總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇一

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果。設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配,、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等),，接下來尋找設(shè)計(jì)靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感輕松,。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí)，便是工作中的快樂!充滿了快意,。

當(dāng)然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅(jiān)定的政治信念與立場，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心,。

因?yàn)闊釔圩约旱墓ぷ鳎跃ū緧徫坏膶I(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時(shí)刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位,，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,，加班加點(diǎn),，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任,，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

下面是我過去一年來工作回顧：

_教育考試大廈平面方案及立面

修改_樣板房的平面方案及施工圖

_的辦公樓旺角樣板房新華電影院等等......

還有幾個(gè)小項(xiàng)目

任務(wù)大小不一，處理時(shí)間長短不同但是,，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量,，按時(shí)完成，盡我的努力做好每一份工作,。過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實(shí)的,，也是充滿責(zé)任心的一年,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中與同事多溝通，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

設(shè)計(jì)師工作總結(jié)在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點(diǎn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長,。爭取在奧運(yùn)零八再創(chuàng)佳績,，邁上一個(gè)新臺(tái)階。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇二

首先,，感謝陳總的工作安排,，讓我在進(jìn)入公司的第五個(gè)年頭工作的的象一個(gè)正常點(diǎn)的設(shè)計(jì)人，擁有了很多可供思考的時(shí)間,，也簡單愉快的完成了公司急的,、緩的、有計(jì)劃的,、無預(yù)期的設(shè)計(jì)工作,。

在過去的這一年里，個(gè)性是下半年以來的,，在公司擬定的市場策略里,，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下，完成了a-盾,、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計(jì),，完成了嬰兒水(飲水機(jī))、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計(jì),，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計(jì),，個(gè)性是完成了幾年來一向想改動(dòng)卻無計(jì)可施的金智嬰、ac,、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設(shè)計(jì)的成功改造，這個(gè)成功雖然未必是使外觀更美觀,，但卻深深的烙上市場策略的印記,，使之更貼合市場發(fā)展的需要，也期盼這些設(shè)計(jì)在公司有力的市場銷售推廣策略下,，為公司帶來源源不斷的利潤,。

對于我來說，這是十分值得紀(jì)念的一年,，是我從業(yè)15年來第一次有時(shí)間,、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設(shè)計(jì)表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討研究,、對表面上的人事行政管理,、工作制度流程的審視擬定，為自己,、也為設(shè)計(jì)部尋找一個(gè)行之有效的設(shè)計(jì)方法,，并期望這個(gè)方法能成為設(shè)計(jì)部門管理指導(dǎo)原則：

設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里設(shè)計(jì)從何開始,，創(chuàng)意從何而來怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總,，慶幸自己遇到了一個(gè)用頭腦做企業(yè),，用智慧解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái),，更給了我一個(gè)卓越的學(xué)堂,，教會(huì)我用商業(yè)眼光看待設(shè)計(jì)、用市場策略進(jìn)行設(shè)計(jì),、用管理思維經(jīng)營設(shè)計(jì),。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在_后半年工作中初試即見成效,，并且屢試屢驗(yàn),。而就在一年前，我還在羨慕原先的設(shè)計(jì)公司老總的設(shè)計(jì)思維,，竟然能使設(shè)計(jì)象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作,，創(chuàng)意說來就來，想停就停,。在經(jīng)過這一年的思考,、整理和總結(jié)，我也找到了一些規(guī)律和方法,，并嘗試著在工作中運(yùn)用,，發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管此刻還不能運(yùn)用自如，但我相信,，透過一些時(shí)間歷練一下,，一切會(huì)更完美的)，而這一切,，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求,，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班,。

其實(shí),，說起來，這個(gè)設(shè)計(jì)方法一向存在于我的工作中,，并一向在實(shí)際中運(yùn)用，我明白我能做到,，卻不明白為什么能做到,。只是,，當(dāng)年我沒發(fā)現(xiàn)它,，沒把它給找出來,。原先,，設(shè)計(jì)也象做市場營銷一樣,，需要方法,，需要一個(gè)好的方法,，需要一個(gè)對的方法,。

一,、設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么

設(shè)計(jì)是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€(gè)字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計(jì)之前,，必須要先確定公司的目的是什么。并在設(shè)計(jì)工作中,，要隨時(shí)提醒自已永遠(yuǎn)清晰地明白目的在哪里，否則當(dāng)迷失了目的同時(shí),，設(shè)計(jì)人員將陷入被動(dòng)的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,，延誤時(shí)間,、浪費(fèi)資源、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達(dá)服務(wù)的部門，用我們專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來達(dá)成企劃目的的工作,。所以，在每一項(xiàng)工作的起始,，在溝通協(xié)商中明確企劃目的,，也就是象做企劃一樣,，是在進(jìn)行市場調(diào)查情報(bào)的收集與分析，將不同的情報(bào)進(jìn)行組合后才可得到的正確目的,，然后才能著手設(shè)計(jì),。也許，我們最后定下來的設(shè)計(jì)不怎樣藝術(shù),，至少,，你不至于偏離目標(biāo)。設(shè)計(jì)對于企劃策略來說,，至多是錦上添花,，而不是去決定什么。而設(shè)計(jì)的再藝術(shù)再美觀,，推廣策略的錯(cuò)誤肯定使你設(shè)計(jì)永無露臉的時(shí)候,。比如我們的優(yōu)c系列，從設(shè)計(jì)角度而言,，極具視覺沖擊力和色彩平衡感,，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意,。相反,，a系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)并不理想，卻因價(jià)格的定位優(yōu)勢(價(jià)格永遠(yuǎn)是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場,。

所以,，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者，一個(gè)是策略的制定者,，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(個(gè)性是陳總本人)或企劃部門,，另一個(gè)才是我們設(shè)計(jì)者，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計(jì)的水平,。

二,、設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里

設(shè)計(jì)的真諦：設(shè)計(jì)最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西,，看起來物有所值,，物超所值!

比如，當(dāng)年公司要求設(shè)計(jì)ac系列,，包裝設(shè)計(jì)目的就是要求國際化,、高端，一個(gè)“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元,。再比如智嬰系列,，同樣的目的，一個(gè)“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計(jì)模式,。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價(jià)值就是設(shè)計(jì)創(chuàng)造出的價(jià)值,，設(shè)計(jì)在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值,。當(dāng)然，最最重要的還是營銷策略上的成功,，設(shè)計(jì)但是扮演了粉飾的主角,，讓人親近你，喜歡你而已,。就象素昧平生的人相見,，對方的.衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣,。

雖然,，設(shè)計(jì)的最高價(jià)值也是創(chuàng)造品牌，因?yàn)橹挥挟a(chǎn)品擁有了品牌,，才不再需要特意粉飾了,，一個(gè)logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程,，不是簡單的設(shè)計(jì)一個(gè)logo或一份廣告或一個(gè)包裝或一套vi,，這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了，設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)為策略服務(wù),。

所以,，設(shè)計(jì)本身是難以確定價(jià)值的，也許這天設(shè)計(jì)費(fèi)用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬,，但這個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)造出來的價(jià)值卻能夠衡量,，也許1000萬，也許10個(gè)億,，也許---也許一錢不值,。

三、設(shè)計(jì)從何開始,，創(chuàng)意從何而來

設(shè)計(jì)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企劃的目的,，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報(bào)的分析結(jié)合后制定出來的，也就是說設(shè)計(jì)也是從市場情報(bào)調(diào)查開始,，否則，我們的設(shè)計(jì)必然偏離企劃的目的,。

對于設(shè)計(jì)這樣基于未知事物的研究來說,，設(shè)計(jì)務(wù)必從調(diào)查開始，從收集競爭對手的情報(bào)入手,，找到對方的優(yōu)勢,，比較和發(fā)現(xiàn)自己的問題，然后確定工作目的,，這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場情報(bào)調(diào)查資源,，現(xiàn)成的,，而且還都是過濾后的情報(bào)精髓。但自身對該行業(yè)行情,、對競品狀況,、對消費(fèi)心理、消費(fèi)程度,、消費(fèi)環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對影響著你對設(shè)計(jì)結(jié)果的決定,。就比如ac包裝設(shè)計(jì)，很簡單,，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品,，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式,、圖案色彩,、版式結(jié)構(gòu)、賣點(diǎn)以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求,，學(xué)習(xí)借鑒競品優(yōu)勢后,，才得到公司想要的設(shè)計(jì)。而之后的智嬰包裝設(shè)計(jì)就更進(jìn)一步的分析了競品之間的差異性,、尋找到一個(gè)國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色,，僅僅以一個(gè)“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計(jì)的定位。

這就是創(chuàng)意,，所以,，創(chuàng)意是尋找出來的，是從超多的市場情報(bào)中找出來的,，是從消費(fèi)者的腦袋里找出來的,，而不是在我們設(shè)計(jì)師自己腦袋里找。

四,、怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)是解決問題的過程,，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問題，是否到達(dá)了預(yù)期目的,。

為誰設(shè)計(jì)就讓誰來評(píng)價(jià),，這個(gè)工作能夠透過市場調(diào)查部門來完成，當(dāng)然,，設(shè)計(jì)者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的,，如果能跟各個(gè)階層的消費(fèi)群體成為朋友，那就更真實(shí)了,。

