在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

學校目標管理責任書篇一

為了落實“安全第一,，預(yù)防為主”方針，認真貫徹各級部門有關(guān)安全工作的指示精神,，本著“人人既是教育工作者,，又是安全工作者”的原則，切實保障全體師生的安全,，杜絕重大惡性事故,，避免引發(fā)群體性事件，防止各類事故的發(fā)生,，校長室與科任教師簽訂安全工作管理責任書：

一,、目標：在教育教學過程和各項活動中不發(fā)生任何事故，學生違法犯罪率為零,。

二,、職責：為實現(xiàn)上述目標，采取有效措施,，認真履行下列職責：

1,、要關(guān)心、愛護學生,，要尊重學生人格,，保護學生的合法權(quán)益，不諷刺,、辱罵,、體罰或變相體罰學生。

2,、對學生進行安全教育是每位教師的義務(wù)和責任,，在學科教學中滲透安全教育，增強學生的安全防范意識和自護自救能力,。

3,、協(xié)助班主任做好對不良行為學生的幫教、轉(zhuǎn)化,。

4,、維護學校財產(chǎn)安全和保護學生的人身財產(chǎn)安全,，教師若發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育,。及時處理本班課堂內(nèi)出現(xiàn)違紀違規(guī)事件,。

5、要精心組織集體活動,，有安全預(yù)案,，確保安全。任何教師組織學生外出活動都必須經(jīng)學校批準,，堅持誰組織誰負責的原則,。

6、要注意檢查教室,、桌椅,、插座、照明,、風扇,、勞動工具等班級財物，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理報告,。

7,、要弄清每一個缺勤學生的缺勤原因，并報告班主任,。學生在校期間,，若因事離校，要進行嚴格詢問,，履行請假手續(xù)后,，方可讓學生離開課堂，并告知家長,。

8,、要了解和掌握基本的安全常識、急救知識,，一旦發(fā)生安全事故,，應(yīng)當及時組織救護，保護現(xiàn)場,，及進向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助學校做好家長工作和救護工作,。

9,、要掌握各種逃生技能。出現(xiàn)危險情況,，組織學生及時逃離事故現(xiàn)場,。

三、考核

出現(xiàn)當班事故不管不問的，一旦發(fā)生重大安全責任事故或隱瞞安全事故不報的,，取消當年評優(yōu)評先資格,，按情節(jié)輕重追究責任。

學校責任人： 教師責任人：

年 月 日 年 月 日

學校目標管理責任書篇二

為了落實本年度小學教育工作各項管理目標,，根據(jù)上級及教育行政部門的要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)小學教育實際，特簽訂本《責任書》,。

一,、鞏固與提高辦學水平

1.正常學齡兒童入學率100%，在校生鞏固率100%,，小學生畢業(yè)升學率達到100%,。

2.三殘兒童入學率和鞏固率分別達100%和100%。

二,、加強教學科研管理

1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高,，管理水平不斷提升，學校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,。

2.學校自主發(fā)展目標明確,，措施落實，內(nèi)涵和特色建設(shè)有方案,、有落實,，形成自己的辦學特色。

3.貫徹落實《××省中小學管理規(guī)范》,，達到精致化,，無違反“六嚴”規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，德育工作落到實處,，家長教育工作正常開展,，班隊及社團工作充滿活力，成效顯著,，加強學生發(fā)展指導(dǎo)中心建設(shè),，定期開展心理健康教育活動。

4.規(guī)范招生行為,，加強學籍管理,，嚴格執(zhí)行省市學籍管理規(guī)定。

5.牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想,，提高學生健康素質(zhì);開齊開足藝體課程,，積極開展各類藝體活動，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣,，提升學生審美素養(yǎng);強化體育藝術(shù)“2+1”專項教育活動,，并形成學校特色項目;做好學生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測工作,。

6.教學中心地位突出，努力提升教育教學質(zhì)量,。牢固樹立質(zhì)量意識,，建立教學質(zhì)量建設(shè)和提升的有效機制;教學改革思路清晰，提升教學質(zhì)量措施得力,、方法有效,，教學質(zhì)量不斷提高。

7.結(jié)合教育教學開展各類教科研活動,。開展好“”教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認真總結(jié)教育教學經(jīng)驗,、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣“五四杯”,、“師陶杯”,、“教海探航”等征文比賽活動，組織各種形式的“全員讀書活動”,。完成中心校下達的教科研目標任務(wù),，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于 篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于 篇;教師博客管理規(guī)范,，每周教師須積極撰寫博文,，每周不低于 篇。

8.完善電教裝備制度,，重視圖書室,、微機室、實驗室等專用室的管理與使用,，管理平臺運行規(guī)范,，積極組織參加教師教育技術(shù)培訓和各項電教裝備展評活動，參與率高,，活動效果好,。

9.加強教師隊伍管理，師德師風教育富有成效,，教師?？埔陨蠈W歷達90%，其中本科學歷達35%,。實施教職工全員聘任,，扎實有效開展教師培訓工作，積極完成上級下達的培訓任務(wù),。

10.加強學校民主管理和民主監(jiān)督,。

11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的力度，營造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍,。繼續(xù)加強學校的網(wǎng)站建設(shè),，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于 條。

三,、加強后勤管理

1.加強校舍管理,，按時檢查并上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進行一次拉網(wǎng)式檢查并按時上報檢查結(jié)果,，無校舍安全事故發(fā)生,。

2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作,，配合有關(guān)部門做好立項,、設(shè)計、施工等有關(guān)工作,。

3.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

4.按照上級要求訂購教育教學用品,，杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進校園,。

5.倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,。學校資產(chǎn)管理規(guī)范,，確保國有資產(chǎn)保值增值。

6.學校積極組織學生參加勞動實踐活動,，各類報表上報及時,。

四、加強安全穩(wěn)定

1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò),，完善安全工作制度,。

2.建好學校安全工作臺賬，做好信息報送工作,。

3.大力開展各項安全教育活動,。

4.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施,，實行安全工作責任追究制,，杜絕重大安全事故發(fā)生。

5.加強安全穩(wěn)定工作,，無違法違紀現(xiàn)象,，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生,。

五,、完成中心校下達的各項任務(wù)和其他工作

中心校長(簽字)：×小校長(簽字)：

××××年××月

學校目標管理責任書篇三

一、指導(dǎo)思想

為了進一步加強學校德育管理工作,，優(yōu)化育人環(huán)境,，全面推進學校德育管理責任的落實,，增強德育管理人員的責任，遏制重,、特大事故的發(fā)生,，確保德育管理安全穩(wěn)定，根據(jù)上級部門建立安全責任制的要求,，特制定20xx學年實驗小學德育管理工作目標責任書,。

二、責任對象

少先隊輔導(dǎo)員為第一責任人,，班主任及相關(guān)教師為責任人,。

三、責任目標

1.少先隊輔導(dǎo)員全面負責德育管理及分工,，抓好德育活動,，健全德育網(wǎng)絡(luò)。

2.加強師德,、師風建設(shè),，禁止體罰學生和變相體罰學生等現(xiàn)象發(fā)生。落實政教管理各項計劃,，扎實開展好生動德育,、鮮活德育活動，如愛心工程,、學生心理咨詢等,，創(chuàng)建學校特色德育體系。

3.抓好學生養(yǎng)成教育,，營造良好的育人環(huán)境,。做到校園整潔、儀表規(guī)范,、紀律嚴明,、校風優(yōu)良。使校園內(nèi)充滿青春活力,，學生積極向上,，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì);充分依靠黨支部，發(fā)揮少先隊.班委會的管理職能,，開辟多種途徑對學生進行管理,、教育，使學生得到全面發(fā)展,。

