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工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇一

你好,。

第一段;我于xx年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利，自我放縱,，丟棄原則······我對我個人犯下的.這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

第二段;此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

第三段;親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我,。

第四段;最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領(lǐng)導重罰。

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇二

尊敬的xx-x：

10月30 日——11月3日,，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假，嚴重違反了中心的規(guī)章制度,。今天，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好

了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，工作時間我卻xxxx，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的.責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作。請領(lǐng)導相信我,。

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我知道我沒有處理好這一次的工作上出現(xiàn)的問題,，這件事情其實是有更好的解決方式的，但是當時的我確實是沒有想到更好的解決方式的,。我覺得這就是我的問題了,，可能是我以前遇到的問題太少了所以造成了現(xiàn)在這樣的一個情況,。以后如果再遇到問題我相信經(jīng)過這一次的教訓我是能夠更好,、更快的去處理這些問題的。在這件事情上我確實是做錯了的,，所以我寫下這封檢討書向您反省。

其實我覺得我這一次也不是沒有收獲的,，雖然這個問題我確實是沒有處理好,，但從這一次的事件中我是學到了東西的,，至少下一次在遇到了同樣的問題的時候我就能夠采取最佳的解決方式了,。我以后也會加強對自己這一方面的培訓的.,，爭取以后遇到其他的問題的時候也能夠很快的解決,，并且要很好的去解決,。我知道這一次您對我是很失望的，因為我確實沒有您預(yù)想中的做的那么的好,。

雖然這一次我也把這個問題處理了，但是處理的確實是很不好的,。您因為這件事情批評了我我也是能夠理解的，我知道您是想讓我變得更好,。您對我的要求是比較的高的,，但也正是因為您對我的高要求，我才能夠不斷的努力去提高自己,，才能夠成長得很快。我是很理解您的這種做法的,，也非常的感謝您，您都是為了我好的,，是想讓我快速的成長起來的。

我知道這一次我處理這個問題的方式是讓您感到非常的失望的,，您對我也是寄予厚望的,。我是第一次遇到這樣的問題，當時的我也是非常的緊張跟害怕的，所以一時之間確實是沒有想到一個很好的解決方式,。所以之后再遇到這樣的事情的時候我是肯定能夠處理好的，希望您能夠重新的信任我吧,。其實之后我自己也想到了更好的解決方式,，但是當時我確實是慌了神了，所以才沒有考慮那么多,。

現(xiàn)在我也明白了自己的錯誤出現(xiàn)在哪了，我遇到事情太過于慌張了,。是不應(yīng)該這樣的,，只有冷靜下來才能夠更好的去想解決的辦法,，才能夠把這件事情解決好,。所以之后我是絕對不會允許自己再一次的出現(xiàn)這樣的錯誤的，也希望這一次的事情您能夠原諒我吧,。這一次的問題以后是絕對不會出現(xiàn)在我的身上了,，我不僅要減少自己出現(xiàn)錯誤的次數(shù)和頻率，也要學會一些處理問題的方法,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

最近因個人事情的原因,，把情緒帶入工作上,，導致失職，悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤；對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的`”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2,、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨！研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世,、接物的智慧,？只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導的教誨,，希望領(lǐng)導能給我一次機會,，我一定會在今后的工作上好好努力,，為工作作出貢獻的。

檢討人：xxx

日期：

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

很抱歉,，在對這次事件的處理上,，我做的不是很恰當,。明明可以做的更好,，我卻沒有做到,，我感到很抱歉,。對不起，我辜負了您對我的信任,，我沒有把這件事情給處理好。

這次出現(xiàn)這樣的問題,，是我工作不嚴謹導致的。我沒有很認真的對待這個事情,，在完成之后也沒有細心仔細的進行檢查，導致現(xiàn)在的這個結(jié)果,，我很慚愧,。雖然后來經(jīng)過我們的共同努力，這件事情還是解決了,，但因為我個人一開始的處理不當，拖累了整個部門,，我很后悔。

在工作出現(xiàn)問題的時候,，您也指出了我的.問題，也給了我一個解決的方向,。但因為我沒有理解您的意思,，在沒有理解的時候，也沒有再問一遍您,，所以導致了現(xiàn)在這個結(jié)果。我知道,，這次是我錯了,。如果我沒有理解,，再問您一遍,，您也不會批評我,，而是會很樂意的告訴我,，因為我也是想把工作完成得更好,。但是我沒有問您,，而是根據(jù)自己的想法去解決了這次的事情，導致出現(xiàn)了二次錯誤,，這實在是很不應(yīng)該了,。

作為一個有工作經(jīng)驗的員工,，我本來就不應(yīng)該出現(xiàn)這次這樣的錯誤,。但我不僅出現(xiàn)了,，還在問題的處理上犯了錯,，這是不該出現(xiàn)的。如果我能夠?qū)Υぷ鲊乐斠稽c,，就能夠避免出現(xiàn)這樣的錯誤。我不能因為覺得自己經(jīng)驗豐富,，就不認真的對待工作。這種工作態(tài)度,，是不應(yīng)該在我身上出現(xiàn)的。當我的資歷越深,，我就越應(yīng)該謹慎的對待工作,，爭取不要出錯。

