做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

家具廠工作總結(jié) 家具廠工作總結(jié)與計劃書篇一

xx年,，極不平凡,。十八大勝利召開，國民生產(chǎn)總值持續(xù)增收,，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展,。在總廠的正確領(lǐng)導下，我們齊心協(xié)力謀發(fā)展,，勤勤懇懇攀高峰,，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠附近,。此時此刻,，我們會記起過去的點點滴滴，是感動,，或者是興奮,。以下，是我對本年度工作情況的工作總結(jié),。

1,、嚴抓質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量是企業(yè)生存之本,，作為管理團隊的帶動者,，我嚴格跟進產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，仔細地檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理，對相關(guān)責任人給予處罰,，讓員工真正認識到質(zhì)量的重要性,。

2、xx年是我廠的第二個工作年,，質(zhì)量有所增長,。我們吸取前年缺少經(jīng)驗的教訓,，定時請總廠質(zhì)量部門的相關(guān)人員來交流學習，提高我們質(zhì)量監(jiān)督和檢測方面的能力,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，從而使我們在質(zhì)檢工作中，能及時,、有效的進行判斷,，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

3,、工作更加細致化。在每周的工作例會中,，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質(zhì)量要求的意見,，并且在產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸,。平時,，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方式,，增強自己的責任意識,，從而更好的提高自己完成工作的質(zhì)量和標準。

4,、在生產(chǎn)流程的控制方面,，我嚴格地控制原材料、半成品,、成品的檢測標準,，注重過程體系的監(jiān)控，在產(chǎn)品檢驗工作的具體過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,。由于我們產(chǎn)品比較特殊，一旦做成成品之后才發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題,，會給公司帶來很大的損失,，為避免此類情況的發(fā)生，在每天下午,，我積極召集后工段和前工段的組長主管,，一起看試裝產(chǎn)品，共同研討產(chǎn)品生產(chǎn)過程中可能存在的問題,。

5,、發(fā)揚民主,，公開，公平的決策,，及時和一線員工進行溝通,，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中,，都會給他們安排一定的發(fā)言時間,，共同分析問題，解決問題,，這有利于公司各部門的通力合作,。效果很顯著，員工流失現(xiàn)象也得到有效控制,。

展望xx年,，我們會繼續(xù)發(fā)揚民主、公開,、公平的管理經(jīng)驗,。同時還會致力于做好以下幾點：

1.繼續(xù)維持生產(chǎn)隊伍的穩(wěn)定。因為員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)鍵因素,。

2.重視安全生產(chǎn),。增強員工安全生產(chǎn)意識，加強員工消防知識的培訓工作,。

3.進一步加大和總部的交流力度,，實現(xiàn)高效、有序的發(fā)展,。

最后,，謝謝董事長 ， 總監(jiān),，和在座的各位領(lǐng)導,，同事，一年來的鼎力支持,。在嶄新的一年里,，預祝*廠在各位的堅強帶領(lǐng)下，會更快,、更高,、更強，實現(xiàn)新的跨越!

家具廠工作總結(jié) 家具廠工作總結(jié)與計劃書篇二

今年,，是國家實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,，也是八廠經(jīng)營加快擴張,、管理加快優(yōu)化的重要一年。一年來,，在總廠的領(lǐng)導下,，我狠抓生產(chǎn)擴張開分廠，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量求效益,，狠抓隊伍建設促成長,，八廠各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作均取得了比較明顯的成效。全年累計完成交易額元,，實現(xiàn)利潤元,，同比分別增長xx%和xx%,。

從開工建設到搬遷生產(chǎn),，歷時不到x個月。我主持了整個搬遷過程,，從材料,、設備的打包、搬運,、擺放,，到人員的合理分配、時間的科學安排,，都進行了精心考慮和組織,，確保了搬遷不受損失、配置不受浪費,、生產(chǎn)不受影響,，為生產(chǎn)的加快擴張打下了良好基礎(chǔ)。

企業(yè)的效益,，除了比較難的技術(shù)創(chuàng)新之外,，就在于常抓不懈的工藝革新。所以,，我非常重視各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌控：在生產(chǎn)環(huán)節(jié),，鼓勵并督促一線工人嚴格按照標準操作，并且不斷提高操作水平,，改進操作技術(shù),；在檢驗環(huán)節(jié)，通過交流指導來提高專業(yè)人員的檢測技能,，通過定時現(xiàn)場檢測來共同觀摩,、相互學習，通過例會研判來總結(jié)日常工作的經(jīng)驗教訓,。在質(zhì)檢室的專業(yè)督促和全廠上下的共同努力下,，產(chǎn)品質(zhì)量和檢測水平得到不斷提高,，產(chǎn)品的合格率和品牌的信譽度也得到了提升。