盡管這么多年來,，我們從未為設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)專門進(jìn)行市場調(diào)查，但我們卻是一向生活在我們消費(fèi)群體當(dāng)中，工作在我們銷售團(tuán)隊(duì)中,。我們鼓勵(lì)自己在大街小巷上,、在大賣場小商超、在公車的士,、在廣場醫(yī)院等不同場合逗留,，聽聽大眾人群中那些抱怨的、開心的,、幸福的,、愁苦的不同話語，回味著互聯(lián)網(wǎng),、電視,、報(bào)紙、雜志等媒介聲音,，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量，也感受著商品化市場的變化,。然后在公司策略的引導(dǎo)下,，持續(xù)的改善我們的設(shè)計(jì)。只有養(yǎng)成不斷思考受眾習(xí)慣的設(shè)計(jì),，才能最終成為一個(gè)對設(shè)計(jì),。而不能從銷售的業(yè)績來認(rèn)定設(shè)計(jì)的成功與否，因?yàn)槟莻€(gè)數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的成功,。之所以說是對設(shè)計(jì)而不是好設(shè)計(jì),，是因?yàn)椤昂谩钡母拍顭o法界定。評(píng)介一個(gè)設(shè)計(jì)是好是壞,，是說設(shè)計(jì)商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好是個(gè)性還是視覺垃圾每個(gè)人都可能有自己的答案,，永遠(yuǎn)是圍繞個(gè)人喜好做片面的決定，也是永遠(yuǎn)沒有答案的爭論,。

所以我們倡導(dǎo)“對設(shè)計(jì)”,，對的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計(jì)目的過程，需要設(shè)計(jì)師對消費(fèi)群體需求的理解和認(rèn)識(shí),，站在消費(fèi)者的立場思考設(shè)計(jì)目的,，只有尊重消費(fèi)群體的評(píng)價(jià)才是設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)思想。

五,、設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

設(shè)計(jì)是依靠設(shè)計(jì)師來完成工作的,，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計(jì)師天生就有一些跟經(jīng)營管理格格不入的致命問題,。這些問題是：

1,、自以為是，藝術(shù)教育講究的是個(gè)性,，是自我的張揚(yáng),，從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí)。而企業(yè)經(jīng)營講求的是團(tuán)隊(duì),、合作,、溝通。深受藝術(shù)教育之害的人,，最不善于這些,，不懂得傾聽，不尊重合作伙伴,，反而讓有點(diǎn)才華的設(shè)計(jì)師,，成為了害群之馬。

2,、想像力匱乏,，在人類世界里，文字是最具想像力的,，而設(shè)計(jì)師基本只喜歡看圖,，并且，藝術(shù)類院校招收的成績也是各類科目中最低分?jǐn)?shù),。文字表達(dá)方面的缺少,，導(dǎo)致了我們這群設(shè)計(jì)師大腦構(gòu)成視覺性的思考習(xí)慣，這種思考習(xí)慣,，注重感性沒有邏輯,，情感豐富但是承受不了壓力。所以,，設(shè)計(jì)師需要學(xué)習(xí),，不停的學(xué)習(xí)，不僅僅是專業(yè)的,，更就應(yīng)看那些文字性的,，才可更開闊我們的眼界和想像力。

3,、不遵守紀(jì)律,，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣，因此設(shè)計(jì)師從理解藝術(shù)教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣,，而遵守紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠成功的前提,。在以商業(yè)經(jīng)營為前提的企業(yè)里，會(huì)做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,，大部分時(shí)候,，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,，但是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則,，這就是我們設(shè)計(jì)師最愚蠢的地方,。

在這之前，這三大錯(cuò)誤一向是我個(gè)人帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中最沒意識(shí)到的`問題,，我們把自以為是視為個(gè)性,，拒絕承認(rèn)自己缺乏想像力，把散漫當(dāng)作自由,。而不管是個(gè)人,、企業(yè)還是社會(huì)對于設(shè)計(jì)師的一些寬容，不,，就應(yīng)說是縱容,，更助長了這種惡習(xí)的延續(xù)，最后埋葬了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)生涯,。透過這一年的回顧和思索,，在度過茫然彷徨的_上半年后，我漸漸的意識(shí)到自己以前的工作存在的問題都可歸結(jié)為這三個(gè)問題,，并開始努力的去改變這種被動(dòng)的狀況,。套用一句古詩“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”,，我想,，即使此刻才明白也為時(shí)未晚也。

在_年初制定的部門計(jì)劃工作中,，設(shè)計(jì)部所設(shè)定的重點(diǎn)工作“設(shè)計(jì)管理”在這一年里取得重要的進(jìn)展,。三年來不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計(jì)流程和包裝標(biāo)簽管理、菜單式工作跟進(jìn),、數(shù)據(jù)化績效考評(píng),，已經(jīng)被證明完全能夠保障部門設(shè)計(jì)工作的流暢執(zhí)行，但我認(rèn)為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理,。對于深層次的設(shè)計(jì)策略的管理,、設(shè)計(jì)過程的管理、設(shè)計(jì)執(zhí)行進(jìn)程管理,，在經(jīng)過一年的回顧和思考總結(jié),，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)原則和執(zhí)行方法，讓設(shè)計(jì)人員更直接,、更簡單的理解設(shè)計(jì)管理,。這5條設(shè)計(jì)管理原則包含了如何對設(shè)計(jì)目的的了解分析，對設(shè)計(jì)方法的制定實(shí)施,，對設(shè)計(jì)結(jié)果的預(yù)測和評(píng)估,，以及對設(shè)計(jì)人員的個(gè)性管理也作出了必須的指導(dǎo),，因?yàn)椋粋€(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目往往就是被設(shè)計(jì)人員的所謂個(gè)性給毀了,。

設(shè)計(jì)是為每個(gè)具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計(jì)的價(jià)值是使產(chǎn)品或品牌看起來物超所值;設(shè)計(jì)是從領(lǐng)會(huì)市場開始,，創(chuàng)意是從消費(fèi)者角度去尋找;設(shè)計(jì)是解決問題的過程，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問題,，是否到達(dá)了預(yù)期目的;設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)摒棄不良個(gè)性和習(xí)慣，靜下心來學(xué)習(xí),，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,，養(yǎng)成思考問題習(xí)慣。

期望,，這5大設(shè)計(jì)管理原則成為設(shè)計(jì)部所屬人員20_年必修理論,，成為學(xué)習(xí)并提升設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)潛力的重要方法。我們相信,，一個(gè)好的設(shè)計(jì)方法能夠幫忙設(shè)計(jì)師持續(xù)清醒的頭腦,，有序的進(jìn)行工作，但要保證這個(gè)方法行之有效,，還需要幫忙設(shè)計(jì)師加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考問題的方法,、學(xué)習(xí)熟悉企業(yè)、熟悉企業(yè)品牌服務(wù)領(lǐng)域,、學(xué)習(xí)收集分析市場情報(bào),、學(xué)習(xí)企劃策略的運(yùn)作、學(xué)習(xí)各類工藝技術(shù)的表現(xiàn),、學(xué)習(xí)搜集整理設(shè)計(jì)資料,、學(xué)習(xí)在資料里尋找機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)篩選設(shè)計(jì)元素,、學(xué)習(xí)組織和處理設(shè)計(jì)元素的潛力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運(yùn)行和設(shè)計(jì)結(jié)合的有關(guān)知識(shí)，積蓄了足夠的專業(yè)知識(shí)和市場策略意識(shí),，才能讓設(shè)計(jì)工作最為忠實(shí)的展示企劃策略的目的,，打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計(jì)利器。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇三

_年已經(jīng)過去,，新的一年也已來臨,，回顧過去一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作,。進(jìn)入公司后,，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個(gè)個(gè)同事的到來，分工細(xì)化,，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將我這段時(shí)間的工作情況作工作總結(jié)如下：

設(shè)計(jì)部的工作對我來說應(yīng)該是一個(gè)熟悉的領(lǐng)域,，主要負(fù)責(zé)了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計(jì),。由于之前的工作是做商場美陳設(shè)計(jì)的，所以做起來就輕車熟路,，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中，總監(jiān)主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計(jì)工作,，我主要負(fù)責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計(jì),，以及聯(lián)系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修,，物料購買,，電話網(wǎng)線等安裝。月底,，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設(shè)計(jì),，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進(jìn)行補(bǔ)救)。并且全公司進(jìn)行了現(xiàn)場施工,。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等，做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計(jì)和美陳設(shè)計(jì),。在甲方意見中不斷進(jìn)行修改,，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計(jì)方案,。寶龍城市廣場的戶外等,。

12月份：相應(yīng)的平面類的戶外、海報(bào),、活動(dòng)背景墻等做的多了些,，并且協(xié)助策劃部做活動(dòng)現(xiàn)場多，采購,、現(xiàn)場配合等,。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次,，方案也做了好幾套,，慶幸的是最終對方案進(jìn)行了實(shí)施,。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負(fù)責(zé),，對我們設(shè)計(jì)部有了很大的幫助,。下旬對外聯(lián)部的活動(dòng)策劃進(jìn)行了相應(yīng)的道具設(shè)計(jì)及采購。

