無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工作管理不當檢討書篇一

您好,！

這一次我在自己的崗位出現(xiàn)大錯，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏,，這一點讓我很是難過,，我想我還需要對自己的管理上進行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好,。

對于管理這樣的一份工作,，本來感覺上是還算簡單的，但是在我真正的接觸的時候我才完全明白還有較多需要學(xué)習(xí)的地方,。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個項目,，各個環(huán)節(jié)作出較好的安排,，能夠活得較好的管理，但是現(xiàn)在我親自進入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的,。管理工作的深奧是我現(xiàn)在還沒有辦法真正感受到的,，要想真正的有所感悟還需要較多的時間。

這一次我管理上的不到位,，使得員工在工作時出了錯誤,，錯誤的將兩個項目的內(nèi)容混淆在了一起,，這是我在分配任務(wù)上的錯誤，是需要我好好反省的,。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度,，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發(fā)現(xiàn)，這更是我非常需要進行檢討的地方,?？偟膩碚f整個錯誤的出現(xiàn)就會由于我沒有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現(xiàn)現(xiàn)在的情況,。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失,，不過我還是應(yīng)該就自己這樣的問題進行深刻的反思。

近段時間,，我有就自己的工作存在一定的松懈,，我沒有較為嚴格的完成各項工作，平時我都只是隨便看看就好,。就是由于我對于自身的松懈,，才讓我對于工作沒有很好的完成，才最終導(dǎo)致這次的錯誤,，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習(xí)一下管理的知識,，我會多多翻看管理的書籍，多多了解各種案例,，并向身邊有經(jīng)驗的人進行請教,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，希望領(lǐng)導(dǎo)可以給我更多更好的建議,，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進步,。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來，盡量不會耽誤整個項目的進程,，這一次我會親自認真的監(jiān)督,，保證不會再出現(xiàn)有任何的問題。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好,，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在之后的工作中看到我的進步,，讓我對自己有更大的信心繼續(xù)在這一份工作上做下去。

就我在管理上的失誤,，已經(jīng)給了我很大的教訓(xùn),，我會努力將這一點都記牢，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警惕,，更好的完成工作,，期望我可以在這份工作上不斷成長。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不當檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我的管理工作做得不好,，不到位，導(dǎo)致犯了錯誤,，作為主要的負責(zé)人,，我也是要來承擔(dān)這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過于松懈,，沒有去把管理做好,，如果做好了，其實根本不會造成這樣的問題出現(xiàn),，該做的管理沒有去做,，該承擔(dān)的后果，我而今也是要來承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好,，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了,，在以后管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯,，在此我也是反省自己,，對此次工作來檢討。

管理上面,，其實自己以前做的還是比較嚴格的,，也是覺得同事們會認真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌,，我也是開始松懈下來,，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管,，那么自然也是有些松懈,，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了,，并且我也是知道,，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了,，其實既然領(lǐng)導(dǎo)信任我,，給予我管理的職責(zé)，其實我就要做好這部分的工作,，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的,，我更多的是要給他們把控方向，指引做好,，而不是繼續(xù)的埋頭做事,。

做好工作本是應(yīng)當?shù)模沂莻€人這么覺得,，但是并不是每個人的想法都是一樣的,，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想，去監(jiān)督好,，這樣大家有了壓力,，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的,，但是我卻太過于信任到縱容了,，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn)，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩,，而今要彌補,，我知道我要做很多，同時在今后的工作里頭,，我也是必須要管理做好,，不能再縱容了，而且該有的規(guī)矩也是要去有,，而不是覺得信任就夠了,，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好,，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足,，這一塊做的不夠好，但是可以去多做,，多去學(xué)習(xí),，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈,，也是有各自的方法和技巧的,，我也是要盡力的來做好。

領(lǐng)導(dǎo),，此次的問題出現(xiàn),，我工作管理不到位，我意識到錯誤,，也是會改變的,，以后也是請您相信，我能做好,，不再出這樣的錯誤,，會積極學(xué)習(xí)，去把管理做得更好,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不當檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

作為銷售部的一名經(jīng)理，在這次活動中沒有管理到位,，導(dǎo)致出現(xiàn)了很大的問題,。此刻的我已經(jīng)無顏以對，但是冷靜下來之后,，我想或許我還是應(yīng)該檢討一下自己這次的失誤,，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會出現(xiàn)這樣的問題,，避免今后再重蹈覆轍,。所以還望領(lǐng)導(dǎo)您給予我這一次機會，我也相信自己會有所改變,，讓你看到更好的那一面的,。

這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨,，所以我們的工作就更遇到了一些問題了,。當時我也及時的調(diào)整了方案，但是還是出現(xiàn)了一些不管理不到位的情況,。這確實是我的疏漏,，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責(zé),，如果不是因為我的問題,，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現(xiàn)在我去做什么,，都沒有辦法挽回這個局面了,。但不管領(lǐng)導(dǎo)給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變,。

昨天舉辦活動的時候下了雨,，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點,，放到商場里面去,，在這個過程當中，我也和商場的工作人員協(xié)商了很久,，最后還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行,。但正是因為我安排沒有很妥當，我們的工作人員之間出現(xiàn)了很大的爭端,。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理爭論了起來,，加上當時我不在現(xiàn)場，所以造成了一發(fā)不可收拾的場面,。不僅是給商場這個公共環(huán)境帶來了惡劣的影響,，也給我們公司帶來不可彌補的損失,。

后來我知道情況之后，立馬到達了現(xiàn)場,，及時化解了,。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者,，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導(dǎo)了,。雖然最后我做了一些彌補,，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的,。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用,，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職,，我從業(yè)十多年了,，還出現(xiàn)這樣的情況，真的有些打臉了,。

對于公司,，對于給位領(lǐng)導(dǎo)，我都是非常抱歉的,，這次不管對我的懲罰是什么,，都是我應(yīng)該去承擔(dān)的，我會安然接受,，也會盡快把自己的這個問題改正過來,，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現(xiàn)。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不當檢討書篇四

尊敬的

領(lǐng)導(dǎo)：

前段時間，我的管理工作沒有做到位,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，報道時我沒去,，值班時也沒準時到達,，開會也沒去，我的工作管理也不到位,。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的

思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付

思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司

領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

所以在此,，我以

領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我懇請公司

領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的工作管理不到位的過錯,，因此，我不請求

領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望

領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請

領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請

領(lǐng)導(dǎo)重罰。

20xx年x月x日

工作管理不當檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

20xx年x月xx日晚，型號為kt06-351500產(chǎn)品30pcs準備出貨時,，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼（此批30pcskt06-351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼）,，而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴重問題。做為品質(zhì)主管,，本人對此次嚴重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負有不可推卸的責(zé)任,。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件,，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去,。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中,，仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象,。經(jīng)認真分析，深刻反省,，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點：

1,、ipqc未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進行檢驗,。

2,、qa有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點放在了產(chǎn)品性能檢驗方面,，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關(guān)注,，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點。

3,、做為品質(zhì)主管,，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行,，負有主要責(zé)任,。為了避免此類問題再發(fā)生,，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1、ipqc要嚴格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書,、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進行檢驗,。

2、qa抽檢時要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進行檢驗,，不僅僅只是檢驗性能,，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗。

3,、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到qc/ipqc/qa,；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將信息傳達下去,，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進行注明,。

4、將在下周,，對相關(guān)人員進行一次關(guān)于檢驗標準的培訓(xùn),。

5、在下周一,，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時有依可循。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不當檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我于xx年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討人：xxx

20xx年x月x日