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管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇一

您們好,， 在這里,，因?yàn)檫@次沖突事件,，我檢討自己對(duì)工作的失職,、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé),。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全,。

對(duì)于我在管理上的監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤,，給企業(yè)以及整個(gè)集體的工作形象上抹黑,，造成對(duì)企業(yè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)有不良的影響,。

總而言之,，工作的錯(cuò)誤已成事實(shí)，我并不想找理由來掩蓋我的過錯(cuò),。 此次事件的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、安全意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽,，在工作意識(shí)上存在嚴(yán)重怠慢。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意,。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對(duì)我的工作,，因?yàn)槲易约旱氖韬?，工作場所的管理，我一直無法完成該項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯(cuò)誤,。

首先上的錯(cuò)誤，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)電信機(jī)房經(jīng)理,，生活在這個(gè)崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識(shí)深處一個(gè)電信機(jī)房的作用應(yīng)該是電信機(jī)房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個(gè)建筑工人的具體工作,，要認(rèn)真分析每一步,。放松一下,，因?yàn)榭赡軙?huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴(yán)重?fù)p害。

因?yàn)槲易约旱氖韬?，而不是在電信機(jī)房的管理,，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機(jī)架上需要移動(dòng)位置誤差，因此,，勢必浪費(fèi)的一個(gè)回報(bào),，造成公司的損失。這個(gè)錯(cuò)誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé),，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個(gè)時(shí)候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而,，錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對(duì)了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)工作的機(jī)會(huì)這個(gè)錯(cuò)誤，我也有一定的自我意識(shí),，我是一個(gè)新的電信機(jī)房管理,，這是因?yàn)槲胰狈?jīng)驗(yàn)造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)使用為借口,，請(qǐng)求原諒,，畢竟，這是因?yàn)殄e(cuò)誤是錯(cuò)誤,，我應(yīng)該面對(duì)錯(cuò)誤,。

通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯(cuò)誤,，因?yàn)槲易约旱氖韬?，有沒有全心全意的精心治療，每一個(gè)方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點(diǎn)馬虎,，不想忽視的好辦法，我的工作,，克服缺點(diǎn),，我將努力工作，有長遠(yuǎn)發(fā)展,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇三

尊敬的部長大人：

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對(duì)我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí),，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力,，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候,，只會(huì)呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性,。我不應(yīng)該感到害怕,，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng),，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性,，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),，積極上前介紹,，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕,。 我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”。所以,，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法，和更多不同的人,，認(rèn)識(shí)更多不同的人,，擴(kuò)大自己的交際圈子。

對(duì)于這次的錯(cuò)誤,，可能會(huì)給部門帶來不正面的影響,，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對(duì)此,，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該,。因此,，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求：

1、對(duì)于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有積極性,，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

3,、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑面對(duì)所有的困難,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問;

2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

實(shí)在是非常的抱歉,，因?yàn)樽约汗芾砩系膯栴}，也因?yàn)樽约涸诠ぷ魃系氖殞?dǎo)致了車間以及公司遭受了一定的影響,，通過這次的問題，我也更好的認(rèn)識(shí)到了自己管理上的缺陷,，我也對(duì)自己的錯(cuò)誤感到非常的后悔,，現(xiàn)在我也帶著自己滿懷的自責(zé)，全身心的悔恨向您和公司做出檢討,，也對(duì)自己之后的工作作出一個(gè)具體的保證,，希望可以得到您或多或少的原諒。

盡管此次工作上的錯(cuò)誤,，公司所造成的損失和影響并不是直接的`因?yàn)槲业脑蛩斐傻?，而是因?yàn)檐囬g的成員不懂事，沒有足夠認(rèn)真的完成自己的工作,，也沒有足夠嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致,，才會(huì)導(dǎo)致這一切的錯(cuò)誤的發(fā)生，所幸的是沒有造成任何人員的傷害和財(cái)產(chǎn)的損失,，我作為這個(gè)車間的班長,，我的工作和責(zé)任就是在車間人員工作的時(shí)候去管理好他們，監(jiān)督他們足夠認(rèn)真的完成自己的工作,，保證車間的正常的運(yùn)行,，以維持公司的運(yùn)營，但是也因?yàn)樽约浩綍r(shí)對(duì)他們的管控不夠嚴(yán)格,，也因?yàn)樽约涸诠ぷ魃系氖韬?，沒有很好的管理到他們，才會(huì)讓他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候有空子可以鉆,，才會(huì)耍這樣的小聰明,，也正是因?yàn)檫@樣，才會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)在這樣的錯(cuò)誤的發(fā)生,，在我得知這個(gè)情況之后,，我也非常的后悔與自責(zé)，但是現(xiàn)在我也懂得自己目前最重要的就是要去努力的彌補(bǔ)這次的錯(cuò)誤,，以及在之后更加嚴(yán)格的管理好公司,，保證自己可以更好的管理好整個(gè)車間。