這次發(fā)生這樣的事情之后,，我也進行了深刻的反省，我最近的工作作風確實有一點浮躁,，沒有認真的對待工作。如果我在解決之前,，有進行過認真的思考,，就不會出現(xiàn)這樣的問題。只要我多動腦筋,，思考解決辦法,，就算領(lǐng)導您沒有告訴我應(yīng)該要怎樣處理,，我也應(yīng)該想得出來。我已經(jīng)不是新員工的,，應(yīng)該沉下心來工作，不要那么的心浮氣躁,。我是抱著只要解決了問題就可以了的心態(tài)來解決這次的問題，沒有想過要怎么把問題處理得更好,，所以才導致了這次的事件。

經(jīng)過了反思,，我也對自己的行為做出了檢討。我相信,，在之后，我絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了,。在工作結(jié)束之后,，我會好好的檢查一遍,，確保不會出現(xiàn)問題,。在出現(xiàn)問題之后,，我也會好好的思考,，要怎么樣才能最好的解決,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導,、同志們：

今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的.表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著,，沒有一點積極性,。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞,，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉,，向xx和xx學習,，學習他們的積極性,，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動,，學習他們看到目標，積極上前介紹,，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”。所以,，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該,。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有積極性,，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責任感,。

3,、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

首先,，我對這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時期屢次發(fā)生此類事情,。當時情況是這樣,，8月2日上午8：58,，人力行政物業(yè)部副經(jīng)理王軍標在rtx群里發(fā)了一份消防局的文件,，我一看李小剛經(jīng)理,、楊總也在群里,，因不明情況，我便不言語,。沒想接下來王軍標又連發(fā)了一串串的信息，確實令人覺得莫名其妙,。最后李經(jīng)理要求我在11:00完成此項工作。因以前部門所有文案工作均由張敏負責,，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防資料以便參考修改,。隨后我立即著手資料的填報工作，11：00完成了填寫,、打印,、簽名、蓋章,、掃描,、打包工作,，將需上報資料呈報王和李經(jīng)理,。下午15：30,，李經(jīng)理安排車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料,，順利完成了這次領(lǐng)導安排工作,。事情經(jīng)過就是這樣,。

其實,，我一直不想陷入這樣的紛氛圍,，或者是因為我一再的忍讓，沒有及時警醒某些人不端正的居心,，也沒有積極的向上級反應(yīng)，造成這次工作的被動,。雖然這次消防局要求遞交的三份文件按要求完成了,，也沒給公司帶來什么直接損失及影響,，但我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛[]惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。因此，這次發(fā)

生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感覺到了部門內(nèi)不和諧的氣氛，如果一個團隊這樣運作下去，將使目標越走越遠,，甚至惹出更大更多的事端來。如今,，雖然事情已經(jīng)過去，我仍對此深深懊悔不已,，并深刻檢討,，總結(jié)本人思想中的錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足,。就算是有認識，也沒能在行動上迅速實行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因為對工作職責不清楚,，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2、認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，同時加強與公司各領(lǐng)導同事的溝通,，創(chuàng)造良好的工作氛圍,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、此外,，我也看到了這件事的造成的負面影響,，如果在工作中，大家都互相推諉,、相互猜忌、打小報告等,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。

在此，我不想用太多的語言文字去解釋或去開脫什么,，只是想用行動去證明,，以后我要努力工作,，認真負責,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。所以,，我要感謝領(lǐng)導讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認

識到自己的錯誤,，給了我一個改進工作方式的機會,。

通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,，并 以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。

檢討人：

時 間：xxx 20xx年8月8日

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,！

我懷著無比愧疚的心情向你們遞交這份工作方式不當?shù)臋z討書,，我無視單位規(guī)則紀律而多次私用車輛的行為給單位造成了很多一定的經(jīng)濟損失，也給單位管理規(guī)范造成了一定的負面消極影響,，為此我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：對不起,，我錯了,！首先我對自己這份在駕駛員工作當中為自己謀私利的行為感到深深地愧疚。

我犯錯的原因牽涉種種,，但歸根結(jié)底還是我無視了公司規(guī)則制度,，擅自謀私所致,。是我主觀方面的嚴重失誤,，此刻我并不想說說出種種緣由與狡辯來掩蓋我的錯誤,。關(guān)于我7月里的工作作風不當行為，是我來單位這么長時間工作以來犯下最為嚴重的錯誤,。

20xx年7月這段時間，我的駕駛?cè)蝿?wù)大多安排在中午與晚間,，有時候常常遇到一些意外狀況急需我開車前去，加上有時候要接送一些人,，有時候是家人與親戚朋友確實有急事了，我一時心急就捎帶上車,，也更有自己因為要接送家人與朋友，私自用車的情況,。如此總計，我私用車輛總計行駛了1500公里,。我覺得很有必要在反省此次我犯錯行為之前，對所犯錯誤做一次深刻的回顧和認識,。

然而，作為一名遵義高速公路開發(fā)投資有限公司的駕駛員,，我的職責所在是將車輛用于公司的日常使用上,。我所駕駛的車輛應(yīng)該是為了公司利益而行駛的，不能是謀求私利給自己圖方便圖省力,。

此致

敬禮

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇九

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的`管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

4,、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作,，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感,，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的,，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5,、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的`工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓,，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導,，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,?；仡欉^去一路走來,，自己認真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出,、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事,，用實際行動不辜負在正熙的日子,。

永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生,！

為了我愛和愛我的人,，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風雨,，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持……

簽名：

時間：20xx年xx月xx日

工作不當?shù)臋z討書 工作不當檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好，關(guān)于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省、檢討,。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便。此外,，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響,。

此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”,，以及偷懶,、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事,，也對不起我自己,?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,，]我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉,、認真、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,，并且在今后工作當中認真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓,，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了,，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過自新的機會,。

此致,！