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學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇一

為了更好地貫徹長(zhǎng)沙市關(guān)于《長(zhǎng)沙市義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》的文件精神，落實(shí)望城區(qū)教育局關(guān)于《望城區(qū)教學(xué)常規(guī)》的工作部署,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際,，特制訂教師目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)如下：

一,、師德表現(xiàn)

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高理論水平。

2,、遵守規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生,、團(tuán)結(jié)同志,。

3、為人師表,，遵守公德,，穿著得體，談吐文明,，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

4,、以人為本,，管、導(dǎo)結(jié)合,，做好思想溝通,，全面育人，耐心疏導(dǎo),。

5,、服從安排，實(shí)事求是,，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作,、明禮誠(chéng)信、開(kāi)拓創(chuàng)新,、事?tīng)?zhēng)一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行,、說(shuō)干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng),。

6,、廉潔從教，潔身自愛(ài),，樂(lè)于奉獻(xiàn),。

7、尊重家長(zhǎng),，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體網(wǎng)絡(luò),。

二,、教學(xué)工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,，教師要嚴(yán)格按規(guī)定的課程表上課,，不得隨意變更課程表，不得缺課,，占課、停課,、隨意串課,。

2、落實(shí)教學(xué)常規(guī),，積極備課,，提前備課。

3,、提前候課,，上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級(jí)門(mén)口帶教案候課，待學(xué)生全部進(jìn)班后上課,。上課過(guò)程中無(wú)特殊情況不準(zhǔn)離開(kāi)教室和坐著講課,，不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品，不提前下課,，不在教室內(nèi)吸煙,，不許接打手機(jī)、收發(fā)短信,。

4,、上課過(guò)程中，如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律,，應(yīng)及時(shí)提醒或制止,，不能采取聽(tīng)之任之的態(tài)度，如果遇到課堂中突發(fā)事件,，要及時(shí)采取相應(yīng)措施,，并及時(shí)主動(dòng)和學(xué)校取得聯(lián)系，確保課堂紀(jì)律和安全,。

5,、作業(yè)的布置：根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)常規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè)，作業(yè)形式講求多樣化,，有書(shū)面作業(yè),、口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等。嚴(yán)格控制不布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，不布置懲罰性作業(yè),。

6,、教師聽(tīng)課記錄每周一節(jié)，記錄真實(shí),，有評(píng)語(yǔ),。要求實(shí)際進(jìn)課堂聽(tīng)課，不許抄襲聽(tīng)課記錄,。

7,、每位教師每學(xué)期在校內(nèi)(或?qū)W科教研組)上好公開(kāi)課一節(jié)，納入教學(xué)過(guò)程考核,。

8,、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等活動(dòng)自己要有記錄(政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期十次以上，其他培訓(xùn),、自學(xué),、研討等要有記錄)。

9,、服從學(xué)校安排, 認(rèn)真完成規(guī)定教學(xué)工作量,，樂(lè)意接受學(xué)校安排臨時(shí)性任務(wù)和代課安排。

三,、安全工作

1,、不準(zhǔn)學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打,、大聲喧嘩,。

2、不準(zhǔn)抓著樓道扶手滑行玩耍,，不準(zhǔn)攀爬樓道圍欄,。不做危險(xiǎn)性的游戲。

3,、要求學(xué)生不要接近鍋爐房,、電表箱等危險(xiǎn)部位。

4,、學(xué)生要遵守交通規(guī)則,，路上騎車(chē)、行走靠右行,，不得在路上嬉戲打鬧,、追逐,。

5、課堂教學(xué)(含實(shí)驗(yàn)課)的安全,。任課教師是安全管理責(zé)任人,，維護(hù)課堂紀(jì)律和秩序，及時(shí)制止學(xué)生的危險(xiǎn)行為,，防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故,。 處理意見(jiàn)：由于工作疏忽出現(xiàn)安全事故的教師，立即調(diào)離中心校去村小工作,。

四,、紀(jì)律、衛(wèi)生

紀(jì)律：

1,、課下不許學(xué)生串班,。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。

2,、學(xué)生不在樓內(nèi)打鬧、大聲喧嘩,。

3,、學(xué)生不罵人、不說(shuō)臟話,。

4,、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁個(gè)人破壞學(xué)校公物,。

衛(wèi)生：

1,、室外環(huán)境衛(wèi)生。分擔(dān)責(zé)任區(qū)每天清掃一次做到無(wú)雜物,，無(wú)垃圾,。

2、室內(nèi)衛(wèi)生

①教室做到窗明幾凈,，地面干凈無(wú)雜物,，墻上無(wú)腳印，天棚無(wú)蛛網(wǎng),，掃除用具等擺放有序,。

②樓梯走廊責(zé)任區(qū)每天定時(shí)打掃，做到干凈整潔,，兩邊墻壁無(wú)污漬痕跡,，扶手無(wú)灰塵。

五,、后勤

1,、各功能室由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,，負(fù)責(zé)人做好物品登記。

2,、班級(jí)備品由班主任管理,，(包括學(xué)生桌椅、暖氣,、門(mén)窗,、黑板、飲水機(jī)等備品)除正常折舊,、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償,。

3、個(gè)人專(zhuān)用辦公桌椅由本人管理,，如有損壞,，按價(jià)賠償。

4,、各器材室由分管人員負(fù)責(zé)發(fā)放管理,，并做好登記，除正常折舊,、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償,。

5、學(xué)校物品原則上不能出借,，如要出借,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦好借物手續(xù)才能借出,，外借物品要負(fù)責(zé)人及時(shí)追回,。

6、各管理室內(nèi)物品要分類(lèi)擺放整齊,，保持整潔,。經(jīng)常檢查，做好防霉,、防蛀,、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,。

7,、各科室備品做好保養(yǎng)，如有自然損壞,，需及時(shí)上報(bào)學(xué)校,，如需維修，必須事先提出申請(qǐng),，除正常折舊,、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償,。