4.抓好班主任隊伍建設(shè),。定期召開班主任會議，發(fā)現(xiàn)并弘揚先進的班級管理方法，總結(jié)和糾正管理中的不足,，使班級管理井然有序,，各有特色。

5.高度重視健康教育工作,，增強學生健康衛(wèi)生意識,，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣;建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實多項應(yīng)急措施,。

6.加強出入和門衛(wèi)管理，禁止無關(guān)人員和機動車輛進入校園;少先隊每天有人員值日,，嚴防學生違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，保障校內(nèi)學生的安全，整治校園周邊環(huán)境,，清除校外青年對學生的搔擾;爭創(chuàng)區(qū),、市、省級安全文明校園,。

7.配合后勤,，加強消防、消毒和對教室,、食堂及校園內(nèi)活動設(shè)施安全隱患的排查,，抓好“安全生產(chǎn)教育月”、“119消防安全宣傳日”等系列宣傳教育活動,，提高師生在緊急情況下的避險自救能力;樓道要保持暢通,，課間操、放學,、大型集會等樓道擁擠時間,，有專人負責疏通。

8.建立安全衛(wèi)生工作責任網(wǎng)絡(luò),，層層簽訂安全工作責任狀,。將安全工作落實到人。 9.發(fā)生重大安全事故及時上報,，并積極主動配合作好妥善處理工作,。

四、責任追究

1,、學校校園安全衛(wèi)生工作實行責任追究制度,。

2、校園發(fā)生安全事故,，首先追究主管副校長和少先隊輔導(dǎo)員的責任,，同時追究相關(guān)責任人的責任。對造成重大財產(chǎn)損失和師生傷亡的惡性事件,，將視其情節(jié)輕重給予黨紀,、政紀處分,，情節(jié)特別嚴重的依法追究刑事責任。

3,、重大責任事故及時匯報后,，主管部門應(yīng)迅速作出反應(yīng)，并采取果斷處理措施,，如因處理不及時造成嚴重后果的,，應(yīng)追究主管部門和經(jīng)辦人的責任。

校長簽字： 少先隊輔導(dǎo)員簽字：

××小學

××××-××-××

學校目標管理責任書篇四

責 任 書

為認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生,，維護正常的教育教學秩序,，保障師生人身和公共財產(chǎn)的安全，與各學校簽定本責任書,。

一,、事故控制指標

1、師生人身死亡的重大責任事故為零,。2,、重大消防安全責任事故為零。3,、重大食品衛(wèi)生安全責任事故為零,。4、師生責任事故重傷率≤0.3%,。

二,、工作目標

1、認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》,、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《中華人民共和國傳染病防治法》及其它有關(guān)部門學校安全的法律法規(guī)。本單位安全工作法律法規(guī)普及率達到100%,。

2,、健全學校安全工作管理機制，校園安全工作實現(xiàn)管理機構(gòu),、人員,、設(shè)施、措施四到位,，明確管理責任,，層層簽訂安全工作目標責任狀;建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度;對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求,，并認真予以落實;制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，建立學校應(yīng)急隊伍，認真組織培訓和演練;建立健全安全,、綜治,、衛(wèi)生工作制度，完善檔案管理,。

3,、完善、落實安全隱患大排查制度,。加強校園周及周邊安全,、綜治、衛(wèi)生工作大排查,，建立排查制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即整改到位,。

4,、嚴格執(zhí)行學校大型活動審批制度。學校組織的大型校外集體活動,，必須報上級主管部門審批,，審批請示附安全管理措施和責任人。嚴禁組織學生參加撲救山林火災(zāi)和防汛,、防洪活動,。

5、加強校舍的安全管理,。定期對校舍進行勘驗檢查,，發(fā)現(xiàn)險情立即停止使用并積極采取有效措施。因校舍改擴建,、改變用途等引起負載變化或超過設(shè)計年限的,，學校應(yīng)書面上報主管部門。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗收不得使用,。

6,、強化校園消防安全管理。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,，配合消防部門定期對學校消防設(shè)施和隱患進行檢查,。學校實驗室、儀器室,、圖書室,、綜合電化教室等重點區(qū)域和教室、食堂、餐廳,、宿舍,、禮堂等人員密集場所，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施,，確保安全通道的暢通,。

7、加強校園治安秩序管理,。設(shè)專人分管校園治安工作,，建立門衛(wèi)制度，嚴格門禁制度和來客來訪登記制度,，對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告,，并予以制止和處理。要加強對校園計算機網(wǎng)絡(luò)的管理,，防止反動,、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學生,。

8,、加強教實驗教學安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理,。對 易燃,、易爆、放射,、劇毒物品執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴格管理,。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。

9,、加強對體育設(shè)施,、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求,，關(guān)心學生身心健康,，定期對學生體檢。

10,、加強交通安全管理,。學校門口要設(shè)置明顯的警示標志，劃出人行橫道線,，接送學生的車輛必須符合公安,、交通部門的有關(guān)規(guī)定，學校要會同交警堅決阻止和防范“黑牌車”,、“黑出租”,、“黑校車”的攬客勞動等行為,，教育學生不乘坐無牌無證車輛，不坐超員,、超速,、酒駕車輛，不坐拖拉機,、電瓶車,、農(nóng)用車、報廢車等車輛,，教育學生遵守交通法規(guī),。

11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理,。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,、《學校衛(wèi)生條例》和《學校食堂管理規(guī)定》等法律法規(guī)，落實學校食堂《餐飲服務(wù)許可證》和從業(yè)人員《健康證》制度,，落實原材料采購索證,、建立臺賬、食品留樣等制度,，嚴防食物中毒事件發(fā)生,。

12、加強學校衛(wèi)生防疫管理,。嚴格落實學校傳染病防控各項制度措施，做好傳染病的預(yù)防工作,，嚴防各類傳染病在聚集性爆發(fā),。

13、學校發(fā)生安全事故要立即上報,，積極采取有效措施控制事故的發(fā)展;要積極配合相關(guān)部門,，查明事故的原因和責任人，不得謊報,、瞞報和遲報,。

三、管理責任

學校安全工作實行“一崗雙責”和“責任全員化”制度,。各學校校長是安全工作第一責任人,，全面負責安全管理工作;分管安全工作的副職具體負責;班主任及科任教師對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接責任。

四,、獎懲方法

本責任書為年終考核的主要依據(jù),，對在安全管理工作中做出顯著成績的學校和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責，導(dǎo)致安全責任事故的,，實行安全工作“一票否決”,，并給予通報批評和相應(yīng)的處罰;對因玩忽職守,、失職、瀆職而造成重大事故的,，要依法追究責任,。

本責任書一式兩份，一份由中心校存檔,，一份由各學校存檔,，以便考核。責任書有效期自x年3月9日至x年8月31日24時止,。

中心校校長(簽字)：

學校(幼兒園) 校長(簽字)

學校目標管理責任書篇五

為了加強學校管理,，全面提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《××××年教育工作目標管理責任書》的內(nèi)容,，結(jié)合我校實際情況,，學校與教師簽訂本責任書。

一,、教育教學目標任務(wù)

1,、教育學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

2,、教育學生經(jīng)常保持個人,、教室及環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

3、教育學生積極參加體育活動,，加強體育鍛煉,，預(yù)防疾病，確保身體健康,，體育合格率達98%,，體育健康率達95%。

4,、加強對學生的德育及養(yǎng)成教育工作,，開展評優(yōu)幫差活動，提高學生素質(zhì),。

5,、教學中嚴格執(zhí)行教育局制定的教學“六認真”、“八個一”和“十項制度”,，搞好教學每一個環(huán)節(jié),，確保教學任務(wù)完成，提高教學質(zhì)量,。

