隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
員工勞動(dòng)合同版篇一
乙方：___________
甲、乙雙方遵循合法公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。
一,、雙方當(dāng)事人基本情況
甲方（用人單位）名稱_______________________________
法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________
單位類型____________________
經(jīng)濟(jì)類型__________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________
性別________
國(guó)籍__________
護(hù)照號(hào)碼_____________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為_____年，自______年___月___日,，至______年___月___日止,。
三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
甲方根據(jù)自身的工作需要,，安排乙方從事______________崗位工作,，工作內(nèi)容：___________，工作地點(diǎn)：___________,。
工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為_________________________
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
（按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律,、法令,、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令,，甲方有權(quán)提出解聘,；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,，甲方有權(quán)提出提前終止合同,。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除本合同。
八,、其他事項(xiàng)
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
__________年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同版篇二
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號(hào)碼：
住址：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
（一）本合同期限不得超過一年,。
（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日,。（其中頭xx天為試用期）
（三）本合同甲乙雙方各存xx份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)xx份,。
（一）乙方工作崗位（工種）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作xx小時(shí)，平均每周工作不得超過xx小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過xx小時(shí),，每月累計(jì)不得超過xx小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、乙方的工資形式：
2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxx元/月（或xx元/時(shí)）；
3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。
（三）甲方每月xx日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方,。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；
2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；
2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；
3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxx元。
（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxx元,。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3,、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。
（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3,、職工在享受法定假期間的,；
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方。
（九）甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書面形式提前xx天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng),、第（四）款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
員工勞動(dòng)合同版篇三
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。
一,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
一,、乙方的工作時(shí)間為每天上午8：30——12：00,，下午14：00——18：00，每星期工作六天,。
二,、甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。
一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào),，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。
二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
三,、除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的,。
二,、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的。
三,、由于不可抗力致使本合同無法履行的,。
四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。
五,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,。
一,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
二,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
二、乙方具有下列情形之一者,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
三、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工作的,。
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
4,、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的,。
5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
四,、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：
1,、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益。
2,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
五、具有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的。
3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。
六,、乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職,，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
一,、本合同一經(jīng)簽定,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。
二、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
三,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年，于_____年_____月____日到期,。
四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同版篇四
甲方(用人單位)
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動(dòng)者)
姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地
居民身份證號(hào)碼
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止,。
以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。
a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天,。
b,、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間小時(shí),。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：
a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：（雙方協(xié)商）
七,、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
本合同不得涂改,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（簽名蓋章日期）
員工勞動(dòng)合同版篇五
編號(hào)
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制,。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè),。
第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：
1,、
2,、
3、
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。
第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。
第十六條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為 ,。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確,。
第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
第十九條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元;從事井下作業(yè)的,，每個(gè)工作日井下津貼為 元,。
第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第二十一條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
第二十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2,、
3、
第二十七條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①
②
③
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第三十三條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第三十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條,、第三十四條終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5,、義務(wù)服兵役期間的;
6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。
第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第三十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第三十八條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第四十條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
第四十一條 甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十二條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。
3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
第四十八條 其他違約責(zé)任
第四十九條
第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第五十一條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第五十四條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類型為 期限合同,，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方(蓋 章) 乙方 (簽名)
法定代表人(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽名)