8、加強(qiáng)值日值宿,，按時(shí)交接,，履行職責(zé)，不準(zhǔn)空崗,。

學(xué)校(章)

校長(zhǎng)簽字： 責(zé)任人簽字：

20 年 月 日 20 年 月 日

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇二

*中學(xué)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針,，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的管理,，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)主辦,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，保障公共財(cái)產(chǎn)和師生人身安全,，落實(shí)學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制,，特制定本責(zé)任書(shū)：

一、責(zé)任對(duì)象

責(zé)任區(qū)責(zé)任人,，全體教職工,，各分管工作責(zé)任人,。

二,、主要任務(wù)

宣傳,，落實(shí)學(xué)校安全工作,，對(duì)師生員工實(shí)施安全防范教育,，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)，及時(shí)排除不安全隱患,，防止事故發(fā)生,，確保學(xué)校師生人身安全和公共財(cái)產(chǎn)不受損失。

三,、原則

排除隱患,，預(yù)防為主;常抓不懈，責(zé)任到人,。各責(zé)任區(qū)責(zé)任人負(fù)總責(zé),，確保師生安全。

四,、管理目標(biāo)：

(一)事故控制指標(biāo)

1.造成師生人身死亡或直接重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故為零,。

2.學(xué)校消防安全責(zé)任事故為零。

3.學(xué)校師生責(zé)任事故重傷率為零,。

(二)工作目標(biāo)

1.健全制度,，強(qiáng)化管理,。學(xué)校以安全領(lǐng)導(dǎo)小組為龍頭，學(xué)校師生為基礎(chǔ),，對(duì)學(xué)校校產(chǎn),、財(cái)務(wù)、師生宿舍,、食堂,、實(shí)驗(yàn)室、儀器室,、微機(jī)室,、多媒體教室使用等加強(qiáng)管理，做到各分管領(lǐng)導(dǎo),、各處室負(fù)責(zé)人,、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任要每天一小查,，安全領(lǐng)導(dǎo)小組要每周一大查,，以安全重于泰山為己任，踏實(shí),、務(wù)實(shí)地做好本職工作,。

2.強(qiáng)化汛期安全措施。每年汛期要對(duì)校舍,、校產(chǎn)進(jìn)行檢查和維修,，存有不安全隱患的抓緊解決，堅(jiān)決杜絕使用危房,，杜絕火災(zāi),、盜竊的發(fā)生，由總務(wù)處負(fù)責(zé),。

3.加強(qiáng)師生安全教育,。嚴(yán)格禁止一切不安全行為，不準(zhǔn)將易燃,、易爆和有毒藥品帶進(jìn)學(xué)校,，不準(zhǔn)攀登危險(xiǎn)物。嚴(yán)禁學(xué)生在公路上玩耍,、打鬧,，嚴(yán)禁學(xué)生到河邊玩耍。學(xué)生在回家,、返校路程中嚴(yán)禁搭乘拖拉機(jī),、農(nóng)用車(chē)、三輪車(chē)等存在安全隱患車(chē)輛,，如發(fā)現(xiàn)或造成事故,，對(duì)責(zé)任人將視情況給予處分或追究刑事責(zé)任,。

4.飲食衛(wèi)生安全。教育學(xué)生做好飲食,、飲水,、個(gè)人衛(wèi)生和自身保健工作，生活餐具及時(shí)消毒,，切實(shí)保證飲食衛(wèi)生,。如發(fā)生飲食中毒事件，食堂工作人員負(fù)主要責(zé)任,。

5.各科室、年級(jí)組,、班級(jí)組織的集體活動(dòng),，必須經(jīng)學(xué)校同意方可進(jìn)行。要詳細(xì)制定方案,，精心組織,，周密安排，切實(shí)保證學(xué)生安全,。誰(shuí)組織,，誰(shuí)負(fù)責(zé)。

6.勞動(dòng)時(shí)注意安全,，不搞危險(xiǎn)操作,，班主任和總務(wù)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)衛(wèi)生及其它調(diào)用學(xué)生的人員要組織好學(xué)生，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生,。

7.進(jìn)學(xué)校后,，學(xué)生不能隨便出校門(mén)，有事外出應(yīng)向班主任請(qǐng)假,，并出示準(zhǔn)假證由當(dāng)天值班教師做好學(xué)生出入登記工作。

8.要認(rèn)真上好體育課和課外活動(dòng),，體育教師對(duì)學(xué)生安全全面負(fù)責(zé),，如發(fā)生事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

9.嚴(yán)禁學(xué)生在室內(nèi)或室外抽煙,、玩火，不管哪個(gè)班級(jí)的學(xué)生,，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，由當(dāng)事人和所在班的班主任負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重后果的要依法追究刑事責(zé)任,。

10.嚴(yán)禁教師以各種形式體罰學(xué)生,，誰(shuí)出事,，誰(shuí)負(fù)責(zé)。

11.上實(shí)驗(yàn)課,，教師一定要按操作程序指導(dǎo)學(xué)生,，防止學(xué)生受傷、觸電等事故發(fā)生,。實(shí)驗(yàn)前后安全情況向教務(wù)處匯報(bào),。無(wú)論何種原因，如發(fā)生事故,，指導(dǎo)教師負(fù)完全責(zé)任,。

12.學(xué)校用電由電工負(fù)責(zé)安裝維修。家屬,、個(gè)人用電私自安裝,，如觸電由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行用電安全教育,，防止觸電事故的發(fā)生,。電工對(duì)觸電保護(hù)器要定期檢查，由所在班班主任和電工負(fù)責(zé),。

13.學(xué)生宿舍要嚴(yán)格按安全管理制度和宿舍制度管理,，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)私自拉照明燈具和安裝各類(lèi)電器，嚴(yán)禁把蠟燭等易燃物品帶入宿舍內(nèi),。如發(fā)生事故追究責(zé)任人和管理員的責(zé)任,。