6,、積極參與教研活動,，主動聽課，評課,，公開教學,，撰寫論文，總結(jié)教學經(jīng)驗,，提高教學質(zhì)量,。

7、積極參加教師培訓,，按培訓要求完成學習培訓任務(wù),，并能把所學知識應(yīng)用于教學工作中。

8,、教師認真執(zhí)行考勤制度,，有事先請假，安排好教學工作,，批準后方可離校,。

9、積極參加學校開展的各種活動,，出色地完成學校安排的各項任務(wù),。

二、安全工作

在學校安全工作中,，認真開展安全知識宣傳,，提高安全意識，安全工作做到經(jīng)常講,，經(jīng)常查,，常抓不懈，把安全防范工作落實到位,。各班成立安全小組，如有不安全事故發(fā)生,，要及時報告,，及時救治并通知學生家長及學校負責安全的領(lǐng)導(dǎo)共同救治處理，確保學生安全,。嚴格規(guī)范班級管理,，對學生每節(jié)課進行清查人數(shù)，詢問學生健康,，不準隨意離開課堂,，嚴禁體罰學生，嚴禁學生下河游泳,。在校組織活動時,，責任人要組織好學生有序參加,，確保學生安全。

三,、教育收費

嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策,，杜絕任何人亂收費或向?qū)W生推薦任何輔導(dǎo)讀物，誰若違反將對責任人罰款三倍以上,，當年年度考核定為不稱職,。

四、計劃生育

教師嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》,，自覺接受計生服務(wù),，嚴禁無證生育，超生,，偷生,，主動到學校管理計劃生育檔案處建立或更新檔案。 五,、法制教育

1,、教師必須自覺學法、守法,，依法從事教育教學活動,。

2、嚴格遵守《教師法》,、《義務(wù)教育法》,、《教師職業(yè)道德》，為人師表,，愛崗敬業(yè),。

六、考核及獎懲辦法

1,、考評以學校各項檢查記錄評比,，每學期期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，納入年度考核,。

2,、獎懲按學校規(guī)定的《考勤制度》、《教學指標獎懲辦法》規(guī)定：語文,、數(shù)學及畢業(yè)班綜合課,，每超過一個百分點獎勵30元，低于一個百分點罰款30元的標準執(zhí)行,。

七,、本責任書一式兩份，本人簽字后生效,。

××小學

××××年××月××日

學校目標管理責任書篇六

x年度學校安全目標管理責任狀

為認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生,，維護正常的教育教學秩序,，保障師生人身和公共財產(chǎn)的安全，金廠峪鎮(zhèn)教育辦與各學校簽定本責任書,。

一,、事故控制指標

1、師生人身死亡的重大責任事故為零,。2,、重大消防安全責任事故為零。3,、重大食品衛(wèi)生安全責任事故為零,。4、師生責任事故重傷率≤0.3%,。

二,、工作目標

1、認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》,、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《中華人民共和國傳染病防治法》、《河北省學校安全管理規(guī)定》,、《河北省學校消防工作暫行規(guī)定》,、《河北省學生傷亡事件應(yīng)急處置辦法》及其它有關(guān)部門學校安全的法律法規(guī)。本單位安全工作法律法規(guī)普及率達到100%,。

2,、健全學校安全工作管理機制，校園安全工作實現(xiàn)管理機構(gòu),、人員,、設(shè)施、措施四到位,，明確管理責任,，層層簽訂安全工作目標責任狀;建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核,、報告制度;對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實;制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，建立學校應(yīng)急隊伍,，認真組織培訓和演練;建立健全安全、綜治,、衛(wèi)生工作制度,，完善檔案管理,。

3、完善,、落實安全隱患大排查制度,。加強校園周及周邊安全、綜治,、衛(wèi)生工作大排查,，建立排查制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即整改到位,。

4,、嚴格執(zhí)行學校大型活動審批制度。學校組織的大型校外集體活動,，必須報上級主管部門審批,，審批請示附安全管理措施和責任人。嚴禁組織學生參加撲救山林火災(zāi)和防汛,、防洪活動,。

5、加強校舍的安全管理,。定期對校舍進行勘驗檢查,，發(fā)現(xiàn)險情立即停止使用并積極采取有效措施。因校舍改擴建,、改變用途等引起負載變化或超過設(shè)計年限的,，學校應(yīng)書面上報主管部門。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗收不得使用,。

6,、強化校園消防安全管理。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,，配合消防部門定期對學校消防設(shè)施和隱患進行檢查,。學校實驗室、儀器室,、圖書室,、綜合電化教室等重點區(qū)域和教室、食堂,、餐廳,、宿舍、禮堂等人員密集場所,，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施,，確保安全通道的暢通。

7、加強校園治安秩序管理,。設(shè)專人分管校園治安工作,，建立門衛(wèi)制度，嚴格門禁制度和來客來訪登記制度,，對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告,，并予以制止和處理。要加強對校園計算機網(wǎng)絡(luò)的管理,，防止反動,、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學生,。

8,、加強教實驗教學安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理,。對易燃,、易爆、放射,、劇毒物品執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴格管理,。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。

9,、加強對體育設(shè)施,、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求,，關(guān)心學生身心健康,，定期對學生體檢。

10,、加強交通安全管理,。學校門口要設(shè)置明顯的警示標志，劃出人行橫道線,，接送學生的車輛必須符合公安,、交通部門的有關(guān)規(guī)定，學校要會同交警堅決阻止和防范“黑牌車”,、“黑出租”,、“黑校車”的攬客勞動等行為，教育學生不乘坐無牌無證車輛,，不坐超員,、超速、酒駕車輛,，不坐拖拉機,、電瓶車、農(nóng)用車、報廢車等車輛,，教育學生遵守交通法規(guī)。

11,、加強飲食衛(wèi)生的安全管理,。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生條例》和《唐山市學校食堂管理規(guī)定》等法律法規(guī),，落實學校食堂《餐飲服務(wù)許可證》和從業(yè)人員《健康證》制度,，落實原材料采購索證、建立臺賬,、食品留樣等制度,，嚴防食物中毒事件發(fā)生。

12,、加強學校衛(wèi)生防疫管理,。嚴格落實學校傳染病防控各項制度措施，做好傳染病的預(yù)防工作,，嚴防各類傳染病在聚集性爆發(fā),。

13、學校發(fā)生安全事故要立即上報,，積極采取有效措施控制事故的發(fā)展;要積極配合相關(guān)部門,，查明事故的原因和責任人，不得謊報,、瞞報和遲報,。

三、管理責任

學校安全工作實行“一崗雙責”和“責任全員化”制度,。各學校校長是安全工作第一責任人,，全面負責安全管理工作;分管安全工作的副職具體負責;班主任及科任教師對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接責任。

四,、獎懲方法

本責任書為年終考核的主要依據(jù),，對在安全管理工作中做出顯著成績的學校和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責，導(dǎo)致安全責任事故的,，實行安全工作“一票否決”,，并給予通報批評和相應(yīng)的處罰;對因玩忽職守、失職,、瀆職而造成重大事故的,，要依法追究責任。

本責任書一式兩份,，一份由教育辦存檔,，一份由各學校存檔，以便考核。責任書有效期自x年1月1日至x年12月31日24時止,。

甲方： 乙方：

總校長(簽字)： 校長(簽字)

學校目標管理責任書篇七

為了更好地貫徹長沙市關(guān)于《長沙市義務(wù)教育教學常規(guī)》的文件精神,，落實望城區(qū)教育局關(guān)于《望城區(qū)教學常規(guī)》的工作部署，全面推進素質(zhì)教育和新課程改革,，促進教師專業(yè)發(fā)展,，結(jié)合我校實際，特制訂教師目標管理責任書如下：

