總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

學校督導工作總結(jié) 督導工作總結(jié)篇一

作為公司市場部督導這一職位,，我在工作上有很多不到位的地方,，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,，工作沒有合理的計劃和總結(jié),，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木,，總是急于解決問題,，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法,。

解決方法：擬定一個屬于自我的工作流程,，每一天按照此流程來展開工作（對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制），這也就是被迫提高工作效率,。經(jīng)過一段時間的磨合,，相信自我在工作方法上會有所改善，并且工作效率也會有所提升,。

20xx年在公司業(yè)務方面,，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵,。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句,，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話,。

在工作中總會提醒自我：所有出現(xiàn)的問題僅有自我解決,，等到別人的僅有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自我才能解決,，沒有任何人來幫忙你完成它,。這樣自我的依靠性就不會那么強，所有的問題僅有自我去尋找解決方法,。再苦再累,，僅有你的業(yè)績才能證明你的本事，其它所有的只是空談,。

上半年工作中總結(jié)出：此刻的公司僅有較強的個人本事是不行的,，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的,。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃,。在團隊中我總是教導我的管理者,，必須做到以身作則，嚴格要求自我,。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題,，我們基本以引導和教導為主,。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語,，多給信心,。

1、自我學習力不夠,，總是需要鞭策,。

2、工作還有潛力沒有全部發(fā)揮,，需要改善工作方法,。

3、對于平時的培訓及會議記錄是有,，但只是流于形式,，沒有最終的總結(jié)，采用和實施,。

1,、合理地安排自我的學習時間，沒有異常重要的事情,，不可打亂學習計劃,。

2,、給自我制定工作流程,，不斷改善工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自我的工作時間,，利用好五項管理,。

3、在培訓和會議之后學會總結(jié)和分析,，分析出自我目前的工作問題,，總結(jié)出自我如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備,，將計劃詳細,，實施的時候就比較簡便,。

以上就是我對20xx年的工作總結(jié)，在工作總結(jié)中分析出自我工作中存在的各種問題,，對下一年的工作計劃和目標有很大的幫忙,。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自我的目標而努力,！

學校督導工作總結(jié) 督導工作總結(jié)篇二

進入公司快半年時間,，由最初的坐在辦公室看文件，到此刻東奔西走,，我開始正式融入這份工作,，也慢慢喜歡這份工作。

1,、2月份剛進入公司,，主要是對公司日常運作以及本職工作的一個了解階段，經(jīng)過查閱公司的各類文件和同事聊天了解公司情景和工作職責,。作為市場督導,，首先要了解自我的貨品，哪些暢銷,，哪些滯銷都要清楚,，同時還要具備必須的專業(yè)知識，演講技巧,。再者,，要堅持進取，持之以恒的工作心態(tài),。

2,、3、4月份出差本省,、四川,，重慶等地，在這這段時間我第一次接觸實體店鋪,。在這過程中,，也發(fā)現(xiàn)很多問題，包括貨品,，專柜形象,，人員管理等方面都出現(xiàn)不一樣程度的漏洞，這也是我以后工作必須注重的,，也深知市場督導作為公司與代理商的紐帶,，必須有專業(yè)的知識，良好的溝通本事,、管理本事和十足的熱情和職責心才能把工作做好,。

3,、5月份主要是訂貨會的相關(guān)事情，由前期的準備階段到訂貨會結(jié)束,，提升最快的是對貨品的陳列方面,。經(jīng)過市場部其他同事的指導，我對貨品的陳列有了很大的提高,，也分清三個品牌不一樣的陳列風格,。但目前掌握的還是一些基本的陳列方法和局部的陳列方法，對整個賣場的陳列,，和突顯品牌風格的陳列方法還沒能掌握,。陳列沒有固定的方法，需要不斷去嘗試不斷去學習,，異常是一些國際品牌的陳列更值得我去學習,。

