合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

單位合同詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)篇一

張女士在五塊石一家制衣公司負(fù)責(zé)人事工作。該公司目前約有80名縫紉工,。因?yàn)榭p紉工供不應(yīng)求，懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏,。為了留住現(xiàn)有的縫紉工,，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進(jìn)公司的縫紉工都要簽勞動(dòng)合同,，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強(qiáng)制要求,。

《勞動(dòng)合同法》頒布后，如果再不讓工人全簽合同,，公司將面臨處罰。于是,，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動(dòng)合同。但到現(xiàn)在,，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動(dòng)合同。更讓張女士意外的是,，有不少工人向公司寫了一份 “自愿不簽勞動(dòng)合同”的材料，以便公司接受勞動(dòng)保障部門的檢查,。

“不簽合同，明年可能要被處罰,；強(qiáng)制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失,。”張女士說,，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多,，她們選擇空間大。如果有合同約束,，縫紉工流動(dòng)就沒有那么自由了。

【對(duì)策】 動(dòng)員職工簽勞動(dòng)合同

勞動(dòng)保障負(fù)責(zé)人說,，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等都應(yīng)該與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。不管工人是否提出“不簽勞動(dòng)合同”的書面材料,，勞動(dòng)保障部門在執(zhí)法檢查時(shí),，只要沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，就違反了《勞動(dòng)合同法》，就要被處罰,。該負(fù)責(zé)人建議，如果勞動(dòng)者不愿意簽,，公司要向他們宣傳《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，簽訂勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的好處,，做到全員簽勞動(dòng)合同。

【案例】 返聘退休人員屬勞務(wù)關(guān)系

四川某大型通信公司,，近期返聘一些經(jīng)驗(yàn)豐富的、已退休的老同志到單位指導(dǎo),、負(fù)責(zé)部分工作。該公司人事部門王先生說,，公司這次準(zhǔn)備返聘的人員主要到成都以外的其他市（州）工作。王先生說,，能達(dá)到公司返聘條件的老同志基本上都退休在家，每月可領(lǐng)養(yǎng)老金,?！榜R上《勞動(dòng)合同法》就要實(shí)施了,，如果公司返聘已退休的老同志,，有什么新的規(guī)定？”王先生希望能為他提供一點(diǎn)建議,。

【對(duì)策】 返聘人員不再參加社保

勞動(dòng)保障工作人員說，返聘退休人員的問題,，《勞動(dòng)合同法》暫未做出新的規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容,、報(bào)酬、醫(yī)療,、勞動(dòng)待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此,，退休人員被再次聘用屬勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系,，不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍,，也不用再參加社會(huì)保險(xiǎn),。

單位合同詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)篇二

甲方：————

乙方：————身份證號(hào)碼 ：————

1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

2 ,、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3 ,、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ,， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 ,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7 ,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 ,、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

9,、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:——————

乙方: ——————

簽訂日期：————年——月——日

單位臨時(shí)用工合同范本三

甲方： （簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： （簡(jiǎn)稱乙方）

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,，控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時(shí)用工,。

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,，無法與甲方建立勞動(dòng)（合同）關(guān)系,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自____年___月____日起,，至____年___月____日止）。

二,、工作條件

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,。

三,、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四,、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖,；

2.負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)出人員的登記；

3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查,；

4.負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志和郵件快遞的收發(fā)；

5.負(fù)責(zé)上級(jí)來文的登記和村完小教學(xué)點(diǎn)文件資料的轉(zhuǎn)發(fā),；

6.負(fù)責(zé)學(xué)校花草樹木的管理,；

7.負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理；

8.負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理,；

9.負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔,；

10.負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放,、嚴(yán)禁校門口擺攤；

11.負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放,；

12.負(fù)責(zé)學(xué)生在校時(shí)間的值班保衛(wèi)；

13.負(fù)責(zé)周末,、節(jié)假日,、寒暑假的值班護(hù)校（適當(dāng)補(bǔ)助）,；

14.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔；

15.負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)（交值周領(lǐng)導(dǎo)）,；

16.負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長(zhǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面；

