無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)最新要求篇一

1,、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目整體的營運工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，與商戶保持良好的關(guān)系;

2,、對商業(yè)項目的營運進(jìn)行指導(dǎo);

3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,，對整體規(guī)劃布局,、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù);

4,、定期的巡檢商業(yè)項目,，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,，完善相關(guān)規(guī)范制度 ;

5,、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,，并與項目總經(jīng)理,、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵方案,，追蹤執(zhí)行;

7,、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營運會議。

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷;

2,、五年以上招商或營運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲,、零售,、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有一定的品牌客戶資源,，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力;

4,、熟悉招商營運流程，對商業(yè)工作有獨特見解,，具備較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)最新要求篇二

崗位職責(zé):

1,、服務(wù)意識強,，工作踏實、認(rèn)真,，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,。

3、熟悉單店門店的運作及經(jīng)營,，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者佳,，熟悉接待禮儀者優(yōu)先,。

4、良好的溝通,、執(zhí)行能力及獨立的工作能力,，較強的團(tuán)隊組建能力。

5,、掌握電腦一些基本操作,。

任職資格:

1、有餐飲連鎖業(yè)門店管理經(jīng)驗;

2,、具有指導(dǎo)與培訓(xùn)下屬的能力,，堅持質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)的正常運作能力;

3,、具有較強的時間管理能力; 具備解決突發(fā)事件能力;

4,、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力;

5,、工作細(xì)致認(rèn)真,，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強;

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)最新要求篇三

1,、督導(dǎo),、管理和實施對餐廳前場員工的培訓(xùn)，確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

2,、協(xié)助運營總監(jiān)完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規(guī)章制度的制定;

3,、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;

4,、及時發(fā)現(xiàn),、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

5,、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期,、長期目標(biāo),，并追蹤執(zhí)行;

6、合理處理各類突發(fā)事件;

7,、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營,、管理指標(biāo);

8、營業(yè)時間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),、指揮前場各部門的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運轉(zhuǎn),，及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，餐后給予溝通指導(dǎo),。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)最新要求篇四

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列,、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2,、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象,、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3,、針對不同店鋪情況,，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，制定并實施相關(guān)制度及政策;

4,、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持;

5,、適時安排巡店,，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;

7,、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪,，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

任職資格

1、市場營銷,、管理類,、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

3,、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景,，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

4、熟悉品牌運運作方式,，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;

5,、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神,、較強的觀察和分析能力,、責(zé)任心強;

6、掌握市場營銷知識,，熟悉店鋪管理,、商品成列、服裝商品知識;

7,、熟練操作辦公軟件,、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)最新要求篇五

職責(zé)：

1,、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

2,、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象;

3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),，提升單店業(yè)績;

4,、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃,，店鋪人員培訓(xùn);

5,、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

任職要求

1,、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗;

2,、性格開朗，樂觀,，具備良好的溝通能力,，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù);

3,、學(xué)習(xí)能力強,，有上進(jìn)心，具備一定的培訓(xùn)能力;

4,、做銷售數(shù)據(jù)分析,，貨品數(shù)據(jù)分析;

5、團(tuán)隊意識和執(zhí)行能力強,。