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救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇一

經(jīng)20xx年**月**日學(xué)校校務(wù)會(huì)議研究決定，今后對(duì)取得符合學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的師生,，按一定標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)如下：

一,、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人（校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等）獎(jiǎng)勵(lì)80元,；先進(jìn)年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)200元；先進(jìn)教研組獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

二、學(xué)校大型活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì),、藝術(shù)節(jié)、研討會(huì)）組織獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)60元,；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元; 三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)45元。

三,、以年級(jí)為單位組織的活動(dòng)（籃球賽、兵乓球賽,、廣播操比賽等）組織獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)40元,；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)35元,。

四、學(xué)校（教研組）組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元,；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)20元,；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10元（受獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)參賽人數(shù)的30%）,。

五、校級(jí)三好學(xué)生,、優(yōu)秀學(xué)生干部：獎(jiǎng)勵(lì)20元等價(jià)獎(jiǎng)品。

六,、教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)：

1、獲國(guó)家,、省、市,、縣教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì)、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)一,、二,、三等,、優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分別為800元、700元,、600元、500元;省級(jí)一,、二、三等,、優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為500元、400元,、300元,、200元; 市級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為200元、150元,、120元; 縣級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為100元、80元,、70元。

2,、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)與教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì)、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)按同等級(jí)相同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待,。

注：同類(lèi)競(jìng)賽輔導(dǎo)若一人同時(shí)獲國(guó)家、省,、市,、縣級(jí)獎(jiǎng),，只按“最高級(jí)別”獎(jiǎng),；若有幾人同時(shí)獲獎(jiǎng),，則依次按“同級(jí)別”的100%,、50%,、20%、10%,、5%分別獎(jiǎng)勵(lì),；同年級(jí)（或教研組）教師集體輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)的,，科任教師占60%,，其他教師占40%。

3,、課題結(jié)題獎(jiǎng)：

教師申報(bào)的各級(jí)課題（分重點(diǎn),、一般）結(jié)題者：國(guó)家級(jí),、省級(jí),、市級(jí),、縣級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)800元（600元）、600元（400元）,、400元（300元）、200元（150元）,。

20xx年**月**日

救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇二

校內(nèi)各單位：

根據(jù)《北京師范大學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)綜合改革辦法（試行）》（師校發(fā)【20xx】5號(hào)）的總體要求，為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)工作,，具體安排如下：

一、申報(bào)條件

按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案（試行）》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見(jiàn)附件）,，限20xx自然年度獲得的業(yè)績(jī)成果。其中,，學(xué)科建設(shè)重大業(yè)績(jī)屬一次性獎(jiǎng)勵(lì),，已于20xx年實(shí)施,，20xx年不再實(shí)施。

二,、申報(bào)辦法

1. 請(qǐng)符合條件的個(gè)人（或負(fù)責(zé)人，下同）于20xx年11月26日前,，通過(guò)人力資源系統(tǒng)（http://）“重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)”模塊在線申報(bào)，在線提交相關(guān)的證明材料,。

2. 個(gè)人在線申報(bào)后，個(gè)人所在單位,、學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行在線審核，人事處對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行在線確認(rèn),。

3. 人事處確認(rèn)后，由個(gè)人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績(jī)申報(bào)表,，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處,。

4. 黨建與思想政治工作類(lèi)、綜合貢獻(xiàn)類(lèi)重大業(yè)績(jī)申報(bào),，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門(mén)處理；各類(lèi)重大業(yè)績(jī)審核過(guò)程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜,，由人事處與相關(guān)職能部門(mén)以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

三,、申報(bào)說(shuō)明

1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎(jiǎng)勵(lì)，原則上僅限對(duì)“article”和“review”兩種類(lèi)型的論文予以獎(jiǎng)勵(lì),。

2. “重大咨詢成果”獎(jiǎng)勵(lì)，僅限對(duì)“以北京師范大學(xué)名義報(bào)送，并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢報(bào)告”予以獎(jiǎng)勵(lì),。

3. 對(duì)于國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃的集成項(xiàng)目,，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)以上的，按重大項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì),；800萬(wàn)以下的,，按重點(diǎn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì),。

4. 國(guó)家十三五期間設(shè)立的重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,、課題，參照國(guó)家科學(xué)計(jì)劃973,、863項(xiàng)目、課題的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì),。

5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議或備忘錄的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),。

6. 年度考核不合格的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),。

救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇三

各單位、各部門(mén)：

為了激勵(lì)先進(jìn),，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx,、xx部xxx等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車(chē),。請(qǐng)與xx日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn),。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),，為公司多出力、多做貢獻(xiàn),，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

xx股份有限公司

20xx年xx月xx日

救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇四

10月是收獲的時(shí)節(jié),，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé),、開(kāi)動(dòng)腦筋,、吃苦耐勞,，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹(shù)立了典范,。為了激勵(lì)先進(jìn),、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、持續(xù)提升業(yè)績(jī),，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),。

獎(jiǎng)金如下：

1、10月個(gè)人總售卡108000,，提成1944元。

2,、售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3,、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁,，珍惜成績(jī)和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

董事長(zhǎng)：

救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇五

根據(jù)學(xué)院文件精神,， 20xx年年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核工作安排如下：

一、考核范圍界定

考核時(shí)間段：20xx年9月1日至20xx年8月31日,；所有業(yè)績(jī)成果均指此時(shí)間段內(nèi)的成果。接受考核人員：20xx年8月31日前在職在崗的省,、校編人員。