以上條例責(zé)任人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)做好各自的工作,。

學(xué)校責(zé)任人簽字：

科室負(fù)責(zé)人簽字：

卡若區(qū)第一初級(jí)中學(xué)

x年3月16日

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇三

*中學(xué)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理,，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保障公共財(cái)產(chǎn)和師生人身安全,，落實(shí)學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制,，經(jīng)研究，特制定本責(zé)任書(shū),。

一,、責(zé)任對(duì)象

全體行政、班主任,、科任教師及學(xué)校職工,。

二、主要任務(wù)

增強(qiáng)安全防范意識(shí)，及時(shí)排除不安全隱患,，防止事故發(fā)生,，確保學(xué)校師生人身安全和公共財(cái)產(chǎn)不受損失。

三,、工作原則

排除隱患,，預(yù)防為主,常抓不懈，責(zé)任到人,，確保師生安全,。

四、管理目標(biāo)

(一)事故控制指標(biāo)：

l,、造成師生人身死亡重大責(zé)任事故為零,。

2、學(xué)校重大消防安全責(zé)任事故為零,。

(二)工作目標(biāo)

1,、學(xué)校行政應(yīng)牢固樹(shù)立安全第—的思想觀念，將學(xué)校安全工作擺到學(xué)校管理工作中的重要地位,掌握和自覺(jué)遵守現(xiàn)行的各類(lèi)安全法律,、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程,、規(guī)定，定期對(duì)學(xué)校安全進(jìn)行檢查,，常抓不懈,。

2、健全學(xué)校安全工作管理機(jī)制,，安全管理機(jī)構(gòu),、人員、設(shè)施,、措施到位,。完善學(xué)校安全管理制度，建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查,、考核,、報(bào)告制度，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求,，并認(rèn)真予以落實(shí),，同時(shí)建立健全學(xué)校安全檔案。

3,、堅(jiān)持開(kāi)展安全教育。通過(guò)安全教育讓師生樹(shù)立安全第—的思想,，通過(guò)學(xué)校安全知識(shí)教育和進(jìn)行安全技能訓(xùn)練,，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內(nèi)容包括正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀教育，安全意識(shí)教育,，安全防范教育(交通,、消防、社會(huì)治安,、食品衛(wèi)生,、傳染病預(yù)防、自然災(zāi)害,、預(yù)防觸電,、預(yù)防溺水和煤氣中毒、校 內(nèi)外活動(dòng)等),。使師生達(dá)到相應(yīng)的安全教育目標(biāo),。

4、嚴(yán)禁私自組織學(xué)生進(jìn)行大型校外集體活動(dòng),。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加防汛,、防洪等可能影響未成年人身體健康的一切活動(dòng)。

5,、重視校舍的安全管理,。要特別重視對(duì)校舍的監(jiān)控，總務(wù)處應(yīng)定期進(jìn)行勘驗(yàn)檢查,，發(fā)觀校舍險(xiǎn)情立即停止使用并積極采取有效措施,。

6、要重視消防安全工作,，處理好防火與防盜的關(guān)系,。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門(mén)定期對(duì)學(xué)校設(shè)施進(jìn)行排查,。學(xué)校實(shí)驗(yàn)室,，儀器室、圖書(shū)室,、微機(jī)室等重點(diǎn)區(qū)域和教室,、食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所,，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施, 確保安全通道的暢通,。

7、加強(qiáng)校園治安秩序管理,，設(shè)專(zhuān)人分管校園治安工作,，值班人員要晝夜值班，對(duì)重大滋擾校園治安的要立即向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)報(bào)告，并積極配合公安部門(mén)予以制止和處理,。

8,、加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理。學(xué)校實(shí)驗(yàn)室要健全安全操作規(guī)程并加強(qiáng)管理,。對(duì)易燃,、易爆、放射,、劇毒物品按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理,。嚴(yán)禁閑雜人員出入實(shí)驗(yàn)室和儀器室。

9,、要加強(qiáng)對(duì)體育設(shè)施,、體育活動(dòng)和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理。體育活動(dòng)器械應(yīng)符合體育活動(dòng)安全要求,，學(xué)校要關(guān)心學(xué)生身心健康,，定期對(duì)學(xué)生體檢。

10,、加強(qiáng)交通安全教育,。定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，在上學(xué)前和放學(xué)后校門(mén)口實(shí)行值日教師迎送制度,，確保交通事故率為0,。

11、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生的安全管理,。要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,、 《學(xué)校衛(wèi)生條例》、 《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》,、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》,，嚴(yán)防食物中毒及傳染病的發(fā)生。

12,、學(xué)校教職工要自覺(jué)遵守社會(huì)公德,、職業(yè)道德。嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生,，對(duì)造成學(xué)生致傷致殘,、致死等嚴(yán)重后果的，要依法追究刑事責(zé)任,。

13,、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報(bào)，采取有效措施控制事故的發(fā)展,，查明事故的原因和責(zé)任人不得謊報(bào),、瞞報(bào),。

五、管理責(zé)任

學(xué)校校長(zhǎng)是安全工作第一責(zé)任人,，全體行政和班主任是安全工作的直接責(zé)任人，任課教師和職工應(yīng)承擔(dān)與教學(xué)與輔助教學(xué)的相關(guān)安全工作的責(zé)任,。

學(xué)校(蓋章)

責(zé)任人簽字：

20 年 月 日

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇四

1,、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)維穩(wěn)工作的安排部署，切實(shí)抓好今年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作各項(xiàng)措施的落實(shí),，現(xiàn)與各行政村,、鎮(zhèn)直各部門(mén)簽訂xx年度維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2,、認(rèn)真貫徹黨的,、xx屆三中全會(huì)和系列講話精神及中央、省,、市和區(qū)政法委工作會(huì)議關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的一系列安排部署,，全面落實(shí)工作措施，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

