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職工安全培訓匯報材料篇一

20xx年我礦認真貫徹落實省,、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神,，按照《20xx年安全培訓計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀,，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī),，堅持培訓,、裝備、管理三并重原則,，不斷完善培訓措施,，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理,，真抓實干,，注重實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務(wù),，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升,。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元,。

(一)狠抓煤礦全員培訓,，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰?，F(xiàn)階段我礦處在通風排水階段,，全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的學習時間，學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學習,，進行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日,、和班前會等時間,，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓,，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓,，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、書記,、副礦長,、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓,，提高各級管理人員的理論水平,。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作,。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓,，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ),，進行基礎(chǔ)準備,，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓,。

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn),，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大,，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學矛盾比較突出,。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺,，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出,。

我礦20xx年第四季繼續(xù)為停產(chǎn)技改階段,，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持,，積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術(shù)知識培訓,。

20xx年第四季我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理,，有效預防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題積極整改,，早日回復生產(chǎn),。

職工安全培訓匯報材料篇二

今年，按年初制定的培訓計劃分別于3月下旬舉辦了“專職安監(jiān)人員培訓班”,，培訓內(nèi)容包括公司《職業(yè)安全健康管理手冊》,、《三合一管理體系程序文件》等，于5月下旬舉辦了“安全生產(chǎn)管理人員培訓班”,，培訓內(nèi)容包括有安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法,、常用的安全心理學知識,、體系運行中的有關(guān)事宜等。同時,，全年又培訓新入廠人員,、重新上崗人員等共計約八十余人，其中在9月份配合公司相關(guān)部門對新招入的大中專學生進行了公司級安全培訓和施工現(xiàn)場參觀,。

總結(jié)全年的工作,，在培訓中主要存在以下不足：

（1）教育計劃安排地非常倉促，特別是對基層單位重新招聘回來的人員培訓方面,，往往是在施工任務(wù)比較緊,，而用工單位又沒有預前制定詳細的用工計劃的情況下卻急需用人（用工計劃不大,，經(jīng)常是三到五人）。因此,，不但教育的時間難以保證,，而且培訓的質(zhì)量也大打折扣。

（2）有計劃的培訓在實施過程中不能達到預期效果,。在5月份舉辦的“安全生產(chǎn)管理人員培訓班”中,，按原有計劃預測，應有五十余人參加培訓,，實際上只有二十幾人,，且有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來,。

（3）培訓的內(nèi)容也有待于繼續(xù)完善,。對于新入廠人員而言，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的,，也是與公司人力資源管理要求不相符的,。有必要邀請工程管理部、機械管理部,、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關(guān)一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓,，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。

針對存在的以上問題,，應進一步人力資源培訓教育工作力度,，如要求基層單位結(jié)合年內(nèi)施工計劃情況制定階段性人力需求計劃，使培訓工作做到有的放矢,。同時,，確定一支業(yè)務(wù)技能較為熟練，教學能力較強的師資隊伍,，并采取相應激勵措施保證這支師資隊伍的穩(wěn)定和培訓教育工作的質(zhì)量,。

職工安全培訓匯報材料篇三

回顧我礦20xx年安全教育培訓工作。以及上級安排部署,，各煤礦都要進行安全培訓學習，安全培訓學習目的,，是為了提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì),，提高從事一線工人的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)意識，徹底扭轉(zhuǎn)煤礦從業(yè)人員（特別是小煤礦）的安全意識薄弱,、人員流動混亂,、生產(chǎn)技能低下單一、管理不易的被動局面,，有效防止和減少傷亡事故,，用安全培訓學習工作助推煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康和諧發(fā)展,。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安全生產(chǎn)管理總局第44號）等有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。煤礦必須成立相關(guān)機構(gòu)，對職工進行安全知識培訓學習,。

20xx年,，是“十二五”時期的開局起步之年，也是煤礦行業(yè)堅持科學發(fā)展安全發(fā)展之年,，必須堅持“以人為本,，安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，安全發(fā)展任重而道遠,。所以,，我們必須高度警惕，嚴防松懈麻痹,，盲目樂觀,、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒，安全生產(chǎn)這根弦不能松,，要警鐘長鳴,，保持“安全形勢時刻都嚴峻、安全任務(wù)時刻都艱巨,、安全頭腦時刻要清醒,，安全工作時刻都第一”的高度警覺，深化“三為六預”（以人為本,、安全為天,、預防為主、預教,、預測,、預想、預報,、預警,、預控）安全文化建設(shè)。煤礦要以隱患排查,，防范瓦斯,、水害、火災,、頂板等事故為重點,，特別是瓦斯綜合治理,，必須按照先抽后采，抽采達標,，全面推進煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化建設(shè)和本質(zhì)安全型礦井建設(shè),，應用好煤礦井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng),、緊急避險系統(tǒng),、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)系系統(tǒng),。構(gòu)建安全,、高效的煤炭產(chǎn)業(yè)體系。根據(jù)這些要求,，樹立了“培訓是煤礦的長效投入,，是發(fā)展的最大后勁，是職工的最大福利”的宗旨,，在職工培訓中不斷地積累經(jīng)驗,，查找不足，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一,、強化領(lǐng)導,，增編建制。

20xx年初,，我礦成立專職的人員管理安全培訓工作,，把安全培訓工作放到煤礦工作更加突出的位置，隨即成立了貴馬煤礦安全培訓科,，負責煤礦安全培訓日常工作,，購置了音響、教學用筆記本電腦,、教學用桌椅,、凳子等教學用具，編制了《貴馬煤礦20xx年煤礦安全培訓工作計劃》,、《貴馬煤礦安全培訓管理制度》,、《貴馬煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育管理制度》、《貴馬煤礦安全培訓考勤制度》,、《貴馬煤礦井下職工及特種作業(yè)人員安全培訓管理辦法》,、《貴馬煤礦“三違”人員培訓制度》、培訓科內(nèi)部則設(shè)立了考試紀律,、監(jiān)考職責,、檔案管理,、學員考試評定制度,，為安全培訓工作提供了物質(zhì),、制度保證。

二,、強化培訓,、提高素質(zhì)。

培訓科成立以后,，共舉辦了安全培訓學習22次,，其中有上級文件培訓學習考試、質(zhì)量標準化管理,、專業(yè)技能培訓,、規(guī)章制度和職業(yè)道德培訓、事故案例分析,、職業(yè)病防治,、新工人上崗前培訓、“三違”人員幫教培訓,、以及煤礦安排的其他臨時性培訓任務(wù),，這里特別值得一提的是“手指口述法”的培訓學習情況。根據(jù)縣局的文件精神,，我礦根據(jù)本礦實際情況,，對所涉及的工種情況進行了針對性的培訓學習，廣泛宣傳“手指口述法”安全確認操作法的重要性和必要性,，通過放錄像片,、印發(fā)宣傳資料、將各工種的“手指口述法”資料人手一冊,，并進行考核,。促進全礦職工自覺搞好此項工作，促使“手指口述法”推行扎實有效進行,，促使各工種人人熟悉本崗位“手指口述法”操作要領(lǐng),，提高職工安全意識，切實保障自身安全,、實現(xiàn)安全生產(chǎn),，為煤礦安全生產(chǎn)提供了有效保障。