作為負責人,，我高度重視培養(yǎng)中層組長的團結(jié)精神和獨立意識,，引導組長之間加強溝通協(xié)作，既要唱好“獨臺戲”,，也要做好“補臺工”,，在發(fā)揮主觀能動性帶好本組工作的同時，樹立大局觀念,，發(fā)揚風格,，對接好上下游的工作；高度重視激發(fā)一線工人的實干精神和創(chuàng)造能力,，對常規(guī)工作嚴格要求，對埋頭苦干按勞付酬,，對探索創(chuàng)新褒揚激勵,。

展望20xx年，是貫徹落實“十八大精神”的第一年,，黨中央已經(jīng)吹起了一股清明務實的發(fā)展新風,。我們將在總廠的堅強領(lǐng)導下，更加務實埋頭干,，更加進取創(chuàng)新干,，扎實抓好生產(chǎn)管理，提高發(fā)展的競爭力,；加強隊伍建設,，提高工作的凝聚力；實行安全生產(chǎn),，提高企業(yè)的和諧度,，為總廠的加快發(fā)展作出新貢獻！

家具廠工作總結(jié) 家具廠工作總結(jié)與計劃書篇三

20xx年,，在我廠各領(lǐng)導的有力組織下,，通過各部門密切配合，隨著新產(chǎn)品的不斷開發(fā)成功,，使得20xx年上半年成為了家具廠有力的進步的半年,。面對市場，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量,，將“王力以質(zhì)量為主導,，人人注重品質(zhì)，確保：制造精良產(chǎn)品,，符合標準要求,，提供優(yōu)質(zhì)服務,，滿足客戶要求，王力不斷改進,，直至卓越超群”深入到日常生產(chǎn)中,。做為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門，我部雖然進行過成員調(diào)整,，但全體成員仍然保持原有的團隊精神,，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心,，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系,，半年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,，主要有以下方面的工作：

1,、加強了質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱情,，把生產(chǎn)的輔助工作做好,，同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，并與20xx年6月組織2位人員到金華培訓iso9000質(zhì)量體系認證，并取得相關(guān)證書,，要求部門人員,，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門的工作正常運轉(zhuǎn),。

2、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料,、半成品,、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，加強與技術(shù)中心，生產(chǎn)部,，經(jīng)銷部等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗報表,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務工作打下了良好的基礎(chǔ)，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量質(zhì)量的管理方式，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程，而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的設計,，生產(chǎn)，儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量,，加強生產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理,。

3,、對監(jiān)視和測量裝置進行校準，根據(jù)《測量設備校準》多公司的檢測工具進行了送檢,，以確保其精度,，充分保證了質(zhì)檢工作的正常進行。

質(zhì)檢部20xx年下半年的目標是：顧客滿意度85%以上,，在用檢測設備合格率為100%且檢測設備均在合格有效期內(nèi),，質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系的運作中,，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)不合格項及時通知生產(chǎn)部,，分析原因,，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格,，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計,，在針對主要不合格內(nèi)容制定糾正預防措施，對客戶的投訴的處理要求有糾正預防措施,，而這些措施均得到有效的實施,。

產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品的品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗,。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務、為產(chǎn)品服務的部門,，為迎接我廠的快速發(fā)展,，我部門人員必須及時提高自身技術(shù)，來適應產(chǎn)品多樣性、復雜性日益增加的新產(chǎn)品,。

家具廠工作總結(jié) 家具廠工作總結(jié)與計劃書篇四

一年到頭了,，家具廠的工作差不多也要結(jié)束了，那么在這一年當中,，你會有怎樣的工作總結(jié)呢,？下面是由小編為大家整理的“家具廠年終工作總結(jié)20xx”，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

xx家具有限公司位于xx市東南四公里處，距xx公路,、鐵路僅一公里,，緊鄰xx集體公司，地理位置優(yōu)越,，交通便利,，環(huán)境優(yōu)美。公司始建于20xx年,，至今已發(fā)展成為一個集專業(yè)設計,、生產(chǎn)、銷售,、安裝,、售后服務為一體的現(xiàn)代辦公家具企業(yè)。公司資金力量雄厚,，專業(yè)設備精湛,、齊全，現(xiàn)有生產(chǎn)廠房4600平方米,，企業(yè)員工160多人,，其中專業(yè)技術(shù)人員20人，高級工程師2人,，具備制作各種規(guī)格,、型號的鋼制辦公家具的能力。

