在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇一

我們正處在產(chǎn)業(yè)升級(jí)和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵時(shí)期，執(zhí)行力是否到位勢(shì)必影響我們改革發(fā)展的成果和企業(yè)的生死存亡,。下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會(huì),。

新時(shí)期新形勢(shì)下，鋼城公司的黨建工作突出“抓好黨建促經(jīng)濟(jì),，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”為重點(diǎn),，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展，確實(shí)有效地做到服務(wù)生產(chǎn),，服務(wù)人民群眾,。我們?cè)诠ぷ髦幸簏h員起到先鋒模范作用，作為提升執(zhí)行力的有力抓手,，按質(zhì)按量及時(shí)完成自己的工作任務(wù)。

以此同時(shí)我們注重培養(yǎng)積極肯干,，表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員,，爭(zhēng)取讓他們?cè)缛占尤朦h組織，選拔他們到合適重要的崗位上,。

在機(jī)器設(shè)備維護(hù)方面,，要求操作者嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和日常維護(hù)制度，并定期檢查調(diào)試機(jī)床設(shè)備,，把指標(biāo)分解到每一個(gè)機(jī)床負(fù)責(zé)人,，形成考核績(jī)效機(jī)制。近期,，機(jī)床故障率明顯下降,，保養(yǎng)維護(hù)工作明顯好轉(zhuǎn)。

雖然我們?cè)谝酝墓ぷ髦幸呀?jīng)試圖提升企業(yè)的執(zhí)行力,，但是相較于那些出色 的公司和國(guó)際化的企業(yè),。

我們的缺陷與不足是顯而易見(jiàn)，觸目驚心的,！無(wú)論是人員的執(zhí)行意識(shí),，流程機(jī)制，執(zhí)行文化,，更不用說(shuō)成套的培養(yǎng)與保障模式,。在中國(guó)，華為是執(zhí)行力創(chuàng)造商業(yè)王國(guó)的一個(gè)典范,，甚至有人這樣形容任正非的成功：偏執(zhí)狂+執(zhí)行力,！

相較于華為，我們國(guó)企與集體性質(zhì)的企業(yè),，缺乏危機(jī)感,、功臣意識(shí),，元老文化盛行，這些都影響了整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行意識(shí),，脫離了劇烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),。

而且在這個(gè)信息極易擴(kuò)散的年代，固步自封缺乏集體合作和有效的執(zhí)行力,，隨時(shí)都有可能成為狼群待宰的羔羊,。

任正非的華為，能夠擁有如此強(qiáng)大的執(zhí)行力當(dāng)然離不開(kāi)14年艱苦的軍人生涯帶給他那種強(qiáng)大的信念和鍛造出的鋼鐵意志,、執(zhí)行力和社會(huì)責(zé)任感,！我們不難

發(fā)現(xiàn)沒(méi)有良好企業(yè)文化的公司，是很難長(zhǎng)久生存下去的,，尤其沒(méi)有關(guān)于執(zhí)行力的企業(yè)文化的,。我們需要在每一個(gè)員工的頭腦中根植如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感,，形成與企業(yè)共存亡的執(zhí)行力,。

我們?cè)趶?qiáng)調(diào)執(zhí)行文化基礎(chǔ)性作用的同時(shí)，當(dāng)然不能忽視科學(xué)長(zhǎng)效的執(zhí)行流程機(jī)制,，這有利于使所有公司員工的“心往一起走,，勁往一塊使”。比如對(duì)機(jī)床維護(hù)保養(yǎng)的指標(biāo)下達(dá),，就必須落實(shí)到個(gè)人,，必須定期檢查，形成績(jī)效機(jī)制,。

馬明哲先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“核心競(jìng)爭(zhēng)力就是所謂的執(zhí)行力,，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力！”當(dāng)我們處在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)水深火熱的時(shí)代,，我們根本沒(méi)有任何

獨(dú)特和領(lǐng)先的新技術(shù)的時(shí)候,，我們要像土狼一樣突圍，而不是成為待宰的羔羊,，那就必須提升我們的執(zhí)行力,，向華為學(xué)習(xí)，向任正非致敬,！

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇二

近期在集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排下,，我們參加了海南大學(xué)鄭教授做的有關(guān)高效執(zhí)行力的教育培訓(xùn)課，在認(rèn)真聆聽(tīng)鄭教授的有關(guān)執(zhí)行力的授課后,，所得匪淺,。下面就說(shuō)說(shuō)本人一些粗淺的看法。

鄭教授從執(zhí)行工作的基本內(nèi)容和特點(diǎn),；執(zhí)行程序的一般模式,；執(zhí)行力缺失與提升的行動(dòng)方略,；執(zhí)行過(guò)程中上下級(jí)關(guān)系與人際關(guān)系的處理等多方面深入淺出，由表及里的闡述了高效執(zhí)行力對(duì)個(gè)人和單位的重要意義,，使我們進(jìn)一步深入領(lǐng)悟了個(gè)人執(zhí)行力好壞對(duì)單位整體發(fā)展的重要性,，使我們?cè)诮窈蠊ぷ髦心芨械姆攀傅拈_(kāi)展工作，更好的貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求,。

執(zhí)行力是一門學(xué)習(xí)容易,，實(shí)踐不易的學(xué)問(wèn),，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡(jiǎn)單,。在有效執(zhí)行的各項(xiàng)前提條件都具備的前提下,，只有各級(jí)執(zhí)行人的接受性、服從性,、有效性和靈活性都具備的條件下才有可能將一件事,、一項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行好。在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從—執(zhí)行—自主決策—協(xié)調(diào)—審結(jié)—反饋這一基本執(zhí)行程序,，遵循指揮—匯報(bào)鏈的原則,，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行,。

本集團(tuán)公司是一個(gè)困難企業(yè)，轉(zhuǎn)眼間集團(tuán)已經(jīng)成了一年多,，在過(guò)去的一年中企業(yè)并沒(méi)有顯著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，并且集團(tuán)一年的開(kāi)支費(fèi)用巨大，高達(dá)3000多萬(wàn)元,，如果再這樣下去也只能坐吃山空,。而目前最有效、最快速累積公司資產(chǎn)的方式就是開(kāi)放房地產(chǎn)項(xiàng)目,，根據(jù)《海南農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》中在公司運(yùn)作的前三年）,，要以“合作開(kāi)發(fā)、實(shí)物分成”的方式開(kāi)發(fā)7至8個(gè)項(xiàng)目,，但是目前具備開(kāi)工條件的項(xiàng)目也只有“海角花園b區(qū)”和“金環(huán)大廈”兩個(gè)項(xiàng)目,，而一個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)周期為2至3年，如果仍然按照目前的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,，我認(rèn)為是不可能按照完成任務(wù)的,，這也更加說(shuō)明了我們集團(tuán)公司十分缺乏高效的執(zhí)行力，只有規(guī)劃沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),，一切都是空想,！

而集團(tuán)的投資管理部正是肩負(fù)著推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)進(jìn)度的主要部門，可以毫不夸張的說(shuō),，投資管理部的工作效率高低可以直接影響集團(tuán)公司近幾年的經(jīng)營(yíng)收入,。本人認(rèn)為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)慢的主要原因是：

1,、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)缺乏專業(yè)人才

投資部目前的主要工作是推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，但是卻極度缺少相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員,，本人雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè),，但是本人還是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，能力有所欠缺,，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度過(guò)慢,，本人也有著不可推卸的責(zé)任。

2,、目標(biāo)沒(méi)有統(tǒng)一

我認(rèn)為集團(tuán)公司所有員工的目標(biāo)沒(méi)有統(tǒng)一,，目前可以快速盤(pán)活企業(yè)的最有效的方法就是開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，所以推進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)應(yīng)該是全體集團(tuán)公司員工的共同任務(wù),，而不單單是投資管理部的工作任務(wù),。

3、無(wú)法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱

集團(tuán)公司的制度無(wú)法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱,，做多做少都差不多,，做多了沒(méi)有太多獎(jiǎng)勵(lì)，做少了也沒(méi)有太大的處罰,，自然難以提高員工的工作積極性,。

