總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇一

開展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識教育,、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法等,。通過教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能,，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識,，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別,、預(yù)防和處理，進(jìn)一步掌握專門的安全技術(shù)知識,，防止受危險因素的危害,。

近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進(jìn)步,，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距,，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1、有時候生產(chǎn)比較緊張,，難以按期按照培訓(xùn)計劃實(shí)施,，因此，教育培訓(xùn)的時間難以保證,，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣,。

2、有計劃的安全教育培訓(xùn)有時在實(shí)施過程中不能達(dá)到預(yù)期效果,。參加培訓(xùn)員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān),。

3,、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn),。

4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護(hù)能力,，不知道或不想去進(jìn)行安全教育培訓(xùn),。

5、有安全培訓(xùn)教育,，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

1,、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ),，并實(shí)現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn),，全員接受安全教育的目標(biāo)。

2,、創(chuàng)新培訓(xùn)體系,，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,。在培訓(xùn)教育中,，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實(shí)際操作技能，按照學(xué)用結(jié)合,、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求,。合理安排培訓(xùn)時間，既保證了培訓(xùn)計劃的落實(shí),，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。

3,、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎,、富有成效的活動,，進(jìn)一步普及了安全常識和基本技能,，達(dá)到提高安全生產(chǎn)的意識,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；

4,、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn),。采取因人、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇二

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進(jìn)行培訓(xùn),。

內(nèi)容：

1,、為什么要進(jìn)行新員工安全教育：

1）對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求2）對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要

安：無危（危險、危害）為安,。

全：無損（損傷,、損壞、損害,、損失）為全,。安全：顧名思義、(無危則安,、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險,、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合,。

其一,、安全是指客觀事物的危險程度能夠?yàn)槿藗兤毡榻邮艿臓顟B(tài)。

其二,、安全是指沒有死亡,、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn),、設(shè)備的損壞或損失或緩解危害的條件,。

其三、安全是指不因人,、機(jī),、媒介的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)損失、人員傷害,、任務(wù)受影響或造成時間的損失,。

是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設(shè)備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素,，同時也要消除損害產(chǎn)品,、設(shè)備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,。

安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理

安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo),、職能部門,、工程技術(shù)人員,、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。

1）明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人,、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確,、運(yùn)行有效,、責(zé)任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落實(shí)到實(shí)處,。

3）,、使安全工作層層有人負(fù)責(zé)。

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,，對操作者本人,、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員,。（如：電氣作業(yè),、金屬焊接、切割作業(yè),、鍋爐作業(yè),、起重作業(yè)等）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育,、（班組崗位）及安全教育,，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。

1）操作錯誤,、忽視安全,、忽視警告；未經(jīng)許可開動,、關(guān)停設(shè)備等,。

2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置,。3）使用不安全設(shè)備4）手代替工具操作5）冒險進(jìn)入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護(hù)用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護(hù)目鏡,、不戴防護(hù)手套、不穿戴安全鞋,、不戴安全帽,、在受限空間不戴呼吸器等。

8）不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備是帶手套等,。

10,、員工的安全職責(zé)：

1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，不違章作業(yè),、并隨時制止他人違章作業(yè),；

2）遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；

3）愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備,、工具,、正確佩戴防護(hù)用品；

4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況,，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議,；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報

6）發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員,、保護(hù)現(xiàn)場,，報告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作,；

7）努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能,、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；

8）積極參加各種安全活動,，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護(hù)意識,；

9）有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),；

11,、員工的權(quán)利

1）知情權(quán)：即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施,；

2）建議權(quán)：即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議,；

3）批評權(quán)、檢舉,、控告權(quán)：即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評,；

4）拒絕權(quán)：即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；

5）緊急避險權(quán)：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權(quán)利

7）獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的權(quán)利；

8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利等,；

1）遵守紀(jì)律,，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動防護(hù)用品的義務(wù)（勞動法第49條,、第90條）

2）接受培訓(xùn),，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動法第50條）

3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)（勞動法第51條）

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部,；

3）防止機(jī)械性損傷,；

4）防止污染毛發(fā)傷害；

2）防止化學(xué)性物品的傷害；

3）防止強(qiáng)光,、紫外線和紅外線的傷害,；

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害,；

1“三級”安全教育新員工入廠首先進(jìn)行“三級”教育,、包括入廠教育、車間教育和班組教育,。要求“三級”安全教育時間不得少于40學(xué)時,，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前,，由安全部門