3,、全面落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制的規(guī)定》,，完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)體制,，加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)維穩(wěn)機(jī)構(gòu)建設(shè),，并把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作列入重要議事日程,，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),、實(shí)行目標(biāo)考核,、責(zé)任追究等制度。

4,、突出做好特殊敏感時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作,，全國(guó)、全省,、全市“兩會(huì)”和“6.4”,、“7.5”、“8.1”,、“10.1”等重大節(jié)日和敏感時(shí)期確保不發(fā)生大規(guī)模赴省進(jìn)京聚集和個(gè)人極端事件,。

5、建立社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,，重大決策事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率達(dá)到100%,，評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒嘎蔬_(dá)到100%,，真正從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問(wèn)題發(fā)生。

6,、按照“屬地管理”原則,，扎實(shí)做好社會(huì)矛盾化解工作，積極開(kāi)展矛盾糾紛“大排查,，大調(diào)處,，大防范”活動(dòng)，對(duì)各類(lèi)矛盾糾紛逐項(xiàng)分解任務(wù),，建立臺(tái)賬,，確保事情有人管，工作有人做,，出了問(wèn)題有人負(fù)責(zé),。

7、加強(qiáng)應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè),，完善應(yīng)急預(yù)案體系,，完善應(yīng)急指揮體系、加強(qiáng)應(yīng)急保障,，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件,。

8、加強(qiáng)維穩(wěn)信息化建設(shè),，建立鎮(zhèn),、村兩級(jí)維穩(wěn)信息平臺(tái)，做到有場(chǎng)地,、設(shè)備,、人員，軟硬件證齊全,，加快維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，充分發(fā)揮信息在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。

9,、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員和特殊群體的穩(wěn)控工作,。對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、原民辦教師,、行業(yè)協(xié)解人員,、企業(yè)下崗人員等群體在解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，強(qiáng)化包保穩(wěn)控,，防止聚集和越級(jí)集體上訪,、非正常上訪事件的發(fā)生，交辦督辦事項(xiàng)要按要求完成,。

10,、 做好督查調(diào)研工作,。針對(duì)本地區(qū)出現(xiàn)的不穩(wěn)定問(wèn)題，深入調(diào)查,，分析原因,，研究對(duì)策，對(duì)重大不穩(wěn)定問(wèn)題督察督辦,，跟蹤問(wèn)效,。不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，積極探索維護(hù)穩(wěn)定工作新思路,。

11、 加強(qiáng)信息收集,、報(bào)送,。發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)信息員作用，按照區(qū)委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作規(guī)定》,，及時(shí)采集,、總結(jié)、上報(bào)工作信息,。

12,、 建立維穩(wěn)形勢(shì)分析研判制度，圍繞重點(diǎn)時(shí)期,、重點(diǎn)群體,、重點(diǎn)問(wèn)題等影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾和重大問(wèn)題進(jìn)行分析研判，每月召開(kāi)一次維穩(wěn)形勢(shì)分析研判會(huì),，并及時(shí)上報(bào)分析研判結(jié)果,。

13、 本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況,，由鎮(zhèn)維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)組織考評(píng),。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

鄧襄鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)人：

責(zé)任單位： 責(zé)任人：

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇五

為深入貫徹中央決策部署,，認(rèn)真落實(shí)省、市,、縣黨代表大會(huì)精神,，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”,，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理,，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求,，結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際,，鎮(zhèn)黨委,、政府與各村黨支部書(shū)記簽定20__-20__年任期目標(biāo)承諾書(shū)。

一,、任期承諾目標(biāo)

(一)共性目標(biāo)

1,、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議,，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，圍繞市委“建、選,、育,、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制,，“兩委”班子及配套組織健全,，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出,，建立一支數(shù)量充足,、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍;深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項(xiàng)工程”(新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”,、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”,、黨員“雙育工程”)，落實(shí)“雙層雙向”述職制度,，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)黨員教育管理,，結(jié)合“雙育工程”(黨性教育和能力教育)，組織開(kāi)展“四學(xué)三提高”活動(dòng),，通過(guò)學(xué)黨章,、學(xué)理論、學(xué)政策,、學(xué)科技,，提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng),、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾,、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，構(gòu)建融黨員教育,、服務(wù),、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制;做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作,。

3,、做好黨員發(fā)展工作,。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項(xiàng)”制度,，嚴(yán)把發(fā)展程序,，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);建立保持一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍;嚴(yán)格排查、突出解決,，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題,。

4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),。加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)力度,，加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用,，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用;加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失,。

5,、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策,。嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”要求,，對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要堅(jiān)持程序,，廣泛征求意見(jiàn)和建議,，堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算;嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持公正,、公開(kāi),、透明。

6,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政,、率先垂范,，杜絕私事公辦和用權(quán)謀私等現(xiàn)象。

7,、加強(qiáng)精神文明建設(shè),。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)文明禮貌,、助人為樂(lè),、服務(wù)群眾;定期開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng),，豐富群眾的文化生活。

8,、抓好計(jì)劃生育工作,。協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo),。

9,、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī),，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí);做好民族宗教工作,，依法打擊邪教組織;健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào),，確保不出現(xiàn)集體訪,、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。

10,、在黨組織和廣大黨員中深入開(kāi)展“比,、學(xué)、趕,、超”活動(dòng),，在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比,、學(xué),、趕、超的濃厚氛圍,，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先,，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。

(二)自主目標(biāo)

在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村委會(huì)完成20__-20__年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施,，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成情況,，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資,，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行,，年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo),、成績(jī)突出,、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部,，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%,。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委,、政府寫(xiě)出辭職報(bào)告,，主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù);對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果，違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)處臵處理,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱(蓋章)：

楊佐村黨支部(蓋章)：

黨委書(shū)記：

政府鎮(zhèn)長(zhǎng)：

黨支部書(shū)記：

年月日

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇六

政府工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》,、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件,，認(rèn)真開(kāi)展殯葬改革工作,，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程,，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效,。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書(shū),。