2月份：開始著手設(shè)計(jì)印象城三月份的約會(huì)春天,，暢想海洋為主題的美陳方案,。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應(yīng)的工作,，感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學(xué)習(xí),，從網(wǎng)上多看,，多收集資料，感覺自己這段時(shí)間,，在平面上還是有一點(diǎn)進(jìn)步的,。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、積累,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。

當(dāng)然,，我也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在一下幾點(diǎn)：第一,，商業(yè)廣告對我而言是一個(gè)新的領(lǐng)域,，一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。第四,，由于比較喜歡卡點(diǎn)上班，遇到堵車的時(shí)候就會(huì)有遲到的現(xiàn)象,。第五,，平時(shí)喜歡在工作的閑暇時(shí)間瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊,，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點(diǎn)和不足我會(huì)在明年的工作中進(jìn)行改善。

非常感謝公司給我這個(gè)成長的平臺(tái),，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力，力爭各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階,。

首先,，感謝陳總的工作安排，讓我在進(jìn)入公司的第五個(gè)年頭工作的的象一個(gè)正常點(diǎn)的設(shè)計(jì)人,，擁有了很多可供思考的時(shí)間,，也簡單愉快的完成了公司急的、緩的,、有計(jì)劃的,、無預(yù)期的設(shè)計(jì)工作。

在過去的這一年里,，個(gè)性是下半年以來的,，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,，完成了a-盾,、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，完成了嬰兒水(飲水機(jī)),、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計(jì),，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計(jì)，個(gè)性是完成了幾年來一向想改動(dòng)卻無計(jì)可施的金智嬰,、ac,、優(yōu)c以及米粉、葡萄糖等包裝設(shè)計(jì)的成功改造,，這個(gè)成功雖然未必是使外觀更美觀,，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場發(fā)展的需要，也期盼這些設(shè)計(jì)在公司有力的市場銷售推廣策略下,，為公司帶來源源不斷的利潤,。

對于我來說，這是十分值得紀(jì)念的一年,，是我從業(yè)15年來第一次有時(shí)間,、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設(shè)計(jì)表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討研究,、對表面上的人事行政管理,、工作制度流程的審視擬定，為自己,、也為設(shè)計(jì)部尋找一個(gè)行之有效的設(shè)計(jì)方法,，并期望這個(gè)方法能成為設(shè)計(jì)部門管理指導(dǎo)原則：

設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里設(shè)計(jì)從何開始，創(chuàng)意從何而來怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

在展開這些問題答案之前,，我再次真誠的感謝陳總,，慶幸自己遇到了一個(gè)用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問題的老師,。陳總不僅僅給我一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái),，更給了我一個(gè)卓越的學(xué)堂，教會(huì)我用商業(yè)眼光看待設(shè)計(jì),、用市場策略進(jìn)行設(shè)計(jì),、用管理思維經(jīng)營設(shè)計(jì),。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作,，更在_后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗(yàn),。而就在一年前,，我還在羨慕原先的設(shè)計(jì)公司老總的設(shè)計(jì)思維，竟然能使設(shè)計(jì)象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作,，創(chuàng)意說來就來,，想停就停。在經(jīng)過這一年的思考,、整理和總結(jié),，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運(yùn)用,，發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管此刻還不能運(yùn)用自如,，但我相信，透過一些時(shí)間歷練一下,，一切會(huì)更完美的),，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求,，讓我感覺被帶了一回研究生,，而且還是速成班,。

其實(shí)，說起來,，這個(gè)設(shè)計(jì)方法一向存在于我的工作中,，并一向在實(shí)際中運(yùn)用，我明白我能做到,，卻不明白為什么能做到,。只是，當(dāng)年我沒發(fā)現(xiàn)它,，沒把它給找出來,。原先，設(shè)計(jì)也象做市場營銷一樣,，需要方法,，需要一個(gè)好的方法，需要一個(gè)對的方法,。

一,、設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么

設(shè)計(jì)是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€(gè)字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計(jì)之前,，必須要先確定公司的目的是什么。并在設(shè)計(jì)工作中,，要隨時(shí)提醒自已永遠(yuǎn)清晰地明白目的在哪里,，否則當(dāng)迷失了目的同時(shí)，設(shè)計(jì)人員將陷入被動(dòng)的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,，延誤時(shí)間,、浪費(fèi)資源、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達(dá)服務(wù)的部門,，用我們專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來達(dá)成企劃目的的工作。所以,，在每一項(xiàng)工作的起始,，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣,，是在進(jìn)行市場調(diào)查情報(bào)的收集與分析,，將不同的情報(bào)進(jìn)行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設(shè)計(jì),。也許,，我們最后定下來的設(shè)計(jì)不怎樣藝術(shù)，至少，你不至于偏離目標(biāo),。設(shè)計(jì)對于企劃策略來說,，至多是錦上添花，而不是去決定什么,。而設(shè)計(jì)的再藝術(shù)再美觀,，推廣策略的錯(cuò)誤肯定使你設(shè)計(jì)永無露臉的時(shí)候。比如我們的優(yōu)c系列,，從設(shè)計(jì)角度而言,，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持,，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意,。相反，a系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)并不理想,，卻因價(jià)格的定位優(yōu)勢(價(jià)格永遠(yuǎn)是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場,。

所以，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,，一個(gè)是策略的制定者,，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(個(gè)性是陳總本人)或企劃部門，另一個(gè)才是我們設(shè)計(jì)者,，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計(jì)的水平,。

二、設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里

設(shè)計(jì)的真諦：設(shè)計(jì)最終產(chǎn)品是商品,，是讓被包裝起來的東西,，看起來物有所值，物超所值!

比如,，當(dāng)年公司要求設(shè)計(jì)ac系列,，包裝設(shè)計(jì)目的就是要求國際化,、高端,，一個(gè)“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比如智嬰系列,，同樣的目的,，一個(gè)“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計(jì)模式。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價(jià)值就是設(shè)計(jì)創(chuàng)造出的價(jià)值,，設(shè)計(jì)在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值,。當(dāng)然，最最重要的還是營銷策略上的成功,，設(shè)計(jì)但是扮演了粉飾的主角,，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見,，對方的衣著容貌,、舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然,，設(shè)計(jì)的最高價(jià)值也是創(chuàng)造品牌,，因?yàn)橹挥挟a(chǎn)品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了,，一個(gè)logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍,。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡單的設(shè)計(jì)一個(gè)logo或一份廣告或一個(gè)包裝或一套vi,，這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了,，設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)為策略服務(wù)。

所以,，設(shè)計(jì)本身是難以確定價(jià)值的,，也許這天設(shè)計(jì)費(fèi)用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)造出來的價(jià)值卻能夠衡量,，也許1000萬,，也許10個(gè)億，也許---也許一錢不值,。

三,、設(shè)計(jì)從何開始，創(chuàng)意從何而來

設(shè)計(jì)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企劃的目的,，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報(bào)的分析結(jié)合后制定出來的,，也就是說設(shè)計(jì)也是從市場情報(bào)調(diào)查開始，否則,，我們的設(shè)計(jì)必然偏離企劃的目的,。

對于設(shè)計(jì)這樣基于未知事物的研究來說，設(shè)計(jì)務(wù)必從調(diào)查開始,，從收集競爭對手的情報(bào)入手,，找到對方的優(yōu)勢，比較和發(fā)現(xiàn)自己的問題,，然后確定工作目的,，這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場情報(bào)調(diào)查資源，現(xiàn)成的,，而且還都是過濾后的情報(bào)精髓,。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況,、對消費(fèi)心理,、消費(fèi)程度,、消費(fèi)環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對影響著你對設(shè)計(jì)結(jié)果的決定。就比如ac包裝設(shè)計(jì),，很簡單,，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品，最重要的競品是外資的一些品牌,，我們研究他們包裝形式,、圖案色彩、版式結(jié)構(gòu),、賣點(diǎn)以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求,，學(xué)習(xí)借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設(shè)計(jì),。而之后的智嬰包裝設(shè)計(jì)就更進(jìn)一步的分析了競品之間的差異性,、尋找到一個(gè)國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個(gè)“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計(jì)的定位,。

這就是創(chuàng)意,，所以，創(chuàng)意是尋找出來的,，是從超多的市場情報(bào)中找出來的,，是從消費(fèi)者的腦袋里找出來的，而不是在我們設(shè)計(jì)師自己腦袋里找,。

四,、怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)是解決問題的過程，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問題,，是否到達(dá)了預(yù)期目的,。

為誰設(shè)計(jì)就讓誰來評(píng)價(jià)，這個(gè)工作能夠透過市場調(diào)查部門來完成,，當(dāng)然,，設(shè)計(jì)者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的，如果能跟各個(gè)階層的消費(fèi)群體成為朋友,，那就更真實(shí)了,。

