總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

單位內部審計工作總結篇一

20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局全體人員團結一致,，齊心協(xié)力，攻堅克難,，圍繞工作目標和工作重點,，以認真、細致,、負責的態(tài)度做好各項行政事業(yè)審計工作,，按時完成各項審計任務，取得良好成績,。

1,、努力完成行政事業(yè)審計工作任務

20xx年，我局和下屬四縣三區(qū)審計局按照確定的行政事業(yè)審計項目,，在任務重,、時間緊、人手少的情況下,，發(fā)揚頑強拼搏,、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，共完成行政事業(yè)審計項目個,，其中20xx年完成x個,，20xx年完成x個。

2,、行政事業(yè)審計工作取得良好成績

20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局通過審計,，共查出擠占挪用專項資金、虛假支出等違規(guī)改變資金用途萬元,，少繳稅費萬元,，會計賬務核算不規(guī)范，出納收支未及時進行會計核算等其他管理不規(guī)范資金萬元,，責令歸還原資金渠道萬元,，責令整改資金萬元，繳庫稅費萬元。

3,、加強對被審計單位的處理處罰和整改

20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局就審計中發(fā)現(xiàn)所存在的擠占挪用專項資金,、漏交稅費,、應繳未繳財政收入、違規(guī)使用專項資金,、應繳未繳財政專戶,、漏記固定資產、支出不合規(guī),、會計核算不規(guī)范等問題,，分別依據(jù)《中華人民共和國審計法》,、《財政違法行為處罰處分條例》、《中華人民共和國預算法》以及其他法律法規(guī)規(guī)定,，制發(fā)審計報告份,，審計決定份，對被審計單位在財務管理,，資產管理,，專項資金使用等方面存在的問題進行了處理處罰，并提出了切實可靠的整改建議,。

截止20xx年底,，被審計單位已按審計報告要求，對存在的問題部分進行了糾正,，部分單位已執(zhí)行完畢,，部分單位正在執(zhí)行中。

1,、加強學習,，提高認識，做好審計工作

20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局加強學習,，提高認識，切實按照上級領導部門的要求,，發(fā)奮努力,，認真細致做好審計工作，查處違法違規(guī)與經濟犯罪線索,，維護國家和廣大人民群眾的切身利益,。

通過加強學習，我局和下屬四縣三區(qū)審計局深刻認識到：隨著財政改革力度的加大,，財政支出體制改革的不斷深化,，部門綜合預算、國庫集中支付,、會計集中核算,、政府采購制度的改革和上級轉移資金的管理使用、行政性經營收入與非經營性收入在部門實行綜合預算后的管理方式,、專項資金使用情況,、部門對行業(yè)的管理，這些改革措施的到位與行政事業(yè)單位的執(zhí)行密切相關,。

而且目前市,、縣級領導干部的任期經濟責任審計80%也來自于行政事業(yè)審計單位,，投資項目的計劃,、決策、管理大部份來自于行政事業(yè)單位領導的科學決策,。我們做行政事業(yè)審計工作,，就是要通過對部門財政改革制度執(zhí)行情況的審計,，揭示財政改革中存在的制度上的缺陷，以利于推動財政制度改革的落實,，通過對部門內控制度的檢查,，揭示管理中的漏洞，促進部門建章立制,，規(guī)范管理,。

我局加強學習，提高全體干部職工的認識按時保質完成了20xx年行政事業(yè)審計工作,，取得較好成績,。

2、突出三點,，做好審計工作

要搞好行政事業(yè)審計工作,，必須要有目標、手段和重點,，20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局突出三點，做好審計工作,，具體是通過“圍繞審計目標,，強化審計手段，突出審計重點”來搞好審計工作,。

圍繞審計目標就是要促進加強和規(guī)范財務管理這一最終目標,；強化審計手段就是要系統(tǒng)地審計，找準部門,、行業(yè)業(yè)務與財務的聯(lián)系,，單位的內部管理模式，做到心中有數(shù),，重大問題不漏,，達到審計目地；突出審計重點就是要在摸清各單位的機構性質,、財務管理體制,、財務收支情況、各類收費項目和依據(jù),、資金物品管理使用情況,、票據(jù)的使用和管理、收入規(guī)模,、解繳,、返還、使用等情況下實行重點審計,；通過這三點,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局切實提高了審計的質量與效益,，達達到審計目的。

3,、團結協(xié)作,，確保審計工作質量

確保審計工作質量，必須樹立大局意識,，做到團結協(xié)作,，齊心協(xié)力。我局和下屬四縣三區(qū)審計局干部職工識大體,、顧大局,，互相關心，互相幫助,，互相配合,，一起做好工作，確保審計工作質量,。特別對審計報告進行反復推敲,，確保應用法規(guī)正確，書寫格式規(guī)范,，查處事實與審計結論經得起時間和歷史的檢驗,。

4、“以人為本”,，抓好隊伍建設

20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局“以人為本”，抓好隊伍建設,。

一是加強干部職工的政治理論與業(yè)務知識學習,，通過學習培訓，切實提高干部職工的政治思想覺悟與業(yè)務知識技能,，增強做好工作的本領,。

二是相信和依靠職工，認真聽取職工的意見與建議,，與職工同呼吸,，共命運，加快各項工作發(fā)展,。

三是通過一定的激勵措施充分調動每個職工的工作積極性,，使大家團結一致，齊心協(xié)力,，把各項工作搞好,。

5、規(guī)范審計工作，提高審計質量

20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局加強規(guī)范化建設，凡是任何行政事業(yè)審計工作都要嚴格按照審計規(guī)范開展工作,，要按審計規(guī)范要求,，編制了審計實施方案，按規(guī)定送達了審計通知書,，編制審計工作底稿,，取證記錄符合法定形式和準則要求，審計報告事實清楚,，要件齊全,，適用法規(guī)正確，審計結論性文書符合規(guī)范,。通過規(guī)范化建設,，審計質量比過去明顯提高。

6,、加強廉潔自律,，做到潔身自好

20xx年，我局和下屬四縣三區(qū)審計局加強廉潔自律,，堅定政治信念,，筑牢反腐拒變的防線，堅持廉潔工作,，自覺接受群眾監(jiān)督,。要求每個審計人員嚴格按照工作程序履行職責，堅持秉公辦事,，不徇私情,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，始終把廉潔工作當作一項重要大事來抓,，做到潔身自好,。要求審計組和審計人員進入審計現(xiàn)場當天，向被審單位宣讀審計人員紀律,，請被審單位協(xié)助并監(jiān)督執(zhí)行,。

由于加強廉潔自律,，兩年來，全體干部職工執(zhí)行廉潔自律情況良好,，沒有發(fā)生違記違規(guī)現(xiàn)象,，也沒有收到被審單位的舉報和反映。

1,、學習不夠重視,。存在重任務輕學習的現(xiàn)象,，用學習指導工作不夠，需要進一步加強學習,，提高素質,。

2、運用審計成果不夠,。審計信息披露不及時不完善,，成功經驗少。

3,、工作創(chuàng)新不夠,。如何適應財政支出改革，深化行政事業(yè)審計工作方面創(chuàng)新不夠,，審計工作能力有待加強,。

1、勤奮學習,，提高素質,。

要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法,，提高綜合素質,，提高工作本領，認真努力工作,，做好新時期的行政事業(yè)審計工作,。

2、創(chuàng)新審計手段和方法,。

審計要由單一的賬面審計向多種方式,、多種途徑審計進行轉變。既要注重帳面審計,，又要注重查閱會議記錄,、統(tǒng)計資料等其他相關資料，深入調查了解,，發(fā)現(xiàn)賬外其他情況,。

3、積極督促審計建議的落實,。要積極督促被審單位落實審計建議,，及時回訪審計建議的落實情況，切實抓好審計建議落實工作,。

20xx年,，我局和下屬四縣三區(qū)審計局雖然在行政事業(yè)審計工作中取得了較好的成績，但是與迅速發(fā)展的形勢相比，還是需要繼續(xù)努力與提高,，求真務實,，創(chuàng)新發(fā)展，切實完成各項行政事業(yè)審計工作,，向黨和人民交一份滿意的答卷,。

單位內部審計工作總結篇二

20xx年我單位內部審計工作在集團公司的指導下，認真學習和執(zhí)行《審計署關于內部審計工作規(guī)定》和《內部審計準則》規(guī)定要求,，按照集團公司有關內部審計工作會議精神，遵循查錯糾弊,，促進管理的宗旨,，積極引導我單位內部審計機構在加強單位財務管理和實現(xiàn)經濟目標等方面發(fā)揮積極的作用，實現(xiàn)內部審計為單位目標而服務的思想理念,，嚴格執(zhí)行會計制度,，建立健全崗位責任制和內部檢查制度。

1.加強審計人員對內部審計審職能和作用的認識,。我單位每周組織財務人員及審計人員就集團下發(fā)的《企業(yè)內部控制手冊》一書進行學習討論,，不僅激發(fā)了內部審計人員的積極性和創(chuàng)造性，還使其他財務人員加深了對內部審計的認識,，能更好的配合審計人員完成審計任務,，建立了良好的內部審計環(huán)境。

2.加強對具體項目的審計工作,。我們嚴格按照制定的審計計劃對各個項目進行檢查,，每月抽選出幾個3-5個工程項目進行檢查，每半年對全部工程項目都要檢查一次,，針對大額或虧損的項目更要時刻監(jiān)督每季度至少檢查一次,。要求審計人員每次檢查都要親臨項目現(xiàn)場進行實地審查，采取事前審計與事中,、事后審計相結合的方法,，將審計監(jiān)督的關口前移，及時發(fā)現(xiàn)存在的弊端,，把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段,。

(一)審計中發(fā)現(xiàn)的問題

1.由于有的nc帳套核算2個及以上工程項目,造成會計憑證編號與裝訂不統(tǒng)一，有的仍然以手工帳為主,，要求所有單位nc帳套,、會計憑證統(tǒng)一編號，分工程項目裝訂以便查賬,、審計,，同時要求今年全部脫離手工帳內部審計工作總結2.會計憑證存在手續(xù)不完整,白條入賬現(xiàn)象。

3.會計憑證摘要有的過于簡單，敘述不清,；有的項目經濟業(yè)務會計分錄處理不當,。

4.有的項目建造合同總金額，預計總成本刷新不及時,。支持性文件有的不充分,，甚至流于形式。

5.有的項目債權,、債務沒有按月及時對賬,，甚至沒有進行對賬，有的對了帳但沒有簽對賬單,。

6.工程進度款,、材料款的支付存在超合同比例支付的現(xiàn)象,有的甚至多付；有的沒有合同而付預付款,。

7.應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足,，有的項目雖簽定了清欠責任書，但流于形式,。

8.甲方代扣代繳稅金的,，存在手續(xù)辦理不規(guī)范現(xiàn)象。

9.有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集,，有的項目甲方為私營企業(yè),，支付工程款常常為現(xiàn)金，項目部就不進行歸集,，直接支付,，存在坐支現(xiàn)象。

10.有的項目銀行承兌匯票貼現(xiàn)損失,，不進行處理隨意掛賬,，形成潛虧隱患。

(二)提出的整改措施

1.應進一步加強資金收,、支預算管理,，注重過程監(jiān)控與結果考核，提高資金使用效率,。嚴格執(zhí)行《全面預算管理辦法》,，建立健全資金預算審批流程。

2.結算工作關系到項目部經營的成果,，清欠工作關系著經營成果的回收,，兩者都關系到項目部資金的滾動，應組織專人進行負責,，對結算與清欠工作同時進行,，采取有效措施,，縮短結算期限，同甲方高層領導協(xié)商,，從源頭上開辟新的途徑,，選擇有力有效的清欠方式，確保工程款的及時和足額回收,。