綜合上述問(wèn)題說(shuō)明我們集團(tuán)公司最所欠缺的是高效的執(zhí)行力！

1,、投資管理部是本集團(tuán)的核心部門,，集團(tuán)公司應(yīng)該多為本部門配備有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，且多為本部門員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，雖然這樣增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,，但是磨刀不誤砍柴功，只要能完善本部門的隊(duì)伍,，我相信本部門一定能促進(jìn)本集團(tuán)按時(shí)完成《農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃,。

2、公司成立以來(lái)集團(tuán)的文化活動(dòng)一直辦得有聲有色,，原因就是每次文化活動(dòng)都是集合了全集團(tuán)員工的力量舉辦的,，大家一起出力，所以每次文化活動(dòng)都辦得很成功,。我想推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度應(yīng)該是全體職工的任務(wù),，如果項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)也能凝聚全體職工的力量，由投資管理部帶頭借助全體職工的力量,，項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)效率應(yīng)該可以得到一個(gè)較大的提升,。

3、集團(tuán)公司應(yīng)該制定一套獎(jiǎng)罰分明的體制，多勞多得,，從而激發(fā)員工的積極性和工作熱忱,。

以上就是本人的一些淺顯的認(rèn)識(shí)，不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指導(dǎo),。最后祝集團(tuán)公司今后發(fā)展順利,，并且希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)，大家有關(guān)執(zhí)行力的觀念都能得到進(jìn)一步提高,，用更加高效的工作效率完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，一起共筑農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司的輝煌未來(lái)！

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇三

3月1日,，我參加了由高新區(qū)組織的《高效執(zhí)行力》的課程,，首先我非常感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)花費(fèi)了財(cái)力，精力為我們提供這樣的一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我們聆聽(tīng)北京成功使者管理咨詢有限公司管理技能培訓(xùn)講師付述信老師主講的《高效執(zhí)行力》課題,。這次培訓(xùn)不僅是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí),，也是對(duì)自身文化修養(yǎng)的一種提升,，它不僅讓我們開(kāi)拓了視野、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，也使我們精神得到了升華,，思想得到了凈化。

然后我談一下我個(gè)人對(duì)這兩天的學(xué)習(xí)的體會(huì)以下：

1,、今天老師帶領(lǐng)我們以各小組單位我們做了一個(gè)名叫《時(shí)代動(dòng)車》的游戲,，說(shuō)實(shí)話游戲中我當(dāng)時(shí)是真的沒(méi)有想到那么多，但游戲之后聽(tīng)了老師精彩的點(diǎn)評(píng)我真正的體會(huì)到了什么叫團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

所謂團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，是指建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)之上,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、互補(bǔ)互助以達(dá)到團(tuán)隊(duì)最大工作效率的能力,。對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成員來(lái)說(shuō),，不僅要有個(gè)人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能,、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力,。

2、下午看到洪俊霞因?yàn)樯眢w的原因造成第一次沒(méi)有成功,，他在臺(tái)上哭的時(shí)候,，我在想她是真的用心了、努力了,，還有團(tuán)隊(duì)的那種不放棄,、不拋棄的精神深深地打動(dòng)我,。

3、我看到蔡同學(xué)給沈主任送錦旗及說(shuō)的那一番話,，也觸動(dòng)了我,，讓我學(xué)會(huì)的最重要的一條就是要時(shí)刻懷揣一顆感恩的心。成長(zhǎng)路途中,，我們身邊總是少不了關(guān)愛(ài)我們,、幫助我們的人。也許是父母,，也許是老師,，也許是朋友，也許是陌生人……是他們讓我們懂得了很多,，慢慢地成長(zhǎng)起來(lái),。

4、還有《傳真》這個(gè)游戲讓我體會(huì)到最重要的是：領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí),，要能夠準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖,，并能針對(duì)問(wèn)題提出解決，當(dāng)與上級(jí)意見(jiàn)不同時(shí),，要尊重上級(jí)做出的決定,，要不折不扣的將領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5,、因?yàn)槲覀冞@次的培訓(xùn)主要是講的“執(zhí)行力”在這我想多說(shuō)點(diǎn)我體會(huì)到的：按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作,。雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本,，在其位必謀其事,，很多事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必,。按質(zhì),、按量、按時(shí),，是完成一件事的三大要素,，缺一不可，缺其一則事不成,。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡(jiǎn)單的,，只要各司其職，每個(gè)人都能做好自己的事也就可以,。高新區(qū)是每個(gè)成員構(gòu)成,，大家在工作中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的,，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工,，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行,，高新區(qū)才會(huì)有更好的發(fā)展,。

個(gè)人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對(duì)于單位中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力,，單位中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致,。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上,，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做,。對(duì)于個(gè)人來(lái)講最大的體會(huì)是自己勤奮不足，耐性不夠,，在日后的工作中我一定要嚴(yán)格自己最好自己的每個(gè)項(xiàng)目,，把每一項(xiàng)工作拆解跟蹤好、落實(shí)的細(xì)微之處,。

如何加強(qiáng)“執(zhí)行力”,，我認(rèn)為執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因,、制度原因和人員原因,。從文化角度看，是個(gè)人在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中具有明顯的個(gè)人價(jià)值取向,，個(gè)人覺(jué)得這個(gè)原因比較根深蒂固,，很難去改變。制度方面,，主要碰到問(wèn)題是：有章不依,、無(wú)章可詢、多頭管理和非人性化,，這點(diǎn)可以改變的方向比較明確,，主要是簡(jiǎn)化制度，抓住主要矛盾,，加強(qiáng)執(zhí)行力度,。至于人員方面,，隨著高新區(qū)的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是高新區(qū)的根本,，如果高新區(qū)發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)、高新區(qū)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆,，加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn),，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。

就像付老師所講的每個(gè)人立場(chǎng)不同,，不同立場(chǎng)看待問(wèn)題自然也不同,，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是企業(yè)的一份子,，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在高新區(qū)的根本利益,，有益于高新區(qū)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說(shuō),，高新區(qū)發(fā)展好了,，個(gè)人自然也會(huì)得益，個(gè)人利益同高新區(qū)的根本利益是相輔相成的,。

有句話說(shuō),，天下無(wú)不成之事，各守乃業(yè),，則業(yè)無(wú)不成,。只要人人發(fā)揮自己的潛能，做好每一件事,，單位中的每個(gè)人都團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和諧發(fā)展，相信我們高新區(qū)會(huì)打造最完美的一業(yè)宜居生態(tài)園區(qū),，走向世界更好的未來(lái),。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇四

字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領(lǐng)，在執(zhí)行力培訓(xùn)中有一句經(jīng)典語(yǔ)言"沒(méi)有任何借口",，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完備的解釋,。但在企業(yè)中具有如許的人才很少，詳細(xì)有三個(gè)原因：

由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證,，也便是說(shuō),，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必需具有美滿的企業(yè)外部管理制度和適用的人才管理機(jī)制,，讓員工知道該怎樣做,，怎樣去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的使命，促使員工順應(yīng)企業(yè)管理方法,，并養(yǎng)成風(fēng)俗,，給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推進(jìn)。

在本領(lǐng)上,，我相信沒(méi)有什么問(wèn)題,，在他們進(jìn)入前，公司一定對(duì)他們進(jìn)行考核,，只是在進(jìn)入公司后,，時(shí)間一長(zhǎng),，大概會(huì)孕育發(fā)生一些想法，影響執(zhí)行力,，好比：不學(xué)習(xí),，不上進(jìn)，本領(lǐng)發(fā)展,，不克不及吸取新企業(yè)外部管理思想新理念,，自暴自棄；還有把本領(lǐng)擺錯(cuò)了方向,，提升本領(lǐng)不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派,，想保住自己的地位，等等,。

員工本質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有,，要想讓他們遵守企業(yè)外部管理制度，除了下層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)執(zhí)行力培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo),，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力,。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇五

通過(guò)這兩天的培訓(xùn),，讓我進(jìn)一步了解了提高個(gè)人執(zhí)行力對(duì)公司來(lái)說(shuō)是多么的重要。這是我在倍壘管理聽(tīng)得提高員工執(zhí)行力所得的體會(huì),。下面就分享我的一些感悟,。

