總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

放射科工作總結(jié)亮點篇一

截止至本年度6月30日止,，我科共完成總收入6,235,999元，較去年同期增長927,174元,。其中ct-mr完成4,462,691元,，普放完成1,773,308元，分別較去年同期增長21.92%和7.58%,。累計檢查人次29,830人,，較去年同期增加3488人次,。總收入及總?cè)舜畏謩e較去年同期增長15%和12%,。

科室今年上半年開展各項特檢148例,，較去年稍減少,原因在于新ct機能開展多項替代檢查且效果更好。今年開展了多例cta／ctu,、乳腺mr,、mru、mra,、心臟mr檢查,，各例均取得良好的臨床效果和社會效益。

科室根據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理要求,，進一步加強質(zhì)量管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,，科室人員牢固樹立“在質(zhì)量上求生存,，在服務(wù)求發(fā)展”的工作理念，把各項工作做細做扎實,，實行分科專人接送片子,，基本杜絕了因病人資料丟失引起的糾紛；在維護機器方面也做到了“專人保養(yǎng),，定期維護”,，使日常工作能順利開展。

科室加大了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,，堅持每天早上交班閱片,，討論疑難病例，每月大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，年輕醫(yī)生自制ppt輪流講課,，科主任對科內(nèi)工作進行總結(jié)并鼓勵年輕人各抒己見,，為醫(yī)院和科室的發(fā)展獻計獻策,。為了優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高操作技能,，科內(nèi)人員實行定期輪崗制度,，以實現(xiàn)專業(yè)知識的舉一反三融會貫通,。既促進了科內(nèi)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，又較好地調(diào)動了工作人員的積極性,?？苾?nèi)涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)精、表現(xiàn)突出的.先進典型,，帶動了年輕醫(yī)生的上進心,。

在總結(jié)成績的同時,，我們更應(yīng)該看到存在的不足，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、科內(nèi)年輕醫(yī)生較多,，自覺學(xué)習(xí)意識不夠強，沒考到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的同志更應(yīng)加強學(xué)習(xí),，爭取早日拿到“上崗證”,。

2、服務(wù)質(zhì)量期待加強,。如今的醫(yī)療環(huán)境總體不佳,，但我們必須擺正心態(tài)，強化主人翁意識,，恪守職業(yè)道德,，努力給患者提供更優(yōu)質(zhì)更人性化的服務(wù)。

放射科工作總結(jié)亮點篇二

放射科20xx年度全年在院部各部門的大力支持下,，在院兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,。緊密圍繞20xx年的中心工作，狠抓落實,，認真履行各級各類人員崗位職責(zé),，不斷簡化檢查流程，不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距,，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。在全科人員的共同努力下,，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標(biāo)任務(wù),，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

現(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結(jié)：

一年來,，放射科著重質(zhì)量建設(shè),，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量,。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講,。

20xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍,。影像質(zhì)量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用,，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%,。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名,，不斷的完善了人才梯隊建設(shè),，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后,，把省人民醫(yī)院先進的.檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

本年度我科也開展了新的診斷技術(shù),，如：全脊柱,、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目,，擴寬了檢查范疇,。

20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次,，fr檢查共5000余人次,，普通透視檢查3000人次。全科總收入較20xx年增長約20%,。在此基礎(chǔ)上,，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻,。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核,，并取得了較好的成績。

20xx年全科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度,，各類人員崗位職責(zé),，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚,，對待患者一視同仁,，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查,。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責(zé)任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心。在檢查過程中,，工作人員幫助患者,，關(guān)心患者,，保護患者隱私。加強患者多部位的防護,，免受不必要的輻射損害,。謝絕任何患者的吃請要求，想方設(shè)法為他們排憂解難,。

勞動紀(jì)律方面,，科室也制定了一系列措施，把勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中,，逐步與每個人的效益工資掛鉤,。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班,，常加班的工作秩序,。

20xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案,。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題,，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。

20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn),，加強了對科室人員及患者的安全防護意識,。

20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升,。機器設(shè)備運行正常，全員盡職盡責(zé),，團結(jié)上進,，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距,。

具體如下：

（一）責(zé)任心有待加強

（二）技術(shù)水平有待進一步提高

（三）引進人才的層次有待提高

（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強

（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強

（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強

（七）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認真落實,。

總之，回顧過去,，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵,。在20xx年的工作中,，我科室將逐步克服不足，縮短差距,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局,。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻,。

