光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

出差工作計劃表篇一

了解市場，拜訪已知客戶,，開發(fā)新客戶,。

1、帶好名片,、企業(yè)宣傳資料及兩市地理區(qū)域圖(了解合作企業(yè)的分布情景)

2,、行走路線：由北向南，先齊市后大慶(便于和其他出差的同事回合,，節(jié)省往返時間)

3,、先到制品廠家集中區(qū)域，后到分散區(qū)域(用最短的時間了解更多的客戶)

4,、先到規(guī)模較大的廠家，再到規(guī)模較小的廠家(更快的擴大企業(yè)知名度)

5,、先拜訪老客戶,，在拜訪新客戶(實現(xiàn)以老客戶帶新客戶，用最短的時間增進彼此的信任度)

6,、拜訪客戶細則：了解規(guī)模(個體或是一般納稅人,，有無分廠)

生產狀況(訂單狀況，制品種類,、銷往地址)

用料狀況(用量,、庫存、種類)

資金狀況(現(xiàn)款,、欠款)

生產周期(有無淡旺季及具體時間段)

7,、向客戶傳達我公司的發(fā)展方略、企業(yè)規(guī)模及聽取客戶的看法,、意見,，交流合作方式及可能的走向，雙方如何配合等,，以便能與客戶建立長期,、穩(wěn)定、互利互惠的合作關系,。

8,、拜訪客戶時間：齊市客戶交少，大約拜訪7天，大慶客戶較多,，大約拜訪10天,，盡可能的用最短的時間了解更多、更詳細的客戶信息,。

以上為此次出差的計劃,，情主管領導給予指正和補充。

出差工作計劃表篇二

了解市場,，拜訪已知客戶,，開發(fā)新客戶。

1,、帶好名片,、企業(yè)宣傳資料及兩市地理區(qū)域圖（了解合作企業(yè)的分布情況）

2、行走路線：由北向南,，先齊市后大慶（便于和其他出差的同事回合,，節(jié)省往返時間）

3、先到制品廠家集中區(qū)域,，后到分散區(qū)域（用最短的時間了解更多的客戶）

4,、先到規(guī)模較大的廠家，再到規(guī)模較小的廠家（更快的擴大企業(yè)知名度）

5,、先拜訪老客戶,，在拜訪新客戶（實現(xiàn)以老客戶帶新客戶，用最短的時間增進彼此的信任度）

6,、拜訪客戶細則：了解規(guī)模（個體或是一般納稅人,，有無分廠）

生產狀況（訂單狀況，制品種類,、銷往地址）

用料狀況（用量,、庫存、種類）

資金狀況（現(xiàn)款,、欠款）

生產周期（有無淡旺季及具體時間段）

7,、向客戶傳達我公司的發(fā)展方略、企業(yè)規(guī)模及聽取客戶的看法,、意見,，交流合作方式及可能的走向，雙方如何配合等,，以便能與客戶建立長期,、穩(wěn)定、互利互惠的合作關系,。

8,、拜訪客戶時間：齊市客戶交少,，大約拜訪7天，大慶客戶較多,，大約拜訪10天,，盡可能的用最短的時間了解更多、更詳細的客戶信息,。

以上為此次出差的計劃,，情主管領導給予指正和補充。

出差工作計劃表篇三

1,、 零件加工進度檢查,，部分零件的情況核對。

2,、 緊急零件的計劃安排加工,。

3、 對方人員設備資源利用情況,，管理體系的變化,。

4、 部分關重件的技術交流,，確定加工方案,。

二、 下午：雙方交流會

1,、雙方合作時間長,，此部分業(yè)務合作有了1年多，給了極大的支持,，緩解了很大的配套壓力，表示感謝,。

2,、突出優(yōu)點，有爆發(fā)力,，在每個月配套急缺件中,，在緊急時刻時刻，尤其在2007年連續(xù)4個月中,，能沖出去出,，保證了配套。給了很大的支持,。

3,、管理工作上了很大臺階，如書面質量信息反饋單,，返修零件登記表,，檢驗工作認真負責,，把關嚴格。

4,、進期交付質量有了很大提高,，****零件一次交檢合格率顯著提升，零件尺寸保證教好,，外觀質量大幅提高,，尤以****和******* 明顯。質量部門反映效果不錯,。