3.各項目的項目經理應加強對各工程的管理,，協(xié)調各部門，使預算人員,，財務人員相互配合,，并同業(yè)主積極溝通，嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結算資料進行付款,，避免多付超付,，造成資金分配不合理，企業(yè)資金緊張的現(xiàn)象,。

4.財務人員銀改嚴格按照《企業(yè)會計準則》的要求,，每項業(yè)務的處理要做到有據(jù)可依,，并且單據(jù)完整有效,；出納人員要注意收支分開核算，不得有坐支白條抵庫的現(xiàn)象,。

1.應加大對內部審計的宣傳力度,，提高單位領導、職工,、財務人員,、具體從事內部審計的工作者對搞好內部審計工作的認識，只有認識提高了,，才能不斷拓寬單位內部審計的路子,，才能更好地發(fā)揮出內部審計保駕護航，服務本部門,、本單位中心任務的作用,。

2.應正確定位內部審計工作的落腳點，進一步明確內部審計工作的思路,。不能單純地看查出了多少違紀違規(guī)問題和多少違紀違規(guī)金額,。單位內部審計工作必須把定位點確立在能及時向本部門、本單位的領導提出決策依據(jù)和可行性建議,，為領導的決策服務,，把服務寓于監(jiān)督之中，促進加強部門和單位內部管理,。

3.應加強審計隊伍建設,，不斷提高內部審計人員的綜合素質,。內審工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作,，要求內部審計人員具有較高的政治素質和較好的專業(yè)知識,，即當前的內審人員不僅要掌握審計、財務知識,，更要掌握經濟學及其它方面的知識,。但目前，從數(shù)量和質量上看,，內審人員還不能適應我單位內部審計的要求,。所以要抓好單位內部審計人員培訓工作，與財務人員一樣實行持證上崗制度和后續(xù)教育培訓制度,，加強崗位培訓,，不斷更新內部審計人員的知識內容，增強業(yè)務技能,，以切實提高他們的綜合業(yè)務素質,，明確審計人員職責，嚴肅審計紀律,。審計部門是監(jiān)督部門,，這決定了審計隊伍的素質應該更高、審計紀律更嚴,。

單位內部審計工作總結篇三

xx縣電力局始建于xx年九月,，于xx年八月被供電公司（原地區(qū)電力局）協(xié)議代管，屬自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位,。下轄11個供電所,、3個專業(yè)所、3個多經企業(yè),，機關本部設有14個職能股室,，黨政工團婦機構健全、運作正常,。

近年來,，我局內部審計工作在供電公司審計部的正確領導下，按照局黨委的統(tǒng)一安排部署,，緊緊圍繞企業(yè)經營管理中心工作,，突出重點，統(tǒng)籌安排,，以加強資產,、資金管理為主線，著力抓好常規(guī)審計項目,，深入開展中層領導干部經濟責任審計,，電費管理審計,，物資采購、供應,、管理審計,，年度財務預決算報告審計，電力營銷審計,，經濟合同審計等重點經濟領域的審計監(jiān)督,。在各受檢單位的積極配合下，審計工作得以順利進行,，較好地完成了各年度制定的各項工作任務,，在完善內部管理，促進廉政建設,，改善經營工作,，提高經濟效益等方面發(fā)揮了有效的審計監(jiān)督作用。現(xiàn)將近年來的工作情況匯報如下：

我局內審股成立于4月,，內部審計工作由局長直接管理,，紀委書記分管。崗位設置為股長1名,，審計專責1名,，先后制定了內部審計管理標準（含10項審計實施細則）和內審股工作標準（含內審股股長崗位工作標準，審計員崗位工作標準）,。

工作目標：全面貫徹落實“管理,、創(chuàng)新,、發(fā)展”的工作方針,。樹立“防范重于糾正、制度促進管理,、監(jiān)督寓于服務”的審計理念,。以專項審計調查為主要方式，以揭示損失浪費問題為主要內容,，以促進提高資金使用效益,、減少損失浪費、節(jié)省資源為主要目標,。

審計工作堅持以財務收支審計為基礎,，以經濟責任審計、工程管理審計,、營銷審計為重點,，不斷拓寬審計領域，加大內部審計力度,。三年來共完成的審計項目如下：

1,、完成了9名中層干部的離任經濟責任審計,，對被審計人在任期內的業(yè)績和存在的問題給予了正確的評價，并出具了審計報告,。

2,、完成了基層供電所的財務收支、經費撥付,、各種獎金發(fā)放等情況的審計,，共計22項。

3,、完成營銷審計12項,，通過審計發(fā)現(xiàn)個別供電所存在電費賬、表,、卡,、冊不對口以及對收取的有償服務費、電費違約金等不記賬,、不報賬的問題,。供電所資料管理不規(guī)范，不及時裝訂,、不歸檔,，甚至有丟失的現(xiàn)象，個別供電所對預收電費管理不到位,，對存在的問題進行了限期整改,。

4、完成了局屬多經企業(yè)審計3項,，重點對多經企業(yè)財務管理,，經營管理等審計，通過審計發(fā)現(xiàn)帳務處理不規(guī)范,，總賬和分類賬不相符,，生產費用（材料領用）管理混亂，規(guī)范局屬各單位生產材料的審批程序,、資金核對,，建議由物資公司會同相關股室協(xié)調解決。

5,、完成了二期農網(wǎng)10kv及以下工程的工程量,，配套的電器材料等審計，共計9項,。配合工程股,、生技股等部門對竣工的戶戶通電工程、二期農網(wǎng)改造工程和戶表工程的工程量進行了驗收審計,。審計發(fā)現(xiàn)部分戶戶通電工程量現(xiàn)場與竣工圖紙不符,，并對以上工程的材料進行了核對,。對工程量與圖紙不符的下發(fā)了限期整改意見書。

6,、完成了維修房屋裝飾,、裝潢工程審計4項，對在裝飾,、裝潢工程中的費用嚴格按照所簽訂的合同進行竣工決算和支付工程款,，并扣留質保金。

7,、完成了線路施工費用的專項審計2項,。

8、完成了局財務費用預決算審計2項,。

1,、加大監(jiān)督了電力工程項目審計力度，提高了專項資金使用率,。

2,、跟蹤監(jiān)督檢查局財務的預決算執(zhí)行情況。在監(jiān)督檢查過程中未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題,。

3,、整體推進，組織好其他常規(guī)性審計項目,，在常規(guī)性的審計中,，各供電所對年初核定的經費能夠做到按計劃支出，費用的報銷等環(huán)節(jié)都符合國家財經紀律和局制定的管理辦法,。

4,、在對多經企業(yè)的審計中發(fā)現(xiàn)對債權債務的清理力度不夠，應該加強財務管理,，加大對各財務制度的剛性執(zhí)行力,。重視資產管理,，對所轄電器材料必須定期清查,，從而提高企業(yè)經濟效益。

我局審計工作雖然做了大量的工作,，但也存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：

1、進一步跟蹤監(jiān)督檢查局財務的預決算執(zhí)行情況,，加強多經企業(yè)財務管理和經營管理,。需要繼續(xù)做好我局及局屬多經單位的物資招投標管理工作,，監(jiān)督招標過程的合法性和合規(guī)性,，做到公正,、公平,、公開,。

2、內部控制制度還不健全,，不夠完善,，需要進一步梳理和完善,。堅決杜絕因內控制度不全而發(fā)生經濟損失和經濟犯罪。

3,、繼續(xù)做好電力營銷經濟效益專項審計工作,，電力營銷是我局實現(xiàn)經濟效益的重要環(huán)節(jié)，要促進供電單位增強依法經營觀念,。

4,、建議狠抓審計基礎建設，不斷提高審計工作質量,。為確保企業(yè)審計工作健康有序地發(fā)展,，結合電力企業(yè)改革發(fā)展的實際情況和建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，制定審計戰(zhàn)略計劃，為電力企業(yè)審計工作的長遠發(fā)展奠定基礎。

5,、建議狠抓審計重點,，全面履行審計職能,。在電力企業(yè)制度建設方面,，從建立健全內部控制制度著手,，開展對企業(yè)內部控制制度的測試與評價，在此基礎上確定審計工作的重點,，確定合理的審計方式,、方法，以提高審計工作的效率,。

6,、建議大力開展專項審計調查，審計部門要圍繞領導關注的重點和職工關心的熱點,，積極開展各項審計調查,。

7、建議審計部門應加強制度建設,，強化人員培訓,。重點開展審計制度體系的研究和相關制度的建設，對電力企業(yè)內部審計的方式,、方法,、標準和規(guī)范等進行研究，促進審計工作法制化,、制度化和規(guī)范化,。審計人員必須提高審計技能、積極參加各種業(yè)務培訓,，通過培訓和學習,，更新審計人員的審計理念,，拓寬審計人員的視野，提高審計人員的業(yè)務素質,。

隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,，電力企業(yè)經營效益的不斷擴大，規(guī)模經營和管理層次增多以及控制范圍的增大,，使得電力企業(yè)領導層的審計意識大大增強,，審計觀念不斷更新，加強內部審計成為部門和電力行業(yè)自我發(fā)展的需要,，成為現(xiàn)代電力企業(yè)管理的有力手段,。

隨著各種所有制經濟的發(fā)展，投資主體多元化,，混合型經濟日益增多,，為保障各方投資利益，對內部審計的要求越來越高,，企業(yè)會自發(fā)地產生建立現(xiàn)代審計制度的要求,，從而推動內部審計工作的發(fā)展。面對激烈的市場競爭,，電力企業(yè)要提高經濟效益,，實現(xiàn)價值化并防范經營風險，特別是全球經濟競爭帶來的壓力,，更需要加強內部審計,。

隨著科技的發(fā)展，計算機的應用和審計軟件的開發(fā),，為內部審計提高工作效率和工作質量創(chuàng)造了有利的條件,。

內部審計扎根于單位內部，熟悉所在單位的生產,、經營管理情況,，內部審計在堵塞漏洞、查處舞弊,、促進管理,、提高效益等方面是任何外部審計機構都難以做到的。

面對有利的發(fā)展形勢,，內部審計人員必須增強使命感,，堅定信心，開拓進去,，通過工作成果,，把內部審計事業(yè)推向一個新的高度。

單位內部審計工作總結篇四

xx省電力有限公司是國家電力公司全資子公司,，20xx年xx月xx日由xx省電力工業(yè)局改制而成,。公司主營電網(wǎng)經營,、電力生產、電力電量購銷,、電網(wǎng)調度與管理,；兼營電力技術開發(fā)、試驗研究,、信息通信,、電力建設（包括勘測、設計,、施工,、修造,、安裝,、調試）、燃料購銷,、物資購銷,、職業(yè)培訓、咨詢服務,、房地產開發(fā),、廣告裝潢等。公司本部機構設16部1中心,，公司現(xiàn)有直屬單位33個,、二級單位8個、視同直屬的合資聯(lián)營單位18個,，正式員工約23623人,；有多種經營企業(yè)238個，并與全省60個xx縣（市,、區(qū)）的供電企業(yè)簽訂代管協(xié)議,，實現(xiàn)代管56個。

到20xx年底,，全省電力裝機總容量達1245.41萬千瓦,，資產總額287.51億元。20xx年3月26日,，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司,。xx省電力公司為了保證“資產經營責任、安全生產責任,、黨風廉政建設責任制”的貫徹落實,，促進xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展,，提高企業(yè)效益,、社會效益,、員工效益，實現(xiàn)“客戶滿意,，政府放心”的終極目標,，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流,，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉變”的工作主線，積極探索構筑“立體,、動態(tài)、集約,、高效”的內部監(jiān)督體系，實施財務總監(jiān),、總會計師及財務部門負責人委派制,、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度,。通過監(jiān)督管理體制、機制,、制度的創(chuàng)新,，推動監(jiān)督運行機制的流程重組,、功能再造,，確保監(jiān)督管理的有效和長效,，實現(xiàn)生產安全、經濟安全和政治安全,。公司現(xiàn)有審計人員93人,，其中：本部及派出機構28人,，基層單位配備專職審計人員65人，初步形成公司本部,、審計工作部,、基層內部審計三個層面的內部審計監(jiān)督體系,。

