時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計(jì)劃了,。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

行政月度工作總結(jié)報(bào)告 行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇一

負(fù)責(zé)人是王小琴,，主要的工作任務(wù)是宣傳工作室的文化,。工作室的宣傳單、打板和工作室牌的制作,，博客,、微薄、百度百科,、論壇,、貼吧等等一系列的宣傳都是在她的帶領(lǐng)下完成的。宣傳部的工作完成很出色,。

建議：工作室的每個成員都可以寫博文,、頂博客、轉(zhuǎn)微博,、頂貼吧,，以此來擴(kuò)大宣傳度。大家需要多交流,，合作,。宣傳部所做的事情需要及時在群里說出來，大家一起來宣傳,。

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負(fù)責(zé)人是王婷,。因?yàn)檫@段時間在招納新成員，所以培訓(xùn)工作也特別辛苦,。在確定考核成員之后,，工作室進(jìn)行了3次正規(guī)的工作培訓(xùn)，還加上一次岳麓山集體社會實(shí)踐活動,。培訓(xùn)工作的場地,、培訓(xùn)內(nèi)容、時間,、聯(lián)系主講人都是培訓(xùn)部安排的,。

建議：將培訓(xùn)的整個計(jì)劃寫出來,，通知好各個培訓(xùn)內(nèi)容的主講人，現(xiàn)在開始就可以做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備,。

負(fù)責(zé)人是潘婷,。主要是11級的招新工作，這次招新非常成功,。招新從最先的各班宣傳,，然后到面試，考核,，都有她們的功勞,。而且，每次培訓(xùn)或者活動,，考核成員也是由潘婷利用飛信來聯(lián)系的,。

負(fù)責(zé)人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結(jié),。

9月份接交了搜門面項(xiàng)目的1500元,。然后在9月份，用于工作室的工作費(fèi)用為132元,，剩余1368元,。10月份的費(fèi)用主要是招新工作和岳麓山活動上?？偣操M(fèi)用542元,。剩余826元。10月份軟文寫作收入470元,。目前,，工作室擁有資金1296元。

目前行政部分為考勤部分和會議記錄2部分,。會議記錄由劉興繁負(fù)責(zé),，每一次的會議、培訓(xùn)記錄都記在了記錄本上,。考勤部由李玉負(fù)責(zé),，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)考核人員的到達(dá)情況,，請假事項(xiàng)，項(xiàng)目的考核,。

建議：關(guān)于考核的事情,，是一個非常重要的問題。我認(rèn)為市場部部長陳宇婷也是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的,，需要與各方面好好合作,，考核的安排由她來制定,、發(fā)布、總結(jié),，更方便,、更好。而李玉負(fù)責(zé)日常的考勤就行,。

1,、講得不夠深入

2、大家還不明白做事情的意義

3,、場地確定得不夠好,，需要注意

4、沒有調(diào)動大家的積極性

(這些問題我們集合討論,、解決)

工作室現(xiàn)在還在逐步成長之中,，還有許多事情不夠完善，我身為行政部部長,，還有很多地方做的不夠好,，沒有將大家完全帶動起來，我希望大家隨時將我的缺點(diǎn)指出來,，我虛心接受,。我還要提幾點(diǎn)建議：

1、工作室在招新完成時,，需要馬上安排人員值班,，各個項(xiàng)目的人員要安排到位，一切正式運(yùn)營,。

2,、大家以后開會、培訓(xùn)都要戴工作牌,，需要制定室規(guī),，需要制定獎懲規(guī)則。

行政月度工作總結(jié)報(bào)告 行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇二

七月份的工作除了日常所作的事情之外,，作為行政文員,，我還協(xié)助人事的同事做了招聘的工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)舉行了年中的總結(jié)會議,，現(xiàn)我就七月份的.工作總結(jié)一下,。

在日常中我積極做好自己的工作，每月都會做的采購辦公用品,，七月份初的時候統(tǒng)計(jì)了同事們的辦公用品需求,，公司有的，及時的發(fā)放給他們,，沒有的我都做好登記,，及時的進(jìn)行采購,，像一些消耗量大的辦公用品，筆,，筆記本,，文件夾等，七月初我也進(jìn)行了大批量的采購,，這樣就不用每月都采購了,，而且統(tǒng)一采購還可以節(jié)約費(fèi)用。而一些不太用到的,，例如訂書機(jī),，膠水等，則是同事有需求,，才采購,。

在考勤方面，我每天上午都會從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù),，查看昨日下班的考勤情況和今天早上的考勤情況,，確認(rèn)考勤沒有問題，如果發(fā)現(xiàn)遲到或者未打卡的同事,，則去詢問他們,，具體是怎么回事，是忘記了,，就找部門主管補(bǔ)考勤單,，如果是請假，則是補(bǔ)請假條,，還是曠工了,。遲到的，則是按照規(guī)定,，改扣考勤分的就扣分,。

公司的水費(fèi)，電費(fèi),，物業(yè)費(fèi)用等這些我都及時的去繳納了,，避免費(fèi)用的問題，導(dǎo)致公司運(yùn)營出問題,。還有公司同事的排班,，我每周放假前都是會提前排好，在群里通知大家,，避免大家遺漏導(dǎo)致沒有來上班，或者是放假的時間,，卻過來上班了,。