一,、師德表現(xiàn)

1,、遵紀守法，依法執(zhí)教,，加強理論學習,，提高理論水平。

2,、遵守規(guī)章制度,，愛護公物。關(guān)心學生,、團結(jié)同志,。

3、為人師表,，遵守公德,，穿著得體，談吐文明,，嚴禁侮辱學生,，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4,、以人為本,，管、導(dǎo)結(jié)合,，做好思想溝通,，全面育人，耐心疏導(dǎo),。

5,、服從安排，實事求是,，弘揚“團結(jié)協(xié)作,、明禮誠信、開拓創(chuàng)新,、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行,、說干就干,、馬上就辦”的工作作風。

6,、廉潔從教,，潔身自愛，樂于奉獻,。

7,、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系,，協(xié)助學校構(gòu)建學校、家庭,、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò),。

二、教學工作

1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,，教師要嚴格按規(guī)定的課程表上課，不得隨意變更課程表,，不得缺課,，占課、停課,、隨意串課,。

2、落實教學常規(guī),，積極備課,，提前備課。

3,、提前候課,，上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級門口帶教案候課，待學生全部進班后上課,。上課過程中無特殊情況不準離開教室和坐著講課,，不得在上課期間叫學生中途出教室拿教學用品,，不提前下課,，不在教室內(nèi)吸煙,，不許接打手機、收發(fā)短信。

4,、上課過程中，如果遇到學生不遵守課堂紀律,，應(yīng)及時提醒或制止,，不能采取聽之任之的態(tài)度,，如果遇到課堂中突發(fā)事件,，要及時采取相應(yīng)措施,，并及時主動和學校取得聯(lián)系，確保課堂紀律和安全,。

5,、作業(yè)的布置：根據(jù)課程標準和教學常規(guī)要求的標準布置作業(yè)，作業(yè)形式講求多樣化,，有書面作業(yè),、口頭作業(yè)和實踐性作業(yè)等。嚴格控制不布置大量機械重復(fù)的作業(yè),，不布置懲罰性作業(yè),。

6、教師聽課記錄每周一節(jié),，記錄真實,，有評語。要求實際進課堂聽課,，不許抄襲聽課記錄,。

7,、每位教師每學期在校內(nèi)(或?qū)W科教研組)上好公開課一節(jié)，納入教學過程考核,。

8,、積極參加學校組織的各項教育教學活動，培訓、學習等活動自己要有記錄(政治,、業(yè)務(wù)學習每學期十次以上,，其他培訓、自學、研討等要有記錄),。

9、服從學校安排, 認真完成規(guī)定教學工作量,，樂意接受學校安排臨時性任務(wù)和代課安排,。

三,、安全工作

1、不準學生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打,、大聲喧嘩,。

2、不準抓著樓道扶手滑行玩耍,，不準攀爬樓道圍欄,。不做危險性的游戲。

3,、要求學生不要接近鍋爐房,、電表箱等危險部位。

4,、學生要遵守交通規(guī)則,，路上騎車、行走靠右行,，不得在路上嬉戲打鬧,、追逐。

5,、課堂教學(含實驗課)的安全,。任課教師是安全管理責任人，維護課堂紀律和秩序,，及時制止學生的危險行為,，防止學生發(fā)生安全事故和傷害事故。處理意見：由于工作疏忽出現(xiàn)安全事故的教師,，立即調(diào)離中心校去村小工作,。

四、紀律,、衛(wèi)生

紀律：

1,、課下不許學生串班。不經(jīng)學校和教師允許任何學生不得上四樓。

2,、學生不在樓內(nèi)打鬧,、大聲喧嘩。

3,、學生不罵人,、不說臟話,。

4、愛護公物,，嚴禁個人破壞學校公物,。

衛(wèi)生：

1、室外環(huán)境衛(wèi)生。分擔責任區(qū)每天清掃一次做到無雜物,，無垃圾,。

2、室內(nèi)衛(wèi)生

①教室做到窗明幾凈,，地面干凈無雜物,，墻上無腳印，天棚無蛛網(wǎng),，掃除用具等擺放有序,。

②樓梯走廊責任區(qū)每天定時打掃，做到干凈整潔,，兩邊墻壁無污漬痕跡,，扶手無灰塵。

五,、后勤

1,、各功能室由專人負責管理，負責人做好物品登記,。

2,、班級備品由班主任管理，(包括學生桌椅,、暖氣,、門窗,、黑板、飲水機等備品)除正常折舊,、損耗外如有人為損壞要按價賠償。

3,、個人專用辦公桌椅由本人管理，如有損壞,，按價賠償,。

4、各器材室由分管人員負責發(fā)放管理,，并做好登記,，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償,。

5,、學校物品原則上不能出借,，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，并辦好借物手續(xù)才能借出,，外借物品要負責人及時追回。

6,、各管理室內(nèi)物品要分類擺放整齊,，保持整潔。經(jīng)常檢查,，做好防霉,、防蛀、防盜工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,。

7、各科室備品做好保養(yǎng),，如有自然損壞,，需及時上報學校，如需維修,，必須事先提出申請,，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償,。

8,、加強值日值宿，按時交接,，履行職責,，不準空崗。

學校(章)

校長簽字：責任人簽字：

20 年 月 日20 年 月 日

學校目標管理責任書篇八

為了加強學校教師隊伍建設(shè),，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學管理工作和安全工作,，全面提高教育教學質(zhì)量，學校同全體教師簽訂目標責任書,。內(nèi)容如下：

一,、師德師風目標責任：

1、認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《中心校制度》和《小學管理手冊》等有關(guān)法律法規(guī),，做到學法、知法,、懂法,、守法，依法施教，依法治校,。

2,、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生,，全面關(guān)心學生思想,、學習、生活,、健康,。尊重每個學生的人格，堅持正面教育,，嚴禁體罰與變相體罰學生,，或譏諷、歧視,、侮辱學生,。

3、關(guān)心學校,，處處維護學校集體榮譽,，事事為學校著想,，愛護公物,，關(guān)心學校一草一木。認真工作,，勇跳工作重擔,，努力完成本職工作。不在工作時間內(nèi)從事與教育教學無關(guān)的活動,，不無故曠課,、遲到、早退,、缺課,、擅自調(diào)課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具,。

4,、加強自身修養(yǎng)，說話和氣,，以禮待人,，尊重別人，言行舉止文明,，衣著整潔,，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng),、道德情操方面言傳身教,，為人師表，凡要求學生做到的,，自己首先做好,，事事處處做學生表率。

5,、勤奮學習,，銳意進取。努力學習政治,，學習業(yè)務(wù),，學習文化，提高自身政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升,。

6,、遵守社會公共秩序，遵守學校各項規(guī)章制度,，服從集體,，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動;廉潔從教,，不準舉辦各類有償?shù)奶亻L班,、補習班、輔導(dǎo)班,、家教班,，不準向?qū)W生、家長“吃,、拿,、卡、要”或收受他們的財物,。不準將學生的書本,、用具等物品收歸己有或挪作他用。

7,、加強團結(jié),，嚴以律己，寬以待人,，從學校整體利益考慮問題,，待人誠懇不虛偽,，不說不利于團結(jié)的話，不散布不負責任的言論,，杜絕有損于同志的言行,，光明正大，堅持團結(jié),，勇于開展批評與自我批評,。積極為學校的建設(shè)發(fā)展獻計獻策。

