總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
ui設計年度工作總結篇一
一個設計成功的界面都是簡單大方,、容易識別的,，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來娛樂休閑的,，尤其是我們這種管理系統(tǒng)界面,。一個色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感,，更會給用戶的操作帶來不便,，降低效率。
良好的界面布局是吸引客戶的一個亮點,，是客戶評估應用軟件的一個重要指標,。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺享受，更可以幫助用戶快速的熟悉軟件,，間接的成為用戶的操作指南,。
界面布局要在邏輯合理、便于用戶操作的基礎上盡量的美觀,，無需堆砌內容,。有時候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋肀容^充實,，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關的功能拼湊到一起,，其結果是用戶操作時像走迷宮一樣,，這樣的界面只能增加不必要的復雜度，讓用戶眩暈,，碰到個脾氣暴躁的人,，估計要拍桌子了吧。
目前很多項目都存在著這樣一個現(xiàn)象：開發(fā)和設計人員并不能跟用戶直接溝通,，所有的需求都是來自二手材料,。這種情況下，開發(fā)和設計人員并不能詳細的了解用戶的操作習慣等重要信息,，只能根據(jù)自己的經驗來進行設計和開發(fā),。等產品出來客戶驗收時，往往發(fā)現(xiàn)我們生產出來的東西和客戶的原始需求有一定的誤差,，造成返工,，增加了項目成本。
課上老師曾經說過這樣一句話讓我記憶深刻：＂把自己變成用戶＂,。在做設計和開發(fā)時,，我們大多數(shù)是把自己當成設計開發(fā)人員，而不是用戶,。如果把自己變成用戶,，站在用戶的角度來進行設計開發(fā)，我想我們的產品對用戶需求的符合度一定會大大提升,。
如果有條件的話,，能夠去用戶的工作環(huán)境去體驗一下相信對我們的設計開發(fā)一定會大有裨益的。
ui設計年度工作總結篇二
2019年公司決定將技術部門單獨劃分出來成立制作中心,，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊,，我個人也被任命為公司總設計師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術業(yè)務這塊升級提高的決心,，同時對公司領導對我的信任也表示感謝,，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個月，各項工作算也比較順利的在進行,，并且實際工作的完成效果也是不錯的,，特別是幾個緊急的項目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗,、打硬仗的團隊,！這些都與這個團隊中每個人的責任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們,，希望我們能繼續(xù)守護住這份團結,，這種凝聚力,，后面還有更加艱巨的任務還在等著我們，
這一年中雖然看到了一些成績,，但是實際的問題仍然存在的,，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些,。實話講,，從真正ui層面來講，我們所做的遠遠不夠,，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們日常工作的中的主導,，我們現(xiàn)在的ui遠遠還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui,？為什么要去做ui,？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的,。
今天看到了一篇新聞,，xx在xx公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“xx”。在這個年會上沒有舞臺裝飾,，沒有音樂背景,，甚至沒有燈光，黑暗中所有xx員工聽到的是一段段來自用戶的聲音,，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音,。錄音的內容很刺耳，沒有常見的歌功頌德,，“沒有任何好話”,，全部都是指責、抱怨,、無奈,、罵、恨,、批評,。“爛,，太爛,，爛到極點?！眡x隨后登臺,，并選擇在此場合如此形容xx的用戶體驗。眾所周知，xx是國內少數(shù)擁有獨立ued部門的公司,，具有比較完善的工作流程體系,、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內大多公司都無法披靡的,，也就是因為這些,，他們也成了很多公司ui部門都學習和效仿的對象。不可否認xx是國內乃至國際上都絕對一流的網絡應用平臺,，xx的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶,，當我們退去xx的一切光環(huán)，我們看到其實這就是一個用戶的平臺,，誰能主宰這個平臺的成與敗,，答案只有一個，那就是用戶,。當用人為的主觀意念強加于這個平臺的時候,，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略,，當被忽略的時候用戶必定會抱怨,，如果還不加以重視，只有一種可能,，被用戶所拋棄,！
曾經看到過可用性專家xx一個觀點，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：
1,、敵視用戶體驗,。
2、開發(fā)者為中心的設計,。
3,、零星的可用性。
4,、可用性投資,。
5、可用性部門建立
6,、系統(tǒng)的可用性流程,。
7、整合的ucd,。
8,、用戶驅動的公司。
