隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

企業(yè)聘用職員合同怎么簽 企業(yè)聘用合同篇一

身份證號(hào)碼：__________________身份證號(hào)碼：__________________

家庭住址：__________________家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里,，全天候________小時(shí)照顧老人,。

服務(wù)費(fèi)用為________元/月，甲方于每月________日前支付給乙方,。

(一)照看老人

乙方要對(duì)老人的心理健康,、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。

1,、對(duì)老人要有愛心和耐心,，溫和且有笑容，不要哄騙,、訓(xùn)斥老人,，要按時(shí)給老人吃飯、服藥,。

2,、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時(shí)吃飯睡覺,。老人有異常表現(xiàn)隨時(shí)與甲方溝通,，但最好不要當(dāng)老人面說。

3,、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手,，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時(shí)幫助老人接大小便并清理干凈,。隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類放置,。

(二)日常家居清潔

1、在老人睡覺或者有家人照顧時(shí),，進(jìn)行基本家務(wù)工作,。

2,、主要為擦洗工作。擦地,、家具灰塵,、鏡子、衛(wèi)生間等等,。根據(jù)實(shí)際情況自行安排,，不強(qiáng)求。

1,、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù),。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)老人的情形,，有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,。

4,、乙方如有突發(fā)病癥出現(xiàn)，甲方概不負(fù)責(zé),。

1,、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

2,、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件,。

3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目,，細(xì)心照顧老人,。

4、有任何新的需求和建議,，及時(shí)提出,。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理,。

6,、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí),，應(yīng)征得甲方同意;

7,、乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,，應(yīng)付賠償責(zé)任,。

8,、乙方提供身份證、戶口本原件以證實(shí)身份,。提供身份證復(fù)印件供留存,，終止協(xié)議時(shí)取回。

9,、乙方如欲解除合同,，則需提前________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任。

10,、甲乙雙方均就對(duì)方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。

1,、本合同自雙方簽字時(shí)生效,。

2、本合同一式________份,，雙方各執(zhí)________份,。

甲方：________________乙方：________________

見證人：________________

________年________月________日________年________月________日

企業(yè)聘用職員合同怎么簽 企業(yè)聘用合同篇二

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

為了更好的建立發(fā)展合作關(guān)系，經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，對(duì)勞務(wù)事宜達(dá)成一致意見，具體條款如下：

1,、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間,，薪資關(guān)系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關(guān)證件辦理及個(gè)人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔(dān),，乙方上崗人員必須辦理健康證,，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報(bào)銷,。

2,、工資采用廚師承包制，乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計(jì)名,，灶頭組名,，打荷組名，墩頭組名,，蒸灶組名,，冷菜組名，廚師長(zhǎng)名,，總計(jì)工資合計(jì)元/月,。其中工資分為基本工資和崗位工資,，基本工資占95%，崗位工資占5%,，崗位工資參與考核評(píng)審,，上述工資計(jì)算以乙方人員進(jìn)駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開甲方酒店之日止。

3,、乙方在基本工資的基礎(chǔ)上,，每月完成營(yíng)業(yè)額基數(shù)為萬元，每月營(yíng)業(yè)額基數(shù)達(dá)到萬元,，并保證出品菜肴的正常毛利率,，按提成作為廚房的獎(jiǎng)金，上述基礎(chǔ)營(yíng)業(yè)額的基數(shù)達(dá)到萬元以上,，并保證出品菜肴的正常毛利率,，按以上營(yíng)業(yè)額超出部分提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于當(dāng)月工資一起發(fā)放,。例如菜肴營(yíng)業(yè)額萬元即()×()=元整,。

4、承包期限暫定年(從年月日至年月日止),。合同期滿后若需續(xù)簽,，甲乙雙方需提前1個(gè)月商談并簽定。

1,、乙方組織的后廚隊(duì)伍,，必須結(jié)構(gòu)合理，定崗定責(zé),，確保甲方所需的業(yè)務(wù)骨干廚師人員,。

2、乙方組織的廚師隊(duì)伍,，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督,，并填寫好入職人員登記表，經(jīng)甲方審查合格后,，方可上崗,。

3、由于菜品更新,，乙方技術(shù)人員的交流更換必須經(jīng)甲方同意,，方可實(shí)行。

1,、甲方工資的發(fā)放,，甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資，實(shí)行下發(fā)薪制,，每月15日定時(shí)發(fā)放(如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延),。

2,、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵守酒店相關(guān)領(lǐng)用制度，需廚師長(zhǎng)申報(bào)每月工資明細(xì),，由人事部審核,，總經(jīng)理簽字，并由廚師長(zhǎng)帶領(lǐng)到財(cái)務(wù)部簽名確定領(lǐng)用,。

3,、乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實(shí)收比例數(shù)額通知甲方。

1),、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)做好各種日常工作的配合，盡可能為乙方的廚房經(jīng)營(yíng)管理提供和創(chuàng)造良好條件,。

2,、甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，免費(fèi)食宿條件和生活環(huán)境,，不干涉其工作時(shí)間以外的正常社會(huì)活動(dòng)自由,。

