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企管專員主要崗位職責篇一

1,、按照公司的企管戰(zhàn)略,，建立、實施,、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

2,、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關文件的使用,、保管,、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導,，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

3,、負責組織對現(xiàn)有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃,、收集并提供管理評審所需之資料,，編寫管理評審報告，協(xié)助,、協(xié)調,、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正,、預防措施;

4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架,，組織員工學習公司的共同價值觀,、管理理念、行為準則,，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

5,、制定并完善公司的營銷、產品,、財務,、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7,、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,，推行目標導向管理;

8、推行網點經營管理制度,，參與網點的經營管理工作;

9,、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1,、本科以上學歷,，企業(yè)管理、人力資源管理,、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、1年及以上企管工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

3,、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調能力;

4,、認同公司理念，與公司共同發(fā)展,。

企管專員主要崗位職責篇二

職責

1,、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

2,、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃,，掌握各業(yè)務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

3,、負責公司企業(yè)文化建設,。

任職資格

1、企管,、財務,、經濟管理專業(yè);

2、有兩年以上審計工作經驗優(yōu)先,。

企管專員主要崗位職責篇三

職責：

1,、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

2,、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3,、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

4,、按要求執(zhí)行登記,、匯總、編號,、標識,、發(fā)放、保管和報廢,，保障文件的有效使用和受控,。

任職要求：

1、管理類專業(yè)大專以上學歷,，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,，有企業(yè)管理的全局觀;

2、性格溫和,，有耐心,，工作細致，責任心強;

3,、具有良好的口頭和書面表達能力,。

企管專員主要崗位職責篇四

職責

1、企業(yè)策劃,、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查,、分析、制定初步的糾偏措施;

2,、企業(yè)內部制度,、流程的建設、優(yōu)化管理;

3,、企業(yè)印鑒管理;

4,、招議標管理;

5、法務管理;

6,、企業(yè)資質證照管理

7,、領導安排的其他工作

任職資格

1、熟練使用常用辦公軟件;

2,、較好的人際溝通,、組織協(xié)調能力、分析與判斷能力

3,、兩年以上企業(yè)管理經驗,，有大,、中型生產型企業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先;

4、熟悉企業(yè)管理的理論,、方法和流程梳理管理;

5,、組織召開公司級會議，記錄會議內容,，具備較強的文字功底,，善于分析，有較好的總結能力;

企管專員主要崗位職責篇五

職責：

1,、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督,，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

2,、協(xié)助搭建公司管理體系,，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程,，檢查保證制度的符合性,、統(tǒng)一性。

4,、協(xié)助制定管理方案,，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理,。

5,、負責公司認證體系的建設、維護和改進,。

6,、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

7,、負責公司重要文件,、方案的起草擬定

8、負責公司企管制度,、體系認證資料的歸檔保管,，確保資料的符合性。

9,、完成部門交代的其余相關工作,。

任職資格：

1.工程管理相關、企業(yè)管理等專業(yè);

2.熟悉公司內部控制規(guī)范及管理制度,，熟悉iso19000,、iso24001、ohsas28001體系標準要求;

3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

4.有良好的策劃,、內外溝通,、組織協(xié)調和控制能力;

5.學習能力強，善于思考,。

企管專員主要崗位職責篇六

崗位職責：

1,、計劃管理：公司各項報表、總結,、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進,，監(jiān)督和匯報,，協(xié)助部門經理推進公司制度建設;

2、會議管理：各項經營會議組織,、籌備,、服務工作，編制會議紀要,，跟進,、落實、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;

3,、內務處理：公司各項通知,、信息的上傳下達，公文資料處理,，協(xié)助處理總經理內務,。

任職要求：

1、統(tǒng)招一本及以上學歷,，管理學,、文學相關專業(yè)，1年以上相關崗位工作經驗;

2,、具備較強的溝通能力,、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真,、責任心強,。

3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員主要崗位職責篇七

負責公司各部門6s責任區(qū)域的劃分,、確認;

負責培訓各部門6s管理員;

定期檢查各車間6s完成情況并通報;

協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;

各部門合理化建議的征集,、評選、落實推進工作;

負責公司生產計劃的編制,、溝通,、協(xié)調等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解;

協(xié)助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;

執(zhí)行、落實公司,、部門制定的各項管理制度,、規(guī)定;

執(zhí)行崗位管理體系的要求。

企管專員主要崗位職責篇八

職責

1) 組織監(jiān)督,、檢查公司各項管理制度的落實情況,，對存在的問題進行追蹤和改善;

2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進;

3) 組織子公司經濟運行分析會議,，及周計劃,、月計劃提報和落實;

4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;

5) 負責對接公司基建維修工作;

6) 負責安全及5s管理，及相關檢查記錄提報;

7) 企業(yè)文化管理,，展板,、文化墻等對接制作與維護;

