隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇一

乙方（職工）：

身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

1,、自（乙方工資,、加班費等結(jié)算至 年 月 日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù),。

2、乙方需在離職時,，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元,，大寫人民幣）。

3,、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4,、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,，甲方根據(jù)乙方需要,，可向乙方提供勞動合同解除的證明。

5,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密,，不得泄露給任何第三方。

6,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

7,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

8,、簽約地點：

此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托人：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇二

編號: 解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作任務(wù)的勞動合同合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）； 符合

六,、 《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

二未及時足額支付勞動報酬的,；

三未依法為勞動者繳納社會保險費的；

四用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

三嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的；

四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

六被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

一勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

二勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的； 三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法 履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需 裁減人員的,；

四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動 合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

一勞動合同期限屆滿的,；

二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

三勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散 的,；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 另：其他原因如：辭職,、辭退、開除等,。

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇三

（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____,，性別__，年齡___ ,，工作崗位_____,，在本

單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________,。勞動合同期限為__ 年,，從___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。因________________________,，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____項規(guī)定,，本單位解除 動合同。

因________________________,，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日,。該職工本單位工作年限為___年___個月,，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人

民幣（大寫）___________,。 特此證明,。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說明：

1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限,。

2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職

被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系 非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3,、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

終止條件出現(xiàn)”,。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后,，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有

關(guān)手續(xù),，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇四

劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ,，身份證號 370911196606105632 ,， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3,、勞動者單方解除

□4,、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9,、其他： （法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從 2xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣,，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明,。

員工簽名：

年 月 日

用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司

年 月 日

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇五

同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）,。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月,。

用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1,、本證明一式七份，用人單位留存一份,，一份存入本人檔案,，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份）,，一份本人持用,。

2、對解除（終止）勞動合同,，如有爭議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3,、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查,。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達,。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定,。

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇六

用人單位終止（解除）勞動合同證明書（存根） 第 號 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月

日,，工作年限：年 月 勞動合同期限：年 月 日至年 月

日 勞動合同終止（解除）日期：年 月 日 經(jīng)辦人： 年 月 日 勞動者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作,。本期勞動合同自_____年__月__日起至_

___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動合同,。在本單位

工作年限為___年___月特此證明,。

單位（蓋章）：

年 月 日 解除勞動合同決定書

（協(xié)商一致由勞動者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號：,，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作,，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同,。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動合同決定書

（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：,，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作,，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,，現(xiàn)因_______________

________________________________________，

根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條,、□第四十一條）第__款第__項之規(guī)定,，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你

于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù),。 如對本決定有異議,，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動合同決定書

（終止合同 樣本） 員工姓名：,，身份證號：,，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□____

________________________________________

_________）,，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，

決定與你終止勞動合同,。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù),。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁,。 單位（蓋章）：年月日

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇七

_____先生/小姐：

經(jīng)公司考核,，由于您在入職試用期間,，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動合同,，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù),。

特此知會。

多謝合作,！

___________有限公司

年 月 日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇八

（勞動者姓名） （勞動保障卡號：）,，戶籍為 市 區(qū) 街道，于年 月進入本單位（勞動保障證號：）,，最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日,，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 條 款（款項摘要： ），于 年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個人提出）,。

如對本證明有異議,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（單 位 蓋 章）

年 月 日

注：1,、證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確,、完整，不得涂改,；

2,、用人單位與勞動者依據(jù)《勞動合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動合同的，其中勞動者本人提出的,，不享受失業(yè)保險待遇,。

3、此證明一式兩份,，一份交由勞動者本人,，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的,，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存,。

《勞動合同法》中有關(guān)勞動合同

終止或解除部分條款選摘

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試

用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；（二）未及時足額支付勞動報酬的,；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的'情形致使勞動合同無效的,，即以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的,；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由用人單位另行安排工作的,；（二）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的,；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者用人單位決定提前解散的,；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇九

孫秋雙同志,，性別女 ，31周歲,，系我單位職工,，身份證號碼372501198110143885，工作崗位為銷售經(jīng)理,，在本單位工作年限為肆年,，勞動合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ,，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同,。

特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利,。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時間：20xx年10月21日

終止解除勞動合同證明書怎么填寫篇十

同志：

一,、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定,，解除勞動合同；

4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定,，解除合同,；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；

7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定,，勞動合同（關(guān)系）終止；

8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）,；

二,、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日