4、6月份出差武漢,，主要針對店員進行培訓和協(xié)助銷售,。6月份的出差能夠說是對我前期知識積累的一次檢驗。在武漢駐店期間,，對員工培訓了基礎知識和服務禮儀,，基本能夠流暢地講完課程，但這過程中發(fā)現(xiàn)自我對皮料的了解還不夠透徹,，包括皮料的種類和皮料的護理方法,。在駐店期間除了培訓，大部分時間都是做銷售,，一方面能夠讓我更了解貨品,，了解陳列；另一方面增加銷售經(jīng)驗和賣場管理經(jīng)驗,。對于我來說,，這些經(jīng)歷對日后工作將會有很大的幫忙，異常是做培訓的時候,，有相關(guān)的賣場經(jīng)驗會更容易讓銷售顧問去理解我的一些見解,。

對我來說，皮具行業(yè)了解尚淺,，要學習的還有很多,。正因為這樣，我必須以十足的熱情和努力,，不斷提升自我。

下半年的工作繼續(xù)圍繞著提升專業(yè)知識開展,，同時加強對整個行業(yè)的了解?，F(xiàn)將下半年工作做以下計劃：

1,、繼續(xù)加強自我的專業(yè)知識，熟悉新貨品的銷售情景,。繼續(xù)加強對培訓資料的熟悉程度,，加強普通話的鍛煉。

2,、了解所有競爭品牌,，包括其品牌文化，產(chǎn)品風格,，產(chǎn)品價位以及銷售情景,。

3、爭取下半年能夠出差不一樣區(qū)域,，了解全國市場情景,。

4、爭取年底有自我管理的區(qū)域,，把之前積累的經(jīng)驗拿到實際管理中去,，提高自我的管理水平，提高區(qū)域銷售業(yè)績,，為公司創(chuàng)造效益,。

學校督導工作總結(jié) 督導工作總結(jié)篇三

xx年的上半年轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了，十分感謝領(lǐng)導和同事們的幫助,，同時我堅持不斷地學習理論知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗，努力提高綜合素質(zhì),，完成了自己崗位的各項職責,，在這里做一份督導半年工作總結(jié)。

今年以來,，在的工作上,，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內(nèi)容,、學習主題和學習時間,。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面,。二是發(fā)揚民主,，增強成員之間的團結(jié)與活力。對待各項工作同志均充分發(fā)表意見和建議,，集思廣益,，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按黨組要求高標準,、高質(zhì)量開好會,，開展批評與自我批評,，使規(guī)劃用地科成為團結(jié)務實，開拓創(chuàng)新,，富有朝氣,、充滿生機與活力的集體。

在日常工作過程中,，注重強調(diào)從政治的高度對待問題,，我與領(lǐng)導密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統(tǒng)一,，自覺遵守各項規(guī)章制度,。具體工作中，我們提倡任勞任怨,、自覺刻苦,、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結(jié),、講實效,、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署,，并克服家庭困難加班加點,，與同志通力協(xié)作，保證工作順利完成,。

工作中,，我注重把握根本，努力提高服務水平,?？剖胰耸稚伲ぷ髁看?，這就需要科室人員團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,；堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做,，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象,。

1,、與同志交流少，關(guān)心同志不夠,。

具體表現(xiàn)：

（1）同同志們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流；

（2）工作中對同事們的關(guān)心不夠,。我這方面的缺點,，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足,，但還需進一步努力,。

2、在協(xié)助管理工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性,，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

1,、建立增強科室工作主動性。建議完成領(lǐng)導交辦事項之余,，抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考,，占據(jù)主動性，進一步更好地為領(lǐng)導搞好服務。

2,、建議增強各科室工作積極性,。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制,，通過競爭激勵機制,，獎勵先進，鞭策后進,，進一步加強機關(guān)思想作風建設,，更好的為全縣發(fā)展服務。

學校督導工作總結(jié) 督導工作總結(jié)篇四

xx年,，我們在教育局黨委的領(lǐng)導下,，認真執(zhí)行教育督導室的指示，對責任區(qū)中,、小學及民辦幼兒園就教學設施安全,、教育教學管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查,，對存在的問題提出限期整改書面意見,，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學校開展各項活動，完成了上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：