放射科工作總結(jié)亮點篇三

20xx年放射科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項方針政策,。認真執(zhí)行各項醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度,。全年無一例醫(yī)療投訴、差錯及事故,。順利完成了全年的各項工作任務(wù),。

20xx年放射科門診及住院患者1523人次。全年門診與住院業(yè)務(wù)收入18萬元,，完成年初醫(yī)院下達的17.4萬元收入的工作任務(wù),。查體收入約38萬元，為局機關(guān),、物探隊,、水工隊、測繪院,、本院離退休,、研究院、711,、712,、713、717,、銀母寺,、震奧鼎盛礦業(yè)、二里河礦業(yè),，陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體,，取得良好經(jīng)濟效益的同時擴大了醫(yī)院的影響力。

20xx年放射科順利完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,，為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次,。科室職工堅持每個月每人下社區(qū)一次,?？剖衣毠っ鹿芾淼穆∧芗皶r做好登記、隨訪、查體等工作,。按月積極完成家庭意識簽約服務(wù)協(xié)議,。

1、科室嚴(yán)格按照醫(yī)療十八項核心制度的要求開展醫(yī)療活動,，全體職工不斷加強業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí),，參加繼續(xù)教育及專業(yè)技術(shù)資格考試，定期開展疑難病例討論,，對疑難病例患者的典型x線片進行討論總結(jié),，進一步提高診斷水平。每月舉行一次三基知識,、技能的學(xué)習(xí),，每季度進行一次考核?？剖艺J真執(zhí)行醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各項制度和重點防控措施,，建立了各種質(zhì)量安全制度文件，認真執(zhí)行并做好記錄,。全年無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

2、20xx年科室按季度參與醫(yī)院組織的追趕超越,、節(jié)能降耗活動,，認真總結(jié)制作追趕超越ppt課件，分析存在問題,，完善改進方案,。20xx年前半年按照醫(yī)院要求開展了大干50天任務(wù)雙過半活動，放射科順利完成了任務(wù),。后半年醫(yī)院開展了精益5s管理活動,，放射科認真執(zhí)行活動方案，積極開展活動,。

1,、放射科醫(yī)技人員中缺乏初級職稱醫(yī)師。

2,、放射科在輻射防護管理及環(huán)保管理方面重視不足,。

3、放射科500ma的萬東胃腸機,，現(xiàn)已不能開展所有常規(guī)業(yè)務(wù),，目前只能開展透視與消化道透視,。等新醫(yī)療大樓建成,，希望醫(yī)院考慮更新。

1,、放射科20xx的工作重點依然是配合醫(yī)院的工作發(fā)展大局,，提高科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,；做好門診及住院患者的影像檢查工作；保質(zhì)保量做好查體工作,，注重查體細節(jié)管理,，控制好查體質(zhì)量，大力宣傳醫(yī)院,。

2,、20xx年放射科計劃招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生一名，已經(jīng)報醫(yī)院人事科,。

3,、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好放射防護及環(huán)保工作，積極迎接衛(wèi)計局及環(huán)保局的專項檢查工作,。

4,、提升科室醫(yī)技人員的服務(wù)態(tài)度，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,，利用社區(qū)工作宣傳醫(yī)院,，吸引更多患者來我院就診。

放射科工作總結(jié)亮點篇四

為貫徹落實看在“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)年”皇帝,，結(jié)合公司上半年安全實際情況,，現(xiàn)將醫(yī)院放射科上半年安全工作情況總結(jié)如下；

科室人員始終貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針不動搖，切實加強對安全工作的認識,，始終將安全工作放在各項工作的首位,。把“安全生產(chǎn)月”活動與日常安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來,，統(tǒng)籌謀劃,，務(wù)求實效，把各項活動做細,、抓實,，確保活動取得實際效果,。

組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí)，使大家熟悉了有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及崗位的安全要求,，從而全面提高了科內(nèi)人員對安全工作的重要性的認識,。科室還結(jié)合安全生產(chǎn)，有針對性的組織了各類崗位技能培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，強化了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力,。

今年上半年,，我科進一步加強了醫(yī)療安全警示教育及醫(yī)療質(zhì)量管理，半年來共開展醫(yī)療安全教育多次,，每日下班對科室設(shè)備進行安全全院大檢查一次,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時通報，做到及時,、快速檢修,，防止重大故障發(fā)生而影響醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。對待病人熱情服務(wù)周到,，丟魚行動不便的病人進行主動攙扶,。通過半年來有力的`管理措施，我科未發(fā)生大的醫(yī)療事故爭議或事故.