盡管這么多年來，我們從未為設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)專門進(jìn)行市場調(diào)查,，但我們卻是一向生活在我們消費(fèi)群體當(dāng)中,，工作在我們銷售團(tuán)隊(duì)中,。我們鼓勵(lì)自己在大街小巷上,、在大賣場小商超、在公車的士,、在廣場醫(yī)院等不同場合逗留,，聽聽大眾人群中那些抱怨的,、開心的、幸福的,、愁苦的不同話語,，回味著互聯(lián)網(wǎng)、電視,、報(bào)紙,、雜志等媒介聲音，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量,，也感受著商品化市場的變化。然后在公司策略的引導(dǎo)下，持續(xù)的改善我們的設(shè)計(jì)。只有養(yǎng)成不斷思考受眾習(xí)慣的設(shè)計(jì),，才能最終成為一個(gè)對設(shè)計(jì),。而不能從銷售的業(yè)績來認(rèn)定設(shè)計(jì)的成功與否，因?yàn)槟莻€(gè)數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的成功,。之所以說是對設(shè)計(jì)而不是好設(shè)計(jì)，是因?yàn)椤昂谩钡母拍顭o法界定。評(píng)介一個(gè)設(shè)計(jì)是好是壞,，是說設(shè)計(jì)商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好是個(gè)性還是視覺垃圾每個(gè)人都可能有自己的答案，永遠(yuǎn)是圍繞個(gè)人喜好做片面的決定,，也是永遠(yuǎn)沒有答案的爭論,。

所以我們倡導(dǎo)“對設(shè)計(jì)”，對的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計(jì)目的過程,，需要設(shè)計(jì)師對消費(fèi)群體需求的理解和認(rèn)識(shí),，站在消費(fèi)者的立場思考設(shè)計(jì)目的，只有尊重消費(fèi)群體的評(píng)價(jià)才是設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)思想,。

五,、設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

設(shè)計(jì)是依靠設(shè)計(jì)師來完成工作的，生產(chǎn)力是人的腦袋,。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計(jì)師天生就有一些跟經(jīng)營管理格格不入的致命問題,。這些問題是：

1、自以為是,，藝術(shù)教育講究的是個(gè)性,，是自我的張揚(yáng)，從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí),。而企業(yè)經(jīng)營講求的是團(tuán)隊(duì),、合作、溝通,。深受藝術(shù)教育之害的人,，最不善于這些,，不懂得傾聽，不尊重合作伙伴,，反而讓有點(diǎn)才華的設(shè)計(jì)師,，成為了害群之馬。

2,、想像力匱乏,，在人類世界里，文字是最具想像力的,，而設(shè)計(jì)師基本只喜歡看圖,，并且，藝術(shù)類院校招收的成績也是各類科目中最低分?jǐn)?shù),。文字表達(dá)方面的缺少,，導(dǎo)致了我們這群設(shè)計(jì)師大腦構(gòu)成視覺性的思考習(xí)慣，這種思考習(xí)慣,，注重感性沒有邏輯,，情感豐富但是承受不了壓力。所以,，設(shè)計(jì)師需要學(xué)習(xí),，不停的學(xué)習(xí)，不僅僅是專業(yè)的,，更就應(yīng)看那些文字性的,，才可更開闊我們的眼界和想像力。

3,、不遵守紀(jì)律,，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣，因此設(shè)計(jì)師從理解藝術(shù)教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣,，而遵守紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠成功的前提,。在以商業(yè)經(jīng)營為前提的企業(yè)里，會(huì)做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,，大部分時(shí)候,，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的，但是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人,，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則,，這就是我們設(shè)計(jì)師最愚蠢的地方。

在這之前,，這三大錯(cuò)誤一向是我個(gè)人帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中最沒意識(shí)到的問題,，我們把自以為是視為個(gè)性，拒絕承認(rèn)自己缺乏想像力,，把散漫當(dāng)作自由,。而不管是個(gè)人,、企業(yè)還是社會(huì)對于設(shè)計(jì)師的一些寬容,，不,，就應(yīng)說是縱容，更助長了這種惡習(xí)的延續(xù),，最后埋葬了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)生涯,。透過這一年的回顧和思索，在度過茫然彷徨的_上半年后,，我漸漸的意識(shí)到自己以前的工作存在的問題都可歸結(jié)為這三個(gè)問題,，并開始努力的去改變這種被動(dòng)的狀況。套用一句古詩“不識(shí)廬山真面目,，只緣身在此山中”,，我想，即使此刻才明白也為時(shí)未晚也,。

在_年初制定的部門計(jì)劃工作中,，設(shè)計(jì)部所設(shè)定的重點(diǎn)工作“設(shè)計(jì)管理”在這一年里取得重要的進(jìn)展。三年來不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計(jì)流程和包裝標(biāo)簽管理,、菜單式工作跟進(jìn),、數(shù)據(jù)化績效考評(píng)，已經(jīng)被證明完全能夠保障部門設(shè)計(jì)工作的流暢執(zhí)行,，但我認(rèn)為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理,。對于深層次的設(shè)計(jì)策略的管理、設(shè)計(jì)過程的管理,、設(shè)計(jì)執(zhí)行進(jìn)程管理,，在經(jīng)過一年的回顧和思考總結(jié)，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)原則和執(zhí)行方法,，讓設(shè)計(jì)人員更直接,、更簡單的理解設(shè)計(jì)管理。這5條設(shè)計(jì)管理原則包含了如何對設(shè)計(jì)目的的了解分析,，對設(shè)計(jì)方法的制定實(shí)施,，對設(shè)計(jì)結(jié)果的預(yù)測和評(píng)估，以及對設(shè)計(jì)人員的個(gè)性管理也作出了必須的指導(dǎo),，因?yàn)?，一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目往往就是被設(shè)計(jì)人員的所謂個(gè)性給毀了。

設(shè)計(jì)是為每個(gè)具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計(jì)的價(jià)值是使產(chǎn)品或品牌看起來物超所值;設(shè)計(jì)是從領(lǐng)會(huì)市場開始,，創(chuàng)意是從消費(fèi)者角度去尋找;設(shè)計(jì)是解決問題的過程,，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問題，是否到達(dá)了預(yù)期目的;設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)摒棄不良個(gè)性和習(xí)慣,，靜下心來學(xué)習(xí),，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,，養(yǎng)成思考問題習(xí)慣。

期望,，這5大設(shè)計(jì)管理原則成為設(shè)計(jì)部所屬人員20_年必修理論,，成為學(xué)習(xí)并提升設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)潛力的重要方法。我們相信,，一個(gè)好的設(shè)計(jì)方法能夠幫忙設(shè)計(jì)師持續(xù)清醒的頭腦,，有序的進(jìn)行工作，但要保證這個(gè)方法行之有效,，還需要幫忙設(shè)計(jì)師加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考問題的方法,、學(xué)習(xí)熟悉企業(yè)、熟悉企業(yè)品牌服務(wù)領(lǐng)域,、學(xué)習(xí)收集分析市場情報(bào),、學(xué)習(xí)企劃策略的運(yùn)作、學(xué)習(xí)各類工藝技術(shù)的表現(xiàn),、學(xué)習(xí)搜集整理設(shè)計(jì)資料,、學(xué)習(xí)在資料里尋找機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)篩選設(shè)計(jì)元素,、學(xué)習(xí)組織和處理設(shè)計(jì)元素的潛力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運(yùn)行和設(shè)計(jì)結(jié)合的有關(guān)知識(shí)，積蓄了足夠的專業(yè)知識(shí)和市場策略意識(shí),，才能讓設(shè)計(jì)工作最為忠實(shí)的展示企劃策略的目的,，打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計(jì)利器。

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容,、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言,，我認(rèn)為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚),。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為這天廣告的一份子而驚喜萬分,。

在這三個(gè)月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào),。

記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對公司的認(rèn)識(shí)僅僅局限于重慶幾家頂級(jí)的廣告公司之一,，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識(shí)也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作,。除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認(rèn)識(shí),、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。勵(lì)志天下123

一,、透過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí),。

記得初到公司時(shí)，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說來慚愧的是,，因?yàn)閷τ趯Ψ狡髽I(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的,、此刻的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解,，

(這方面，小組的組長羅暉,、美術(shù)指導(dǎo)莫?jiǎng)?、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫忙都很大,，我也一向很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí),，也意識(shí)到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時(shí),，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作潛力得到了必須的提高。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令;(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。透過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底,、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作潛力的同時(shí),，還必須要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然,，良好的語言表達(dá)潛力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教,、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個(gè)稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員,，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍,，并爭取在工作中有所幫忙和提高。

20_年又是一個(gè)充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1,、學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,，大膽創(chuàng)意!

