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最新法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告模板(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-31 13:44:51
最新法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告模板(三篇)
時(shí)間:2023-03-31 13:44:51     小編:zdfb

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告篇一

為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度,加強(qiáng)員工的歸屬感,,體現(xiàn)人文關(guān)懷,,推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè),根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī),,員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日,,有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下:

元旦:一月一日1天

春節(jié):臘月三十,、正月初一,、初二3天

勞動(dòng)節(jié):五月一日1天

國(guó)慶節(jié):十月一日1天

以上妥否,懇請(qǐng)批示!

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告篇二

董事長(zhǎng):

您好,!

為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度,,加強(qiáng)員工的歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,,推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè),,根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī),員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日,,有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資,。特規(guī)定如下:

元旦: 一月一日 1天

春節(jié): 臘月三十、正月初一,、初二 3天

勞動(dòng)節(jié): 五月一日 1天

國(guó)慶節(jié): 十月一日 1天

以上妥否,,懇請(qǐng)批示!

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)日期:20xx年x月x日

法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告篇三

公司全體員工:

20xx年端午節(jié)即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位,,同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,,具體如下:

1.依據(jù)20xx年6月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn),進(jìn)行發(fā)放,。

2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi),。

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒,、王吉一箱,。

公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放,請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,,有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知!

公司名稱

通知日期

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