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辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇一

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能,，提高工作績效,，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化,、制度化,、程序化,，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,，調(diào)動全體員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，確保公司20xx年度工作持續(xù),、健康、快速發(fā)展,，結(jié)合公司實際工作目標(biāo),，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

1,、行文管理：對于撰寫合同,、協(xié)議、各公司紅頭文件,、通知,、答復(fù)、工作聯(lián)系函,、報告等公文,，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2,、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱,，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失,、不泄密,。

3、檔案管理：完成對20xx年度各部門,、項目部遞交的合同,、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作,。

4,、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室,、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作,，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作,。

5,、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示,。

6,、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果,，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度,，做好考勤查崗工作,。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要,，辦公用品,、員工福利統(tǒng)一購置，控制,，發(fā)放管理工作,。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

9、做好辦公施備的維護,、維修工作,，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定,，確保信息暢通,、傳遞及時。

10,、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作,。

11、積極做好其它各項服務(wù)工作,，努力改善服務(wù)質(zhì)量,，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，主動配合其他部門,、項目部完成各項工作任務(wù)。

12,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理,，完善辦公室工作職責(zé),。

2、完成建筑公司,、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作,。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作,。

4、做好各部門,、項目部人事檔案補充工作,。

5、做好新員工的招聘,、培訓(xùn)上崗作,。辦理公司人員解聘、入,、離職手續(xù),。

6,、做好各部門,、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7,、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃,，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn),、考試及職稱申報工作,。

8、做好公司資質(zhì)申報工作,。

9,、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織,，接待和后勤保障服務(wù)工作,，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉,。

10,、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

1,、組織編寫公司員工手冊,。

2、塑造,、維護,、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè),。

3、力爭完成對公司各部門,、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作,。

4,、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

1,、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要,、專題會紀(jì)要等，做好公司重大決策,、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作,。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門,、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃,、工作總結(jié)或報告。

20xx年3月—20xx月12月

簽定時間：年月日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇二

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能,，提高工作績效,，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化,、制度化,、程序化，形成“事事有人管,，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù),、健康,、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標(biāo),，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、常規(guī)目標(biāo)

1,、行文管理：對于撰寫合同,、協(xié)議、各公司紅頭文件,、通知,、答復(fù)、工作聯(lián)系函,、報告等公文,，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2,、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱,，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密,。

3,、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同,、協(xié)議等文件整理,、匯編歸檔工作。

4,、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo),、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作,，積極做好各次公司招投標(biāo)資料,、證件的準(zhǔn)備工作。

5,、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實,、請示。

6,、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果,，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度,，做好考勤查崗工作。

7,、計劃采購：根據(jù)工作需要,，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置,，控制,，發(fā)放管理工作。

8,、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,，為職工創(chuàng)造一個良好

的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9,、做好辦公施備的維護,、維修工作，做好辦公自動化管理,、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定,，確保信息暢通、傳遞及時,。

10,、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務(wù)工作,，努力改善服務(wù)質(zhì)量,，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，主動配合其他部門,、項目部完成各項工作任務(wù)。

12,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

二、重點目標(biāo)

1,、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理,，完善辦公室工作職責(zé)。

2,、完成建筑公司,、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司,、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作,。

3、完成集團公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4,、做好各部門,、項目部人事檔案補充工作。

5,、做好新員工的招聘,、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘,、入,、 離職手續(xù)。

6,、做好各部門,、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7,、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃,，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn),、考試及職稱申報工作,。

8,、做好公司資質(zhì)申報工作。

9,、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知,，做好會務(wù)組織，接

待和后勤保障服務(wù)工作,，大型會議會場布置及服務(wù)工作,，做到適度節(jié)儉。

10,、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作,。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1,、組織編寫公司員工手冊,。

2、塑造,、維護,、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè),。

3、力爭完成對集團公司各部門,、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作,。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃,。

1,、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等,，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作,。