教育督導辦公室是一個特殊的崗位,，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光,，善于發(fā)現(xiàn)各種問題,，并具有分析問題、解決問題的能力,。

打鐵還需自身硬,，所以，首先是督學區(qū)工作人員自身加強學習,，不斷更新督學理念,。我們要求每位督學人員都要把學習、研究,、實踐作為履行職責,、干好工作的基本要求和工作準則，要學習新課改理念和新課改標準,，樹立先進的教育思想和教育督導理念,，力爭使自己成為專家型督學，爭做知識型督導員,，深入學校,，深入師生,，深入課堂。

我們每月都對責任區(qū)內(nèi)學校的常規(guī)教學,、安全和衛(wèi)生工作進行了督查,，并深入課堂，隨堂聽課,。在督查過程中,，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本,、學生作業(yè)2360余本,，各類計劃,、學習筆記,，聽課記錄共3000余本。對督查中存在的一些問題,，我們及時反饋給了學校,，并進行了跟蹤督查；對存在問題比較嚴重的個別教師,，我們采出了單獨交談等方式,，起到了良好的效果。

一年來,，我們先后組織了河口片區(qū)中小學教師優(yōu)秀教案評比活動,、河口片區(qū)中小學起始年級任課教師新課標培訓活動，評選出優(yōu)秀教案26份,，組織培訓中小學教師96人,；此外還組織了河口片區(qū)教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽,。

在組織各學校開展各項活動的同時,，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學校的教育教研活動。僅xx年下期,，我們就參與了綏寧十中45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課,、麻塘學校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、河口中心小學特崗教師的公開課等活動,。全年我們學區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上,，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋,，推動了我區(qū)中小學教研教改活動,。

我們按照局里指示，就麻塘鄉(xiāng)準備在麻塘鄉(xiāng)中學部修建變電站的問題,，積極與當?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作,。

我縣中小學開展營養(yǎng)午餐工作以來,，依照局里的指示，我們把這項任務作為中心工作,，深入各學校督查執(zhí)行情況,；xx年五、六月份,，我們片區(qū)督導辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上,，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學校進行了不下于5次的專項督查：組織各學校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學生食堂查看學生午餐伙食質(zhì)量,，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況,，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見,，確保了這項工作不出紕漏,。

我們不僅關(guān)注學校的建設與管理，同時也關(guān)注教育和諧形象,。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題,，就是我們的工作。麻塘鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾,，我們按照局里指示,，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護教育和諧穩(wěn)定,。

總之,，一年以來，在教育局黨委和教育督導室的正確領(lǐng)導下,，我們通過不斷的探索和努力,，完成了上級交付的各項任務。在此期間,，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費不足,，單純依靠向各學校籌集經(jīng)費,，工作不好開展,；個別學校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導,，克服各種困難,，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展,。

學校督導工作總結(jié) 督導工作總結(jié)篇五

自從xx開始招聘開始我就在那報名了,，此刻進入公司已級有3個多月了,，在這期間，我作為現(xiàn)場部的一名督導真真切切的體會到公司給xx人民帶來的各種好處,，如：買衣服不要再東跑西跑,、給人民帶來了在家門口就業(yè)的機會等等，我也是一個剛從大學畢業(yè)的學生,，一出來就能大家門口找到工作真的好開心,。

現(xiàn)將本人20xx年的工作情景作一簡單匯報，請大家批評指正,。

在這期間,，我從對這行業(yè)的一無所知到進一步的了解。這都是公司給我們培訓的功勞,，從這學會了作為一個基層的管理者如何去熟悉各項業(yè)務到如何去和員工或是上級溝通,，還有顧客的服務和客訴等等，經(jīng)過培訓和軍訓之后自我在各方面都有了必須的提高,，給了更好的為公司和顧客服務的信心,。