對(duì)于自己的錯(cuò)誤我也感到非常的抱歉，我也在此保證,，自己之后的工作一定會(huì)認(rèn)真的完成的,，我也會(huì)更加的注重于管理好車間工作人員的工作上的細(xì)節(jié)，在他們工作的時(shí)候嚴(yán)格的把控他們的一舉一動(dòng),，我也會(huì)提高他們的責(zé)任感,，建立一個(gè)好的車間工作環(huán)境，在工作的過程當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)每個(gè)人都用心,、認(rèn)真的去完成自己的工作，也保證所有人在工作的時(shí)候都可以極其的細(xì)致和認(rèn)真,，我也會(huì)去努力的做好自己的工作,，成為一個(gè)好的車間管理人員，去做好一個(gè)車間班長所應(yīng)該要做的,。也希望領(lǐng)導(dǎo)和公司可以相信我,，相信我們車間的所有的人，給我們一次寶貴的機(jī)會(huì),，我也代表我們?nèi)w的車間人員向你們表示衷心的歉意,，同時(shí)也保證我們會(huì)抓緊這次的機(jī)會(huì)，在之后的工作當(dāng)中向你們證明我們車間的實(shí)力,，保證通過我們的努力可以給車間和公司實(shí)現(xiàn)更多更大的價(jià)值,，帶來更多的利益。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇六

尊敬的了領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常抱歉，這次在事情是我在管理上的失誤造成的,，雖然期間也有不少其他的變數(shù),，但是我在管理上的問題是難辭其咎的。作為一名班長,，沒能管理好自己手下的員工實(shí)在是該罰,，但是我更希望在之前請(qǐng)?jiān)试S我先對(duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行反省，帶著反省和檢討的懲罰才能對(duì)這次的錯(cuò)誤有更深的印象,，才能在工作上有更好的提升,！

我知道，作為一名管理人員,，這次的錯(cuò)誤實(shí)在是稱得上是比較嚴(yán)重的,，事情發(fā)生后我也一直在及時(shí)的處理，并在結(jié)束后好好的反省自己,，思考自己的問題,。這次的錯(cuò)誤主要是我在管理意識(shí)上的麻木,，過度的放寬自己和員工之間的距離，作為一名管理者,，我因該更加的去了解,，去關(guān)注員工們的工作，不能因?yàn)樾湃卫蠁T工就將本該自己去檢查的事情放任不管,，結(jié)果導(dǎo)致最后出錯(cuò),。對(duì)此，我總結(jié)了自己的錯(cuò)誤,。

首先,，是我在對(duì)工作上的認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤。雖然隊(duì)伍中有很多的老員工,，我也非常的信任他們,，但是畢竟工作的要求從上面一層一層傳下來，就算是老員工也有難以判斷的時(shí)候,。尤其是通過我的傳達(dá)后，也許我自己沒有意識(shí)到,，但也許是我的表達(dá)不夠詳細(xì),，也許是員工們沒有理解清楚，但這都不重要了,。沒有在下達(dá)了要求之后去及時(shí)的檢查,，就是我的問題，我不能怪他們,，畢竟傳達(dá)的是我,，沒有去檢查是否傳達(dá)清楚的也是我。非常的抱歉,。

其次,，作為一名班長，我本該是員工們的表率,。不僅僅是管理,，在工作上我也因該好好的引導(dǎo)他們。在對(duì)自己的反省中,，我發(fā)現(xiàn)自己最近的工作有一些消極,，雖然只有些許，但是這樣的態(tài)度長久下去難免會(huì)影響到員工們的工作,。作為他們的班長,，我要對(duì)他們負(fù)責(zé)，對(duì)我們整個(gè)班負(fù)責(zé),，我要好好的反省自己在工作中的狀態(tài),，好好的調(diào)整,，帶領(lǐng)隊(duì)伍走向更好的道路。

總的來說,，這次的問題有不少的因素引起的,，但是確實(shí)我是中間主要的一個(gè)問題，我的粗心和大意造成了這次的錯(cuò)誤,。但是也給自己了一個(gè)很好的提醒,，雖然這是個(gè)錯(cuò)誤，但是我會(huì)好好的從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),，避免這樣的事情再次發(fā)生,！

這次的事情非常的抱歉，我一定會(huì)反省自己,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),！

此致

敬禮!

