報(bào)告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇一

您好!

經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,，并不是一時(shí)間的心血來潮,，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈,，每一人都會(huì)遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題,，我需要換一個(gè)環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走,，卻已淚流滿心,。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的,、默默地一杯杯喝光的,，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話,，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來的……感謝果敢的于總,、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚(yáng),、感謝博才的孟爽姐,、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總,、感謝忘我工作的徐霞,、感謝真誠(chéng)的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍,、感謝天真的周桂華小姐,、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵,、感謝穩(wěn)重的周濤大哥,、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚(yáng)小姐,、感謝伶俐的趙丹丹小姐,、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培,、關(guān)心,、鼓勵(lì)、支持,、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷,，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)于總給我提供了這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動(dòng)聽”,。

在公司工作的這段時(shí)間里,，我注意到公司的員工不停地調(diào)動(dòng)，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn),，郵件和“報(bào)告”成了體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的手段。

我剛到公司的時(shí)候,，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾,。庸人在公司大行其道,，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對(duì)公司制度的信任。公司的通知越來越多,，真正形成書面制度的卻沒有一個(gè);口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,，沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多,，但真正了解的人卻越來越少;新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動(dòng)性越來越小;無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評(píng)…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好,，說我高度不夠也罷,，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”,，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，無論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,，因?yàn)橹挥羞@樣,，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”,，公司的文化理念當(dāng)以人為本,，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報(bào)告”!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,，而是浪費(fèi)!

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,，我在公司中并不是舉足輕重的人物,，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我,，我在以后的工作中,，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景,，我相信我會(huì)做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來,。以往我一直在不斷的努力,，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!

請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激,、誠(chéng)摯的歉意,、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份!愿集團(tuán)能飛得更高,、走得更遠(yuǎn),、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康,、快樂,、開心、幸福!

辭職申請(qǐng)人：

xx年1月6日

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告,。承蒙楊總收留,，我才有機(jī)會(huì)在畢業(yè)實(shí)習(xí)之際進(jìn)入**公司，從實(shí)習(xí)到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),，此將使我受益終身,。

在工作中我不斷得到了楊總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥，受益菲淺;工作中還得到楊老師的指點(diǎn)與幫助,，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益,。我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員,，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩,。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

xx公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個(gè)人原因,，我已決定離開公司，希望我的離去不會(huì)給楊總和公司帶來任何不便;對(duì)楊總的賞識(shí)與信任,，我將終抱感激之情,。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年7月6日

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。轉(zhuǎn)眼間,，我來公司已四個(gè)多月了。在這里,，我開始踏上了社會(huì),，開始走進(jìn)了職場(chǎng)；完成了自己從大學(xué)校園向社會(huì)的過渡,?；厥姿膫€(gè)多月以來，真是一言難盡,。有過歡笑,，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸,。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,，比較直接，也許,，可能有不少欠缺考慮的地方,，畢竟我進(jìn)入公司時(shí)間不長(zhǎng)。

在公司的不長(zhǎng)時(shí)間里,，我成長(zhǎng)了很多,，具體說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型?？墒窃诠纠锕ぷ魑腋杏X不是適合我工作的地方,，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn),，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱,，我想我是時(shí)候離開公司了,，我會(huì)做好的，我相信自己一定會(huì)成功的,！

在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時(shí)我除了震驚之余外還有一絲不可思議,；我很想對(duì)他們說：“朋友,，根據(jù)一個(gè)人的工作，就可以看出你的職德”,。不過,，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動(dòng)搖之時(shí)還保持一絲清晰,；無賴的最后,，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國(guó)著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對(duì)他們的想法有所改變,，但是即將離開了還沒有做到,。這本書其實(shí)文字并不多，但是他成功地勸誡一個(gè)年輕人怎樣面對(duì)自己的人生,，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),。“如果你只為薪水而工作,，你的生活將因此而陷入平庸之中,，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報(bào)酬,，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠(yuǎn)比信封中的工資要多得多,。”誠(chéng)然,，工作是為了生計(jì),，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學(xué)到很多知識(shí),，比什么都重要,。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行,，那是一筆無形的財(cái)富,，所以，千萬別對(duì)自己說,，工作就是為了掙錢,，要看到比薪水更高的目標(biāo),。