省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立了“立體,、動態(tài),、集約,、高效”的監(jiān)督體系,，實施了財務負責人委派制,、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度,。作為監(jiān)督體系組成部分的內部審計,，緊緊圍繞“經濟安全”這個主題，在內部審計體制,、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計委員會,、試行了審計項目經理制,、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度,、召開了高規(guī)格的審計工作會議等，初步理出了一條適應現(xiàn)代企業(yè)制度的內部審計工作思路,。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目,，完成工程,、合同審計簽證778份,，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價1.5億元,，提出管理建議917條,。

一是開展了綜合審計調查工作。審計部門圍繞企業(yè)經營者關心的重大問題,，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調查,，為企業(yè)經營管理提供了幫助,，得到各單位領導和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調查,，促進了基層單位對入廠煤質量的管理,；對大修理費用的審計調查,，進一步明確了大修與技改的界限,；對結算中心的資金管理審計調查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經企業(yè)內部業(yè)務管理的審計調查,，促進了多經企業(yè)內部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理,；對投資管理的審計調查，區(qū)分了投資與借款的界限,；對科技開發(fā)費的審計調查,，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā),、推廣應用的意見,，有利于克服科技投入的重復、浪費現(xiàn)象,。

二是前移審計關口,，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn),，并愈來愈得到各單位的重視,。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角,，對經營管理情況進行總結,、分析和評價；審計人員還積極參與了物資和工程招投標工作,，重要合同沒有內部審計審查,，不對外簽約；對基建工程項目,，審計部門及時會同有關部門組織進行事前檢查,，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用,。

三是全面啟動了小型基建工程結算審計,。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結算審計，由省公司審計部直接審計,、組織片區(qū)審計,、委托中介機構審計的小型基建項目綜合審減率達6%。通過審計,，小型基建管理得到加強,，使審減率逐年下降，審計效果得到較好體現(xiàn),。

四是開展了任期經濟責任審計,。審計部門對經營管理第一責任人組織進行了任期經濟責任審計，在完成離任經濟責任審計的同時加大了屆中經濟責任審計力度,，對企業(yè)經營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經營管理上不合規(guī)的經濟行為及時給予預警,；省公司還把內部審計評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領導班子經營能力上發(fā)揮了作用,，使審計職能得到進一步強化,。

五是加強了農網(wǎng)改造工程項目審計。公司審計部組織完成了對全省30個縣電力公司的農網(wǎng)資金使用情況調查,，組織完成了421個農網(wǎng)單項工程審計,，審減金額1080萬元；及時糾正了農網(wǎng)資金未按規(guī)定?？顚Ｓ靡约稗r網(wǎng)工程物資采購等方面存在的問題,。農網(wǎng)審計工作取得的成績，在這次國家審計署統(tǒng)一安排的農網(wǎng)工程審計中,，得到了各級審計機關的好評,。

六是積極配合監(jiān)察部門完成對有關經濟案件的查處。公司審計部配合監(jiān)察部門落實了職工來信來訪反映的個別領導干部經濟問題,。通過實事求是,、客觀公正地調查落實，有的澄清了問題,，解脫并保護了干部,，有利于領導更好地開展工作；有的查清了事實,，幫助責任人員從思想上認識存在問題的性質,，達到了教育干部的目的。

七是審計成果得到有效運用,。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬,，動態(tài)分析經濟安全危機點；開展了審計工作回頭看活動,，加大審計成果運用檢查力度,，組織對xx年以來審計成果運用和落實情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題,，根除“審而不改,，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領導建立了電子郵箱聯(lián)系制度,，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領導，各單位領導對提出的審計意見能給予重視,，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題,，舉一反三、對照自查,。

審計部門圍繞企業(yè)的“改革,、發(fā)展、穩(wěn)定、管理,、服務”的重點,，在健全組織、完善制度,、改進方法,、提高審計成果運用等方面做了大量工作，xx電力的審計工作從弱到強,，正在發(fā)揮越來越重要的作用,。

（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責任,、有人負責,、有效制衡”的要求，根據(jù)內部審計工作的發(fā)展趨勢,，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎上,，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式,、集約化”的審計組織體系的思路,，實行審計機構派出制，進行垂直管理和領導,。通過筆試,、面試、考核等層層選拔,，選派一批（24人）優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作,，其中總審計師4人（副處級）、正科級審計員7人,、副科級審計員13人,；審計工作部中審計人員的工資、獎金,、津貼,、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦，費用單列,，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務預算,。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強，監(jiān)督領域得到擴展,，工作效率明顯提高,，工作更加貼近被審對象，審計服務得到有效體現(xiàn),。通過片區(qū)審計人員的辛勤努力,，內部審計組織體系改革的舉措得到了有關單位的充分理解和認可,，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。

（二）加強審計隊伍培訓,，建立健全內部審計制度為使審計人員適應企業(yè)經營管理的需要,，更好地服務于企業(yè)，我們采取多種形式對審計人員進行培訓：一是以審代培,，以老帶新,。在開展審計項目時組成審計組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配,，讓“新手”在審計實踐中學會審計,；二是舉辦專題培訓班。省公司先后舉辦了經濟法規(guī),、審計業(yè)務,、審計計算機應用和工程預決算知識等培訓班，受訓審計人員近400人次,；三是送出去培訓,。

參加國家電力公司、省審計廳,、華東審計部舉辦的各種業(yè)務培訓150余人次,。系統(tǒng)審計人員的整體素質有所提高，隊伍結構正朝多師方向發(fā)展,。同時制定了具體的工作制度,、規(guī)范或辦法，頒布了《內部審計處罰規(guī)定》,，首次賦予內部審計直接處理,、處罰權，對試圖違紀的人起到了威懾作用,；出臺了片區(qū)審計工作規(guī)則及相關管理辦法,，各片區(qū)審計工作部也陸續(xù)出臺了各種內部審計管理標準，完善了審計信息交流網(wǎng)絡,，建立了工作部與監(jiān)督巡視組溝通聯(lián)系制度,，結合自身實際開展了審計質量控制活動，并建立了審計成果的定期跟蹤制度,，初步建立了適應新的組織體系有序運轉的操作平臺,。

（三）優(yōu)化審計業(yè)務流程，構筑立體審計監(jiān)督網(wǎng)絡作為省公司“立體,、動態(tài),、集約、高效”監(jiān)督體系的重要組成部分,，完成了審計監(jiān)督體系的建設,，對原有審計業(yè)務流程進行了重新整合，構筑新形勢下系統(tǒng)的,、分層的審計監(jiān)督體系,。提升了審計監(jiān)督的功能，圍繞“三項目標”,，突出“三項核心業(yè)務”（責任審計,、制度審計、效益審計）,，強化“三大功能”（監(jiān)督,、評價和咨詢），明晰“三個層次”（審計部,、片區(qū)審計工作部,、基層內審）的界面，通過制定規(guī)范化的審計工作制度,、運用現(xiàn)代信息技術和新型的審計組織形式,，加大了審計監(jiān)督的力度，提高了審計工作質量及審計成果的運用,。

（四）在審計項目管理中推行項目經理制,，使內審主要職能在審計實踐中和諧統(tǒng)一為了提高審計工作質量，發(fā)掘和培養(yǎng)審計骨干,，限度地調動審計人員的潛能,，給審計人員提供一個充分展示自我價值的機會，根據(jù)省公司審計體制改革的基本思路,，對綜合性審計調查項目逐步實行柔性化管理機制,，不再采取指定審計項目實施對象的做法，引入項目競爭機制,，通過招標方式擇優(yōu)選定審計項目負責人,。審計部首次對電力市場開拓暨購銷比價管理調查項目實行公開招標，在審計項目管理中引入招投標制度,，通過這種形式,，對現(xiàn)有審計資源進行優(yōu)化配置，選擇的審計工作實施方案,，選擇的審計項目負責人,，從而推動審計工作質量的提高。

一是審計干部對審計作用認識的提高是做好審計工作的基礎,。廣大審計干部認識到,，內部審計不僅是監(jiān)督，更是一種特殊的企業(yè)管理活動,，在職能上體現(xiàn)監(jiān)督與服務的兼容性,，即監(jiān)督下的服務,，服務中的監(jiān)督，是監(jiān)督與服務的高度統(tǒng)一,；審計工作是公司經營管理工作的重要組成部分,，是公司內部控制的關鍵環(huán)節(jié)，必須緊緊圍繞xx電力的戰(zhàn)略目標和工作主線,，與公司的其他監(jiān)督一起,，把工作重點放在防范企業(yè)經營風險上，進一步強化審計監(jiān)督職能,；審計干部還在審計實踐中逐步樹立了“有為才有位”的思想,，認識到“正人先要正已”，按照“獨立,、客觀,、公正、廉潔”的審計行為準則,，并不斷在審計實踐中學習和提高自身經營管理水平,，通過揭示經營管理中存在的問題，并提出加以改進的措施,，實現(xiàn)為企業(yè)經營管理服務的目的,，進而找準自身的位置。審計干部對審計作用認識的不斷提高,，為開展各項審計工作奠定了基礎,。

二是各級領導的重視和支持是發(fā)揮審計職能作用的關鍵。公司黨組高度重視內部審計工作,，劉順達總經理多次強調“三合”（合法,、合規(guī)、合程序）是立業(yè)之本,，是企業(yè)穩(wěn)健經營的關鍵,，要把監(jiān)督擺在顯著位置，關鍵是要把“四個凡事”（凡事有章可循,、凡事有人監(jiān)督,、凡事有人負責、凡事有據(jù)可查）落到實處,。有些單位領導還親自布置內部審計的任務并提出具體要求,；單位內部重要會議、重大決策請審計人員列席并聽取意見,；省公司及部分基層單位成立了以公司總經理為主任,，有關領導及主要部門負責人參加的審計委員會；有80%的基層單位實施了審計向職代會報告制度,。所有這些,，對審計職能的發(fā)揮起到了關鍵作用,。

三是審計組織體系的建立健全是審計工作有效開展的保障。截止20xx年底,，基層單位共有21個單位設立了獨立的審計科,，其他規(guī)模較小的企業(yè)均配備了專職審計員；同時借助片區(qū)審計,、社會審計力量，擴大了審計復蓋面,；各電業(yè)局審計部門還配備了工程技術人員,，開展對工程決算的審計；公司系統(tǒng)共有專職審計人員93人,，其中公司本部28人,，基層單位65人，為審計工作的開展提供了保障,。

四是審計成果的落實和運用是審計工作不斷提高的動力,。審計人員認識到審計發(fā)現(xiàn)并提出問題不是審計工作的終結，而是審計工作新階段的開始,，因此審計不但會提問題,，而且能針對存在問題產生的原因，提出從制度上,、措施上加以完善和改進的辦法,，督促被審單位舉一反三進行整改，促進被審單位樹立依法經營觀念,，提高制度化,、科學化管理水平，只有這樣,，才能真正體現(xiàn)審計監(jiān)督的價值和意義,，才能實現(xiàn)管理的有效和長效。省公司對審計處理意見和決定,，建立審計意見執(zhí)行情況臺賬,，進行跟蹤監(jiān)督或后續(xù)審計；對審計委員會決定的落實情況列入了下次會議議程,；在干部任用上,，人事部門注意吸收審計部門的意見；在公司系統(tǒng)雙文明先進單位評比中,，審計占有重要一票,，較好地克服了“審而無用、審而不改,、審而不究”的問題,，大大鼓舞了審計人員的工作積極性,，促進了審計工作質量的提高，成為推動審計工作不斷發(fā)展的動力,。