2,、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃,、工作總結(jié)或報告,。

五、目標(biāo)責(zé)任時間：2015年3月—2015月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時間： 年 月 日

一,、責(zé)任人

辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人,，對本年度各項工作任務(wù)向公司負(fù)責(zé)。

二,、具體年度考核目標(biāo)（見附頁）,。

三,、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負(fù)責(zé)人更迭影響,。

四,、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份,。

一,、日常工作

二、后勤管理

3,、加強機關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生,，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭,、廁所無異味,；

5、加強公共財物管理,，公共財物一律登記造冊,。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關(guān)辦公正常運轉(zhuǎn),。

三,、文字材料

1,、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作,；

2、完成宣傳部下達(dá)的通訊報導(dǎo)任務(wù),。

四,、黨建工作

3、加強村級班子管理,，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村,；

5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整,，保證村退職干部補 1

助及時發(fā)放,。

五、民政工作

1,、完成民政所日常工作,，確保各項資金按時足額發(fā)放；

3,、完成殯葬改革工作任務(wù),，確保在全市的先進位次。

六,、統(tǒng)計工作

1,、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標(biāo)的梳理與上報,；

2、完成市統(tǒng)計局,、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務(wù),。

2

綜合辦公室擔(dān)負(fù)著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé),，三項職責(zé)主要是通過辦文,、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn),。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”,，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的作用,。為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。

一,、工作目標(biāo)

積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù),，完成好決策參謀、制文,、辦文,、檔案管理、新聞宣傳,、會議組織,、公務(wù)接待、督辦檢查,、車輛調(diào)度,、后勤保障等相關(guān)工作。

1.以文輔政,，做好決策參謀助手,。在準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標(biāo),，做好公司綜合性材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件,、材料的撰寫工作。

2.及時高效,，嚴(yán)格規(guī)范公文處理,。做好公司收發(fā)文處理、簽報,、合同,、電話及信件,、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔,、借閱等工作,，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

3.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，做好檔案管理工作,。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函,、會議紀(jì)要,、簽報、簡報)等文件做好原件留存,、紅頭正式文件的電子,、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文,，及時做好分類,、電子、紙質(zhì)歸檔工作,；對本年度文件及時建好電子,、紙質(zhì)目錄冊；認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo),、各單位文件的借閱,、歸還、整理工作,。

宣傳報道,。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴(yán)謹(jǐn)周密,，做好會議組織管理,。認(rèn)真完成公司各項會議的組織、準(zhǔn)備,、服務(wù)工作,，確保會議正常進行；做好會議室,、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護,，確保其正常使用。

6.熱情大方,，做好公務(wù)接待工作,。嚴(yán)格按照公司公務(wù)接待流程及標(biāo)準(zhǔn)，積極主動宣傳企業(yè)形象,，嚴(yán)守保密制度,，確保接待流程規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,、制度化,。

7.強化督辦，落實督促檢查工作,。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,，加強對工作會議等會議文件、決定事項,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督,。

8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求,。對公司辦公及公務(wù)電話,、計算機及網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng),、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進行維護管理,。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增,、更新,、使用和維護等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作,，做到物美價廉,，貨比三家；做好公司庫房管理工作,，嚴(yán)格履行清查盤點制度,，做到帳物相符，確保庫房安全,。

9.安全快捷,，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待,、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作,，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。

10.細(xì)致周到,，做好后勤服務(wù)保障,。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達(dá)到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％,，小型維修及時率不低于95％,，服務(wù)綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應(yīng)率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上,，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù),，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%,。

二、安全責(zé)任

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1.加強駕駛員安全學(xué)習(xí),，建立每周安全學(xué)習(xí)制度,，全年累計學(xué)習(xí)52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓(xùn)交流2次,。確保全年行車安全無事故,。

2.加強公司內(nèi)部水、電,、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查,，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒,，對采購的食材嚴(yán)格把關(guān),，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備,、財務(wù)失竊,。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三,、精神文明建設(shè)