在跟人事同事的工作中,，我協(xié)助幫新入職的員工辦理入職手續(xù)，將文件給到新同事去進(jìn)行簽字確認(rèn),，告知公司的制度,，講解哪些是需要注意的事情，做好考勤的錄入系統(tǒng)工作,，把新同事帶到公司進(jìn)行參觀,，讓他了解公司有哪些部門，都是做什么工作的,，以及他以后的工作中可能會與哪些部門的同事做交接,。最后帶他到所在的部門去上崗。

七月份公司是會舉行一個大型的會議,，來總結(jié)上半年的工作,，并確定好下半年的計(jì)劃的，我提前準(zhǔn)備好要舉辦地點(diǎn)的情況,，并定好時間,，確認(rèn)到會人數(shù)，會議前,，布置好會議室,，會議中則是和同事一起協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做一些事情，并做好會議的記錄,，在會后,，收拾好會議室，并提交會議記錄,，以及通知同事查看,，確保每位同事都了解這次會議的情況，避免有些同事因請假或者其他事情未參加導(dǎo)致沒有接收到會議的信息,。

行政的工作是比較繁瑣的,，但我還是認(rèn)真的做好了，接下來的八月份主要是日常的工作為主,，我同樣也要保持良好的心態(tài)去做好自己的工作,。

行政月度工作總結(jié)報(bào)告 行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇三

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作的一個月,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將四月來的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

這是我畢業(yè)之后的第一份工作,，作為一個新人,，剛加入公司時，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口,，短短的一個月也讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),，對待同事要虛心真誠……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，受益匪淺,。

加入到xx這個大集體，才真正體會了“勤奮,，專業(yè),，自信，活力,，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵,，這是xx文化的精髓，我想也是激勵xx每個員工前進(jìn)的動力,，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準(zhǔn)則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好，做一個合格,，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

四月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識,，工作中會接到一些英文的傳真和資料,，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

行政月度工作總結(jié)報(bào)告 行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇四

進(jìn)入公司三個月了,，這段時間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過的,。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績,，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤,，都值得好好總結(jié)，以便下次提升能力,，改進(jìn)問題?，F(xiàn)將具體個人工作總結(jié)報(bào)告如下：

1、人力的日常工作實(shí)行了一些新進(jìn)員工的考核方案,，效果很不錯,，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標(biāo)準(zhǔn)的雛形；為已滿試用期并通過考核的新進(jìn)人員都已辦理了轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù),，并無耽誤月底工資的結(jié)算,；積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下,，相對減小了一部分用人需求,，并將在后期繼續(xù)對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。

2、行政的日常工作完成了公司安排的員工活動,，從選地點(diǎn),、通知人員、預(yù)算費(fèi)用等一直到最后的實(shí)行都基本保證了活動的有序進(jìn)行,；對于日常的行政支出和車輛氣油費(fèi)報(bào)銷做了相應(yīng)的電子檔案記錄,，更方便了以后對這方面的經(jīng)費(fèi)管理和控制；中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計(jì)核實(shí)無誤,；積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題,。

要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會更有條理,；在審核報(bào)銷費(fèi)用的時候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì),，杜絕粗心大意；在組織安排員工活動的時候經(jīng)驗(yàn)很匱乏,，總結(jié)這次活動中的不足,，積累自身的工作經(jīng)驗(yàn)。

行政月度工作總結(jié)報(bào)告 行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇五

xx月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針,、目標(biāo)開展工作,，緊跟公司各項(xiàng)部署。現(xiàn)將xx月份工作情況做接如下總結(jié),。

1,、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對性,、合理的招聘一批員工,。

2、較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正,、離職、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時上報(bào),。

3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案。

4,、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核,；完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案,。

5,、崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工,，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)。

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,。

1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃。

2,、采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行。

3,、和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢,。

4,、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記,，合理的采購辦公用品度,。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度,。

1,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制,。企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。

2,、協(xié)助各部門工作,，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營造良好的辦公環(huán)境,。

3、加強(qiáng)公司檔案的治理,，強(qiáng)化保密治理工作,。行政部將加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理,，爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案治理電子化,，保密文件的治理工作，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作,。

4,、加強(qiáng)勞動人事治理工作。勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強(qiáng),，提升治理水平,，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度,。

5,、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平,，逐步向無紙化辦公邁進(jìn),。

6、組織員工活動,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。

行政部在8月份取得了一定的成績,，但還要努力工作,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作,，盡努力使公司的形象,、工作水平上升到一個新的臺階。

行政月度工作總結(jié)報(bào)告 行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇六

回顧xx月份,，作為人事總務(wù)部的一名文員,，一個月來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,。我順利的完成了本月的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷的學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷,，現(xiàn)將這一個月來個人工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1,、工作表現(xiàn)

a、嚴(yán)于律己,，在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、腳踏實(shí)地的完成本職工作。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

c,、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)。

d,、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

2,、工作收獲

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,。

b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

3、不足

a,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；在日常工作中，時常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心,，從而浪費(fèi)時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細(xì),、仔細(xì),、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作；

b,、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方,；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細(xì)致。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信以后的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。