總之,，上半年科室在安全生產(chǎn)中取得了一定成績,，但與上級要求仍存在一些差距，我們將繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在發(fā)展的重要位置,，認真總結(jié)利用上半年來的經(jīng)驗不斷予以完善,，使我科安全工作再上一個新的臺階。

xx市工人醫(yī)院放射科

20xx年6月

放射科工作總結(jié)亮點篇五

在20xx年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下,、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下、在同事們的幫助支持下,，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,，很好的完成了這一年的任務(wù)。在這個過程中,，我在政治,、工作、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的一年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記,，在科里,，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo),，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書,。

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生,，來到放射科,，科室同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助,，使我很快適應(yīng)了放射科的工作,，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導(dǎo)我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求,。搜集整理醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光,。

我在毛主任,、辛主任的指導(dǎo)下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學(xué)習(xí),，辛主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》，積累影像資料,，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù),。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當(dāng)然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況，我通過認真分析,，吸取教訓(xùn),，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤,、手勤——多看,、多問,、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責(zé),，做好一名放射診斷醫(yī)生。

放射科工作總結(jié)亮點篇六

20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力,，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，努力學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì),，求真務(wù)實,、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

放射科分為ct室,、mri室和普放三個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員8人,；

20xx年,，我院就醫(yī)人員不斷增加，截止到6月30日

1,、普放攝片人數(shù)達到6521人,，檢查金額342223元；

2,、透視方面：干部職工健康體檢多批,，

3、特殊檢查：369例,。

ct室：檢查人次：6579人次,，檢查金額1202688元，月收入突破20萬元以上,。 mri：檢查人次：830人,，檢查金額：348600元；,、

20xx年上半年放射科總收入：1893511元,，人均創(chuàng)收270500元。

1,、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告,。

2、提高質(zhì)量不高,，許多體味不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素,，暗房及膠片因素。

3,、部分醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5,、發(fā)放報告不及時,。

1、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

（1）采取復(fù)簽報告方式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范。

（2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

（4）復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見。

2,、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量。

1,、加強科室管理：科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度,，科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù)：科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責(zé),，積極主動,，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作,。

4,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益：上半年,，而對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。上半年一例醫(yī)療安全責(zé)任事故,，因此我們有信心，20xx年全年放射科無一例醫(yī)療安全責(zé)任事故,。

放射科工作總結(jié)亮點篇七

20xx年馬上要結(jié)束了,，回顧這一年來放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，全體人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù),，使各級人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。全體人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各種設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢修,。

科室全體人員積極參加院,、科內(nèi)及院外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前為病人發(fā)放診斷報告,，滿足病人的需求,。全體人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作,。

1、個別醫(yī)生報告書寫不規(guī)范,、不細心,。

2、告知提示書粘貼位置不夠明顯,。

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高診斷報告質(zhì)量,。

2,、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)范技術(shù)操作,。

3,、加強醫(yī)療安全教育，強化服務(wù)質(zhì)量,。

放射科

20xx年12月28日

放射科工作總結(jié)亮點篇八

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責(zé),，積極主動,，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比20xx年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%,。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，

病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

放射科工作總結(jié)亮點篇九

即將過去,，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù),，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學(xué)到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風(fēng)險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈擔(dān)也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。

在不斷的走,、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

一,、客觀上：設(shè)備落后,、老化，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

二,、主觀上：科室成員水平不一,，良莠不齊，又各自為政,，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室,，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責(zé)任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下,，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和盛市一流醫(yī)院相媲美。

放射科工作總結(jié)亮點篇十

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室大力支持下,，在科主任的正確指導(dǎo)下,，在科內(nèi)質(zhì)量管理控制小組的監(jiān)督下，科內(nèi)加大了以下幾個方面的管理,，總體工作取得了一定的成績,。

采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確,。

熟練掌握解剖位置,、投照條件及各部位投照的具體操作規(guī)程，保證膠片質(zhì)量,。

面對繁重的工作量,，我們不能有絲毫放松，一定要把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告力求達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。我們有信心把放射科創(chuàng)建為一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院不斷的大力支持和鼓勵下,，我們將會取得了一個又一個勝利。努力做到全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