二存在問題

1,、 典型質量問題，如*****出現(xiàn)大孔超差,，問題,，重復問題同樣出現(xiàn)，挽救方案方案被否定,，造成零件報廢,，問原因（技術，加工,，管理,，檢驗）分析原因，采取措施,，后續(xù)還有加工,，如何避免？應引起大家重視,。大家一起分析,，制定措施。

2,、 進度拖延遲緩,。進度遲緩，并不是因為加工速度慢,，而是被滯留的時間過長,，反映出了（技術，管理,，設備上出了問題）,。如******零件，計劃300件,，自2007年9月10日開始交付,，至盡共交付4批66件，存在質量不穩(wěn)定,，零件出產困難,，具體原因（工藝是否穩(wěn)定,，設備資源缺失，加工有什么困難,，技術上有什么難題,，）說了，有爆發(fā)力,，但也希望組耐力持久的電池,。

3、 工作要雙向互動,。我對你提要求,，定節(jié)點，經常檢查工作,。反過來,，我們是合作關系，同樣要提醒督催我們的工作進行,。如技術問題,，信息反饋，你要及時提醒督催我們進行,，追蹤結果,。雙方都多溝通，促進工作順利進行,。

4,、聽取對方看法，想法,，意見,，做到小問題當時定方案，能處理的當時處理,，處理不了的,，隨后盡快協(xié)調解決。

出差工作計劃表篇四

篇一:銷售人員日常工作管理制度

銷售人員日常工作管理制度

一,、銷售人員準則:

1(遵紀守法，服從公司管理,，顧全大局,，提倡團隊合作。

2(努力學習,，踏踏實實做好本職工作,，不斷提高業(yè)務水平。

3(一切為用戶著想,，減少人為差錯,，努力提供優(yōu)質的產品與服務,。

4(團結互助，尊重他人,，樹立集體奮斗的良好風尚,。

5(嚴守公司機密，自覺維護公司安全,。

6(待客熱情禮貌,，服務周全，維護公司形象,。

7(謙虛謹慎,，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評,。

8,。 愛護公司財物，堅持反*,、*,、反盜竊、反浪費,。

二,、銷售人員日常工作規(guī)范:

1。 銷售人員應遵守公司一切規(guī)章,、通告及公告,。

3。 銷售人員每天的工作內容要記錄在銷售人員工作日記,，每周六交給公司批閱,。

三、出差管理:

1,。 公司要根據需要安排員工出差,，受派遣的員工，無特殊理由應服從安排,。

2,。 員工出差在外，應注意人身及財物安全,，遵章守法,，按公司規(guī)定的標準，合

3,。 具體標準如下:

四,、培訓:

五、辭職:

六,、竟業(yè)限制:

員工辭職后滿二年內不得從事與公司產品有競爭的工作,，否則公司保留采取法律手段,。

七、保密:

1,。 銷售人員所掌握的有關公司的信息,、資料和客戶資源，應對上級領導全部公

開,，不得向其它公司或個人公開或透露。

4,。 非經發(fā)放部門允許,，員工不得私自復印和拷貝有關文件。

八,、*管理:

1,。 *是公司對于往來、交易的資料整理,，將客戶情況詳細記錄下來,。例如:往來客戶的信用度，及其營業(yè)狀況與交易的態(tài)度,，分析客戶對于我公司的重要度等等,。

2。 利用客戶關系管理軟件,，把獲得的*錄入電腦,，通過電腦來分析和管理客戶關系。

3,。 *按照公司授權原則,，可分信息內容來讓相關人員獲取必要的資料。

篇二:五種銷售人員,，業(yè)務員提成管理制度方案匯總(銷售部值得收藏)

第一種:業(yè)務員提成管理制度方案

2008年03月01日 星期六 14:29

業(yè)務員提成管理制度方案

公司業(yè)務員薪資方案

第一條 目的

建立和合理而公正的薪資制度,，以利于調動員工的工作積極*。

第二條 薪資構成

員工的薪資由底薪,、提成及年終獎金構成,。

發(fā)放月薪=底薪+費用提成

標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成

第三條 底薪設定

底薪實行任務底薪，業(yè)績任務額度為150萬元/月,，底薪1500元/月

第四條 底薪發(fā)放

底薪發(fā)放,，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放,。

第五條 提成設定

1。 提成分費用提成與業(yè)務提成

2,。 費用提成設定為0,。5-2%

3,。 業(yè)務提成設定為4%

第六條 提成發(fā)放

第七條 管理人員享受0。3-0,。5%的總業(yè)績提成

第八條 本規(guī)則自 年 月 日起開始實施,。

經營界連接:附加案例

10 800 1500

?10 1000

?15 1200

?20 1500 1500

?25 2000 2000

?30 2500 2500

?40 3500 3500

?50 5000 5000

二、經銷提成方案:

經銷經理 提成點 跟單員 提成點

個人新開發(fā)客戶(3個月內) 0,。5% 個人新開發(fā)客戶(3個月內) 0,。5%

除個人單外其它經銷額 0。25% 個人另外跟單額 0,。25%

注:經銷經理之提成年度一次*發(fā)放,，跟單員提成按月發(fā)放。

三,、經銷費用標準規(guī)定:

1,、每月總銷售費用按每月總銷售額的0。8%提取,，超出部分由開支人自行承擔,。

業(yè)務員提成金額較大，好多企業(yè)對業(yè)務員提成都比較困惑,，業(yè)

1,、提成全部發(fā)成*。這種是最差的做法,，兩方面的利益都沒有兼顧到,。

不知大家還有沒有更好的解決此問題的辦法，說出來分享呀-

業(yè)務部管理條例

業(yè)務員是公司的生命,，為充分調動公司業(yè)務人員的積極*,，特制定本條例，具體如下:

一,、 本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員,。

二、 試用期業(yè)務員管理條例:

出差工作計劃表篇五

：xx,，

：xx,，

的：了解xx貨源、行情,，

第一站,、煙臺環(huán)海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多,，3斤左右的黑魚15元一斤,，一共了解三家水產商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當?shù)睾隰~很少,，他們的貨源主要是南京方向通過大客發(fā)到煙臺,，他是根據市場須求量發(fā)貨，他說了南京貨源充足,，我們也簡單談了一下來的目的,，也說出合作意向，他同意我們合作的規(guī)格和要求,，也能保證貨源和質量,，雙方都留聯(lián)系電話，8點離開市場,，打車去長途汽車站,。

第二站，山東省安丘市（地區(qū)市）已是中午1點過,，在車站大體了解了一下當?shù)厍闆r,、當?shù)刂饕a大蔥、元蔥,、蒜,、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養(yǎng)殖基地,。

第三站,；安丘市趙戈鎮(zhèn)峽山水庫，到達時間下午1點左右,，通過當?shù)匾粋€姓田的黑魚經濟人介紹,，峽山水庫是國家自然保護生態(tài)區(qū)、黑魚養(yǎng)殖基地因它而形成,，黑魚養(yǎng)基殖地上萬畝,，年產黑魚萬斤左右，它主要銷售廣東,、南京,、天津、遼寧的營口等地,，貨源比較充足,，也是山東最大的黑魚養(yǎng)殖基地之一,，山東人說話嚎爽健談,，說了很多黑魚方面的知識,，包括全國各地發(fā)貨途中黑魚換水等等，說的很詳細,，同時也得到更多的黑魚信息和行情,，在交談中說明了我們去得目的,，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作,，保證我們的規(guī)格和質量要求,，就是費用較高，現(xiàn)在行情3斤以上單價135元1斤,，斤左右115元1斤、包塘大小一起95元1斤,，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站,。

第四站；山東淮坊市,，到達時間下午4點左右,，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后,，就買車票回煙臺,，于當天晚上113座船返回大連。

出差工作計劃表篇六

第一條為了能使公司運作有秩序地進行,，維護公司及員工的切身利益,，特制定本管理制度。

第二條本制度涵蓋業(yè)務員思想道德行為準則,、日常工作規(guī)范條例,、賬款管理制度、客戶關系管理辦法等,。

第三條凡公司業(yè)務員適用本制度,。

第一條業(yè)務員應思想端正，品德高尚,，誠實守信,，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作,，有奉獻精神,，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領導的安排,。

第二條業(yè)務員之間應相敬相愛,，團結互助，要具備團隊意識,，有矛盾糾紛要妥善解決,，或上報公司領導尋求調解，不得私下用武力等不良方式,，一經發(fā)現(xiàn),，扣除當月所有工資獎金，情節(jié)特別嚴重的，公司有權解除合同,，予以解聘,。（此條之所以嚴厲，是因為在銷售業(yè)務領域,，矛盾特多,，比如搶單等現(xiàn)象）

