制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇一

3,、對(duì)崗位工作有自己的建樹與創(chuàng)造能力,。

4、有較好的抗壓能力,。

“根基不牢,，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政部管理工作的核心，是任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都尤為重要的一環(huán),。我深知,，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的，因此,，行政管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的.,。 在今后的過(guò)程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，態(tài)度決定思想,，思想決定行動(dòng),，行動(dòng)造就結(jié)果。行政部門的工作,，就是為員工營(yíng)造良好的工作氛圍,，為企業(yè)打造優(yōu)秀的建業(yè)團(tuán)隊(duì)。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇二

緊張而有序的6月就要過(guò)去了,，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,，我順利的完成了大促銷期間的工作。為了今后更好的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、完善不足，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：

1,、獨(dú)立完成培訓(xùn)流程,，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人。

2,、在各部門的協(xié)助下開展---慶功會(huì)以及-月份的員工大會(huì),。

3、能獨(dú)立開展部門的基本工作,，如考勤,、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報(bào)的編寫,。

4,、在人力資源公司的協(xié)助下完成員工五險(xiǎn)的購(gòu)買工作。

5,、主持進(jìn)行了兩場(chǎng)招聘會(huì),，發(fā)出面試通知單---份，接待面試人員--人,，最終面試通過(guò)-人,，現(xiàn)在-人離職，-人在職,。

6,、將基本的部門工作交由---負(fù)責(zé)。

回顧兩個(gè)月來(lái)的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,。但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：

1,、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟,，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神,。有時(shí)在跟一線某些員工相處時(shí)會(huì)出現(xiàn)不平衡的心理。

2、自身修為有待提高,，學(xué)會(huì)包容諒解,，凡事要看的開。遇到不順心或誤解時(shí)要學(xué)會(huì)自我調(diào)整,。

3,、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高,。其次是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,。

4、工作效率不夠高,，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點(diǎn),。尤其是6月--號(hào)上午四個(gè)小時(shí)都在制作月銷冠特輯，但是沒(méi)完成,。

5,、自己的思路還很窄工作認(rèn)識(shí)的不夠全面，自己對(duì)部門工作掌握速度還不夠快,。

6,、有時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比如部門的事情很多時(shí)候都是舒助理問(wèn)我,，我才知道,。工作的連貫性和主動(dòng)性不夠。

7,、日常工作做得不到位,，特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)督方面。

8,、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位,，只是在例會(huì)上簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)智語(yǔ)以及戰(zhàn)報(bào)。

9,、員工福利設(shè)想的不夠周全,。以致于出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。

總結(jié)了過(guò)去,，方能展望未來(lái)!在總結(jié)大促銷工作的同時(shí),，針對(duì)自己不足之處，我對(duì)7月工作也提出了初步設(shè)想：

1,、在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時(shí),，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。把工作做到更好,。

2,、繼續(xù)跟進(jìn)員工保險(xiǎn)辦理情況，即時(shí)向保險(xiǎn)公司上交費(fèi)用,。

3,、支持7月--號(hào)專場(chǎng)招聘會(huì)，確保招聘流程和培訓(xùn)流程的連貫,，力保入職5位新員工,。

4、在硬件條件允許的情況下開展網(wǎng)絡(luò)招聘,，提高招聘的效率,。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。

6,、積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取為一線伙伴提供更多的銷售技能。

7,、嚴(yán)格按照規(guī)定完成每月訪四訪的要求,，積極融入一線。

在我入職的近兩個(gè)月,，我在公司學(xué)到了很多,，學(xué)會(huì)了如何處事，如何與他人更好的交流等等,。我在做好自己本職的同時(shí),，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺(jué)得,，公司在茁壯的成長(zhǎng),，像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄,。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的,，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的未來(lái)。

總之,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持,，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇三

有陌生,、有徘徊,、有堅(jiān)決,、有信念，各類心緒不勝枚舉,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1,、人員雇用工作,。

自今年3月起,，我部通過(guò)各類渠道進(jìn)行新一輪的人員雇用工作，截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人,。雇用結(jié)果顯示：吸納人才的后果不明顯,，主要公司目前所處的地輿地位不是很方便；其次依據(jù)公司近況,，我們必要的是即招即用人才,，而目前社會(huì)絕大多半應(yīng)聘者以應(yīng)屆卒業(yè)生的居多；其三有工作經(jīng)驗(yàn)者在報(bào)酬方面存在差距,。

2,、人事檔案治理。

（3）完成員工入職,、轉(zhuǎn)正,、去職、績(jī)效評(píng)定等治理工作,；

（4）實(shí)時(shí)做好檔案資料的收集,、整理、歸檔,；

（5）雇用檔案治理工作,，進(jìn)步后期雇用效率。

3,、考勤,、薪資治理。

為了規(guī)范所有員工的考勤行為,，進(jìn)步員工工作效率,，我部自今年5月起啟用指紋考勤治理系統(tǒng)，各員工每月薪資亦按月依據(jù)考勤結(jié)果予以核算,。對(duì)不履行告假手續(xù)者,、擅自離崗者等，果斷予以查實(shí)并作出處置懲罰,，這樣既維護(hù)考勤的嚴(yán)肅性,，又從另一方面鼓勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改良了公司的工作風(fēng)格姿納品級(jí)評(píng)估法績(jī)效稽核,，對(duì)員工的工作效率,、工作才能等方面進(jìn)行考評(píng),。

這塊是我們部門目前做的異常脆弱的一塊，在以后的工作中,，要側(cè)重增強(qiáng),。主要要著重員工的效率偏向。固然在我們公司員工磨洋工的并不多,。

照成員工效率低的原因是多方面的,，主要原因是對(duì)本身的權(quán)責(zé)不明確，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

（1）治理制度執(zhí)行力度不敷,；

（2）無(wú)朝上提高心，容易產(chǎn)生滿足,。對(duì)本身,，對(duì)工作的要求不高，不求有功,，但求無(wú)過(guò),；

（3）公司人文扶植不到位,，員工歸屬感不夠,。

個(gè)人感覺(jué)，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,，可以對(duì)員工增強(qiáng)培訓(xùn),，明確公司成長(zhǎng)偏向,，塑造整體的人文氣氛。

從今年9月低開始,，我部便開始投入到公司資質(zhì)的陳訴工作中。

3,、通過(guò)鎮(zhèn)江中介,，解決了6本低級(jí)職稱；

4,、通過(guò)常州中介,，勝利掛靠了13本中級(jí)職稱；

5、通過(guò)公司專業(yè)人員的幫忙,，籌備了基礎(chǔ)的設(shè)備材料,；

6、相關(guān)所需的材料,，在公司各部門的幫忙下,，有序開展。

依據(jù)公司的規(guī)模近況及成長(zhǎng)特點(diǎn),，我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作,，行政日常事務(wù)的處置懲罰是我部本年度工作的核心。