三,、突出重點,，規(guī)范操作。

根據(jù)我礦的實際情況,，我們把培訓學習的重點放在了規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為上,，把此項工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，把安全培訓工作擺在更加突出的位置，本著“干什么,、學什么,、缺什么、補什么”的原則,，組織開展形式多樣的安全培訓,，重點培訓職工現(xiàn)場操作規(guī)范、崗位標準,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程、并與“手指口述法”有效結(jié)合,，在現(xiàn)場靈活應用,，提高員工動手能力，根據(jù)我礦排班時間有一個小時這一實際情況,，充分利用班前這一時間,，對當班的安全生產(chǎn)以及井下注意事項進行詳細講解，重點強調(diào),，不厭其煩地灌輸安全生產(chǎn)意識,。讓職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,要警鐘長鳴，嚴防松懈麻痹,，盲目樂觀,、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒，不要以為已經(jīng)有很多年沒有出現(xiàn)過大的安全事故了,，誤以為安全工作抓得好,，安全設(shè)施搞得好，可以高枕無憂了,，把安全生產(chǎn),、規(guī)范現(xiàn)場操作行為，質(zhì)量標準化,、提高職工自?；ケＲ庾R等內(nèi)容天天重復灌輸，讓職工真正做到不安全不生產(chǎn),，隱患不處理不生產(chǎn),，全面提高煤礦職工安全生產(chǎn)素質(zhì)。

四,、改進方式,，探索模式。

以前的培訓都是教師在上面講,，照本宣科,，職工在下面被動地聽,，培訓效果不是很理想，我們采取了新的培訓方式,，購置了音響,、筆記本電腦等新的教學用具增加了培訓效果，利用了影像教學,、現(xiàn)場培訓、安全知識競賽等多種形式,，調(diào)動了職工學習的積極性,，提高了教學質(zhì)量。

五,、協(xié)助合作,，配合工作。

協(xié)助礦長,、技術(shù)負責人搞好煤礦管理人員和特種作業(yè)人員培訓及煤礦安排的“三違”人員幫教和其他工作,。以往在未成立培訓科時，我礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓管理幅度和力度很弱,，職工培訓意識差，培訓工作開展十分困難,，許多情況下是應付,、對付為目的，流于形式,、疏于管理,。培訓科成立以后，根據(jù)上級要求,，煤礦投入了大量人力,、物力、精力,，優(yōu)化了培訓管理流程,，設(shè)立了各項規(guī)章管理制度，重點加強了培訓需求分析和培訓內(nèi)容的針對性,，全面提升了我礦培訓工作的制度化管理,。我們把培訓的重點放在職工職業(yè)道德規(guī)范、煤礦各項管理制度,、災害的預防與處理,、崗位責任制和崗位操作標準、“三違”人員的幫教培訓學習,。

六,、存在的問題和不足。

1、宣傳力度不夠,，培訓的重要性沒有深入人心,。職工對培訓工作不理解，特別是每月兩次的職工全員培訓,，認為占用了他的私人時間,，對煤礦組織的培訓不積極不配合。上課講話,、開小差,、早退、曠課現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2,、培訓形式還顯單調(diào)乏味，有待進一步提高,。

3,、原則性不強，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定,。有時對違反者睜一只眼,、閉一只眼，未按章辦事,，導致了培訓紀律松懈,。

4、職工安全意識不濃,。

5,、培訓授課、制作課件水平不足,，有待培訓學習提高,。

6、培訓條件差,、培訓設(shè)施和培訓教材短缺,、培訓資金不足都是導致培訓質(zhì)量不高的因素。

七,、改進措施,。

1、強化宣傳,，增強培訓力度,。加強安全培訓宣傳工作，提高員工思想認識,，使培訓的重要性更加深入人心,，使員工認識到培訓是煤礦給予他們的最大福利,，增強培訓力度，深化培訓工作,，更科學,、更合理地安排下一步的培訓工作，從多方面,、多層次,、全方位安排培訓課程。

2,、改進培訓理念,，加大培訓力度。

3,、加強培訓管理力度，增強處罰的威懾力,。

職工安全培訓匯報材料篇四

為期一天的安全培訓就在昨天落下了帷幕,，這次安全培訓讓我們公司的大家都感到受益匪淺。當然我也不例外,，這三天是非常有意義的時間花費,，畢竟不管是公司還是個人，安全總是排在第一位的,，而這次培訓就是加強了我們這方面的學習,，讓我們對于安全方面有了更加深刻而充分的認知理解。

當我們看著視頻里那些觸目驚心的火災場景,，災后焦黑的房屋,，一張張悲痛欲絕的面孔，內(nèi)心也跟著視頻的節(jié)奏而起伏,，為逝者而難過,，為生者而擔心。人生的大好年華就在不經(jīng)意間被災難吞沒,，徒留下家屬在世上痛苦的活著,，安全二字卻是牽動著所有人的心！

讓我們對于工廠里那些往日里沒有太過在意的安全條例有了新的認知,。安全是一種對家人,、對朋友、對大家負責的行為,，而既安全又好的進行工作是大家都想做到的目標,，是一切工作開展的主要前提。

培訓上,，老師不僅僅是給我們放了這些災難的紀錄片,，更多的是根據(jù)自己的經(jīng)驗對我們傳授,，讓我在培訓里樹立了預防危險發(fā)生的安全思想。特別是我們工廠里的一些工作環(huán)節(jié),，除了要防火以外也要注意個人操作失誤引起的意外傷害,。老師鼓勵我們認真的做好可能發(fā)生的事故隱患的排查工作，積極地對可疑的危險區(qū)域進行排查,，并且通過更專業(yè),、更規(guī)范的工作制度來保證日常工作生產(chǎn)中出現(xiàn)危險的幾率，將安全隱患扼殺在搖籃之中,。

除開危險的預防工作外,，關(guān)于危險的處理也是我們學習的重點。老師帶著我們查看和了解廠內(nèi)的各種安全和急救措施,，詳細的向我們傳授消防器材的使用方式,，遇到危險應該避開哪些地方，如何快速而又有序的撤退等等知識,，讓我們對于廠內(nèi)又多了一份認識,，心里也將這些知識牢牢地記在心里。

最后,，老師帶著我們進行了一次消防安全的演練,，各位組長和領(lǐng)導都有參加。大家在統(tǒng)一的安排下有序的從樓中進行撤退,，優(yōu)秀的表現(xiàn)讓我們受到了老師的贊揚,。在演練結(jié)束后我們還進行了消防滅火器使用的練習，兩位幸運的同事和廠長被選中參加,，按照老師的指導迅速而專業(yè)的將火苗撲滅,，也算是為這次培訓畫下了一個圓滿的句號。

在這次培訓中,，我的感受很深,，正所謂安全重于泰山，任何企業(yè)和個人想要在未來更好地走下去都要時刻注意危險的來臨,。我們能做的,，就是在危險到來之前進行預防規(guī)避，以長遠的預防和警惕,，才能保證安全生產(chǎn)這一良好局面長期的穩(wěn)定,。

職工安全培訓匯報材料篇五

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高員工安全素質(zhì),、減少人為失誤的重要途徑。

安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育,、安全知識教育和安全技能培訓三個方面,。

1,、安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容。思想政治教育,，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育,。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識,，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性,。法紀教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī),、安全規(guī)章制度、勞動紀律等,。通過法紀教育,，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件,。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的,、細致的、耐心的教育工作,，應該建立在對員工的安全心理學分析的基礎(chǔ)上,，有針對性地,、聯(lián)系實際地進行,。

2、安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育,。安全管理知識教育,，包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu),、管理體制,、基本安全管理方法等知識。

安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導和安全管理人員的,，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作,。安全技術(shù)知識教育，包括基本的安全技術(shù)知識和專業(yè)性的安全技術(shù)知識,?；镜陌踩夹g(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應該具有的。專業(yè)性的安全技術(shù)知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識,。

3,、安全技能培訓

僅有了安全技術(shù)知識，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作,，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng),，才能取得預期的安全效果,。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術(shù)知識,，但在實際操作時卻出了事故,，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故,。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,，就要借助于安全技能培訓。

