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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇一

1,、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景,、市場(chǎng)調(diào)研,、講解分析等;

2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì),、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

5,、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

6,、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析整理,。

任職資格

1,、5-7年工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;

3,、具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真的工作態(tài)度,，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4,、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇二

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解

2. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，督進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成

3. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃,，進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估,，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理

4. 匯總、協(xié)調(diào)商品及物料需求計(jì)劃,，并及時(shí)反饋相關(guān)意見(jiàn)

5. 檢查督促各區(qū)做好門(mén)店貨品管理：調(diào)撥,、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢

6. 督促檢查各區(qū)域做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理

7. 分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)每周門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)

8. 參與總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的制定,、審批及方案落地執(zhí)行

9.負(fù)責(zé)各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研

10.督促各區(qū)域做好市場(chǎng)周邊調(diào)研,，據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃

11. 關(guān)注門(mén)店人員需求,，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng),，并加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)人才梯隊(duì)建設(shè)

12. 督促營(yíng)運(yùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),，做好門(mén)店人員的培訓(xùn)，縮短人員培訓(xùn)周期,，提升培訓(xùn)效率

13. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇三

職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額,、成本、利潤(rùn),、顧客滿(mǎn)意度,、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

- 達(dá)成月度、季度,、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

- 對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員,、物料,、設(shè)備,、清潔、安全操作,、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

- 定期進(jìn)行巡店檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況,。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷;

- 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;

- 20xx年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇四

職責(zé)：

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)直營(yíng)店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

2,、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，合理調(diào)配公司人,、財(cái),、物以完成工作計(jì)劃，并不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平;

3,、制定直營(yíng)店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo),、凈利潤(rùn)指標(biāo)、qsc目標(biāo),，并指導(dǎo)門(mén)店達(dá)成;

4,、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng);

5,、制定,、落實(shí)、推進(jìn),、完善公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度,、流程、標(biāo)準(zhǔn);

6,、制定并實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,，協(xié)助策劃營(yíng)銷(xiāo)方案，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé),。

任職要求：

1,、30歲以上，專(zhuān)科以上學(xué)歷,，8年以上餐飲行業(yè),，5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)健全,，具備較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃實(shí)施能力,，豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神;

3,、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇五

1,、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本品牌營(yíng)運(yùn)部整體工作(門(mén)店開(kāi)發(fā),，銷(xiāo)售業(yè)績(jī),、利潤(rùn)、人員計(jì)劃及發(fā)展)方向,，并制定具體的行動(dòng)

與實(shí)施方案,。

2、制定本品牌營(yíng)運(yùn)部階段性工作(門(mén)店開(kāi)發(fā),、店面目標(biāo)等)并確保其完成度,。

3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部日常事務(wù)建設(shè)其人才梯隊(duì),，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升鹽工的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營(yíng)管理

指標(biāo)。

4,、根據(jù)公司規(guī)章制度及產(chǎn)品策略,，定期組織營(yíng)運(yùn)部對(duì)門(mén)店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提升整體營(yíng)運(yùn)部業(yè)績(jī),。

5、開(kāi)拓,、溝通和管理營(yíng)運(yùn)部的外部重要客戶(hù),，維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系。

6,、協(xié)助營(yíng)運(yùn)相關(guān)支持部門(mén)的工作,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇六

職責(zé)：

1、【運(yùn)營(yíng)模式】：深度把握供應(yīng)鏈行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)公司戰(zhàn)略,，主持公司供應(yīng)鏈服務(wù)模式設(shè)計(jì)和完善,，支持和保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、【運(yùn)營(yíng)機(jī)制】：建立健全公司供應(yīng)鏈服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度和流程體系,，設(shè)立工作規(guī)范和工作計(jì)劃,，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,，確保供應(yīng)鏈服務(wù)的優(yōu)質(zhì),、敏捷和低成本運(yùn)營(yíng);

3、【團(tuán)隊(duì)管理】：統(tǒng)籌管理商務(wù),、關(guān)務(wù)和物流倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén),，指導(dǎo)、監(jiān)督,、考核、管理部門(mén)人員,，合理調(diào)配人力資源,、實(shí)施部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員甄選、培養(yǎng),、考核與激勵(lì)等工作,，根據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議，控制部門(mén)人事費(fèi)用和人員編制,，以及相關(guān)管理費(fèi)用,。

4、【政府關(guān)系】：負(fù)責(zé)維護(hù)政府,、稅務(wù),、海關(guān)、物流協(xié)會(huì)等相關(guān)外聯(lián)部門(mén)及行業(yè)各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,，建立并保持良好的公共關(guān)系,。

5、【異常處理】：協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)之間的工作和關(guān)系,，及時(shí)有效處理公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)方面出現(xiàn)的各類(lèi)相關(guān)問(wèn)題,。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷,，國(guó)際貿(mào)易,、電子商務(wù)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè),，8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、有大型企業(yè)(供應(yīng)鏈行業(yè))整體開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)，了解供應(yīng)鏈盈利模式及金融運(yùn)作,，有業(yè)內(nèi)人脈資源優(yōu)先;