近年來,，在各部門的協(xié)調(diào)配合下,，我們緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇,、求發(fā)展,，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取,，各方面工作都取得了顯著成績,。在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了“熱情、頑強,、向上”的企業(yè)精神,，大力倡導和踐行適應時代發(fā)展的經(jīng)營管理理念，同心同德,、真抓實干,，全面完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，企業(yè)各項主要經(jīng)濟指標均達到了歷史最好水平,。

20xx年,，公司全年完成產(chǎn)值x萬元，完成銷售收入x萬元,，實現(xiàn)利稅近x萬元,，職工人均月工資x元，各項生產(chǎn),、技術(shù),、經(jīng)濟指標得到全面落實。完成上述指標,，我們主要做了以下工作,。

企業(yè)要發(fā)展壯大，只有在黨組織的直接正確領(lǐng)導下,，才能保持在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步,、夯實基礎(chǔ)、常立于不敗之地,，企業(yè)的決策者,、領(lǐng)導者只有在黨的直接正確引導下，才能時刻保持清醒的政治頭腦和廉潔自律的工作態(tài)度,，才能保證遵照相關(guān)法律,、法規(guī)引領(lǐng)企業(yè)走向持續(xù),、健康發(fā)展的正確軌道,。

因此，我們從公司創(chuàng)建的第一天開始,，就堅持緊緊依靠黨組織,，按照上級黨組織的要求開展各項工作。20xx年,，在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導和直接指導下,，在我公司的積極努力下，終于創(chuàng)立了商貿(mào)企業(yè)聯(lián)合黨支部,，現(xiàn)有中國共產(chǎn)黨正式黨員三名,，隸屬xx辦事處黨工委管轄，這在我們xx市xx家具有限公司是件大事，這使公司的管理體系得到進一步充實,、完善和加強,。

安全生產(chǎn)和軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境是公司得以生存發(fā)展的根本。在全年的工作中,，做到人員落實,，制度落實，機構(gòu)落實,，責任落實,，經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理,，及時發(fā)現(xiàn),、消除隱患；

堅持制止各種違章行為,；

堅持加強員工安全教育,，提高員工們的安全意識；

生產(chǎn)部堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作,，同時公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤,，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作,，安全事故得到了有效的遏制,。

（1）節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量上臺階

我們公司面對生產(chǎn)原材料價格不斷上漲和產(chǎn)品銷售市場價格下壓的雙重挑戰(zhàn),，著力于節(jié)能減耗降成本,，努力克服資金困難。因此下半年,，我們在公司內(nèi)大力開展勵行節(jié)約活動,，并成立一個“勵行節(jié)約領(lǐng)導小組”來全面組織和指導這項工作。從節(jié)約一滴油,、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理,，精心計算,，從而有效的減少了原材料浪費和資金流失。

（2）完善制度建設,，加大執(zhí)行力度

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今，一是抓住機遇,，靠靈活機動的生產(chǎn),、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù),，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。近年來,，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際,，動員中層以上管理人員在每次例會上就公司經(jīng)營、管理,、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。

20xx年新制訂了設計開發(fā)、生產(chǎn)管理和采購等三個操作規(guī)范,，修訂了《過程檢驗制度》,。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲都硬,，同時結(jié)合“動之以情,、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程,，不斷提高管理質(zhì)量,，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。

（3）加強財務監(jiān)督,，保障資金需求

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營,、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求,，20xx年,，公司進一步對資金使用實行分級計劃、分層把關(guān),、嚴格審核,，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用，同時,，加大了資金合理利用的監(jiān)督力度,，用好用活資金。一是加強了存貨資金的管理,，對庫房材料實行了定額管理,，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用,；

二是加大了對應收賬款的清收力度,，堅持督促銷售人員對到期貨款的回收，使應收賬款降到最低水平,，行使法律程序減少呆壞帳損失,，加快了流動資金周轉(zhuǎn),。三是加大財務監(jiān)督力度，嚴格控制人為失誤,，減少資金損失,。在這個問題上，我們的財務人員在相關(guān)部門的配合下,，取得了一定的成績,，也積累了一些經(jīng)驗。