在充分肯定審計工作取得的成績和總結經驗的同時,，我們還清醒地看到，目前公司系統(tǒng)的審計工作仍然存在一些問題和不足,，一是部分單位對審計作用認識不足,，審計工作開展不平衡；二是審計人員的數(shù)量和素質尚未能完全適應公司系統(tǒng)經濟安全的需要,，審計人員知識結構和隊伍結構有待進一步改善,、隊伍穩(wěn)定性尚存在問題；三是審計工作質量保證體系尚未完全建立,，有效的審計監(jiān)督的約束機制尚未完全形成,；四是內控審計工作的開展亟待加強。xx省電力系統(tǒng)的內部審計工作,，在各級領導的關心,、支持和幫助下，雖然取得了一些效果,，但與內部審計要達到的最終目標還有一定的距離,，尚需不斷探索、不斷完善,、不斷發(fā)展,。新的一年，公司內部審計工作將圍繞公司的“兩出兩化,、國際一流”戰(zhàn)略目標和20xx年xx電力工作主線,，以創(chuàng)國際一流電力公司審計為目標，務實創(chuàng)新,，推動公司審計工作上一個新臺階,。

單位內部審計工作總結篇五

20xx年度在集團公司的正確領導下，審計部嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，認真履行集團的《內部審計管理制度》。根據(jù)集團公司20xx年度工作的總體要求和審計計劃,，內部審計工作以集團公司企業(yè)管理年為中心,，加強企業(yè)精細化管理，突出重點,，切實履行職責,，較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務，現(xiàn)就20xx年度審計工作總結如下：

20xx年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行情況審計12項,，專項經營考核審計1項,，任期經濟責任審計2項，投資企業(yè)財務收支與資產負債審計3項,，基建工程項目預算審計38項,，基建工程項目結算審計41項，為完善集團經營管理,、提高經濟效益做出了貢獻,。

1、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行

預算執(zhí)行結合財務收支管理,、自保效益并軌進行審計,，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支,、資產管理、內控制度執(zhí)行,、內控流程操作等情況進行符合性檢查,，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通,，針對審計報告的存在問題,，提出相關建議，指導整改,。20xx年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項,，發(fā)現(xiàn)問題41項，提出建議36項,。10—11月份審計部對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況與逾期應收賬款催收進行審計回訪,，特別是針對整改不到位單位，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行,。通過審計,，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經紀律，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力,。

2,、開展專項經營考核審計

20xx年7月，公司為扭轉xx汽車租賃公司年年虧損局面,，重新任命總經理,，并與之簽訂經營考核責任書。為配集團經營管理,，審計部精心研讀文件精神,，深入企業(yè)了解經營情況，與相關單位反復磋商，報請主管領導審核,，最終確認xx汽車租賃公司的經營績效考核結果,，維護公司經營考核嚴肅性，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮,、積極的經營成果,。

3、完善投資企業(yè)審計,，提供投資評估依據(jù)

為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要,，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計，對20xx年度省深汕,、粵深,、太壹等三家公司財務收支與資產負債審計，深入,、綜合評價投資公司的管理效益,。特別是太壹公司經營合同到期，需對今后一段時間進行經營預測,，為投資決策提供依據(jù),。

4、加強離任審計,，提供人事管理參考

20xx年,，寶xx原總經理、新x湖副總經理崗位變動,，根據(jù)集團公司安排進行離任審計,，對其任期內經營目標的完成、經營,、資產管理等進行全面評價,，為集團人事考核提供參考。

5,、完善基建工程審計

20xx年,，基建工程項目多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁,、預結算審計任務繁重,。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督,、材料審計等,，糾正相關部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查,、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,。20xx年完成基建工程項目預算審計38項,，預算金額843.44萬元，核減金額286.84萬元,；基建工程項目結算審計40項,，結算報審金額1，392.40萬元,，核減金額384.39萬元,。

根據(jù)集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目,，引進外部腦力與市場信息,，公平、公正進行工程結算審核,。20xx年引進外部力量進行工程造價審核1項,，結算報審金額228.13萬元,，核減金額119.93萬元,。為集團降低了工程造價,，節(jié)省大量的資金,。

1、集團領導重視,，是推動內部審計工作的關鍵

20xx年度在集團公司主管領導的高度重視和支持下,，克服審計部自有人手不足等困難,，成功從二級企業(yè)借調財務部長等業(yè)務能手來支援,，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來一定便利,，推動年度審計工作順利完成,。

2、加強過程管控,，提升內審質量

質量是內部審計工作的生命,。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手,，全面提升內部審計工作質量,。

在管理標準化方面，審計部在審計管理,、內部控制,、風險管理、審計檔案等方面,，制定和完善了管理辦法和實施方案,，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計,、證據(jù)收集,、底稿日志編寫,、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,，逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系,。

在信息化方面，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行,，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能可以大大助力審計工作,。審計人員積極學習erp流程操作、深化erp審計系統(tǒng)應用,，著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作,。

3、延伸審計項目,，合并審計目的,，注重審計存在問題整改落實

20xx年，由于審計人手不足,，我們將預算執(zhí)行結合財務收支管理,、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時,，針對財務收支,、資產管理、內控制度執(zhí)行,、內控流程操作等情況進行符合性檢查,，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，提出相關建議，指導整改,。

1,、存在問題

①由于目前審計部僅有財務審計2人，工程審計1人,，疲于應付近30家孫子公司財務收支與年度預算審計等及大量基建項目施工預,、結算審計,，審計力量難以精細到效益審計、經濟責任審計、內控評審等中去,，對集團管理精細化的貢獻力量有限。

②集團母子公司基建流程不完善,，存在基建單位與使用單位溝通不足,，流程不完善,、施工反復、超預算、結算不清晰等現(xiàn)象。

2,、今后打算

①堅持學習,，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用能力。針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來,，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧,、審計溝通等專業(yè)能力有所欠缺,，審計人員一邊參加深圳市內審協(xié)會組織的相關培訓，一邊和協(xié)會內的企業(yè)同行學習與交流,，在實踐中積極探索,，積累經驗。堅持不懈學習,，提高專業(yè)知識與專業(yè)能力，為集團審計工作發(fā)展積攢力量,。

②20xx年在集團公司的領導和支持下,，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內審工作目前仍局限與財務,、工程審計,，管理類審計涉入不多,，內審監(jiān)督的深度與廣度有待加強,，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新,，完善審計方法,，豐富審計手段,，使審計工作在集團內部控制,、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用,。

③協(xié)助相關部門厘清基建管理流程，完善預,、結算審核流程,，保證基建工程項目管理清晰、透明,、合理,、公正。

單位內部審計工作總結篇六

xx審計室在xx社xx（xx）黨工委,、辦事處的正確領導下,，在xx審計局的指導幫助下，圍繞審計工作二十字方針,，結合xx實際,，強化職能，服務經濟,，扎實開展內審工作。

根據(jù)xx實際情況，去年我們對本xx所屬公司,、事業(yè)單位及部門xx個帳戶實施了財務收支審計和專項審計，并積極探索嘗試了同級財政審計,。在總結過去審計工作的基礎上，揚長避短，不斷加以完善,，克服以往工作中存在的隨意性,，規(guī)范了操作程序,，不斷提高審計質量。

1,、規(guī)范審計程序,。

審計前，深入了解被審計單位的基本情況,，掌握重點,，有針對性地編制審計工作方案，使審計項目有計劃,、有步驟地開展,。在審計過程中，對照審計方案,，檢查所審計的內容和項目進展的時間節(jié)點,，并對審計結果進行跟蹤回訪，檢查被審單位落實審計建議的執(zhí)行情況,，提高了工作效率和質量,。

2、把握審計重點,。

根據(jù)被審單位的不同情況,，我們有的放矢地開展工作。一是選擇重點單位,。主要是選擇資金進出額大,、業(yè)務頻繁以及會計基礎工作相對薄弱的單位作為審計重點單位；二是選擇重點內容,。注重被審單位的特點,，選擇重點審計內容。如：在審計xx文化中心時,，針對“文化中心”開展專項活動多的特點,，注重財政專項撥款資金使用和管理的情況。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題,，專題出臺了《xx專項活動（工作）資金管理辦法》,。

3,、監(jiān)督與服務并舉。

審計的`目標不僅是查錯糾弊,，更重要的是在指出不足的同時,，幫助被審計單位完善制度，改進管理,，實現(xiàn)財務和審計“共贏”,。在開展審計時，我們采取積極溝通,，主動交流,，以審代幫的工作方法。對被審單位存在不足和問題,，采取靈活多樣的整改形式,，注重看效果。有的口頭提出,，有的寫進正式審計報告,；有的邊審邊糾，有的限期整改,；還有的與被審單位共同商討改進辦法及措施,。

通過實施項目審計，使我們在實踐中得到了知識的積累,，審計制度的完善,，審計質量的提高,。通過審計工作的不斷開展,，也使我們有機會幫助會計人員規(guī)范會計核算，加強會計監(jiān)督,，起到了完善和改進各單位,、各部門內部管理的作用。

在以往的審計工作中,，我們xx也客觀存在著重查輕改,、前查后犯和以前年度審計整改不到位的現(xiàn)象，為了切實解決這些問題,，經請示xx后,，由審計室統(tǒng)一負責內外審計查出問題的全面整改工作。

1,、落實國家審計結果整改措施,。

xx根據(jù)xx審計局對本xx經濟責任審計報告中提出的需要糾正和改進的事項及審計建議，及時組織相關職能部門,，積極研究制定整改措施,。辦事處主要領導先后二次召開由xx財政,、審計、經管,、會計所等部門及各大公司負責人參加的“落實審計整改措施”專題會,，逐條討論，制定糾正和改進措施,。

根據(jù)整改會議精神,，我們認真落實整改措施，每條整改措施指定專人負責落實,，跟蹤督促各大公司及部門相關責任人員限期完成整改事項,，并要求各單位將應整改事項落實情況逐條以書面回復。整改工作在我們的幫助和督促下,，各單位在二個月內完成了整改事項,。

我們還根據(jù)審計建議和領導的要求，結合本xx在經濟發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節(jié),，經過班子成員和相關部門反復研究討論,，于20xx年初建立和完善“xx財務管理制度”等八項制度。為使出臺的制度真正落到實處,，我們會同監(jiān)察等部門定期對各單位制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，使xx經濟更加健康有序發(fā)展。

2,、落實內審審計結果整改意見,。

去年我們對實施審計單位的審計結果，尤其是對機關,、事業(yè)單位,、直屬公司20xx至20xx年x月期間的有關內容開展的財務會計檢查結果，根據(jù)辦事處領導的要求,，認真落實整改意見,。我們的做法是：

一是將各單位檢查出的問題分類匯總，并報xx主要領導及紀檢部門,；二是召開相關職能部門負責人會議,。對查出的問題，認真加以分析,，共同討論改進辦法,，提出整改意見；四是會同經管站,、監(jiān)察對全xx會計人員召開會議,，下發(fā)整改意見書；五是對各單位落實整改情況進行再檢查。通過落實整改意見,，各公司根據(jù)各自實際情況都建立了內控制度,，而且裝訂成冊；還建立了各種臺帳,，如：租賃收入,、工程付款、各種票據(jù),；加強了合同管理,，合同協(xié)議編號登記，專人保管,；為加強事前監(jiān)督,，建立重大事項報告制度，并列入會計考核內容,。

從我們對各單位,、各部門的審計回訪中發(fā)現(xiàn)，通過審計整改措施的落實,，一是各級領導更加重視財務和審計工作,，二是財務人員工作責任心有了提高，會計人員監(jiān)督職能得到了體現(xiàn),；三是全xx財務管理工作正逐步走向制度化,、規(guī)范化。一系列審計工作的開展,，取得了較好的審計成果,，為完善xx經濟管理起到了理順、推動,、促進作用,。從而增強了我們從事審計工作的信心。