8) 協(xié)助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

任職要求：

1) 管理類、經濟類專業(yè)本科以上學歷;

2) 2年以上相關工作經驗,，綜合素質佳;

3) 工作積極主動,、溝通協(xié)調能力強，能承受一定工作壓力;

4) 文字能力強,，能獨立制訂,、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度;

5) 具備5s管理推行、招投標管理,、法務工作經驗者優(yōu)

企管專員主要崗位職責篇九

職責：

1,、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

2,、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

3,、協(xié)助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5,、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類,、管理類相關專業(yè)

企管專員主要崗位職責篇十

職責：

1、負責公司證書,、資質管理,、資質申報、升級,、延期,、變更及相關工作;

2、負責與資質主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經常性關系,，確保公司資質齊全,、有效;

3、負責公司人員證書的申辦,、變更及繼續(xù)教育;

任職資格：

1,、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;

2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試,、培訓,、注冊、變更,、繼續(xù)教育等工作;

3,、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員,、技術人員的情況,，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求;

4、具有團隊協(xié)作精神,，工作細心,，責任心強;

企管專員主要崗位職責篇十一

職責：

1、負責建立完善公司風控管理體系,，規(guī)避公同內部管控及外部法律法規(guī)風險;

2、負責起草和審查公司各類合同文件工作,，處理公司各類法律事務,，并提供法律相關咨詢與支持;

3、參與建立公司治理,，診斷公司運行情況及提供解決方案;

4,、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內的其他管理制度,，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督,、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施,。

5,、參與公司投融資項目，負責為公司投融資,、資產重組等重大決策提供法律支持.

任職資格：

1,、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理,、企業(yè)管理,、法學等相關專業(yè);

2、法學專業(yè)需取得律師資格證書,，熟練掌握法律,、財務、金融,、運營,、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

3,、熟練操作office辦公軟件,，英語四級以上。

4,、有良好的語言表達及溝通能力,，思維敏捷縝密，思路清晰,，較強的合作精神,、責任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員主要崗位職責篇十二

職責：

1.負責組織公司各部門,、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業(yè)經營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度,，并根據(jù)執(zhí)行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可,，對企業(yè)管理方面有一定的理解,，幫助公司發(fā)展。

企管專員主要崗位職責篇十三

職責：

一,、計劃管理

1,、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃,、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;

2,、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況,，進行預警,、協(xié)調;

3、協(xié)助部門完成部門工作總結.

二,、流程管理

1,、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;

2,、組織開展流程的優(yōu)化工作,。

三、會務管理

包括經營會議,，年度,、半年度、月度,、周例會會議資料準備,，會議現(xiàn)場組織，會議紀要編寫和簽發(fā),，會議決議事的跟進,。

四,、部分行政工作

崗位要求：

1、企業(yè)管理,、人力資源管理本科及以上學歷,，有上市公司計劃管理、制度管理,、會議管理經驗,。

2、思路清晰,、溝通能力強,，有較強的團隊執(zhí)行力。

3,、有一定的文筆基礎,。

4、有房地產工作經驗者優(yōu)先,。

企管專員主要崗位職責篇十四

職責：

1,、完善分公司績效管理工作，確保年度,、季度,、月度考評與考核工作科學、合理開展;

2,、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學,、公正,、合理，提高工作效率;

3,、配合集團或獨立開展分公司調研,，提供調研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4,、會議管理及廠區(qū)5s,。

任職要求：

1、大專以上文憑,，2年人事或行政工作經驗,。

2、25-35歲之間,，男女不限,。

企管專員主要崗位職責篇十五

職責：

1、企業(yè)年度經營目標分解,，跟蹤,，考核方案

2,、改善項目跟蹤，數(shù)據(jù)整理

3,、董事長會議安排,，會議記錄等

要求：

1、大學?？埔陨?，工商管理專業(yè)

2、個性積極開朗,、細心,，邏輯思路清晰，抗壓好

3,、擅溝通協(xié)調,，有團隊精神

4、office辦公軟件良好,，精通excel,、ppt操作

企管專員主要崗位職責篇十六

職責：

1、梳理公司各項規(guī)章制度,，梳理及優(yōu)化管理流程,，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

2、協(xié)助制定公司各部門考核方案,，對各部門階段目標完成,，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,、提出績效考核意見;

3,、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

4,、督促管理制度的有效執(zhí)行,，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;

5,、領導交待的其他工作,。

任職資格：

1、本科及以上學歷;工商管理,、企業(yè)管理,、經濟管理等專業(yè);

2、熟練運用辦公軟件,，1年以上相關工作經驗,，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

3、至少掌握一門外語(英語或柬語),，要求聽說讀寫熟練,。

企管專員主要崗位職責篇十七

職責:

1,、協(xié)助領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建;

2、負責協(xié)助指導完善子公司內部業(yè)務流程及管理制度建設;

