為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

高價值社群創(chuàng)建方案設計篇一

1.建群目的要明確,。

社群的建立旨在依托又省app平臺,，利用微信社群工具，吸納大量精準粉絲,，通過社群的互動,，教化，引導等,，成功的轉(zhuǎn)化成又省平臺忠實使用者推廣者,。

2.群公告：

01.群規(guī)制度群福利。

a：規(guī)定加入本群禁止發(fā)布各種鏈接,、廣告等，不得違反國家法律禁止的行為和交易等,，進群備注例如：鄭州+社區(qū)+小李

b：不定期免費送一些熱銷的爆品,，不定期紅包，專家干貨分享和咨詢,。

02.管理人員職責

分配好群管理人數(shù)和職責各項工作內(nèi)容,，群主職責（群管理、群維護,、規(guī)章制度執(zhí)行,、策劃群活動、爆品預告與推送,、話題,、圖文推送等）咨詢客服（回答群粉提出的各種問題、群內(nèi)互動,、敏感話題轉(zhuǎn)私聊）

03.進群歡迎詞

群管理人員見新人進群必須@他進行新人歡迎,，例如：@小李歡迎親進群，請您先看公告,，希望本群能給您的生活帶便利,，祝您在本群聊的開心，如果打擾到您,，您可以設置免打擾模式,。

04群文化,群導向

群文化：每日問候，推送健康小知識圖文或視頻,，搞笑,，正能量視頻，群討論話題。

群導向：通過維護建立老客戶關(guān)系,，吸引新粉入群,。

01.社區(qū)建群，設計廣告宣發(fā)的內(nèi)容（內(nèi)容另附）附上群二維碼,，讓粉絲一眼能直觀的了解清楚本群是做什么的,，輸出的什么內(nèi)容，能給粉絲帶來什么,，引導粉絲掃二維碼進群,。進群后預告家用常規(guī)爆品搶購時間，現(xiàn)金紅包發(fā)放,，手氣最佳者免費精品禮品贈送,。提醒新人進群看群公告，提醒遵守群規(guī)章制度,，并按要求操作,，例如：修改群昵稱。（管理越規(guī)范的群給粉絲的信任感越強,，越會引起粉絲的注重）

02.線上線下可同時推進,，線上以先盤活現(xiàn)有社群，和通過拉群換群的方式,。線下以社區(qū)樓棟門口或電電梯口張貼廣告為主,，每個社區(qū)以早上7點、中午11點-12點,、下午17點半-20點時間段為主,。員工以分區(qū)方式進行張貼，每個社區(qū)為一個獨立的社群,。

01.共同取向,，社群所有成員要有一人共同的價值取向，就是你要保證所有成員都有一個共同的愛好,，做不到統(tǒng)一,，要在群內(nèi)引導教化，那就是又省的文化,，自用省錢,分享賺錢,，只有這樣，在社群的.互動中才會輕而易舉,。

02.采用實名制,，對于新加成員一定要嚴格審核，條件不符合的人不要加,，統(tǒng)一的群名片格式,，讓群規(guī)范大家才能認真對待,，這樣給大家看上去你這群很正式，不像隨便聊聊的,，這樣大家才會注視起來,。

03.制度嚴明，要有一個制度來規(guī)范群的管理,，寫的可以明確一點,，誰要違反了規(guī)定要遭受什么樣的懲罰，都要寫清楚,。要讓那些違反規(guī)定的人付出代價,。

04.活躍社群，要讓一個群活躍,，群主本身就得活躍,，身為一個群主也是一個帶頭人整天不說話，那還有誰會帶頭說話呢,？當然,，也要找一些喜歡聊天、活波開朗的人,，這樣能保證每天信息不斷,。

01.每日簽到，從早上開始,，起來就在群里打招呼，道個早安,，也可以簡單的發(fā)個小知識,，健康養(yǎng)生類的，雞湯什么的都行,，只要適合多數(shù)人就行,，同時也能帶動其他成群里打招呼，就等于是在群里簽到一樣,，時間長了大家就會有這種習慣了,。

02.紅包帶動分享，每一個小時,，通過群控軟件定時發(fā)送一款爆品產(chǎn)品,，可以先發(fā)個紅包帶動一下，紅包不必大,，三兩塊錢就,，名額也不必多，20個左右,，越快搶完越讓人感覺積極,，發(fā)紅包同時可以在紅包里加上我們需要分享的商品名稱或者一句介紹,。比如說某品特賣，某某商品限量搶購,，當然也可以宣導公司,，商品全部包郵，正品,，7天無理由退換貨等,。紅包一定要發(fā)的有價值，要起到宣傳的作用,，不能白發(fā),，雖然金額不多，帶動氛圍紅包是最有效最直接最快速的方式,，自然要利用好,。不光要在紅包上帶有廣告，還得趁大伙看到紅包,，搶到紅包的同時,，在群里多發(fā)些關(guān)于又省的介紹，比如又省的方便性,，實用性,、案例：每天收入多少，每單節(jié)省多少等等素材,?？梢允俏淖郑部梢允菆D片,，也可以是視頻,，這樣長期以往，大家會對又省逐漸產(chǎn)生信任感,。