隨著xx對實事工程及工業(yè)園xx基礎設施等項目投入的增加,，工程項目數(shù)量和結算金額近年來成倍增長,，而我們審計室現(xiàn)有的二位內審人員都是來自于會計崗位,，都是審計戰(zhàn)線上的新兵,，對基建審計來說更是門外漢。要把好基建項目審計關,，我們感到難度大,，責任重。為做好工程審價工作,，在工作中,，我們牢記職責，努力學習，始終堅持實事求是和廉潔自律的工作作風,，規(guī)范操作,，從嚴審計。

1,、及時掌握情況,。

針對科室人手少，項目多的狀況,，年初我們主動到各建設單位了解全年工程項目開工建設情況,，掌握項目具體實施時間，從而有計劃安排好審計項目,，做到心中有底,，忙而不亂。

2,、嚴格規(guī)范操作,。

嚴格按xx“基建工程項目審計流程”及“建設工程項目八項管理制度”操作。對x萬元以上的工程項目參與項目的評估和評標工作,，提前介入工程項目的管理監(jiān)督,，保證了集體投資建設工程項目規(guī)范、有序,、有效管理,。

3、工作嚴謹細致,。

為確保審計項目質量,，不管是寒冬酷暑，做到不論項目大小,，內審還是外審,，每個項目參與現(xiàn)場拉尺丈量，獲取第一手資料,。在確定價格上,，對內審項目，金額雖小,，我們也認真對待,。每一項目通過市場詢價、比價,，確定相對比較合理的價格,，再請中價機構專業(yè)人員把關；對外審項目,，經常主動與審價機構聯(lián)系,，及時掌握項目進展等情況，認真核對“征求意見稿”，監(jiān)督外審項目審價質量,。

4,、注重關口前移。

一是審計人員參與項目評估評標,，二是實行跟蹤審計制度,，去年我們對x萬元以上項目全部實行跟蹤審計，x萬元以下項目根據(jù)項目必要性確定審計方式,。

5,、敢于勤于學習。

在實踐中我們體會到,，要勝任審計工作,，不僅要有高度責任感和廉潔從審思想，還要不斷提高和更新業(yè)務知識,。為此,，我們勤思多問，經?？偨Y成功之處和不足,，想方設法通過各種途徑增長知識。一是向書本學,。二是在實踐中學,。三是向同行學。通過學習,，給日常工作帶來很大幫助,，逐步提高了業(yè)務技能。

20xx年,，經過內審和外審共同努力,，共完成工程項目審計x項，其中：內審x項,。送審金額x萬元,，審定金額x萬元，核減x萬元,，核減率x%,。為xx增收節(jié)支x萬元，充分發(fā)揮了內審的“經濟衛(wèi)士”作用,。

過去的一年,，我們xx的內審工作在各級領導關心支持下,，取得了一些成績,，但對照內審工作的要求，以及形勢發(fā)展的需要，還存在差距,。

在今后的工作中,，我們要以高度的責任感和良好的精神狀態(tài)，不斷探索審計工作新途徑,，創(chuàng)新工作方法,，進一步加強監(jiān)督，強化服務,，在實踐中完善工作,，在規(guī)范中發(fā)展工作，在發(fā)展中提高工作,，努力為xx經濟健康發(fā)展貢獻力量,。

單位內部審計工作總結篇七

一年來，在企業(yè)領導的親切關懷和指導下,，我在審計部經理的崗位上,，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞企業(yè)提出的"加大核查,、審核,、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實"這一工作目標,，積極主動地在企業(yè)內部開展了審計工作,。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績,，主要表現(xiàn)在：

審計部是一個新設部室,，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發(fā)展,，我深知責任重大,。為了使內部審計工作在企業(yè)管理中得以順利開展,，審計部在成立后的第一次全體會議上,，就根據(jù)制定的年度工作計劃,，并結合內部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位職責,，還要堅持分工不分家的原則,，進行了內部分工,。并從工作紀律、工作作風,、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求,。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎,。

x企業(yè)是我企業(yè)至今一家對外獨立開展經營業(yè)務的駐外企業(yè)分部，年生產各種復合肥近x噸,，加上銷售總企業(yè)的肥料,，20xx年銷售收入已經突破了一億元,，企業(yè)的資產總額也達到了x多萬元,。但是由于種種原因,，該企業(yè)一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度,，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性,，也企業(yè)的財務管理帶來了一定的風險性。

根據(jù)企業(yè)領導的要求,，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時,，先后分兩個階段對該企業(yè)的財務管理進行規(guī)范、核查,。第一階段是參照企業(yè)的相關制度,，幫助該企業(yè)制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程,，健全會計核算的賬簿體系,，規(guī)范會計核算程序,，建立嚴格的,、定期的會計報告制度,。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度,，實施正常的審計檢查,，通過這一系列工作，規(guī)范了該企業(yè)核算制度的同時,，也教育了會計人員,，增強了他們做好工作的責任心,，起到了很好的效果,。

今年是我企業(yè)各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年,，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大,，突出反映在人們的認識上,。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿,，審計人員就是把這個關口的,，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任,。

我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核,、生產車間工資的審核、裝卸費的審核,、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出,。為了保證這一工作的質量,，我們利用可利用的一切時間,，組織學習企業(yè)出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能,，主動請教老同志,，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎,。一年以來,，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核,，從而有效的配合了企業(yè)的財務管理工作,。

根據(jù)企業(yè)領導的安排，今年,，我先后到x和省內的幾個市場,。針對市場反映出的問題，進行了核查,，并結合核查進行了市場調研,，這也是審計部20xx年工作計劃的一項基本內容。核查中,，我們晝夜兼程,，為了把問題核查清楚，把市場調研準確,，每到一處都積極地與客戶溝通,，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料,。先后兩次的市場走訪,，形成了近萬字的報告,，把問題找準了，建議提對了,，得到了企業(yè)領導的肯定和客戶,、業(yè)務人員的好評,。

根據(jù)工作計劃,，并經企業(yè)領導批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作,。園區(qū)項目建設跨度長,、項目多,、投資大,、施工單位多、資料零散,，我們通過努力一一克服了這些困難,，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展,，既較好的維護了我們x大企業(yè)的對外形象,，也為企業(yè)取得了可觀的經濟效益。

單位內部審計工作總結篇八

本人于今年調至分公司從事審計工作,，在此工作期間,，工作態(tài)度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標,，堅持“依法審計,、服務大局、圍繞中心,、突出重點,、求真務實”的審計工作方針，履行好崗位職責,，在領導的關心和同事們的幫助支持下,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將在分公司一年的工作情況總結如下：

為了進一步提高自身綜合素質,，更好地做好本職工作,，發(fā)揮審計工作的重要職能，加強學習,，加強自身的思想道德建設,，在實際工作中端正思想，進一步堅定社會主義信念,，自覺抑制不正之風和xx現(xiàn)象的侵襲,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力,，做一個合格的審計人員。

在日常工作中,，我深切體會到,，審計工作是一項專業(yè)性和實踐性很強的工作，隨著經濟結構及審計環(huán)境的飛速變化,，對審計工作的要求也愈加嚴格,，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計業(yè)知識和廣博的理論知識以提高業(yè)務技能,，提升審計工作能力和水平,，提高審計工作質量和效率。

在此從事審計工作以來,，參加了分公司系統(tǒng)內三個電廠的物資專項審計,，還實施了對分公司所屬電廠的資本性支出專項審計、x電廠的內控缺陷整改情況監(jiān)督,、x電廠熱值差專項審計及x,、x電廠的廠內費用及損耗專項審計，得到分公司領導及同事的肯定,。除分公司系統(tǒng)內的審計項目外,，還圓滿地完成了x電廠的任中審計、股份公司借調的x電力檢修公司離任審計和x電廠績效審計,，每一項審計工作,，特別是隨股份公司去審計，不僅學到了不少知識,，也積累了不少經驗,，對審計工作能力有了一定的提高。

通過審計工作,，使我認識到審計工作的重要性,，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野,，拓寬了工作思路,，增強了全局意識，在總結成績的同時,，也認識到自己存在的不足,，如還不能充分運用x審計平臺、電子商務平臺等現(xiàn)代信息系統(tǒng)進行審計,、不太了解生產方面的知識和流程等,，造成審計工作的局限性，在今后的工作中，將進一步加強學習,，努力拓展業(yè)務范圍和能力,，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合能力，以便適應更高層次審計監(jiān)督工作的需要,，更好地為審計工作發(fā)揮作用,。

單位內部審計工作總結篇九

20xx年，xx縣的內部審計工作在縣委縣政府和市內審協(xié)會的領導下,，深入探索內部審計工作的新思路,、新方法，充分調動全縣廣大內審人員的工作積極性,，在發(fā)揮內部審計的職能作用,、促進財務規(guī)范管理方面取得了較好的成效。

一,、健全內審組織機構,，加強對內部審計工作的組織領導

為加強對內部審計工作的組織領導，20xx年以來,，我局建議并通過縣府辦印發(fā)了《xx縣直部門（單位）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度經濟責任內部審計實施方案》,，成立縣經濟責任內審工作領導小組,，由縣長擔任組長,，組織部長、紀委書記擔任副組長,，縣經濟責任審計聯(lián)席會議成員單位主要負責同志為成員,。并要求全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直部門全面建立健全內審組織機構,，成立經濟責任內審工作領導小組,，由單位紀委書記（紀檢組長）任領導小組組長，抽調內審,、財務人員為內審機構成員,，明確各單位“一把手”為經濟責任內審工作的第一責任人，切實加強對經濟責任內審工作的組織領導,，全縣101個一級預算單位先后建立起內審組織機構,，并配備了內審人員。今年10月又通過縣府辦發(fā)出通知,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和發(fā)生人事變動的單位,，及時調整經濟責任內部審計領導小組成員，截止11月15日,，共有46個單位上報了內審機構人員調整文件,。

二、建立培訓教育長效機制，不斷提高內審人員的業(yè)務素質

為提高全縣內審人員業(yè)務素質,，推動全縣內審工作上新臺階,，從20xx年開始，連續(xù)三年通過縣府辦發(fā)出通知,，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門內審機構派員參加全市內審人員后續(xù)教育和崗位資格證書考試培訓班。連續(xù)三年與市內審協(xié)會聯(lián)合舉辦內審人員教育培訓班,，邀請省,、市內部審計工作的領導和專家來授課。培訓課程包括內部審計理論與實務,、內部審計工作規(guī)范,、內部審計計算機應用技術等內容，并深入講解了審計報告寫作要求和技巧,，對審計發(fā)現(xiàn)問題的思考與提煉,，問題的成因分析及如何提出針對性建議，審計成果的利用,，《浙江省內部審計工作規(guī)定》等方面內容,。目前全縣累計培訓內審人員272人次，取得內審崗位資格證書人員達106人,，初步建立起內審人員培訓教育的長效機制,。

三年來，通過舉辦內審人員業(yè)務培訓和開展全縣領導干部經濟責任內部審計實踐,，有效地把所學的業(yè)務知識和內部審計工作結合在一起,，為各單位內審及財務人員搭建了一個重要的學習實踐與交流平臺

目前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門財務人員為近年新錄用人員,，工作經驗與業(yè)務能力相對不足,，開展內審工作，特別是開展集中統(tǒng)一的領導干部經濟責任重點檢查工作,，為他們提供了一個難得的深入學習財經法律法規(guī)和會計實務操作的機會,，通過細致深入的自查、互查與重點檢查,，查錯糾弊,，“互相挑刺”，對強化各單位內部審計監(jiān)督職能,，加強內控制度建設,，規(guī)范財政財務管理行為，構建反腐倡廉懲防體系起到了非常重要的作用,。