3,、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

4,、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估,、績效報告的撰寫,，并跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作,。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷,，

2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經驗

3.善于溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗,。

企管專員主要崗位職責篇十八

工作職責：

1,、參與公司領導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;

2,、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,，推行目標導向管理;

3、負責公司級管理會議組織,、籌備,、服務工作，編制會議紀要,，跟進,、落實、監(jiān)督各會議決

議或重點事項執(zhí)行情況;

4,、負責公司級各項通知撰寫,、信息的上傳下達，公文資料處理;

5,、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更,、食品許可證變更等工作;

6,、上級交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷,，工商管理,、國際經濟與貿易等管理類專業(yè)有限;

2.熟練運用word、excel,、ppt,、visio等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力,、執(zhí)行能力,，懂得商務禮儀;

4.責任心強,、能吃苦耐勞、抗壓能力強,。

企管專員主要崗位職責篇十九

工作職責:

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

2,、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議,，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

4,、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況,，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;

5、負責完成上級交辦其他工作,。

任職資格:

1,、工作經驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

2,、專業(yè)不限,，人力資源、企業(yè)管理,、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;

3,、工作思路嚴謹、原則性較強,，比較踏實;

4,、學習能力、溝通能力,、執(zhí)行力和文字功底較強;

5,、熟練使用常用辦公軟件，特別是ppt,、excel,。

企管專員主要崗位職責篇二十

職責：

1、 牽頭落實各部門目標計劃,、專案,、會議紀要的統(tǒng)籌、稽核驗證,，建立監(jiān)管,、報告體系;

2、 建立健全公司經營關鍵數(shù)據(jù)報表管理體系,，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);

3,、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設,、培訓,、考評;

4,、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍,，促進經營目標的達成;

5,、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準、組織實施相關審核活動;

6,、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設,、宣導培訓、目視化,、檢視等;

7,、 負責完成上級交代的其他工作任務。

任職要求：

一,、教育背景與培訓經歷

大專及上學歷;

二,、經驗：

2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設工作經驗優(yōu)選;

三、知識,、技能,、素質：

1、 熟悉企管專業(yè)知識;

2,、 熟練運用word,、excel、ppt,、釘釘?shù)绒k公軟件;

3,、 良好的談判力、溝通能力,、責任心強,、承壓能力強、講原則;

4,、 邏輯思維縝密,。

企管專員主要崗位職責篇二十一

職責：

1. 分析集團內外部環(huán)境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;

2. 在企管部總監(jiān)的領導下,，對所負責業(yè)務單元,、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控，通過對集團各項要求的督促落實,，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的,。

3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關運轉流程,，并組織,、指導和監(jiān)督各分、子公司相關運營流程的規(guī)范執(zhí)行,。

4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環(huán)境適應情況,，分析有關分子公司經營管理上存在的問題,，并提出改善建議。

5.協(xié)助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業(yè)績目標的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督,、差異分析和績效考核工作,。

6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領導的各項經營匯報材料或專題報告。

任職條件：

1.管理或經濟類專業(yè)碩士研究生以上學歷,，具備企業(yè)管理,、工商管理等領域的專業(yè)知識。

2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經驗(其他條件特別優(yōu)秀者,，工作經驗可適當放寬),。

3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財務報表分析能力,、運營管理能力,、掌握經營業(yè)績考核方法。

4.具備較強的邏輯分析,、溝通協(xié)調,、語言表達和文字處理能力。

5.具備較強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作,、職業(yè)操守和敬業(yè)精神,。

企管專員主要崗位職責篇二十二

職責

1、負責安排,、準備,、提醒各部門負責人的日常例會;

2、做好各種文件資料的收集,、整理,、上報、存檔,、保密及信息的反饋工作;

2,、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及office等辦公軟件,，有過1年以上文職工作經驗,。

企管專員主要崗位職責篇二十三

職責：

1. 根據(jù)制訂的計劃、目標,，領導和組織質量管理體系策劃,、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立,、實施,，并有效保持和運行;

2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等,，并審核,，報批，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一,。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,，提出修改、補充意見,，逐步完善,。

3. 負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃,、員工手冊,、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要,、規(guī)劃,、手冊的推行工作。

4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃,，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案,，并組織實施。

5. 負責集團公司人力資源管理工作,，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定,。如招聘、選拔,、培訓,、績效、勞動關系,、培養(yǎng)人才計劃,，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6. 根據(jù)公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂,。

7. 負責公司的標準化建設工作,，負責管理標準的制定與推行。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集,、保管,、借閱與過期檔案的銷毀工作。

要求：

1. 本科及以上學歷,， 管理類專業(yè),，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2. 嚴謹、細致,、耐心的工作作風,，堅持公司管理原則;

3. 出色的協(xié)調,、溝通能力，協(xié)調各部門共同工作;

4. 熟練使用excel,、word、ppt等辦公軟件;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差,。