5,、相關(guān)當(dāng)局部門或相關(guān)單位的文件的審批息爭(zhēng)決,；

6,、共同公司設(shè)計(jì)部門,，對(duì)公司的文化長(zhǎng)廊和車間的部署進(jìn)行了再次修訂；

7,、負(fù)責(zé)工資,、勞保福利、加班費(fèi)等審核工作,；

8,、完成總司理交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成,。

1,、對(duì)各部門的工作和諧強(qiáng)度方面，還待有增強(qiáng),；

2,、各部門分工還不敷明確，容易產(chǎn)生不同,，有待跟進(jìn),；

4、人員磨洋工現(xiàn)象有待改進(jìn),。

5,、績(jī)效稽核還需依據(jù)各崗位職責(zé)、工作要求和技能程度進(jìn)行有效評(píng)估,；

6,、對(duì)各項(xiàng)制度要增強(qiáng)執(zhí)行力度；

7,、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞感人事治理,，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞感人事治理逐步向今世。

人力資源治理過(guò)渡,。

1,、公司人員,。

（1）在確保公司運(yùn)行的環(huán)境下，盡量以兼職為主,，不另設(shè)崗位,；

（2）確保目前公司人員的穩(wěn)定，人員以培養(yǎng)為主,，不隨意的調(diào)換,。

2、制度一旦肯定,，不隨意的變動(dòng),。

3、關(guān)于文件打?。航ㄗh廢紙的再次應(yīng)用,，非正規(guī)的文件可以通一用廢紙打印，固然紙不貴,，然則節(jié)少成多,。

4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用：要求公司每位員工,，每周至少要?dú)⒍疽淮?，避免影響公司整體局域網(wǎng)的使用。

5,、進(jìn)步工作效率,，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)完善的權(quán)責(zé)制度,。

6,、總司理要增強(qiáng)跟下層員工的溝通，包管聯(lián)系的上通下達(dá),。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇四

回顧這個(gè)月,，我感慨良多。作為一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥,，我很迷茫,，不知道說(shuō)什么好，但是在行政部前輩的幫助下,，我一路跌跌撞撞,。通過(guò)這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多,，很快融入了小家庭——行政部,，個(gè)人的工作知識(shí)和工作能力也相應(yīng)提高。

總結(jié)如下：

行政部門作為公司的主要后勤工作場(chǎng)所，其性質(zhì)決定了辦公室工作的復(fù)雜性,。但是行政部的人相對(duì)較少,。作為一個(gè)新人，我可以主動(dòng)幫忙,，不懂就咨詢,，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作,。

在工作中,，我努力總結(jié)一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質(zhì)量的方法,。因?yàn)槲沂切氯?，待人接物的?jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)不足，可以虛心向同事學(xué)習(xí)求教,，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),。我總是提醒自己,，要真誠(chéng)待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法。無(wú)論大小,，我都會(huì)努力做到完美,。平時(shí)一定要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意衛(wèi)生等小事,，嚴(yán)格要求自己,。以不求有功，但求無(wú)過(guò)的信念對(duì)待一切,。

在中聯(lián),，企業(yè)文化相當(dāng)特殊。除了第一個(gè)誠(chéng)實(shí),，我最欣賞的是終身學(xué)習(xí),。而這正是我積極想做的。正因?yàn)槿绱?，我不斷通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書籍等方式學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)案例研究,。利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)語(yǔ)言知識(shí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和個(gè)人能力。在工作中,，雖然沒(méi)有特別的貢獻(xiàn),，但是可以配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo)，并向他們學(xué)習(xí)，讓自己以后能夠獨(dú)立完成工作,。

此外，我還特別注重從工作中吸取教訓(xùn),，不斷總結(jié),，認(rèn)真學(xué)習(xí)寫作,、人事相關(guān)政策、檔案管理等相關(guān)知識(shí),。也虛心請(qǐng)教前輩,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。希望早日融入這個(gè)大家庭,。

1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達(dá)辦公室，上班前做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，及時(shí)檢查各辦公區(qū)域的清潔和設(shè)備完好情況,，更新sps,，方便姜華查詢,。

2.紙質(zhì)文件和電子文件的歸檔整理：在工作中，注重紙質(zhì)材料的整理保存,，有用的及時(shí)保存歸檔,，無(wú)用的及時(shí)銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖肿鳂I(yè)都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦里設(shè)置了一個(gè)作業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。每周的星期五,，收集,、分類和保存已經(jīng)工作的數(shù)據(jù)，以備將來(lái)搜索,。

1.工作中不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識(shí)有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)于律己,，工作也很輕松,。由于辦公室工作的復(fù)雜性，事情必須快速,、準(zhǔn)確,、準(zhǔn)確地處理。在業(yè)務(wù)能力上,，我還是有很多不足的,。比如整理會(huì)議紀(jì)要時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn),，記錄不全,，不能突出主要內(nèi)容，也給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作帶來(lái)不便,。

2.對(duì)工作程序掌握不夠,，對(duì)公司業(yè)務(wù)不完全熟悉，缺乏前瞻性的工作,，導(dǎo)致偶爾出現(xiàn)混亂,，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。結(jié)果就是對(duì)自己有點(diǎn)懷疑和不確定,，對(duì)未來(lái)有點(diǎn)灰暗的心情,。

要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì),、思路縝密,。在這方面，我還不夠細(xì)心,，時(shí)有粗心大意,、做事草率的情況，有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等,。

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考,、去謀劃,、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,，要進(jìn)行思考,、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃,、有落實(shí),。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3,、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn),，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,，要積極主動(dòng)開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會(huì)干事,。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇五

20__年7月我從事前臺(tái)接待工作接待職員是展現(xiàn)公司形象第一人在工作中我嚴(yán)格按照公司要求工裝上崗熱情對(duì)待每一位來(lái)訪客戶并指引到相關(guān)辦公室為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便也為客戶提供了方便一個(gè)月來(lái)共計(jì)接待用戶達(dá)100人次左右,。

二、會(huì)議接待,。

1,、外部會(huì)議接待。

參與接待了__全省財(cái)務(wù)會(huì)議,、運(yùn)維部工作會(huì)議,、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、全省g網(wǎng)經(jīng)營(yíng)部工作會(huì)議,、__分公司與菏澤分公司共同召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大型會(huì)議在這種外部會(huì)議中嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場(chǎng)積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜并做好會(huì)議過(guò)程中服務(wù)在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)到了更多待人接物服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí)積累了很多經(jīng)驗(yàn),。

2、內(nèi)部會(huì)議治理,。

按照各部分需求公道安排會(huì)議室以免造成會(huì)議沖突并留意做好相關(guān)登記以及會(huì)議室衛(wèi)生保持公眾物品善后檢查等工作以便為本部職員提供更好服務(wù)一年來(lái)共安排內(nèi)部會(huì)議50次以上,。