進(jìn)行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,，安全文件，規(guī)章制度,，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點(diǎn),，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓(xùn)的教育,，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性,，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后,，由車間進(jìn)行的安全教育,，主要是遵守車間的勞動紀(jì)律和應(yīng)該重視的安全問題，車間內(nèi)危險地區(qū),，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng),，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例,。崗位教育是新員工到固定工作崗位后,，開始工作之前的安全教育。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì),、任務(wù),，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責(zé)，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能,，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)備的性能,、作業(yè)、個人防護(hù)用品使用的管理,，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施,、預(yù)案、事故案例教訓(xùn)等,。

2,、安全責(zé)任教育

“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要原則,。為了做好安全工作,，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進(jìn)行各種規(guī)章制度,、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和崗位安全職責(zé)等教育,。結(jié)合相關(guān)的事例使新員工認(rèn)識到這些規(guī)程,、制度和紀(jì)律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的,，為此《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責(zé),，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章制度，不違章作業(yè),，并且要

隨時制止他人違章作業(yè),；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進(jìn)的意見,，愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備,、工具及個人防護(hù)用品。遵章守紀(jì),，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應(yīng)盡的義務(wù),，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀(jì),，事故是可以避免的,。

3、安全意識教育

安全是無價寶,，這是從無數(shù)次血的教訓(xùn)中得出的人生真諦,。“安全生產(chǎn)就是效益,、就是穩(wěn)定,、就是健康、就是幸福,、就是形象,、就是發(fā)展”。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說,，安全是一個涉及到社會,、家庭、個人安危的極為嚴(yán)肅的問題,，搞好安全生產(chǎn)從大處講,，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運(yùn)行，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講,，就是保障每個家庭,、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中,，無論是在工作崗位上還是在下班后,，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己,，因此要時刻保持安全警覺,。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念，由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”

4,、安全法律,、法規(guī)教育組織新員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔(dān)的法律責(zé)任，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識,，充分認(rèn)識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性,。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓(xùn),，提高安全意識,、增強(qiáng)安全責(zé)任，是避免和減少各類事故的前提和基礎(chǔ),，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn),、降低事故頻率，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要措施,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇三

按照公司年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃要求,，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，且按照培訓(xùn)方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況進(jìn)行如下總結(jié)：

1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，應(yīng)培訓(xùn)人員43人,，參加培訓(xùn)人員43人，培訓(xùn)完后并組織職工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生考試,，培訓(xùn)合格率為100%,。

2、本次培訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，在培訓(xùn)前進(jìn)行了講話,，并在培訓(xùn)期間多次到教室進(jìn)行檢查,，課堂紀(jì)律良好，無交頭接耳,、提前早退現(xiàn)象,。

3、講師按照培訓(xùn)內(nèi)容要求,，有針對性的進(jìn)行講解,，通過培訓(xùn)，職工收效很大,，懂得了在抓好安全生產(chǎn)的同時,，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)自身健康和利益,。

4,、通過培訓(xùn),，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進(jìn)一步的了解,，對各項(xiàng)措施的有效落實(shí)起到了積極作用，促進(jìn)了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高,。

二〇一四年五月四日

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇四

今年以來,，我縣嚴(yán)格按照全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求，全面貫徹全國,、全省,、全市安全生產(chǎn)工作會議部署，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新,，預(yù)防控制職業(yè)病危害,，維護(hù)勞動者健康權(quán)益，緊密圍繞全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作目標(biāo)和任務(wù),，將職業(yè)衛(wèi)生工作作為全縣安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)之一,，加強(qiáng)源頭防控，強(qiáng)化宣教培訓(xùn),，積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,，狠抓企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，消除和防治職業(yè)病危害,，切實(shí)保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，強(qiáng)力推動全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。

今年以來,，我縣將繼續(xù)按照省,、市、縣文件要求,，積極組織開展職業(yè)病危害專項(xiàng)整治檢查活動,，重點(diǎn)抓好非煤礦山,、危險化學(xué)品等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域職業(yè)危害治理工作和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和職業(yè)病危害防治能力,。

20xx年是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年,，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)上級要求，結(jié)合本地實(shí)際,，在全縣范圍內(nèi)大力開展以“六查”為主要內(nèi)容的職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)執(zhí)法檢查,。我縣通過分片督查、專項(xiàng)檢查和聯(lián)合執(zhí)法等形式,，切實(shí)加大了對職業(yè)病危害違法違規(guī)行為的查處力度,，促進(jìn)企業(yè)履行職業(yè)病危害防治義務(wù)。截至目前為止,，我縣一共開展了2次職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，檢查了18家企業(yè)。