3、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，乙方如有違反相關(guān)店規(guī)店紀(jì),，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體按酒店規(guī)章制度執(zhí)行),。

4,、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方及時(shí)更換,。

5,、甲方提供乙方人員的正常休假，因餐飲行業(yè)的特殊性,，如遇特殊節(jié)假日由廚房長(zhǎng)分配調(diào)休,，保證酒店正常的運(yùn)作。

6,、甲方為乙方提供全套工作制服,。

2)、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，無條件接受甲方的統(tǒng)一管理調(diào)配。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),，努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo),，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

3、乙方應(yīng)不斷更新菜肴品種,，每月菜肴的更換率必須達(dá)到15%以上,，其中包含冷菜，熱菜,，點(diǎn)心和主食,，并保證每月新推出2-3道被賓客認(rèn)可的特色招牌菜以吸引更多的顧客，新菜肴的更新出品需經(jīng)過總經(jīng)理,、廚師長(zhǎng),、餐飲部經(jīng)理(主管)以及營(yíng)銷部進(jìn)行嘗試認(rèn)可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營(yíng)。乙方須保證每季度策劃舉辦不少于1次的餐飲營(yíng)銷活動(dòng),，全年不少于4次(如舉辦各類美食節(jié)和其他形式的餐飲出品推廣活動(dòng)),，涉及到營(yíng)銷策劃活動(dòng)實(shí)施方案的必須呈報(bào)甲方批準(zhǔn)。

4,、乙方必須密切關(guān)注vip的接待,，比如：市、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的接待,、大型企業(yè)老板的接待,、協(xié)議單位以及酒店領(lǐng)導(dǎo)特意交代的相關(guān)交代。廚師長(zhǎng)每天需要訂位處了解vip客人的預(yù)定情況,，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,。

5、乙方要密切關(guān)注菜肴出品是否符合當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)慣,，是否能得到客人的肯定,，并對(duì)所有菜肴出品點(diǎn)擊率作出及時(shí)的統(tǒng)計(jì)和對(duì)比，以準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行增刪和調(diào)整,。

6,、乙方應(yīng)注意維護(hù)保養(yǎng)甲方財(cái)產(chǎn)，餐具損耗率控制在每月__%以內(nèi),，菜品損耗率控制在每月__%以內(nèi),。

7、乙方必須注意成本的控制,，積極參與,、配合和監(jiān)督采購(gòu)人員做好餐飲原材料的采購(gòu)工作和驗(yàn)收工作，并嚴(yán)格杜絕廚房浪費(fèi)和偷食偷拿現(xiàn)象,，保證菜肴出品部分綜合毛利率不得低于__%,，凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)__%，乙方按每個(gè)百分點(diǎn)元對(duì)甲方損失進(jìn)行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預(yù)期毛利率甲方將給予元給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)以作鼓勵(lì),。

8,、乙方應(yīng)保證其菜肴出品賓客滿意度達(dá)到98%以上，凡因菜肴質(zhì)量問題引起賓客投訴而影響酒店聲譽(yù)和造成損失的,，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后,，損失部分將要求乙方負(fù)責(zé)(詳見廚房管理制度)，賠償款直接從乙方工資中扣除,。情況嚴(yán)重的,，甲方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

9,、乙方人員每天工作期間,、下班前必須清潔廚房設(shè)備、餐具,、器皿,、排煙道及下水溝、墻面等地方,，使之符合酒店及衛(wèi)生部門的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，若甲方檢查發(fā)現(xiàn)不合格，將以口頭或書面形式通知乙方整改,。如未及時(shí)整改或多次檢查不合格,，將對(duì)乙方進(jìn)行扣發(fā)工資的處理(詳見廚房管理制度)，扣發(fā)部分直接從乙方工資中扣除,。

10,、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全防范措施,，每日安排人員值班和檢查,。

11,、乙方不遵守法律,、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。如因此而給甲方造成損失,，乙方必須全部賠償。

12,、乙方員工在廚房工作期間,，因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。

13,、乙方在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可合理安排人員休息、請(qǐng)假等事宜,，但必須報(bào)人事部門,，原則上每位員工每月休息不得超過三天，乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人,，甲方有權(quán)在工作中進(jìn)行隨時(shí)檢查,，凡經(jīng)調(diào)查核實(shí)后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)不足的人數(shù)對(duì)乙方進(jìn)行處理(詳見廚房管理制度),，處罰的直接從工資扣除,。

14、乙方應(yīng)對(duì)所有廚師進(jìn)行編號(hào),，便于菜肴跟蹤和識(shí)別,，以保證每道出品都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序,，以做到定量標(biāo)準(zhǔn),，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象出現(xiàn)。

15,、乙方工作人員的入職與離職應(yīng)按照酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理,，即人員進(jìn)來上崗工作之前，需填寫“入職申請(qǐng)表”,，經(jīng)廚師長(zhǎng)和總經(jīng)理批審,、人事部審核后方可予以辦理入職手續(xù)，離職時(shí)需填寫“辭職申請(qǐng)單”,，簽字審批流程與入職相同,，其他按照酒店規(guī)定的程序辦理，所有人員正式上崗后十天內(nèi)必須辦理好健康證,、暫住證等相關(guān)證件,。