3、視訊會(huì)議治理,。

在召開總部或省分視訊會(huì)議時(shí)候按照通知要求提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng)確保會(huì)議按時(shí)接進(jìn)七月無(wú)一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn),；在召開對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí)提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約呼喚各終端確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。

三,、用度報(bào)銷,、合同錄進(jìn)工作。

在這嚴(yán)格按照公司要求周一匯總收集報(bào)銷單據(jù)周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄進(jìn)erp系統(tǒng)并做好登記工作,。

四,、綜合事務(wù)工作。

20__年7月因部分職員變動(dòng)我被調(diào)至辦公室從事公安查詢,、外部文件簽收,、工會(huì)、辦公耗材,、食堂治理等工作后期又接手信息采編,、對(duì)筆記本,、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出進(jìn)庫(kù)工作及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行電腦維護(hù)與維修與其溝通并要求為提供備用機(jī)以免耽誤正常工作。

五,、其他工作,。

在完本錢職工作同時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦隨機(jī)工作并積極參加公司組織各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；在臨沂聯(lián)通誠(chéng)信演講活動(dòng)中獲得第一名,；山東聯(lián)通誠(chéng)信演講比賽獲三等獎(jiǎng),。

六、工作中不足,。

在工作中主動(dòng)性不足與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少遇事考慮不夠周全,、不夠細(xì)致文字功底欠缺在信息報(bào)送環(huán)節(jié)做到及時(shí)捉住公司信息亮點(diǎn)導(dǎo)致信息數(shù)目和質(zhì)量不高影響公司在全省信息排名。

在今后的日子里我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)克服不足,，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)綿薄之力,。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇六

歲末臨近，新春將至,，不知不覺(jué)20__年的工作即將告一段落。

對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也是對(duì)自己的一種鞭策。

過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。

這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)著,。

回顧一年來(lái)的工。

作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。

雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

一,、20__年的工作回顧。

1,。辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域,。

作為行政部的主管,，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。

細(xì)數(shù)行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議及活動(dòng)安排等等,。

面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò),。

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際,，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法。

通過(guò)近一年的工作,、學(xué)習(xí),，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理,。

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

2)切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。

按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道,，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商,。

3)愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,。

以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。

過(guò)去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn),，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí),，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作。

草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設(shè),。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類,、財(cái)務(wù)類,、售后類、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實(shí)公司人事,、勞資管理工作,。

組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理,，做好勞動(dòng)合同的簽訂,、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。

依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用,、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。

體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作,。

落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作,。

2,。憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理,。

3,。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素,。

隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。

向書本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí),。

總體感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。

經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。

能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去,。

積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二,、工作中存在的問(wèn)題。

自我任職以來(lái),，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī),、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距,。

回顧行政部過(guò)去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績(jī),，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。

主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹,，不夠細(xì)心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。

對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。

以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三,、20__年的工作計(jì)劃,。

1,。充滿希望的20__年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。

在新的'一年里,，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量,，努力做到：

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。

努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí),。

加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí),。

要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。

為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2)本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào),。

及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性,，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。

服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇七

6月份主要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項(xiàng)部署?，F(xiàn)將6月份工作情況做接如下總結(jié),。

一、人事治理方面,。

1,、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性,、合理的招聘一批員工；

2,、較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時(shí)上報(bào)；

4,、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核,；完善員工績(jī)效考核辦法,，為每個(gè)員工建立績(jī)效考核治理方案；

5,、崗位職責(zé)：對(duì)各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé),；

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通；

2,、采購(gòu)日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行；

3,、和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作通暢,；

6,、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境,；

9、推行網(wǎng)絡(luò),，提高公司工作率水平,，逐步向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)；

10,、組織員工活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感行政部在6,、7月分都取得了一定的成績(jī),，但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、積極配合各部門工作,，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階,。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇八

總結(jié),。

由本站會(huì)員“麗雪龍”投稿精心推薦，小編希望對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來(lái)參考借鑒作用,。

時(shí)間不知不覺(jué),，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,，這是一段珍貴的工作時(shí)光,，我們收獲良多，不妨坐下來(lái)好好寫寫工作總結(jié)吧,！怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢,？以下是小編整理的行政辦月度工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家,。

學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門,，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級(jí)部門指示,，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù),，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介,，是學(xué)校的窗口,。一學(xué)年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們按照學(xué)校工作計(jì)劃,，進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取,、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了2010―2011學(xué)年度的工作任務(wù)，取得了一定的成效,，現(xiàn)將主要工作情況,，總結(jié)如下：

一、做好接待,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。

作為學(xué)校的服務(wù)窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時(shí),，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議,，協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng),，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財(cái)力發(fā)揮了最大效益,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實(shí)現(xiàn)效益的`最大化,，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)我們?yōu)椤?/p>

教學(xué)。

科研服務(wù)的工作宗旨,。在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢(shì)和完成新任務(wù)的能力,。

辦公室人員也通過(guò)自學(xué)和參加各種形式的會(huì)議,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解,；通過(guò)學(xué)習(xí),，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學(xué)校各項(xiàng)重要方針政策,，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來(lái)較多,，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，要求本部門的人員做到：禮貌,、耐心、細(xì)心,、誠(chéng)心，并靈活掌握辦事的尺度,，對(duì)臨時(shí)性的急件,，要特事特辦，實(shí)實(shí)在在為教師和學(xué)生服務(wù),，跟外界往來(lái)過(guò)程中做好橋梁作用,。

二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,，顧全大局,，保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。

服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系,，要善于從大局的角度思考問(wèn)題,，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識(shí)到重大會(huì)議,、活動(dòng)是學(xué)校辦公室各項(xiàng)工作的重中之重,。對(duì)于會(huì)議活動(dòng)組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動(dòng)必須做到“組織超前,、服務(wù)周全,、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動(dòng)的細(xì)致性,、周密性和實(shí)效性,，同時(shí)更加注意各職能部門和相關(guān)處室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行,。

本學(xué)年學(xué)校先后承辦了20xx年水城縣事業(yè)單位招考和20xx年六盤水市市七中高中教師招考,、2011屆市八中初。

三,、

高三畢業(yè)典禮,、水城縣班主任培訓(xùn)、水城縣2011年語(yǔ)文,、化學(xué)等科目的技能大賽等,，在此期間，學(xué)校辦公室從人會(huì)場(chǎng)布置,、制作宣傳條幅等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào),，承擔(dān)的很多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，工作落實(shí)到人,。