今年四月底是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周,，在此期間,，我縣在車站和廣場等流動人口密集區(qū)通過橫幅、展板現(xiàn)場咨詢活動和發(fā)放宣傳資料的形式,，宣傳了《職業(yè)病防治法》,、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報辦法》,、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》,、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》）等職業(yè)病相關(guān)知識,。宣傳周期間,，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業(yè)園區(qū)和企業(yè)宣傳8次,，發(fā)放宣傳材料1500余份,，接受咨詢?nèi)藬?shù)1100余人次。另外,，我縣充分利用“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī),，6月13日，在縣城建設(shè)東路開展了以“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念,，提升全民安全素質(zhì)”為主題的“安全生產(chǎn)月宣傳”咨詢活動,。活動日當(dāng)天,，組織我局發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳小手冊,、宣傳資料800余份，接受咨詢?nèi)罕?00余人,。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式,，使廣大群眾對職業(yè)病及職業(yè)病防治法有了更加全面的了解,，提高了他們職業(yè)健康意識和職業(yè)病防治能力。

今年我縣對存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開展了1期專題職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),，努力強(qiáng)化用人單位管理層的法制觀念,，增強(qiáng)其履行職業(yè)病防治主體責(zé)任的自覺性、主動性,、積極性和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識及防范能力,；根據(jù)工作需要，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平,。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等文件精神,，縣安監(jiān)局多次與工業(yè)園區(qū)管委會,、縣發(fā)改委、縣建設(shè)局等部門溝通,，了解和掌握年度建設(shè)項(xiàng)目審批,、核準(zhǔn)情況，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作,，督促相關(guān)建設(shè)單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度,。

通過加強(qiáng)與縣工業(yè)園區(qū)管委會,、工商,、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門溝通,，掌握用人單位數(shù)量和基本情況摸清應(yīng)申報企業(yè)底數(shù),，在去年已申報企業(yè)的基礎(chǔ)上制定今年申報工作計劃；強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域申報工作,，根據(jù)我縣實(shí)際,，選擇對石材加工、制鞋,、冶金等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域率先申報達(dá)標(biāo),。目前，由于園區(qū)企業(yè)開工企業(yè)較少還未申報,，力爭今年12月31日前完成市局下達(dá)我縣申報企業(yè)數(shù)不少于30家的任務(wù),。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，按照鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號文件的要求,，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本情況

1,、20xx年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作,。 1,、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料,、家俱加工企業(yè),，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家,。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人,，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) ,。

2,、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢,，(20xx年體檢1334人,，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人),，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢),。三年內(nèi)未進(jìn)行健康體檢的有29 家,，占35%。

3,、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數(shù)的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復(fù)查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數(shù)的0,、009%,另有2人需觀察半年后再復(fù)查。

3,、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制,，制定有個人防護(hù)用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實(shí)施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計劃;個人衛(wèi)生防護(hù)用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護(hù)用品,。

(二),、存在的問題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定,，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實(shí)際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查,，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認(rèn)識不高,，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,，但對這種危害的后果往往認(rèn)識不足,，認(rèn)為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病,，工人大多是臨時招用的,，有問題他們自己會去看病的,，真的不行可以叫他走人等等。

2,、勞動用工管理不到位,，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同,、不建立職業(yè)健康檔案,、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害,，不知道主動要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢,、職業(yè)病診斷、治療,，健康權(quán)益受到損害后,，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后,，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷,，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治,，錯過救治機(jī)會,。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中,，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達(dá)到,。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段,，致使職業(yè)健康監(jiān)護(hù),、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位,。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人,，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器,，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認(rèn)識不到位,，工作不積極配合的情況下,，困難更大。

二,、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查情況

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)1家,，獲得有相應(yīng)資質(zhì)?；旧夏芤婪ㄩ_展工作,，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規(guī)范要求,。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高,。

三,、放射衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機(jī)構(gòu)。 放射從業(yè)人員共36人,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇六

(一),、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來,，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作,，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對46家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了宣傳,，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本,。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份,，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來,，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份,，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān),、工會,、經(jīng)委,、中小企業(yè)局等部門發(fā)送,，以取得有關(guān)部門的支持，從反饋的信息看,，達(dá)到了較好的宣傳效果,。

2,、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《xx市衛(wèi)生局關(guān)于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年x月xx日至x月xx日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動,。4月29日,，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合開展了以“保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站,，布置展臺3個,，懸掛宣傳標(biāo)語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張,，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份,，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺,，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動,。

