“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

個(gè)人原因辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)篇一

您好,！

從20__年初至今,，進(jìn)入___醫(yī)院門(mén)診部工作三年的時(shí)間里，得到了__醫(yī)院各位同事的多方幫助,，尤其是院長(zhǎng),。然而由于個(gè)人原因,，我現(xiàn)在不得不辭職,。對(duì)此給醫(yī)院造成的不便我深感遺憾。下面是我的辭職報(bào)告,。

在過(guò)去的三年里,，我在__醫(yī)院里工作的很開(kāi)心,，感覺(jué)__醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在__醫(yī)院里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。

__醫(yī)院的過(guò)去三年里,，利用__醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于醫(yī)院三年多的照顧表示真心的感謝,！

在經(jīng)過(guò)20__年下半年的時(shí)間里，某某醫(yī)院給予了很好的機(jī)會(huì),，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒(méi)有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng),。

由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,，所以辭職對(duì)我來(lái)講可能是的選擇,。我感覺(jué)有些愧對(duì)醫(yī)院這三年的照顧，但是由于自身的因素,，在__醫(yī)院門(mén)診部的各方面需求上自己能力不夠,，有力使不出來(lái)。自己現(xiàn)向__醫(yī)院提出辭職,，望領(lǐng)導(dǎo)理解,，給予批準(zhǔn)。我在醫(yī)院的這段時(shí)間里我將做好交接工作,。

此致

敬禮,！

辭職人：___

20__年__月__日

個(gè)人原因辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。

自我去年進(jìn)入公司之后,，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì),，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激,。

由于自身存在很多尚不完善的地方,，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力,。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便,，對(duì)此我深表歉意。

我會(huì)盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便,。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間,，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn),，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸,。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利,！祝凱悅公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意,，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xx

××××年××月××日

個(gè)人原因辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)篇三

____村委會(huì)：

本人于__年__月__日稟承各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾信任,，擔(dān)任____村____職務(wù),，任職期間，嚴(yán)格執(zhí)行村委會(huì)有關(guān)規(guī)定,，按政策辦事,，面對(duì)工作中的千頭萬(wàn)緒，努力克服困難,，力所能及地解決群眾實(shí)際困難,。工作上得到了村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助，工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可,，對(duì)此,，我表示由衷地感謝!

通過(guò)實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到村官官職雖小,，責(zé)任卻很重大,，從村官的身上更能體現(xiàn)開(kāi)展農(nóng)村基層工作的重要性，也體會(huì)到作為一個(gè)村官所要面臨的種種挑戰(zhàn),。農(nóng)村工作看似簡(jiǎn)單,，但點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是群眾關(guān)心的問(wèn)題,，都會(huì)涉及到群眾切身利益，因而工作中要能吃苦,，對(duì)待群眾也要有耐心,。這些說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，真正實(shí)踐起來(lái)并不容易,，為此,，村里的工作贏得群眾的信任，說(shuō)明村委會(huì)成員付出了努力,，我從心底里對(duì)積極為群眾辦事的村委成員感到敬佩,。通過(guò)這些年的工作，我學(xué)到了很多東西,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，本人從心理上來(lái)說(shuō)也更愿意在此基礎(chǔ)上更好地為村委會(huì)分憂為群眾服務(wù)，但由于個(gè)人原因,，無(wú)法繼續(xù)工作,，不能很好地完成村委交給的任務(wù)，對(duì)這一點(diǎn)我個(gè)人感到非常遺憾,，為不影響村委會(huì)的工作,，經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，我決定辭去目前所擔(dān)任的`村官職務(wù),，由此給村委會(huì)工作帶來(lái)的不便,，我深感歉意，并愿意盡自己所能降低這種影響,。

本人準(zhǔn)備在____月____日之前離職,，在這段時(shí)間里，本人仍會(huì)將負(fù)責(zé)的工作繼續(xù)做好,，如果村委在此期間安排接替工作的人員,，我將悉心帶領(lǐng)新同志熟悉工作，幫助其快速走上正常工作軌道,。如暫時(shí)無(wú)人接替,，我愿將以前的工作經(jīng)驗(yàn)以文字的方式整理留下來(lái)，以便接任的同志盡快掌握工作流程,，程度減少因我的離職給村委會(huì)帶來(lái)的不便,。

此致

敬禮!

______

________年____月____日

個(gè)人原因辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)篇四

劉總：

您好！

思考良久,，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí),，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃,、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),，失敗,！專門(mén)的從事秘書(shū)工作,？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗,。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：xxxx,，傳承百年！

xxx

20xx年xx月xx日