8,、加強教風,，嚴肅考風，按照《學校教學六認真要求》,，落實各項教學工作,。積極推進素質(zhì)教育，努力減輕學生負擔,，全面提高教學質(zhì)量,。

二、教育教學教研目標責任：

1,、完成各種計劃,、總結(jié)及學校安排的資料、表冊的上交整理工作;保質(zhì)保量認真完成各項工作,，力求有過程,、有成效。

2,、開全課程,、上足課時;嚴格按課程表規(guī)定的課程上課，不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容;

3,、立足課堂，加強課堂教學研究,，規(guī)范自身課堂教學行為,，努力提高課堂教學效率;

4、按要求先周備課,，按學科特點及教研組要求布置作業(yè);

5,、積極參加學校安排的教育教學活動。按時按要求參加校內(nèi)外各種教育活動和教研活動;

6,、認真參加課題研究,，做到計劃、開題,、過程資料,、經(jīng)驗交流,、結(jié)題、推廣,，資料完整;

7,、全面提高教學質(zhì)量，參加學校組織的學科測評或相關(guān)評比,。

校長(簽字)：教師(簽字)：

年 月 日

學校目標管理責任書篇九

為了確保集團公司20xx年度各項經(jīng)營計劃工作指標得以實現(xiàn),，經(jīng)集團公司與各子公司責

任人共同商討，確定全年工作職責目標如下：

一,、經(jīng)營目標：

1,、全年總收入_____元;

2、全年支出_____元;

3,、上繳公司管理費_____ 元;

4,、凈利潤額_____元;

二、管理目標：

1,、全年不發(fā)生重大安全職責事故：

1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;

2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢,、損毀事故;

3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)、水浸,、惡性治安事故;

2,、全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故：

1)工程項目倒塌或報廢;

2)由于質(zhì)量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;

3)直接經(jīng)濟損失10萬元以上;

3,、設(shè)施設(shè)備的使用完好率達96%以上,。

4、員工上崗培訓合格率達100%,。

5,、員工對公司的滿意率達90%以上;

6、內(nèi)部資料規(guī)范,、齊全,。

三、服務(wù)目標：

1,、管理服務(wù)工作客戶滿意率達95%以上;

2,、客戶投訴處理及時率到達100%;售后服務(wù)及投訴回訪率98%;

3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi),。 重大投訴：

1)子公司承諾或合同規(guī)定帶給的服務(wù),，沒有實施或?qū)嵤┬Ч忻黠@差錯，經(jīng)客戶多次提出而得不到解決的投訴;

2)由于子公司職責給客戶造成重大經(jīng)濟損失或人身傷害的投訴;

3)有效投訴在一個月內(nèi)得不到合理解決的投訴,。

4,、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi)。重要投訴：因子公司的管理服務(wù)工作不到位,，有過失而引起的投訴,。

5,、輕微投訴限時、隨時解決,。輕微投訴：因子公司的設(shè)施,、設(shè)備和管理潛力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響,，能夠透過改善而得到解決或改善的投訴,。

6、每季度開展一次客戶互動或走訪活動,。 四,、經(jīng)營職責人的權(quán)力和義務(wù)：

為保證上述經(jīng)營職責目標的實現(xiàn)，經(jīng)營職責人的權(quán)利如下：

1,、 依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對下屬員工具有任免,、調(diào)配、獎懲及員工解聘的推薦權(quán),。

2,、 依據(jù)子公司的經(jīng)營工作進展狀況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

相關(guān)義務(wù)：

1,、理解集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，執(zhí)行集團公司各項管理制度。

2,、定期向集團公司做經(jīng)營管理工作匯報,，不得隱瞞經(jīng)營過程中的實際狀況。

3,、確保經(jīng)營職責目標的逐步實現(xiàn),。

4、自覺理解集團公司各職能部門的監(jiān)控,、考評,、檢查，理解集團公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和工作指導(dǎo),。

5,、用心配合集團公司完成其他專項工作。

6,、用心做好員工的思想教育及技能培訓。

五,、工作目標考核與獎罰：

1,、考核：

1)每月月工資的10%作為預(yù)留工資，根據(jù)考核結(jié)果每半年兌現(xiàn)一次;

2)每月工作實行月考核打分,，月考核成績與收支指標作為預(yù)留工資的發(fā)放依據(jù),。

2,、獎罰原則：

1)以凈利潤額作為提取獎金的基數(shù);

a、未完成凈利潤目標總額,，基礎(chǔ)工資按年薪分月發(fā)放,，子公司總經(jīng)理10萬/年，常務(wù)副總6萬/年,，部長4,。5萬/年，科員3萬/年,，其他人員2,。5萬/年;

b、超額完成凈利潤目標總額,，超額部分按照4/6分成,，個人4成，公司6成;

2)獎金提取的系數(shù)為0,。2,，獎金數(shù)=獎金基數(shù)*系數(shù);

3)以費用節(jié)約或超支作為獎勵及懲罰的基數(shù);

節(jié)約部分20%作為子公司獎金，80%上繳給集團公司,。超支部分務(wù)必報集團公司總經(jīng)理和董事長執(zhí)行計劃外審批手續(xù),，經(jīng)過審批核準的，子公司承擔80%,，集團公司承擔20%,，未經(jīng)計劃外審批的，由子公司全額承擔,。

4)管理目標的完成狀況：

發(fā)生重大安全職責事故或重大質(zhì)量事故,，扣發(fā)直接職責人年度工資50%及集團公司處罰。 5)服務(wù)目標的完成狀況：

重大投訴,、重要投訴超出規(guī)定標準,，扣發(fā)直接職責人年度工資10%。

3,、獎金分配：

所得獎金的80%歸經(jīng)營職責人,，其余20%由經(jīng)營職責人拿出分配方案報集團公司后全員分配。

4,、其他：

1)績效掛構(gòu)的核算期為一年,，年度終了，于次年一月份清算;

2)因工作需要調(diào)動崗位,，以財務(wù)帳面為依據(jù)按實際狀況分別計算原崗位和現(xiàn)崗位應(yīng)得獎罰;

3)離職和被公司辭退人員不參與獎金分配,。

4)若發(fā)生不可抗力而致使經(jīng)營職責目標無法完成，則本目標職責書失效,，遺留問題由集團公司與經(jīng)營目標職責人共同處理

5)本經(jīng)營目標職責書自簽訂之日起生效,。

6)本經(jīng)營目標職責書解釋權(quán)在公司,。

子公司經(jīng)營目標職責人： 集團公司領(lǐng)導(dǎo)：

年 月 日 年 月 日

學校目標管理責任書篇十

為加強學校管理工作，進一步增強責任感,，強化管理防范措施,，依據(jù) “誰主管，誰負責”的工作原則,，特制定本責任書：

一,、責任期限：××××年××月××日至××××年××月××日

二、工作分工：

協(xié)助校長抓好學?？倓?wù)管理,、兩基達標工作，負責校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健),、學校綜合治理,、基建維修、設(shè)施設(shè)備管理,，校園綠化美化,，安全衛(wèi)生等工作。

責任目標：在責任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責任事故,，帶領(lǐng)指導(dǎo)分管部門工作,，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序,，促使學校教育教學工作上臺階,。

三、主要職責是：

1,、認真貫徹黨和國家的方針,、政策，堅持勤儉辦學方針,，精打細算,，厲行節(jié)約。

2,、堅持以教學為中心,，領(lǐng)導(dǎo)并組織好總務(wù)處工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，改善教職員工的工作,、學習、生活條件,。

3,、制定學校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規(guī)章制度,，加強督促檢查,，確保落實。

4,、加強財產(chǎn)管理,。制定財產(chǎn)管理制度， 督促總務(wù)處做好教學設(shè)施和辦公用品的保管,、供應(yīng)工作,，杜絕浪費，節(jié)約開支,。