1.嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定要求,。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識,、工作質(zhì)量和工作效率,。

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,，提高理論文化素養(yǎng),。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感,。

二〇一三年五月二日

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一,、工作職責(zé)

在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理,、公文處理,、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）,。

二,、工作內(nèi)容

1.公文處理

2.車輛管理

3.社會治安綜合治理

4. 行政及后勤管理

5.基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）

5. 其它由上級安排的`事務(wù)

三、考核指標(biāo)

1.安全工作類（30分）

1.1控制目標(biāo)：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報,。事故結(jié)案率100%,。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標(biāo)（死亡事故,，重大責(zé)任事故,，重大火災(zāi)事故，重,、特大刑事案件,，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件,、事件,。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

2.業(yè)務(wù)工作類（70分）

2.1項目完成下達(dá)任務(wù)的100％,。

2.2完成行政工作保證目標(biāo)任務(wù)的100%,。

2.3完成基礎(chǔ)管理包括收發(fā)文和檔案管理目標(biāo)任務(wù)的100%。

2.4完成綜合治理目標(biāo)任務(wù)的100%,。

2.5完成車輛管理目標(biāo)任務(wù)的100%,。

四、評分標(biāo)準(zhǔn)：見附件

五,、考核辦法：

1.本責(zé)任書實行100分制,，按月考核；

2.得分在95分以下,，按第三條進行績效分配,；

6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月的績效工資,，考核成績在70分以下,，同時取消科室負(fù)責(zé)人的任職資格。

目標(biāo)考核承諾： 本人作為辦公室負(fù)責(zé)人,，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標(biāo)責(zé)任書中有關(guān)考核指標(biāo)和目標(biāo)管理的規(guī)定,，以公司、科室利益為重,，和本班組員工一起,，共同達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。

公司負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人：

二〇一二年二月二十二日

附件：

一,、安全（30分）

1.控制目標(biāo)（4分）,，發(fā)生目標(biāo)要求的事件該項不得分,；

2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分,；

5.每季度一次科內(nèi)職工交心談心活動,，有記錄（5分），缺1次,；

二,、業(yè)務(wù)工作類（70分）

（一）綜合治理（20分）

1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育,，查相關(guān)會議記錄。不合要求,，一項扣1分,。

2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育,，查相關(guān)會議記錄,。不合要求，一項扣1分,。

3.火災(zāi)事故,、職工鬧-事事件、職工參與違法事件,、發(fā)生被盜事件,、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件,，扣2分,。

4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患,，建立隱患臺帳及完善整改資料,，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等,。不合要求,，一項扣1分。

5.每月進行一次消防檢查,，重點防火部位設(shè)置防火警示標(biāo)志,，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材,、設(shè)施配備到位,、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求,，一項扣1分,。

（二）車輛管理（15分）

每月組織專兼職駕駛員進行安全學(xué)習(xí)，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查,，油料統(tǒng)一管理,，有詳細(xì)的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄,，每月按時填報單車月報表,、車輛安全檢查記錄表，有詳細(xì)的車輛及駕駛員基礎(chǔ)安全管理臺賬資料,，嚴(yán)格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度,。不合要求，一項扣1分,。

（三）公文處理（15分）

1.收發(fā)文件流程,、格式、文種等,，文件錯別字,、語句等，退回文件,，督查督辦按時,、按規(guī)定辦結(jié)等。不合要求,，一項扣1分,。

2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門,、濕度計,、滅火器等）、隔年度檔案歸檔,、建檔案查閱記錄,。不合要求，一項扣1分,。

3.嚴(yán)格按照渝三峽水務(wù)發(fā)[2011]45號執(zhí)行,，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求,，一項扣1分,。

（四）支部工作和工會工作（20分）

1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分,。

2.按時上報黨風(fēng)廉政動態(tài)月報,。未上報，一次扣1分,。

3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活,。未開展,，一次扣1分。

4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動,。未開展,，一次扣1分。

5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》,。未按要求執(zhí)行,，一次扣1分。

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能,，提高工作績效,，增強責(zé)任意識，促進機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化,、制度化,、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性,，確保辦公室工作持續(xù)、健康,、快速發(fā)展,，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、簽訂期限