03.選擇群人氣商品,，多發(fā)布群成員更有興趣的商品，可以通過長期對群成員的了解,，基本也可以分析出來,，哪些類目更多人喜歡，更容易下單的,，所以盡量選擇這些類目發(fā)布,。

04.與老客戶建立關(guān)系配合演出，讓自己的老客戶忠實客戶,，扮演配合的角色,，為什么是老客戶忠實客戶，因為他們有購物體驗,，對平臺和商品都認可,，更認可你,，那么簡單讓他們在你分享商品時配合一下，也不需要夸張,，實事求事的講就行,，重點是配合你，響應你,，因為客戶一名頂你十句,，客戶之間更信任，更愿意聽,。

05.發(fā)布預告,，每天固定時間發(fā)布明天預告商品，提前讓大家知道明天會有哪個爆品,，價格力度怎么樣,，會得會哪個實惠等等

01.活動創(chuàng)意案，要求簡單明了,，把活動的創(chuàng)意展示出來,，活動基本內(nèi)容，活動主題,，活動時間,，活動要有熱點性，有趣性,，實用性,。

02.活動執(zhí)行案，活動分析,，活動目的,，活動形式，效果預期和目標,，活動詳細情況,，費用預算,，活動流程,，活動規(guī)則。

例如：針對群內(nèi)老客戶,，定期搶紅包手氣最佳者可送當天推送爆品,，免費包郵到家。

拉20人進群者,，可在原有加油額度上,，獎勵1000元加油額度等

新用戶注冊成功首日成功購買商品5單，可領(lǐng)取1000元加油額度

高價值社群創(chuàng)建方案設計篇二

1,、目的 為給“xxx”微信公眾帳號引來粉絲量,、流量等指標 培養(yǎng)第一批種子用戶,，裂變的基礎(chǔ)。 為日后變現(xiàn)做準備,。

2,、定位 能讓xxx學習成長的社群。

3,、群內(nèi)類別 xxxx內(nèi)容型,。

1、主要目標人群,。

2,、管理配置 時間管理配置：

初期：（群成立一個月內(nèi)）：

1、活提升用戶活躍度,。

2,、尋找開放性話題討論。

3,、建立群內(nèi)頭腦風暴,。

4、尋找意見領(lǐng)袖用戶,。

5,、收集用戶信息及問題需求 。

中期：（群城里一個月后）：

1,、征集群內(nèi)維護志愿者,。

2、征集群內(nèi)頭腦風暴組織者,。

3,、輕度推送微信文章。

4,、制定群規(guī)則,、觀察群成員、監(jiān)控群內(nèi)動態(tài),。

后期：

1,、增加用戶粘稠度與忠誠度。

2,、尋找競品社群獲取用戶資源 人力配置： 目前以配備社群運營人員1名,，用于完成時間管理配置實施工作。

財務配置：

1,、籌備工作,。

1）尋找收集xxxxxxxx所遇到的痛點需求。

2）準備頭腦風暴相關(guān)問題討論點,。

3）尋找社群切入點,。

4）提升活躍度,。

5）尋找競品社群。

2,、紀律規(guī)定 發(fā)布廣告者必須立馬清除出群,。

3、群成員來源 貼吧,、論壇招募,、公眾號引導、競品社群,。

高價值社群創(chuàng)建方案設計篇三

在回答這個問題之前,，首先我們要知道：

從理性層面上，他們加入社群是想要獲得,，包括但不限于金錢,、經(jīng)驗、知識,、人脈等等,。

從情感層面上，他們加入社群是想要,，能更好地在好友面前展示自己,。

從人文層面上，他們加入社群為了,，合力達到內(nèi)心認可的一個長期目標,。

顧銀老師舉了這么個例子：

顧銀老師自己多年來堅持為職場人士更改簡歷，讓他們能夠早日在職場上找到適合自己的工作崗位,，滿足了個人成長方面的需求,，這樣一個看似小小的舉動卻幫了許多人大忙，圓了很多人的求職夢,。這是社群主個人所能提供的價值,。

秋葉的《社群營銷實戰(zhàn)手冊》中曾總結(jié)過，分別是：這5要素對應到社群的3個發(fā)展階段,，根據(jù)這5要素去規(guī)劃社群路線是再合適不過的了,。

這個階段是社群的引流階段，也是社群信息傳播和廣告展示的階段,。這一階段社群主需要對自身做好精準定位,，并設置好群規(guī)和入群門檻,，找到自己的種子用戶群體,，形成初期的社群。