安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓,。進行安全技能培訓應預先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準（作業(yè)程序,、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等）,，有計劃有步驟地進行培訓,。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作,，使職工形成條件反射,。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的,。

一,、安全教育的類型

按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型。

1,、管理人員的教育

管理人員的教育培訓,，主要是進行勞動保護方針、政策,、法規(guī),、體制、安全規(guī)章制度,、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育,。

2、技術(shù)管理人員的教育

對技術(shù)管理人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié),。技術(shù)管理人員一般不直接參加生產(chǎn),，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔領(lǐng)導干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任,，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求,。但事實證明技術(shù)管理人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓是十分必要的,。

3,、專兼職安全管理人員的教育

他們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作,，應該具有系統(tǒng)全面的安全知識,。為此,，應該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。

4,、新員工的教育

新員工要接受公司,、部門、班組三級的安全教育,。公司,、部門的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針、政策,、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律,、基本安全技術(shù)知識,、安全防護知識以及公司、部門的安全生產(chǎn)狀況,、危險場所,、設(shè)備，等情況和事故報告制度等,。班組教育應著重安全技能培訓,，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規(guī)程,，訓練安全操作技能,，掌握安全防護方法等。

5,、特種作業(yè)員工的教育

對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓,，并經(jīng)過有關(guān)部的嚴格考試,，取得特種作業(yè)安全操作證后,，才準其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓一般采用短訓班的形式進行,，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審,。

二、安全教育培訓總結(jié)范文

按照《安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》的精神,，為進一步提高職工安全意識,，強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生,，牢固樹立“預防為主,、防患必除、安全第一”的思想,，營造安全有序的工作環(huán)境,，我公司對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓,。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福,、公司穩(wěn)定,、社會和諧的生命線，增強了職工的安全意識和主人翁精神,，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗,，保證了單位各項工作健康、高效,、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結(jié)：

一、提高認識加強領(lǐng)導

根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》的要求,，我公司成立了以總經(jīng)理為組長的安全領(lǐng)導小組,。認真組織學習文件，制定培訓計劃,，選定培訓內(nèi)容,，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎(chǔ),。并要求全體職工真正做到全員,、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力,、完善自我業(yè)務(wù)技能的機會,。

二、組織嚴密內(nèi)容全面

為使此次培訓工作做好,、做細,、做嚴、做出成績,，達到預期的目的,，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內(nèi)容組織實施，對消防安全,、交通安全,、用電安全、食品衛(wèi)生安全,、地震防護,、傳染病防治、計算機安全使用常識等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的學習,，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解,，安全意識得到了進一步加強。

三、方法靈活成效顯著

為了解決培訓時間和業(yè)務(wù)工作之間的矛盾,，我們采用了班組交接班的時間進行培訓,，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作,，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時,，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練,，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中,，我們嚴格按照《安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》的要求,，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現(xiàn)在：第一,，廠房,、梯子出入口和人行道，不宜正對車輛,、設(shè)備運行頻繁的地點,，否則應設(shè)防護裝置或懸掛醒目的警告標志；第二,，廠區(qū)門口需增設(shè)限速標志,；第三，配料倉旁邊的坑井邊緣未設(shè)置安全防護欄桿,；第四,，班組交接記錄不夠完善等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘,，能夠做到互相監(jiān)督,、互相提醒，共同把安全問題搞好,，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),。

四、培訓工作存在的不足

1,、個別職工對培訓認識程度不夠,，存在應付現(xiàn)象,。

2,、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方,。

3,、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務(wù)來抓，應成為我們公司一項長期的重要工作常抓不懈。

職工安全培訓匯報材料篇六

結(jié)合工作實際,，公司組織開展了企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的安全法規(guī),、安全生產(chǎn)知識、崗位職責,、安全生產(chǎn)相關(guān)知識等培訓教育工作,。通過這次培訓學習，企業(yè)職工的安全意識,、安全生產(chǎn)風險防范能力和業(yè)務(wù)技能普遍有所提高,，培訓工作取得了預期效果。現(xiàn)將培訓工作的主要情況總結(jié)如下：

職工的安全教育主要有三級教育,、特種作業(yè)和經(jīng)常性教育二種形式,。

第一級：入廠教育。新入廠的職工(干部和工人)或調(diào)動工作的工人以及新到廠的臨時工,、合同工,、培訓和實習人員等在分配到車間和工作地點以前，要由廠勞資部門組織,，安全部門進行初步安全教育,。其內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，本廠安全生產(chǎn)的一般狀況,，企業(yè)內(nèi)部特殊危險部位的介紹,，一般的機械電氣安全知識，入廠安全須知和預防事故的基本知識,。經(jīng)考試合格后,，再分配到車間。

第二級：車間教育,。是指在新職工或調(diào)動工作的工人在分配到車間后進行的安全教育,。由車間主管安全的主任負責，車間安全員進行教育,。教育內(nèi)容有本車間的生產(chǎn)概況,，安全生產(chǎn)情況，本車間的勞動紀律和生產(chǎn)規(guī)則,，安全注意事項,，車間的危險鄰位，危險機電設(shè)施,、塵毒作業(yè)情況,，以及必須遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

第三級：崗位教育,。是指由工段,、班組長對新到崗位工作的工人進行的上崗前安全教育,。教育內(nèi)容有工段、班組安全生產(chǎn)概況,，工作性質(zhì)和職責范圍,，應知應會，崗位工種的工作性質(zhì),、機電設(shè)備的安全操作方法,，各種安全防護設(shè)施的性能和作用，工作地點的環(huán)境衛(wèi)生及塵源,、毒源,、危險機件，危險物的控制方法,，個人防護用具的使用方法,，以及發(fā)生事故時的緊急救災措施和安全撤退路線。

沒有經(jīng)過三級教育并考試不合格者絕對禁止獨立操作,。

指對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員,，如電氣、焊接,、司機等工種的工人所進行的專門安全技術(shù)知識培訓,。特種作業(yè)人員必須通過脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓，并經(jīng)過嚴格考試合格后,，才能準許操作,。

重點設(shè)備或裝置大修，應進行停車前,、檢修前和開車前的專門安全教育,，安技部門應配合主管部門和檢修單位進行教育，以確保安全檢修,。企業(yè)應集個力量確保安全檢修,。對重大危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安技部門必須按預定的安全措施和要求,，對施工人員進行安全教育,，否則不能作業(yè)。

職工安全培訓匯報材料篇七

公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行安全生產(chǎn)知識培訓,，大力宣揚“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關(guān)知識，學員們的安全理念,、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強,，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任,，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門,、項目部積極配合培訓工作的展開,，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓,，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行,。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ),，整個培訓過程中,，員工積極響應，培訓熱情很高,。培訓主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責,。按照公司培訓要求,，授課人認真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式,，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加,，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人,、船長培訓率達到98%。

培訓過程中,，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤,，每次上課均進行簽到、點名,。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤,，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵,。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%,。

在培訓過程中,，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況,，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份,，收回27份,，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結(jié),。（見附件）

通過此次培訓學習，員工在安全理念,、安全意識,、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

本次培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距,?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,，主要存在的問題如下：

1,、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓,。

2,、培訓參與的人員不積極，培訓時間短,，公司各部門經(jīng)理,、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實,。

3,、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性,、實效性,，強化培訓紀律要求。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期,、艱巨的任務(wù),，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階,。

職工安全培訓匯報材料篇八

11月3、4日,，我參加了由我國的安全專家,、中國地質(zhì)大學__教授進行的安全知識專題培訓,。安全培訓內(nèi)容豐富,，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念,，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例,，作為一名安全員受到很大教育，感受很深,。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

通過__教授的安全知識培訓，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展,，應遵守安全生產(chǎn)法,。安全生產(chǎn)管理，始終堅持安全第一,、預防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù),。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故。