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，責(zé)任感,。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識(shí),，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神,，對(duì)自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé),，自覺(jué)做到標(biāo)準(zhǔn)上求高,，措施上求嚴(yán)，工作上求實(shí),，盡心盡力,，盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí),，創(chuàng)造性地開展工作,。為此，辦公室人員進(jìn)行了工作分工,，責(zé)任到人,，互相提醒，定期檢查,，使得各項(xiàng)工作有條不紊地開展,。

四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),，切實(shí)做好各項(xiàng)工作,。

甘于奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì),。辦公室工作的無(wú)規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn),，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們通過(guò)宣傳教育,、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛(ài)崗敬業(yè)，不計(jì)名利,，不辭勞苦,，無(wú)私奉獻(xiàn),。本學(xué)年各項(xiàng)工作更加順利開展,。

1,、當(dāng)好校長(zhǎng)的行政助手,。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,，按照行政會(huì)議的精神,，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作的計(jì)劃和安排,，從而使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級(jí)各類文件,、通知的收轉(zhuǎn)工作,，并按文件、通知要求,，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事,。

2、精心組織安排會(huì)場(chǎng),。我校大小會(huì)議,、外來(lái)考試及部分培訓(xùn)都由辦公室參與,。每次會(huì)議或培訓(xùn)，辦公室在會(huì)標(biāo)設(shè)計(jì),、照相,、新聞報(bào)道等方面，都做到科學(xué)安排,、細(xì)致落實(shí),，保證了會(huì)議或培訓(xùn)的順利召開,。

3,、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤,，要求教職工請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條,，經(jīng)校長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次教職工的考勤情況并在進(jìn)行公示,，接受教師的咨詢,，耐心說(shuō)明。

4,、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作,。及時(shí)有序地處理上級(jí)各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理,，學(xué)校各種請(qǐng)示與報(bào)告的分類呈送,，落實(shí)了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門周工作計(jì)劃與總結(jié)的收集整理匯總,，確保在每周一上午行政會(huì)議上人手一份,，并在辦公室黑板上對(duì)集體性活動(dòng)作公告，提醒各位教師不要耽誤要事,。

5,、加強(qiáng)文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力,。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知,、布告等，起草或參與起草工作報(bào)告,、總結(jié),、計(jì)劃等。

6,、加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作,。充分利用學(xué)校宣傳欄和校園網(wǎng)等，對(duì)我校各方面的發(fā)展情況進(jìn)行及時(shí)的宣傳和推介，提高學(xué)校的社會(huì)知名度,。

7,、做好“雙創(chuàng)雙建”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,、“五好黨支部”,、“三個(gè)建設(shè)年”和各項(xiàng)監(jiān)督引導(dǎo)工作，認(rèn)真作好記錄,，收集整理資料,，為學(xué)校營(yíng)造和諧、健康的學(xué)習(xí)氛圍,。

8,、其它工作。負(fù)責(zé)接聽電話并作好電話記錄,，及時(shí)將電話通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員,；做好印章管理工作；做好教職工檔案管理工作,、年度總結(jié)等組織工作,；完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各種工作任務(wù)。

在今后的工作中,，我們還將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以人為本的原則，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作,，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范工作程序,；繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作，強(qiáng)化咨詢和參謀職能,；保障工作的正常開展,；加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),，進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo),、為教師培訓(xùn)服務(wù)的能力，為學(xué)校健康穩(wěn)定地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

行政辦月度工作總結(jié)如果還不能滿足你的要求,，請(qǐng)?jiān)诒菊舅阉鞲嗥渌姓k月度工作總結(jié)范文。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇九

一個(gè)月的時(shí)間雖然很短暫,，但作為一名行政人員,，在自己的工作中，我一直都在嚴(yán)格的要求自己，追求在工作中的進(jìn)步,！通過(guò)在個(gè)月工作中的努力和拼搏,，我在工作上有了非常不錯(cuò)的表現(xiàn)和改進(jìn)。首先在工作的完成情況上,，我對(duì)自身的管理進(jìn)行了完善,。在工作上，不僅讓自己的改機(jī)了那些過(guò)去的壞習(xí)慣,，還通過(guò)對(duì)自我的反思嚴(yán)格的改進(jìn)了自己的責(zé)任觀念,。面對(duì)自己的崗位職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)時(shí)，我能在工作中積極進(jìn)取,，良好的配合同事和領(lǐng)導(dǎo)們順利做好行政相關(guān)的工作任務(wù),。此外，還通過(guò)對(duì)工作情況的分析反省,，為行政管理的加強(qiáng)做出了自己的努力,。

雖說(shuō)比起優(yōu)秀的同事我在工作中還有一些不足，但我在工作中也開始找到自己的方向,，并積極的在工作中展現(xiàn)了自身的能力,。

通過(guò)工作中自我的改進(jìn)以及對(duì)行政前臺(tái)崗位工作的努力，我在這個(gè)月的工作中也得到了許多的收獲,。作為一名前臺(tái),，在過(guò)去我雖然一直積極的完成著自己的工作，但卻沒(méi)能意識(shí)到自我的不足和問(wèn)題,。尤其是在作為一名前臺(tái)的招待能力上,，我一直都沒(méi)能去重視。

而在四月中,，我通過(guò)自身的反思和改進(jìn),，充分對(duì)自己不足進(jìn)行了改進(jìn)。換一個(gè)角度對(duì)待問(wèn)題,，不僅使得問(wèn)題本身得到了良好的解決,，我也同樣從收獲中認(rèn)識(shí)到了自己在工作崗位以及思想態(tài)度上的問(wèn)題。

在工作中的改進(jìn)不僅完善了我的能力,，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身工作上的不重視,，為我今后的道路點(diǎn)亮了道路。

面對(duì)接下來(lái)的工作,，我首先要認(rèn)識(shí)自己在工作的中的目標(biāo),！搞清楚自己能干什么，要做什么,。作為一名行政前臺(tái),，又應(yīng)該為公司做出什么樣的成績(jī),，這些都是我急需完善的認(rèn)識(shí)。

為此,，在接下來(lái)的工作里,，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身的努力，爭(zhēng)取在下個(gè)月的工作中展現(xiàn)出更大的努力,，取得更好的成績(jī),！

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇十

x月份主要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)開展工作,，緊跟公司各項(xiàng)部署?，F(xiàn)將x月份工作情況做接如下總結(jié)。

1,、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性、合理的招聘一批員工,。

2,、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào);,。

4,、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績(jī)效考核辦法，為每個(gè)員工建立績(jī)效考核治理方案;,。

5,、崗位職責(zé)：對(duì)各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);,。

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

1,、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長(zhǎng)期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

2、采購(gòu)日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行,。

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,，以使公司對(duì)外工作通暢,。

4,、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記,，合理的采購(gòu)辦公用品度,。修定和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度,。

5,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制,。

6,、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。

7,、加強(qiáng)公司檔案的治理,，強(qiáng)化保密治理工作。

8,、加強(qiáng)勞動(dòng)人事治理工作,。

9、推行網(wǎng)絡(luò),，提高公司工作率水平,，逐步向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)。

