隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

辦理解除勞動合同需要多久篇一

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為____年1月12日至____年1月11日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于____年____月____日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：乙方：

日期：日期：

辦理解除勞動合同需要多久篇二

（一）及時結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補償金。

（二）員工檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移,。

（三）清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。

（四）工作,、業(yè)務(wù)的交接。

（五）出具終止、解除勞動合同證明書,，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動合同期限,、終止或解除日期,、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求,，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因,。

（一）按勞動法規(guī)定的時間與要求,，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知,。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同,，應(yīng)提前３０天書面通知用人單位,。

（二）進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接,。（三清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。）

勞動合同的解除涉及到雙方權(quán)利義務(wù)的終結(jié)，并不是一段勞動關(guān)系的結(jié)束而已,，如果勞動者在解除勞動合同的時候不辦理相關(guān)手續(xù)或者手續(xù)辦理的不齊全,，只會讓自己的權(quán)益受到損害。

【案情回放】

某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門設(shè)置凌亂,，人員冗雜,，欲。次日新整合,。a部門被撤銷并入b部門,，程某對其職位變動很不滿意，公司與其溝通多次,，無果,。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動合同通知書》,。理由為：公司部門調(diào)整,，與程某無法達(dá)成一致意見。請問：公司可以以此為由解除勞動合同嗎?

【法律解析】

公司解除勞動合同的決定不符合法律規(guī)定,，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金,。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因共負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

勞動法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動同無法履行,，因為公司不能以此為由解除勞動合同,。

辦理解除勞動合同需要多久篇三

1、按勞動法規(guī)定的時間與要求,，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知,。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位,。

2、進(jìn)行工作,、業(yè)務(wù)交接,。

3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。

1,、及時結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補償金,。

2,、工作、業(yè)務(wù)的交接,。

3,、員工檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

4,、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。

5、出具終止,、解除勞動合同證明書,，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證,。證明書應(yīng)該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期,、所擔(dān)任的工作,。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。

辦理解除勞動合同需要多久篇四

甲方：某科技(無錫)有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的'要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效，雙方共同遵守,。

甲方：世信科技(無錫)有限公司 乙方：

日期： 日期：

辦理解除勞動合同需要多久篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、

乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元,，差旅費、交通費,、手機費等費用合計__元,，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣__元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止,。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元,。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

____年____月____日____年____月____日

辦理解除勞動合同需要多久篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂了合同期限從____年____月____日至____年____月____日的勞動合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1.自____年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a)月份工資：共計￥____元

b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥____元

c)經(jīng)濟(jì)補償金：共計￥____元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥____元;

e)其它：共計￥____元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至____年____月____日

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7.此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

____年____月____日____年____月____日