5,、加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行購物申報,、入庫登記和報銷審批制度,，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)帳目,。嚴格執(zhí)行校產(chǎn)登記,、定期清理、損失賠償制度,，杜絕校產(chǎn)流失,。

6、搞好校園規(guī)劃,、綠化,、美化，創(chuàng)造良好工作學習環(huán)境,。抓好學校的基建,，維修工作，做好公共場所的保潔工作,。

7,、抓好學校安全工作，加強防范,，消除安全隱患;加強門衛(wèi)管理,，確保校內(nèi)治安秩序良好;負責學校衛(wèi)生防疫和傳染病預(yù)防工作。

8,、負責對后勤人員的工作安排和考核,，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改進后勤服務(wù)工作,。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料,。

9、負責向校長提出設(shè)備、用具的購置計劃,。 10,、辦理校長委托、授權(quán),、交辦的其他工作,。

四、安全教育管理責任：

1,、全面負責學校安全管理工作;

2,、負責學校安全的定期督查、培訓,、指導(dǎo)工作;

3,、嚴密組織學生各項活動，確?；顒拥陌踩?

4,、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發(fā)事件;

5、制定安全工作規(guī)章制度,，明確各崗位安全職責,，責任到人;

6、認真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定,。

7,、一旦安全事故發(fā)生，應(yīng)立即啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案并嚴格執(zhí)行,，積極做好正確的處理,、善后工作。

五,、責任追究：

按《學校事故責任追究制度》予以處理,。

學校校長(簽章)： 目標管理責任人(簽章)：

××××年××月××日

學校目標管理責任書篇十一

x年目標管理責任書

20xx年是全面貫徹落實xx大會議精神的第一年，圍繞河北省政府提出的“樹正氣,、講團結(jié),、求發(fā)展”的工作主旋率，公司結(jié)合總場下達的經(jīng)濟指標和工作任務(wù),，按照“聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展”的思路，把發(fā)展作為第一要務(wù),，努力構(gòu)建 “大產(chǎn)業(yè),、大旅游、大發(fā)展”的格局,，實現(xiàn)塞罕壩森林旅游業(yè)的新發(fā)展,，經(jīng)濟效益再攀新高峰。

公司根據(jù)售票處的具體情況，本著“嚴管增效”的原則,，加強管理,，規(guī)范服務(wù)，充分調(diào)動售票處全體人員的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，樹立塞罕壩森林旅游的第一窗口形象,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的新突破，公司特與經(jīng)營部簽訂本責任書,。具體內(nèi)容如下：

一,、經(jīng)濟指標

銷售部完成門票收入340萬元(叁佰肆拾萬元)。

二,、管理制度

1,、門票收入作為塞罕壩森林旅游的主要經(jīng)濟收入點，嚴格管理是關(guān)鍵,，對來客入園簽批實行總經(jīng)理一人負責制,，公司其他人員無審批權(quán)(總場副處級領(lǐng)導(dǎo)除外)。

2,、在旅游旺季,，售票處實行24小時值班售票制度。

3,、除在山門設(shè)立主售票處外,，繼續(xù)在陰河林場白水營林區(qū)、北曼甸林場四道溝梁頭檢查站,、第三鄉(xiāng)林場壩梁營林區(qū)御塞堵卡站設(shè)四處臨時售票處,，派專人負責。

4,、加強員工思想教育,。所有員工都要以主人翁的高度責任感，牢固樹立起旅游資源也是商品的經(jīng)濟意識,，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，努力做好門票管理工作。同時,，要模范地遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，以文明服務(wù)和良好的職業(yè)道德，努力維護公園4a級旅游區(qū)整體形象,。

5,、重點突出一個“嚴”字，即：嚴格執(zhí)行《門票管理辦法》，嚴格管理優(yōu)待票的發(fā)放,，嚴格來客入園的審批手續(xù),。

6、在旅游旺季,，實行公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班制度,。

7、強化稽查,，加大監(jiān)管力度,。

(1)建立稽查小組。成立由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、公安干警和公司部室人員組成的稽查小組,。

(2)稽查方法：在旅游沿線上采取不定時(包括夜間)、不定點對游客購票情況進行查驗,，同時實行公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員隨時抽查制度,，發(fā)現(xiàn)問題，對有關(guān)責任人員按懲罰辦法執(zhí)行,。

8,、對入園游客及有關(guān)部門團隊入園減免票、優(yōu)惠票價等事宜,，售票處要有詳實的記錄,，要有值班員簽字和對具體情況的文字說明。

9,、對于能夠證明其身份的來場履行公務(wù)的人員,、進入林區(qū)的勞務(wù)人員等非旅游人員，正常放行,。對出現(xiàn)的突發(fā)事件和一時不能確定是否旅游人員的,，有臨時決策權(quán)，并應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報,。

10,、山門售票處和各個堵卡站，除財務(wù)人員提取票款外,，任何人不得從票款中借款,、提款，不準坐收坐支,，售票人員不允許賒銷票款,。

11、在售票過程中,，售票員要注重儀表,，著裝整潔,，持證上崗，工作中對入園游客做到熱情接待,，文明服務(wù),。

12、實行優(yōu)待票登記制度,，對持有接待票入園的游客采取由售票員登記簽單制度,，售票員要將優(yōu)待票編號、張數(shù),、游客單位等登記清楚(優(yōu)待票簽單一式二聯(lián)),，游客憑優(yōu)待票和售票員簽單由檢票員核對無誤后，方可入園,，二者缺一不可,。

(1)在每周一至周四由售票員做登記，每周五至周日由專人負責,，并逐日匯總交接手續(xù)。

(2)在登記過程中,，售票員要認真核對優(yōu)待票編號,，對重復(fù)編號的不再登記，游客購票入園,。

13,、嚴細支取門票手續(xù)，對編號做好登記,，門票收費做到日清月結(jié),。

14、充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,，從安排職工就業(yè)和增加經(jīng)濟收入的角度出發(fā),，建立商品門市部，把公司印制的部分宣傳品,，作為商品出售,。

15、加強公園山門的建設(shè)和規(guī)范,，20xx年已將牌樓東側(cè)的農(nóng)村土地征用,，美化綠化所征土地，充實公園山門這一景點,，同時做好擴建停車場和路面硬化等工作,。

三、獎懲辦法

年終獎懲實行主管領(lǐng)導(dǎo)—部門經(jīng)理—工作人員與部室的經(jīng)濟效益及本人的工作業(yè)績掛鉤,，拉開獎罰檔次,，以每個人工作日志記錄的完成工作情況,，參照主管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)月度考核評語，作為主要考核依據(jù),，經(jīng)過綜合考核測評,，對于在工作中工作量大，積極肯干,，工作實績突出的,，評為優(yōu)秀和先進給予表彰獎勵。

1,、獎勵辦法

①公司全面完成總場下達的經(jīng)濟指標,，各部室也全面完成公司下達的經(jīng)濟任務(wù)，公司的出勤補助為：一線工作人員比機關(guān)工作人員高100—200元(具體獎勵數(shù)額另行研究制定),。

②對下達到各部室的經(jīng)濟指標,，超額完成的，每增加1萬,，獎勵部室100元(分配比例另行制定),。

③對公司的發(fā)展提出合理化建議，并為公司創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益的,，按創(chuàng)造利潤的10%進行獎勵,。