10,、組織員工活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感行政部在x,、x月分都取得了一定的成績(jī),，但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、積極配合各部門工作,，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階,。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇十一

當(dāng)新年的腳步悄然而至,，2011年的工作也宣告結(jié)束。2011年是行政部建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年,，是行政部全體團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年,，是業(yè)績(jī)突出、不足也很明顯的一年,，為在2012年能更好的進(jìn)步,，我們總結(jié)過(guò)去,，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，爭(zhēng)取建設(shè)更全面,、隊(duì)伍更專業(yè)、能夠更好地履行部門職責(zé),。

一,、完成工作任務(wù)情況。

（一）基本任務(wù)完成情況,。

2011年,，行政部在**總的指導(dǎo)下，在公司各部門的大力配合和支持下,，認(rèn)真落實(shí)部門工作計(jì)劃,，逐步明確、發(fā)揮部門職能,，在為各部門提供服務(wù)保障的同時(shí),，逐步提高公司規(guī)范化管理水平，圓滿完成了公司賦予的行政人事的管理與保障工作任務(wù),。

1,、制度建設(shè)。

今年行政部根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，編制下發(fā)了《組織管理制度》,，對(duì)公司的架構(gòu)、崗位設(shè)置,、崗位職責(zé)以制度的形式進(jìn)行了明確,，為公司管理制度化、規(guī)范化建設(shè)打下基礎(chǔ),；編制下發(fā)《績(jī)效管理制度》,、《激勵(lì)費(fèi)與專項(xiàng)基金管理辦法》，對(duì)崗位職責(zé)考核,、業(yè)務(wù)激勵(lì)進(jìn)行了規(guī)范,；為理順行政管理流程，提高公司行政管理的規(guī)范和效率,，先后出臺(tái)《車輛管理制度》,、《檔案管理制度》，對(duì)公司行政流程化管理進(jìn)行探索,；為增強(qiáng)公司發(fā)展?jié)摿?，編制下發(fā)《**學(xué)院培訓(xùn)管理辦法》和《伯樂(lè)獎(jiǎng)管理辦法》,，對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)和人才推薦進(jìn)行了有益的探索,。

（1）完成公司各類會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,，會(huì)議做到有記錄、有紀(jì)要,，保證各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載,、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ),；完成各類辦公文件,、會(huì)議資料、上報(bào)資料,、對(duì)外宣傳資料等的起草,、上傳、下發(fā)及檔案資料保存,；完成公司各類文件資料的打印,、復(fù)印、編排,、裝訂工作,。

（2）做好公司的檔案與公章、資料的管理工作,。不良資產(chǎn)管理的一個(gè)很大的特點(diǎn)是資產(chǎn)以紙質(zhì)和電子形式存在,，為保障公司資產(chǎn)安全，行政部嚴(yán)格落實(shí)《檔案管理制度》,，真正做到了無(wú)丟失,、無(wú)損毀，原件,、復(fù)印件,、掃描件配套完善；在公章與公司證照管理上登記清楚,、審批把關(guān)一絲不茍,。尤其是原件管理上堅(jiān)持面對(duì)面交接，真正做到責(zé)任到人,。

（3）完成車輛調(diào)度,、維護(hù)、年審,、保險(xiǎn),、加油卡等車輛管理與事故處置工作，對(duì)車輛定位,、定人管理進(jìn)行了有效的探索,，為進(jìn)一步做好車輛管理打下了良好基礎(chǔ)。為切實(shí)保障公司用車安全,，楊志軍嚴(yán)把駕駛資格審核關(guān),，及時(shí)為駕乘人員提供服務(wù)和用車指導(dǎo),，確保了全年車輛安全、無(wú)大修,。

（4）較好的完成了公司辦公用品的購(gòu)買,、發(fā)放、管理及固定資產(chǎn)管理工作,；較好完成電話費(fèi),、電費(fèi)、水費(fèi)等的繳納工作,；做好車輛擺放,、停車卡辦理、停電處理,、信件收發(fā),、保潔等總務(wù)工作。為公司建設(shè)提供一個(gè)舒適整潔的辦公環(huán)境,，提高員工工作效率,，是行政部全體同仁最大愿望。

（5）信息化建設(shè)與公司宣傳,。2011年是公司信息化建設(shè)大踏步,。

前進(jìn)的一年，新的oa開始試用,，意味著外地辦與總部的聯(lián)系更加緊密,，效率將顯著提高；新的服務(wù)器、上馬光纖，標(biāo)志著公司網(wǎng)絡(luò)將更加通暢、電話會(huì)議語(yǔ)音效果更有保障；新的通訊服務(wù),、虛擬網(wǎng)協(xié)議達(dá)成，將大幅降低公司通訊開支；****與****兩網(wǎng)站的開通、宣傳冊(cè)印制，為公司發(fā)展增加新的動(dòng)力。

（6）部隊(duì)上有一句話：“一個(gè)好的司務(wù)長(zhǎng)頂半個(gè)指導(dǎo)員”，充分說(shuō)明了食堂作用的重要性。一年來(lái)，***大姐日復(fù)一日兢兢業(yè)業(yè),，克服物價(jià)上漲的不利因素做到了費(fèi)用不超，克服廚房條件有限、人員不斷增加及人數(shù)變化的困難,，真正做到了飯菜可口,，讓大家不僅吃飽又能吃好。外出的員工寧肯趕回來(lái)吃也不在外就餐的做法就是對(duì)大姐工作的最大肯定,。

3,、人力資源工作,。

（1）根據(jù)崗位設(shè)置，行政部緊緊圍繞崗位配備和業(yè)務(wù)需要開展招聘工作。在與智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂的合作基礎(chǔ)上,，通過(guò)設(shè)立伯樂(lè)獎(jiǎng)、參加招聘會(huì)等刑事不斷探索適合滿足公司發(fā)展的招聘渠道模式。為使招聘流程優(yōu)化和系統(tǒng)化,，提高招聘效率,，***在下半年制作和修改了一系列的表格表單,，從一定程度上規(guī)范了公司的招聘工作。全年接收簡(jiǎn)歷7738份，參加校園招聘3次,，面試應(yīng)聘人員近500人次,，選拔培訓(xùn)法務(wù)人員40人，完成招聘31人,，在培人員4人,。

核和監(jiān)督的意識(shí)，具有一定的促進(jìn)作用,，提升了員工對(duì)公司走規(guī)范化管理道路的認(rèn)知,。另外我們將考核與績(jī)效工資掛鉤，在重視績(jī)效,、充分發(fā)揮制度的激勵(lì)作用方面進(jìn)行了有效的探索,。

