無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

車間工人打架處罰通知篇一

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月,。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討,。。并處以4000元罰款,。

以上事件說明,，我公司上至公司領導層，下至公司員工,。在工作和經營過程中，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝,，好勇斗狠，法律意識淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除,。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

車間工人打架處罰通知篇二

為嚴肅校規(guī)校紀,，教育違紀學生，警示廣大學生,，保證正常的教學秩序,，營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

,，男,，初三(2)班學生，,，男,，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產生矛盾,繼而引發(fā)打架事件,，為嚴肅校規(guī)校紀,，教育本人警示其他同學,，經學校研究決定，給予記大過處分,，給予記大過處分,。

，,，男,，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學,，給其他學生帶來傷害,，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀,，經學校研究決定,，給予、記大過處分,。

,、，男,，均為初一(3)班學生,，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手,，無視學校規(guī)章制度,，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經研究決定給予,、記過處分,。

以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn),，可提出書面申請,，報班主任、學校審批,，撤銷其處分,。如再有違紀行為，加重處罰,。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生,、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學,、參軍,、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思,，吸取教訓,，嚴格要求自己,，改正錯誤。

x年xx月xx日

車間工人打架處罰通知篇三

各位員工：

××年××月××日,，職工××,、××、××因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí),，而發(fā)生打架斗毆一事,，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內造成惡劣影響,。為防止此類事件的再次發(fā)生,，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

1,、××,、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理,。

2,、××參與賭博罰款100元并提出警告。

希望車間全體員工,，相互團結，相互幫助,，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度,，自覺維護公司、車間以及個人形象,，嚴禁此類事件的再次發(fā)生,。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博,，制造矛盾,，打架斗毆者，一經發(fā)現(xiàn),，必從嚴從重處罰,，嚴重者開除!

特此通報。

××辦公室

××年××月××日

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車間工人打架處罰通知篇四

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn),。已經嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月,。并處以600元罰款,。

2.對分店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理。

3.對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

以上事件說明,，我公司上至公司領導層,，下至公司員工,。在工作和經營過程中,，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝,，好勇斗狠,，法律意識淡薄。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除,。

2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒,。

xx有限公司

20xx年1月17日

車間工人打架處罰通知篇五

關于打架事件處理決定通報

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn),。已經嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月,。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告,。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不

予開除處理,。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討,。,。并處以4000

元罰款。

以上事件說明,，我公司上至公司領導層,，下至公司員工。在工作和經營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝，/fanwen/1602/ 好勇斗狠,，法律意識淡薄。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除,。

2. 如果經理在場,，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

20xx年1月17日

車間工人打架處罰通知篇六

車間所屬各班：

××年××月××日××職工××與××在交接班期間,，因交接意見不統(tǒng)一,，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定,，并在公司和車間內造成惡劣影響,。為防止此類事件的再次發(fā)生,，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

1,、××,、××同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于××先動手打人,，故××當面給××道歉,，并在當月考核中每人扣5分。

2,、××班,、××班班長對班組成員管理不嚴、不到位,，負有管理責任,，故在當月考核中每人扣3分。

3,、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,，故在當月考核中對××班、××班各扣3分,。

4,、對××、××同志在車間范圍內通報批評,，以觀后效,。

希望車間全體職工，相互團結,，相互幫助,，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司,、車間以及個人形象,，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重,，在工作期間搬弄是非,，制造矛盾，一經發(fā)現(xiàn),，車間將從嚴從重處罰!

特此通報 ,。

××車間辦公室

××年××月××日

車間工人打架處罰通知篇七

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角,，繼而爆發(fā)肢體沖突,。沖突中，李被打倒在地。110接警后,，經北京通州漷縣派出所調解,，葉、李家屬,、北京基地代理經理三方一致同意：

葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元,。葉、李的打架事件性質惡劣,，影響極壞,。

為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,，經公司研究,，決定對事件作出如下處理：

1.對葉、李打架行為進行通報批評,。

2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔,。

3.開除葉、李,。望全體員工引以為戒,，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力,，杜絕此類事件的再次發(fā)生,，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,。

制造有限公司

年月日

車間工人打架處罰通知篇八

各部門,、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳,、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉,、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛,，在外來人員的挑釁下，劉,、薛等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開,。

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元,，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉,、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理。

3.劉,、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元,。

5.即日起,，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒,，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定,，特此通報!

行政部

x年x月x日

車間工人打架處罰通知篇九

各部門、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工,、趙方林,、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調查和處理通告如下：

一,、事件調查

20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經人勸架拉開,。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元,。

5.即日起,，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒,，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定,，特此通報!

行政部

年x月x日

車間工人打架處罰通知篇十

各部門、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙,、陳,、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一,、事件調查

20xx年x月x日晚,，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉,、薛等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下,，劉,、薛等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架,，后經人勸架拉開,。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉,、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理。

3.劉,、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元,。

5.即日起,，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒,，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定,，特此通報!

行政部

年x月x日