組織衛(wèi)技人員認真開展“四基”“三嚴”學習,，每季度組織一次“四基”知識訓練測試，每月進行一次業(yè)務知識講座,，定期,、不定期開展全院醫(yī)療業(yè)

務查房，開展疑難危重病例會診討論,。建立學習管理制度及激勵措施,，明確“三基”學習考試管理與考核評先等工作掛鉤。積極選送業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習,。醫(yī)院把基本制度的培訓作為醫(yī)務人員繼續(xù)教育的一項內(nèi)容,，在醫(yī)技人員中開展基本醫(yī)療制度的學習活動，明確崗位職責及工作制度,，抓實首診首科負責制,、三級醫(yī)師查房制度、查對制度,、術前討論制度,、手術審批制度,、分級護理制度、病歷書寫制度,、危急重病人搶救制度,、會診制度、技術準入制度等醫(yī)療核心制度的培訓教育工作,，在疾病診療護理過程中認真加強貫徹落實,。

以上就是我院醫(yī)療質(zhì)量管理的基本情況，概括就是質(zhì)量管理有組織,，實施有方案,，控制有過程,，結果有分析,，整改有措施，獎懲有辦法,，質(zhì)量有保障,。

各位領導、各位院長,，醫(yī)療質(zhì)量管理工作是醫(yī)院管理工作的重點內(nèi)容,，醫(yī)療質(zhì)量的高低直接涉及到醫(yī)院的“兩個效益”的發(fā)展，是醫(yī)院的生命線,。醫(yī)療質(zhì)量管理是一個長期的,、經(jīng)常性的工作，永無盡頭,。必須堅持不懈,，才能使醫(yī)療質(zhì)量有長足的提高和確保醫(yī)療安全。我院在醫(yī)療質(zhì)量管理方面雖然取得了一點成績,，但還有許多不足之處,，還要向各位同仁們學習，學習先進的管理模式,，改先管理措施,，彌補自身不足，爭取在今后的工作中再創(chuàng)新的業(yè)績,。