執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力,，就是指把理念,、思路、戰(zhàn)略,、決策,、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對(duì)于執(zhí)行力的概念,，雖然早就看到過(guò),、聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是理解上很片面和膚淺,，對(duì)執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深,，掌握不透。通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我明白了執(zhí)行力的含義,。

我們?cè)谌粘９ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇,。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題,，千方百計(jì)消滅問(wèn)題,，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對(duì)問(wèn)題,，一籌莫展,，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在,，任務(wù)也不會(huì)完成,。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,，同是一項(xiàng)工作,，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,。我們常說(shuō)，觀念決定思路,，思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,，觀念的力量是無(wú)窮的,。

對(duì)照提高政府執(zhí)行力對(duì)干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況,，我總結(jié)了一下差距,，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。一是要牢固樹(shù)立大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí),。講政治、講紀(jì)律,、講服從,、講執(zhí)行，積極主動(dòng)地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù),，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí),，明確自己的責(zé)任,，層層推動(dòng)、步步實(shí)施,。二是結(jié)合自己實(shí)際,，努力做到“十個(gè)不”,，推進(jìn)工作落實(shí)，即：不要自行其是,，不要以權(quán)謀私,，不要不學(xué)無(wú)術(shù),，不要不思進(jìn)取,，不要是非不清,，不要無(wú)所作為，不要錯(cuò)失良機(jī),，不要推諉梗阻,；，不要坐而論道,，不要浪費(fèi)奢侈。

對(duì)“我無(wú)法,、我不要,、我能夠,、我一定”的訓(xùn)練深有感觸,。

經(jīng)常說(shuō)“我無(wú)法”，會(huì)讓自己的常常感到無(wú)奈,，迷茫,。

經(jīng)常說(shuō)“我不要”,，就會(huì)讓自己破罐子破摔,，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里,。經(jīng)常說(shuō)“我能夠,。”,，會(huì)讓自己感覺(jué)到希望,，有信心,。

經(jīng)常說(shuō)“我一定”,，就會(huì)更讓自己挖掘潛力,，有信念有目標(biāo),。

所以，在自我的話語(yǔ)詞典中,，要把“無(wú)法”,，“不要”抹掉。多對(duì)自己說(shuō)“我能夠”,，“我一定”,。自我的激勵(lì)很重要！

公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展,。

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是倍壘教育老師殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名員工的心里，讓我們明白了做一個(gè)合格的員工要有積極向上的心態(tài),，有堅(jiān)強(qiáng)的意志,，有持之以恒和不懈努力的`精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,，無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印，盡快適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇六

8月3日單位組織我們參加樂(lè)王一恒老師關(guān)于高效執(zhí)行力鑄造的培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn),，讓我重新認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力和執(zhí)行能力在工作中的運(yùn)用，要提高工作效率,，降低無(wú)謂的內(nèi)耗,，除了要把每一件工作做好，還需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，積極主動(dòng),、盡職盡責(zé)地完成工作，把目標(biāo)變成結(jié)果,。同時(shí)在執(zhí)行上級(jí)的指令或命令時(shí),，要以公司創(chuàng)造最大利潤(rùn)為目標(biāo)，結(jié)果第一,、理由第二,。

企業(yè)的發(fā)展贏在執(zhí)行，道出了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于執(zhí)行力,。管理制度是實(shí)施的基礎(chǔ),，要管理就需要有一定的依據(jù),，做到有章可循，完善公司的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制,，這樣執(zhí)行起來(lái)就依法可循,，獎(jiǎng)罰分明。讓員工在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中知道哪些是自己應(yīng)該做的,，哪些是不應(yīng)該做的,。管理人員要在工作中為員工

樹(shù)立榜樣，樹(shù)立威信,，不斷學(xué)習(xí)提高自己的管理水平,、業(yè)務(wù)水平；在嚴(yán)格要求自己下屬的同時(shí),，更要嚴(yán)格要求自己,，做到在執(zhí)行規(guī)章制度面前人人平等。各部門的管理人員平時(shí)要多關(guān)心手下的員工,，要多與員工進(jìn)行溝通,，多了解手下員工的思想，盡可能多為員工創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié),、進(jìn)取,、文明、和諧的工作環(huán)境,，讓員工愿意為南房公司盡心盡職地工作,。

心態(tài)的改變，理念的轉(zhuǎn)換,，把“要我做”變成“我要做”,，責(zé)任心加強(qiáng)了，執(zhí)行力提高了,，無(wú)謂的內(nèi)耗減少了,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛濃了，凝聚力提升了,，人人多付出一點(diǎn),，少浪費(fèi)一點(diǎn)，將為公司降低成本又多增加一個(gè)小數(shù)點(diǎn),。

在執(zhí)行的過(guò)程中或執(zhí)行的過(guò)程后還要我們學(xué)會(huì)控制,，當(dāng)組織過(guò)程偏離計(jì)劃時(shí)，要及時(shí)給予制止,。當(dāng)結(jié)果和計(jì)劃有差距時(shí)，要找出原因,，使其下次不再犯同類錯(cuò)誤,。

把公司看成一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一分子，只有大家分工合作,，各司其職,、各盡其能，才能更好,、更快地完成工作,，使每個(gè)人、每個(gè)部門,、公司的優(yōu)勢(shì)得到最大程度的發(fā)揮,。因此，任何人想要成功就必須有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，只有團(tuán)隊(duì)獲得成功,，個(gè)人才有可能獲得發(fā)展與成功，才能體現(xiàn)出個(gè)人的人生價(jià)值,?！读羷藦棥菲沃校钤讫埬欠N“舍小家顧大家”的精神,，真切地體現(xiàn)出“沒(méi)有個(gè)人利益的犧牲,，哪會(huì)有真正的團(tuán)隊(duì)”的真諦?！皥F(tuán)隊(duì)精神”不只是與其他伙伴為了共同的目標(biāo)奮斗,，當(dāng)自己的個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益有沖突時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益,，更應(yīng)該做到犧牲自己的個(gè)人利益,，將團(tuán)隊(duì)利益放在第一位。

通過(guò)王一恒的執(zhí)行力鑄造的培訓(xùn),，對(duì)我個(gè)人的感觸非常深,，也使我從思想上有了很大的提高，對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí),，但是從理念培訓(xùn)到習(xí)慣的養(yǎng)成還有一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程,，這個(gè)過(guò)程就是要將接受的理念付諸到現(xiàn)實(shí)中去。在平時(shí)的工作中去培養(yǎng)自己的習(xí)慣,。在思想方法上重視工作的結(jié)果,；在工作實(shí)踐中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇七

執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單,，就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋,。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力,，卻是很多個(gè)人,、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的,。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法,。

個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果,，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力,。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度,、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口,，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題,，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力,，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法,。

有些員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者,，其實(shí)不然,。把上級(jí)精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行,，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神,，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。

不少員工還是習(xí)慣于用開(kāi)會(huì),、發(fā)文,、寫(xiě)總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開(kāi)會(huì),，發(fā)文就是工作,，寫(xiě)總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議,、發(fā)文形式安排,、督促工作，顯得規(guī)范,、正統(tǒng),，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺(jué)不自覺(jué)地把開(kāi)會(huì),、發(fā)文,、寫(xiě)總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“鑰匙”,，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí),，只會(huì)做表面文章。

觀念決定行為,，行為形成習(xí)慣,，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作,，反正也不著急要,，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做,。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格,，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，形成習(xí)慣,，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng),。

有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況,，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排,，明確到哪天需要完成什么工作,，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度,，久而久之,，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。

大家都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí),，他一切自己做主,，挑水喝。當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí),，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作,，抬水喝?？僧?dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí),，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí),，誰(shuí)也不愿意干,，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗,。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí),，需要相互協(xié)作,，相互幫助，相互提醒,，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力,。

因此作為公司的一份子，我們要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),，愛(ài)崗敬業(yè),，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏,。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇八

