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家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇一

(2) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧? 做好人才挖掘,引進(jìn)工作.

(3) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查 詢和人才庫(kù)建立等工作.

(4) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的 申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

(5) 具體負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

(6) 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.

(7) 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.

(8) 完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇二

第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件,，包括員工受教育水平,、品德素質(zhì),、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等,。

第二,、崗位說(shuō)明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè),、公司招聘制度,、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度,、員工考勤制度等,。

第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作,。按照公司人力資源年度規(guī)劃,，實(shí)施公司員工招聘。1)招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù),，制定招聘文書,，選擇招聘方式;2)招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選;3)實(shí)施面試，確定試聘人選,。

第四,、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1)簽訂勞動(dòng)合同;2)交納勞動(dòng)保險(xiǎn),，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系;3)勞動(dòng)合同存檔管理,。

第五、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核,。選擇員工考核方法(分級(jí)法,、kpi關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法,、量表績(jī)效考核法,、強(qiáng)制分配法)，對(duì)員工進(jìn)行定期考核,。

第六、公司員工的離職,、辭退,、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇三

1,、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4,、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報(bào)告;

6,、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

9,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10,、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核,、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,，公司安排的其他工作。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇四

1. 負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;

2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;

4. 負(fù)責(zé)檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;

5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);

6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金,獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;

7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)范的情況.

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇五

1,、負(fù)責(zé)人員需求的統(tǒng)計(jì)招聘計(jì)劃制定與實(shí)施,，確保公司的用人需求。

2,、辦理員工入職,、檔案、合同簽訂,、后勤服務(wù),、離職、調(diào)崗,、晉升等,。

3、招聘渠道的開(kāi)發(fā),、維護(hù),、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4,、招聘信息的發(fā)布,、簡(jiǎn)歷的篩選、面試人員的邀約、面試工作的安排,，擬錄用人員背景的調(diào)查,，面試結(jié)果的通知;

5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

6,、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系建設(shè)，員工活動(dòng)組織等,。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇六

1,、負(fù)責(zé)公司的日常考勤管理,、薪資核算,，以及社保及公積金的繳納和申報(bào)，協(xié)助制定和落實(shí)公司的各項(xiàng)薪酬福利政策;

2,、配合組織員工績(jī)效考核,，協(xié)助優(yōu)化考核體系;

3、負(fù)責(zé)總部辦公室的崗位招聘工作及員工關(guān)系管理;

4,、參與公司企業(yè)文化建設(shè),，積極融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助組織各類團(tuán)建活動(dòng);

5,、協(xié)助完成公司各類行政工作;

6,、完成上級(jí)安排的其他工作。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇七

1,、協(xié)助制定,、修訂及補(bǔ)充各類管理制度，并跟進(jìn)執(zhí)行;

2,、公司證照,、公章管理及各類政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào);

3、各類公司層面會(huì)議,、員工活動(dòng)組織及策劃;

4,、辦公資產(chǎn)、辦公環(huán)境,、網(wǎng)絡(luò),、釘釘后臺(tái)的日常管理;

5、員工社保,、公積金的日常管理,，各類員工關(guān)懷活動(dòng)組織;

6、前臺(tái)工作(來(lái)訪接待,、收發(fā)件等)的日常管理;

7、各類行政物資的詢價(jià)及采購(gòu);

8,、其他臨時(shí)性工作;

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇八

1) 協(xié)助進(jìn)行行政規(guī)章制度完善,流程規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行

2) 全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)

3) 公司重要會(huì)議組織及跟蹤

4) 公司各項(xiàng)物資采購(gòu)管理,、后勤管理等

5) 協(xié)助處理員工關(guān)系及企業(yè)文化打造

6)處理好相關(guān)部門的工作要求,，保持好良好的政企關(guān)系

6) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作等

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇九

1、負(fù)責(zé)起草,、修改和完善公司人力資源管理制度,，為公司達(dá)成預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供支持;

2、負(fù)責(zé)拓展,、公司招聘渠道,，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行定期評(píng)估;

3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求編制年度,、季度,、月度人員招聘計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織,、計(jì)劃和安排;

4,、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的核算和管理;