法定代表人(委托代理人)(簽名)
年 月 日 年 月 日
員工勞動(dòng)合同版篇六
合同編號(hào)：123260
甲方：有限公司乙方：層號(hào)商鋪經(jīng)營(yíng)者甲方就乙方對(duì)商鋪進(jìn)行裝修改造活動(dòng)，根據(jù)《____市商場(chǎng)市場(chǎng)消防安全管理規(guī)定》,、《鳳翔商廈經(jīng)營(yíng)管理制度》及其它各項(xiàng)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同,。
第一條裝修商鋪本合同裝修場(chǎng)地位于____區(qū)商業(yè)街2號(hào)樓鳳翔商廈內(nèi)之層號(hào)商鋪,。
第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條裝修押金乙方進(jìn)入場(chǎng)地裝修前,，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元,，裝修完成后，經(jīng)商廈管理處確認(rèn)無損壞,、破壞商鋪環(huán)境,、設(shè)施設(shè)備等條件后，一個(gè)月后無息退還裝修抵押金予乙方。
第四條裝修條例
1,、甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的商鋪裝修改造方案進(jìn)行審核,，乙方必須在得到甲方的書面批復(fù)后方可進(jìn)行裝修改造。
2,、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位,、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。
3,、裝修期間所產(chǎn)生的水,、電、垃圾清運(yùn)等各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。
4,、乙方在裝修改造過程中對(duì)商廈及他人的設(shè)施、設(shè)備等造成損毀的由乙方負(fù)全責(zé)并承擔(dān)所有維修費(fèi)用,。
5,、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應(yīng)交納違約金（日租的兩倍）元,，租期不順延,。
6、乙方需要改造商鋪（包括在場(chǎng)地內(nèi)設(shè)置固定裝置）,，應(yīng)經(jīng)甲方事先書面同意,。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀,，并賠償因此給商廈所造成的損失,。
7、乙方如需對(duì)商鋪的電力系統(tǒng)進(jìn)行改造,，或增加照明設(shè)施等,，須報(bào)經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書面回復(fù)后嚴(yán)格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》,、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行施工,。如擅自施工將對(duì)乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的,，要恢復(fù)原狀,，并承擔(dān)由此造成的一切費(fèi)用和損失。
8,、乙方對(duì)商鋪的裝修改造均不應(yīng)對(duì)建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全，消防,、電路,、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響，并不得影響甲方或
第三方的經(jīng)營(yíng)，否則,，乙方應(yīng)立即改正,，并賠償因此給甲方和
第三方造成的損失。
9,、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾,、廢料等必須及時(shí)清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀,，否則,，將處以200—500元的罰款。
10,、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁,、地面鉆孔，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件,，如有違反,，將處以200—500元罰款。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國(guó)家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求,。
第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：________年____月____日________年____月____日
員工勞動(dòng)合同版篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：
一,、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。
二,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自動(dòng)終止，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同,。
三、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日止,，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償,。
四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元,，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償,。乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，辭退、離職,、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方,。
五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,，200.00元月,， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資,。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補(bǔ)費(fèi)8.00元標(biāo)準(zhǔn),。
六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守,，維護(hù)公司利益。
七,、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛,，保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔,，保持收銀箱的正常使用,，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責(zé),，造成車輛財(cái)產(chǎn)損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
八,、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛,、運(yùn)行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。
九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事,、開回自家之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定,，按著國(guó)家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。
十一,、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)移交收銀箱,，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財(cái)物,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理,。
十二、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,，若有違反，則要賠償因此給對(duì)方造成的一切損失,。
十三,、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號(hào)：
乙方代表人：
簽訂日期：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同版篇八
甲方： 乙方： 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。
一,、 工作崗位 乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任廚師一職。
二,、 合同期限 本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止,，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例,，甲方有隨時(shí)終止合同期限,。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資
元月
四,、 相關(guān)協(xié)定
1、 乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作,，負(fù)責(zé)食堂 衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度。
2,、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲 方不負(fù)任何責(zé)任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。
五,、 本合同自簽字蓋章之日起生效,。 附：
1、必須遵守公司規(guī)章制度,，如有違反按照制度執(zhí)行,。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償,。
甲方蓋章：________年月
乙方簽字：年月日____
員工勞動(dòng)合同版篇九
甲方：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限,，自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，共_____個(gè)月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年___月___日止,，共_____個(gè)月,。
（三）乙方應(yīng)在_____年___月___日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（一）乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制。
１,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí),。
２,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元／月,，乙方在試用期期間的工資為_____元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
１、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_____元／月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
２、鐘點(diǎn)工工資形式,。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
１,、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；
２、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
３、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,；
４,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；
５,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
２,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
３,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
４,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
５,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；
６,、被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
１、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
２,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
３,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
１,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；
２、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,。
第六條 其他約定條款
（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（二）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（四）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
（五）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。
（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。
（七）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式_____份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)_____份。
甲方：