放射科工作總結(jié)亮點篇十一

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛,，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。

用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的.痛苦,，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

設(shè)備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上,，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高，但是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

科室成員水平不一,，良莠不齊，又各自為政,，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí),，而我們科室，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí),。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責(zé)任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

放射科工作總結(jié)亮點篇十二

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序,、資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，力爭在20xx年度1—2人獲取ct室專業(yè)人員上崗證書,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,。

全年總收入突破70萬，較20xx年增長約19萬,。面對繁重的工作量,，我們提請醫(yī)院引進專業(yè)型人才1—2人，增加科室人力資源，減少因科室人員不足造成的一些不利因素,。

盡力保持機器的正常運轉(zhuǎn),，做好臨床醫(yī)療的堅強后盾，提請醫(yī)院明年購置ct機穩(wěn)壓系統(tǒng)及ups備用電源,。

放射科工作總結(jié)亮點篇十三

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力,，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，努力學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

放射科分為ct室和普放兩個科室,，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人,，其中1人為聘用人員，ct室2人,，普放3人,。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設(shè)備方面：ct室,、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺,、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部,。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺,，空調(diào)1臺,，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識,、提高技術(shù)水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動,，就醫(yī)人員不斷增加,。

1、普放攝片人數(shù)達到4520張,，其中合醫(yī)1080張,，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次,，檢查人次比xx年增加880人次,。甲片率張數(shù)3616，其符合率達到80%,，乙片張數(shù)452,，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%,。

2,、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學(xué)生1328人次,，征兵體檢60余人次,。特殊造影：48例。其總收入為144390元,。

ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次,，總收入74360元。月收入突破2萬元以上,。

1,、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任,。

2,、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，技術(shù)因素，暗房及膠片因素,。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5,、發(fā)放報告不及時,。

1、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

（1）采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范。

（2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

（4）復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出。

2,、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量。

3,、建立新的借還片制度,。

1、加強科室管理,。

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù)。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

4,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全。

放射科工作總結(jié)亮點篇十四

20xx年已過一半,，我們以病人為中心,，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量指導(dǎo)思想為宗旨,。診斷組全體醫(yī)務(wù)人員努力工作、學(xué)習(xí),，使各項工作正有序開展,，現(xiàn)在作階段性總結(jié)如下：

（1）報告抽查發(fā)現(xiàn)一些問題，根據(jù)情況循序改進,，重新制定了報告書寫規(guī)范及要求,，力求將工作做得更細，將隱患降到最低,。

（2）三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)考核基本按時完成,，個別人記錄未及時完成，經(jīng)交涉后情況已糾正,。

（3）記錄本每月上報記錄完整及時,，實際有時為補記，已和專門責(zé)任人商量要改變此種狀況,，努力反應(yīng)真實情況,。

（4）晨間讀片已形成習(xí)慣，有序進行中,。

（5）報告審核有少數(shù)漏審核,，主要為夜班低年資醫(yī)師報告第二天無人審核，挽救措施為及時發(fā)現(xiàn)并補審核,。

（6）傳染性報告每月檢查,，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

（7）疑難病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均按時完成,。

（8）急救演練和輻射安全演練按時完成,。

（9）院內(nèi)會診有序完成。

（10）臨床科室交流溝通及相互學(xué)習(xí)開展次數(shù)不夠,。

（11）和外院溝通交流學(xué)習(xí)有序完成。

（12）新技術(shù)申報及開展較緩慢,。

（13）課題申報氣氛較積極,，具體工作要年終完成。

（14）質(zhì)控會議及管理工作每月按時進行,。

（15）考勤偶有遲到現(xiàn)象,，一般超時均不超5分鐘，無曠工現(xiàn)象,。

（16）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好,，無和患者及家屬爭吵、沖突現(xiàn)象,。

我科的各項工作基本已實現(xiàn)系統(tǒng)化,，常態(tài)化,，各項工作有專人負責(zé)。但也存在個別工作到位,、拖拉等現(xiàn)象,。一些需要創(chuàng)新能力的工作（課題、論文,、新技術(shù)）推進緩慢,，還需要大家更努力，想更多辦法來推進,。

20xx-8-29