一,、工作目標(biāo)

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國(guó)家規(guī)定的特殊人群外,，全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象,。

2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè)，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理,，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬,。

3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,，基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全,、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳,，教育和引導(dǎo)群眾自覺(jué)依法火化,、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明,、和諧,、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng),。

二,、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長(zhǎng)的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,，工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,，形成一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。

3.村委會(huì)成立相應(yīng)組織,，明確信息員,，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作,，落實(shí)遺體火化,，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度,。村委會(huì)每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實(shí)行一事一報(bào)制度,，即知即報(bào),。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù),。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬,。

6.積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規(guī)行為;確保火化率達(dá)100%,，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動(dòng)上報(bào)并及時(shí)依法予以處理,。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專(zhuān)項(xiàng)整治工作,。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比,，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)落實(shí)較好的前三名,，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)落實(shí)較差的,，鎮(zhèn)政府將給予通報(bào)批評(píng)。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核,，并在年度綜合考評(píng)時(shí)記分,。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，各村執(zhí)一份,，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份,。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會(huì)簽字：_________

20____年____月____日

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇七

為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡?shù)正氣,、立足校本保生存,，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,。

一,、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法,，依法執(zhí)教,，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé),。

2,、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理,。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生,，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生,，不侮辱學(xué)生,。

3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),，樂(lè)教愛(ài)崗,，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”,，使家長(zhǎng),、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

4,、做好學(xué)生思想教育工作,，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信,，禮貌待人,，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己的品質(zhì),。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,，開(kāi)展班務(wù)工作,。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故,。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0,。按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù),。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系,，商討本班的教育工作,。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),，上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng),，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思,。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué),、教研工作的安排,、管理、監(jiān)督等工作,，認(rèn)真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作,，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法,。要做好對(duì)教師的督促檢查工作,。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

4,、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理,、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作,。

5,、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作,。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作,。

6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作,。

7,、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新,，積極參加學(xué)校,，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn),。

8,、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事,。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1,、學(xué)?？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

2,、教師個(gè)人目標(biāo)：

我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級(jí)________學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前______名,，優(yōu)秀率達(dá)到_____%，及格率達(dá)到______%;我另?yè)?dān)任的____年級(jí)_______學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前________名,，優(yōu)秀率達(dá)到______%,，及格率達(dá)到_____%。

3,、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù),。

以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分,，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模,，履職考核、續(xù)聘,、解聘的依據(jù),。

教師簽章：______ 校長(zhǎng)簽章：______ 學(xué)校簽章：______

______年______月______日

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇八

為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《安徽省殯葬管理辦法》,、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件,，認(rèn)真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化,、規(guī)范化進(jìn)程,，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》,，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書(shū),。

一,、工作目標(biāo)

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,，除國(guó)家規(guī)定的特殊人群外,，全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè),，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理,，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。

3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全,、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系,。

4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺(jué)依法火化,、節(jié)約治喪和集約安葬,，逐步形成文明、和諧,、衛(wèi)生,、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

二,、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長(zhǎng)的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組,。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,，工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,，形成一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。

3.村委會(huì)成立相應(yīng)組織,，明確信息員,，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作,，落實(shí)遺體火化,，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度,。村委會(huì)每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實(shí)行一事一報(bào)制度,，即知即報(bào),。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù),。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬,。

6.積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_(dá)100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動(dòng)上報(bào)并及時(shí)依法予以處理,。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍,，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專(zhuān)項(xiàng)整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比,，根據(jù)考評(píng)結(jié)果,，對(duì)落實(shí)較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)落實(shí)較差的,，鎮(zhèn)政府將給予通報(bào)批評(píng),。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評(píng)時(shí)記分,。

本責(zé)任書(shū)一式兩份,，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份,。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會(huì)簽字：_________

20____年____月____日

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇九

一,、目的

建立*集團(tuán)以*公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售,、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員積極性，增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力,。

二,、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備,、后勤等支持和保障;

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見(jiàn);

3,、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),，決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行;

4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;

5,、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

6,、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí),，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2,、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)萬(wàn)元;保本銷(xiāo)售額

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可實(shí)現(xiàn)的、

有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括:

(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告,。

(2)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告,。

(3)甲方要求提供的其它文件和資料。

(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因,，并拿出改進(jìn)措施。

5,、乙方必須配合集團(tuán)職能部門(mén)及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作,。6、乙方應(yīng)接受甲方月度,、季度,、年度考核。

7,、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核,，報(bào)總裁審批后發(fā)放,。

五、考核辦法

1,、考核委員會(huì):董事辦,、總裁辦、財(cái)務(wù)部,、人力資源部

2.績(jī)效工資比例:工資總額的%納入績(jī)效考核工資,，與考核結(jié)果直接掛鉤。

3,、考核指標(biāo):

七,、其它

1,、本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

2、本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,，并對(duì)雙方都具有約束力,。

3、本責(zé)任書(shū)一式三份,，集團(tuán)行政人事部,、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份,。

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇十

企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)公司20_____年度的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性,，以確保公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人：_______________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

三,、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域：_______________

四,、團(tuán)隊(duì)(部門(mén))人員定員數(shù)量：__________

五、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳,、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：

1、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬(wàn)元;

2,、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬(wàn)元,。

年度目標(biāo)分解表：

1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____

合計(jì)：__________

目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七、營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人的義務(wù)

1,、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的、可衡量的,、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)月份、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

(2)年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)的,，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出

改進(jìn)措施,。

(5)每月對(duì)：各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核,、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),。

3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

5,、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6,、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查,、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改,、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí),。

7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,，確保在以_____內(nèi),。

費(fèi)用明細(xì)為：

1)市場(chǎng)費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%)

a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng),、端架,、堆頭等陳列費(fèi)用;

c.臨時(shí)人員工資(促銷(xiāo)人員、臨時(shí)業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷(xiāo)售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人,、財(cái),、物的支持和保障;