法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
員工勞動(dòng)合同版篇十
合同編號(hào)：122945
甲方（用人單位）： 注冊(cè)地址：乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）,，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書,。
一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第
種形式,。
① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止,。
② 無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。
③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂 的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行,。
三,、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、 除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書
第一條,、
第二條,、
第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容 一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與 現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。
五、 本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議,。
六,、 本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方 執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
合同續(xù)訂日期：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同版篇十一
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,，不得超過二年,。
用人單位(甲方)：xxxxxxxxx有限公司
地址(甲方):十堰市xxxxx
職工(乙方)：張三
勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：xx333
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”,。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行,。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。
十、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：542588452522xx4548
李四戶籍地址：廣東韶關(guān)
經(jīng)濟(jì)類型：xxxxxx制造類幸福路2號(hào)308房
通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上
一橫路4號(hào)及6號(hào)
聯(lián)系人：王五電話:020-xxxxx聯(lián)系電話：1xxxxxx
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止,。
2,、無固定期限：從--年-月-日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至
---------工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以-------為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期,。
2、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止,。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：制造部,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/(√)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主,。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第(壹)種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1,、計(jì)時(shí)工資：xxxxx00元/月(---------元/周);
2,、計(jì)件工資：------------(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);
3,、其他形式：----------------,。
(二)乙方試用期工資為xx00元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日(或周---),。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的'終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一,、本合同的條款與國(guó)家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天,、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資,。如果造成損失的,，另外承擔(dān)賠償責(zé)任。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)
2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同,，造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān),。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)
3,、乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假的證件,，甲方將予以解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)
4.乙方在工作期間，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任,，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條)
5.培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓(xùn)合同》處理,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條)
6、假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù),。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)
7、乙方發(fā)生工傷,，所享受的工傷待遇,，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外，其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任,。(根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》)
8、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,。若個(gè)人資料(如婚姻狀況)等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件,。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)
9、勞動(dòng)合同期限屆滿,，甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位,，因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，甲方無須支付乙方補(bǔ)償金(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款),。
10,、工齡計(jì)算：以乙方入職本公司之日起核算。
xx,、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，試用期可以延長(zhǎng)至第六個(gè)月,。
xx,、員工在xxxxxx有限公司工作期間，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
張三
法定代表人
員工勞動(dòng)合同版篇十二
甲方__________ 地址_____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________
乙方___性別__ 身份證號(hào)碼______________
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。
第一條,、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
員工勞動(dòng)合同版篇十三
甲方：
公司地址：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方：
家庭住址：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
電話：
宅電：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：
一、合同期限
第一條固定期限,。本合同自年月日至年月日止,。
二、工作崗位
第二條乙方工作地點(diǎn)為
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事崗位工作,，承擔(dān)相應(yīng)工作
任務(wù)（該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：
經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù),。隨著今后的發(fā)展,，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更,。
第三條乙方同意按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排,。（乙方參加甲方組織的會(huì)議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范圍內(nèi)）,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì)；
經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),、結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),，并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整,。
第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),，無審批手續(xù)不得加班,。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā)，按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定,、程序辦理,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第八條甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳；
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的要求,，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。
七、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職瀆職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；
7,、員工貪污、受賄,、私吞截留,，擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的,；
第十四條在下列情形之一的,，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同,，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
5、在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3,、因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前20日通知甲方,。乙方在完成工作交接后方可離開崗位,。
第十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。
本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接,、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù),。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付,。
第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
八,、其它事項(xiàng)
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng),、管理,、技術(shù)等商業(yè)秘密。對(duì)甲方造成損失的,，甲方保留索賠權(quán)利,。
九、附則
第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時(shí),，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等）,，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,，甲方將正式錄用,，轉(zhuǎn)正工資為元,，明細(xì)如下：