在宣傳周期間,，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責(zé)任公司xx卷煙廠,、xx博聯(lián)變壓器有限公司,、中化xx化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進(jìn)行了廣泛深入的宣傳,。共設(shè)置宣傳站7個,，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅,，展板26張,，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單,、手冊1萬5千余份,，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識,?；顒又芙Y(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。

(二),、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督,、監(jiān)測工作

1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》,，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)病危害因素的治理,，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應(yīng)認(rèn)真組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

至本年度6月9日止,，共對46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點(diǎn)檢查了我區(qū)7家造船廠,，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè),，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施缺乏,，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴(yán)重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目皆未實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度,，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度,，嚴(yán)查企業(yè)違法行為,，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進(jìn)行了警告并責(zé)令其限期改正,，對7家進(jìn)行了罰款處罰,，共處罰金xx元，現(xiàn)已全部結(jié)案,。

2,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)重的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢測,。至本年度6月19日止,，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵,、噪聲,、苯、甲苯,、二甲苯,、氨、氟化氫,、磷化氫,、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點(diǎn)326個,、合格點(diǎn)176個,、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學(xué)評價報告,，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴(yán)重,，其職業(yè)病危害治理措施急需加強(qiáng)。

(三),、xx年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檢查情況

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點(diǎn)，對不按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改,，愈期不改正者堅決予以行政處罰,。至xx年x月x日止，共有xx家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查,，檢查人數(shù)xx余人,。

1,、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實(shí)施時間較短,，法律責(zé)任較重,，行政處罰起點(diǎn)較高，用人單位的違法行為又非常普遍,，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強(qiáng)大的社會輿論氛圍,，其具體實(shí)施處罰存在著一定難度。因此我們在實(shí)施行政處罰時,，在堅持原則的同時,，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀,，酌情處罰,，既達(dá)到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展,。

2,、堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來我們進(jìn)一步改變執(zhí)法模式,，認(rèn)真貫徹以人為本的執(zhí)法理念,，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針,，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行,，處罰跟進(jìn)”兩手抓，事實(shí)證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段,。

3,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)循序漸進(jìn),，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日,，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強(qiáng)調(diào)的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難,、工人流動性大等等,，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作,。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱,，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家,，事實(shí)上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平,，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍,，且由于近年來用人單位大量使用臨時工,、農(nóng)民工,，而該部分工人流動性較大,，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此,，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項(xiàng)工作,。同時由于我區(qū)經(jīng)濟(jì)相對落后，政府對重點(diǎn)企業(yè),、外來企業(yè)實(shí)行保護(hù)政策,、片面強(qiáng)調(diào)維護(hù)發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度,。

今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度,，努力提高對用人單位、特別是煤炭,、水泥制造,、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇七

通過此次培訓(xùn),，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認(rèn)識，專業(yè)知識得到了全面系統(tǒng)的完善,。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力,，學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊建設(shè)和管理技巧。

軍訓(xùn)時每一天的必修課程,，在提高我們身體素質(zhì)的同時,，也在考驗(yàn)著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個小時的時間,，做的也是基本的練習(xí),。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題,。

身體是革命的本錢,，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗，更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì),。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風(fēng)順,，有可能是長久戰(zhàn)，所以具有較強(qiáng)的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝,。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的,，俗話說的好態(tài)度決定一切，特別是在銷售服務(wù)行業(yè),，你對顧客的態(tài)度,，顧客會給你最真實(shí)的反應(yīng),。

銷售是一個充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對,，你的客戶才會感受到你,，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意,。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著一定的惰性,，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個動作,，而忽略了對主油和非油的銷售,。

我們或多或少會有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些,，結(jié)果出來的時候,，你會有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品，這個就是一些理發(fā)店能長期經(jīng)營并且擴(kuò)大的秘密,，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好,，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個理發(fā)師,，還是一個優(yōu)秀的營銷師,。因?yàn)樗麄冃睦锩靼字粦{借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的，他們給員工提供的培訓(xùn),，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧,。

加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護(hù)發(fā)商品,。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售,，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品,。在這次培訓(xùn)中,，我思考著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營銷師，在銷售這一塊,，我們存在一個普遍的問題,，員工心理問題導(dǎo)致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作,。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題,，員工對產(chǎn)品的認(rèn)識不清楚，怕說錯,，怕被拒絕,。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強(qiáng)員工的銷售技巧,。其次就是欲望問題,，一個優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質(zhì),，他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望,，所以我們要給我們的員工足夠的欲望,，無論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的,，讓欲望促使他們?nèi)スぷ?。最后是?xí)慣問題,，如果當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣,，就沒有必要誰去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷售量應(yīng)該是多少,。所以,，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個銷售服務(wù)習(xí)慣。