對從業(yè)人員的要求：進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，嚴格執(zhí)行四級安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝,、新技術(shù),、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解,、掌握其安全技術(shù)特性,，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓,。

對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè),。對于新建,、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施,，必須與主體工程同時設(shè)計,、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施。

作為安全員應當根據(jù)本車間生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查,，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應當立即處理;不能處理的,，應當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應當記錄在案,。通過安全培訓教育,，運用心理學，使員工提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。

新的安全管理理念：__教授介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念;系統(tǒng)化安全;本質(zhì)化安全;安全系統(tǒng)理論;控制論原理;信息論原理;行為科學原理;激勵理論;事故系統(tǒng)要素;影響人的安全行為的因素;人的安全素質(zhì)分析;事故心理學;事故損失分析;現(xiàn)代安全管理技術(shù);安全管理的科學手段;安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實際工作中進行靈活運用。

堅持以人為本,，強化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己的努力為員工提供一個良好文明,，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

職工安全培訓匯報材料篇九

通過這次對消防法規(guī)和消防實用知識的學習,，對消防工作有了一定的了解,，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識,。對此，主要有以下幾點體會：

消防安全治理應做到“安全第一,，預防為主”,，把消防安全作為頭等大事來抓火災帶來的危害，人人都懂,，但在日常工作中卻往往被忽視,，被麻痹，僥幸心理代替,，往往要等到確實發(fā)生了事故,，造成了損失，才會回過頭來警醒消防安全培訓總結(jié)這就是因為沒有把防火災的工作放在第一位所導致的,?！半[患險于明火，防勝于救災,，責任重于泰山”這十八個字是江志二十多年前提出的,，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度,，在校園中,，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的,，不作口頭章,，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

加強消防安全知識培訓,，提高防意識由于有些工作涉及到,，校園內(nèi)部對火災隱患已經(jīng)有了一定的防意識,，但通過這次培訓，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防意識程度還是不夠的,。不論是一線工作人員還是治理人員,，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員,，都應該定期接受相關(guān)專的消防安全教育培訓,，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度,、保障消防安全的操作規(guī)程,；各部門各崗位的火災危險性和防火措施；各種消防設(shè)施的性能,、滅火器材的使用方法,；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等,。

消防安全工作要做到“三個抓”,，不為隱患留空隙。

第一是要“抓重點”,。涉及到備和物品的部門除了定期的培訓之外,，還要經(jīng)常組織進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患,，要記錄在案并及時研究整改,。組織建立義務(wù)消防隊，不僅可以及時撲滅前期火災,，更重要的是通過義務(wù)消防隊的組織,，將消防意識和技能深入到重點部門的各方各面。

第二是要“抓薄弱”,。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū),，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同,，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點,，但前者卻可能出現(xiàn)在校園的每一個角落。

第三是要“抓細節(jié)”,。千里之堤,，毀于蟻穴?；馂牡姆酪獜拇筇幹?，但應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料,、放錯了位置的廢紙簍等,。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的,，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器,，使得星星之火由此而燎原。

職工安全培訓匯報材料篇十

20xx年,，我安監(jiān)部嚴格落實安全教育培訓工作制度,，依據(jù)呼倫貝爾電業(yè)局安全教育培訓工作計劃，合理制定計劃,，明確責任,，全年職工安全教育培訓工作扎實開展，取得了良好的成效,，現(xiàn)將一年來教育培訓工作做以下總結(jié)：

職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產(chǎn)意識,，掌握必要的安全生產(chǎn)技能，提高自我防范能力,，確保安全生產(chǎn),，杜絕事故發(fā)生。

緊緊以一流工作為標準,，以加強農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本,，以各種安全規(guī)章制度為組織保證，以全公司中心工作和全年奮斗目標為主題,，扎實有效的開展了職工培訓工作。

1,、x月份,，主要以冬訓工作為主，對“三種人”進行了培訓（共52人參加）,，組織學習了安全規(guī)程制度,，不定期抽查學習筆記，督促其抓好學習,；x月xx日—xx日我部室組織開展了我公司春季全員“安規(guī)”考試（共152人參加）,，通過培訓學習及考試，加強了我公司員工的安全思想意識和業(yè)務(wù)能力,，確保了冬訓工作扎實有效的開展,。

2、x—x月份,，結(jié)合安全月活動,、安全大檢查等一系列活動的開展，我部室認真落實文件精神，組織職工學習各項安全規(guī)程制度,，x月xx日應上級單位要求,，我公司開展了《安規(guī)》普考工作（140人參加），x月份對新上崗大學生（11人）進行了崗前培訓教育及考試,。

3,、x月份，我部室繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項活動,，認真落實文件精神,，加強職工教育培訓，對吉文水泥廠11位員工進行了崗前培訓工作,，開展了我公司秋季《安規(guī)》考試工作（140人參加）,，提高了員工安全思想意識，夯實了我公司的安全管理基礎(chǔ),。

4,、xx月份，由于天氣轉(zhuǎn)冷,，霧雪天氣增多,，我部室對公司駕駛員開展了關(guān)于冬季行車安全的培訓教育考試，增長了駕駛員的安全駕駛知識,，提高了我公司冬季行車的安全可靠性,。

總之,，一年來,，我部認真落實上級文件精神，堅持安全教育培訓長效機制,，認真開展培訓考試,，使我所職工安全素質(zhì)有所提升，各項安全工作任務(wù)順利完成,。在未來的一年里，我部室將認真制定安全教育培訓工作計劃,，嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度，切實提高職工安全技能和安全防范意識,。

職工安全培訓匯報材料篇十一

為了進一步貫徹各級關(guān)于加強消防寧靜的文件精力,進步全民消防寧靜意識,我局構(gòu)造涉旅相關(guān)單元,、企業(yè)召開消防寧靜事情會議,仔細學習領(lǐng)會文件精力,進步對展開消防寧靜事情的緊張性,、須要性和急迫性的認識,。同時經(jīng)過在旅游景區(qū)(點),、賓館、飯店,、田舍樂等地分發(fā)資料和標語等方式鼎力大舉展開有針對性的消防寧靜教育,牢牢圍繞防止消防寧靜事故發(fā)生進行消防宣傳,仔細推行《消防寧靜管理劃定》賦予了職責和義務(wù),切實做到“消防寧靜自查,火災隱患自除,執(zhí)法責任自負”。以進步全民消防意識的目的,切實抓好涉旅企業(yè)消防寧靜事情,。加強消防宣傳,進步寧靜意識制定事情步伐,加強消防督查,。

為了將消防事情更好的落到實處,我局市場科不間斷不定時的對景區(qū)(點)、賓館,、飯店,、田舍樂等涉旅企業(yè)進行了檢查,對企業(yè)做出明白的消防寧靜事情要求,發(fā)明問題要求限期整改,具體步伐如下:

為了進一步貫徹各級關(guān)于加強消防寧靜的文件精力,進步全民消防寧靜意識,我局構(gòu)造涉旅相關(guān)單元、企業(yè)召開消防寧靜事情會議,仔細學習領(lǐng)會文件精力,進步對展開消防寧靜事情的緊張性,、須要性和急迫性的認識,。同時經(jīng)過在旅游景區(qū)(點)、賓館,、飯店,、田舍樂等地分發(fā)資料和標語等方式鼎力大舉展開有針對性的消防寧靜教育,牢牢圍繞防止消防寧靜事故發(fā)生進行消防宣傳,仔細推行《消防寧靜管理劃定》賦予了職責和義務(wù),切實做到“消防寧靜自查,火災隱患自除,執(zhí)法責任自負”。以進步全民消防意識的目的,切實抓好涉旅企業(yè)消防寧靜事情,。