本人后在女裝、休閑裝,、運動區(qū)擔任過督導，作為最基層的一名管理者,，我深感自我更是一名最終端的經(jīng)營者,。我的主要職責是：維護賣場現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行。具體到日常工作資料,，主要有員工日常行為規(guī)范化管理，商品的退換或客訴等,。

三個月來,，本人在各位領(lǐng)導的關(guān)心愛護,、各位同仁的支持配合和現(xiàn)場部全體員工的通力協(xié)作下,，依靠各個層次堅強的團隊,，較好地履行了自我的工作職責,，圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務。

1,、提高自身素質(zhì),，盡力適應崗位需要,。

本人是在學校剛畢業(yè)的一名學生，學的是軟件,，俗話說,，“隔行如隔山”，如何做好服裝的督導,，對我來說,，依然是一個全新的課題。為此,，我不斷學習,，充實自我，以盡力適應崗位需要,。經(jīng)過學習與實踐的有機結(jié)合,，自身素質(zhì)逐步得到提高，基本適應了本崗位的需要,。

2,、注重規(guī)范管理，提升員工整體素質(zhì),。

20xx年來,，營業(yè)人員調(diào)動頻繁，針對新員工對公司紀律和經(jīng)營業(yè)務不夠熟悉的狀況,，我在平時工作中,，能利用各種機會，在員工間進行專業(yè)性商品常識,、銷售技巧,、商品陳列的交流，并在日常巡視中加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度,，提高了員工的紀律意識,，使部分新員工較快地進入了工作主角,，并養(yǎng)成了良好的職業(yè)習慣。同時在規(guī)范化管理的過程中,，本人自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，要員工做到的，自我首先做到,，要求員工不做的,，自我首先不做，在管理中發(fā)揮了表率作用,，促使自我加深了對管理,、對自我的進一步了解。

3,、加強現(xiàn)場巡視,，保證經(jīng)營秩序良好。

督導的工作場所就是賣場,，工作資料十分具體,、瑣碎，這就要求本人必須具備較強的職責心,，保證在經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體,、瑣碎的工作當場進行解決，使營業(yè)秩序良好運行,，給顧客供給一個方便,、舒適的購物空間。

4,、堅持公正合理，靈活商品退換管理,。

配合柜組和營業(yè)員做好商品退換管理工作是本人的一項重要職責,，三個月來，我認真學習并靈活運用商場在商品退換方面的相關(guān)辦法,，對每一齊退換貨的處理都努力做到有章可依,，異常是依據(jù)公平、公正,、合情合理的原則保護消費者的合法權(quán)益,，維護公司在消費者中良好的口碑，就上個月本人每月的沖紅數(shù)都在33起以上,。

5,、了解員工狀況，努力打造和諧團隊,。

三個月來,，本人注重了解員工的自然狀況和思想狀況,，堅持多與員工進行溝通、交流,，同時,，善于經(jīng)過日常口頭表揚和鼓勵來堅持員工較高的進取性,、穩(wěn)定性,，盡自我的努力，帶動更多員工,，構(gòu)成一個和諧的工作團隊,。

1、工作中,，對一些日常管理方面出現(xiàn)的問題尚未進行及時的總結(jié)和歸類,，異常是在現(xiàn)場貨品管理方面做得還很不夠，仍待向其他領(lǐng)導,、經(jīng)理,、主管學習。

2,、對品牌特色的了解,、對員工思想的了解、對專業(yè)知識的了解仍有待深入,、細致,，對現(xiàn)場管理的執(zhí)行力都有待加強，自身管理水平有待進一步提高,。

3,、處理退換貨時，有時心態(tài)不能平和,，未能在感情方面讓顧客感性理解未予以退換的原由,，需要在今后的工作中認真修煉。

1,、加強對服裝現(xiàn)有品牌和服裝面料的'了解,，進一步從專業(yè)知識上加強對各品牌的理性認識，配合各柜組和相關(guān)領(lǐng)導,，及時將合理化信息和提議傳達廠家或營業(yè)員,。