2015年1月1日至2015年3月31日。

二,、工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件,、信息的起草,、編號、打印,，上級有關(guān)文書的處理,，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達(dá)并督促落實,。 （10分）

2,、負(fù)責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）

3,、負(fù)責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理,。（10分）

4、負(fù)責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標(biāo)管理的組織實施,。（10分）

5,、負(fù)責(zé)財務(wù),、醫(yī)保、社保,、公積金管理,。（10分）

6,、負(fù)責(zé)單位機構(gòu)編制,、人事、勞資工作,。（10分）

7,、負(fù)責(zé)辦公用品的購置,、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支,，做好報刊信件的收發(fā),。（10分）

8、負(fù)責(zé)項目的前期申報,、資金的管理使用和項目資料存檔,。（10分）

9、負(fù)責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作,。（10分）

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）

三,、目標(biāo)責(zé)任

2015年3月28日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇三

2,、主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、績效考核等管理工作；

3,、負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議,，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)；?

4,、負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)管理工作,；

5、負(fù)責(zé)消防管理工作,；

6,、負(fù)責(zé)基建前期及工程掃尾階段的管理工作；

7,、組織公司重大公關(guān)活動的策劃,，并實施；

8,、負(fù)責(zé)公司對外宣傳管理工作,，各種對外資料的審核把關(guān),；

9、組織編制公司年度公關(guān)計劃及預(yù)算,，并監(jiān)督實施,；?

10、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作,；

11,、組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；

12,、主持公司慶典及員工大會的會務(wù)準(zhǔn)備工作,；

14、負(fù)責(zé)食堂的管理工作,；

16,、保證辦公場所的水、電,、空調(diào),、電話等設(shè)施完好；

17,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè),；

18、負(fù)責(zé)公司外包合同審計和一般法律事務(wù)處理,；

19、負(fù)責(zé)公司外包工合同的簽訂,，外包工日常事務(wù)的協(xié)調(diào),；

20、負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理,，進行科學(xué)合理的調(diào)度,；

21、負(fù)責(zé)本部門人員的安全管理教育工作,；

22,、完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。

1,、行政辦公費用控制在79萬以內(nèi),；

2、招待費用控制在45萬以內(nèi),；

3,、保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。

三,、簽字確認(rèn)

本人確認(rèn)完成以上工作內(nèi)容和工作目標(biāo),，如未完成自愿接受公司處罰,。?

責(zé)任人簽字: 日期： 年 月 日

本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。

總經(jīng)理簽字： 日期： 年 月 日

1.會同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作,。

2.負(fù)責(zé)本部門安全工作,。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作,。

4.負(fù)責(zé)全校信息溝通,、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜,。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作,。

寧晉縣第六中學(xué)

一、崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)、接待,、起草和印發(fā)學(xué)校文件,、制度等材料。

2,、負(fù)責(zé)落實黨政的重大決策,、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項的督辦與情況反饋,。

3,、負(fù)責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。

4,、負(fù)責(zé)辦公室材料的印制,、管理工作。

5,、負(fù)責(zé)教師職稱評定,、年終考核以及人事工作。

6,、主持學(xué)校辦公室工作,，處理學(xué)校日常事務(wù)。

7,、傳達(dá)校長指令,，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。

8,、組織校辦公室人員搞好本職工作,，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治,、業(yè)務(wù),、技術(shù)學(xué)習(xí),，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。

9,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作,，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

10,、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布,、公告工作，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，并做好材料的收集整理工作,。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載,，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄,。