三,、整合利用內審機構力量,，實現(xiàn)經濟責任審計兩年全覆蓋的目標

20xx年，我們在認真總結利用內部審計機構開展全縣領導干部經濟責任內審工作的基礎上,，與縣紀委,、縣委組織部聯(lián)合出臺了《xx縣領導干部經濟責任監(jiān)督管理制度》，明確從任前告知,、年度經濟責任內審自查報告,、重點檢查、離任交接,、經濟責任審計,、成果利用等六個方面對領導干部經濟責任履行情況加強監(jiān)督。今年上半年,，我們根據(jù)《制度》的要求,，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的內審機構中集中抽調了24個內審人員,，從2月15日開始對全縣41個縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導干部20xx年度經濟責任履行情況進行了為期一個月的重點檢查,，共查出違規(guī)金額652萬元，管理不規(guī)范金額5752萬元,，發(fā)現(xiàn)了亂收費亂罰款,、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅,、厲行節(jié)約六項指標執(zhí)行不到位等14種普遍性的問題,。審計結果報告上報后，為組織部門考察任用干部提供了重要依據(jù),，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門集中換屆工作中發(fā)揮了重要作用。20xx年以來,，通過開展經濟責任重點檢查，共完成了全縣91個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的經濟責任審計監(jiān)督,，實現(xiàn)了兩年對全縣所有一級預算單位經濟責任審計全覆蓋的目標,。綜合審計報告上報縣政府后，得到了縣領導的高度肯定,，縣長徐光文批示：“此報告甚好,。請審計局認真督促，確保各項建議落到實處,。請財政局認真總結借鑒,，就相關問題研究對策，切實加強各類資金的規(guī)范化管理,，促進增收節(jié)支,，降低行政成本。”

四,、積極宣傳內部審計,，各單位對內審工作的重視程度不斷提高

三年來，通過縣府辦發(fā)出培訓通知,，組織全縣內審人員參加內審后續(xù)教育,，以及深入開展領導干部經濟責任內審和經濟責任重點審計工作，引起了全縣各部門和單位領導對內部審計工作的高度重視,，各單位對內審工作重要性的認識不斷提高,，內部審計的社會影響得到了進一步擴大。目前全縣所有一級預算單位全部建立了內部審計機構,，并配備專職或兼職的內審人員,；對參加內部審計業(yè)務培訓人員的培訓費、差旅費,、住宿費等費用,，各單位及縣會計核算中心都給予全額報銷；對抽調參加經濟責任重點審計工作的內審人員,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門無條件滿足了審計部門的要求，并安排好抽調人員的工作銜接,，內部審計環(huán)境得到了進一步優(yōu)化,。

單位內部審計工作總結篇十

20xx年公司在董事長的領導下，按政府“深化改進作風提高效率”要求,，不斷強化大局意識,、服務意識、創(chuàng)新意識,，進一步解放思想,，促進公司審計工作創(chuàng)新轉型，全面履行審計監(jiān)督職能,，圍繞加強管理,、提高效益、發(fā)展經濟這一目標,，開展了一些卓有成效的工作,，總結如下：

20xx年，公司能過各種途徑,，運用多種方式,，積極支持、推動各區(qū)域的內審業(yè)務工作,，在區(qū)各級部門,、單位內審人員積極努力下,，20xx年內審項目此項工作和有序推進，并取得了較快地發(fā)展,，至11月中旬已累計完成審計項目1870個,，查出損失浪費8100萬元，增加效益39880萬元,，提出審計建議被采納1250條,。同時集團公司下屬各區(qū)域公司和內審人員積極爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了新佳績,，同時各區(qū)域公司還充分調動審計人員積極性,，科學嚴密按排審計項目，取得了項目數(shù)量和質量的雙優(yōu),。

今年公司注重發(fā)揮內審的職能作用,，用各種形式促進各區(qū)域的信息交流，提升內審理念和實務水平,，從而提高內審工作效率,，公司內審重點從以前的強制性審計監(jiān)督到自發(fā)審查和評價單位內部的各種潛在風險，從被動地發(fā)現(xiàn)和評價單位存在的高風險控制區(qū)域,，到主動地預防和控制高風險的出現(xiàn),，并建立各種風險控制機制，加上充分運用現(xiàn)代科學技術手段進行舞弊預測,，公司內部審計還在遏制腐敗方面發(fā)揮出越來越明顯的作用,。公司還針對全集團區(qū)域公司眾多，但各區(qū)域管理水平參差不齊,，內部治理結構“土洋結合”這一特點,，利用這些公司現(xiàn)代企業(yè)治理機制較完備，內部控制制度較完善的長處,，充分發(fā)揮重點企業(yè)公司的引領作用,，召集各區(qū)域公司如開研討會互動交流形式，針對本年通脹高企,、信貨緊縮,、銀根收緊宏觀條件下遇到的原材料價格波動對企業(yè)成本風險的不可控因素，通過成本審計,、內部指導方式尋求對策，成效比較顯著,，取得了較好的經濟效益,，并將這些經驗以信息交流方式發(fā)布內審信息平臺，得到了各企業(yè)內審人員的好評,。

今年集團按照河北省內審協(xié)會的要求,，對已取得內審資格證書的人員,，組織了后續(xù)教育培訓，對未取得崗位資料證書的人員,，則鼓勵他們積極參加市會組織的考前培訓和資格考試,，全年共有三十幾人次參加了各類內審培訓。分會同時還鼓勵廣大內審人員參加cia資格考試,，由于宣傳到位,，廣大內審人員對cia資格考試有了深入地了解，及時到市內審協(xié)會報名,，五人參加cia報名,。

為進一步提高內部審計工作質量，上半年我們組織了集團年度度內審項目評選,，同時還組織了各單位撰寫內審課題論文,，通過上述活動，一批程序規(guī)范,、工作嚴謹,、成效突出的優(yōu)秀內審項目受到了表彰。此外,，公司有關人員從工作實踐中,，積極采集各種素材，撰寫內審信息,。

20xx年集團切實提高服務水平,。要立足微觀審計，著眼宏觀服務,，加強綜合分析,，在深入挖掘審計成果、提升審計工作層次上下功夫,，搞好分類研究,，強化對共性問題的系統(tǒng)分析，引導各區(qū)域內審人員通過各種審計實例,，要數(shù)據(jù)有數(shù)據(jù),，要事例有事例，通過綜合分析,，把審計成果,、資源挖掘出來，從制度和體制上查找原因,，加以綜合利用,，給各區(qū)域主要領導提出一些宏觀層面的建議和對策，為領導決策提供參考,，加以綜合利用,，提高了內審工作層次,，提升了內審工作的地位，切實發(fā)揮內審工作的建設性作用,。

20xx年公司將根據(jù)政府的工作部署,，按區(qū)委區(qū)政府要求，圍繞“強基礎,、重服務,、促發(fā)展”工作目標，深化落實《審計法實施條例》,、《國家審計準則》,、《北京市內部審計工作規(guī)定》、《關于加強內部審計工作意見》的各項要求,，推動我公司內審工作實現(xiàn)法制化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化,。同時,，加大對內部審計工作指導，提高內審人員素質,，探索內部審計新技術,，拓展內部審計新領域，促進內審職能作用的全面發(fā)揮,，繼續(xù)推進內審信息化建設,，使其成為內審轉型工作的重要推動力。

首先,，繼續(xù)動員財政收支,、財務收支金額較大，所屬項目較多或有財政預算二次分配權的國家機關,、事業(yè)組織,。

其次，加強內審知識宣傳普及工作,，提高有關領導對內審工作重要性的認識,，促使各區(qū)域公司逐步建立起完善的內部審計工作機制。再次,，公司批按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來的準上市企業(yè),，由于自身發(fā)展對內部審計的需求較為迫切，我們將努力做好工作,，積極幫助其建立內審機構,，為其按期成功上市打好基礎。

審計技術方法和審計方式作為內部審計信息化,、現(xiàn)代化的重要技術手段,，探索先進實用的審計技術方法的科學的審計方式已成為現(xiàn)代內審改革的發(fā)展方向。20xx年,，公司將組織有關內審會員單位和人員積極探索“以分析風險入手確定審計目標,、范圍和程序，以財務會計和業(yè)務運行,、管理流程為審計路徑,，以檢查和改善內部控制有效性為審計核心，以監(jiān)督和評價財務表現(xiàn),、業(yè)務成果和內部控制能力為審計成果,，以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式，促使內審工作實現(xiàn)四亇轉変,，即從“查錯糾弊”觀念向“管理+效益”審計理念的轉變,、從“監(jiān)督者”向“控制者”的轉變、由“傳統(tǒng)審計”向“風險導向審計”的轉變,，使我公司成為內部審計創(chuàng)新和探索的先行者,。

宣傳工作作為內部審計工作的重要職責，加強宣傳力度,，從不同角度,、同不方式對新時期內部審計、內審指導工作等進行全面宣傳,，通過宣傳,，使廣大內審人員明確新時期內審工作的方向、任務和重點,，增加做好內審工作的信心和決心,。今后要加強對單位、企業(yè)負責人的宣傳,，在召開各種會議時,，邀請有關單位、企業(yè)負責人參加會議,，讓企業(yè)負責人從自身角度談對內審工作的認識和體會,，擴大內部審計的社會影響，20xx年集團公司還將充分利用內部審計的各種信息平臺,，如名類內審刊物和網(wǎng)站,，投送、發(fā)布內部審計工作在實踐中的最新成果,、理論中的最新探索,，從而提升集團內審的社會知名度。

首先,，充分發(fā)揮內審分會作為聯(lián)絡國家審計機關,、社會審計機構及各內審會員單位的媒介作用,，積極保持與內審單位的聯(lián)系，在前幾年內審聯(lián)系工作經驗的基礎上,，今后要強化內審聯(lián)系工作力度,，逐步形成工作制度化。

其次,，以內審分會的名義,，用定期如開如區(qū)屬上市公司內審工作研討會、區(qū)行政事業(yè)單位內部審計工作座談會等會議的形式,，加強各會員單位內審工作理論,、實踐經驗的交流，促進各單位內審工作在加強內部管理,、提高經濟效益等方面發(fā)揮作用,。

除積極安排內審人員參加市內審協(xié)會組織的經常性培訓外，明年我們以不定期各種培訓,，以邀請專家,、教授來我公司講學，組織考察內部審計先進典型等方式,，培訓我公司的內審人員,，提高內審人員的政治素質、業(yè)務素質和操作水平,，使我集團公司內部審計上一個新的臺階,。

單位內部審計工作總結篇十一

20xx年度，我校財務根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務計劃的要求,，本著服務特殊教育發(fā)展的宗旨,，以規(guī)范、合理,、高效使用教育經費,、為本校教育事業(yè)發(fā)展提供保障為目標，認真細致開展了工作,，在“創(chuàng)新”,、“落實”上下功夫，扎實做好預算,、經費,、支出管理、財務監(jiān)督,、維修等各項工作,，為完成本校20xx年工作任務作出了一定努力。

1、積極抓好內部財務管理工作,，規(guī)范了單位收入與支出,，促進財務管理有序發(fā)展。

2,、認真貫徹《義務教育法》,，積極落實義務教育界經費管理機制，規(guī)范,、合理使用了生均公用經費。

3,、認真履行學校預算管理工作,，嚴格按照常規(guī)預算要求編制收支預算，并按預算執(zhí)行,，全面合理安排各項教育經費,，為教育發(fā)展提供財力支撐。

4,、配合本校財務收支內部審計工作,，對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并及時上報了審計報告,。

5,、規(guī)范了學校津補貼的發(fā)放。

6,、做到了以收定支,，不負債消費。

7,、認真對待學校的維修工作,。根據(jù)需要確定維修項目，對小型維修不等不靠,，并嚴把質量關,，完善學校教學條件。

根據(jù)固定資產管理相關規(guī)定,，加強了學校固定資產的保管,、使用和維護。對學校增加的固定資產及時入帳,，定期對固定資產進行盤點核查,，保證賬表相符，賬物相符,。今年對固定資產賬務重新進行了明細錄入,，并按國資局的要求，對全校的資產核查，按時完成了國資局組織的三年一次的資產大清理及所有資產卡片錄入,、賬務處理工作,。