（3）堅(jiān)持崗前培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)保證團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)的純潔性,。根據(jù)公司不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)的專業(yè)性特點(diǎn),，堅(jiān)持入職人員的崗前培訓(xùn)，不斷探索崗前培訓(xùn)模式,，提高培訓(xùn)效果,，為公司選撥符合六條標(biāo)準(zhǔn)、滿足業(yè)務(wù)能力要求的人才,。大力開展在職培訓(xùn),，為打造學(xué)習(xí)型組織設(shè)立了內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“**學(xué)院”，制定了《**學(xué)院培訓(xùn)管理辦法》,，進(jìn)行公司制度與企業(yè)文化的培訓(xùn),，提高工作知識(shí)儲(chǔ)備、技能和職業(yè)素養(yǎng)（溝通能力,，執(zhí)行力,，團(tuán)隊(duì)精神）等。

（4）完成薪酬與福利補(bǔ)貼的管理,，并在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了部分成果,。為提高企業(yè)凝聚力，行政部按時(shí)發(fā)放生日禮券,，成功組織公司全體外出旅游,，總體反映良好，較好地傳達(dá)了公司對(duì)員工的關(guān)懷,。

（二）重大事項(xiàng)的處置,。

（1）****作為突發(fā)事件，是對(duì)行政部工作的極大考驗(yàn),。在**經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,，盡心組織、充分協(xié)調(diào),，克服各種困難,，主持其后事處理、為其申請(qǐng)工亡補(bǔ)助,、協(xié)調(diào)遺產(chǎn)分配,，取得了較為圓滿的處理結(jié)果，不僅得到了其親屬的認(rèn)可,，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表?yè)P(yáng),。

預(yù)案、實(shí)施有組織,、特事能特辦,。按照計(jì)劃完成了前期的裝修準(zhǔn)備；搬遷過(guò)程忙而不亂,，做到了無(wú)遺漏,、無(wú)丟失；房屋順利移交,、押金全數(shù)收回,；配套存在失誤但得到了及時(shí)的彌補(bǔ),，應(yīng)該說(shuō),，基本達(dá)到了預(yù)期。其中***,、***,、***三位面對(duì)事務(wù)繁雜、任務(wù)重,、要求緊的局面,，加班加點(diǎn)，任勞任怨,，表現(xiàn)突出,。

二、存在的問(wèn)題與不足,。

1,、制度制定還不夠科學(xué)規(guī)范、流程不完善,。主要表現(xiàn)在文書格式尚未加以規(guī)范,、制度與公司實(shí)際不夠契合。另外是存在有制度,，但欠缺流程配套,，流程不清晰,、不系統(tǒng)等問(wèn)題，導(dǎo)致制度的導(dǎo)向作用打了折扣,。

2,、招聘、培訓(xùn)工作滯后于公司發(fā)展需要,。雖然2011年下半年加大了招聘,、培訓(xùn)的力度，但沒(méi)有按期完成年度規(guī)模達(dá)到60人的任務(wù)指標(biāo),；聘用渠道尚不能滿足各層次招聘的需要,；內(nèi)部培訓(xùn)的手段與內(nèi)容亦過(guò)于單一等。

3,、行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)有待加強(qiáng),。目前行政部人員在主動(dòng)性、積極性上有很大進(jìn)步,，崗位職責(zé)意識(shí)有較大提升,，存在的不足主要體現(xiàn)在專業(yè)性有待加強(qiáng)，表現(xiàn)在有服務(wù)意識(shí)卻無(wú)管理意識(shí),；表現(xiàn)在不夠?qū)I(yè),，想做事，卻不會(huì)做事,，不會(huì)專業(yè)地去做事,。

三、2012年基本工作思路,。

成績(jī)屬于過(guò)去,，未來(lái)需要踏實(shí)去做。2012年公司規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展正步入快車道,、辦公環(huán)境的變更均要求行政部的工作有更大的提高，我們深感重?fù)?dān)在肩,。仔細(xì)分析和梳理工作得失,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，結(jié)合公司的發(fā)展思路,，我們認(rèn)為2012年行政部必須著力抓以下幾方面工作：

1,、盡快完善辦公環(huán)境配套工作。搬遷目前僅僅完成了“搬”的過(guò)程,，但目前配套設(shè)施尚不能滿足公司發(fā)展的要求,，需要添加、解決打印系統(tǒng),、會(huì)議系統(tǒng),、財(cái)務(wù)軟件,、考勤機(jī)、文件柜,、會(huì)客室與活動(dòng)室建設(shè)等,。

2、建章立制,，規(guī)范公司的運(yùn)行,，創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境。根據(jù)公司發(fā)展需要,，制定一套既符合公司實(shí)際,，又具有人性化的管理制度。2012年要加強(qiáng)公司的管理制度體系建設(shè),，應(yīng)著力于實(shí)用,、簡(jiǎn)潔，著力于宣傳貫徹,、得到員工的響應(yīng)和支持,，著力于解決制度體系的完整性、適應(yīng)性問(wèn)題,，補(bǔ)漏修整,，為公司流程化管理奠定基礎(chǔ)，依據(jù)制度來(lái)進(jìn)行公司管理,。辦公環(huán)境的變化也要求與之相適應(yīng)的工作流程體系,，要從以前“喊一嗓子”的工作方式提升為有規(guī)定、有流程,、有記錄,。

3,、發(fā)揮整體管理的職能作用,。行政部是公司行政管理樞紐，怎么更好地從服務(wù)保障角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣菊w管理的執(zhí)行者,，是行政部接下來(lái)工作的重點(diǎn),。計(jì)劃從加強(qiáng)日常管理，如考勤,、部門辦公秩序,、員工行為禮儀等的監(jiān)督檢查入手，依托督辦工作職能,，逐步探索適應(yīng)公司發(fā)展的整體管理模式,，逐步完善整體管理制度體系。

重視調(diào)查研究,，深入各部門,、開辟更多的途徑,，力求提供科學(xué)的信息服務(wù)。

重視協(xié)調(diào)工作,。協(xié)調(diào)工作涉及方方面面,，行政部要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起協(xié)調(diào)的任務(wù)和責(zé)任，通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)減少扯皮,、摩擦,，提高公司工作效率，也提高行政部工作人員的工作能力和工作水平,。

5,、加強(qiáng)人事管理建設(shè)，為公司發(fā)展輸送新鮮血液,、為公司快速發(fā)展提供可靠保障,。要解決目前招聘渠道單一的問(wèn)題，堅(jiān)決落實(shí)**總“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái),、留得下、用得上”的指示,，開辟更多的渠道,，引進(jìn)更多的人才。針對(duì)不同的招聘對(duì)象,，設(shè)計(jì)更靈活的招聘政策,，早日實(shí)現(xiàn)骨干隊(duì)伍與儲(chǔ)備人員的合理搭配。