1、乙方如在履行協(xié)議期間違反下列條款,，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：

(1)乙方管理下連續(xù)三個(gè)月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo),。

(2)乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等。

(3)乙方管理下廚房人員出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為,，觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),。

(4)乙方人員嚴(yán)重違反甲方管理制度，經(jīng)多次書面通知整改無效,。

(5)公傷事故未按協(xié)議方法辦理,。

(6)乙方廚師長(zhǎng)擅自變更內(nèi)部廚師的。

2,、甲方在履行協(xié)議期間違反下列條款,，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：

(1)甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資,。

(2)甲方無故拖欠乙方工資。

(3)甲方不能保證乙方人員安全的工作環(huán)境,。

1,、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決,。

2,、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

(簽章)：(簽章)：

年月日年月日

企業(yè)聘用職員合同怎么簽 企業(yè)聘用合同篇三

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：__________（性別____,，民族____,，出生年月____________，文化程度____________,，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________）,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）,。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。

2,、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________,。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為

__________________________,；給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________,；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本

單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

甲 方（蓋章）：

法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：

年月日 年 月 日

合同鑒證人（簽章）：

合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：年 月 日

企業(yè)聘用職員合同怎么簽 企業(yè)聘用合同篇四

甲方：__________________________

乙方：__________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

本合同期限為以工程完工為準(zhǔn)。

第二條 乙方工作任務(wù)

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理;勞動(dòng)用工合同書3-2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資，在項(xiàng)目完工后,，根據(jù)實(shí)行績(jī)效考核和項(xiàng)目總體考核后進(jìn)行兌現(xiàn),。甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定,。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,。

第五條 合同的變更,、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

企業(yè)聘用職員合同怎么簽 企業(yè)聘用合同篇五

甲方：__地址：__

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,，聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù)。

二,、聘用合同期限

1,、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年,。

2,、試用考察期為三個(gè)月，試用期滿,，雙方均滿意后,，本合同第二條第一款自動(dòng)生效,。

3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理,、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營(yíng)、管理,、員工人身安全等工作,，并有權(quán)對(duì)不符合安全規(guī)范及違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出品,，推廣餐廳菜品,，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：

(1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會(huì),，做到上傳下達(dá),。

(3)組織并安排本部門員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)告,。

(4)安排員工每周的班次,。

(5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價(jià),，以增加餐廳營(yíng)業(yè)收,。

(6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記,，及時(shí)反饋餐飲部,。

(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點(diǎn)工作，以減少餐具的破損量及控制成本,。

(8)組織本部門每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜,。

(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度,。

(11)確保廚房鑰匙的上,、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。

(12)檢查各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作,、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

(14)檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)及維修。

(15)確保廚房設(shè)備使用正確,，防止出現(xiàn)工傷,。

(16)簽批每日市場(chǎng)采購(gòu)單，定期參加市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研,。

(17)為賓客及重要宴會(huì)安排臨時(shí)菜單,。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新,。

(19)了解餐廳的營(yíng)業(yè)情況,，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營(yíng)情況。

(20)做好員工個(gè)人資料登記,，包括：到職,、離職、地址,、電話等情況,。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓,。

(22)每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。

(23)定期召開部門員工會(huì)議與其他部門建立良好的工作關(guān)系,。

(24)完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派,。

(25)在崗期間應(yīng)隨時(shí)提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生,，防患于未然。

3,、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

四、工作報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。

2,、試用期滿,，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予肯定，并根據(jù)餐廳效益情況,，崗位津貼增加800元,。

3、甲,、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

(1)根據(jù)酒店效益情況,，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金。

(2)工作制服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā),。

五,、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定比例,，為乙方及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)或由本人按規(guī)定自行繳納,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴(yán)重失職,，瀆職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。

5、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6,、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員,。

7、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

8、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

(3)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

9,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

10,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

11、乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的、本合同自行解除,。

八,、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律,、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：

年月年

月日日

企業(yè)聘用職員合同怎么簽 企業(yè)聘用合同篇六

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù),，特制定食堂員工聘用合同書,。

一,、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：

1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情、周到,、文明。

2,、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作,。

3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具,、炊具的清洗,、消毒和保潔工作,。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

(1)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,，做到整齊,、有序,。

(2)注意個(gè)人衛(wèi)生,，按時(shí)參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔。

(3)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間,。

5,、配合食堂管理員制定菜譜,，做到葷素搭配齊全,，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,，盡可能降低價(jià)格,，增加品種。

6,、愛護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

7,、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退,。

8、服從學(xué)校管理,，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù),。

9,、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度,、不斤斤計(jì)較,、不說三道四。炊事期間,，如有發(fā)生斗毆事件,，學(xué)校有權(quán)對(duì)當(dāng)事雙方予以解聘;對(duì)發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次,?？鄢腻X獎(jiǎng)給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。

10,、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐,，不得單獨(dú)開小灶,。

二、食堂員工待遇：

1,、食堂人員實(shí)行聘任制,，聘用期限為一年。

2,、對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資,。

3、工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

4,、合同期滿后,，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用。

三,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日