④在項目引資中，為公司引進資金的,，以撥付到帳戶上的資金數(shù)額為準,，按10%(包括引資過程中的一切費用支出)的比例予以獎勵。

⑤獎勵和懲罰要按職務(wù),、職責,、工作量、工作業(yè)績適當拉開檔次,，達到表彰獎勵先進,，激勵后進的目的，防止平均主義和干與不干一個樣的傾向,。

2,、懲罰措施

(1)公司未完成總場“目標責任書”總體經(jīng)濟指標，一票否決,，公司全體成員不享受獎金,，按總場“目標責任書”有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)，公司機關(guān)人員懲罰比例適當加大(處罰比例由公司另行研究制定),。

(2)如公司未完成總場下達的經(jīng)濟指標,，而部室超額完成公司下達的利潤指標，獎勵按獎勵辦法(2)執(zhí)行,，懲罰按懲罰措施(1)執(zhí)行,。

(3)公司全面完成總場下達的經(jīng)濟指標,，而售票處由于管理原因(管理不嚴、漏洞大,、營私舞弊等管理因素)未完成公司下達的經(jīng)濟指標,，一票否決，分管部室全體人員不能評定優(yōu)秀檔次,，對主要負責人給予經(jīng)濟處罰,，視情節(jié)嚴重的給予行政處罰，直接責任人給予經(jīng)濟處罰,，視情節(jié)嚴重的給予行政處罰,，同時不享受任何公司下發(fā)的出勤補助和總場的超額獎勵。

(4)上班時間,，在本單位或出外打麻將,、打撲克、玩游戲的,，每次處以50元罰款,，從工資中扣除。

(5)上班時間喝大酒,，醉酒鬧事,，給公司造成不良影響或影響正常工作的，每次罰款50元,。

(6)門票銷售部收入是公司的主收入來源，出現(xiàn)下列情況的,，部門經(jīng)理,、直接責任班的班長及責任人不能評定優(yōu)秀檔次，并對直接責任人下崗待業(yè)：

①在售票過程中,，對賣人情票,、降價票的，處以票額五倍以上罰款,。

②檢票員收受游客的現(xiàn)金,、禮品或搞私人關(guān)系，私自放客入園的,，由當事人補齊所差票款,，處以票額五倍以上罰款。

③在經(jīng)營中,，出現(xiàn)旅游投訴,，情節(jié)較重，造成不良影響的,，經(jīng)查屬實,，通報批評并給予行政處分;情節(jié)嚴重的,，處當事人500元罰款，責令其下崗待業(yè),。

(7)工作中,，消極怠工，對部室負責人正確的指派任務(wù)不服從的人員,，部室負責人有權(quán)停止其工作,，交公司處理,。

(8)在稽查過程中,，出現(xiàn)下列情況的給予處罰：

①在對來客入園稽查的中，乘有10名以上游客的車輛,，如發(fā)現(xiàn)有漏檢2人以上的現(xiàn)象,，對直接責任人補齊票款外,，處以票款的3倍罰款，班長按漏票款數(shù)額的1倍罰款,、部門經(jīng)理5元;漏票6人以上的,，除補齊票款外，部門經(jīng)理處以30元罰款,，值班人員下崗待業(yè),。

②在對來客入園稽查的中，乘有5名游客以下的車輛,，如發(fā)現(xiàn)漏檢現(xiàn)象,，對直接責任人補齊票款外，處以票款的3倍罰款,，班長按漏票款數(shù)額的1倍罰款,、部門經(jīng)理5元;漏票3—4人，對直接責任人補齊票款外,，部門經(jīng)理處以20元罰款,，值班人員下崗待業(yè)。

(9)售票處檢票員,、售票員著裝出現(xiàn)下列情況的給予處罰： ①值班期間,，售票員、檢票員著裝不整潔(未戴帽子,、配戴胸卡,、領(lǐng)帶等)，發(fā)現(xiàn)一次,，扣責任人10元,、班長5元。

②檢票,、售票期間,，工作人員吸煙工作,，每次扣責任人10元、班長5元,。

(10)工作中,，值班人員玩忽職守，出現(xiàn)空崗,、漏崗,，造成對入園游客漏檢的，根據(jù)漏票人數(shù)追回票款外,，處以當事人2倍罰款,，未追回流失的票款，處以當事人票款數(shù)額的3倍罰款,。

(11)以上現(xiàn)象出現(xiàn)2次的,，直接責任人年終不得評先進、評優(yōu)秀檔次,。

四,、其它具體措施和管理制度按公司《20xx年經(jīng)營管理方案》執(zhí)行。

五,、組織實施

(一)考核組織

公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，組成人員：

(二)具體措施

(1)公司各職能部室負責人是本部室考核目標的責任人。為確保各項考核目標正常運行,，并保質(zhì)保量全面完成,，要根據(jù)公司確定的目標責任，結(jié)合本部門的實際情況,，將本部門的考核目標分解到人,，責任落實到位。

(2)年終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，依照公司獎懲制度，結(jié)合考核目標和工作日志記錄及各部室月度考評意見進行綜合考評打分,，確定考核等次,。

(3)年終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)經(jīng)濟指標完成情況和工作業(yè)績，確定公司先進部室,，并推薦出席總場表彰獎勵,。

(4)部室工作人員考核，由主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人監(jiān)督實施,。

(5)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的獎懲依照總場目標責任書的規(guī)定,，結(jié)合總體經(jīng)濟效益完成情況，經(jīng)公司班子會議研究制定,。

二○○四年三月二十八日

學校目標管理責任書篇十二

甲方： 乙方：

為切實加強酒店的安全生產(chǎn)管理,，認真貫徹落實“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，確保酒店及住店客人的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的全面提高,，依照國家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本酒店實際，特訂立本責任書,。

一,、管理目標

按照“誰主管，誰負責”的原則,，酒店各部門,、各崗位要認真落實安全生產(chǎn)措施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序,，確保全年無重,、特大財產(chǎn)損失和人員傷亡事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)案率,，確保酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行,。

二、甲方的責任

1,、對酒店總的安全生產(chǎn)工作進行部署,，對各部安全生產(chǎn)工作進行指導(dǎo);

2、對各部的安全生產(chǎn)工作進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促進行整改;

3,、組織員工進行有關(guān)安全生產(chǎn)方面內(nèi)容的培訓與學習;

4、組織制定,、落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

5,、落實各部門的安全生產(chǎn)責任制。

三,、乙方(餐飲部)的責任

(一)加強對員工安全生產(chǎn)知識的培訓,，提高員工的安全意識。培訓內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī);酒店安全生產(chǎn)操作程序;機械設(shè)備的正確操作與使用;消防知識等,。

(二)建立健全各項衛(wèi)生,、治安、消防等各類安全生產(chǎn)制度,。

(三)認真落實各項衛(wèi)生管理措施,。

1、保持從業(yè)人員的個人衛(wèi)生,。嚴格按要求持健康合格證上崗;正確穿著工作服并保持個人自身的衛(wèi)生;

2,、認真落實原材料采購制度，確保采購的食品有合格證并在保質(zhì)期內(nèi);

3、食品貯存要分類進行,，生熟食品要分開,，避免在貯存過程中的變質(zhì)和污染;

4、食品加工過程要嚴格控制每一個環(huán)節(jié)的操作衛(wèi)生;

5,、各種餐具,、用餐要進行嚴格的消毒;

6、保持廚房,、各加工點,、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，及時進行滅蟲和衛(wèi)生清潔,，保證各加工場所及就餐場所無蟲蠅,、無污跡;環(huán)境清潔、物品擺放整齊,。

(四)做好消防安全管理工作,。

1、嚴格按規(guī)范操作,，確保柴油爐,、煤氣灶、抽油煙機等使用安全,。 2,、定期對油煙排放系統(tǒng)、煙道進行清洗,，防止積油過多而起火,。3、注意酒精爐的使用安全,。