同樣，我受這本書的影響相當(dāng)?shù)拇?，在進(jìn)入公司以后我時(shí)刻提醒自己要像那個(gè)把信送給加西亞的郵差羅文,；在秉承自己對(duì)工作態(tài)度認(rèn)識(shí)的同時(shí)，在工作中,，積極主動(dòng),，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),。自己的成功已經(jīng)開始,！個(gè)人認(rèn)為的工作報(bào)酬=工資+學(xué)識(shí)+晉升。而個(gè)人認(rèn)為的報(bào)酬當(dāng)中的幾個(gè)系數(shù)是一個(gè)組合,；失去任何一樣?xùn)|西即會(huì)讓自己產(chǎn)生消極的思想,，同時(shí)會(huì)讓自己懷疑自己的潛力，對(duì)自己沒信心,，因而讓自己失去成功的機(jī)會(huì),。同樣，現(xiàn)在,，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時(shí)候,，當(dāng)自己的工作報(bào)酬系數(shù)組合不完整的時(shí)候；當(dāng)我不能改變自己能改變的問題的時(shí)候,；很對(duì)不起,！各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開,！可能現(xiàn)在的舉動(dòng)可能也很幼稚而沖動(dòng),，但人的.成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動(dòng)的！

我的離開應(yīng)該不會(huì)給公司帶來任何的損失,，因?yàn)槲抑皇切氯?，?duì)公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方向,，只要我一直堅(jiān)持不懈的努力下去,，我相信自己一定會(huì)在社會(huì)上有一個(gè)比較美好的前程的！最后,，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo),，你們給予了我經(jīng)驗(yàn)，信心,，決心和信念,！謝謝！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：xxx

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇四

時(shí)間荏苒,，我在好事來公司工作也有半年多的時(shí)間了,。

在這段時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)到了許多新的東西，也因此付出了不小的代價(jià),，甚至給公司造成了損失,。為此，我深感愧疚,。

逃避不是好的辦法,，要敢于承擔(dān)自己的責(zé)任。因?yàn)闃I(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺,，我在工作中碰到了許多的麻煩,，這其中有很多小的問題在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸,，當(dāng)然也有不容易解決的問題。比如由于掌握的輔料供應(yīng)商資料有限,，在選購輔料時(shí)的余地非常的小,，一旦選購不當(dāng)就會(huì)給公司造成庫存。

自我接手德國(guó)休閑褲至今公司長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的操作期卻沒有迎來預(yù)想的好結(jié)果,。對(duì)此我有不可推卸的責(zé)任,。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當(dāng)事情發(fā)生時(shí),，我已經(jīng)掌控不住,。像這次的拉鏈問題，正是出于我的無知,，而這原本可能避免,。

真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責(zé)中,，相信也給領(lǐng)導(dǎo)帶去了不小的麻煩,。或許我這樣的表態(tài)于事無補(bǔ),，但是心里會(huì)好受很多,。無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處置我都是可以接受的。希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職,。

此致,，

敬禮

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇五

xx總：

您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹,，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898,，428元,，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí),，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。

之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：***x，傳承百年,！

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇六

dearxx:

因個(gè)人發(fā)展緣故,，我決定于20xx年xx月xx日辭掉我在xxx有限公司的xxxx一職。

我于xx年1月1日有幸加入xx有限公司(xx股份有限公司),，在公司工作已xx年,。在這xx年中，非常感謝您和公司對(duì)我的關(guān)照和培養(yǎng)，使我個(gè)人的能力不斷地得到增強(qiáng);也非常感謝您和公司對(duì)我工作的支持,，使我的業(yè)務(wù)面不斷地?cái)U(kuò)大,。xx年中，欣見我們公司得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,，我也深深融入在xx公司之中,，和公司及同事建立起了非常濃厚的感情。

現(xiàn)在離20xx年xx月xx日還有一段時(shí)間,，我會(huì)積極做好我還在xx公司所應(yīng)該做的工作,，積極配合做好對(duì)應(yīng)的移交工作。另外,，為了盡量減少對(duì)我的辭職對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱2個(gè)月，在此期間,，如果有客戶或者同事對(duì)我以前的工作有任何的需求或者疑問,，我將及時(shí)做出答復(fù)。

再次感謝您一直以來對(duì)我的培養(yǎng)和照顧!在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,，將來無論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸和自豪。如果我的離去給公司帶來了好多不便,，我表示萬分的歉意,。離職之后，我將會(huì)和公司保持聯(lián)系,，如果公司在某一方面還有需要我的話,，我將盡力配合。

懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的辭職,，謝謝!