公司一貫很注重員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)，不定期的開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),。在被公司試錄用的幾天后,，我很榮幸的參加了由公司組織的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng),，我不僅鍛煉了自己,，還從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，感想頗多：人聚在一起只能稱為人群,，心聚在一起才能稱之為團(tuán)隊(duì);沒(méi)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)如一盤(pán)散沙不堪一擊,，有了凝聚力的團(tuán)隊(duì)則是虎狼之師所向披靡。

此次拓展活動(dòng)中,，幾乎每個(gè)項(xiàng)目都是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,，不是單憑一個(gè)人的智力、體力和能力就能完成好的,。它的最大特點(diǎn)就是群策群力,，一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)得成功，只有各個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)隊(duì)員相互團(tuán)結(jié),，相互幫助,，相互信任，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。在本次拓展的過(guò)程中團(tuán)隊(duì)合作得精神更是發(fā)揮得淋漓盡致,。

活動(dòng)開(kāi)始，我們?cè)诮叹毜囊龑?dǎo)下,，隨機(jī)報(bào)數(shù)分隊(duì)后,，選出了隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)秘,，教練要求每隊(duì)15分鐘內(nèi)得出本隊(duì)有意義的隊(duì)名，鼓舞人心的隊(duì)訓(xùn),，通俗貼切的隊(duì)歌,，并設(shè)計(jì)出簡(jiǎn)單但鮮明的隊(duì)徽。各隊(duì)學(xué)員都充分發(fā)揮了自己的想象力,，由最初的各抒己見(jiàn)到最終的意見(jiàn)統(tǒng)一,，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了隊(duì)員的歸屬感,，讓團(tuán)隊(duì)成員感受到團(tuán)隊(duì)良好的氛圍對(duì)實(shí)際工作的意義,。

感觸最深的就是“信任背摔”項(xiàng)目,，其中有教練員,、“背摔”者、接人者和后衛(wèi)防護(hù)人員四種角色,。從表面上看,，四種角色差異較大，在團(tuán)隊(duì)中的作用也各不相同,，但這四者是相互支撐,、缺一不可的，如同我們?cè)诠ぷ髦械慕巧止ひ粯?。教練?fù)責(zé)確定項(xiàng)目目標(biāo),，確保項(xiàng)目圓滿完成;“背摔”者必須突破自我心理障礙，克服自我保護(hù)的本能和心理上的恐懼情緒,，以標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)倒向隊(duì)友;接人者必須用自己的堅(jiān)實(shí)臂膀和標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,，為“背摔”者打造一片安全天地。相較而言,，后衛(wèi)防護(hù)人員較為輕松,，只需在接人者背后作好支撐，防止其力量不足可能帶來(lái)的不良后果,。盡管角色要求不一,，大家分工不同，但每一位隊(duì)員對(duì)自己的職責(zé)都有明確的了解,，并在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中相互補(bǔ)充,、支撐。幾乎所有的男性隊(duì)員都主動(dòng)地在最累,、最耗體力的接人第三,、四組輪過(guò)崗，沒(méi)有出現(xiàn)任何推諉和缺位,。

在訓(xùn)練中,，我們?cè)?jīng)出現(xiàn)過(guò)恐懼、退縮的念頭，但通過(guò)大家的鼓勵(lì),，都成功的完成了訓(xùn)練任務(wù),。通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅打開(kāi)了人與人之間的心靈壁壘,，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作,，樹(shù)立了隊(duì)員合力致勝的信念，而且突破了隊(duì)員們的思維定勢(shì),，開(kāi)發(fā)了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)潛能,，培養(yǎng)了隊(duì)員們勇于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、壓力,、風(fēng)險(xiǎn)的良好心理素質(zhì);同時(shí),，在培訓(xùn)中也增強(qiáng)了隊(duì)員對(duì)公司文化、目標(biāo)的認(rèn)同感,，樹(shù)立與公司共同成長(zhǎng)的信念,。

一天的拓展非常短暫，但是它帶給我們的是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的震撼,?？梢哉f(shuō)此行收獲頗豐尤其讓我體會(huì)到“沒(méi)有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團(tuán)隊(duì)”,。一種強(qiáng)烈的集體歸屬感深深影響著我,。換一個(gè)角度考慮，一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,，如果沒(méi)有眾人的支持配合,，鼎力相助，也許自己根本無(wú)法完成,。團(tuán)隊(duì)精神,，不僅是我們工作中必須發(fā)揚(yáng)和應(yīng)用的精神，也是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根本,。我相信每一個(gè)人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中,，還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練過(guò)程,。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇九

通過(guò)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神，使我深受教育和鼓舞,，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展,，我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的支撐，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，總之,，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在,。

一、我們珍惜集體的榮譽(yù),，珍視集體的利益,，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號(hào)就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn),，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn),，集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神，在我們工作中離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的指引,，團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)一個(gè)統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一的指揮,，才能保證我們工作的順利開(kāi)展和成績(jī)的取得，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大的作用,。在我們不同的歷史時(shí)期,，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)值得大家重視的就是,，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用,。了一下，團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在,。團(tuán)隊(duì)精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向和努力的方向,。

二、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力,，實(shí)質(zhì)就是團(tuán)隊(duì)提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì),。

三、團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用,。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在,。

兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一次又一次的濕潤(rùn),，感受最深的是愛(ài)和感動(dòng)!在茫茫人海的體驗(yàn)中,，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無(wú)助,。一 兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一次又一次的濕潤(rùn),，感受最深的是愛(ài)和感動(dòng)!在茫茫人海的體驗(yàn)中,，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無(wú)助,。一首《感謝你》回蕩在耳邊,，讓我想起了工作、生活中,，同事和朋友們一直給我的鼓勵(lì)和幫助,。當(dāng)全部的人蒙上雙眼，在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時(shí)候,，被別人推開(kāi)的那一刻,，我感受到了被拒盡時(shí)的無(wú)奈和傷心，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的腳步與小心翼翼的前行教會(huì)我要珍惜自已擁有的一切,。

那種氛圍,，那種熱情，那種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)和分享,，讓我在短暫的時(shí)間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個(gè)人生,，讓我深深地感受和體會(huì)了一番,，我已學(xué)著慢慢長(zhǎng)大,，逐漸走向成熟,。體驗(yàn)生命循環(huán)中兩人相遇的場(chǎng)景,，看著眼前錯(cuò)過(guò)了而不能往擁抱的搭檔,，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò),，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過(guò),。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠(yuǎn),，子欲養(yǎng)而親不待的無(wú)奈,，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn),，心底一次次遭受震撼，視野好多次都變得模糊,，與每一個(gè)陌生人的擁抱與牽手,，深呼吸靜靜回憶著過(guò)往那人那事，體驗(yàn)過(guò)后是淚水咸咸的味道,。

紅黑牌游戲通過(guò)模擬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，讓我們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下明白了“合則兩利、分則俱損”的雙贏理念,。在鉆石回應(yīng)互動(dòng)中,，我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”，它照出了我身上很多的盲區(qū),，讓我對(duì)自己又有了新的熟悉,，知道了自己該做什么，應(yīng)該怎樣在工作中找到自己的位置,，扮演好自己的角色,，得到大家的認(rèn)可。

下課后三個(gè)感恩電話的作業(yè)又是怎么完成呢?第一時(shí)間會(huì)想到誰(shuí)?又最想跟他們說(shuō)些什么呢?掛掉電話,，我沉思了許久,，平時(shí)沒(méi)有好好珍惜眼前所擁有的,，把所有的一切都以為是理所當(dāng)然，當(dāng)我在電話中說(shuō)出那句“謝謝”的時(shí)候,，我能感受到電話那邊的人同樣是感動(dòng),。 從開(kāi)課起初的開(kāi)放自我、突破拘束,、拋棄習(xí)慣思維,，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來(lái)的無(wú)奈，每個(gè)人都被人性剖析的淋漓盡致,，淚水夾雜著汗水,。畢業(yè)科目穿越生死線，體驗(yàn)從納粹集中營(yíng)狹窄通道穿越電網(wǎng)的場(chǎng)景,，幾次由于不小心我們又回到出發(fā)點(diǎn)重新開(kāi)始,，待到最后只剩下一個(gè)人時(shí)，最大的困難出現(xiàn)了,，毫無(wú)外力的幫助,單槍匹馬通過(guò)只能是冒險(xiǎn)和孤注一擲,，此刻只有靠助教的援助我們才能順利沖出生死線，最后是那位隊(duì)友俯身鞠躬和熱和的擁抱,，還有那顆真誠(chéng)的心感動(dòng)了助教才在他們的幫助下安全通過(guò),，終極我們成功了得以順利結(jié)業(yè)，這一次是大家同心協(xié)力利用一切資源共同完成的心靈的救贖,。