12、堅持原則,，管理好學(xué)校公章,。

13、及時處理來信來訪接待工作,，及時向校長匯報教職工的婚,、病等情況并做好慰問工作。

14,、積極做好學(xué)校形象宣傳工作,，大力維護學(xué)校形象。

15,、及時向校長匯報上級指示,，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料,。

16. 協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作,。

17.保障本處室及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作,。

二、責(zé)任追究：

辦公室關(guān)系全局,，責(zé)任重大,，必須及時簽，認(rèn)真監(jiān)管或查崗,，

按時讀取教育局下傳文件,、材料，及時傳閱,、整理,、歸檔文件,。及時通知安排打掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準(zhǔn)備工作或材料,。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作,，或未及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將追究相關(guān)人員責(zé)任,。

三,、崗位職責(zé)要求

1、熟練處理辦公室的各種事務(wù),，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作,，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,，保障工作正常運行,。

2、及時準(zhǔn)確地做好考勤工作,。努力鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高工作水平。

3,、做好校印的正常使用和保管,，以及文檔的整理和裝訂工作

4、力求準(zhǔn)確規(guī)范完成各類材料的打印,、發(fā)放,、及時收集各類有利于學(xué)校的.信息。

5,、認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。

6. 本責(zé)任書一式兩份,，雙方各持一份,，有效期一年。

校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：

年 月 日 年 月 日

為充分發(fā)揮部門的管理職能,，提高工作效率,，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化,、制度化,、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展,，結(jié)合年度工作目標(biāo),，制定科室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日

2,、負(fù)責(zé)處理公司日常工作,。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達(dá)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種事項,。

3,、負(fù)責(zé)人事、招聘工作,。

4,、負(fù)責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng),，做好車輛管理,、維修工作，保證工作需要,。

5,、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂管理與核算,、生產(chǎn)用電,、用水的管理工作。

6,、積極完成上級機關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三,、工作責(zé)任指標(biāo)

1,、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件,、材料的撰寫工作,；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議,、決定,、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展,。

2,、做好接待室、會議室會務(wù)工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù),，郵件發(fā)放及報刊收發(fā),、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理,、值班管理,、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通,、傳遞及時,。

4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,，做好辦公用品,、職工福利的統(tǒng)一購置、控制,、發(fā)放管理工作,。

5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作,。

7,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四,、考核與獎罰：

（一）目標(biāo)考核

1,、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分,。

2,、辦公管理費用，超支按5％扣減工資總額,，節(jié)約按5％增加工資總額,。

加工資總額。

4,、未完成本年度的管理費用的控制,，超支扣減工資總額5％，節(jié)約按5％增加工資總額,。

（二）科室自我考核：

1,、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo),。

2,、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，管理科負(fù)責(zé)對部室成員考核評價,，管理科科長由公司領(lǐng)導(dǎo)進行考核評價,。

3,、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細(xì)則》,，每月自評一次,，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù),。

管理科

2012年1月10日

一,、 崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格貫徹落實國家的法律法規(guī),，服從領(lǐng)導(dǎo),，保守公司秘密。

2,、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化,。

3,、負(fù)責(zé)制定辦公室年度工作計劃和工作措施，并組織實施,，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核,。

5,、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)事務(wù)的辦理。

6,、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn),、傳遞、保密工作,，提出辦公擬辦意見,，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況,。

7,、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達(dá),，下情上報,，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù),。

8,、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系,、匯報,、約請等,，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

9,、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度,，并協(xié)助

財務(wù)部門做好薪酬分配工作,。組織落實上級批準(zhǔn)的部門機構(gòu)人員調(diào)整計劃 。

10,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,。

二、目標(biāo)

1,、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作,。

1、推動公司逐漸走向信息化建設(shè)管理,。

2,、逐步完善各項規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化,。

3,、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案,。

三,、績效考核

1、薪酬由基本工資,、基本績效獎勵組成,。基本工資是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資,；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo),、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵,。

2,、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資,。

3,、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個人獎勵，目標(biāo)風(fēng)險控制,、成本,、安全控制突出創(chuàng)新的個人單獨予以獎勵,。