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇十一

為確保公司xx年生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，按照目標(biāo)清晰、責(zé)權(quán)明確,、獎(jiǎng)罰分明的原則,，對(duì)農(nóng)藥劑型分公司實(shí)行業(yè)績(jī)目標(biāo)管理考核，特制定xx年業(yè)績(jī)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),。

一,、 目標(biāo)考核期限：xx年1月1月------xx年12月31日

二、 目標(biāo)任務(wù)：

1,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：全年完成銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元(人民幣),，并按1000萬(wàn)銷(xiāo)售收入組織生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 萬(wàn)元(人民幣),。

各產(chǎn)品銷(xiāo)售分解目標(biāo)見(jiàn)附表

2,、營(yíng)運(yùn)資金管理目標(biāo)：

①、應(yīng)收帳款占用比例(期末應(yīng)收帳款總額/含稅銷(xiāo)售收入*100%)≤ ②,、銷(xiāo)售費(fèi)用率(銷(xiāo)售費(fèi)用/不含稅銷(xiāo)售收入*100%)≤

3,、持續(xù)發(fā)展目標(biāo)：

①、銷(xiāo)售額成長(zhǎng)率(期末不含稅銷(xiāo)售收入-同期不含稅銷(xiāo)售收入)/同期不含稅銷(xiāo)售收入*100%≥

②,、客戶成長(zhǎng)率(期末客戶數(shù)-同期客戶數(shù))/同期客戶數(shù)≥

4,、客戶滿意率目標(biāo)：客戶滿意率達(dá)90%以上，全年客戶投訴少于 次,，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),，確保社會(huì)負(fù)面曝光率為零;

5、營(yíng)銷(xiāo)管理目標(biāo)：

①,、建立健全劑型營(yíng)銷(xiāo)管理制度并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行;

②,、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)客戶管理制度規(guī)定，建立齊全客戶檔案;

③,、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)人員個(gè)人理財(cái)制度規(guī)定;

④,、嚴(yán)格執(zhí)行公司行政管理制度，無(wú)違紀(jì)違章行為;

6,、安全目標(biāo)：

①,、無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生;

②、無(wú)環(huán)境污染事故發(fā)生;

三,、 業(yè)績(jī)目標(biāo)考核辦法

2,、考核辦法：公司將按照月度考核與年度考核相結(jié)合的辦法對(duì)以上六個(gè)目標(biāo)進(jìn)行考核,。

1)、月度考核：月度考核主要對(duì)營(yíng)運(yùn)資金管理,、持續(xù)發(fā)展,、客戶滿意度、營(yíng)銷(xiāo)管理,、安全環(huán)保等五個(gè)目標(biāo)進(jìn)行考核,。月度綜合得分28分(含)以上的，可根據(jù)核定工資預(yù)支工資;低于28分的,，除責(zé)令整改外,，每降低1分相應(yīng)扣除10%的核定工資，該扣除部分公司不再發(fā)放;低于20分的,，扣除當(dāng)月核定工資,。

2)、年度考核：年度綜合考核得分為100分,，根據(jù)相關(guān)承包提成比例發(fā)放承包提成,。每低于1分相應(yīng)扣除1%的承包提成，超過(guò)1分獎(jiǎng)勵(lì)1%的承包提成,。

四,、營(yíng)銷(xiāo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任核算管理：

(一),、營(yíng)銷(xiāo)人員可預(yù)借的費(fèi)用：

1,、核定工資：經(jīng)理1800元/月;業(yè)務(wù)員1200元/月。

2,、差旅費(fèi)和通信費(fèi)：150元/人/天

3,、辦公費(fèi)：1000元/月。

4,、公關(guān)費(fèi)：5000元/月,。

(二)、營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)得的收入：

2,、銷(xiāo)售承包提成總額的30%由農(nóng)藥劑型分公司進(jìn)行結(jié)算后實(shí)行再分配,，分公司經(jīng)理、計(jì)劃員及部門(mén)費(fèi)用在此項(xiàng)中開(kāi)支,。

3,、獎(jiǎng)金：

①、銷(xiāo)售收入超額獎(jiǎng)勵(lì)：全年完成銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元,，按1000萬(wàn)元超出部分計(jì)獎(jiǎng),，即1000萬(wàn)元超出部分× %(1000萬(wàn)≤銷(xiāo)售收入<1500萬(wàn));全年銷(xiāo)售收入超過(guò)1500萬(wàn)元，則按1500萬(wàn)元超出部分× %(銷(xiāo)售收入≥1500萬(wàn))計(jì)獎(jiǎng),。

②,、差價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)：超出公司定價(jià)銷(xiāo)售的,，按超出部分的30%獎(jiǎng)勵(lì);

③、運(yùn)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)：由客戶承擔(dān)運(yùn)費(fèi)的,，按客戶承擔(dān)運(yùn)費(fèi)部分的30%獎(jiǎng)勵(lì); ④,、獎(jiǎng)息：預(yù)收客戶帳款的，超過(guò)一個(gè)月按0.035%/天獎(jiǎng)息; (三),、營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用：

1,、 銷(xiāo)售包干費(fèi)用：包括差旅費(fèi)、通信費(fèi),、辦公費(fèi),、招待費(fèi)、交通費(fèi),、會(huì)議費(fèi),、公關(guān)費(fèi)、宣傳推廣費(fèi)等,。

2,、 滯收貨款罰息：在承包提成收入中扣除，超過(guò)第一個(gè)月按0.035%/天計(jì)算罰息;超期第二個(gè)月按0.07%/天計(jì)算罰息;超期三個(gè)月以上的(含三個(gè)月)按0.14%/天計(jì)算罰息,，業(yè)務(wù)員停職追討貨款;