我為人人才能人人為我!在兩天一夜的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中,，擺脫慣有的習(xí)慣做法，尋求一種新思維,，沒(méi)有什么是必須的，每一種自己以為xxx做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺(jué)應(yīng)該完成的責(zé)任,。體驗(yàn)的同時(shí)也收獲了知識(shí),，反省了自身。與其說(shuō)這是一次團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn),，不如說(shuō)是一次情感凝聚的交流,，它留給了我太多的思考和感動(dòng)。臨別的時(shí)候,，我擁抱了我的搭檔和隊(duì)友,。通過(guò)這次成長(zhǎng)的洗禮，更加體會(huì)到生命中有很多值得珍惜的人和事,，時(shí)刻謹(jǐn)記開(kāi)放,，信任、我即是團(tuán)隊(duì),、承諾,、責(zé)任,、共贏、感恩和愛(ài)所講的內(nèi)涵,。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇十

在拓展訓(xùn)練的團(tuán)體項(xiàng)目“過(guò)畢業(yè)墻”中,，要求全隊(duì)20名隊(duì)員在不借助外力（物品）、腳不粘墻的情況下全部攀登上三米高的畢業(yè)墻,。整個(gè)項(xiàng)目流程是：首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名身強(qiáng)力壯的隊(duì)員送上畢業(yè)墻,；接下來(lái)由其他隊(duì)員相續(xù)搭建人梯，將其余隊(duì)員通過(guò)“下頂”,、“上拉”的形式,，把所有隊(duì)員依次送上畢業(yè)墻；最后一名隊(duì)員是通過(guò)上面的一名隊(duì)友以整個(gè)身體作為連接鎖將其帶上畢業(yè)墻,。

此項(xiàng)目是一個(gè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目,。可以說(shuō)順利完成此項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)都具有一個(gè)“通性”,，那就是很好的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。正是因?yàn)槿绱耍谡麄€(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪^(guò)程中,，不禁觸發(fā)筆者對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾點(diǎn)感悟……

目標(biāo)上所達(dá)成的共識(shí)是團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ),。貫穿于整個(gè)項(xiàng)目始終的是共同的目標(biāo)，那就是“團(tuán)隊(duì)登頂”,，而每位隊(duì)員也正是就這一共同目達(dá)成了共識(shí),。正是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)，所以從根本上激發(fā)每位隊(duì)員主觀能動(dòng)性,；也正是因?yàn)橛辛酥饔^能動(dòng)性,，所以大家才可以緊密的聯(lián)合在一起；恰恰是這種緊密的聯(lián)合,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

如果說(shuō)在拓展任務(wù)中，我們可以為共同的目標(biāo)而齊心協(xié)力,、通力協(xié)作,。那么，在日常工作中難道我們就不可以為共同的目標(biāo)而齊心協(xié)力,、通力協(xié)作嗎,？如果說(shuō)拓展中我們的任務(wù)是“團(tuán)隊(duì)登頂”。那么我們?cè)诠ぷ髦械墓餐繕?biāo)是什么呢,？難道不是取得優(yōu)異的成績(jī)嗎,？實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值嗎？

在整個(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法,、不同的需求,、不同的個(gè)性、甚至不同的性別,。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功,，大家必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見(jiàn),、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排,。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)所有人都有恐懼感；也許沒(méi)有隊(duì)員從心底一開(kāi)始就甘做人梯,；最后登頂?shù)哪敲?duì)員和以身體做連接鎖的隊(duì)員,，甚至看上去非常危險(xiǎn)。但為什么大家都按部就班的做了呢,？因?yàn)榇蠹叶己芰私?，要想完成?xiàng)目必需舍棄個(gè)人利益、必需服從團(tuán)人的安排,、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定,。而這“舍棄”、“服從”,、“執(zhí)行”都蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重,。

在工作中，當(dāng)個(gè)人利益與整體利益發(fā)生沖突,；當(dāng)同事間因公事思想產(chǎn)生分歧,；當(dāng)經(jīng)理要求我們合作“攻單”，我們卻想著如何“單干”,。我們是否可以做到“求大同,、存小異、以同化異”,？其實(shí)這又何償不是對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重呢,？

不難看出，整個(gè)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè)單列的珍珠,，是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起，最后形成一個(gè)完美的“珍珠項(xiàng)鏈”,。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提,。就是人與人之間的這種相信，使得最下面的隊(duì)員甘做人梯,；中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手,；上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手。而這“梯”與“手”之間,，“手”與“手”之間的接觸與連接所體現(xiàn)的正是一種協(xié)作,。也正是有賴于這種協(xié)作,，使得整個(gè)項(xiàng)目圓滿完成。

工作中的協(xié)作更無(wú)處不在,，上級(jí)與下級(jí)之間,；同級(jí)之間；平行部門之間,。當(dāng)上級(jí)不援力,、下級(jí)不得力、同級(jí)不借力,、平行部門使反力,，試問(wèn)團(tuán)隊(duì)還有任何凝聚力可言嗎？可以說(shuō),，協(xié)作的品質(zhì)是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的絕對(duì)指標(biāo),。

在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程中，堅(jiān)定不移的共有二個(gè)信念,，其中一個(gè)就是“團(tuán)隊(duì)登頂”,，另一個(gè)則是“決不放棄任何一個(gè)人”。我們始終喊出一個(gè)口號(hào)就是：我們就是一家人,！ “我們”指的是團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員,；“家”指的是團(tuán)隊(duì)；而“我們就是一家人”所指的是“團(tuán)隊(duì)就是我們每個(gè)隊(duì)員的家,，每個(gè)人都是家中的一員,，我們將同進(jìn)同退”。那么,，“下頂”體現(xiàn)著“扶持”,；“上拉”體現(xiàn)著“援助”；“中間連接”體現(xiàn)著“承擔(dān)”,；“口號(hào)”體現(xiàn)著“鼓舞”和“關(guān)愛(ài)”,。也恰恰是這些扶持、援助,、承擔(dān),、鼓舞、關(guān)愛(ài),，營(yíng)造出家的感覺(jué),，而這家的感覺(jué)隨之帶來(lái)的就是團(tuán)隊(duì)的歸屬感！

工作對(duì)每名員工來(lái)說(shuō)不只是物資需求,，也包含著精神需求,。一份薪水不錯(cuò)但勾心斗角的工作不見(jiàn)的人人都愿意做；一份薪水具平但關(guān)系融洽的工作不見(jiàn)就沒(méi)人愿意做；但值得肯定的一點(diǎn)是,，一個(gè)缺乏歸屬感,、沒(méi)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，肯定免不了“缺兵少將”的局面,。

綜上所述,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力無(wú)異于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的今天,，團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性不言而喻,。

希望能夠與業(yè)界同行相互交流。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇十一

大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)企業(yè),，一個(gè)家庭，沒(méi)有團(tuán)結(jié)就沒(méi)有一個(gè)國(guó)家的安定,；沒(méi)有團(tuán)結(jié),，一個(gè)企業(yè)就無(wú)法在當(dāng)今日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期發(fā)展，日益壯大,?！皥F(tuán)結(jié)就是力量！”這句歌詞好啊,，它激勵(lì)著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一致,，勇往直前，而不是只靠某一個(gè)人的力量,。我是第一次參加打造團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營(yíng),，從中學(xué)到了許多曾經(jīng)未學(xué)到的知識(shí)。那種氛圍,，那種熱情,，那種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)、分享讓我受益匪淺,，感觸頗深?，F(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：