為了用足用好各項教育經費投入政策，學校多渠道籌措教育經費,，切實為特殊教育發(fā)展提供了財力保障,。

1、爭取財政撥款主渠道投入,，充分利用政策提供的口子和渠道,，爭取教育經費。

2,、積極籌措資金,，爭取了社會各界和個人捐資助學，充分發(fā)揮了教職工的力量,，廣泛聯(lián)系,，爭取預外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈,、助殘款,、助學金。

3,、力爭專項資金,，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項和補助資金對我校的投入,。

1,、依規(guī)收費。繼續(xù)免收學費,、雜費,、寄宿費，只依法收取了適量伙食費,。并加大了伙食費減免力度,。

2、規(guī)范公示,。堅持了伙食費收取前進行公示,，按月收取。

3,、規(guī)范了票據(jù),。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù),，一月一開,。

凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目,，嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進行操作，都按規(guī)定辦理了采購手續(xù),，并委托集中采購代理機構（政府采購中心）采購,。

1、凡單位發(fā)生的收支及時入帳,，并按月做好了各種帳表,，并及時對外報送表報。

2,、對教育局及其它上級部門下達的需要填報,、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)、資料等,，如實認真地完成,，并按時上交。

3,、及時做好了票據(jù)的購買、領用和核銷工作,。

4,、及時完成了上級交辦的其他工作。

此外,，不斷加強業(yè)務的學習,、認真領會教育文件精神，積極參加教育局及財政局組織的會計培訓,，提高了業(yè)務素質和工作能力,，出色完成了本年度的會計工作任務。今后將繼續(xù)努力,，爭取將工作做得更好,。

單位內部審計工作總結篇十二

近年來，xx供電公司將強化內部審計作為加強企業(yè)精益化管理的“一號工程”,。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉變,，內部審計已成為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”，從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐步深化為全面經濟效益審計,。

xx供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎上,，根據(jù)企業(yè)生產經營特點，建立科學的內部審計指標體系,。審計部門根據(jù)企業(yè)生產經營的關鍵控制點和階段性工作重點,，有針對性地提出審計任務和工作計劃建議，由審計,、財務,、營銷,、紀檢監(jiān)察等部門參加的審計工作聯(lián)席會議，定期通報審計管理工作的進展和審計成果運用情況,，研究解決審計工作中面臨的困難,，對審計成果的建設性、適用性進行評價,。通過有效的指標審計評價,，調動和激發(fā)一線管理人員的工作積極性和主動性，從而實現(xiàn)企業(yè)整體的經營目標,。

xx供電公司還圍繞提升企業(yè)風險管理能力開展審計工作,。通過制定和完善審計制度，進一步保障內部審計對企業(yè)經營管理進行監(jiān)督和評價的權力和職責,，開展以風險為導向的審計計劃體系管理,。通過風險評估和內控，優(yōu)化資源配置,，通過培育風險文化,，營造良好的審計氛圍。例如,，針對合肥市電網(wǎng)建設加快,、輸變電工程量激增的現(xiàn)狀，合肥供電公司加大工程審計力度,，重點分析工程建設管理中的風險點,，將內部審計關口逐步前移，以工程決算審計為核心,，實施事前項目審查,、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式，并打破審計區(qū)域限制,，整合跨區(qū)域審計資源,，將指標審計、全面審計,、專項審計和任期審計有機結合,、動態(tài)管理，全面消除了審計“盲區(qū)”,。

一,、加強過程管控提升內審質量

質量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度,、手段和成果管理等多個層面入手,，全面提升內部審計工作質量。

在管理標準化方面,，合肥供電公司以制度建設為抓手,，在審計管理,、內部控制、風險管理,、考核評估等方面,，制定和完善了21項管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定,、方案設計,、證據(jù)收集、底稿日志編寫,、報告質量控制,、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系,。

在信息化方面,，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的信息分析功能可以大大助力審計工作,。該公司審計人員積極學習erp流程操作,、深化erp審計系統(tǒng)應用，著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作,。在此基礎上,，合肥供電公司籌建了內部審計信息系統(tǒng)，按照資產從屬,，自上而下梳理經濟業(yè)務流程，收集機構變動,、人事調整,、文件制度、財務報表,、經濟活動分析報告等信息,，通過系統(tǒng)設置，形成常態(tài)化,、模式化的分析結論,。這樣，就能夠在接受審計任務時,，迅速提供相關支撐資料,。在日常管理中，可以結合風險管理工作準確修正審計計劃,，并為管理決策提供系統(tǒng)化,、多樣化的輔助信息，大大提高了審計工作效能,。

為避免審計整改不到位,、不徹底,，以及被審計單位之間形成“整改信息孤島”等問題，xx供電公司實施了審計成果的集成管理,。審計部門將近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況按單位建檔,，作為審計檔案資料庫的組成部分，輸入審計信息數(shù)據(jù)庫,。同時,，還建立信息綜合反饋制度，對歷年審計提出的意見和建議的整改進展,、措施落實,、整改成效、建議采納等情況進行定期監(jiān)控和報告,。對近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況進行分析研究,，發(fā)揮監(jiān)審聯(lián)動機制作用，加大入庫信息的查辦和整改力度,，把握共性,，突出典型，實現(xiàn)審計成果的常態(tài)化管理,、研究型管理,。

此外，xx供電公司還按照審計成果運用考核評價辦法和依法從嚴治企問責制度,，將審計成果運用信息納入年度績效考核,，與各部門和單位的主要負責人業(yè)績責任考核掛鉤。

通過增強內部審計規(guī)范化,、信息化水平,，加強成果應用，xx供電公司審計項目的數(shù)量和質量逐年提高,，內審效能明顯提升,。，該公司共完成財務,、管理類審計17項,、工程類審計379項，提出各類審計意見和建議120余條,，促進企業(yè)增收節(jié)支1796.32萬元,，真正發(fā)揮了審計在企業(yè)經營管理中的增值作用,。

二,、創(chuàng)新管理手段實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

合肥供電公司通過創(chuàng)新審計方法和手段，建立和完善審計人才儲備機制,、項目后評估機制,、工作成果轉化機制和創(chuàng)新培育機制,，實現(xiàn)內部審計的可持續(xù)健康發(fā)展,。

合肥供電公司主要負責人分管審計部，審計部門參與企業(yè)預算編制等經營管理工作,，職能作用得到有效發(fā)揮,。審計委員會職能分工和工作程序不斷改進和完善。通過理順管理體制,，整合相關資源,，建立規(guī)范、健全,、順暢,、可持續(xù)的審計執(zhí)行體系，使企業(yè)上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高,，內部審計氛圍日益濃厚,。

審計任務需求和人力資源不足的矛盾一直是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網(wǎng)絡的基礎上擴大建立了管理專家?guī)旌蛯徲嬋瞬艓?，通過導師帶徒,、項目主審競聘、審計人員評價,、吸收多專業(yè)類類型的審計人員,、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式，開展了人才培育和儲備工作,，大大提升了審計人員的工作能力和項目質量,。

另外，合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改進措施中,，促進了高質量審計成果的涌現(xiàn),，并逐步推廣到整個企業(yè)活動的質量自我評估中，對完善企業(yè)內部治理結構,、防范經營風險具有重要意義。

xx供電公司還特別重視將工作實踐提煉轉化為理論成果,，通過編寫審計案例和典型工作經驗,、撰寫專題論文、開展課題研究等方式,，推出了一系列理論成果,。近年來，《依法治企環(huán)境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和xx省電力公司管理創(chuàng)新多個獎項,。

此外,，xx供電公司還建立了創(chuàng)新培育機制,，包括跨行業(yè)信息收集,、針對具體問題開展“頭腦風暴”,、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來探索開展的風險自評估工作,、erp環(huán)境下的多模塊審計,、在現(xiàn)場審計流程中引入作業(yè)指導書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作,，均在創(chuàng)新培育機制下取得了一定的成效,。

單位內部審計工作總結篇十三

x年，審計處在學校黨委和行政的領導下,，按照省教育紀工委有關審計工作要求和學校年度審計工作計劃,，緊緊圍繞學校中心工作，積極履行審計職能,，較好地發(fā)揮了監(jiān)督和服務作用,，全年共完成審計項目79項，其中處級領導干部經濟職責審計2項,，財務收支審計2項,，審計調查1項，專項審計3項,，基建,、修繕工程審計71項，審計金額1.19億元,。

1,、嚴格基建、修繕工程項目的審計控制制度,，確保工程審計質量,。審計處從接收報審資料的完整性審查入手，對需要外審的新建和修繕工程項目,，實行項目負責人審計制度,。即在慎重公開選擇事務所的基礎上，首先對送審資料進行初審,，處領導和項目負責人全程參與現(xiàn)場勘查,、對帳等審計過程，協(xié)調解決審計過程中遇到的問題,，最終對外審結果進行有重點的復核,。初審、參與,、復核的控制程序既有效的保證了審計質量,，又為學校節(jié)儉了委托審計費用。

對簡單的小型修繕工程實行項目負責人、復核,、分管處領導組成的審計組自審審計制度,，截至x年12月31日，全年共完成基建,、修繕工程項目審計71項,，其中自審項目31項。審核資金總額7820.39萬元,，審減426.92萬元,。

2、受黨委組織部委托,，對2位處級領導干部進行了離任經濟職責審計,，審計工作中堅持客觀公正、實事求是的原則,，將經濟管理工作的有效性,、辦學經費使用的效益性作為評價重點，如實客觀地對領導干部任期內的經濟職責進行評價,，并提出了切實可行的審計意見和提議

3,、完成了對經營性資產管理有限公司及其所屬周邊開發(fā)部x年10月至x年5月的財務收支情景和后勤集團及其所屬飲食中心、招待所,、幼兒園x年1月至x年5月財務收支情景的審計,，審計資金總額4101.72萬元。同時對學校投資控股的陜西科信服裝有限公司的經營情景進行了專項審計調查,，針對合同管理,、協(xié)議執(zhí)行、帳務處理等方面存在的問題,，提出審計意見及提議27條,。

4、完成了3項縱向科研課題經費決算的審核工作;

5,、積極參與學校合同審簽事項,，共完成合同審簽百余份。

6,、參與學校有關工程和大宗物資采購招投標,、清理小金庫、銀行賬戶和對行政部門規(guī)章制度的會審等工作,。

7、完成了教育紀工委安排的有關審計工作檢查工作,。

8,、在學校開展規(guī)章制度“廢”“改”“立”工作中，完成了《領導干部任期經濟職責審計實施辦法》,、《科研經費決算審簽辦法》,、《審計項目委托審計管理辦法》等規(guī)章制度的起草工作,。

9、完成了《經濟職責審計讀本》的編寫,。

目前,，我處正在進行福州分院成立以來的財務收支情景審計和22#23#職工住宅樓工程、臨潼校區(qū)xx,、x年綠化工程等項目審核工作,。

單位內部審計工作總結篇十四

xx年，我局在區(qū)委,、區(qū)府和市審計局的正確領導下,，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監(jiān)督職能,，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)府工作中心，堅持“依法審計,、服務大局,、圍繞中心、突出重點,、求真務實”的審計工作方針,，突出對經濟和社會中的熱點、難點和領導關注,、群眾關心的問題開展審計監(jiān)督,，為促進依法行政，維護財經秩序,，推進廉政建設,，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境服務等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務,。

xx年我局審計項目市審計局考核指標為xx項（區(qū)考核為xx項）,。

預計至12月底可以完成審計項目xx項，其中：財政預算執(zhí)行和決算審計x項,，財政財務收支審計x項,，領導干部經濟責任審計x項，專項資金審計調查x項,，固定資產投資審計x項,。完成市審計局下達年度任務指標的xxx%，完成區(qū)下達年度任務指標的xxx%,，同時對柴橋街道養(yǎng)志村危房改造進行跟蹤審計,。審計金額為xxxx萬元，查處違規(guī)資金xxxx萬元，管理不規(guī)范資金xxx萬元,，損失浪費資金xx萬元,，其中：應上交財政xx萬元，應減少財政撥款xx萬元,，應歸還原資金渠道xx萬元,。