第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。本合同文本一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔,。
第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰,。
甲方（公章）：
法定代表人：
或主要負(fù)責(zé)人：
乙方：
年月日
員工勞動(dòng)合同版篇十四
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因工作需要,，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，達(dá)成如下條款：
一.本合同自xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止，其中試用期：30天,。
二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國(guó)范圍內(nèi)),，從事門店?duì)I業(yè)員崗位。
三.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。
四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng),、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
五.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
六.甲方實(shí)行每日八小時(shí),，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間,。
七.甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,，日期為15日左右。
八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平,、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。
九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補(bǔ)助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十.下列情況,，雙方有權(quán)終止合同：
1.乙方在試用期內(nèi)
2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的
3.乙方泄露店內(nèi)機(jī)密
4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方
十一.乙方在合同期內(nèi)離職,，需提前15天以上書面申請(qǐng)甲方同意，方可終止合同,。
十二.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。
十三.本合同自簽定日生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同版篇十五
甲方：__國(guó)際英皇娛樂有限公司______________________________
乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________
******號(hào)碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________
簽訂合同時(shí)間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日
從事 工作：__________________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天,。最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定的試用期限,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位
(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé),，按時(shí),、保質(zhì)、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。
三、勞動(dòng)合同解除或終止
第四條 合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約,。
第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。
第六條 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止
合同;工作押金,、工資獎(jiǎng)金一并扣除。
四,、雙方需要約定的事項(xiàng)
第七條 保守商業(yè)秘密的約定：
1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息,、營(yíng)銷信息等),、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。
第八條 其他事項(xiàng)的約定：
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2,、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
3,、乙方入職時(shí),，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議
第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
六、其 他
第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議,、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。
第十一條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(蓋章)： 簽訂日期
乙 方： 簽訂日期
甲方： 乙方：
性別：
法定代表人： 文化程度：
出生日期： 年 月 日
或委托代理人： ******號(hào)碼：
******地址：
通訊住址：
甲方地址： 郵政編碼：
所屬街道：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2.無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 本合同簽署時(shí)，乙方在 部門擔(dān)任 工作,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任,，按甲方要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。
第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,，及乙方的能力(專業(yè),、技能、體力,、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度,，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,，調(diào)整要雙方協(xié)商一致,，書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 工作時(shí)間
根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時(shí)工作**。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)**：乙方每日工作時(shí)間,、每周總工作時(shí)間不超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)
2.綜合計(jì)算工時(shí)工作**：乙方的工作時(shí)間,，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排,，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間,。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)
3.不定時(shí)工作**：乙方的工作時(shí)間,，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，由乙方自行安排工作和休息,。
在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整,。
第五條 休息休假,。
1.甲方保證乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。
3.甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度,，乙方工資由基本工資、崗位工資,、補(bǔ)貼組成,，其中基本工資為，崗位工資為 / 元,，補(bǔ)貼為 / 元,，試用期每月基本工資為，崗位工資為 / 元,，補(bǔ)貼為 / 元,。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第七條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資,。(如有更改,，提前下發(fā)通知)
乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，配發(fā)必要的安全,、適用,、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作流程,。
六,、保險(xiǎn)福利
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病,、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》,、等,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方利益,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理或處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改,、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、工作失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法執(zhí)行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,，確需依法裁減人員的,，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以依法裁減人員,，解除本合同,。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù),，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職將按曠工處理,，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。
第二十條 在下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、甲方以暴力、威脅,、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條 有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條 解除或終止本合同后,，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。
九、競(jìng)業(yè)限制
第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評(píng)估,，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分,，與本合同具有同等效力。
十,、培訓(xùn)和服務(wù)期
第二十四條 本合同期內(nèi),，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,，具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
第二十六條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利,。
第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金,。
第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn),。
第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁,。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟,。
十三,、其 它
第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)等,，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力,。
第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),，本合同繼續(xù)有效。
第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 本合同一式三份，甲方持兩份,，乙雙方持一份,，三份具有同等法律效力。
第三十五條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。,。
第三十六條 合同期滿時(shí)，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動(dòng)合同,，則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動(dòng)合同。
乙方承諾,簽訂本合同時(shí),，本人已詳細(xì)閱看,，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解,，同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊(cè)》,、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行,。
甲方：(蓋章) 乙方簽字：
法定代表人簽字：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