在日常生活中，我也曾對(duì)自己的家人,、同學(xué),、朋友、同事輕易地許下自己的承諾,。但是有些承諾自己并未考慮能否有能力做到,，是否有條件完成，就答應(yīng)了別人,。結(jié)果，當(dāng)別人反問(wèn)時(shí)我就感覺(jué)自己當(dāng)時(shí)真的無(wú)話可說(shuō)，非常后悔自己當(dāng)初的盲目舉動(dòng),。不僅給他人留下了不信守承諾的壞印象,，失去了別人對(duì)我的信任，更為重要的是他人委托我的事情沒(méi)有按時(shí)完成,，給別人帶來(lái)極大的不便,。

有時(shí)候，我們之所以失信于他人,，不遵守承諾,、信守承諾。不是因?yàn)槟阕约簺](méi)有這個(gè)能力,，沒(méi)有這個(gè)條件,。若是沒(méi)有條件，我們完全可以充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，利用自己身邊的資源,，創(chuàng)造條件，完成我們的承諾,。而是最主要的原因是你是否把答應(yīng)別人的事情放在了心上,，銘記在心。時(shí)刻不忘,，我們才會(huì)有時(shí)間,，有精力去兌現(xiàn)自己的承諾，樹(shù)立自己堅(jiān)守信用的良好形象,。這就要求我們自己要時(shí)刻提醒自己,，我要完成承諾。

承諾的另一面就是失信,，拿謊言欺騙他人,、欺騙自己。自欺欺人,，相當(dāng)可怕,，謊言騙得了別人，騙不了自己,，有再一再二,，沒(méi)有再三再四，當(dāng)三番五次說(shuō)謊話,，說(shuō)謊就會(huì)變成一種習(xí)慣,。好的習(xí)慣很難養(yǎng)成，但是壞習(xí)慣的養(yǎng)成,，或許就是你在一次次的寬恕自己的過(guò)程中,，在一次次的一瞬間逐漸養(yǎng)成的,。分開(kāi)來(lái)看，就像我們做一次大的抉擇一樣,，就像在人生的岔路口,，對(duì)與錯(cuò)，無(wú)人告訴你,。這就要靠你自己的智慧,，自己的思維來(lái)做出重大的決定。做出一次正確的決定就是對(duì)自己的一次歷練,，一次親身體驗(yàn)的積累,。往往事情是只有自己親身經(jīng)歷了，才會(huì)有所深層含義的體會(huì),，有所感悟和反思,。以此不斷地提升完善自己。

就我而言,，要想在人生的岔路口做出正確的決定,，這就要在日常的工作生活中，不斷地學(xué)習(xí),，不斷地積累好的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，養(yǎng)成良好的生活工作習(xí)慣。才能不斷提升自己的聰明才智,。

信任是相互的,，而不是單方面的。當(dāng)團(tuán)隊(duì)伸出友誼之手主動(dòng)幫助你度過(guò)難過(guò),，但是,，關(guān)鍵的時(shí)候你卻不信任團(tuán)隊(duì)，懷疑自己的實(shí)力,。那么最終團(tuán)隊(duì)也不會(huì)完成任務(wù),。團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力也不會(huì)得到一次次的提升。俗話說(shuō)天助自助者,，首先自己要學(xué)會(huì)幫助自己,，充滿自信和熱情，相信自己行,。做,，才能知道行與不行；不做,，只有一種答案那就是不行,。

這種體會(huì)就是通過(guò)過(guò)電網(wǎng)這個(gè)游戲感悟的。當(dāng)時(shí)感覺(jué)電網(wǎng)的口那么的小,，而自己又是那么的胖,，自己能過(guò)去嗎,？團(tuán)隊(duì)能否安全的把我輸送出去。這就是在懷疑自己,，不信任自己,，更不信任團(tuán)隊(duì)的力量。當(dāng)時(shí),，我很擔(dān)心自己過(guò)不去，因?yàn)槲乙讶谌肫渲?，不想被敵人抓住?/p>

當(dāng)時(shí),，我就全身心站在大隊(duì)長(zhǎng)后面給團(tuán)隊(duì)加油鼓勁，手一直是拍個(gè)不停,。當(dāng)大隊(duì)長(zhǎng)看見(jiàn)我時(shí),，一把把我拉過(guò)來(lái)，我搖了搖頭,，示意我不行,。當(dāng)隊(duì)員的一雙雙眼睛看著我時(shí)，我知道這來(lái)不得半點(diǎn)推脫,，因?yàn)檫€有時(shí)間的限制,。沒(méi)有其他的選擇，只有全力以赴密切配合團(tuán)隊(duì),，所幸的是,，在團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力下我安全通過(guò)，當(dāng)時(shí)那種心情無(wú)以言表,，只有用自己的實(shí)際行動(dòng)為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自已的微薄之力,。

在這次體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中，我們分為十個(gè)小組,，為了獲得最后的冠軍每一個(gè)小組都要努力為自己的團(tuán)隊(duì)掙分,。按照課程安排我們都是先認(rèn)真聽(tīng)課，再親身體驗(yàn),，最后分享,。在分享階段，這就要做好合理的分工,，緊湊的計(jì)劃,。因?yàn)槊看蔚捏w驗(yàn)，并不是每個(gè)人都有很深的心得體會(huì),，也許他對(duì)這次親身體驗(yàn),，感悟很深，有話可說(shuō),；另一人可能就對(duì)其它的活動(dòng)有所領(lǐng)悟,，突發(fā)靈感,。因此，做好充分的計(jì)劃至關(guān)重要,。

在這次訓(xùn)練中,，我組的隊(duì)長(zhǎng)充分發(fā)揮模范帶頭及領(lǐng)導(dǎo)魅力作用，尤其是領(lǐng)導(dǎo)魅力氣質(zhì)至始至終感染著我,。在管理學(xué)中,，所謂領(lǐng)導(dǎo)魅力指領(lǐng)導(dǎo)者利用其自身的魅力鼓勵(lì)追隨者并作出重大組織變革的一種領(lǐng)導(dǎo)理論。具體來(lái)說(shuō),，有領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)者：自信,、遠(yuǎn)見(jiàn)、清楚表述目標(biāo)的能力,、對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)定信念,、不循規(guī)蹈矩的行為。有領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的高績(jī)效和高滿意度之間有著顯著的相關(guān)性,。因此,，在感恩環(huán)節(jié)，我跟大家一起分享了自己的心得體會(huì),，站出來(lái)一次,，就是給自己一次展示的機(jī)會(huì)，展示了自己,，得到了一次演講能力的提升,，同時(shí)，也為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。我不愿做團(tuán)隊(duì)中的一名寄生蟲(chóng),，我要充分發(fā)揮自己的實(shí)力，只有這樣,，在獲得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)時(shí),，自己才當(dāng)之無(wú)愧。和團(tuán)隊(duì)一起感受那份榮譽(yù),。在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，隊(duì)員的齊心協(xié)力下，我們獲得了團(tuán)隊(duì)冠軍,。當(dāng)接過(guò)領(lǐng)導(dǎo)手中的鮮花和紀(jì)念品,，我很激動(dòng)，這是我第一次參加這樣的訓(xùn)練,，也是第一次獲得團(tuán)隊(duì)冠軍,。我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，看到了團(tuán)隊(duì)成員中每個(gè)人身上都有各自的閃光點(diǎn),，只要充分發(fā)揮各自的力量,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力才會(huì)增強(qiáng)。

在工作中,，我要認(rèn)真吸取他人的優(yōu)點(diǎn),，摒棄自身不足。在工作開(kāi)始階段,，面對(duì)工作困難是必然的,，但是，在困難面前我絕不低頭,，逃避困難,，懼怕困難，都不能解決問(wèn)題,。我唯一要做的就是勇于面對(duì)困難，在困難面前充分利用各種資源,，想盡一切辦法去解決問(wèn)題,，做到要敢于向他人請(qǐng)教自己不懂得問(wèn)題，不管這個(gè)問(wèn)題是多么的簡(jiǎn)單,，只要是自己不懂,，自身無(wú)法解決，就求救于他人,。人,，是一個(gè)社會(huì)人，脫離整體,，離開(kāi)社會(huì),，便無(wú)法生存。