四、相關(guān)規(guī)定

1,、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi),，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰,。

2,、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔(dān)相

應(yīng)工作責(zé)任外,，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。

公司（簽章）： 崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

根據(jù)我校的工作實際，特訂如下工作目標(biāo)責(zé)任書,。

1,、做好上傳下達(dá)工作，對上級各部門所下發(fā)的文件,、通知等作好收發(fā)工作,，并報校長審閱后傳送到相關(guān)部門。如因漏報少收發(fā)所造成的責(zé)任自行負(fù)責(zé),，并根據(jù)所造成的責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的政治,、經(jīng)濟責(zé)任。了解全校師生員工的思想動態(tài),，及時向?qū)W校匯報,。

2、負(fù)責(zé)組織學(xué)校召開的全校性大會,。

3,、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會,，做好會前準(zhǔn)備,、會議記錄、整理會議的決議,、紀(jì)要,，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計劃,、總結(jié)、報告等,。

5,、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況,，搞好調(diào)查研究,。

6,、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。

7,、負(fù)責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章,，堅持原則，如因未經(jīng)校長同意亂用印章所造成的一切責(zé)任均由本人承擔(dān),。

8,、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞,、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作,。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作,。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校突發(fā)事件,。

10、負(fù)責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作,。

11,、負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷,、歸檔等工作,。

12、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作,。

13,、根據(jù)各部門的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計,、評先評優(yōu)工作,，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。

14,、自身要搞好政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

15,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

16,、認(rèn)真做好宣傳,、報道、信息影像采集工作,，每年必須上報各類信息十條以上（以教育網(wǎng)站或其它報刊發(fā)表的為準(zhǔn)）,。

本責(zé)任書一式三份,，學(xué)校、具體責(zé)任人,、監(jiān)證人各執(zhí)一份,。

校長（簽字）：

監(jiān)證人：

年 月 日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇四

為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效,，增強責(zé)任意識,，促進醫(yī)院事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化,，形成“事事有人管,，人人都管事”的工作氛圍，調(diào)動全院職工的積極性,，確保醫(yī)院事務(wù)管理工作持續(xù),、健康、快速發(fā)展,，結(jié)合實際情況,，制定本科室目標(biāo)責(zé)任書。

20xx年12月25日,。

1,、負(fù)責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫、文件起草,、編號,、打印，上級有關(guān)文件的處理,，綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務(wù)工作,，做到上傳下達(dá)并督促落實。

2,、負(fù)責(zé)會議組織工作和會議記錄,。

3、負(fù)責(zé)文秘檔案管理,。

4,、負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標(biāo)管理的組織實施。

5,、負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作,。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報刊,、信件收發(fā)工作,。

7、在信息科協(xié)助下，負(fù)責(zé)醫(yī)院his系統(tǒng)的搭建與維護,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作任務(wù)。

根據(jù)辦公室工作責(zé)任制訂量化考核指標(biāo),，年底對各項本職工作的完成情況,、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核,，作為科室及個人評先的依據(jù),。

附表：20xx年院辦工作目標(biāo)責(zé)任量化考核指標(biāo)

20xx年12月25日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇五

一、崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)、接待,、起草和印發(fā)學(xué)校文件,、制度等材料。

2,、負(fù)責(zé)落實黨政的重大決策、重要工作,、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項的督辦與情況反饋,。

3、負(fù)責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作,。 4,、負(fù)責(zé)辦公室材料的印制、管理工作,。 5,、負(fù)責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作,。 6,、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù),。 7,、傳達(dá)校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報,。

8,、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作,，組織政治,、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí),，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平,。

9,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,。 10,、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作,，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，并做好材料的收集整理工作。

11,、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載,，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。

12,、堅持原則,，管理好學(xué)校公章。

13,、及時處理來信來訪接待工作,，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作,。

14,、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象,。

15,、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作,，整理文書檔案和上報文字材料,。

16. 協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的'工作,。 17.保障本處室及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作,。