（一）審計監(jiān)督力度進一步加大

1、財政審計進一步深化,。在對本級預算執(zhí)行情況審計和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計過程中我們堅持做到以真實性,、合法性審計為基礎，加強對財政資金的監(jiān)督,，注重規(guī)范財政收支行為,，優(yōu)化財政支出結構，促進財政資金更加合理,、有效地使用,，減少損失浪費。今年以來分別對xx區(qū),、開發(fā)區(qū)xx年度財政預算執(zhí)行和其他財政收支情況和白峰鎮(zhèn),、小港街道的財政決算進行了審計，重點對預算分配,、預算支出的審計,，加強對部門預算、財政專項資金的審計監(jiān)督,，并對預算,、國庫、社保,、農財,、國資等資金實行全面審計，延伸審計了文體,、民政,、勞動、衛(wèi)生,、農林等部門的細化預算,，同時還將區(qū)低保資金、福利彩票公益金,、基礎教育經費和水利建設資金納入審計范圍,。通過審計，發(fā)現(xiàn)部分應上繳入庫的資金未及時入庫,，部分土地出讓金未及時收回,，“暫存款”帳戶中存在應作收入的未作收入,，長時間掛帳未及時清理，部門細化預算編制和審核工作的準確性有待提高,，部門經費預算存在苦樂不均。同時促進了財政部門進一步加強對資金的管理,，推進公共行政管理體制及公共財政體制的建立和完善,，促進了財政管理水平的提高。

2,、加大對行政事業(yè)企業(yè)單位財政財務收支審計的力度,，促進行政事業(yè)單位財務管理水平的提高。今年分別對區(qū)交通局,、區(qū)民政局,、區(qū)郵政局、區(qū)糧食總公司財政財務收支進行了審計,。從審計情況看,，發(fā)現(xiàn)存在資產疏于管理；財務管理和帳戶處理不規(guī)范,，往來款項結算,、清理不及時，獎金福利未按規(guī)定報批和未繳調節(jié)基金及個人所得稅,、房租等收入未按規(guī)定交納稅金等問題,。通過審計，揭示了問題,，維護了國家的財經秩序,，引起了被審計單位的重視，促進了財務管理的加強和國有資產保值增值,。

3,、領導干部經濟責任審計工作進一步推進。今年來,，分別對區(qū)xx局長,、區(qū)xx局局長、區(qū)府xx主任,、xx街道原主任等xx名領導干部進行了經濟責任審計,。審計發(fā)現(xiàn)部分單位對財產、資金的管理使用不規(guī)范,，往來款項沒有及時結算清理,，應交納的稅款沒有按規(guī)定交納，有的單位采購物資未按規(guī)定實施政府采購等問題,。通過審計,，促進了財務核算的規(guī)范和相關制度的建立和完善,，增強了領導干部財經法規(guī)意識和經濟責任意識，加強了對領導干部權力制約和監(jiān)督,，為區(qū)委管理,、評價和考核使用干部服務。

4,、加強了專項資金審計調查工作,。全年共完成專項審計調查項目x項，分別開展了全區(qū)城鄉(xiāng)最低生活保障基金,、水利建設資金,、基礎教育經費、住房公積金專項資金,、區(qū)新型農村合作醫(yī)療資金,、區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營項目資金、區(qū)農村二次改水工程資金,、區(qū)福利彩票公益金,、區(qū)臺災資金和市財政轉移支付資金的審計調查?；久辶松鲜鲑Y金歸集,、管理和使用情況。通過審計調查,，揭示了專項資金在歸集,、管理和使用中存在的問題，并針對性地提出了審計意見和建議,，促進被審計單位進一步完善制度,，規(guī)范管理，防范風險,，確保資金安全運作,。同時，也為領導機關提供了決策依據(jù),。

5,、政府投資項目竣工決算審計重點突出。今年以來主要開展了區(qū)xx商業(yè)廣場建設項目,、xx園污水泵站及壓力管工程建設項目,、xx國道xx至xx段及沿海中線xx段建設項目竣工決算審計（該項目前正在審計實施中，爭取年內結束）,。區(qū)xx商業(yè)廣場建設項目和xx國道xx至xx段及沿海中線xx段建設項目是我區(qū)政府投資基建的重點項目,，在審計中我們做好跟蹤工作，全力揭示工程的招投標,、施工現(xiàn)場的監(jiān)理簽證,、工程量的丈量等方面弊端,，嚴肅查處高估冒算、虛報工程量,、損失浪費等問題,，對施工現(xiàn)場工程量簽證真實性進行了嚴格核對。同時,，在xx商業(yè)廣場項目審計中積極配合區(qū)紀檢監(jiān)察部門查處該工程項目在物資采購過程中的商業(yè)賄賂問題,，為國家挽回了大額資金損失，促進了反腐倡廉工作,，有效地維護了建筑市場秩序。審計人員還撰寫了《對基本建設施工過程中簽證單的管理和監(jiān)督亟待加強》和《目前制約基建投資審計效率提高的問題應予以重視》等信息,，受到區(qū)委,、區(qū)府領導的高度重視，分別在我區(qū)的“呈閱件”“要事摘編”“區(qū)委專報”“xx之窗”上刊載,。

（二）加強內部審計工作,。在對去年的內審工作進行了總結的基礎上，制訂了xx年度內審工作計劃,，成立了xx區(qū)內部審計分會,，召開了內審工作會議，交流內審工作經驗,。分會領導能夠深入一線了解情況,，并能加強指導，建立了內審考核制度,。根據(jù)市內部審計協(xié)會的會議精神,，認真做好了傳達學習。結合我區(qū)目前內審工作的實際,，全年共組織內審人員進行業(yè)務后續(xù)培訓和上崗培訓二批15人次,。通過培訓，內審人員業(yè)務水平和工作能力得到了進一步的提高,。建立審計檔案評比制度,，使基層內審工作有序地開展，進一步發(fā)揮了內部審計職能的作用,，促進了行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政財務管理工作,。

（三）加強審計宣傳工作。認真學習貫徹修訂后的《審計法》,，明確了新修訂后的《審計法》目的,、意義及修訂的主要內容。積極開展新《審計法》的宣傳貫徹,，5月份在《xx新區(qū)時刊》和xx電視臺發(fā)表了答記者問,，在街頭巷尾懸掛《審計法》宣傳標語,，在電視上作了《審計法》的宣傳，并認真開展了《審計法》知識有獎競賽活動,，廣泛向社會發(fā)放審計知識競賽卷xxx份,，審計法單行本xxx冊，做到了家喻戶曉,。重視審計信息的應用,，全年共撰寫和選錄各類信息xx篇，其中：審計信息93篇（錄用59篇,，其中有1篇被浙江省審計廳“浙江審計信息”刊登,，1篇被市政府信息錄用，2篇在市審計局“xx審計信息”刊登和5篇被區(qū)政府列入“xx摘編”,，x篇被區(qū)委信息通報）,，網(wǎng)絡媒體信息xxx篇。審計成果得到了進一步運用,，為領導決算提供依據(jù),，使社會上更多的人關心和支持審計工作。

（四）審計隊伍建設進一步加強,。

一是認真組織干部,、職工學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，組織黨員學習“兩個條例”,，加強審計人員培訓工作,，年度內共有xx人次參加上級審計機關各類培訓，率先開展“黨員先鋒崗”和“廉政文化進機關”活動,，以人為本,，樹立和增強了“創(chuàng)新意識、發(fā)展意識,、公仆意識,、改革意識”。積極做好“結對幫扶”和“慈善一日捐”工作,。

二是相關規(guī)章制度進一步完善,。今年制訂和完善了《xx區(qū)審計局xx年目標管理考核暫行辦法》、《xx年信息工作目標考核辦法》,、《xx區(qū)審計局財務管理制度》,、《xx市xx區(qū)（開發(fā)區(qū)）審計結果公告辦法（試行）》、《審計機關審計項目質量控制辦法（試行）實施意見》,、《審計局“六項”制度》以及《審計局保密工作管理規(guī)定》等相關規(guī)范性文件,，同時抓好檢查落實，使審計管理工作進一步得到加強,，審計工作進一步規(guī)范,。

三是加強廉政建設,，保持審計機關良好形象。認真組織全體人員學習黨風廉政建設有關規(guī)定和“審計”八不準“紀律”,，制訂了《xx年黨風廉政建設工作及責任》,、《xx年普法教育依法治理工作實施意見》、《xx區(qū)審計局行政執(zhí)法責任制實施方案》等,，還專門邀請了區(qū)紀委同志為全局審計人員上黨風廉政建設案例教育課,，局領導不定期對廉政建設情況進行分析研究，采取責任到人,，認真開展了談心活動,。同時還組織了審計人員的家屬參與“廉政寄語”活動，有七名同志的家屬寄來了“廉政寄語”,。通過學習教育和相關活動的開展,，審計人員的依法行政、依法從審,、廉政意識進一步增強，在審計工作中謝絕和退回禮券xxx元,，拒賄卻禮的情況時有發(fā)生,，保持了審計機關廉潔從審，潔身自好的形象,。

一是審計力量與審計任務之間的矛盾比較突出,，尤其是基本建設投資項目審計和領導干部經濟責任審計中的矛盾更為明顯。二是審計決定和審計意見的落實還存在一定的差距,，部分基建審計的資料提供滯后,。在審計回訪中，有少數(shù)被審計單位對審計決定和審計意見尚未能真正落實,。審計結果公開的力度,、計算機審計和效益審計的步子邁得不夠大。三是內部審計工作有待進一步加強與規(guī)范,，個別內審單位的領導對內審工作重視不夠,。

以上困難和問題，需要我們在今后的工作中加以克服和解決,，也希望領導和有關部門予以重視與支持,。

單位內部審計工作總結篇十五

時光過得飛快，20xx年公司的工作已經結束了,，可以說,，在20xx年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作,。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中,，高效的完成了公司安排給我們的公司,，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果,，相信我們一定能夠做好!我部就財務,、審計方面的工作作出總結如下：

我們一如既往地按“科學、嚴格,、規(guī)范,、透明、效益”的原則,，加強財務管理,，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益,，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度,。由于公司的性質發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。根據(jù)財務制度,，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度,。

根據(jù)各分,、子公司xx年及明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況,，按科目進行了分類統(tǒng)計,，為各分、子公司的全面預算奠定基礎;預算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當調整后,，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,，增強了預算的透明度;我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況,，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分,、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,，為做好全面預算工作積累了經驗。

繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊,，加強財務人員的管理意識和責任心,，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時,，要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參與企業(yè)管理,，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性,，多為經營者提供有參考價值的信息和建議,，這一要求作為目標考核的主要指標來考核。全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想,，增強危機感,、緊迫感和責任感，加強學習,，努力提高自身素質,，適應新形勢下財務工作的要求。

加強內部審計工作力度,，發(fā)揮專項審計工作的作用,，從而降低經營風險。隨著集團公司快速發(fā)展,，企業(yè)的資產越來越大，效益和權益的積累也越來越多,，內控也越來越重要,。作為會計不能只抓核算，更重要在管理,，內部管理失控,，就會造成企業(yè)資產浪費，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度,，確保國有資產的保值和不流失;通過加強內部管理,，降低成本費用，提高資產運行質量,，從資產監(jiān)管中要效益,，實現(xiàn)集團式、集約化發(fā)展,。

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能,，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計,、審核及財務管理工作崗位,。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法,，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎,。

明年，我司股本結構將發(fā)生較大的變化,，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整,，在成本管理、資金預算,、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性,，不斷轉變工作作風,，調整工作思路，根據(jù)實際,，開創(chuàng)工作,，為公司財務管理服好務。