第三條業(yè)務員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務員在客戶面前,，不得作出有損公司形象的行為或舉動,，不得作出有損公司信譽的事情，如經發(fā)現(xiàn),，或有客戶投訴涉及公司形象的,，經公司調查屬實，扣除當月所有工資獎金,。

第四條公司本著充分保障每個業(yè)務員利益的原則,，嚴禁業(yè)務員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為。搶單,，是指甲業(yè)務員在洽談的業(yè)務,，乙業(yè)務員利用關系或以讓出自己提成點數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務；劃單是指,，甲業(yè)務員將自己的單劃到乙業(yè)務員的名下,。公司一經發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為，扣除雙方當月全部工資及獎金,，并在全公司通報一次,。如第二次再犯，公司有權解除合同,，予以辭退,。

第五條業(yè)務員應善待公司的任何財物。如有惡意破壞者,，除要求賠償外,，公司予以扭送公安機關依法處理。不小心損壞者,，比如燈具,，公司按成本價從其工資中扣除。

第六條業(yè)務員在外不得以公司名義,、打著公司的旗號從事與業(yè)務無關的活動,。如經發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資獎金,，立即予以解聘,，并送公安機關依法處理,。

第七條業(yè)務員應具備職業(yè)操守，遵守公司相關的保密規(guī)定,，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手,。如經發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資獎金,，立即予以解聘,，并根據合同內容中的相關保密協(xié)議向法院起訴。

第一條業(yè)務員嚴格遵守

考勤管理

規(guī)定,，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務員

薪酬管理

制度》,。

第二條業(yè)務員每天必須向負責主管口頭匯報前一天的工作詳情，如有困難,，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結”的書面報告,。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務員工作中存在的問題,，予以總結歸納，幫助提高業(yè)務員的業(yè)務水平,。

第三條業(yè)務員在上班期間,，要求著裝整潔，形象健康,，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝,，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背,、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止,。

第四條業(yè)務員在上班期間，不得從事與工作無關的活動,，公司的電話不得用來做與工作無關的閑聊,。

第五條業(yè)務員在上班期間，不得瞎晃閑逛,，不得到各個部門串崗聊天消磨時光,，影響他人的工作。

第六條業(yè)務員的請假規(guī)定,。業(yè)務員每個月請事假不得超過三天,。事假超過三天的，一律按曠工處理,。曠工一天扣30元,，當月曠工超過15天的，公司有權解除合同,。如事假有特殊情況的,，應寫出情況說明報上級主管審批,。請病假應提供相關的病歷。

第七條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期,，具體假期時間視公司而定,。

第八條業(yè)務員如需出差洽談客戶的，業(yè)務員必須提前向上級主管申請,，經批準,，方可外出。出差期間應有詳細計劃,，并報以上級主管備案,。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬款管理制度》。

第一條業(yè)務員每天從財務處領取“收款賬單”,，當天下班前必須將收回的賬款（現(xiàn)金或支票）交給出納,，與財務核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)。業(yè)務員收回賬款后,，才能憑賬款開取發(fā)票,。因業(yè)務的靈活性，如果業(yè)務員當天不能在下班前趕回公司,，可以于次日與財務交接“收款賬單”,，再重新領取新一天的單子。

第二條若有客戶因某些原因,，收到貨后卻不能及時交款,，業(yè)務員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據，上面須有客戶自己注明的未付款項,，并簽字蓋章,。業(yè)務員必須把客戶的“簽收單”或憑據交回財務處，自己留復印件,。

第三條壞賬準備金,。所謂壞賬，是指那些收不回賬的,。為提高業(yè)務員的警惕性,，也是為了防范業(yè)務員的利益不受侵害，增強業(yè)務員的自我保護防范能力,，公司特設“壞賬準備金”,。公司每月從業(yè)務員的工資里提取150元作為本人的“壞賬準備金”。當年度滿,，如果未發(fā)生吊賬問題,，公司全數(shù)奉還準備金，并予以適當獎勵,。如果真有客戶賴賬或跑賬,，首先由業(yè)務員出面追討,，追討不成，由公司出面用法律手段解決,，這其間的訴訟費用的一半由“壞賬準備金”提取,。公司出于人性化考慮，也出一半,。如果“壞賬準備金”不足訴訟費用的一半,，從業(yè)務員工資中扣除。如果訴訟無果,，成了“死賬”,，由業(yè)務員承擔全部死賬，訴訟費用由公司來出,。（此條任主可作詳細斟酌,，也可以不設此條。）