在這次訓(xùn)練中,，紅黑游戲讓我感到我要珍惜身邊的人,，使我對(duì)自己又有了一次精神的洗禮，內(nèi)心的反省,。在現(xiàn)實(shí)生活中,，可能我們很殘忍，總是愛(ài)斤斤計(jì)較一些瑣碎的事情,，經(jīng)常向他人出紅牌,，尤其是自己的家人、同學(xué),、好友,、同事等。我也經(jīng)常向我的家人出紅牌,，在自己的叛逆時(shí)期,，總是愛(ài)頂撞他們,，誤會(huì)他們?？偸亲砸詾槭堑恼J(rèn)為和他們存在代溝,，無(wú)法交流。一句不跟你說(shuō)了,，你也聽(tīng)不懂等類似的話來(lái)回復(fù)家人對(duì)我的關(guān)心,。等自己慢慢長(zhǎng)大了，才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的無(wú)知是多么的幼稚,，曾經(jīng)的莽撞給父母帶來(lái)了多少的傷心,。但是，當(dāng)時(shí)他們?nèi)匀荒菢雨P(guān)心我,，沒(méi)有任何怨言,，不求任何回報(bào)。我經(jīng)常自以為是的向他們出紅牌,，但是,，我得到呢？我得到的是父母對(duì)我一次次的出黑牌,?？蓱z天下父母心！在上學(xué)期間,，我也曾經(jīng)向我的同學(xué)出紅牌,，但是，我得到的仍然是他們寬容的胸懷,，友好的微笑,，真誠(chéng)的友誼。

在工作中,，我要以真誠(chéng)友好的態(tài)度去對(duì)待身邊的同事,，當(dāng)他們需要我時(shí)，我要耐心并樂(lè)于幫助他們,，我相信,，愛(ài)是相互的，當(dāng)你付出真心的時(shí)候,，也是獲得他人真心的時(shí)候,。有付出，才可能有收獲,。真心的和同事交流溝通,，以心換心，才能和諧的相處，共同的發(fā)展,。有了和諧溫馨的公司氛圍,，我們才能夠團(tuán)結(jié)一致，使公司不斷地成長(zhǎng)壯大,。

在兩天一夜的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中,，那種氛圍讓我我哭過(guò)、笑過(guò),，雖然很辛苦,，但更多的是收獲了知識(shí)，反省了自身,。我要把這次學(xué)到的知識(shí)落實(shí)到實(shí)際的工作中,，所學(xué)和所做真正密切的結(jié)合。時(shí)刻謹(jǐn)記開(kāi)放,、信任,、承諾、責(zé)任,、團(tuán)結(jié),、忠誠(chéng)、雙贏,、愛(ài)、感恩所包含的內(nèi)涵,。

我感謝公司給我這次難得的機(jī)會(huì),，讓我又成長(zhǎng)了一步。我一定會(huì)珍惜這次難得的工作機(jī)會(huì),，通過(guò)公司這一良好的平臺(tái),，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司的成長(zhǎng)壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，同時(shí),，不斷完善了自己，使個(gè)人自身價(jià)值得以最大的實(shí)現(xiàn),。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇十二

昨天我深刻銘記的一天,。懷著無(wú)比感恩的心情，大家興高采烈,，在明陽(yáng)天下拓展基地廣場(chǎng)集合,。雖然天色陰沉，但是,，參加活動(dòng)的每一個(gè)人都精神飽滿,，一臉陽(yáng)光。

8:30教練來(lái)了，大家鼓掌歡迎,，教練讓我們先做熱身運(yùn)動(dòng),，大家圍成一個(gè)大圓圈，手拉手,，相互為對(duì)方按摩捏捏肩,。一會(huì)功夫暖和多了，也讓彼此心與心之間拉近了距離,。接著就是分組了,，我們被分到第七團(tuán)隊(duì)，呵呵,，開(kāi)始選隊(duì)長(zhǎng)啦,，隊(duì)長(zhǎng)嘛。則選我們隊(duì)伍中的一位帥小伙子,，名叫,，“姚遠(yuǎn)”同時(shí)也為隊(duì)長(zhǎng)選出一位隊(duì)蜜，隊(duì)蜜是餐飲部的一個(gè)漂亮的姑娘,。隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)蜜很有組織能力，很快就制定出了自己的隊(duì)徽,，隊(duì)訓(xùn),，我們把自己命為“利劍”隊(duì)，姚隊(duì)長(zhǎng)在隊(duì)旗上畫(huà)出一把金光閃閃的寶劍,。展示了我們隊(duì)伍的才智和精神面貌,，大家齊聲喊出自己的口號(hào)。利劍!利劍!所向披靡,。哈哈還挺威風(fēng),。訓(xùn)練正式開(kāi)始了，我們的教練,，姓王,，名貴銀。也是個(gè)大帥哥,，很幽默,，挑戰(zhàn)即將開(kāi)始啦。

第一個(gè)挑戰(zhàn)項(xiàng)目是“空中斷橋”,，這個(gè)項(xiàng)目是各人挑戰(zhàn)項(xiàng)目,，需要隊(duì)員們?cè)?米多高鐵板這邊跳到另一邊，然后跳回來(lái),，算完成任務(wù),。有些事情，看起來(lái)容易，做起來(lái)很難,。只要勇敢的跨出第一步,，困難也就不那么難了。超越只是一步之遙,。我們的姚隊(duì)長(zhǎng)第一個(gè)登上了斷橋,，順利的跨出了第一步，緊接著就是隊(duì)蜜該出場(chǎng)了,，她有些恐懼,，甚至有放棄的念頭。通過(guò)大家的鼓勵(lì)并成功的完成了任務(wù),，哈哈,，強(qiáng)將手下無(wú)弱兵!我們的利劍隊(duì)沒(méi)有聳人，都非常勇敢的完成了挑戰(zhàn),。

信任背摔,，培養(yǎng)了我們同事之間相互信任的意識(shí)，加強(qiáng)了同事之間的感情交流;穿越生死網(wǎng),，讓我們認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,，增強(qiáng)了我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。七巧板活動(dòng)中我們就沒(méi)有把團(tuán)隊(duì)的核心運(yùn)用好,，結(jié)果嘗到了失敗的痛苦,，付出了不該有的“犧牲”。在工作中我們的企業(yè)沒(méi)有了共同的目標(biāo),、沒(méi)有一個(gè)好的核心領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力將大大削弱,，員工的希望將渺茫無(wú)望。二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征,，讓我深深的體會(huì)到了當(dāng)我們感到無(wú)助,，沒(méi)有光明的時(shí)候，我們的身邊還有我們的隊(duì)友,，還有我們的同事,，是他們?cè)谟盟麄兊纳碥|保護(hù)我們，是他們一直在默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)自己,，使我們走的更遠(yuǎn),。

在這個(gè)活動(dòng)中，其中有一個(gè)過(guò)水溝的科目,，在到達(dá)這個(gè)水溝前面的時(shí)候,，我們其中的一個(gè)隊(duì)友他在我們有百分之七十是盲人，百分之二十五是啞巴，還有一些傷員的情況下,，毅然用他的身軀跨在了水溝上,，使我們每一個(gè)人都從他的身上踩了過(guò)去。在活動(dòng)總結(jié)的時(shí)候,，當(dāng)我們聽(tīng)到教練給我們說(shuō)了以后,，我們震驚了，我們感動(dòng)了,，因?yàn)槭撬脝伪〉纳碥|換來(lái)了我們的成功,，使我們?nèi)〉昧藙倮Ｕl(shuí)說(shuō)男兒有淚不輕彈,，我覺(jué)得我們身邊有這樣的同事,，我們流血流淚，不算什么,，只要能服務(wù)好我們的業(yè)主,，受點(diǎn)委屈，也不算什么,。這種無(wú)私奉獻(xiàn),，勇于犧牲的精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)讓我體會(huì)到了親情,、友情,，感恩于每個(gè)周圍的人。沒(méi)有幫助你的人,，就不會(huì)有自己的不斷進(jìn)步;沒(méi)有父母的養(yǎng)育之恩,，就不會(huì)有自己的茁壯成長(zhǎng);沒(méi)有公司的發(fā)展平臺(tái)，就不會(huì)有自己的美好生活;沒(méi)有同事的友情,，就不會(huì)有自己舒暢的心情,。