姓名：

日期：

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

之前得到您的認(rèn)可和提拔,，我才從一名車間普通員工成為車間班長,，但是我跟你說我一定不會(huì)讓您失望，一定協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)做好車間的管理,，可是這才過去多久啊,，我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约旱墓芾聿划?dāng)給車間的工作增加了不少的麻煩,。所以在看到這樣的情況出現(xiàn)的時(shí)候我就覺得特別的尷尬,，不知道怎么去面對(duì)您的目光，因?yàn)榍懊娌旁谀媲按蛄吮Ｆ闭f會(huì)好好管理好自己下面的員工,，一定不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)您增加麻煩,，所以現(xiàn)在我覺得辜負(fù)了凌達(dá)的信任，還給您增加了不少的麻煩,，還給我們車間的生產(chǎn)工作增加了一定的困擾,。

這一次的問題是因?yàn)槲倚〗M下面的一個(gè)員工在上班的時(shí)候沒有來上班，所以導(dǎo)致我們負(fù)責(zé)的這條生產(chǎn)線出現(xiàn)了人員缺位的情況,，一時(shí)間使得整天流水線都停下來了,，幸好領(lǐng)導(dǎo)您處理的能力強(qiáng)，及時(shí)去別的生產(chǎn)線借調(diào)了一位同事過來頂替,，這才沒有讓麻煩繼續(xù)擴(kuò)大,，但是在一定程度上還是收到了影響的，這歸根揭底還是我這個(gè)做班長的管理不當(dāng)導(dǎo)致的,，所以我必須要做好改正才行,。

我作為車間的一個(gè)班長，管理好自己手下的員工應(yīng)該是最基本的工作了,，可是這次又有員工沒來上班我還沒有他的聯(lián)系方式不能及時(shí)催他來上班,，所以說我這就是我這個(gè)做班長的管理失職了,，因?yàn)槲覜]有對(duì)自己組下的員工非常了解，而且下面員工有沒違反公司紀(jì)律的情況出現(xiàn),，也說明了我平時(shí)對(duì)他們的管理不夠強(qiáng),，也沒有怎么做他們的思想工作，所以讓他們對(duì)紀(jì)律的遵守認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng),，我必須得承認(rèn)我做錯(cuò)了,。我想了很久，覺得我之所以會(huì)出現(xiàn)管理不當(dāng)?shù)那闆r,，一方面是因?yàn)槲沂且粋€(gè)剛當(dāng)上班長的員工,，所以在管理上面還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，管理方法不足,，所以才導(dǎo)致自己對(duì)員工的了解和監(jiān)督工作不足,，才使得組下員工犯下錯(cuò)誤。還有一方面的原因是因?yàn)槲疫@個(gè)做組長的沒有做好帶頭作用,，沒有讓他們知道遵守紀(jì)律的必要性,，所以也使得他們不重視各個(gè)問題。

知道了問題之后,，我也必須要改正我的工作才行,，所以領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)給我和改正的機(jī)會(huì)，我后面一定家加強(qiáng)自己管理工作技巧的學(xué)習(xí),，一定要好好家人組下員工的思想工作，讓他們要好好遵守員工紀(jì)律,，同時(shí)我自己也要好好遵守紀(jì)律,，給他們做好模范作用。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇八

尊敬的車間主任：

您好,！

我是車間的班長xxx，我因?yàn)楣芾聿划?dāng)導(dǎo)致車間的員工做事就不怎么積極,，這樣也就沒有完成一天的工作量,，為此檢討自己。

我一個(gè)人單獨(dú)的管理一個(gè)小型的車間,，雖然人不多,，但是我的管理也是沒有到位的，我之前想著人少,，他們也不會(huì)去偷懶或者做其他的事,，結(jié)果是我小看了他們的懶惰，更是高看了自己的管理,。我一直采取的就是放松管理,，就是給他們足夠的自由時(shí)間,，不逼著他們做，只要在一天內(nèi)完成規(guī)定的工作量就行,，開始的時(shí)候,，我可能還會(huì)每天去那里巡視一番，后來看他們都很乖,，就不怎么去管理了,，而是專注的做自己的工作去了，因此就沒有太多關(guān)注他們,。大概他們也是看我在忙,，覺得沒空管他們，就開始放肆了,，工作開始不認(rèn)真了,，不是偷工減料，就是偷懶玩手機(jī)吃東西,，一天規(guī)定的工作他們就都沒有完成,，導(dǎo)致車間嚴(yán)重缺貨，到發(fā)貨時(shí)間沒能及時(shí)發(fā)過去給客戶,，因此影響了我們整個(gè)車間的業(yè)績,，這都是因?yàn)槲业墓芾聿划?dāng)造成。