第四條每月28號下午四點為當月最后回款時間,。業(yè)務員不得將已收款項故意挪至下月,。一經發(fā)現(xiàn)，從工資中扣除500元,。

第五條對于那些暫時收不到賬的規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則，要求業(yè)務員在客戶收到貨物后當即予以收款,，但由于一些非人為的原因存在,，客戶暫時交不出款的，業(yè)務員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據到財務處外,，還應及時報知直接上級主管備案,，在這期間，業(yè)務員應主動提醒催促客戶,，超過十天仍未見到款項的,，應與上級主管協(xié)商妥善追款辦法。

第六條業(yè)務員出差旅費報銷的規(guī)定：為了提高業(yè)務員出差洽談業(yè)務的成功率,，遏止亂出差的現(xiàn)象,，特制定本條。以簽單為基準,，單沒簽成,，不報銷；簽成單,，報銷其交通總費用的80%,，且不超過簽單金額的2%，如若超過,，以2%支付給業(yè)務員,。

出差工作計劃表篇七

尊敬的各位領導：

過去的x個多月的外地出差時間里在負責領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的學習和不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的x個多月,，現(xiàn)將工作總結如下：

20xx年x月x號這天懷著火熱的心來到公司,，第一天來到工作的地方感受一個新鮮的環(huán)境，感受周圍熱情的同事和領導,。第一天學習了二代數(shù)據采集器的質檢和基本維修工作,。在后來的一個星期里陸續(xù)學習了煙塵分析儀、舊版二代數(shù)采的質檢維修,、可控硅的質檢和維修等工作,。

在深圳總部學習了兩個星期，由于表現(xiàn)不錯,，受領導青睞,，遂安排我到鹽城出差。11月13號踏上了前往南京的列車,，14號到達南京,，在南京分公司休息了一會就直往此次出差地點鹽城。在參加鹽城這段工作期間,，去了江蘇吳江運營事業(yè)部支援學習,，在吳江學習了cod-cr、氨氮等設備的調試加試劑修改參數(shù)等工作,。到目前為止,，鹽城的項目基本快完成。到鹽城后與這邊的負責人王俊嶺經理,、朱杭,、黃微微、張艷超等幾位同事一起開展工作,，從首先的基本工程規(guī)劃到后期調試,，幾乎每個過程都參加了。從開始的安排人員挖線管溝開始,，鋪設pp-r水管,、接水管，鋪設線纜,、接線纜,，收設備、搬運設備到指定地點，設備之間的接線安裝工作,，取電接線纜工作,，調試期間的配試劑，到最后的開機調試測數(shù)據等工作,。此次接觸到了很多設備,，我主要負責瑞士萬通mn離子在線監(jiān)測儀的調試，也參與了其他設備的調試,，如：工控機,、韓國東麗高猛酸鹽cod、wtw五參數(shù)分析儀,、氨氮分析儀等,。目前為止這邊的工作基本完成，設備的到位,，測試的數(shù)據都可以正常上傳,，各個地方細節(jié)都經過了反復的檢查。由于通榆河的項目基本完成,，遂應領導安排到山東青島學習煙氣脫硫項目,。

在青島熱電集團學習的半個多月的時間里，學習到了脫硫工程的整體項目流程規(guī)劃,，做到了從以前的沒有接觸事物到現(xiàn)在的心中有數(shù)的地步,。雖然這是初次接觸煙氣，但由于個人的好學心理,，學習到了不少東西,。初到青島，在當?shù)毓ń浝淼陌才艓ьI下,，接手168運行，和當?shù)赝乱黄鹬蛋嗵幚砀黜梿栴},。幸運的是,，__同事全面參與了這項工程并且負責這項工程的土木建設項目，所以和他一起學到了很多,，從值班的基本操作到操作時的各種心得,。雖說學到了很多東西，但畢竟還是第一次接觸煙氣,，所以需要學習的東西還有很多,，我會在今后的時間里踏實學習，百尺竿頭,。

x個月的出差工作雖然取得了一定的成績,，但也存在著一些不足之處，主要是才畢業(yè)思想*不夠,，和周圍有經驗的同事比較還有一定的差距,，在公司的產品和相關公司的產品上還有很多不了解,，在今后的工作中，我一定會認真總結老同事的經驗,，克服不足,，努力學習積累這方面的知識。在今后的工作中我會努力做到以下幾點：