因此我們?cè)趯?shí)際工作中，當(dāng)我們面臨艱巨任務(wù)或困難時(shí),，只要堅(jiān)定信心,，積極努力，付諸行動(dòng),，就可能戰(zhàn)勝一切困難,，就可能完成別人認(rèn)為無(wú)法完成的任務(wù)。之后的幾個(gè)小項(xiàng)目,，我們的隊(duì)伍也不遜色,，都完成的還可以，就是最后一項(xiàng)不夠完美,，猜13張撲克牌,，我們溝通不及時(shí),，出現(xiàn)了失誤，大家圍在一起探討失誤原因,，當(dāng)我們找到失誤原因時(shí)，拓展已接近了尾聲,。如果下次在有這樣活動(dòng)機(jī)會(huì),，我們肯定不會(huì)在犯同樣的錯(cuò)誤了。

一天的拓展就結(jié)束了,，在回來(lái)的路上,，大家依然很興奮，眉飛色舞的交流著訓(xùn)練體會(huì),，有的說(shuō),，這次訓(xùn)練是一次自我挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，有的說(shuō),，這次訓(xùn)練培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還有的說(shuō)對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的重要性有了更具體的感受,。我想無(wú)論我們身處何種崗位，只要用心就能得到十分有益的人生感悟,。我會(huì)在今后的工作中不斷努力,，為企業(yè)增光添彩!

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇十三

首先感謝公司給予我這次有著深刻意義的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)我還要感謝李程老師,你辛苦了,。通過(guò)這次培訓(xùn)自我感覺(jué)受益匪淺，從感恩的心態(tài),、工作方法,、執(zhí)行力、企業(yè)文化宣貫等方面學(xué)到了很多,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足之處，對(duì)我以后在工作和學(xué)習(xí)中不斷地去完善自我找到了目標(biāo),、方向,。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我感受最深的是xx公司的團(tuán)隊(duì)精神。 團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的根源,，沒(méi)有最好的個(gè)人,，只有最好的團(tuán)隊(duì),。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團(tuán)隊(duì),，心在一起才是團(tuán)隊(duì),。我們xx公司要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展,、壯大,。

同時(shí)結(jié)合公司的現(xiàn)狀，我想談下我自己的看法：

我們公司現(xiàn)在為什么公司的制度出臺(tái)后,，不能堅(jiān)持下去?公司的各種制度在執(zhí)行過(guò)程中為什么會(huì)出現(xiàn)偏差?以及正確的操作流程在工作中的重要性,。

我認(rèn)為首先是建立檢查程序，檢查可以讓成果提前,。有了制度，沒(méi)有檢查,，制度就形同虛設(shè),。所以，公司要定期或不定期對(duì)照每人,、每天,、每件事，對(duì)照目標(biāo),、對(duì)照過(guò)程,、對(duì)照結(jié)果檢查每個(gè)員工的工作。我認(rèn)為執(zhí)行力就是檢查,，各層管理人特別要對(duì)身邊自己最信任的人進(jìn)行檢查,，因?yàn)闄z查可以讓壞人變好，不檢查可以讓好人變壞,。 我認(rèn)為制度的執(zhí)行,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，

身先士卒,。同時(shí)要建立一個(gè)不需要依賴于人,，而以流程為中心的標(biāo)準(zhǔn)流程。寫(xiě)你所做,，做你所寫(xiě),，真正落實(shí)到以流程為中心。 通過(guò)這次培訓(xùn),，我認(rèn)為我們的這次培訓(xùn)的主要目的,，是公司期待我們把所學(xué)到的知識(shí)帶到公司里來(lái)。 是公司期待我們把老師講的制度的執(zhí)行力,、執(zhí)行的作風(fēng)帶到公司里來(lái),，是公司期待我們用實(shí)際的行動(dòng)帶動(dòng),、影響我們身邊的每一個(gè)人,。

戰(zhàn)斗力 執(zhí)行力 凝聚力篇十四

9月8號(hào)參加了 團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn),，非常感謝公司給與的平臺(tái)，也非常感謝長(zhǎng)城的王老師的精彩演講,，和所有助教的協(xié)作,。

整個(gè)課程共學(xué)了16節(jié)內(nèi)容,，每個(gè)人吸收的點(diǎn)都不一樣，對(duì)我來(lái)說(shuō),，最有感觸的則是開(kāi)放,，責(zé)任，付出,，感恩……

開(kāi)放,，放開(kāi)，我是一個(gè)內(nèi)向的人,，在平常的工作和生活中,，都呈現(xiàn)出循規(guī)蹈矩，保守,，傳統(tǒng)的狀態(tài),。聽(tīng)了王老師的課之后，知道了首先要打破固有的思維模式,，積極的去突破自己的舒適區(qū),，不斷的去創(chuàng)新，去突破,，去改變自己,。不要沉迷于自己的小世界。工作中要多加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流和溝通,，交流和溝通,，能讓我們?cè)诠ぷ髦凶龅绞掳牍Ρ丁Ｒ胝嬲幕畛鲆粋€(gè)像樣的自己,，那么就得時(shí)時(shí)刻刻都正視自己,，正視自己的缺點(diǎn)和不足，正視自己生活的不美好之處,，正視自己的行動(dòng)與能力,，然后在不斷的實(shí)踐過(guò)程中完善自己，徹底的告別抱怨,，這樣就會(huì)獲得一個(gè)全新的自己,，才會(huì)真正的蛻變，勇敢的走出生活的包圍圈,，跨出思維的禁錮區(qū)和舒適區(qū),，大膽的去踐行自己的想法，克服生活中的種種困難,，只為成功找理由,，不為失敗找借口。告訴自己,，借口和理由只能是某些時(shí)候?qū)e人的一種敷衍與應(yīng)付,，但這其實(shí)也是不應(yīng)該的，因?yàn)槲矣X(jué)得我們做人就應(yīng)該敢作敢為,，有膽識(shí),、有擔(dān)當(dāng)，絕無(wú)任何借口,，這樣雷厲風(fēng)行的作風(fēng)是我們前進(jìn)的動(dòng)力和利器,。每當(dāng)自己在遇到一些失敗或挫折的時(shí)候，要清楚自己是能力不濟(jì)還是準(zhǔn)備不夠充分,，清楚根源在哪里,，那么便為后續(xù)的生活提供了借鑒和警示，知道自己該從哪些方面去努力攻克,，自己該提升哪些方面的能力,。

其次是付出和感恩。感恩要先學(xué)會(huì)付出,，通過(guò)紅牌黑牌的游戲,，明白了要換位思考，體諒別人,，用感恩的心去對(duì)待身邊的每一個(gè)人,，感恩父母，感恩領(lǐng)導(dǎo),，感恩同事,，協(xié)調(diào)好工作與生活的關(guān)系，不要把紅牌老是打給身邊最愛(ài)的人,，堅(jiān)守一份責(zé)任,，勇于付出，不求回報(bào),，寬以待人,，對(duì)他人投之善良和幫助，就是對(duì)自己最好的感恩,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，在最后的電網(wǎng)穿越過(guò)程當(dāng)中，助教的,；注意細(xì)節(jié),，注意細(xì)節(jié),，一遍遍的回繞在耳邊，因?yàn)槌蓡T的不細(xì)心而導(dǎo)致一遍遍的重頭開(kāi)始,，反思我們的工作,，因?yàn)椴患?xì)心導(dǎo)致寫(xiě)錯(cuò)串號(hào)，不能返費(fèi),，以至于用戶不滿意而投訴,，因?yàn)椴患?xì)心拿錯(cuò)機(jī)盒導(dǎo)致利潤(rùn)損失等等。都是源于我們的工作執(zhí)行不到位,，檢查不到位,，跟蹤不及時(shí)，大家不認(rèn)真才造成的,。

真的需要改進(jìn)了,，在接下來(lái)的工作中，從頭做起,，伙伴們,，一起加油。