二、責(zé)任追究：

辦公室關(guān)系全局,，責(zé)任重大,，必須及時簽，認(rèn)真監(jiān)管或查崗,，

1,、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作,，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。

2,、及時準(zhǔn)確地做好考勤工作,。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平,。

3,、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作

4,、力求準(zhǔn)確規(guī)范完成各類材料的打印,、發(fā)放、及時收集各類有利于學(xué)校的信息,。

5,、認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù),。

6. 本責(zé)任書一式兩份,，雙方各持一份，有效期一年,。

校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：

年 月 日 年 月 日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇六

為了加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，根據(jù)花園小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心與業(yè)委會服務(wù)合同的約定和小區(qū)的具體情況辦公室的崗位職責(zé),，特簽訂本工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、目標(biāo)責(zé)任主體：

目標(biāo)考核單位：金房物業(yè)花園小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心

二,、責(zé)任期限：

年月日至月

三,、雙方的權(quán)利及義務(wù)：

1,、目標(biāo)考核單位對目標(biāo)實施單位有監(jiān)督,、考核的權(quán)利，并負(fù)有指導(dǎo)協(xié)助目標(biāo)實施單位開展工作的義務(wù),。

2,、目標(biāo)實施單位主任全面負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作，完成經(jīng)理安排的其他工作,。

四,、工作目標(biāo)：

五、獎懲與考核

1,、如因疏于管理,、履職不到位給公司造成負(fù)面影響和經(jīng)濟損失，視其情節(jié)追查責(zé)任,。

2,、鼓勵給公司進言獻(xiàn)策、提出合理化建議有價值被公司采納的，公司給予獎勵,。

3,、不定時抽查與集中考核相結(jié)合，經(jīng)理考核與業(yè)主,、員工測評相結(jié)合,。

目標(biāo)考核人： 目標(biāo)責(zé)任人：

年 月 日 年 月 日

一、 崗位職責(zé)

1,、嚴(yán)格貫徹落實國家的法律法規(guī),，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密,。

2,、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化,、規(guī)范化和程序化,。

3、負(fù)責(zé)制定辦公室年度工作計劃和工作措施,，并組織實施,，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和考核,。

5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)事務(wù)的辦理,。

6,、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞,、保密工作,，提出辦公擬辦意見，落實領(lǐng)導(dǎo)批示,，并及時反饋落實情況,。

7、協(xié)調(diào)各部門工作,，做到上清下達(dá),，下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù),、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù),。

8、負(fù)責(zé)對外溝通,、聯(lián)系,、匯報,、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動,。

計劃 ,。

10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,。

二,、目標(biāo)

1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作,。

1,、推動公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。

2,、逐步完善各項規(guī)章制度,。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化。

3,、協(xié)助安全部門,，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案。

三,、績效考核

1,、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成,?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo),、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后,，公司核撥的基本獎勵。

2,、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作,，公司核撥基本工資,。

3,、完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后,，公司核撥基本績效獎勵,，績效獎勵按每月600-3000元進行考核，年終予以發(fā)放,，工作不足一年或工作不能勝任離開,，自行中途離崗,、退崗，不計入考核,，工作年限達(dá)到3年以上,，酌情予以增加。

4,、如完不成控制目標(biāo),，不能達(dá)到以上要求，扣減基本績效獎勵（不包含基本工資）,，具體扣減細(xì)則單獨制定實施,。

5、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個人獎勵,，目標(biāo)風(fēng)險控制,、成本、安全控

制突出創(chuàng)新的個人單獨予以獎勵,。

四,、相關(guān)規(guī)定

1、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi),，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任,，

并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。

2,、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的,，除承擔(dān)相

應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。

公司（簽章）： 崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇七

為貫徹國家安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和政策，落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，不斷強化“沒有不可預(yù)防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強,，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平,，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《20xx年度辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書》,。