(五)加強防范,，避免治安事件的發(fā)生。

當班員工應(yīng)提高警惕,，避免詐騙,、盜竊、流氓斗毆等事件的發(fā)生,。 (六)做好安全生產(chǎn)自查工作,。

做到日常檢查與定期檢查相結(jié)合。每日檢查包括：衛(wèi)生檢查,、設(shè)施設(shè)備安全檢查、消防安全檢查,，特別是下班前一定要檢查廚具,、酒精爐、煙蒂等火源，確保無誤后切斷場所電源,。每月配合工程安全部進行一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查,。

四、餐飲部經(jīng)理是餐飲部安全生產(chǎn)的直接管理者,，對餐飲部的安全生產(chǎn)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任,。

五、獎罰措施

設(shè)立安全責任風險金,，部門經(jīng)理年初交500元風抵押金,，部門全年無責任事故的，年終退還風險金并另行獎勵500元作為全年的安全獎;發(fā)生重大責任事故的,，除扣除風險金以外,，需承擔相應(yīng)的責任;發(fā)生一般事故的扣除風險金，并酌情另行處罰,。

六,、本責任書一式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，蓋章簽字生效,。

甲方： 乙方： 代表：

二0__年一月 日

學校目標管理責任書篇十三

安全生產(chǎn)目標責任書范本

為加強公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際,，特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書,。

一：控制目標

杜絕安全事故發(fā)生

二：工作目標

1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，各責任單位 負責人對本責任單位安全生產(chǎn)全面負責，是安全生產(chǎn)的第一負責人,。負責組織本責任單位人員認真學習,，貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度,，做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程,。

2、組織制定并實施責任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施,。

3,、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，做到人員落實，職責明確,，特種作業(yè)人員需持證上崗,，抓好從業(yè)人員安全教育,加強從業(yè)人員安全意識，和安全操作技能培訓,。

4.,、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作,。一是堅持 領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè),，抓好現(xiàn)場安全管理;二是專項整治，規(guī)范用電,，機械安全運行管理,，嚴密防范觸電、絞傷,、高空墜落等事故,，企業(yè)負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實好本責任單位易燃,、易爆,、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放,，并做好出入庫手續(xù)辦理,。

5、加強防火,、防盜工作,。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，增加 防盜措施,，增強防盜意識,。

6、全面推進安全質(zhì)量標準化建設(shè),，建立安全質(zhì)量標準 化管理制度,，做好職業(yè)病防范工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，務(wù)必加強項目建設(shè)和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理,，嚴密防范腳手架，起重機械倒塌,，工地坍塌,，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發(fā)生,。

7,、發(fā)生安全事故時,，部門(班組)負責人應(yīng)立即趕赴 現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,，并組織實施救護，防止事故擴大,。

本安全目標責任書,，望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,，共創(chuàng)美好明天!

x有限公司 責 任 人： 監(jiān)督人： 責任范圍： 工 種：

二0xx年 月 日 二0xx年 月 日

學校目標管理責任書篇十四

酒店經(jīng)營目標管理職責書

為充分調(diào)動下屬公司管理團隊的經(jīng)營用心性,，充分挖掘經(jīng)營潛力，推動企業(yè)經(jīng)營管理逐步向理性,、科學,、精細和規(guī)范化的方向發(fā)展，依據(jù)行業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟指標結(jié)合試營業(yè)效益分析,，按照責,、權(quán)、利對等的原則,，現(xiàn)與訂立本經(jīng)營目標職責書,。

一、經(jīng)營目標

1,、年度總產(chǎn)值4800萬元;

2,、年度凈利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);

3、年度資金回籠率95%,。

二,、考核時效

以年度考核，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

三,、考核對象

總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上管理人員(管理團隊)。

四,、授權(quán)經(jīng)營范圍

,，包括：住宿、餐飲,、洗浴,、茶樓、健身房,。( 4)

五,、考核資料及考核指標(以百分制考核)

1、經(jīng)營目標完成狀況

①完成年度總產(chǎn)值目標基數(shù)值計基本分10分;②完成年度利潤目標基數(shù)值計基本分70分;③完成年度資金回籠率目標計基本分5分,。

2,、安全生產(chǎn)

酒店范圍內(nèi)全年消防安全和其他安全生產(chǎn)職責事故損失低于20xx0元的計基本分5分,。

3、治安管理

酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆,、酗酒鬧事現(xiàn)象低于4次的計基本分5分,。4、管理機制

各項基礎(chǔ)管理制度建立健全計基本分5分,。

六,、工資與獎罰

(一)工資

1、被考核人的工資與經(jīng)營效益掛鉤,，收入上不封頂,，下不保底;

2、被考核人每月預(yù)發(fā)60%協(xié)議工資,，年度總考核后一次性結(jié)算兌現(xiàn)績效工資;

(二)獎罰

1,、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分,，以此類推;

2,、年總產(chǎn)值每遞增200萬元(含200萬元)加0。5分,，每下降200萬元(含200萬元)扣0,。5分，以此類推;

3,、年度(結(jié)算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0,。5分，每下降1個百分點扣0,。25分,，以此類推;

4、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20xx元加0,。5分,，每遞增20xx元扣0。25分,，以此類推;

5,、年度酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0,。5分,，每增加1次扣0。5分,，以此類推;

6,、創(chuàng)新管理機制和合理化推薦產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的每項加1分。

七,、考核數(shù)據(jù)及考核辦法

1,、經(jīng)營指標考核數(shù)據(jù)來源以月度生產(chǎn)經(jīng)營《會計報表》為依據(jù),，年底由總公司財務(wù)部會同被考核單位相關(guān)部門集中匯總、審核,、簽字確認;

2,、突破性工作考核數(shù)據(jù)，由總公司按月對被考核單位日常經(jīng)營管理狀況進行綜合評價確認,，日常書面總結(jié)無實質(zhì)資料的直接評為0分,。材料及數(shù)據(jù)由被考核單位對口管理部門帶給;

3、被考核單位負責將經(jīng)營目標指標的細化分解,，對于考核時無法帶給數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式，書面總結(jié)無實質(zhì)資料的為0分,。

八,、獎罰兌現(xiàn)

考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現(xiàn)給被考核單位，再由被考核單位分解到人,。

九,、職責書的變更、解除與終止及法律職責

1,、變更

考核方根據(jù)經(jīng)營綜合狀況能夠?qū)β氊煏Y料的進行適當調(diào)整;被考核方在職責期內(nèi)對情勢變化所引起的職責資料變更須經(jīng)考核方同意,。

2、解除

職責書的解除一般由雙方協(xié)商確定,。但在下列狀況下考核方人可單方解除：

(1)被考評人違反重大經(jīng)營管理方針政策和目標規(guī)劃時;

(2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時;

(3)發(fā)現(xiàn)被考評個人有違法犯罪行為時,。

3、終止

職責書的變更或解除均為原職責書終止情形,。在變更職責書時須重新簽訂職責書文本,。

4、法律職責：

(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤,，考核方有權(quán)解除被考核方及其團隊的經(jīng)營資格,，，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟職責;

(2)因瀆職給公司造成損失的,，公司依法追究其經(jīng)濟職責和刑事職責;

(3)被考核方團隊或個人伙同他人謀取私利,、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟職責和刑事職責,。

十,、附則

1、1分值=貨幣人民幣萬元;

2,、本職責書的資料由總公司辦公室,、財務(wù)部負責解釋。

3,、本職責書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署后生效;

4,、本職責書壹式貳份,，考核方和被考核方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力,。

考核方：法人代表：

被考核方：簽字代表：

簽于：年月日