一,、要求各旅游景區(qū)(點)等地根據(jù)文明景區(qū)的要求,實驗規(guī)范化管理,創(chuàng)建健全景區(qū)防火責任制,連結(jié)消防寧靜指示牌清楚奪目,包管消防通道流通。

二,、涉旅企業(yè)要實驗職員,、責任、步伐,、經(jīng)費的落實,創(chuàng)建寧靜責任制度,。對造成火災隱患、拒不整改的企業(yè),、謀劃戶要依法予以封閉或取締。

三,、加強寧靜步伐,樹立寧靜是旅游的生命線的頭腦,時候敲響“寧靜第一”的警鐘,杜絕消防寧靜事故發(fā)生,。并要求各景區(qū)要結(jié)合實際創(chuàng)建寧靜防備巡查制度。

四,、各景區(qū)要創(chuàng)建專兼職的救護隊伍,。構(gòu)造安排好游覽線路,研究制定有關(guān)疏散人流的步伐,防止造成發(fā)肇事故或產(chǎn)生不良影響?；钇趯判藿ㄏ涝O(shè)施進行大檢查,抵消防設(shè)施要定人定崗定設(shè)施,常備為懈,。

職工安全培訓匯報材料篇十二

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標,、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素質(zhì),、減少人為失誤的重要途徑,。

安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面,。

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容,。思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育,。通過勞動保護方針政策的教育,，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點,，從而提高員工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性。法紀教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī),、安全規(guī)章制度,、勞動紀律等。通過法紀教育,，使員工認識到自覺遵章守法,，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的,、細致的,、耐心的教育工作，應該建立在對員工的安全心理學分析的基礎(chǔ)上,，有針對性地,、聯(lián)系實際地進行。

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育,。安全管理知識教育,，包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu),、管理體制,、基本安全管理方法等知識。

安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導和安全管理人員的,，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作,。安全技術(shù)知識教育，包括基本的安全技術(shù)知識和專業(yè)性的安全技術(shù)知識,?；镜陌踩夹g(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應該具有的。專業(yè)性的安全技術(shù)知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識,?！?/p>

僅有了安全技術(shù)知識,，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng),，才能取得預期的安全效果,。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術(shù)知識,，但在實際操作時卻出了事故,，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故,。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,，就要借助于安全技能培訓。

安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓,。進行安全技能培訓應預先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準（作業(yè)程序,、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等）,，有計劃有步驟地進行培訓,。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的.動作,，使職工形成條件反射,。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的,。

按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型,。

1、領(lǐng)導人員的教育

領(lǐng)導人員的教育培訓,，主要是進行勞動保護方針,、政策、法規(guī),、體制,、安全規(guī)章制度、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育,。

2,、技術(shù)干部的教育

對工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn),，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小,，他們又不承擔領(lǐng)導干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求,。但事實證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓是十分必要的,。

3,、專兼職安全干部的教育

他們從事具體的安全管理,、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應該具有系統(tǒng)全面的安全知識,。為此,，應該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。

4,、新員工的教育

新員工要接受公司,、科站、班組三級的安全教育,。公司,、科站的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針、政策,、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律,、基本安全技術(shù)知識,、安全防護知識以及公司、科’站的安全生產(chǎn)狀況,、危險場所,、設(shè)備、,，塵毒等情況和事故報告制度等,。班組教育應著重安全技能培訓，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點,，學習安全操作規(guī)程,，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等,。

5,、特種作業(yè)員工的教育

對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓，并經(jīng)過有關(guān)部1—]的嚴格考試,，取得特種作業(yè)安全操作證后,，才準其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓一般采用短訓班的形式進行,，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審,。

職工安全培訓匯報材料篇十三

今天，我和同學們興致勃勃地參加了《安全教育宣傳片》主題培訓,。

看完這部片子,，我的感受很深：安全教育是我們中小學生應當了解和遵守的。現(xiàn)在,，就讓我來給你講講自己看影片的感想吧!

影片開始放映了,，我靜靜地坐在那里,，看著一幅幅可怕的圖片，一具具慘遭火災,、車禍而死亡的尸體擺在我的眼前,，仿佛看到了隱藏在自己生活中的種種危險：拿著小石子亂扔，很容易傷害到在操場上玩的同學;拿著雨傘或鋼筆亂刺,，有可能扎到別人;在教室里追逐打鬧容易撞到課桌角上……許多自己以前沒有想到的意外是多么的可怕,，看來這堂生動的安全教育太及時了!在生活和學習中我們要懂得和學會不傷害別人更要學會保護自己。

如果我們無法保障自身安全,、如果我們沒有一個健全的身體,，還談什么努力學習、回報祖國?可見,，生命是最可貴的,。每個人只有一次生命，怎樣珍惜,、愛護自己的生命和怎樣珍惜,、愛護別人的生命是最根本的。

第一,，當我們步行走于人來人往的馬路時,，要時刻保持頭腦清醒，不在馬路上嬉戲打鬧;當我們過馬路時,，要多一份謙讓與耐心,。不闖紅燈，走人行橫道,，絕不能為貪一時之快,，橫穿馬路。

第二,，我們不要到河邊,、池塘邊、江邊和海邊玩耍,。萬一弱水時千萬不要慌張,，應該立刻大聲呼救。發(fā)現(xiàn)有人弱水時不要冒然下水營救,，應該立即大聲呼救,，或利用救生器材呼救。

第三,，充分認識玩火的危害性和可能帶來的嚴重惡果,。無論什么時候都不能完活。發(fā)生火災，我們要保持鎮(zhèn)靜,。要立刻逃離火場,，打119火警電話，通知消防隊救火,。

我們要時時刻刻注意安全，珍惜生命,。安全第一,，以防為主。

同學們,，請你一定學會珍惜生命,、愛護生命吧!我們還有很多美好的理想和幸福的未來要靠自己來實現(xiàn);還有很多我們應該做而沒有做的事情;還有很多未知的東西等待我們?nèi)ソ议_謎底……

如果你也是這么想的，請努力學習,、愛護生命,、珍惜生命!

職工安全培訓匯報材料篇十四

通過了三天的學習，我對公司有了個大概的認識,，了解到安全對生產(chǎn)的重要性,。要想做到安全生產(chǎn)就必須注重健康、消防,、安全這三個方面,。下面我就從這三個方面講一講我的認識。

首先,，我先說一說健康,。所謂健康，并不僅僅是不得病,，還應包括心理健康以及社會交往方面的健康,。也就是說，健康是在精神上,、身體上和社會交往上保持健全的狀態(tài),。身體上的健康是首要的，這就得在工作時注意了,。首先要了解各物質(zhì)的理化性質(zhì)和毒理性質(zhì),，然后才能做好適宜的防護。其次就是心理健康,，保持一個良好的心態(tài)很重要,。不要因為某些挫折而喪失斗志，要對自己有信心,，相信自己有成功的能力,，能夠創(chuàng)造幸福的生活。還有就是和他人要保持良好的關(guān)系，不要因為某些小事而鬧矛盾,，搞的有深仇大恨似的,。時刻保持一種淡然，別為小事而傷神,。

