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辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書 辦公室崗位工作目標(biāo)篇一

一,、通過各組的共同努力保證全村不出大事,，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,，確保全村社會安全穩(wěn)定,。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念,，嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處,。

三,、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住,，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息,。

四,、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益,，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

五,、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來,，結(jié)合實際,，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素,。

六,、不制造矛盾，不挑撥是非,，不搞小集團,，不拉幫結(jié)派，不造謠,，地任何事情在不明真相下不亂說,，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七,、各組要切實落實安全穩(wěn)定責(zé)任追究制,，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格,，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),，切實維護全村神龕穩(wěn)定,，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪,。

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書 辦公室崗位工作目標(biāo)篇二

為辦好人民滿意的學(xué)校,，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹正氣,、立足校本保生存,，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進行教育教學(xué)活動,。因此,，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

1,、遵紀(jì)守法,，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教,，認(rèn)真貫徹教育方針,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配,，履行教師崗位職責(zé),。

2、嚴(yán)格要求,，科學(xué)管理,。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，不體罰或變相體罰學(xué)生,，不侮辱學(xué)生。

3,、加強個人修養(yǎng)建設(shè),，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì),，外塑形象”,，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上,。

4,、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信,，禮貌待人,，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己的品質(zhì),。

1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,，開展班務(wù)工作,。面向全體學(xué)生,，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故,。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上,，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù),。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系,，商討本班的教育工作,。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動,，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思,。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué),、教研工作的安排,、管理、監(jiān)督等工作,，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作,，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法,。要做好對教師的督促檢查工作,。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

4,、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理,、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作,。

5,、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作,。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作,。

6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,，嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作,。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),，大膽改革創(chuàng)新,，積極參加學(xué)校,，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn),。

8,、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事,。

1、學(xué)?？傮w目標(biāo)進入全鎮(zhèn)前八名,。

2、教師個人目標(biāo)：

我個人所擔(dān)任的xx年級x學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前x名,，優(yōu)秀率達到x%,，及格率達到x%;我另擔(dān)任的x年級x學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前x名，優(yōu)秀率達到x%,，及格率達到x%,。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù),。

以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模,，履職考核,、續(xù)聘、解聘的依據(jù),。

教師簽章：

校長簽章：

學(xué)校簽章：

20xx年x月x日

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書 辦公室崗位工作目標(biāo)篇三

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能,，提高工作績效，增強責(zé)任意識,，促進公司管理工作規(guī)范化,、制度化、程序化,，形成“事事有人管,，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù),、健康,、快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo),，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書,。

1、負(fù)責(zé)文秘,、檔案管理,、機要管理,、文印、信訪等工作,。

2,、負(fù)責(zé)人事、勞資,、福利;勞保發(fā)放工作,。

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作,，包括接待,、會務(wù)、車輛,、衛(wèi)生,、外協(xié),、外宣,、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò),、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作,。

4、負(fù)責(zé)辦公樓,、食堂,、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作,。

5,、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元,。

1,、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件,、材料的撰寫工作;做好公司的'信息調(diào)研,、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定,、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要,、印鑒、檔案管理工作,，保證各項工作的正常開展,。

2、做好接待室,、會議室服務(wù),，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù),，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā),、訂購等工作,。

3、做好公司的通訊管理,、值班管理,、辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作,，確保信息暢通,、傳遞及時。

4,、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運行管理及交通安全管理工作,。確保公司各項公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點,、衛(wèi)生,、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故,。

5,、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品,、職工福利的統(tǒng)一購置,、控制、發(fā)放管理工作,。

6,、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

7,、做好本部室控制的其他費用管理工作。

8,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1、辦公管理費用表(見附件)內(nèi)的費用,，超支按100%扣減工資總額,，節(jié)約按5%增加工資總額。

2,、辦公樓,、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電,、用水超過規(guī)定值,，按10%工資總額扣減,，節(jié)約按1%增加工資總額。

3,、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位(完不成50萬元),，扣減工資總額5%，節(jié)約按1%增加工資總額,。

1,、崗位工作業(yè)績：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo),。

2,、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對部室成員考核評價,，綜合部主任由公司管委會考核評價,。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé),，由綜合部主任制定《考核細(xì)則》,，每月自評一次，將自評結(jié)果交公司考核辦,，并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù),。

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書 辦公室崗位工作目標(biāo)篇四

為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作,，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé),，進一步落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全,。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求,，結(jié)合學(xué)校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、辦公室主任安全工作職責(zé)：

1、具有實事求是,、高效,、民主的作風(fēng)和誠實、正直,、務(wù)實,、靈活的品質(zhì)。

2,、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項,；承辦上級辦公部門交辦的事項,；承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。

3,、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪,，熱情準(zhǔn)確解答詢問,，注意保密，避免越權(quán)妄斷,。召集會議,，做好記錄。

4,、做好文書,、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記,、初擬落實意見,、傳遞、收回,、整理移交存檔工作,。

5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃,、總結(jié),；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿,；做好信息的篩選,、傳達工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢,；為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策,，發(fā)揮參謀智囊作用。

6,、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù),；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。

7,、處理辦公室日常工作,，管好用好校印，管理教職工缺勤,，做好學(xué)校工作“大事記”,，做好學(xué)校信息報送。

8、協(xié)助組織年度考核,，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級,，評職增資、干部年報,、教職工退休,、喪亡撫恤材料的報送。

9,、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班,、落實好責(zé)任。

10,、督促任課教師在教學(xué)中,、滲透安全教育、法制教育等,。

11,、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程,、職業(yè)道德或其他規(guī)定,。

12、指導(dǎo),、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織,、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時掌握學(xué)生狀況,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性,，應(yīng)及時進行必要的管理、告誡或者制止,。

13,、經(jīng)常了解,、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況,。

14、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全,。

二,、上述工作職責(zé)的履行情況，由校長室考核,。如因管理不善而造成安全事故的,、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理,。

三,、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣xx初級中學(xué)校