祝：宏圖大展，公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇七

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,，我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， 公司正值用人之際,，公司招商工作啟動(dòng),，剛開始有了眉目，隨著招商工作的進(jìn)一步推進(jìn),，我們網(wǎng)絡(luò)部在工作中的作用越來會(huì)越關(guān)鍵,。申請(qǐng)辭職，對(duì)此我深表歉意 ,。

請(qǐng)?jiān)试S我坦白自己的幾點(diǎn)辭職理由：

（1）迫于家庭的壓力,，我希望能夠謀求待遇更好的職業(yè)，為自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備

（2）對(duì)剛進(jìn)入公司所描述的愿景和現(xiàn)狀有較大差落，特別是團(tuán)隊(duì)不夠凝聚,，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的工作效率,，對(duì)自己的工作成果很不滿意

（3）值辦公地點(diǎn)遷移之際，希望借此時(shí)間離開公司,，避免以后給公司造成更多的損失,。

請(qǐng)批準(zhǔn)我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前,，能夠盡自己最后一份努力對(duì)公司做出回報(bào),，我將詳細(xì)整理工作資料，配合崗位移交,。 再次感謝公司的栽培,，各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)待我都非常好，我或許會(huì)離開公司,，但我將永遠(yuǎn)支持西城華興,，感謝公司。

最后,，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升,！祝您身體健康，各位同仁工作順利,！

此致

敬禮,！

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇八

尊敬的經(jīng)理：

您好！

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,，來到公司作為客服主管也快七個(gè)月了,。開始感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，在這里有過歡笑,，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦,。雖然多少有些不快,，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這七個(gè)多月的工作中,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西,。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合客服主管這項(xiàng)工作,。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,，可以賺一些錢,，也沒有想過要在這里發(fā)展。

因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,，還是一個(gè)朋友給我投的資料,，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同,。開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了。七個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了,。我想,，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職,，于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。我也將20xx年xx月xx號(hào)離開，離職的事情我會(huì)做完,，也會(huì)做好交接工作,。

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了,，我懇請(qǐng)同事和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開,。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先我在這里表示非常的遺憾,，因?yàn)槲揖鸵x開公司了,。

做出這樣的決定,，我在之前也沒有想到,，因?yàn)槲蚁胛視?huì)一直在公司工作下去的，可是最近生活和工作中發(fā)生的事情讓我不得不做出決定,，我要離開公司了,。

在公司工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高,，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富,。

我在公司里工作得很開心,，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，對(duì)于公司一年多的照顧表示真心的感謝,！

我希望在我離開以后不會(huì)給公司帶來任何的不便，我知道公司有很多同事都有著很好的工作能力,，在我離開之后,，同事會(huì)很快的不上我的工作空缺的，公司歲次不必?fù)?dān)心,。

由于個(gè)人學(xué)業(yè)發(fā)展和家庭的一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng),，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：xxx

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

在xx公司工作的近五年的時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生,，到如今對(duì)電氣有初步了解的電工,，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟,、理性,。我深知這一切離不開xxx各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的知道與幫助。

目前,，第xx研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè),，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年,、xx年畢業(yè),。另外，今年招進(jìn)本研究室第一批研究生共四名,，xx年畢業(yè),。我的請(qǐng)辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突,，如何解決,，愿在我退出的前提下,，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任,。

然而在應(yīng)該對(duì)單位做出回報(bào)的時(shí)候,，經(jīng)過慎重考慮,，我還是提出辭職申請(qǐng),。主要原因：我考上xx大學(xué)，我想趁著年輕,，豐富我的知識(shí)水平,。

最后,，衷心的祝愿xx業(yè)績(jī)蒸蒸日上，與日長(zhǎng)虹,。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利,，事業(yè)有成，身體健康,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司的辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇十一

尊敬的主管、副理：

您好!

在公司工作一年中,，學(xué)到了很多知識(shí),，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本把握,，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照料很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性,，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。我也一直在努力改變,，變得順應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個(gè)工夫也許比較緊,，如果施行上有太多困難，我同意恰當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的工夫來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時(shí)分,，在未離開崗位之前,，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我肯定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)當(dāng)做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實(shí),，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)分更為難。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日