4,、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5,、富有激情與進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,，敢于承擔(dān)責(zé)任,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇七

1、根據(jù)公司既定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,，部署及控管管轄直營(yíng)門(mén)店月度,、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2,、根據(jù)公司產(chǎn)品年度規(guī)劃,，搜集及提供同行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及相關(guān)信息;

3、制定及執(zhí)行營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)月度計(jì)劃：市場(chǎng)計(jì)劃的制定及落實(shí);反饋及總結(jié);

4,、提升管轄團(tuán)隊(duì)的技術(shù),、心態(tài)、手法,、店務(wù)管理和銷(xiāo)售培訓(xùn),，協(xié)助店長(zhǎng)處理日常管理難題;

5、新店開(kāi)業(yè)籌備等整合工作：尋址,、簽約,、裝修管控、員工到崗培訓(xùn),、周邊市場(chǎng)開(kāi)拓等;

6,、上海分公司總經(jīng)理交付的其他事項(xiàng)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇八

1. 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度,、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，制定營(yíng)業(yè)目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)組織制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略各具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略,、銷(xiāo)售策略,、樹(shù)立企業(yè)形象;

3. 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利完成;

4. 根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,，監(jiān)控工作質(zhì)量,、服務(wù)品質(zhì)、牌效應(yīng),、企業(yè)形象;

5. 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系,，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;

6. 與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7. 建立有效的員工激勵(lì)制度,，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核;

8.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn),、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè),，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo),、商品、培訓(xùn),、會(huì)所部門(mén)的管理工作,。

2、制定各個(gè)部門(mén)的年度,、季度,、月度工作計(jì)劃。

3,、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售,、回款、利潤(rùn)目標(biāo),。完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展目標(biāo)。

4,、負(fù)責(zé)制定全年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及推廣計(jì)劃,，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

5,、建立,、完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系。

任職要求：

1,、3年以上中高端女裝品牌營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),。

2、熟悉目前女裝品牌市場(chǎng),，有敏銳的市場(chǎng)洞察力,，做事果斷有魄力。

3,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。

4,、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),，大專(zhuān)以上學(xué)歷,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇十

職責(zé)：

1. 掌握市場(chǎng)連鎖藥店的競(jìng)爭(zhēng)信息等情況為公司運(yùn)營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn);

2. 收集客戶(hù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統(tǒng)產(chǎn)品情況，時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén),，共同商討改善計(jì)劃,，做出更適合市場(chǎng)客戶(hù)需求的產(chǎn)品;

3. 根據(jù)客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存及銷(xiāo)售等情況，運(yùn)用自身的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),，指導(dǎo)我們甲方客戶(hù)建立規(guī)范,、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，提高其連鎖藥店綜合運(yùn)營(yíng)管理能力,，引導(dǎo)客戶(hù)更好的使用我們的軟件產(chǎn)品,。

任職要求：

1. 男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，醫(yī)藥類(lèi),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)，年齡28-40歲,，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的市場(chǎng)洞察力,，文稿能力強(qiáng),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇十一

職責(zé)：

根據(jù)park dance(pd)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略(價(jià)格策略,、推廣目標(biāo),、推廣重點(diǎn)、推廣主題,、推廣組合),，并監(jiān)督執(zhí)行;

組織制定運(yùn)營(yíng)中心年度、季度,、月度銷(xiāo)售計(jì)劃(銷(xiāo)售目標(biāo),、產(chǎn)品目標(biāo)、渠道目標(biāo),、區(qū)域目標(biāo)),，并監(jiān)督各區(qū)域銷(xiāo)售回款;

制定直營(yíng)店零售管理標(biāo)準(zhǔn)，包括商品運(yùn)營(yíng)管理,、門(mén)店陳列,、營(yíng)運(yùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

總結(jié)行業(yè)及公司直營(yíng)零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善門(mén)店銷(xiāo)售,、管理規(guī)范,、作業(yè)流程及授權(quán);

搭建零售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及體系，優(yōu)化部門(mén)內(nèi)崗位及人員編制,、配置,，保持部門(mén)組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔,、工作高效;

建立體系內(nèi)部交流、培訓(xùn)平臺(tái),，提高體系內(nèi)部員工的工作技能水平,，促進(jìn)中心、部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通;

拓展維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道資源,，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)品牌提升,。

崗位要求：

30—40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)的直營(yíng)渠道(購(gòu)物中心店鋪)管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

20xx年以上鞋服零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具備成熟的終端零售運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

具有較好的市場(chǎng)判斷力、店鋪診斷能力,、跨部門(mén)溝通能力及團(tuán)隊(duì)影響力,。

具有較強(qiáng)的組織、管理,、計(jì)劃,、控制、協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力及較高的談判技巧,，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)篇十二

職責(zé)：

1,、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

2,、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;

3,、根據(jù)公司方針和部門(mén)需要,，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程,，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

4,、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率,，提高員工滿(mǎn)意度,。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2,、知識(shí)面廣,，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

3,、極強(qiáng)的管理能力,、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，可以承受較大工作壓力,。