5、人力成本預(yù)算,、分析,、薪酬調(diào)查報(bào)告制作的定期實(shí)施;

6、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展現(xiàn)狀,，建立并完善公司薪酬體系及激勵(lì)體系等;

7,、協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作;

8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇十

1,、參與組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

3、負(fù)責(zé)公司招聘,、培訓(xùn),、考核、薪酬,、保險(xiǎn),、獎(jiǎng)懲及協(xié)助人員調(diào)配等工作的開(kāi)展;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽,、變更、解除,、爭(zhēng)議等工作;

5,、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng),、離職等相關(guān)政策及流程;

6,、按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道,。

7,、負(fù)責(zé)薪資核算，個(gè)稅申報(bào)工作,。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇十一

1,、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作，制定各項(xiàng)人力資源管理制度與流程,，做好企業(yè)文化的建設(shè),、推廣及宣傳;

2、統(tǒng)籌公司人員招聘,，拓展招聘渠道;

3,、統(tǒng)籌安排人事管理工作(含入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、晉升、降級(jí),、平調(diào)手續(xù)辦理與監(jiān)督);

4,、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同、人事檔案管理及更新工作;

5,、審核社保,、商保的購(gòu)買和退保工作，做好證件的年審,、用工備案,、變更等事務(wù);

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)管理與評(píng)估,。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇十二

1、從事人力及行政管理等管理工作中一個(gè)或多個(gè)模塊的工作;

2,、協(xié)助平臺(tái)總經(jīng)理管理日常平臺(tái)工作,，包括員工管理;

3、員工團(tuán)建及平臺(tái)活動(dòng)的組織落地;

4,、企業(yè)文化的宣貫落地,，及總部接口同事的對(duì)接工作;

5、數(shù)字簽名等后續(xù)跟進(jìn)實(shí)施;

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇十三

1,、 全面負(fù)責(zé)執(zhí)行行政人事日常管理工作，制定公司行政人事管理方針,、制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、 制定并完善薪酬考核、招聘,、績(jī)效考核及人事管理等制度并負(fù)責(zé)公司員工考勤管理;

3、負(fù)責(zé)人事招聘,，新員工入職,、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

4,、負(fù)責(zé)公司后勤,、固定資產(chǎn)等項(xiàng)目的采購(gòu)、出入庫(kù),、盤點(diǎn),、監(jiān)督管理等;

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與職能部門進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，處理總經(jīng)理的安排的事務(wù)

6、公司員工活動(dòng)等的策劃舉辦

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇十四

1.主持人力資源部日常工作;

2.制定人力資源部年度工作計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案,、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,，并組織實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理,、歸檔,、提供使用等工作，保證人事檔案的安全,、準(zhǔn)確和保密;

5.負(fù)責(zé)職工人事合同管理,，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證,，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

6.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng),、退休、辭,、退手續(xù)和薪資調(diào)整;

7.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選,、招聘、錄用;

8.負(fù)責(zé)職工的教育,、培訓(xùn)工作;

9.負(fù)責(zé)臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理;

10.負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作;

11.做好勞動(dòng)人事來(lái)信來(lái)訪的接待,、處理工作;

12.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

家具廠文員工作職責(zé) 文具廠工作篇十五

1,、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)公司人力資源體系設(shè)置及規(guī)劃。

3,、統(tǒng)籌公司人力資源體系規(guī)劃,、招聘與配置、考勤,、績(jī)效(組織及個(gè)人),、薪酬體系搭建、員工關(guān)系6大人事板塊工作,，負(fù)責(zé)公司職稱,、培訓(xùn)統(tǒng)籌工作，負(fù)責(zé)與人員相關(guān)的資質(zhì)管理工作,。

4,、具體負(fù)責(zé)公司人力資源體系規(guī)劃、績(jī)效(組織 及個(gè)人),、薪酬體系搭建,、負(fù)責(zé)公司職稱統(tǒng)籌工作，負(fù)責(zé)與人員相關(guān)的資質(zhì)管理工作,。

5,、指導(dǎo)人事專員開(kāi)展好人事專員板塊工作。

6,、開(kāi)展好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。