作為加油站的指揮者,，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工,，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機(jī)制可以使得1+1>2,，良好的團(tuán)隊氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益,。因?yàn)槟愕慕巧皇菃T工，你的任務(wù)是通過你的員工把事情做好,。所以,，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

一個油站主要還是要以盈利為目的,，為其創(chuàng)造價值的最直接者就是我們的員工,，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對員工的管理,，在以人為本的管理理念背景下,，不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團(tuán)隊,。在這其中,，要學(xué)會“做員工的事，想經(jīng)理的問題”,。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換,，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者,，才能讓你們的交流更自然更真誠,。為我們的隊員設(shè)計人生規(guī)劃，并幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的自我價值,。

在信息高速發(fā)展的當(dāng)今,，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測,，在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變能力，而以之對應(yīng)的就是一個學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,。這是一個人什么時候都不能丟下的兩種能力,，良好的學(xué)習(xí)能力會使得能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績,。在油站,，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物,，才能滿足更多消費(fèi)者的需求,，獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對員工高速的更新率,，更是要去積極的去接受新的東西,，才能更好的了解員工的思想動態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工,，才能讓一個團(tuán)隊更好的凝聚在一起,。

在這次培訓(xùn)交流中，我們不僅專業(yè)知識提高了,，而在大家的經(jīng)驗(yàn)交流中,，也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作,，即使是最簡單的動作,，重復(fù)的做一百遍，每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn),，這樣就是不簡單了,。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個共同點(diǎn),，就是勤奮和努力,。無論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無論是做什么都以高標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,。

喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵,，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追,。獵狗一只追啊追,，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久,，獵狗有些累了,，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了,。于是獵人就將獵狗大罵了一頓,。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子,，你太厲害了,，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我,，回去最多是被罵,，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀,，我是全力以赴的去跑,。所以，我就成功的逃脫了,。

在我們的工作和學(xué)習(xí)中,，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個人都有足夠強(qiáng)大的潛能需要去開發(fā),。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會在這個過程中被發(fā)掘出來,。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶,，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式,，去承擔(dān)更多生命中本能承受的壓力,，讓其成為你前進(jìn)的動力和潛能開發(fā)的助力。

在每一個階段都會遇到很多問題,，我們要學(xué)會去找到解決的方法,，去承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時候,，同樣的也會存在很多新的問題,，有員工管理的、客戶糾紛的問題,、市場競爭等等,。我們要做好準(zhǔn)備，多想前輩們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。積極的去思考油站出現(xiàn)的每一個問題,，多問幾個為什么，多想幾個解決的方法,，多站在各方位上去思考,，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的綜合能力,，做好出征的一切準(zhǔn)備,。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的,。樂觀面對一切,，全力以赴做好應(yīng)該做的事情，你會擁有屬于你自己的天空,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇八

《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動以來,，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向員工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及我廠應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé),，至2月10日已對各位生產(chǎn)工進(jìn)行了培訓(xùn),，共向其發(fā)放試卷進(jìn)行考試。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識,，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。

我們利用講座對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育,，培訓(xùn)了以下幾方面內(nèi)容：

1,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容。 2,、安全生產(chǎn)基本常識,，安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,。

3,、崗位工作環(huán)境及危險因素；危險源和隱患辨識,。 4,、個人防險、避災(zāi),、自救方法,；事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置及突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。

5,、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù),；職業(yè)病防治方法等。

通過職業(yè)健康培訓(xùn),，使我們的員工受到了良好的教育,，素質(zhì)得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認(rèn)識,，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害,。今后要充分利用各種形式的培訓(xùn)，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進(jìn)一步提高，以增強(qiáng)自我保護(hù)能力,，健康平安的工作,，為公司創(chuàng)造更大效益。

職業(yè)病防治工作關(guān)系到勞動者的身體健康和合法權(quán)益,，也關(guān)系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展,。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實(shí)《職業(yè)病防治法》的宣傳,，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強(qiáng),。重點(diǎn)對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強(qiáng)勞動保護(hù),，按期對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢,，有效的保障了勞動者的健康，維護(hù)了職工的.權(quán)益,，確保了員工的身體健康和生命安全,，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展。

職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,，我們深感責(zé)任重大,，公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作都逐步走向了規(guī)范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績,，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),，需要引起我們的高度重視,，切實(shí)加以解決。

在預(yù)防,、控制和消除職業(yè)病危害,，保護(hù)勞動者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度,，堅持預(yù)防為主,、防治結(jié)合的方針，采取有力措施,，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn),，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。