也因?yàn)檫@個(gè)事情,，我被罰了工錢,，所有人在這段時(shí)間里都各種加班，白班夜班不停的工作,，必須要把貨全部都做好,，由此我也知道了是自己沒有做好這個(gè)班長，沒有盡到班長的責(zé)任,，車間雖小,，但是也是要經(jīng)常去看你一下的，不然就會(huì)讓員工以為我好欺負(fù),，因此不去努力的工作,，而是各種懶散不做事，這是很嚴(yán)重的額,，這次就是因?yàn)檫@個(gè),，影響了整個(gè)工廠的收入，對(duì)此,，我們都被罵了一頓,，我更是教訓(xùn)的比較嚴(yán)重的，因?yàn)槲夜苁碌娜恕?/p>

我也明白了作為班長就必須要管好手下的員工,，不然受訓(xùn)的就是自己,，員工要是管不好,，又怎么擔(dān)當(dāng)?shù)闷疬@個(gè)職位呢。之前我沒有什么經(jīng)驗(yàn),，一直就比較沉浸做自己的工作,，因此才會(huì)不小心放任了他們。我現(xiàn)在經(jīng)過您的開解,，我也懂得了很多管理的東西,，我也在這次的教訓(xùn)中找到了經(jīng)驗(yàn)，因此我以后會(huì)加強(qiáng)自己對(duì)他們的管理,，同時(shí)給他們分組,，成立小組長，讓小組長一起幫我監(jiān)督他們,。我也會(huì)時(shí)不時(shí)的就去管束他們,，不會(huì)再犯這樣管理沒有得當(dāng)?shù)腻e(cuò)了。我一定會(huì)做好班長之職,，把車間管好,，望您理解我這次的經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的錯(cuò)誤，原諒我一次,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇九

尊敬的xx：

您好！

我是xx超市的運(yùn)營主管,，在近日因?yàn)槲业墓芾聿划?dāng)和失職行為,，給超市帶來了一些麻煩，產(chǎn)生了一些不愉快的事情,，也因此對(duì)超市的良好形象有了些破壞,。所以我為此來向領(lǐng)導(dǎo)道歉了，是我做的不對(duì),，是我做的有失妥當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰我,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一切處罰和批評(píng)建議,，我都會(huì)接受采納。只希望領(lǐng)導(dǎo)不要撤掉我這個(gè)主管的位置,，希望領(lǐng)導(dǎo)還能自己繼續(xù)留我在超市,，給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)。我會(huì)在接下來的超市工作中,，好好表現(xiàn),，一心一意為超市服務(wù)，爭取做到讓顧客滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

近日，因?yàn)橛釉┑牡絹?，超市里面正在緊張的籌備著各種促銷活動(dòng),，為了烘托節(jié)日的氣氛，吸引更多客戶的到來,，我們超市里面也要進(jìn)行各種元旦活動(dòng)的裝扮,。所以這段時(shí)間，我手頭上的事情很多,，甚至有點(diǎn)忙不過來,。而且這又是我當(dāng)主管的第一年，沒有什么太多的經(jīng)驗(yàn),，所以超市的這次活動(dòng)就出現(xiàn)了很多漏洞的地方,，這都是因?yàn)槲夜芾聿划?dāng)?shù)脑颉Ｊ紫蓉浖艿墓芾砩?，因?yàn)榇黉N打折的商品很多,，我也沒有安排員工進(jìn)行分類處理，所以有很多顧客就弄不清楚商品的真正價(jià)格,，打折了的就以為是沒打折,，沒有打折的就以為是打折了，所以在最后結(jié)賬的時(shí)候,，還和收銀員產(chǎn)生了不少的糾紛,。其次在人員的管理上我也沒有做的很好，因?yàn)楫?dāng)天晚上,，來超市的人很多,，在這種情況下，我就對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗,，想多安排一些人手來應(yīng)對(duì)這次活動(dòng),，但是因?yàn)槲覜]有對(duì)他們進(jìn)行詳細(xì)的崗位分工，也沒有交待清楚他們的調(diào)崗時(shí)間,，所以很多員工都弄不清楚,，在當(dāng)天以及之后的幾天里都有點(diǎn)亂套了。