要繼續(xù)推進(jìn)和改進(jìn)全員績(jī)效考核制度,，大力宣傳獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的改革思想,，以業(yè)績(jī)考核為核心，鼓勵(lì)員工多勞多得,，充分發(fā)揮制度的導(dǎo)向作用,，激發(fā)大家的工作熱情。

6,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，讓員工對(duì)公司有良好的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)文化不但能反映出公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)和道德規(guī)范,，還能凝集員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性。行政部將采用多種方式,，從標(biāo)識(shí),、標(biāo)志到標(biāo)語(yǔ)，從網(wǎng)站,、宣傳欄到文體活動(dòng),，逐步創(chuàng)造建設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境氛圍,，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn),，宣傳企業(yè)文化的精神內(nèi)涵,，加深部門之間的了解，增加彼此的友誼,。

7,、繼續(xù)推進(jìn)**學(xué)院及崗前培訓(xùn)，以培養(yǎng)高素質(zhì)有戰(zhàn)斗力的中層管理隊(duì)伍為核心,、以提高全體員工素質(zhì)為目標(biāo),，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn),，來(lái)提高員工崗位技能,，引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極工作,。

8、強(qiáng)化部門服務(wù)意識(shí),，提高部門服務(wù),、管理能力,，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,，由想做向能做會(huì)做轉(zhuǎn)變,。加強(qiáng)對(duì)食堂、辦公用品,、零星修繕,、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理,，抓好文書、檔案等管理工作,，抓好公司安全,，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境,。

總之，行政部將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提升專業(yè)水平,，適應(yīng)公司發(fā)展要求，繼續(xù)堅(jiān)持“服務(wù),、探索,、加強(qiáng)”的六字方針,，做好服務(wù)支持工作，做好綜合管理工作,、做好領(lǐng)導(dǎo)的輔助工作,，為公司的正規(guī)化規(guī)模化發(fā)展保駕護(hù)航,、貢獻(xiàn)力量。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇十二

第二階段（20xx年x月—20xx年x月合同期）,，在這一年中在做好上述工作的同時(shí),，還負(fù)責(zé)公司例會(huì),、培訓(xùn)管理和行政方面的基礎(chǔ)管理工作,。會(huì)議管理按照公司工作要求及時(shí)召開全員會(huì)議,，并累計(jì)整理會(huì)議文件30余份,；期間還參與整改公司固定電話機(jī)的使用,，將公司機(jī)房設(shè)備與線路分類整理,，為以后監(jiān)控和電話交換機(jī)的數(shù)據(jù)查找提供了便利；根據(jù)公司行政車輛的管理要求,，制訂了行政車輛的管理表格,，對(duì)車輛的保養(yǎng)和加油做出詳細(xì)記錄，同時(shí)起草了司機(jī)崗位責(zé)任,，此條款目前正在執(zhí)行中,；培訓(xùn)工作方面主要是選擇一些好的視頻，通過(guò)教育學(xué)習(xí)的手段,，來(lái)提高培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性,。同時(shí)先后組織了兩次培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)大家對(duì)培訓(xùn)工作反饋的意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間安排,、頻次和組織形式做了部分調(diào)整,。

在這一年中由于部門其它兩位同事離職和轉(zhuǎn)崗，陸續(xù)接手了公司其它事務(wù)的工作,。例如：工程設(shè)備詢價(jià),、訂貨、工程部檔案前期整理及歸檔,、公司三類人員資質(zhì)的辦理,、公司資質(zhì)文件的打印整理、協(xié)助機(jī)電銷售經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)處理其它的日常事務(wù),。在這段工作經(jīng)歷中,，我也學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，現(xiàn)在可以獨(dú)立完成機(jī)電業(yè)務(wù)方面的標(biāo)書制作,。

在學(xué)習(xí)制作標(biāo)書的過(guò)程中,，也對(duì)公司主營(yíng)項(xiàng)目有了更深的了解，為后期制作編排公司宣傳頁(yè),，奠定了基礎(chǔ),。公司宣傳頁(yè)通過(guò)前期收集產(chǎn)品資料、調(diào)查業(yè)務(wù)各部門的需求,，到進(jìn)行設(shè)計(jì)排版,，目前基本版面已訂，在進(jìn)行細(xì)節(jié)處的完善,。預(yù)計(jì)年前可進(jìn)行排版印刷,。

我在今年x月接手了公司招聘工作，在學(xué)習(xí)招聘的過(guò)程中,，也對(duì)企業(yè)的hr工作有了深深的體會(huì),，懂得優(yōu)秀人才對(duì)于企業(yè)的重要性。目前招聘的員工,，在試用階段表現(xiàn)優(yōu)秀,，已經(jīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。現(xiàn)在我陸續(xù)在搜索選用合適的人才,，力求使公司在工程技術(shù)方面力量更為豐滿,。

由于進(jìn)入公司時(shí)間較短，對(duì)公司的各種組織關(guān)系,、工作習(xí)性和運(yùn)作機(jī)制了解的不夠透徹,，專業(yè)知識(shí)不足，在某些工作方法和溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督監(jiān)控方面存在改進(jìn)的問(wèn)題,。

首先,，對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作計(jì)劃實(shí)際執(zhí)行情況的了解和信息掌握渠道欠缺，除了問(wèn)詢追蹤外,，沒(méi)有其他的查驗(yàn)渠道,。

第二，培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源間矛盾較為突出,，培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化率較低,，難于實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的或達(dá)到培訓(xùn)效果,，在培訓(xùn)中資源的充實(shí),、形式的多樣化上須改進(jìn)和提高。

第三,、在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時(shí),，缺少主觀催動(dòng)性。致使部分工作積壓等情況,。

第四,、在工作方法及語(yǔ)言溝通上存在缺陷，造成了工作中的誤會(huì)與磨擦,。以上問(wèn)題在與公司同事的溝通中,，已經(jīng)了解到問(wèn)題的嚴(yán)重性，我會(huì)針對(duì)不同情況制訂相應(yīng)的解決方案,，并爭(zhēng)求公司其它同事意見(jiàn)進(jìn)行整合,。做出完善的解決辦法。在以后的工作中,，會(huì)仔細(xì)記錄每件事情,，及時(shí)完成每件事情并推動(dòng)事情的進(jìn)展，做到提醒與監(jiān)督,。對(duì)于自身的缺點(diǎn),，我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤之處，我會(huì)在未來(lái)的工作生活中進(jìn)行調(diào)整,，以提高自身的個(gè)人修養(yǎng),，并且希望領(lǐng)導(dǎo)可以給予批評(píng)指正。

上交工會(huì),。我本身會(huì)以身作則起帶頭作用,，同時(shí)請(qǐng)公司全體同事共同監(jiān)督，使公司整體的辦公軟環(huán)境有質(zhì)的提升,。