2、充分調(diào)動每一位員工的進取性,，經(jīng)過平日的溝通,，讓員工在里了解公司的最近動態(tài)，以及公司的各種要求，要關(guān)注,、關(guān)心自我的員工,，及時肯定員工的提高，讓員工行有規(guī)范,、學有榜樣,、干有目標，心往一處想,、勁往一處使,，為公司的發(fā)展凝心聚力。

3,、提高自身服務意識,，做好整體員工服務意識的灌輸，養(yǎng)成良好的心態(tài),，異常要加強自身專業(yè)知識的學習,，要努力建立與員工之間的任信關(guān)系，樹立自我的,，為所有員工樹好形象,，努力把整個打造成為一個步調(diào)一致的和諧團隊。

各位領(lǐng)導,，20xx年讓我有點依依不舍,，在這三個月里，曾流過辛勤的汗水,，也流過激動的淚水,，正因為經(jīng)歷了這點點滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長著,，提高著,。所以，我熱愛這份工作,，期望自我今后能歡樂著工作,，同時也能在工作中找到更多的歡樂！與同成長,。

學校督導工作總結(jié) 督導工作總結(jié)篇六

今年11月份學院成立了教學督導團，本人很榮幸被推為成員之一,。在這期末之際,，就本學期的教學督導工作作一個全面的總結(jié)。

貫徹教育部16號文件精神,，堅持以"導"為主,、以"督"為輔的工作方針，本著規(guī)范教學過程、穩(wěn)定教學秩序,、提高教學質(zhì)量的基本思想開展教學督導工作,。

1、深入教學一線,，做好聽課工作,。堅持每周聽課是教學督導員的常規(guī)工作。自教學督導團成立以來,，本人做到每周聽課2次以上,，聽課范圍盡可能覆蓋到每一門課程及教師。累計聽課19節(jié)次,，每次聽課都認真評課,，并與上課教師交流，探討教學心得,，異常注意對新進教師的指導,。

2、做好巡視工作,。對于系部的教學秩序進行有效監(jiān)控,，不定時巡視各個課堂，杜絕教學事故的發(fā)生,。

3,、參與期中學院進行的教學檢查工作。學院對期中教學檢查工作十分重視,，本人協(xié)助倪督導以及系部領(lǐng)導認真檢查了部分教師的教學資料,，包括教案、課件,、點名冊,、作業(yè)批改情景等，及時發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)經(jīng)驗,、教訓,，肯定了數(shù)字藝術(shù)系的教學改革成果。

4,、配合教務處參與組織本系的"講課比賽",，關(guān)注參加比賽的教師和授課情景。

5,、參與組織期系部"教學反饋"工作,。期中，在系部學工的協(xié)助下組織學生就教學情景填寫調(diào)查問卷,，及時掌握學生對教學,、管理方面的反饋信息。

6、就教學管理方面的工作經(jīng)常與系部領(lǐng)導進行探討,，并提出一些提議,。提議完善具有本系特色的學習激勵機制，如,；建立學生留校作品庫,，將部分優(yōu)秀的學生作品收藏在系部，并授予作者"收藏證",。這樣既能夠樹立良好的學習榜樣,，也為學生就業(yè)增加更多的"資本"。

1,、做督導工作首先要嚴格要求自我,，在教學上要起到帶頭作用，這樣才能樹立威信,。

2,、工作要注意方式方法，主要是要善于"導",。

1,、由于自身還比較年輕，經(jīng)驗不足,，工作中對一些問題研究不周到,，應變本事有待提高。

2,、與其他督導員之間的交流不夠,，以后這方面還需加強。

1,、不斷加強自身的學習,，刻苦鉆研業(yè)務，加強與其他系（院）督導員的交流,，相互學習,，取人之所長補己之短，提高工作本事,。

2,、工作中做到敢說敢管，履行好自我的職責,。

3,、進一步完善系部的教學監(jiān)控機制，更全面,、及時的掌握系部的教學動態(tài)。