在新經(jīng)濟背景下,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力,。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑,。20xx年公司制訂了后備力量和骨干培訓計劃，并結(jié)合公司發(fā)展的實際需要引進了部份專業(yè)人員,，認真組織開展了管理人員綜合素質(zhì)培訓,、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識培訓，對一些特殊工種委外進行了培訓,，尤其是著眼企業(yè)未來的發(fā)展,，在待遇上不能讓他們與一般的徒工相比，否則你就留不住人,。通過培訓和引進,，既提高了公司員工的綜合素質(zhì)，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值,。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年,，我們將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上,，把企業(yè)精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成,，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間、文明部門,；

提倡員工喜聞樂見,、寓教于樂的文化、體育,、娛樂活動,。通過這些活動，對外樹立了良好的企業(yè)形象,，對內(nèi)極大地增強了員工對企業(yè)的凝聚力,，同時極大地鼓舞和調(diào)動了員工生產(chǎn)積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍。

今后,，公司將以務實,、創(chuàng)新、服務,、求進為理念,，以過硬的質(zhì)量、優(yōu)秀的服務,、合理的價格,、誠實信用的商業(yè)保證為宗旨，努力搞好生產(chǎn),，為國家多創(chuàng)利稅,，為地方的經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)的繁榮昌盛做出更大的貢獻,。

20xx年,，極不平凡。xx召開,，國民生產(chǎn)總值持續(xù)增收,，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展。在總廠的正確領(lǐng)導下,，我們齊心協(xié)力謀發(fā)展,，勤勤懇懇攀高峰，可喜的是一座分廠正式運營,，更可喜的是就在我廠附近,。此時此刻，我們會記起過去的點點滴滴,，是感動,，或者是興奮。以下,，是我對本年度工作情況的總結(jié),。

1、嚴抓質(zhì)量關(guān),。質(zhì)量是企業(yè)生存之本,，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督,，仔細地檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,，對相關(guān)責任人給予處罰,，讓員工真正認識到質(zhì)量的重要性。

2,、20xx年是我廠的第二個工作年,，質(zhì)量有所增長。我們吸取前年缺少經(jīng)驗的教訓,，定時請總廠質(zhì)量部門的相關(guān)人員來交流學習,，提高我們質(zhì)量監(jiān)督和檢測方面的能力，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，從而使我們在質(zhì)檢工作中,，能及時、有效的進行判斷,，彌補了工作量大人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

3,、工作更加細致化,。在每周的工作例會中，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質(zhì)量要求的意見,，并且在產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié),，我都力求做到了然于胸。平時,，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方式，增強自己的責任意識,，從而更好的提高自己完成工作的質(zhì)量和標準,。

4、在生產(chǎn)流程的控制方面,，我嚴格地控制原材料,、半成品、成品的檢測標準,，注重過程體系的監(jiān)控,，在產(chǎn)品檢驗工作的具體過程中，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式,，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式,。由于我們產(chǎn)品比較特殊,，一旦做成成品之后才發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題,，會給公司帶來很大的損失，為避免此類情況的發(fā)生,，在每天下午,，我積極召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產(chǎn)品,，共同研討產(chǎn)品生產(chǎn)過程中可能存在的問題,。

5、發(fā)揚民主,，公開,，公平的決策，及時和一線員工進行溝通,，了解他們的困難,，盡可能地予以解決。在例會中,，都會給他們安排一定的發(fā)言時間,，共同分析問題，解決問題,，這有利于公司各部門的通力合作,。效果很顯著，員工流失現(xiàn)象也得到有效控制,。

展望20xx年,，我們會繼續(xù)發(fā)揚民主、公開,、公平的管理經(jīng)驗,。同時還會致力于做好以下幾點：

1、繼續(xù)維持生產(chǎn)隊伍的穩(wěn)定,。因為員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)鍵因素,。

2、重視安全生產(chǎn),。增強員工安全生產(chǎn)意識,，加強員工消防知識的培訓工作。

3,、進一步加大和總部的交流力度,，實現(xiàn)高效、有序的發(fā)展,。

20xx年已經(jīng)過去了,，在過去的一年，也是第x分廠開業(yè)的周歲年。我們在總廠的領(lǐng)導下,，秉著積極心態(tài),，緊捉生產(chǎn)，嚴格監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,，逐步提高生產(chǎn)效益,，維持人員穩(wěn)定并加以發(fā)展我們廠內(nèi)的管理團隊，從初步成長,，到逐步成熟,，到了今天,，我們已經(jīng)能夠準確把握時間如期出貨,。20xx年我們多開了一家分廠，感謝大家在搬遷方面給予的支持和幫助,，下面,，我介紹一下我們八廠過去一年來的管理經(jīng)驗，質(zhì)量保證等方面總結(jié)：