在健康的前提下,，我們才能更好的為企業(yè)奉獻出自己的力量。另外,，化工廠的原料和產(chǎn)品大多都是易燃物,，所以消防工作也是個重點。

消防是指包括防火與滅火在內(nèi)的專門工作,。燃燒是一種很普遍的現(xiàn)象,，燃燒是一種同時伴有發(fā)光發(fā)熱的激烈的化學反應，燃燒必須具備三個條件：要有可燃物質(zhì),、要有助燃物質(zhì),、要有點火源。我們要確保消防的安全,，就必須解決這三個條件,，通過控制可燃物、隔絕空氣,、消除點火源,，這樣才能從根本上解決燃燒的問題。凡事都會有意外,，如果發(fā)生火災,，滅火的基本方法有隔離法、冷卻法,、窒息法,、抑制法。滅火當然就得有消防系統(tǒng),。我們公司有消防水系統(tǒng),、灑水系統(tǒng)、泡沫系統(tǒng),、火警警報系統(tǒng)和滅火器等,。當然最普遍的還是滅火器，滅火器分好多種,，我們廠主要用的是二氧化碳滅火器和干粉滅火器,，分別有手提式和推車式。二氧化碳滅火器具有流動性好,、噴射率高,、不腐蝕容器和不易變質(zhì)等優(yōu)良性能，用來撲滅圖書，檔案,，貴重設(shè)備,，精密儀器、600伏以下電氣設(shè)備及油類的初起火災,。干粉滅火器可撲滅一般火災,，還可撲滅油，氣等燃燒引起的失火,。干粉滅火器是利用二氧化碳氣體或氮氣氣體作動力,，將筒內(nèi)的干粉噴出滅火的。主要用于撲救石油,、有機溶劑等易燃液體、可燃氣體和電氣設(shè)備的初起火災,。另外,，滅火器的使用方法和注意事項以及保存方法都是得知道的。還有就是在發(fā)生火災時,，選取滅火器也是一個重點,。別為了救火而把自己卷入其中，那是得不償失的,。

接下來就是安全了,，安全責任重于泰山。安全與生產(chǎn)就如一對孿生姐妹,，緊密相連,，忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全注求效益如水中撈月,。

要想搞好安全生產(chǎn),，作為生產(chǎn)一線的一員，就應有搞好安全生產(chǎn)的目標,，就得有實現(xiàn)目標的計劃及措施,。安全措施訂得詳，能把事故來預防,。在生產(chǎn)中,，遵章守紀是第一位的。嚴格遵守我廠的規(guī)章制度和各項操作規(guī)程,。通過在工安組的學習,，使我更深一步了解安全生產(chǎn)的重要性，尤其是那些因小失大的安全生產(chǎn)事故給人的沉痛的教訓,，從而牢記多看一眼,，安全保險；多防一步，少出事故,。很多事情都是我們忽視了一丁點兒而釀成大禍的,。另外，在生產(chǎn)中,，必須嚴格按照公司關(guān)于安全生產(chǎn)制訂的安全措施：勤巡視,、細查看，遇問題,、不簡辦,，不明之處、追根求源,，問以明白,，排除隱患，確保安全生產(chǎn),。通過學習,，會讓我們了解更多的安全生產(chǎn)知識，我們應從身邊做起,，從點滴做起,。因此作為一名化工廠的工人要不斷提高自己的職業(yè)技能，掌握更多的安全知識,，工作中膽大心細,，牢記安全第一，預防為主的思想一定能干好自己的本職工作,。

安全第一記心頭,，生產(chǎn)一步一層樓。有了安全做強大的后盾,，就有生產(chǎn)的保證,，就有企業(yè)效益的提高，就有企業(yè)美好的未來,！

職工安全培訓匯報材料篇十五

通過參加10日公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓大會,，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育,，學習甚多,，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

通過這次培訓和自我學習,，我們知道：在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”,。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,?！耙野踩保菑目腕w出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機,，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系,，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內(nèi)因,，是根據(jù),。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成,，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我,，立足于生產(chǎn)第一線,，對于安全是永恒的主題，是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會。

一,、著眼人的安全心理進行安全教育

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備,、工作環(huán)境,、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應,，達到抓住人心,、震撼人心,、深入人心的效果。因此,，結(jié)合我公司實際,，我認為安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進公司后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產(chǎn)烙印,。二是利用安全心理的近因效應，以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工,、激勵員工,。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法,，對員工的心理和行為 產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育,。不管采用哪種教育方法,，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動,，進行因時而異,、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識,，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。

二,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備,、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們塑編生產(chǎn)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理,、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的.條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為,，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。就我們公司整體來說，因為塑編企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,，存在著多工種聯(lián)合,、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以在工作中要從嚴要求自己,，從細處入手。將“嚴,、細,、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量,?！皣馈本褪菄栏駱藴剩唤z不茍,，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著,，防微杜漸，從細微處做起,，從點滴做起,，以控制異常，減少障礙,，防止事故;“實”就是實事求是,，夯實基礎(chǔ)，從最基本的方面做起,，不弄虛作假，不欺上瞞下,，確保工作質(zhì)量和標準,。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,，我們的工作質(zhì)量才能得到保證。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè),。這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護,。員工們說得好,，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職,，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三,、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事,、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度,，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸,，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦,，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近期來,，個別員工為了趕生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此,，我們在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn),，使員工保持旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為等等,。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈,、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性,。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳,、教育,、檢查、督促,、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平,。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,。近年來,，我們公司安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們,，安全生產(chǎn)管理工作重于泰山,，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識,，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的理想,，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

職工安全培訓匯報材料篇十六

自從聽了專家關(guān)于校園安全的講座,，我的心靈產(chǎn)生了很大的震動,，也更加深刻地體會到了校園安全的重要性。作為一名校長,，我深感肩上的責任重大,。我個人認為加強校園的安全工作最主要的是要做好以下三個方面的工作：

1、要建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制,。由學校書記,、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容,，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任,。

2、簽訂責任書,。學校與處室和班主任層層簽訂責任書,，明確各自的職責。學校還要與學生家長簽訂了安全責任書,，明確了家長應做的工作和應負的責任,。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,，以及學生管理、門衛(wèi)值班,、巡邏值班,、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動,，嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近,、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立事故處置領(lǐng)導小組,，制定了意外事故處置預案制度。

要確保安全,，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育,，是學校安全工作的重中之重,。學校要以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育,，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育。

1,、認真做好安全教育周工作,。學校安全教育周要以_校園安全_為主題，在安全教育周期間,，學校要組織學習安全教育工作文件,，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查,，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2,、開展豐富多彩的安全教育活動,。利用班會、團隊活動,、活動課,、人防課、學科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食物中毒,、防并防體育運動傷害、防火,、防盜,、防震、防騙,、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用學校廣播、黑板報,、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座,、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學校要積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間,，小結(jié)上周安全工作,，強調(diào)安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信,，增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力,。

3,、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查,，嚴禁學生騎“三無”（無剎車,、無鈴,、無牌照）自行車上學。

學校要經(jīng)常開展安全大檢查,。每學期開學以后,，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，每學期學校的安全大檢查至少要達到二到三次,，要重點檢查學校的水,、電、小賣店,、學生宿舍,、食堂、防火器材,、校園周邊環(huán)境等一切存在安全隱患的地方,，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施，限期整改,，必有達到學校和上級規(guī)定的安全標準,，保障全體教師和學生的生命安全和身心健康。

職工安全培訓匯報材料篇十七

安全生產(chǎn)是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈,，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,，從而有效地保護勞動者的合法權(quán)益——勞動安全和健康,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,，并舉行了一系列的安全教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：

一,、安全教育培訓工作的主要做法

1,、安全思想教育

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育,、典型經(jīng)驗及事故案例教育,，通過學習方針、政策,，提高企業(yè)各級領(lǐng)導和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識,，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。通過安全法制教育,，使各級領(lǐng)導和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，使企業(yè)各級領(lǐng)導能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理,，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針,，使全體職工依法進行安全生產(chǎn)，依法保護自身安全與健康權(quán)益,。通過典型經(jīng)驗及案例教育,，可以使各級領(lǐng)導和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用,，發(fā)生事故對企業(yè),、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸,，從而堅定安全生產(chǎn)的信念,。