17.負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》,、《外來人員登記簿》的填寫,；

18.全天二十四小時(shí)保持通訊暢通,；

19.在值班室住宿，學(xué)生在校時(shí)間不離開學(xué)校,，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請(qǐng)人代替,；

20.接受學(xué)校德育處管理，對(duì)行政值周領(lǐng)導(dǎo),、德育處負(fù)責(zé)。 五、工作考核：

1.每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,，工資全額支付,；

2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元,；

3.乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成惡劣影響的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失；

4.乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時(shí)用工合同,。

六、勞務(wù)報(bào)酬

甲乙雙方約定,，乙方的工資為____元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

七、協(xié)議的解除與終止

1．在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2．甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),，不需五個(gè)工作日提前通知乙方。

3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等離職手續(xù)。乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財(cái)物如鑰匙等,，學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。

八,、其他

1．乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法,，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故,，如毆打?qū)W生使其受傷,，醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé),。

2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同,，不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效,，合同期滿,，自行終止其效力,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 年

月 日日期： 年 日 月

單位合同詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)篇三

出租方：xxxxxx客運(yùn)有限公司__（甲方）

承租方：xxxxxxxxxx有限公司（乙方）

甲方為具備中華人民共和國(guó)合法客運(yùn)資質(zhì)并在xxxxxxxxxx市注冊(cè)的公司，乙方為坐落于xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx區(qū)內(nèi)的企業(yè)?，F(xiàn)就乙方向甲方承租xxxxx座客車作為班車服務(wù)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商特制定《班車租賃合同》如下：

1,。運(yùn)行路線：1號(hào)車：am：

pm：

2號(hào)車：am：

pm：

乙方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整線路、時(shí)間等,，但需提前一天告知甲方。

2,。租賃費(fèi)用：每車每日xx00元（含稅）；乙方每月應(yīng)按照甲方實(shí)際為乙方服務(wù)的天數(shù)支付相應(yīng)的租賃費(fèi)用,。

3。租賃費(fèi)用內(nèi)包含因車輛使用而產(chǎn)生的車輛燃油費(fèi),、車輛維修保養(yǎng)費(fèi)、空調(diào)暖風(fēng)費(fèi),、車輛交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)三者保險(xiǎn),、稅費(fèi)等,，乙方不再承擔(dān)除租賃費(fèi)之外的其他任何相關(guān)費(fèi)用,。

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4,。甲乙雙方應(yīng)于每月5日前進(jìn)行上月租賃費(fèi)用對(duì)賬。乙方在雙方對(duì)賬確認(rèn)后且收到甲方開具的相應(yīng)發(fā)票的10個(gè)工作日向甲方支付班車租賃費(fèi)用,。

5。租賃期限自20xx年__8__月_1日至20xx年_7_月_31_日止,，為期三年,。合同終止時(shí)，若甲方在本合同期限內(nèi)未有嚴(yán)重違反本合同的行為以及重大事故存在,，乙方優(yōu)先承諾再行租賃該車輛兩年，但租賃價(jià)格雙方可另行商議,。

1。甲方承諾向乙方提供金龍客車（47人座）兩輛為乙方提供本合同項(xiàng)下的班車服務(wù),。（補(bǔ)充內(nèi)容：車況應(yīng)明確包括行車證,、產(chǎn)權(quán)登記證等）

2,。甲方提供的車輛應(yīng)具備能夠證明車輛符合法律,、法規(guī)規(guī)定的可在道路上行駛的客運(yùn)資質(zhì)和條件,。另，甲方提供的車輛不得對(duì)外設(shè)臵擔(dān)保,、質(zhì)押等,。