二,、考核組織

1、八個(gè)教學(xué)系的考核

教學(xué)系的測(cè)評(píng)工作由主管人事工作副校長(zhǎng)牽頭,，按黨建思政（含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)）考核組,、教學(xué)管理考核組、學(xué)生工作考核組三個(gè)考核組分頭實(shí)施,。黨建思政（含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)）考核組牽頭部門(mén)黨委組織部，教學(xué)管理考核組牽頭部門(mén)教務(wù)處,，學(xué)生工作考核組牽頭部門(mén)學(xué)生處。

黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長(zhǎng),、黨委辦公室主任、院辦主任,、紀(jì)檢監(jiān)查審計(jì)處處長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng),、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng),、教務(wù)處處長(zhǎng)、工會(huì)副主席,、學(xué)生處處長(zhǎng),、團(tuán)委書(shū)記,。

教學(xué)管理考核組組成：教務(wù)處正副處長(zhǎng)、質(zhì)量監(jiān)控中心正副主任,、科研處長(zhǎng)、繼教部副主任,、八系主任,。

學(xué)生工作考核組組成：學(xué)生處正副處長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記,、招生辦主任,、八系各黨總支書(shū)記等。

2,、行政教輔等部門(mén)的考核

行政教輔部門(mén)的測(cè)評(píng)工作由主管人事工作副校長(zhǎng)牽頭,，由校績(jī)效考核辦公室組織實(shí)施,。

行政教輔等部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職匯報(bào)（含公共課部、馬克思主義學(xué)院）,。 述職現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng),、同級(jí)部門(mén)測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng),。公共課部,、馬克思主義學(xué)院只需接受校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和同級(jí)部門(mén)測(cè)評(píng),。

三,、完成時(shí)間

八個(gè)系的.考核工作在第13周前完成,。請(qǐng)八個(gè)系于11月26日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料,，三個(gè)考核組的具體考核要求及時(shí)間安排以考核組牽頭部門(mén)的另行通知為準(zhǔn),?？己私M牽頭部門(mén)請(qǐng)于12月4號(hào)前將考核結(jié)果（含紙質(zhì)蓋章版、電子版）上報(bào)至績(jī)效考核辦公室（人事處）。

行政教輔等部門(mén)的考核工作在第14周前完成,。請(qǐng)各部門(mén)于12月3日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料。具體考核要求及時(shí)間安排以績(jī)效考核辦公室（人事處）的另行通知為準(zhǔn),。績(jī)效考核辦公室（人事處）于12月8號(hào)前統(tǒng)計(jì)出考核結(jié)果,。

各部門(mén)請(qǐng)將需要修改的年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效二次分配方案于12月1號(hào)下班前上交終稿至人事處審核,。各部門(mén)（含行政教輔等部門(mén)）請(qǐng)將教學(xué)科研業(yè)績(jī)賦分匯總表（含電子版佐證材料）于12月1號(hào)下班前上交至人事處（此時(shí)間點(diǎn)后不再接受部門(mén)或個(gè)人的業(yè)績(jī)材料補(bǔ)充，且漏報(bào)的業(yè)績(jī)成果不再獎(jiǎng)勵(lì)）,，由人事處統(tǒng)一組織相關(guān)職能部門(mén)審核,。

附件：**院年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核方案及相關(guān)表格

學(xué)院績(jī)效考核辦公室（人事處）

20xx年11月22日

救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇六

公司全體員工：

近期以來(lái)公司工作繁忙,，而公司xx部員工xxx在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班,。且xxx同志在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極肯干，工作表現(xiàn)突出,。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xxx同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)xxx元,。

希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作,，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī),。

xxx公司

xxxx年十二月十二日

救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇七

全體成員：

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī),。其中，xx團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)突出,。團(tuán)隊(duì)成員在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范,。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、持續(xù)提升業(yè)績(jī),，公司決定對(duì)xx團(tuán)隊(duì)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),。

獎(jiǎng)金如下：

1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元,。

2、售卡成績(jī)第一,，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元,。

3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元,。

希望xx團(tuán)隊(duì)在今后的工作中，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

行政人事部

xx年xx月xx日

救火獎(jiǎng)勵(lì)通知篇八

致天元智造的全體員工：

為激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性,，我們每個(gè)月都會(huì)評(píng)選出最佳優(yōu)秀員工,。整體離不開(kāi)部分,，部分依靠整體而存在,，當(dāng)個(gè)體都做到更好,，集團(tuán)才會(huì)更好,，每個(gè)人才能獲得更好的發(fā)展,。

我公司在六月份評(píng)選出優(yōu)秀員工二名：西安生產(chǎn)物流中心王永峰(打磨工),、李仁來(lái)(打磨工)。他們?cè)诟髯杂芯o急家事的情況下仍堅(jiān)守崗位,，堅(jiān)持保質(zhì)保量完成訂單。

另評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：西安公司生產(chǎn)物流中心的李*斌(普焊組班組長(zhǎng)),、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工),、李歡(普焊組焊工)四人，全組成員在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一致，在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情況下,，仍能按生產(chǎn)要求加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),。

現(xiàn)給予優(yōu)秀員工與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)各嘉獎(jiǎng)200元以資鼓勵(lì),。希望全體員工以他們?yōu)榘駱樱e極肯干,、努力進(jìn)取，為天元公司穩(wěn)固,、健康的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

特此表彰!