2、安全生產(chǎn)知識教育

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育,，一般安全技術(shù)知識教育,、專業(yè)安全技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識,、體系運行中的有關(guān)事宜等,，另外，企業(yè)新入職人員工,，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育,，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓，考試合格后才可以上崗工作,。通過教育,，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術(shù)知識，適應對各種安全危險因素的識別,、預防和處理,，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害,。

3,、安全管理理論和方法的教育

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平,，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應用,。

二,、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步,，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、教育計劃安排比較緊張,，特別是對基層單位重新招聘回來的人員培訓方面,，往往是在施工任務(wù)比較緊，因此,，教育的時間難以保證,，培訓的質(zhì)量也打折扣。

2,、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果,。參加培訓員工有缺勤現(xiàn)象，在專業(yè)安全技術(shù)培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān),，只是為本單位湊數(shù)而來,。

3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓；對于新入職人員而言,，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的,，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程管理部,、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關(guān)一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓,，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。

4,、職工參與安全培訓的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓,。

三,、對下一步工作意見建議

1、繼續(xù)強化安全教育培訓,，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓,，全員接受安全教育的目標,。

2,、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量,，規(guī)范培訓內(nèi)容,。在培訓教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能,，按照學用結(jié)合,、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場,，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案,，更新培訓內(nèi)容，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化,；改進培訓方式,，在培訓方式上，靈活多樣,。既有集中培訓,，又有分散自學，據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮各公司的實際情況,，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量。

3,、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,；

4、加強培訓基礎(chǔ)工作,，努力強化培訓管理水平,，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點,，優(yōu)化培訓方案,，突出教學重點，加強學員管理,。從組織紀律,、考勤管理、培訓目的等方面入手,，增強學員的紀律觀念和學習自覺性,；在教學過程中，堅持教案檢查制度,，聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度,；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預防和應急處理能力。

5,、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質(zhì)量。加大對安全人員的培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,，持證上崗率達到100%,。

6、進一步提高培訓質(zhì)量,，進一步豐富教育培訓的形式和手段,，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性,，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān),。通過舉辦安全教育培訓班、播放安全知識專題片等形式,，加強對現(xiàn)場務(wù)工人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育,。

職工安全培訓匯報材料篇十八

_月__日公司有幸請來了___為我們進行安全月主題培訓。__用生動的事故案例、自己的所見所聞,，生動形象的再一次提醒我們安全的重要性,。

_堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標,。美好生活需要每個人的不懈努力才可以實現(xiàn),，而安全生產(chǎn)事故是通往美好生活的絆腳石。萬次注意一次差,，事故就會把你抓,，可見預防事故需要持之以恒、堅持不松懈,，思想稍微一放松,，事故就會伴隨而來。

__在講解過程中利用了許多的案例指出事故就是因為操作人員心態(tài)的放松和安全意識不到位導致的,。大人從小教育小孩要先點火后通天然氣,，為的就是避免發(fā)生危險，而一個看似不起眼的操作可能會引發(fā)重大事故,。__市__縣某企業(yè)就因為點火順序錯誤,，造成了六人死亡，十八人重傷的慘劇,。這六人的家庭向往美好生活的愿景就此破滅，六條鮮活的生命就因為一個低級錯誤而付諸東流,。安全生產(chǎn)事故可預防,、可避免，但是由于操作人員的違章操作往往會導致重大事故的發(fā)生,。

__大火中,，被大火燒傷的優(yōu)秀學生更令人感到惋惜，雖然小部分人幸存于世,，但是卻付出了常人難以想象的代價,，古人云“城門失火殃及池魚”，因為小小的一點火苗,，導致無辜學生,、老師付出了生命的代價，這讓我們不得不再一次感到生命的可貴,，健康的幸福,，還有對安全的敬畏!星星之火可以燎_，在安全月培訓當中,，有一個案例就是因為起火初期對滅火知識一無了解,，最終導致了人員傷亡財產(chǎn)損失的重大火災事故。起火初期是滅火的時機,，如果不掌握必要的消防常識和滅火技能很容易造成無法承受的慘劇,。

___煤礦事故時刻提醒我們安全生產(chǎn)的重要性和違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴重后果,。我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)的每一次完善背后都有人付出了血的教訓，安全操作是每個人必須要做到的,，查隱患補短板,，做到讓事故無懈可擊才可以避免一件又一件慘劇的發(fā)生，雖然法律會對相關(guān)人員進行嚴厲的處置,，但是生命只有一次,，只有健康的活著才能擁有美好生活的權(quán)利。操作時做好安全防護,，嚴格按照規(guī)章制度操作,，開啟設(shè)備前對設(shè)備內(nèi)部和周圍多看一眼就可能避免一次安全事故的發(fā)生，看到同事違章操作時及時制止就可能會挽救一個家庭,。人總是后知后覺的,，身在_才知道自由的可貴、身在醫(yī)院才知道健康的重要,、身在殯儀場才知道生命的難得,。早知如此，何必當初,。想要家人幸福,、同事幸福、公司長久發(fā)展,，早日達到美好生活,，安全生產(chǎn)是的正道。

通過本次培訓,，我深刻意識到安全生產(chǎn)的重要性,，安全操作不僅僅是我個人的事情，是對家人,、同事,、公司負責的態(tài)度，今后我將嚴格按照規(guī)章制度穿戴好個人勞動防護用品,，檢查好安全防護設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，看到有人違章時及時制止,，掌握必要的逃生和救災技能,，做到遇到事故頭腦清晰不慌亂。在工作崗位嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，上下樓梯時抓牢扶手避免打滑跌落,，設(shè)備檢修維護時及時將工作牌翻轉(zhuǎn)至禁止開車并做好安全防護。安全是一步一個腳印、安全是一步一個臺階,，人人安全,，家家幸福。為了大家的美好生活而杜絕一切不安全的操作,，檢查好所屬的各種設(shè)備,，避免因設(shè)備的不安全因素而導致安全事故的發(fā)生!

職工安全培訓匯報材料篇十九

通過安全培訓，使我感受到“學校安全重于泰山”,。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn),，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在在工作中要始終把安全工作放在學校工作的突出位置,。從增強師生安全意識,，強化學校安全管理入手，通過明確責任,，落實措施,，把責任落實到每一個人，做到時時有人管,，事事有人管,，努力營造一個安全、文明,、健康的育人環(huán)境,，讓家長滿意，讓社會放心,，爭取使我校的安全工作和教學成績得到雙豐收,。在此，談?wù)剛€人對學校安全工作的體會：

我校認真貫徹省,、市,、區(qū)教育主管部門的專題會議精神,， “提高自我認識,，加強管理，以對學生,、對家長極端負責的精神做好學校安全工作,。”為此,，我校確定了安全工作的指導思想及總體目標：以樹立安全意識為主線,，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點,，及時全面排查,、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力,、整改迅速,、環(huán)境安定、校風良好的安全文明校園,，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展,。

為確保安全工作的正常開展，我校制定了《關(guān)于進一步加強學校安全工作的實施方案》,，落實了安全工作責任制,，學校領(lǐng)導加強了有關(guān)人員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處,，杜絕了責任事故的發(fā)生,。成立了安全工作領(lǐng)導小組，由校長掛帥,，統(tǒng)一指揮,、協(xié)調(diào)各班工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示,、任務(wù)和要求;各班班主任具體負責一線安全管理,，明確分工和職責。堅持“誰主管,、誰負責,，誰帶隊、誰負責,，誰主辦,、誰負責，誰檢查,、誰負責,，誰驗收、誰負責”的原則,，將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤,，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處,。