3,、呆壞帳損失和追債費(fèi)用：

①、因客戶遭受洪災(zāi),、火災(zāi)等自然災(zāi)害,，或發(fā)生人身意外事故而致使無(wú)法收回貨款，確屬無(wú)法抗拒的因素造成的,，經(jīng)公司核實(shí)并取得有關(guān)部門(mén)證實(shí)后,，扣除能收回的保險(xiǎn)賠償后，再由銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員本人承擔(dān)20%損失,，公司承擔(dān)80%損失; ②,、發(fā)生客戶惡意詐騙或因客戶管理不善而致使無(wú)法收回的貨款，必須經(jīng)過(guò)公司有關(guān)部門(mén)核實(shí),，才能作為壞帳對(duì)待,。此損失在1萬(wàn)元以內(nèi)的由業(yè)務(wù)人員本人全部承擔(dān)，1萬(wàn)元以上的部分,，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)人員本人直接責(zé)任大小,，酌情豁免30%---60%，1萬(wàn)元以內(nèi)的部分當(dāng)年償清,，1萬(wàn)元以上的與公司簽訂還款協(xié)議,，清償期最長(zhǎng)為3年;

③、由于處理呆壞帳所發(fā)生的一切費(fèi)用由業(yè)務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)30%; ④,、如果發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員與客戶惡意串通造成的損失,，銷(xiāo)售人員本人不但按全額賠償,，而且移交公司司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五,、其他事項(xiàng)：

公司總經(jīng)理簽字： 分公司目標(biāo)責(zé)任人簽字：

*有限公司

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇十二

甲方:

乙方:

一,、個(gè)人年度最低定量指標(biāo)

1、年度計(jì)劃最低銷(xiāo)售任務(wù)為:(￥元),，其中年度磁控電抗器成套產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)為_(kāi)______臺(tái),。

關(guān)于最低銷(xiāo)售任務(wù)的補(bǔ)充說(shuō)明:除磁控電抗器外，代理,、貼牌以及om等業(yè)務(wù)方式按設(shè)備銷(xiāo)售差價(jià),，即公司實(shí)際收入并入個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)額。磁控電抗器按實(shí)際銷(xiāo)售額直接并入個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)額,。

2,、年度計(jì)劃回款任務(wù)為:90%(￥元)。(以合同條款作為考核依據(jù))

二,、費(fèi)用管理,、提成制度按照《公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)暫行管理辦法》執(zhí)行。

三,、乙方任務(wù)完成考核:

超額完成任務(wù)的,，視完成任務(wù)量酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

未完成任務(wù)額,，視未完成量酌情給予警告,、記過(guò)、降薪,、降職,、調(diào)整崗位直至解除合同。

四,、特別說(shuō)明:

1、在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中,，發(fā)現(xiàn)貪污,、挪用公司資金、業(yè)務(wù)費(fèi)用中飽私囊,、人為增加采購(gòu)成本以及使用假發(fā)票套現(xiàn)等侵占公司利益者,，無(wú)論情節(jié)輕重，給予警告,、記過(guò),、降職、免職直至開(kāi)除處理,。情節(jié)嚴(yán)重,、觸犯法律的,，移交機(jī)關(guān)偵辦。

2,、利用公司資源為其他公司,、團(tuán)體服務(wù)從中謀利或從事兼職以及任何個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動(dòng)合同并追繳非法所得,。

五,、雙方約定責(zé)任書(shū)期限為:年月日——年月日

六、甲方指派乙方負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)?

七,、雙方權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)乙方的工作;

2,、甲方按乙方各項(xiàng)考核要素完成情況給付乙方約定期限內(nèi)的銷(xiāo)售提成;

3,、乙方在雙方約定的工作期限內(nèi)離職的，甲方對(duì)乙方的銷(xiāo)售提成有權(quán)不予支付;

4,、乙方在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)積極主動(dòng)開(kāi)展工作,，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系;

5、乙方要按照甲方的要求分析,、匯報(bào)工作,，為甲方的決策提供可靠的依據(jù);

6、乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作,。

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇十三

根據(jù)公司20_____年度的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性,，以確保公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人：_______________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

三,、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域：_______________

四,、團(tuán)隊(duì)(部門(mén))人員定員數(shù)量：__________

五、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳,、推廣,、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：

1,、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬(wàn)元;

2、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬(wàn)元,。

年度目標(biāo)分解表：

1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____

合計(jì)：__________

目標(biāo)

六,、完成目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七、營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人的義務(wù)

1,、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的、可衡量的,、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)月份、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

(2)年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)的,，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出

改進(jìn)措施,。

(5)每月對(duì)：各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng),、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),。

3,、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

5,、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查,、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改,、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí),。

7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,，確保在以_____內(nèi),。

費(fèi)用明細(xì)為：

1)市場(chǎng)費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%,，新市場(chǎng)8.25%)

a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架,、堆頭等陳列費(fèi)用;

c.臨時(shí)人員工資(促銷(xiāo)人員,、臨時(shí)業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷(xiāo)售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金,、設(shè)備、后勤等人,、財(cái),、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要,，對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排,、調(diào)動(dòng);

3、具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,，且公司將以此建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù),。

4、具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利,，且公司將其建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù),。

九、薪酬規(guī)定：

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷(xiāo)售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制

十,、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1,、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一,、附則

1,、本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司一份,、年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人一份,。

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,，則不享受年薪,，只享受正常的月薪。

3,、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,，公司和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章)：_________ 目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人(簽字)：__________

日期：__________ 日期：__________

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇十四

【企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)】

根據(jù)公司20_____年度的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性，以確保公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人：_______________

二,、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

三,、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域：_______________

四、團(tuán)隊(duì)(部門(mén))人員定員數(shù)量：__________

五,、目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣,、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：

1,、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬(wàn)元;

2,、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬(wàn)元。

年度目標(biāo)分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計(jì)：__________

目標(biāo)

六,、完成目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七,、營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)(電子版),，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)月份,、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

(2)年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)的,，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出