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，透過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，用心、熱情,、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作指令,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇四

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次在_公司工作的機(jī)會(huì)，下面是本人20__年來在設(shè)計(jì)部工作的總結(jié)報(bào)告。

自_月_日到_公司報(bào)道,，剛進(jìn)入設(shè)計(jì)部的第一周,，就感覺這個(gè)設(shè)計(jì)部整體感覺較好，有很多資深的前輩,，很值得去學(xué)習(xí),。通過和部門丁經(jīng)理及副總_的多次溝通確定了學(xué)習(xí)工作要點(diǎn)，進(jìn)行了下面具體工作落實(shí)：

一,、彩平制作

彩平是設(shè)計(jì)中表現(xiàn)最重要的,。關(guān)于彩平我制作了__等這些項(xiàng)目。以下是我總結(jié)的一些工作要點(diǎn)：

1,、cad基本的導(dǎo)出,。要看懂方案整理圖層，然后分層導(dǎo)出,。

2,、ps精度調(diào)高一些,。后期制作出來的彩平質(zhì)量也會(huì)比較高,。

3、彩平制作由大范圍到小范圍,。

二,、后期制作

關(guān)于后期我制作了從__文本等。其中__為報(bào)建文本,。在文本制作上有所不同,，得根據(jù)要求的不同來制作。以下是我總結(jié)的一些工作要點(diǎn)：

1,、要把握好后期制作的節(jié)奏步伐,。可以提前做好部分工作,，以免所有的工作集中在一點(diǎn),，工作難度就會(huì)加大。

2,、文本的編排很重要,。文本的編排就像是文章目錄，內(nèi)容要跟著目錄走不然別人就會(huì)看不懂,。在好的設(shè)計(jì)別人看不懂也不是好設(shè)計(jì),。

3、把握好設(shè)計(jì)中的亮點(diǎn)作為編排的重點(diǎn),。突出強(qiáng)調(diào)文本中的設(shè)計(jì)亮點(diǎn),，讓人一目了然此項(xiàng)設(shè)計(jì)的發(fā)光點(diǎn)、吸引點(diǎn)。

4,、整體版式簡潔大方,。要結(jié)合方案的整體風(fēng)格來設(shè)計(jì)統(tǒng)一、相呼應(yīng)的版式,。

三,、方案主創(chuàng)

其中__我都有主持、參與,。方案是整個(gè)設(shè)計(jì)當(dāng)中的重中之重,，方案不能很好的完成達(dá)到預(yù)期效果這就會(huì)影響公司的效益，所以在方案的整體階段都要嚴(yán)謹(jǐn)設(shè)計(jì),。以下是我總結(jié)的一些工作要點(diǎn)：

1,、結(jié)合現(xiàn)場地形進(jìn)行設(shè)計(jì)。確定現(xiàn)場的現(xiàn)狀以及以后規(guī)劃的狀態(tài),，在整體標(biāo)高確定后進(jìn)行設(shè)計(jì),。

2、根據(jù)甲方要求植入設(shè)計(jì)思路,。不能一味的強(qiáng)調(diào)個(gè)人主觀設(shè)計(jì)思維,。

3、確立設(shè)計(jì)主題,。要有設(shè)計(jì)中的亮點(diǎn),。

4、方案匯報(bào)要簡要易懂,。在簡短的介紹中把自己的思路說清楚,，再把設(shè)計(jì)中的亮點(diǎn)詳細(xì)說明。

四,、想到,，更要做到

1、作為一名__公司員工,，我常想,，我們的企業(yè)或許還不是最優(yōu)秀的企業(yè)，但我們的企業(yè)卻一貫是擅于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并及時(shí)反思并撥亂反正的企業(yè),，通過每次公司會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話要點(diǎn)的學(xué)習(xí),，更堅(jiān)定我對這個(gè)看法的肯定。

2,、作為一名設(shè)計(jì)部方案輔助人員,，就我本人理解，工作上的事情,，只要不斷努力去做,，就能取得一定的成果,。但如果只是想到而停下來不做，那只是畫餅充饑,，永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo),。每一個(gè)部門分配下來的項(xiàng)目，在設(shè)計(jì)前期我都在不斷考慮,，結(jié)合現(xiàn)場地形及甲方要求來設(shè)計(jì),。如：__，結(jié)合了當(dāng)?shù)貜?fù)雜的地形,，合理解決了步行道到碼頭的高差,，也方便了施工單位的施工，并保證了質(zhì)量和安全使用功能,。想到,、更要做到，這是一切工作得以圓滿完成的保證,。

五,、心理動(dòng)態(tài)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次在__工作的機(jī)會(huì)，在這半年的時(shí)間里,，自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提高,，其他生活、社交等各個(gè)方面也都得到長足的發(fā)展和健康的成長,。之所以有這么大的進(jìn)步,，首先得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和大力栽培，同時(shí)還要感謝各位同事們的幫助和照顧,，使我真正的感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖和溫馨。這一切都使我不得不每時(shí)每刻都要不住得提醒自己,，認(rèn)真工作,、努力學(xué)習(xí)、盡自己最大的努力為我們的大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量,，使我們的大家庭更加美麗更加溫暖,。

回首過去，展望未來,。在新的一年里,，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的工作，并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，完善自己的能力,。處理好和新老同事的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們攜起手來,，盡自己最大的努力,，同__公司一起壯大成長,，一起描繪公司的美好明天。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇五

冬又來,，花開花亦謝,。一閉一睜間，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中,，20_年又將過去了，在這一年當(dāng)中,，設(shè)計(jì)部無論是在運(yùn)作模式,、設(shè)計(jì)產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu),，各方面的變化都比較大,。

設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從7月底開始進(jìn)行調(diào)整的，以獨(dú)立承包制的運(yùn)營方式,，與之前相比,，變化相對較大。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán),，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講，也省了不少雜事小事,。在近幾個(gè)月的運(yùn)作來看,，情景還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自我的管理本事的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員,，往更高設(shè)計(jì)層次邁近,。

從一年的設(shè)計(jì)產(chǎn)值來看，比去年有了相對程度的提高,，設(shè)計(jì)工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右,，設(shè)計(jì)費(fèi)總產(chǎn)值近300萬元。從項(xiàng)目的類型上分析,，今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比去年增加很多,，如青少年宮、藝術(shù)中心,、會(huì)議中心等等,。這也在另一個(gè)角度可見，幾年以來,，豐總一向要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效,。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計(jì)裝飾項(xiàng)目,，如雨后春筍，慢慢地越來越多,，并且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時(shí)期的到來，所以,，我們應(yīng)當(dāng)提前做好準(zhǔn)備,，在20_年，爭取再把握更多的機(jī)會(huì),，打個(gè)漂亮戰(zhàn),。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的，可是作為一個(gè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位來說,，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們?nèi)孕枰M(jìn)一步努力，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫,，爭取在新的一年里,，產(chǎn)值更上一層樓。

設(shè)計(jì)部今年的人員流動(dòng)性,，是歷年來最大的,，幾乎是大換血，與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒什么區(qū)別,。所以在必須程度上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,、進(jìn)度，甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn),，對公司造成了較大的損失,。可是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項(xiàng)目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場；需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月,；需要互相配合，就互幫互助,。在部門里,，人員之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力，在短時(shí)間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升,。深知團(tuán)隊(duì)精神是攻克萬難的最基本的立足點(diǎn),，我們都做到了,。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個(gè)月打卡記錄中,，超過晚上24時(shí)的,，有近半個(gè)月。作為一個(gè)女同志,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，是值得學(xué)習(xí)的，并且在老員工辭職之后,，她主動(dòng)承擔(dān)了不少項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,。還有俞挺，為人處事,，踏踏實(shí)實(shí),。雖然剛進(jìn)公司不久，但對聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問,，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計(jì)的后備人才，派他上清華進(jìn)行聲學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書,，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設(shè)計(jì)師，故派他親臨實(shí)踐,。理論與實(shí)際的結(jié)合,，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。還有趙歡歡,、蔡干武、黃哲科三個(gè)設(shè)計(jì)員,，性格相近,，踏實(shí)肯干、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)本事上還有待于提高,，但從為人處事上來研究，都

是貼合我們公司“誠實(shí)樂群,、開拓超越”的企業(yè)精神的,。

設(shè)計(jì)部的20_，是一個(gè)不平凡的20_,，每年的這個(gè)時(shí)候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的期望來期待下一年,。年復(fù)一年,，看到的是提高,，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇六

我開的是一家設(shè)計(jì)公司,，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)開發(fā),，多媒體動(dòng)畫設(shè)計(jì)三方面市場,。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦,，總有種辭舊迎新的沖動(dòng),，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱,。我是個(gè)極其熱愛設(shè)計(jì)的人,，有興趣，有靈感,，能開設(shè)計(jì)公司是我從大學(xué)初期時(shí)候就萌發(fā)的夢想——做個(gè)老板,，這個(gè)念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己,，使自己堅(jiān)強(qiáng),，使自己勤奮!在年的時(shí)候，終于碰到一貴人,，是我一個(gè)高中同學(xué),，他出大部分資金，一起合伙開了個(gè)設(shè)計(jì)公司,，在那時(shí),，自己幾年的夢想在一殺那就實(shí)現(xiàn)了，———我擁有了自己的公司了!