在會(huì)議管理方面,。隨著公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的增加，注意各部門之間相互關(guān)聯(lián)的溝通,，對(duì)于信息溝通和協(xié)調(diào)要求將更加必要和緊迫,。在今后的例會(huì)上對(duì)于各部門安排的工作計(jì)劃,，建議將未按時(shí)完成工作的結(jié)果列入計(jì)劃，由專人跟蹤,，總結(jié)時(shí)直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并給出處理意見(jiàn),，以明確不按時(shí)完成的直接后果和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,、執(zhí)行,、執(zhí)行結(jié)果與結(jié)果處理的連貫性，以切實(shí)提高公司各項(xiàng)計(jì)劃工作的執(zhí)行力,。

其次,，對(duì)于培訓(xùn)工作，將根據(jù)公司20xx年人才培養(yǎng)工作的要求,，協(xié)同趙娟娟重點(diǎn)做好公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè),，以確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性和有效性,，將不定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),，形式不限。以此推動(dòng)公司發(fā)展及為提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供智力支持,。

20xx年的招聘工作將列為重點(diǎn),，以發(fā)布用人需求和搜索人才的方式，為公司人才力量做出儲(chǔ)備,。在新一年中,，讓公司的新鮮力量帶動(dòng)全員，以此激發(fā)每位同事的工作主動(dòng)性和緊迫性,。我目前與一名注冊(cè)工程師進(jìn)行過(guò)溝通,，對(duì)方有意向來(lái)公司工作，等出圖較忙的這段時(shí)間過(guò)去,，在當(dāng)面與我詳談,，我會(huì)繼續(xù)跟蹤并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

機(jī)電方面加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，多與工程技術(shù)人員溝通,，了解產(chǎn)品設(shè)備的性能、參數(shù),、等各方面的知識(shí),。配合工程部劉博敏做好設(shè)備詢價(jià)和工程檔案的建立。投標(biāo)書制作方面,，端正態(tài)度多與前輩溝通學(xué)習(xí),，做好投標(biāo)的準(zhǔn)備工作，用品及資料提前做出儲(chǔ)備計(jì)劃,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),，爭(zhēng)取將投標(biāo)工作安排合理,。投標(biāo)文件做好保存和備份，避免出現(xiàn)投標(biāo)漏洞,。

20xx年即將過(guò)去,，我為過(guò)去的工作做出總結(jié)，在公司工作的一年半中,，學(xué)到了很多知識(shí),，并交到更多朋友。在自我總結(jié)中,，我認(rèn)為每個(gè)人都有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。

在新一年工作中，我會(huì)改正缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。做到考慮事情更加認(rèn)真、周全,。與同事之間多注意溝通，做到有誤會(huì)及時(shí)解決,。并提高自己的工作主動(dòng)性,、及時(shí)匯報(bào)階段性工作、加強(qiáng)主觀能動(dòng)性,、充分做到替領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

以上是我對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)與自我評(píng)價(jià)。多華麗的詞藻也代替不了實(shí)際的表現(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)期待我的成長(zhǎng)與改變,。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇十三

經(jīng)過(guò)來(lái)公司快兩個(gè)月，對(duì)公司一些狀況有些基本了解,，對(duì)行政及后勤的有一些了解,，還有些不足的地方，望領(lǐng)導(dǎo)給以指正,，將作出以下總結(jié),。

一、工作表現(xiàn)與收獲,。

1,、能夠安排好部門內(nèi)較好完成本職工作(如編寫員工離職程序、員工須知)做好行政,、后勤工作(飯?zhí)?、員工宿舍)。

2,、已完成宿舍交接,，做到每個(gè)月兩次宿舍衛(wèi)生檢查,，讓員工有個(gè)干凈整潔的宿舍。

3,、安全消防問(wèn)題的落實(shí),，把一些滅火器壓力不足及到有效期的交給華叔去換氣灌溉，并把每個(gè)樓層的滅火器貼上使用方法,。

二,、工作中存在不足。

1,、消防工作落實(shí)不到位,。

2、公司規(guī)章制度沒(méi)有監(jiān)督到位,。

3,、有時(shí)與個(gè)部門配合仍有欠缺。

三,、接下來(lái)的個(gè)人與部門工作計(jì)劃,。

1、會(huì)根據(jù)以下工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)。努力做好工作的每一件事,。

2,、隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，應(yīng)提高自己各方面的知識(shí),。

3,、收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，分析工作存在的主要問(wèn)題,，總結(jié)工作經(jīng)念,。

4、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)際情況,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,，準(zhǔn)確地了解和掌握最近的工作情況。

四,、下個(gè)月的工作計(jì)劃,。

1、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并把員工手冊(cè)經(jīng)各部門主管討論完成,。

2、協(xié)助人事一起去了解員工的思想動(dòng)態(tài),，能夠發(fā)現(xiàn)員工對(duì)公司發(fā)展的一些好的建議,，并及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)參考,。

3、把消防放在工作首位,，并把滅火器做到統(tǒng)一存檔,。

4、每天下午四點(diǎn)半以后除特殊情況除外,，到倉(cāng)庫(kù)黃小龍那里幫忙,，晚上到一件代發(fā)那里打包。

5,、到各部門工作要向主管報(bào)告,，聽從主管安排，如果有事要走要向主管說(shuō)一聲,。

楊蘇平,。

20__年x月31號(hào)。

行政月度工作總結(jié)和下月計(jì)劃篇十四

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計(jì)劃要完成的卻沒(méi)有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理,，因此,，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會(huì)務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一月里，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議,，我都積極配合做好會(huì)務(wù)工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多,，干得少,，只希望把活動(dòng)圓滿完成。

一個(gè)月來(lái),，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴(yán)要求。

1）公文輪閱歸檔及時(shí),。文件的'流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時(shí)效性,，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。

2）下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò),。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量,，共下發(fā)紅文份。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫,。

3）編寫辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄,。每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì),，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧,，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè),，供總經(jīng)理室參考。辦公會(huì)議結(jié)束后,，及時(shí)整理會(huì)議記錄,，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱,。

2,、督辦工作強(qiáng)力度。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來(lái),，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過(guò)口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng),、基層單位對(duì)上級(jí)公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋,。

3,、內(nèi)外宣傳講效果。

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡(jiǎn)報(bào)，做好《——報(bào)》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分公司更名、司慶祝賀廣告,、賀新年廣告的刊登，同時(shí)每月基本做到了有信息登報(bào),。

4,、秘書工作。

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位,。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示,、都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細(xì),、耐心。對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都及時(shí)遞交,，對(duì)總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,，做到對(duì)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé),。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展,，每天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班,。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn),，我都毫無(wú)怨言,，認(rèn)真完成工作。

活動(dòng)積極參與了司慶,、員工家屬會(huì),、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋爬山活動(dòng),、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力,。