xx對xx之怒由用戶而生,，可見如果按照這個理論話,，xx已經開始用戶開始驅動公司產品的發(fā)展了，xx在逐漸步入第8個階段?；剡^頭來，同樣以這樣標準來評價目前我們公司的目前處于的階段,，我們會看到很多問題,，大多項目的定位會以管理者甚至程序技術人員的標準去要求，用戶在我們這里變成了“客戶（具有主觀需求并強勢的少數(shù)用戶）”,，“客戶”滿意就是我們的滿意,，短期看來是會達成一定的效果和滿意度，但是長久如此,，由于設計初期的偏差,，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產品可用性也就可想而知了,，設計出來的產品或是有始無終,、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長,、需要做和提高的東西還有很多,，很多……
一個好的互聯(lián)網產品必須以用戶為中心進行設計，2020年公司ui部門不單是要完成目前的界面設計的工作,，嚴控產品質量,，優(yōu)化工作效率；而且任務重心將是要加強公司的產品設計,、可用性設計,。這就需要在部門職責劃分、工作流程,、準則規(guī)范,、人員結構等方面下大功夫。我們計劃將從產品設計和信息架構著手,，以規(guī)范性理論指導具體工作,，在“業(yè)務架構”明確、“技術架構”穩(wěn)定的前提下,，深入到用戶與產品的研究和實踐中,，在一些重點項目中進行用戶分析研究、建立用戶,、產品,、設計人員三方的溝通渠道，設計中跟蹤并分析用戶體驗的質和量,。工作目標就一個：以用戶為中心設計產品,、完善產品，使產品能夠準確的把握用戶。
不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看,，目前可能無法產生專門的ued部門,，這就需要所有和產品設計和用戶體驗相關的部門人員：“放棄單打獨斗，和更多的人一起為更好的產品和用戶體驗而努力,，這是我們現(xiàn)在最該做的,。”我深知在這其中將要面臨的困難和各方壓力,，但是正確的路線我們必須去堅持,，哪怕路上充滿艱難險阻，一切為了產品,，一切為了用戶,。引用xx一句話：“很多公司，都活不到五年,，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛,，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認為是xx開始正視自己問題的時候,?！?/p>
最后半借用xx的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干10年,?！?/p>
ui設計年度工作總結篇三
白駒過隙，轉眼間2019年已近結尾,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，到了個人工作總結的時候，驀然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號,，內心感慨萬千，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作總結以往的經驗教訓,，以待在新的一年有所改進。
進入公司以來,，在工作期間同事互幫互助,，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領導及各部門各同事的幫助下,，順利的完成了工作的任務,。我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項,、研發(fā),、生產工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目,。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里,，我將努力做好工作,，積極學習提高自己的設計水平更好的服務公司。
1,、從事一份新的工作,，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練,，在工作上也讓我了解到以前不同的思維,、設計,、交互方式的差異,，更加完善了我對ui設計的理解。
2,、體驗了從需求,、立項、設計,、研發(fā),、生產這一整套流程下的工作模式。
3,、收獲了領導和同事的關照和幫助,，讓我很好的融入了這個大家庭。
1,、對用戶需求,、操作、習性沒有做過深度有效的調研,。
2,、對產品了解不夠深：表現(xiàn)在產品使用人群、產品使用環(huán)境,、產品的優(yōu)缺點,。
3、對產品操作上沒有很好的結合使用環(huán)境,、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度,，視覺和硬件都是產品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時代,，制造工藝的平均化,，最廉價的提升產品競爭力的方式就是在視覺上提升。
希望參加一些業(yè)界設計師講座等,；多思維的碰撞和討論才能產生完美的產品,。公司能給我們設計人員多提供一些專業(yè)上的培訓機會,。
公司產品方面以后可以推出一些親民產品結合互聯(lián)網發(fā)展趨勢，例如智能穿戴,、智能家居這方面的產品,，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網絡公司和制造業(yè)公司合作,，進軍智能生活市場,。我們應該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力,。
通過個人工作總結對自己一年工作以來充分的分析,，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自己的本職工作,。
爭取改正以往的缺點,，分析失敗原因和工作當中的不足，總結經驗吸取精華,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備,！努力專業(yè)知識和表達能力，提高設計水平,、提供健全的設計,，大家互相學習、自我學習,、外部學習總之多多學習提升自己的工作能力,，更好的服務公司為公司創(chuàng)造更大利潤，來報答公司的苦心栽培,。
祝愿公司業(yè)績年年長,。