改進(jìn)措施。

(5)每月對(duì)：各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng),、員工考核,、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

3,、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

5、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6,、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督,，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改,、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

7,、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以_____內(nèi),。

費(fèi)用明細(xì)為：

1)市場(chǎng)費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%,，新市場(chǎng)8.25%)

a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架,、堆頭等陳列費(fèi)用;

c.臨時(shí)人員工資(促銷(xiāo)人員,、臨時(shí)業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷(xiāo)售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金,、設(shè)備,、后勤等人,、財(cái),、物的支持和保障;

2,、根據(jù)工作需要，對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排,、調(diào)動(dòng);

3、具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù),。

4,、具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù),。

九,、薪酬規(guī)定：

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷(xiāo)售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制

十,、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1,、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一,、附則

1,、本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司一份,、年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人一份,。

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,，則不享受年薪,，只享受正常的月薪。

3,、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,，公司和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章)：_________目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)責(zé)任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇十五

一,、 部門(mén)職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以及管理，組織生產(chǎn),，確保完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。

2、確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成,，配合完成各項(xiàng)體系的審核,。

3、負(fù)責(zé)與各部門(mén)協(xié)調(diào),、溝通,、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

4、負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理制度的建立,、獎(jiǎng)罰制度的制定;

5,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理,，準(zhǔn)確、及時(shí)的報(bào)送;

6,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的管控以及設(shè)備日常維護(hù),，確保生產(chǎn)產(chǎn)能的良性提升;

7、固定資產(chǎn),、勞保用品的申購(gòu)以及日常管理;

8,、提出生產(chǎn)人員的人力需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)班組建設(shè),、員工管理、培訓(xùn)以及考核; 9,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制,，能耗控制及分析;

10、保持現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序;

11,、確保生產(chǎn)安全,。

二、年度目標(biāo)考核內(nèi)容

1,、月度考核內(nèi)容(權(quán)重：95%)

2,、督辦工作當(dāng)月完成情況(權(quán)重：5%) 以公司會(huì)議布置工作為準(zhǔn)。

三,、考核與獎(jiǎng)懲

考核與獎(jiǎng)懲辦法參照公司《**部門(mén)車(chē)間負(fù)責(zé)人月度績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則》執(zhí)行,。

四、責(zé)任書(shū)的變更,、解除和終止

1,、責(zé)任書(shū)生效后任何一方不得隨意變更或解除;

2、部門(mén)根據(jù)以上考核內(nèi)容提出變更或者解除責(zé)任項(xiàng)目,，應(yīng)向公司提出變更或者解除本責(zé)任書(shū)的申請(qǐng),，經(jīng)公司審核同意后，方可變更或解除;

3,、責(zé)任書(shū)部分條款變更或修改不影響本責(zé)任書(shū)其他條款的效力;

4,、考核期滿，責(zé)任書(shū)履行完畢,，本責(zé)任書(shū)自行終止,。

五、其他

1,、本責(zé)任書(shū)經(jīng)公司總經(jīng)理與責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后生效;

2,、本責(zé)任書(shū)未盡事宜雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充文件,，作為本責(zé)任書(shū)的附件;

3,、考慮到文件內(nèi)容的保密性,，本責(zé)任書(shū)簽訂后由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存;

4、本責(zé)任書(shū)有效日期為：*年**月**日---*年**月**日,。

總經(jīng)理簽字： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間：

學(xué)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式 中考目標(biāo)責(zé)任書(shū)學(xué)生篇十六

為落實(shí)處黨委關(guān)于“落實(shí)黨管安全責(zé)任,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展,、健康發(fā)展”的要求,，通過(guò)開(kāi)展黨員安全聯(lián)保活動(dòng),，強(qiáng)化黨員及聯(lián)保對(duì)象的安全意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和自保互保意識(shí),，促進(jìn)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),，確保實(shí)現(xiàn)我單位××××年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，特制定本聯(lián)保責(zé)任書(shū),。

聯(lián)保黨員安全職責(zé)是：

1,、積極認(rèn)真將上級(jí)以及本單位安全管理相關(guān)文件全面貫徹落實(shí)到被聯(lián)保人。

2,、監(jiān)督,、照顧聯(lián)保對(duì)象按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作和嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度。

3,、督促對(duì)方按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品;(必須遵守入井須知)

4,、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)提醒聯(lián)保對(duì)象采取防范措施,，防止傷害事故的發(fā)生;

5,、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、環(huán)境是否符合安全要求;

6,、有責(zé)任對(duì)任何違章作業(yè)者進(jìn)行警示,、制止，有權(quán)拒絕,、制止違章指揮,，并向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7,、進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)時(shí),，進(jìn)行監(jiān)護(hù);有責(zé)任做好班前的安全思想互導(dǎo)工作，增強(qiáng)自主保安意識(shí),。

8,、凡發(fā)生事故和違章違紀(jì)行為，互相共同負(fù)有責(zé)任,，承擔(dān)處罰處分,。

聯(lián)保對(duì)象安全職責(zé)：

1. 努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生知識(shí),，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，不違章違章作業(yè),。

2. 自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，集體作業(yè)時(shí)間，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽(tīng)從指揮,。

3. 愛(ài)護(hù)并正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品,。

4. 有權(quán)拒絕違章指揮,，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)征兆,，主動(dòng)采取措施或請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員解決,。當(dāng)人力無(wú)法抗拒時(shí)，可先撤離現(xiàn)場(chǎng),，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5. 積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng),，提出合理化建議,，揭露批評(píng)安全工作中缺點(diǎn)和問(wèn)題。

6. 發(fā)生事故時(shí),，應(yīng)積極搶救,，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并如實(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,。

本合同一式四份,，報(bào)處紀(jì)委一份、項(xiàng)目部黨支部留存一份;聯(lián)保當(dāng)事人雙方各存檔一份,。

聯(lián)保黨員簽名：聯(lián)保對(duì)象簽名：

年 月 日