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，作為家具廠管理團隊的帶動者之一,，我會嚴格跟進產(chǎn)品質(zhì)量，仔細的檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,。剛開始時,，各組之間的交貨接貨程序過于馬虎，送貨組長缺乏責任心,，把未經(jīng)檢查的產(chǎn)品便隨意交給下一個班組,，總認為送貨事情很小。而收貨的組長,，缺乏謹慎態(tài)度,，未經(jīng)檢查隨意接受產(chǎn)品。往往會在試裝的時候發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品其實早在較前的班組中存在質(zhì)量問題,，導致返工時已存在很大難度,，給公司帶來一定的人力，物力損失,。其實,，在質(zhì)量問題上，總是環(huán)環(huán)相扣,，缺一不可,，在此我堅持在周例會上反復要求嚴格重視接收貨環(huán)節(jié)，并經(jīng)常監(jiān)督他們接收貨,，并給予意見,。今年質(zhì)量有所增長，工作更加細致化。質(zhì)量方面工作具體如下：

1,、質(zhì)量是企業(yè)的`生命,，所以為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，我每天都會去車間三四次,，仔細的檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，如果在某一環(huán)節(jié)出錯或有問題的話，會督促他們盡快想出解決問題的方法,，情況嚴重的則會要求及時返工,，以避免給公司帶來不必要的損失。

2,、因為我們這里是新開的廠,，在質(zhì)量監(jiān)督和檢測方面缺少經(jīng)驗，也存在很多不足的方面,，為了改變這種情況,，我們會定時請總廠質(zhì)量部門的相關(guān)人員來交流學習，來提高我們質(zhì)量監(jiān)督和檢測方面的能力,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，從而使我們在質(zhì)檢工作中，能及時,、有效的進行判斷,，彌補了工作量大時人力會不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

3,、在每周的例會里，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質(zhì)量要求的意見,，并且在產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié),，我都力求知道明白，平時,，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方式，增強自己的責任意識,，從而更好的提高自己完成工作的質(zhì)量和標準,。

4、在生產(chǎn)流程的控制方面,，嚴格的控制原材料,、半成品、成品的檢測,，注重過程體系的監(jiān)控,，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式,，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式，因為我們產(chǎn)品特殊,，一旦做成成品才發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題,，會給公司帶來很大的損失，為了避免這種情況的發(fā)生,，在每天下午三點,，我回召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產(chǎn)品,，共同交流學習產(chǎn)品生產(chǎn)過程中可能存在的問題的地方,。

5、雖然在工作中,，能有效積極的完成檢驗任務,，但是自身仍然有許多要不斷的改進和完善的地方,，例如在工作中由于經(jīng)驗不足,，對待一些問題的分析方法過于單純等，因此,，在工作之余,，我還會虛心的向有經(jīng)驗的人員學習，并與同質(zhì)檢室的其他同事在工作協(xié)調(diào)上,，做到互相理解,、互幫互學。一年以來成績的背后有我們質(zhì)檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水,。

產(chǎn)品質(zhì)量是一項長抓不懈的工作,，只有具有良好質(zhì)量的產(chǎn)品，才能經(jīng)受住市場的考驗,，在新的一年里我會繼續(xù)積累經(jīng)驗,，學以致用，提高自身的技術(shù),，多角度的分析可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的原因,，從而更好的保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

20xx年我們加強了對員工管理,，減少員工流失,。但工作上有所摩擦是正常的，關(guān)鍵是如何帶動好組長之間的溝通理解,，這樣更有利于工作的開展,。每當激烈爭論之時，我都會要求他們冷靜溝通，注意反省自身情況,，分析好問題所在,，歸誰的錯，就歸誰返工,，不可把工作情緒發(fā)泄到對方身上,。例會時，都會安排他們互相提出意見觀點,，大家一起分析問題,，這也有利于各組之間更好的溝通和了解。

展望20xx年,，我們會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,。同時還會致力于做好以下幾點：

1、維持生產(chǎn)隊伍穩(wěn)定,，員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最主要的因素之一,，員工隊伍的穩(wěn)定會影響到企業(yè)能否開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此,，一批穩(wěn)定的員工隊伍對企業(yè)的經(jīng)營者來說非常重要,。

2、安全生產(chǎn),，加強員工安全生產(chǎn)主動性,，明顯指出安全盲點，培訓員工消防知識,，正確使用消防器具,。

在這里，謝謝xx董事長,，xx總監(jiān),，和在座的各位領(lǐng)導，同事,，一年來的支持,。在嶄新的一年里，預祝xx廠在各位的帶領(lǐng)下,，越做越輝煌,。