安全工作的重點是及時消除隱患,，加強全校師生的安全教育，防患于未然,，為此我們提出要樹立六種意識,、開展“七防”教育、克服四種疏理,、堅持“四不放過”,、營造“四講”氛圍,。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識,、“憂患”意識,、“第一”意識、“防范”意識,、“共管”意識;開展“七防”教育,，即防盜、防火,、防震,、防溺水、防觸電,、防交通事故,、防食物和煤氣中毒等教育活動,。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”,，并舉行各種宣傳教育活動,，如知識競賽,、演講賽,、作文比賽、安全教育講座,、安全專業(yè)知識競賽等。假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕,，我們都印發(fā)致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育,，嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學生“一個都不能少”?？朔姆N心理,，即“湊合”心理,、僥幸心理,、麻痹心理,、粗疏心理;堅持“四不放過”,，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過,、問題處理無結(jié)果不放過,、整改措施不落實不放過。甚至提出了對安全工作要小題大做,、捕風捉影,，保持對安全工作的高度敏感性;營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語,、校園廣播,、班級黑板報,、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳,，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全,、事事講安全”的濃厚氛圍,，使我校的每一個角落不流一處死角,。

通過這些豐富多采的安全教育活動,，師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩(wěn)定和教育教學工作的順利開展,。

開展創(chuàng)建安全班級,、安全辦公室,、安全計算機室,、安全家庭活動，認真落實“人防,、技防,、物防”三位一體的防范措施，堅持“從細微處著眼,，從最小處抓起”的原則,，加大安全工作人力、物力的投入,，學校嚴防細查,、速改快整，在經(jīng)費十分困難的情況下,，擠出資金,，進行校園安全整改，覆蓋了學校所有辦公地點,。完善值班預案和節(jié)假日領(lǐng)導帶班制度,。確保了學校師生財產(chǎn)和生命安全，促進了學校各項工作和諧,、持續(xù),、穩(wěn)定地發(fā)展。

1,。建立安全工作日報告和安全整改通知書制度,，制定了《學校安全自查范圍》。

2,。重大傷亡事故報告制度,。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應及時上報上級主管部門,。對發(fā)生的事故應按照各自管理權(quán)限及時查清原因,，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理。對發(fā)生事故不上報者,，要追究有關(guān)人員的責任,。

嚴格校規(guī)校紀，對違反紀律的學生要嚴肅幫教,、處理,，嚴禁體罰和變相體罰學生。

總之,，各項制度的制定和實施,，嚴明了學校安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，使學校安全工作做到了有章可循,、違章必究,、不留盲點、不出漏洞,。

職工安全培訓匯報材料篇二十

時間如梭,，不知不覺在鍋爐這個崗位上已經(jīng)學習快接近三個月的時間了，在這三個月里,，我每天睡覺前都在問自己,，今天我到底學到了多少東西，真正學會了多少了,，掌握了多少了,。我真的一天都不敢懈怠，一開始的時候范工就給我說,，“人有壓力才會有動力”,。也許是和壓力有緣，外面的鍋爐時時刻刻要承受這巨大的壓力,，而我們呢,，從事鍋爐行業(yè)的，自然也得有壓力才能把工作干好,，才能把知識學牢固,。一知半解不是學習，不懂裝董更是得笑話層出不窮,，只要學就得學好,。

剛開始接觸鍋爐自然有些生疏，隨著時間的推移,，我對鍋爐的認識逐漸加深,，從以前是鍋爐的門外漢，到慢慢的嘗試著把從學校學到的知識運用到中去,，這中間是一個摸索的過程,，有時候?qū)Σ焕斫獾牡胤接彩撬烙浻脖诚聛恚群髞砺脑跁r間中用到了，才猛然回想,，哦,，原來是這么回事啊，問題也豁然開朗,。例如,，剛開始聽他們說點火用火把點，很好奇,，也很奇怪,，為什么這么大的鍋爐要用火把去點?后來才知道，那只是開玩笑,。真正的點火是不用火把的,，用的是向長矛似的油槍，當油泵產(chǎn)生巨大的壓力時,，油便像一條長蛇一樣噴到爐膛里,，熊熊燃燒起來......

循環(huán)流化床鍋爐,，英文名稱circulating fluidized bed boiler,它是通過將煙灰用旋風分離器從爐膛里不斷分離出來再次進入爐膛燃燒,，從而提高了燃燒效率，節(jié)省了成本,。我們電廠的鍋爐有兩臺75t/h和一臺130t/h的循環(huán)流化床鍋爐,，擔負著幾乎全廠的供汽，供熱,，可謂責任重大,。記得崔總說過：榮譽與責任并存。雖然“燒鍋爐”有些辛苦,，但是因為擁有一份責任背后沉甸甸的榮譽,，我們電廠的員工從來沒有一句埋怨的話和絲毫懈怠的情緒。

我跟李工學了不少的知識,，經(jīng)過這三個月的學習,，基本上把鍋爐的基本知識掌握。從鍋爐一開始的安裝完畢后的煮爐,，到最后的正常運行,，這中間經(jīng)過的步驟，有了大體的了解,。鍋爐安裝后要經(jīng)過一次烘爐,，就是利用高溫煙氣將里面的澆筑料烘干，蓓干,，具體沒有見過,，聽說開始的時候他們抱木頭烘爐的故事。利用煮爐，通過往水里加入一定量的堿,，將鍋爐管道里面的鐵銹或者雜質(zhì)除去,，再就是點爐升壓并爐一系列過程，將爐子點起來,，如果新安裝的蒸汽灌倒還得吹管,，也就是將管道里面的焊渣，鐵屑什么之類的東西通過高壓蒸汽吹走,，以保證蒸汽的品質(zhì),。

除了正常的運行之外，我也經(jīng)歷了幾次點爐和停爐以及維修的事情,。通過這些工作讓我從工段長和同事身上學到不少的知識,。當遇到問題時一定要保持一顆沉穩(wěn)的心，切忌手忙腳亂,。點爐前有許許多多的準備工作要做,，檢查各儀表是否正常，檢查各個閥門的安全性,，還要檢查油箱的油位以及各風機電機,，給煤機設(shè)備，dcs的儀表等設(shè)備是否正常,，等等,，一項都不能省略，所有檢查完畢后,，開始作硫化試驗,，并將硫化試驗的結(jié)果詳細記錄，作為以后流化的依據(jù),。先通引風機,，再開一次風機，等待爐溫升到450度左右開始給煤,，等到床溫繼續(xù)升高到900度時,，將二次風機開啟，打開快速風門......嚴格按照規(guī)程一步一步的做,，然后就是升壓,，將空氣門關(guān)閉，汽包壓力升高到工作溫度和壓力即,，450度時,，開始并爐.....所有這些過程進行下來大約得5-7個小時，如果中間順利可能會節(jié)省一些時間,，一般的來說,，夏天時間會短一些,，冬天由于溫差較大，可能會將時間稍微拉長,，減少因為溫差對鍋爐產(chǎn)生的應力造成的損壞,。大修的時候，是在秋天,，雖然外面溫不高,，然而爐膛的溫度并不饒人，穿著汗衫,，還能讓你出汗,。也就是那次讓我看到了爐膛里面的結(jié)構(gòu)以及水冷壁的樣子，還有小小的風帽,，輪錘敲打的聲音,，工段長不知疲倦的勞作，電廠同事的工作精神......這一切都是那么真切,，讓我深深感動.....

時光如箭,，來公司已經(jīng)半年多了，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，在過去的一年里,，廠領(lǐng)導給了我悉心的指導，好心同事幫我熟悉了設(shè)備,，手把手的將操作技術(shù)交給我,，在新的一年里,，我唯有用一顆感恩的心,，將工作做好，將知識學好,，用豐碩的成績來匯報給他們,。