所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，我是有很大的責(zé)任,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪我們超市里的其他員工。我會(huì)在此次事情后,，吸取教訓(xùn),，努力做好我這個(gè)主管的位置。沒有經(jīng)驗(yàn)，我就要去多參加培訓(xùn),，多向其他超市的老員工進(jìn)行討教,，好好的提升一下自己的管理能力，我也會(huì)在以后的超市管理工作中,，努力做好每一次活動(dòng)到來之前的準(zhǔn)備,，努力做好我這個(gè)運(yùn)營主管該做好的每一件事情，保證超市里每一天都是正常運(yùn)行,，保證超市里每天的貨架上都是整整齊齊,，保證超市里每一位員工都能清楚明白自己的每一天的職責(zé)。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理不當(dāng)檢討書結(jié)尾篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

前段時(shí)間由于身為車間班長的自己管理不當(dāng)造成了一些混亂，即便這些都是可以避免的事情也難免感到內(nèi)心不安,，尤其是這一切都是自己管理不當(dāng)造成的以后便更令人愧疚,，作為一名車間班長卻未能盡到自己的職責(zé)實(shí)在是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，因此我寫下這份管理不當(dāng)檢討書來反省自己的過失,。

其實(shí)管理不當(dāng)這樣的事情對(duì)我來說完全是可以避免的事情,，但是依舊還會(huì)發(fā)生這樣的狀況只能說作為車間班長的自己實(shí)在有些不稱職，細(xì)數(shù)車間中的員工都能夠在他們身上找到可圈可點(diǎn)之處,，與之相比的話我卻完全沒有盡到車間班長應(yīng)盡的職責(zé),，不得不說這對(duì)身為管理階層的自己來說實(shí)在是一種莫大的諷刺。現(xiàn)如今因?yàn)楣芾聿划?dāng)造成了這樣的結(jié)果自然要想辦法補(bǔ)救,，無論是責(zé)任的承擔(dān)還是改錯(cuò)的決心對(duì)我來說都是非常重要的,，正因?yàn)槿绱宋也疟仨氁词∫环拍苷业焦芾聿划?dāng)?shù)母驹颍F(xiàn)在看來肯定是這段時(shí)間在工作中沒有什么壓力從而導(dǎo)致了工作態(tài)度上面的輕浮,。

須知作為一名車間班長最重要的還是在員工們心目中的形象,，或者說必須要具備一種公信力才能夠更加有效地管理員工，但是現(xiàn)如今出了管理不當(dāng)這樣的事情只會(huì)讓員工在背地里看輕自己,，畢竟不管怎么說管理不當(dāng)這樣的事情都不應(yīng)該發(fā)生在我的身上,，不得不說現(xiàn)如今車間議論紛紛也與自己管理不當(dāng)從而失去在員工心目中的信任有關(guān)，一旦想到這樣的事情可以避免以后不由得在心中出現(xiàn)后悔的情感,。

在以后的管理工作中還是應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)一些才比較好,，不然的話無論是領(lǐng)導(dǎo)還是底下的員工都不會(huì)再如同過去那般信任自己，如果我還具備一定的職業(yè)道德的話就應(yīng)該發(fā)揮出車間班長的管理職能,，而不是因?yàn)檫@一次的管理不當(dāng)而變得一蹶不振，至少我能夠通過眼前的事件開始讓自己的內(nèi)心變得更加強(qiáng)大一些,，也借此看清了作為車間班長的自己存在著哪些不足,，所以我也要牢牢把握這個(gè)機(jī)會(huì)并將身上存在的不足全部進(jìn)行改善一番，畢竟在當(dāng)前階段我應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到管理不當(dāng)這件事情無論是誰都不會(huì)樂于見到。

在進(jìn)行一番分析以后我也找出了自己管理不當(dāng)?shù)脑蚺c改進(jìn)的措施,，在明白這一點(diǎn)以后還是應(yīng)該盡快將其改正才不至于錯(cuò)失良機(jī),，對(duì)我而言只有將車間的管理工作做得更好一些才能夠得到底下員工的信服。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日