負(fù)責(zé)管理后勤部門安全管理,，負(fù)責(zé)辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災(zāi)事故發(fā)生,；負(fù)責(zé)項目部設(shè)備設(shè)施安全,，加強內(nèi)部管理,，提高辦公室人員安全防范的責(zé)任意識。負(fù)責(zé)工具車輛的安全管理,，全年不發(fā)生交通責(zé)任事故,，全年交通無人員傷亡事故。

1,、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識,。

2、學(xué)習(xí)熟悉安全技術(shù)規(guī)范,，遵守國家法令,，執(zhí)行上級部門關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關(guān)規(guī)定,。

3,、采購辦公用品應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫,。

4,、嚴(yán)格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應(yīng)保證新鮮,，不允許購買腐敗,、變質(zhì)食品，謹(jǐn)防病從口入,，賣飯時不能用手拿食物,，炊事員著裝要整齊，干凈,，應(yīng)保證就餐者的身心健康,。保證炊事員持健康證上崗。

5,、保證食堂內(nèi),、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃,，使員工有一個好的就餐環(huán)境,。

6、生,、熟案板要分開,，飯菜要多樣化，價格要合理,，做到讓大多數(shù)員工滿意,。

7,，定期疏通排水溝,，保證排水溝暢通無阻,，使各種廢水順利排放。

8,、洗手間要保持清潔,，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理,。

9,、營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃，保持干凈,、整潔,，院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水,。

10,、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范,，歸檔管理,。

11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險,，使全員參加工傷保險,，做到不漏報。

12,、減塵降噪,，廢棄物達(dá)標(biāo)排放，保護生態(tài)環(huán)境,。

1,、部門負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書

2、部門負(fù)責(zé)人向項目部繳納安全抵押金

按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和管理制度進行考核,。

1,、參照《工程局安全責(zé)任考核獎勵制度》有關(guān)規(guī)定進行獎罰。

2,、對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進行獎罰,。獎勵主體為部門第一責(zé)任人。

3,、當(dāng)年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責(zé)任事故,，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù),，被評為安全先進部門的,，項目部通報表彰，并進行獎勵,。

4,、凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故,，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負(fù)責(zé)人實施處理，取消評選資格,，記入年終目標(biāo)考核,。

5、凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故,，部門負(fù)責(zé)人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響,。

6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故,，部門負(fù)責(zé)人將受到適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

項目經(jīng)理：部門負(fù)責(zé)人：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書篇八

xx

督辦協(xié)調(diào)率95%,，信訪及時處理率100%，服務(wù)滿意度90%,；公文處理及時率100%,、正確率95%；確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行,，質(zhì)量信息處理及時率100%,、正確率95%，內(nèi)審合格率95%,，確保順利通過監(jiān)督審核,；無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

（一）積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù),，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作,。

（二）組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃,、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào),、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作,。

（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草,、承辦服務(wù)等相關(guān)工作,。

（四）加強全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會議,。

（五）組織完成事業(yè)單位改革的調(diào)研,、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草,、審核工作,，進一步增強參謀助手作用。

（六）做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理,、電話及文件等各類信息的收集和傳遞,、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查,。

（七）組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善,，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,，加強對工作會議等會議文件,、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦,。

（八）組織制定內(nèi)部溝通管理,、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集,、分析和傳遞的相關(guān)機制,，為科學(xué)管理決策提供支持。

（九）組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制,、內(nèi)審,、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作；組織配合完成認(rèn)證機構(gòu)的監(jiān)督審核,，確保順利通過審核,。

（十）加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研,。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導(dǎo)和管理,，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。

（十一）做好多功能廳,、會議室,、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用,；協(xié)助做好全公司性會議,、培訓(xùn)和講座時的支持和服務(wù)等。

（十二）做好公司領(lǐng)導(dǎo),、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作,；完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

（十三）全面落實治安責(zé)任制,，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生,；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生,。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作,；加強全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

（十四）認(rèn)真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理,。

（十五）進一步完善水政工作運行機制,，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。

（十六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。