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對任務重,、事務雜的工作，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、手勤,、腳勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，磨練自身意志,，增強才干,。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的學習進取精神。加強學習,，勇于實踐,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”。同時講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論基礎功底,。力求把工作做到更好,。

（三）當好一個聽話的好助手。對各項任務中出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議與解決方案供領導參考,。

在此，我非常感謝公司領導對我信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會，使我的思想境界,、素質,、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善,。

出差工作計劃表篇八

第一條為了規(guī)范保險營銷員的營銷活動,，維護保險市場秩序，保護投保人和被保險人的合法權益，促進保險業(yè)健康發(fā)展,，制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定所稱保險營銷員是指取得*保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱*^v^)頒發(fā)的資格*書，為保險公司銷售保險產品及提供相關服務,，并收取手續(xù)費或者傭金的個人,。

第三條本規(guī)定所稱保險營銷活動是指保險營銷員經保險公司授權進行保險產品銷售及相關服務的活動。

第四條本規(guī)定所稱保險公司是指經保險監(jiān)督管理機構批準設立,，并依法登記注冊的商業(yè)保險公司及其分支機構,。

第五條*^v^根據*授權，對保險營銷員履行監(jiān)管職責,。

*^v^派出機構,，在*^v^授權范圍內行使職權。

第二章資格管理

第六條從事保險營銷活動的人員應當通過*^v^組織的保險代理從業(yè)人員資格考試(以下簡稱資格考試),，取得(以下簡稱),。

第七條是*^v^對個人具有從事保險營銷活動資格的認定。

由*^v^統(tǒng)一印制,。

第八條參加資格考試的人員應當具有初中以上文化程度,。

第九條報名參加資格考試的人員，應當提交下列材料:

(一),；

(二)*明文件復印件,；

(三)學歷*復印件；

(四)最近3個月正面免冠小兩寸**照片3張,；

(五)親筆署名無本規(guī)定第十一條規(guī)定情形的聲明,。

通過保險公司集體報名的，保險公司應當對報名考生提交的材料進行審核,。

第十條資格考試成績合格,，具備下列條件且無本規(guī)定第十一條規(guī)定情形的人員，自考試成績公布之日起20日內,，由*^v^頒發(fā):

(一)具有完全民事行為能力,；

(二)品行良好。

第十一條有下列情形之一的人員,，不予頒發(fā):

(一)因故意犯罪被判處刑罰,，執(zhí)行期滿未逾5年的,；

(二)因欺詐等不誠信行為受行政處罰未逾3年的,；

(三)被金融監(jiān)管機構宣布在一定期限內為行業(yè)禁入者，禁入期限仍未屆滿的,。

第十二條有效期3年,，自頒發(fā)之日起計算。持有人應當在有效期屆滿30日前申請換發(fā)。

第十三條申請換發(fā),，持有人應當具備下列條件:

(二)前3年內未因欺詐和嚴重金融,、保險違法違規(guī)行為受刑事或者行政處罰；

(三)無故意不履行數(shù)額較大個人債務的行為,。

第十四條申請換發(fā),，持有人應當交還原，并提交下列材料:

(一),；

(二)前3年內每年接受后續(xù)教育情況的有關*,；

(三)最近3個月正面免冠小兩寸**照片2張；

(四)親筆署名無第十三條第(二)項和第(三)項規(guī)定情形的個人聲明,。

第十五條持有人申請換發(fā)的,，*^v^應當自受理換發(fā)申請之日起20日內，作出批準或者不予批準的決定,。批準換發(fā)的,，核發(fā)新的；決定不予換發(fā)的,，應當書面說明理由,。

第十六條登記事項發(fā)生變更的，持有人應當持變更事項的*材料和原件,，向*^v^辦理相關變更手續(xù),。

毀損影響使用的，持有人可以向*^v^申請更換,。持有人向*^v^申請更換的,，應當提交被毀損的原件。