3,。甲方擁有提供班車服務(wù)之車輛的所有權(quán)，須承擔(dān)對(duì)班車進(jìn)行保護(hù),、管理,、維修,、養(yǎng)護(hù)等義務(wù)，甲方須為班車配備具備相應(yīng)駕駛資格的班車駕駛員,，其與乙方不具有任何直接勞動(dòng)雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。如果提供班車服務(wù)之車輛在任何時(shí)間發(fā)生交通事故,，甲方須作為當(dāng)事方負(fù)責(zé)及時(shí)處理相關(guān)交通事故，承擔(dān)相關(guān)交通事故之賠償責(zé)任,，乙方不對(duì)班車發(fā)生的任何交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,。如果提供班車服務(wù)之車輛發(fā)生任何交通事故及自燃,、爆炸等意外事故,，造成乙方及其工作人員或相關(guān)乘坐班車之人員財(cái)產(chǎn)損失及人身損害，甲方須對(duì)全部相關(guān)財(cái)產(chǎn)損失及人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5。甲方應(yīng)按規(guī)定繳納車輛各種保險(xiǎn),，并向乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)憑證及文件予以證明,。甲方必須保證所有保險(xiǎn)合法有效,。乙方有權(quán)隨時(shí)要求甲方提供保險(xiǎn)資料予以檢查。如因甲方未能提供合法有效的保險(xiǎn),，而導(dǎo)致的任何法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由甲方承擔(dān),。

6,。甲方有權(quán)依照合同向乙方計(jì)收租賃費(fèi)用,。但甲方須在每月對(duì)賬后5日內(nèi)向乙方提供符合財(cái)稅規(guī)定的正式發(fā)票。如因甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)提供合法有效發(fā)票而導(dǎo)致乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)付款,，其責(zé)任由甲方自行承擔(dān),，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。甲方不得以此為理由要求乙方支付違約金。

7,。在本合同期限內(nèi)，若因燃油價(jià)格上下浮動(dòng)超過本合同生效時(shí)的價(jià)格10%以上（由于季節(jié)變化而造成的油料價(jià)格變動(dòng)不屬本條約定）,，甲乙雙方均有權(quán)提出修改合同價(jià)格的建議,，雙方協(xié)商解決,。

8。在合同租賃期間內(nèi),，如遇提供班車服務(wù)的車輛發(fā)生機(jī)械故障、交通事故,、被盜等意外情況時(shí),，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,，并及時(shí)調(diào)撥其它型號(hào),、規(guī)格相同或者相近似的車輛為乙方提供正常班車服務(wù)。

9。甲方應(yīng)保證車輛安全、清潔,，并提供安全優(yōu)質(zhì),、準(zhǔn)時(shí)的服務(wù),。若車輛維護(hù)保養(yǎng)需要更換車輛,，應(yīng)提前2小時(shí)向乙方報(bào)告,，否則造成的損失由甲方承擔(dān),。若甲方不能提供給乙方滿意的服務(wù),，則,，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不符合要求的，乙方有權(quán)解除本合同,。

10,。甲方因故不能正點(diǎn)接送乙方員工通勤,，超過雙方約定發(fā)車時(shí)間15分鐘（具體發(fā)車時(shí)間見班車租賃合同附件），乙方員工可自行搭乘其他車輛通勤,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

1,。乙方享有租賃有效期內(nèi)的車輛使用權(quán),。

2。乙方租賃車輛僅為客運(yùn),，不得要求甲方使用租賃車輛運(yùn)輸易燃易爆等化學(xué)物品或國(guó)家違禁物品。

3,。乙方應(yīng)保證在合同期內(nèi)，甲方未有嚴(yán)重違反本合同約定的行為以及嚴(yán)重事故或惡劣服務(wù)，乙方不得無故解除租賃合同,。