但我忽略了以下幾點(diǎn)：

1,，開了公司并不一定賺錢,，開公司只是手段，賺錢才是最高指令,。我忽略了,。

2，開公司了,，不一定就是老板,，因?yàn)槲疫€沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠,。需要幾年的時(shí)間來塑造。我也忽略了,。

3,，我是設(shè)計(jì)師出身,，抹不去的是對設(shè)計(jì)的愛護(hù)，對市場的怯懦,。

4,，對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實(shí)設(shè)計(jì)公司能完成的歷史任務(wù)是有限的,。

以下我就逐一分析我所忽略的這

幾點(diǎn),。

我就按時(shí)間順序來說明公司發(fā)展的幾個(gè)階段吧~在公司開張的那段時(shí)間里，可以想象一個(gè)人從設(shè)計(jì)師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,，可以逐步將資金安排落實(shí)到自己認(rèn)為可以花費(fèi)的地方,，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力,，————重要的是,，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計(jì)了!——那煩人的加班和費(fèi)神的創(chuàng)意~~

所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設(shè)計(jì)頭腦,，和我合作的合伙人也是設(shè)計(jì)界的高手,，在消化上絕對沒有問題了，理所當(dāng)然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員,，先攻沒把握的部分,，這是自己一貫的作風(fēng)。

于是,，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員,，開始對外跑業(yè)務(wù)，幸運(yùn)的是我招收的前兩個(gè)業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子,，我感覺非常高興,，加上自己的一些社會(huì)關(guān)系，業(yè)務(wù)量還算豐富,。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢,，客戶由于各種原因，拖延項(xiàng)目時(shí)間,，有的是中途喊停,，很是讓我頭疼還好，公司的備用資金充分,，可以逐步發(fā)放大家的工資,。

為了能讓業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大，我又招收了幾個(gè)業(yè)務(wù)員,，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中,，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟(jì)效益，而且他們的

報(bào)價(jià)，策劃,，洽談,，花費(fèi)了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員,，對設(shè)計(jì)這塊的知識(shí)咱也不能要求得太高,。在一個(gè)月之后，沒有什么見效之后,，或則自動(dòng)離職,，或則公司清退，都是無功而返,，這樣大概也過了大半年的時(shí)間,。

出與對這樣的操作方法的反思，我認(rèn)為有如下不妥之處,，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：

1,，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光，這是他們的職業(yè)要求,，瞄準(zhǔn)利,。只要是來設(shè)計(jì)公司做業(yè)務(wù)的人，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的,，因?yàn)檎缒信氯脲e(cuò)行,，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人，是不應(yīng)該到設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)里來的,，他們可以選擇更好的,，更大的發(fā)揮平臺(tái)的。因?yàn)槲夷苷械降幕旧隙际莿偝錾鐣?huì)不多久,，或剛來深圳沒多久的員工,，等他們認(rèn)清了市場規(guī)律之后，也是感慨設(shè)計(jì)市場的局限,，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了,。或則是能力根本就不行的,，出不來業(yè)績,，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法,?？傊麄冸x開了這個(gè)行業(yè),，因?yàn)樗麄儗@個(gè)行業(yè)沒有感情,，沒有什么糾纏,，而我作為在設(shè)計(jì)圈滾爬幾年的人，是放不下對設(shè)計(jì)行業(yè)的局限的,，得繼續(xù)留守,。

2，公司起步資金不大,，只能從實(shí)在，簡練的角度來出發(fā),，絲毫不能大面積沖擊市場,，營造自己的品牌平臺(tái)，充分利用公

司的牌子來招攬業(yè)務(wù),。因此業(yè)務(wù)員很容易地就可以拋棄公司的平臺(tái),，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務(wù)員，越能跟客戶關(guān)系拉近,，就更能棄掉公司,，而且更有甚者，他們只要一個(gè)月能保證一定量的業(yè)務(wù),，就能自己扯牌子做公司了,。我們可以假設(shè)，一個(gè)普通業(yè)務(wù)員要做到5000的業(yè)務(wù)才能維持他的底薪和開銷,，而一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員就要做到8000以上的業(yè)務(wù)(收款數(shù)),，才能稱得上優(yōu)秀，他如果能努力一下,，做到一萬的話,，他就可以請?jiān)O(shè)計(jì)師，弄個(gè)工作室,，不是嗎?

3,，業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來保證自己的收入，因此,，他們無論面對多大的業(yè)務(wù),，都希望公司能接下來，特別是新業(yè)務(wù)員,，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機(jī)會(huì),，客戶只要一說，這次是小業(yè)務(wù),，價(jià)格底點(diǎn),，但以后我們有大把的機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)員就心動(dòng)了,，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報(bào)銷自己的車費(fèi),。而做為公司也有理由考慮，如果沒有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話，怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢?做吧!而導(dǎo)致的結(jié)果是,，業(yè)務(wù)小的,，我們總想快點(diǎn)完成，(時(shí)間就是本錢嘛),，而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化,，相反，出不起錢的主,，一般還叼蠻難消化,，這

樣一扯拉，脾氣上來了,，時(shí)間沒了,，品牌沒了，利潤也就沒了,。老板自己也被拖得筋疲力盡!~

總結(jié)以上的幾點(diǎn),，可以看出，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子,，離開了公司價(jià)格就得掉下去的話,，招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說的，為他人做嫁妝,?！囵B(yǎng)業(yè)務(wù)員，根本不能從他們身上賺到錢,。

于是乎,，出于以上的惡性循環(huán)考慮，我徹底放棄了對業(yè)務(wù)部門的依賴,，改而轉(zhuǎn)為電話銷售,，因?yàn)槲业南敕ㄊ牵簶I(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系，小業(yè)務(wù)要做,，大業(yè)務(wù)就跑掉,。而電話銷售的作用主要就是拉來信息，由我自己,，或高級(jí)設(shè)計(jì)師洽談,，中間沒多少利益關(guān)系，(雖然電話銷售也有一定的提成,，但畢竟少),。

但實(shí)際上，我也請過幾批的電話銷售人員,，但奇怪的是一個(gè)象樣的業(yè)務(wù)都沒拉到,。而且有幾個(gè)女孩,，我認(rèn)為電話銷售能力很強(qiáng)，又大膽,，又敬業(yè),，聲音甜美，努力了,，沒成功,。回來的信息很少,，很雜,。

我就分析，為什么呢?

1,，行業(yè)的因素。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售,，如網(wǎng)絡(luò)公司,，類似中國企業(yè)網(wǎng)等，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售,。但我們做的是視覺設(shè)計(jì),，是一種追求概念享受的，在不知名的

前提下,，來貿(mào)然接受是不容易的,。畢竟我們做的不是功能性的工作，有時(shí),，我們解決的不是實(shí)際問題,，而是滿足客戶的審美情緒。

2,，我們的客戶需要我們做設(shè)計(jì)的次數(shù)不多,，比如一年一般是1-，來得快,，去得快,，我們能撈中的概率極低。

3,，電話銷售人員由于沒利益驅(qū)使,，單一的電話運(yùn)作，一是枯燥,，沒了樂趣,，二是沒足夠大的激情，不能靈活地挖掘市場機(jī)會(huì),。

這樣時(shí)間又過了大半年,，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會(huì)關(guān)系，以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來維持公司的發(fā)展,，還好,，資金夠。

第三次的運(yùn)作就是徹底地?cái)[脫了人為業(yè)務(wù)的發(fā)展,，真正通過自己的社會(huì)關(guān)系,，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)資源來維系業(yè)務(wù)，在這幾個(gè)月時(shí)間里,，我也通過努力,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)和之前的運(yùn)作比，更輕松,，更簡化,，但公司如何做大，做好,，做深呢?

這段時(shí)間我也去了解過一些開設(shè)計(jì)公司的朋友考察過,，也和一些對設(shè)計(jì)行業(yè)失去信心的朋友談過，也和行外的朋友交流過,，最終做成整理如下：

1,，設(shè)計(jì)行業(yè)究竟是個(gè)什么樣的行業(yè)?

我一個(gè)對設(shè)計(jì)失望的朋友曾經(jīng)說過，其實(shí)設(shè)計(jì)根本不是個(gè)行業(yè),，充其量只是個(gè)職業(yè),，就是企業(yè)的一

個(gè)美工!想想也有道理，本來就是分工的逐步細(xì)化產(chǎn)生的公司類型,，因此,，我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計(jì)公司，牛毛一樣的多,，但有幾家是大型的呢?我曾經(jīng)去一個(gè)規(guī)?；纳a(chǎn)公司談業(yè)務(wù)時(shí)，突發(fā)奇想,，為什么不把設(shè)計(jì)公司做成大規(guī)模的呢,，只要有充足的業(yè)務(wù)，就可以招收充足的設(shè)計(jì)師,，招收足夠的客戶服務(wù)人員,，不就利潤大了嗎?這個(gè)想法是很合理的，但實(shí)際根本沒商人去操作,，為什么呢?因?yàn)槟馨岩粋€(gè)設(shè)計(jì)公司做這么大,，靠的不是對設(shè)計(jì)的興趣和熱愛，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧,，經(jīng)營頭腦,，而如此聰明,，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)呢，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去,，如飲食,，如服裝，————設(shè)計(jì),，不能量化!

