隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

變更合同內(nèi)容篇一

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展,，甲,、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同,，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為__________,，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更,。

2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3,、 變更后,，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。

4,、 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算,。

5,、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章）

變更合同內(nèi)容篇二

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號(hào)碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲,、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件,，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1、第 條項(xiàng)變更為：

2,、第 條項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號(hào):

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

變更合同內(nèi)容篇三

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）,。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止,。

甲,、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2,、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

變更合同內(nèi)容篇四

借款人：（下簡(jiǎn)稱甲方）

法人代表：

貸款人：（下簡(jiǎn)稱乙方）

法人代表：

甲方因擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特訂立本合同,，并共同遵守執(zhí)行。

元（大寫：人民幣佰拾萬元整）,。

從20年月日至20年月日止,，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議,，則本借款合同可順延,，順延期限另行約定。

本借款限于流動(dòng)資金借款,，用于公司經(jīng)營活動(dòng),，未經(jīng)乙方同意,，甲方不得挪作他用。

1,、如甲方不能按期還款,，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請(qǐng)，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期,。

2,、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請(qǐng),。

1,、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款,。

2,、甲方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)，有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的,，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效,。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份,。

本合同若有其他未及事宜,，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。

借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

簽約日期：簽約日期：

變更合同內(nèi)容篇五

合同號(hào)：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號(hào)： ,，下稱“原合同” ）,。由于 原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，在真實(shí),、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更,，并由雙方共同遵守：

1,、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3,、刪除原合同條款：

4,、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力,。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外,，原合同中的其他條款仍然適用，對(duì)雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式份,，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

簽字：

簽字： 1

地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈a座2層 地址： 郵政編碼：100084郵政編碼： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行： 帳號(hào)：帳號(hào)：

年

月日 2 年月日

變更合同內(nèi)容篇六

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展,，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同,，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更,。

2,、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4,、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整,，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

5,、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）

乙方：

簽字（蓋章）

丙方：

簽字（蓋章）

變更合同內(nèi)容篇七

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)__________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________,。

甲方：___________________（簽字蓋章）

乙方：___________________（簽字蓋章）

__________年_________月_________日

鑒證人：_________________（簽字蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)：_______________（蓋章）

__________年_________月_________日

注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方,、鑒證機(jī)關(guān)各一份,。

格式二終止、解除勞動(dòng)合同通知書

_____________同志（先生,、女士）：

________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動(dòng)合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人________月工資______________元人民幣整。

甲方：_______________（簽字蓋章）

乙方：_______________（簽字蓋章）

________年______月_____日

注：變更勞動(dòng)合同書一式三份,，甲乙雙方,、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

（2）說明

勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事出有因人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng),，雙方按變更后條款執(zhí)行,。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后,，勞動(dòng)合同不再履行,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除要遵循公平合理的原則,，在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除合同。

變更,、終止,、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

第一，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。勞動(dòng)者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二,，有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第三,，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見,，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第四,，有下列情況之一的,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第五,，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見,。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,，工會(huì)有權(quán)要求重新處理,；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。

第六,，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,。但在試用期內(nèi)的,，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí),，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。

第七,，終止和解除合同后,，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給,。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的.，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第八,，用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月,。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第九，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,，工作時(shí)間每滿1年,，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月,。

第十,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二,，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全客發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)客的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支,，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用,。

變更合同內(nèi)容篇八

最新合同樣本號(hào)：__________________

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方于______年___月___日簽訂了 (最新合同樣本名稱) 最新合同樣本(最新合同樣本號(hào)：_________________，下稱“原最新合同樣本” ),。由于__________________原因,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí),、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上,，對(duì)原最新合同樣本內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1,、原最新合同樣本條款： 現(xiàn)修改為：__________________________

2,、原最新合同樣本條款： 現(xiàn)修改為：__________________________

3、刪除原最新合同樣本條款：__________________________

4,、生效及其它

本最新協(xié)議范本是原最新合同樣本不可分割的組成部分,，與原最新合同樣本具有同等法律效力。除本最新協(xié)議范本變更的內(nèi)容外,，原最新合同樣本中的其他條款仍然適用,，對(duì)雙方有約束力。

本最新協(xié)議范本自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式___份,，雙方各執(zhí)__-份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

法定dai表人： 法定dai表人：

簽字： 簽字：

地址： 地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳號(hào)： 帳號(hào)：

年 月 日 年 月 日

變更合同內(nèi)容篇九

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

日期： 年月日 日期： 年月日