4,。乙方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付車輛租賃費(fèi)用,。乙方應(yīng)保證所屬員工乘坐車輛時(shí)不得人為破壞車內(nèi)設(shè)施,，否則造價(jià)賠償,。由于乙方乘坐人員增加，在合同期內(nèi)，乙方不得隨意要求甲方更換車輛。乙方除支付本合同約定的費(fèi)用外,，其他費(fèi)用概不負(fù)責(zé),。乙方有權(quán)對(duì)甲方不稱職的駕駛員進(jìn)行教育、批評(píng)，并有權(quán)向甲方提出更換,。

1,。在甲方完全履行本合同的前提下,，乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付租金,。乙方逾期支付租金，每逾期一日,，按月租金（每月按30天計(jì)）的百分之一支付甲方滯納金。如逾期30日未支付,，甲方有權(quán)解除合同,，乙方并向甲方支付相當(dāng)于六個(gè)月租金（每

月按30天計(jì)）的違約金,。但因甲方原因造成乙方延遲付款的除外,。

2,。甲方應(yīng)每天按時(shí)出車，不得無故延誤或擅自停運(yùn),。如果甲方在未經(jīng)得乙方同意的情況下擅自停運(yùn)，甲方除承擔(dān)乙方員工搭車上下班費(fèi)用外,，還應(yīng)向乙方支付每日每車2600元作為違約金。擅自停運(yùn)累計(jì)三日或累計(jì)停運(yùn)6次的,，即視甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同,，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于六個(gè)月租金（每月按30天計(jì)）的違約金,。

3,。本合同生效后，任何一方非因?qū)Ψ竭`約行為而提出解除合同,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)六個(gè)月租金（每月按30天計(jì)）的違約金。

4,。因法定或不可抗力因素造成一方或雙方不能履行全部或部分義務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門做出證明后，可免除相應(yīng)違約責(zé)任,。

第五條本合同一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方加蓋公司印章,，并經(jīng)雙方法人代表或授權(quán)代表簽字之日起生效。

第六條本合同未盡事宜,，應(yīng)由雙方協(xié)商后以書面形式補(bǔ)充,，加蓋甲,、乙雙方印章并經(jīng)雙方法人或授權(quán)代表簽字后生效。補(bǔ)充合同與本合同具備同等法律效力,。若補(bǔ)充合同約定與本合同約定不同，以補(bǔ)充合同約定為準(zhǔn),。

第七條與本合同有關(guān)的或因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生之爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向乙方所在地法院申請(qǐng)?jiān)V訟,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

授權(quán)代表人：授權(quán)代表人：

日期：乙方：

單位合同詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)篇四

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)的員工,，除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害,、被依法追究刑事責(zé)任等情形外，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同,。

另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，員工勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因此，單位以請(qǐng)病假時(shí)間長(zhǎng)為由解除勞動(dòng)合同是沒有法律依據(jù)的,。如果單位單方解除勞動(dòng)合同,，當(dāng)事人可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同至仲裁或訴訟期間的勞動(dòng)報(bào)酬或者要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

因此,，在當(dāng)事人確實(shí)有病需要治療的情況下，只要請(qǐng)病假的時(shí)間不超出醫(yī)療期,，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)病假并支付病假期間的工資。

除非職工在醫(yī)療期內(nèi)有重大的違規(guī)違法行為,，否則單位是不能單方解除勞動(dòng)合同的。這也是在確保每個(gè)處于醫(yī)療期的勞動(dòng)者的`合法權(quán)益不被用人單位侵害,。

單位合同詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)篇五

單位在未提供證據(jù)的情況下，以職工不能勝任工作為由,，即時(shí)解除了其勞動(dòng)合同,。近日,，單位的行為被勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定違法，應(yīng)支付職工賠償金。

職工陳某于20xx年2月通過招聘到煙臺(tái)開發(fā)區(qū)某建筑公司從事機(jī)電工程師工作,，雙方簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同。合同中約定：陳某試用期滿后的月工資為7000元,。12月20日，該公司向陳某送達(dá)了辭退通知書,，內(nèi)容為：在雙方履行勞動(dòng)合同過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任本職工作，公司決定將你辭退,，現(xiàn)通知你于20xx年1月18日前到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),，同時(shí),，接到本通知后,，你不得再以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。接到通知后，陳某再未到公司上班,。20xx年1月9日,，陳某又收到該公司的特快專遞,，該公司以陳某“連續(xù)曠工20天，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由,，決定于1月10日解除其勞動(dòng)合同。陳某不服,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,，要求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金1.4萬元,。