設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè),，我自認(rèn)為是個(gè)比較特殊的行業(yè)。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店,，來一個(gè)客戶就要理一下,，不能一次理多個(gè)，人多了只能排隊(duì)了,。而且里發(fā)師手藝成熟了,，就自己開個(gè)小理發(fā)店了，我們一樣,，賣的就是一個(gè)手藝,，賺的就是手藝錢。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的,。

后來又感覺這個(gè)比喻不一定合適，設(shè)計(jì)的價(jià)格可以抬很高,，可以價(jià)值很高,，如一個(gè)標(biāo)志2，好象理發(fā)還不能達(dá)到,，因此不具備一

定的可比性,。我后來就感覺應(yīng)該更象是一個(gè)古董店，為什么呢?古董店的古董也是不可復(fù)制的,，它的價(jià)格就得賣個(gè)懂行的人了,，如果你把一個(gè)清朝的碗賣給一個(gè)農(nóng)民，估計(jì)他也不愿意出,，對他,，沒用!所以古董行也不對不懂行的老板開放，寧愿生意冷清,，也不能大聲叫賣,，因此，電話營銷不行,。設(shè)計(jì)行業(yè)的價(jià)值高低有時(shí)取決于人家是否欣賞,，欣賞的人是否有錢，不欣賞的人他想設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)志,，只是感覺有這個(gè)需要,，如果你的價(jià)格超過,，他寧愿不要，因?yàn)闆]有標(biāo)志,，他不會(huì)餓死,，他也不會(huì)感覺不塌實(shí)?！皇歉杏X大家都有了,，咱也得來一個(gè)。而沒錢的人,，也很想擁有一個(gè)好的標(biāo)志,，也很欣賞你的設(shè)計(jì)，但口袋沒錢,，你也難辦,。總之,，古董店只面對有錢的,，懂行的人開，其他人等安靜,?！O(shè)計(jì)不是生活必需品。

當(dāng)然了,，以上的兩個(gè)比喻,，都是從設(shè)計(jì)師的角度來談的，作為設(shè)計(jì)公司的經(jīng)營者,，當(dāng)然是考慮如何提高利潤了,。因此我把他比喻成咖啡店?？Х鹊甑目Х纫槐?0幾元,，你怎么算它的成本都很難達(dá)到的。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了!一杯的咖啡!”估計(jì)也沒幾個(gè)人來,，咖啡不如白開水解渴,，不如白米飯解餓，要他做甚?曾經(jīng)有一個(gè)

客戶說,，你設(shè)計(jì)個(gè)標(biāo)志,，又不需要什么本錢，你搗鼓個(gè)三天,，成本也就幾百元,，我看50就可以了。真是讓我氣憤,，我當(dāng)時(shí)就比喻,，你去咖啡店泡咖啡,，你愿意跟人家算成本，講價(jià)格嗎?————那究竟,，咖啡的價(jià)格是如何提升的呢?靠的是名氣,，是裝修的環(huán)境，靠的是排斥只想吃飽的消費(fèi)者,。

通過以上的幾個(gè)比喻,，對比分析，可以看出,，設(shè)計(jì)是一個(gè)高享受,，滿足尊貴消費(fèi)心理的行業(yè).

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇七

_年主要負(fù)責(zé)裝潢設(shè)計(jì)工作，一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報(bào)：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè),，提升工作業(yè)績

扎實(shí)勤奮工作,，提高工作業(yè)績、堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn),，好的方法,，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的,，平時(shí)我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程,，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,，提高了辦事效率,，也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾,。

二,、堅(jiān)持熱情細(xì)致服務(wù),，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

在日常工作期間，我能嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人,、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致,。

三,、加強(qiáng)專業(yè)設(shè)計(jì)水平

加強(qiáng)自己的專業(yè)設(shè)計(jì)水平。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計(jì)都是空間上的設(shè)計(jì),，所以功能規(guī)劃,，色彩，燈光,，材質(zhì),，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容,。在設(shè)計(jì)上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些,，如果連一個(gè)臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,，那距離做設(shè)計(jì)還有一段距離,。輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程,，視覺或者說空間心理,。做設(shè)計(jì)不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計(jì)了,。設(shè)計(jì)就是把即將實(shí)施的事物提前規(guī)劃出來,。

_年我的工作不能說是完美,，但是我想說我已經(jīng)盡力了,，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中,，我會(huì)做的更好的,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇八

在這一年的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)匯報(bào)。

記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對的認(rèn)識(shí)僅僅局限于重慶幾家的之一,，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識(shí)也僅局限于從事相對單純的創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作,。除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對有了較為深刻的認(rèn)識(shí)

記得初到時(shí),，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ趯Ψ狡髽I(yè)整體形象包裝的不熟悉,，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)了各相關(guān)資料,，并且對以前的,、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，(這方面,，小組的組長羅暉,、美術(shù)指導(dǎo)莫?jiǎng)Α⑦€有和我一樣新到不久的美術(shù)楊泛,，對我的幫助都很大,，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了在重慶業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)重慶業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時(shí)，擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu),。這一切都讓我對的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是

(1)負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令;

(2)參與相關(guān)創(chuàng)意的討論;

(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時(shí)，還一定要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。

目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí),。為了讓自己做一個(gè)稱職的美術(shù)設(shè)計(jì)人員,，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇九

20__年是變革的一年,，集團(tuán)明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入_事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計(jì)師,。在20__年這段時(shí)光里,，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。20__年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開20__年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結(jié)：

一、對集團(tuán)多個(gè)品牌的掌握,，提升綜合設(shè)計(jì)能力

1,、掌握多個(gè)品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計(jì)知識(shí)面,。

通過工程部組織對各品牌形象知識(shí)培訓(xùn),，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝,、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了___的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設(shè)計(jì),，30家設(shè)計(jì)圖紙審核,，20家_櫥窗設(shè)計(jì),，保證集團(tuán)品牌開店需求。

2,、掌握綜合店設(shè)計(jì)技巧,，提升綜合設(shè)計(jì)能力與創(chuàng)新能力。

參與集團(tuán)總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì),，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認(rèn)識(shí)，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20__年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會(huì)后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項(xiàng)目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項(xiàng)目，通過實(shí)際工作,，掌握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范,、設(shè)計(jì)理論。這個(gè)過程是艱辛的,，對于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對自身能力有了較清晰的認(rèn)識(shí),。

二,、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好_新舊形象各階段工作任務(wù)

1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R(shí),。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人,、各道具供應(yīng)商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對_各工程資料實(shí)行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化,、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求,、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化_四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū),、供應(yīng)商及工程部門,，同步各方資訊。通過參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。

2,、參與新形象設(shè)計(jì)過程,，掌握項(xiàng)目開展流程。

五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),，部門根據(jù)設(shè)計(jì)流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn),，主要工作情況：

第一、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級(jí)完成“_五代新形象開發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”;

第二,、協(xié)助上級(jí)完成“_五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設(shè)計(jì)調(diào)研;

第三,、參與跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作,，協(xié)助相關(guān)交流會(huì)議的召開;

第四、協(xié)助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案,，提供相關(guān)資料;

第五,、配合深化設(shè)計(jì)方案，制定“設(shè)計(jì)系統(tǒng)si設(shè)計(jì)明細(xì)表”,，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目內(nèi)容,。通過對項(xiàng)目全程跟進(jìn)，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設(shè)計(jì)方案是沒用的方案,，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設(shè)計(jì)方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識(shí)面，提升對項(xiàng)目分析能力,。

三,、組織相關(guān)工程會(huì)議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

為更好開展_事業(yè)部工作,，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示與要求,，組織召開：

1,、男鞋形象推廣工作會(huì)議：加強(qiáng)各合作部門工作交流，落實(shí)_男鞋推廣流程,。會(huì)議達(dá)成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程,，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識(shí),。

2、與虎門道具部工作交流會(huì)議：第一,，對_事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20__年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了交流,。第四，對_五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

四,、換位思考，當(dāng)好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任,，也是一種考驗(yàn),。作為一個(gè)在本崗有著豐富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來說這是一次很好提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。

1,、制定新員工入司指引工作計(jì)劃表,，有計(jì)劃、有目標(biāo)完成工作安排;

根據(jù)實(shí)際情況分月制定計(jì)劃表,，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2,、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感,，尊重企業(yè)文化，融入團(tuán)隊(duì)生活;

新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感。

3,、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導(dǎo)，完善專業(yè)技能;

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解,，結(jié)合實(shí)際工作需求,，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排，達(dá)到在工作中提升目的,。

4,、發(fā)揚(yáng)“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對待,，虛心接受。

引導(dǎo)人只是某些方面超前,，充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步,，發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫,、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。

工作上的不足

回想20__年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認(rèn)識(shí),。第一性格上不溫不火，遇事沒有時(shí)間概念,，多次會(huì)議的召開將這一陋習(xí)暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時(shí)間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,，計(jì)劃性不強(qiáng),，做事之前欠缺思考，錯(cuò)誤容易出現(xiàn)反復(fù),，導(dǎo)致效率無法提升,。應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時(shí)度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識(shí)陳舊單一,，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)積累。

20__年工作計(jì)劃

20__年是一個(gè)沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實(shí)現(xiàn),。為更好開展工作，順應(yīng)集團(tuán),、部門,、個(gè)人發(fā)展，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬眼界,，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善、更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu),。找出自身不足,，提升自身高度。

一,、理清思路,，加強(qiáng)自身能力鍛煉

思想水平是一個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn)，在一個(gè)人的成長進(jìn)步中具有根本性,、長遠(yuǎn)性的作用,。

1、工作態(tài)度決定高度,。

端正工作態(tài)度,，遵守公司、部門各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律,，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”,、“責(zé)任贏得信賴”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“事無大小,，認(rèn)真完成,。”的積極工作態(tài)度,。保持一顆空杯心,，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)。

