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員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇一

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

特此通知

x年xx月xx日

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇二

劉，男,，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止,。

某地公司人力資源部

年月日

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇三

現(xiàn)有公司員工,，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,，無故曠工x天(周末不列入),。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響,。

為嚴(yán)肅紀(jì)律,，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,，經(jīng)研究決定,，對李x同志作出以下處理：

一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

二,、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

三,、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好本職工作,，杜絕此類事件的發(fā)生。

x有限公司

年12月3日

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇四

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵(lì),。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇五

劉,，男,，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇六

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動

離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵(lì),。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處

理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇七

劉，男,，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇八

_______先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________有限公司

20xx年xx月xx日

員工處罰決定書 員工處罰決定通報(bào)通知不到位篇九

員工姓名：黃,，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時(shí),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律,。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告,。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

特此通知

信息技術(shù)有限公司

20xx年x月x日