該公司辯稱，陳某因不能勝任本職工作,，公司才通知他解除勞動(dòng)合同，陳某接到公司通知后,，再未到公司上班,，無故曠工20天,，屬嚴(yán)重違紀(jì)，公司才與其解除勞動(dòng)合同,，因此，公司不應(yīng)支付賠償金,。

仲裁委審理后認(rèn)為,，《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。”該公司于20xx年12月20日以陳某不勝任本職工作為由通知其解除勞動(dòng)合同,，但未提供有效證據(jù)證明陳某不勝任工作，且未提供證據(jù)證明已對(duì)陳某進(jìn)行了培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，因此不符合上述法律規(guī)定的情形,。另外，從該公司發(fā)給陳某的辭退通知書看,，并未說明是將于1個(gè)月后解除勞動(dòng)合同還是即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但按照通常理解和該通知中“接到本通知后,，你不得再以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)”的表述推斷，應(yīng)當(dāng)理解為即時(shí)解除勞動(dòng)合同,。在該公司即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況下，陳某再無義務(wù)工作,，該公司于20xx年1月9日再以曠工為由與陳某解除勞動(dòng)合同已無法律意義。

因此,，仲裁委認(rèn)定該公司違法解除與陳某的勞動(dòng)合同，裁決該公司支付陳某賠償金1.4萬元,。

單位合同詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)篇六

甲方: (以下稱甲方)

乙方: 身份證號(hào)碼: (以下稱乙方)

本著保障單位財(cái)、物的安全,，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞,，創(chuàng)造良好的單位工作環(huán)境的原則,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限：20xx年1月23日起至20xx年1月23日止,。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬：一年為120xx.00元，每月平均1000.00元,，每月12日甲方給乙方支付上一個(gè)月的雇用款,。

三,、工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸,、防毒,、防破壞。

四,、工作范圍及責(zé)任：

第一條 負(fù)責(zé)白天、夜間打更,，全天負(fù)責(zé)單位的秩序,，對(duì)外來人員逐一登記,。

第二條 夜間沒有單位領(lǐng)導(dǎo)允許,，禁止外來人員及一切車輛進(jìn)入單位，確保二十四小時(shí)不離崗,。以上工作如有落實(shí)不到位，出現(xiàn)后果由乙方負(fù)責(zé),。

第三條 負(fù)責(zé)建三江質(zhì)監(jiān)局辦公樓內(nèi)的安全防火防盜。

五,、工作要求：

第四條 看管好單位內(nèi)設(shè)施、物品,，如有丟失或損壞,，按價(jià)賠償,。

第五條 搞好規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生。

第六條 一但發(fā)生案件,，要及時(shí)與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，配合有關(guān)部門做好處理工作。

六,、福利及待遇：

第七條 乙方在崗期間因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、省及農(nóng)墾總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡(類似于煤氣中毒,、個(gè)人突發(fā)疾病,、交通事故,、摔傷、電傷)等,，一切后果及費(fèi)用自付。乙方在工作期間如果發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件,，與本單位無關(guān),。

第八條 門衛(wèi)室的取暖所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

七,、合同的解除、終止：

第九條 乙方對(duì)甲方簽訂的合同如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請(qǐng),。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng),，每發(fā)生一起，從當(dāng)月工資扣除100元;若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資外，照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,，甲方有權(quán)單方解除合同,。甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考核,，成績(jī)合格繼續(xù)聘用,，否則解除合同。

八,、爭(zhēng)議處理及其他：

第十條 本合同未盡事宜或者與今后國(guó)家、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

單位公章：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日