2,、合作贏得輝煌,。

嚴(yán)格遵守工作流程，注意工作時(shí)效性,，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作,。“眾人拾材火焰高”,，大力協(xié)助同事工作,，提供有價(jià)值的幫助，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,。加強(qiáng)與地區(qū)溝通協(xié)調(diào),，強(qiáng)化自身責(zé)任，提高工作質(zhì)量,，保證地區(qū)有效業(yè)績,。貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想，加強(qiáng)設(shè)計(jì)制作、道具安裝,、物流運(yùn)輸,、造價(jià)核算、營銷策劃間的合作溝通,，實(shí)現(xiàn)五位一體高效運(yùn)作體系,。

3、審時(shí)度勢,，善于解決問題,。

不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因,，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個(gè)我們要學(xué)習(xí)的過程,。這個(gè)過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特征,，抓大放小,，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問題達(dá)到結(jié)果最佳性,，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決,。審時(shí)度勢，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力,。

二,、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)”，承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手,，換位思考決定要做好上級(jí)交代的工作就必須“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”,。

1、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法;

2,、查閱相關(guān)書籍,，積累自己的管理辦法;

3、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項(xiàng)目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時(shí),，也注重品德修養(yǎng)。

三,、_五代形象道具打樣跟進(jìn)與推廣工作

五代形象的打造是_事業(yè)部20__年工作的重中之重,，工程打樣項(xiàng)目尤為重要，為確保及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點(diǎn)：

1,、落實(shí)_五代新形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)明細(xì);

2,、跟進(jìn)實(shí)體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進(jìn)度，把控好開店時(shí)間;

3,、與各供應(yīng)商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機(jī)制;4,。與各地區(qū)就新形象推廣知識(shí)交流學(xué)習(xí)，同步資訊,。

這年來,，有成功也有失敗，有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn),，不管遇到的工作多么困難,，仍然努力做到最好。這年是成長的一年,，過去是今后的基石,，在以后工作中以最有價(jià)值的表現(xiàn)做最有價(jià)值的事。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促,，使我取得更大進(jìn)步。冬去春來,，20__的過去就讓它過去,，翹首以盼20__的輝煌。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇十

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情景等作如下總結(jié)：

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn),，好的方法，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)本事水平,。

片面的掌握自我的工作業(yè)務(wù)是不夠的,，平時(shí)我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí),、多接觸中提升了自我的業(yè)務(wù)水平,，提高了辦事效率，也使自我更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾,。

一,、堅(jiān)持熱情細(xì)致服務(wù)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

在中心日常工作期間,，我能嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人、熱情服務(wù),，耐心細(xì)致,。我主要負(fù)責(zé)的是室內(nèi)設(shè)計(jì)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切,，我明白我的本事還是不夠,，可是誰也不能做到完美，我應(yīng)當(dāng)繼續(xù)的工作下去,，不是一步就能走到盡頭的，在前進(jìn)的道路上會(huì)有很多的荊棘和路途的,。在接下來的一年中,，我還是會(huì)繼續(xù)努力的。

二,、具備專業(yè)設(shè)計(jì)水平

那就需要加強(qiáng)自我的專業(yè)設(shè)計(jì)水平,。那什么是專業(yè)?從一門開始，或者家裝,，或者餐廳,，或者酒店，單選一門然后觸類旁通,。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計(jì)都是空間上的設(shè)計(jì),，所以功能規(guī)劃，色彩,，燈光,，材質(zhì)，造型及工藝,，是你主要掌握的核心資料,。在設(shè)計(jì)上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個(gè)臥室的正常照度都不明白，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,，那距離做設(shè)計(jì)還有一段距離,。

輔助的并且也是必不可少的是人文歷史，人體工程,，視覺或者說空間心理(能夠理解為風(fēng)水),。做設(shè)計(jì)不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計(jì)了,。設(shè)計(jì)就是把即將實(shí)施的事物提前規(guī)劃出來,。

三、每個(gè)細(xì)節(jié)皆有來源

推敲自我設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié),，每個(gè)尺寸,。為什么吊頂要做__高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”,。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念,，非一般人能做的出來的。

20__年我的工作不能說是完美,，可是我想說我已經(jīng)盡力了,，雖然我明白自我還是存在著不足之處，可是我在不斷的改正中,，我會(huì)做的更好的,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇十一

光陰似箭，時(shí)間如梭,。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千,。經(jīng)過了自己的積極努力,，我順利地做好自己的工作，以下就是一篇平面設(shè)計(jì)師年終個(gè)人工作總結(jié)范文,，一起看看吧~

在20__年到來之際,，在我們展望明年的同時(shí)，我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的20__年,?；仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西，也學(xué)了不少知識(shí);雖說還不是十分熟悉,，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情,，讓自己也有了更深的認(rèn)識(shí),，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處,。回顧過去一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得了些滿意的成果,。

設(shè)計(jì)方面的主要工作有：

1,、完成燈光照明設(shè)計(jì)方案7套;

2、完成燈光效果圖,、flash動(dòng)畫共16個(gè)ae動(dòng)畫1個(gè);

3,、投標(biāo)標(biāo)書制作3套;

4、閑暇時(shí)間市場開闊;

日常配合的工作有：

1,、打印出圖,，尋找制作單位、審核圖紙;

2,、必要的時(shí)候與客戶溝通,，到實(shí)地查看項(xiàng)目狀況;

3、安全員培訓(xùn)考試;

4,、工程燈具現(xiàn)場安裝技術(shù)學(xué)習(xí)1次;

5,、工程燈具廠家查詢;

6、其它資料配合準(zhǔn)備;

工作上的不足和要改進(jìn)的方面：

首先感謝在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容,、支持和幫助,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下，當(dāng)然自身也在不段努力,，使我有了很大的進(jìn)步,。20__年里，我對公司的工作流程,、方法等有了較深的認(rèn)識(shí),，對行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)也有了一定的了解;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。一年來,，我參與了公司的多項(xiàng)方案的設(shè)計(jì)，緊密配合個(gè)部門

的工作,，并虛心向同事請教,，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身能力,。

1,、從設(shè)計(jì)上，自己從以往偏愛的風(fēng)格到現(xiàn)在多元化風(fēng)格(融合主義),，將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。

2,、學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，并用于實(shí)踐!

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能，提高方案匯報(bào)的演講能力,。

4,、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細(xì)心,，提高自己業(yè)務(wù)能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實(shí)的,，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時(shí)也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通,，多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績來,。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工作總結(jié)篇十二

冬又來,，花開花亦謝。一閉一睜間,，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中,，20xx年又將過去了，在這一年當(dāng)中,，設(shè)計(jì)部無論是在運(yùn)作模式,、設(shè)計(jì)產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu),，各方面的變化都比較大,。

設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從7月底開始進(jìn)行調(diào)整的，以獨(dú)立承包制的運(yùn)營方式,，與之前相比,，變化相對較大。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán),，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講，也省了不少雜事小事,。在近幾個(gè)月的運(yùn)作來看,，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員,，往更高設(shè)計(jì)層次邁近,。

從一年的設(shè)計(jì)產(chǎn)值來看，比去年有了相對程度的提高,，設(shè)計(jì)工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右,，設(shè)計(jì)費(fèi)總產(chǎn)值近300萬元。從項(xiàng)目的類型上分析,，今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比去年增加很多,，如青少年宮、藝術(shù)中心,、會(huì)議中心等等,。這也在另一個(gè)角度可見，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效,。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計(jì)裝飾項(xiàng)目,，如雨后春筍,，慢慢地越來越多，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時(shí)期的到來,，因此,，我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，在20xx年,，爭取再把握更多的機(jī)會(huì),，打個(gè)漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，但是作為一個(gè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位來說,，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們?nèi)孕枰M(jìn)一步努力,，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫,，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓,。

設(shè)計(jì)部今年的人員流動(dòng)性,，是歷年來的，幾乎是大換血,，與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度,，甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn),，對公司造成了較大的損失。但是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項(xiàng)目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助,。在部門里,，人員之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力，在短時(shí)間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升,。深知團(tuán)隊(duì)精神是攻克萬難的最基本的立足點(diǎn),，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹,，在其中一個(gè)月打卡記錄中,，超過晚上24時(shí)的，有近半個(gè)月,。作為一個(gè)女同志,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是值得學(xué)習(xí)的,，并且在老員工辭職之后,，她主動(dòng)承擔(dān)了不少項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,。還有俞挺，為人處事,，踏踏實(shí)實(shí),。雖然剛進(jìn)公司不久，但對聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問,，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計(jì)的后備人才，派他上清華進(jìn)行聲學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書,，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設(shè)計(jì)師，故派他親臨實(shí)踐,。理論與實(shí)際的結(jié)合,，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。還有趙歡歡,、蔡干武、黃哲科三個(gè)設(shè)計(jì)員,，性格相近,，踏實(shí)肯干、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實(shí)樂群,、開拓超越”的企業(yè)精神的,。

設(shè)計(jì)部的20xx，是一個(gè)不平凡的20xx,，每年的這個(gè)時(shí)候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復(fù)一年,，看到的是進(jìn)步，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來,。