光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

大班下學期工作計劃 大班下學期工作計劃篇一

階段一：社員的培訓語言簡練能力

社員準備一段自我介紹(也可以是自創(chuàng)小故事、小玩笑),，其中用上大量成語或諺語,、名人名言或詩句等，每人大于一百字,，發(fā)表實踐部超過5分鐘,，即要求社員對自己所敘內(nèi)容相當熟悉，新舊成員均需參加,。

這不僅能培養(yǎng)其語言簡練能力,，更能大幅度的提升社員的語文水平，從而達到在社團活動中學習,、充實自己,，學習娛樂兩不誤。

社員的材料需保留,。

階段二：社團內(nèi)部辯論賽(高一年為主)

1,、 在活動地點每周舉行一次社員辯論

2、 定期半個月或一個月讓辯手在公共場合進行辯論

階段三：高一年辯論賽

若高一年語文組或年段不準備舉行辯論賽,。我們社團將決定在高一年舉行一場大型的高一年辯論賽,。

階段四：跨校友誼賽

本學期將把上學年的方案二落實，必定要落實,。

詳情請見《跨校友誼賽方案》

二,、 活動周安排

第一周：社團開始活動

第二周：高一年辯論賽，準備跨?；顒?/p>

第三周：高一年辯論賽,，準備跨校活動

第四周：高一年辯論賽,，開始第一輪跨?；顒?/p>

第五周：高一年辯論賽，準備跨?；顒?/p>

第六周：高一年辯論賽,，準備跨校活動

第七周：高一年辯論賽,，開展第二輪跨?；顒?/p>

第八周：將各辯論隊進行一到四辯的分類，準備跨?；顒?/p>

第九周：針對一到四辯各自進行培訓,，準備跨校活動

第十周：社團內(nèi)部辯論賽,，準備第三輪跨?；顒?/p>

第十一周：社團組織高一年進行公共場合辯論，準備跨?；顒?/p>

第十二周：社團組織觀看視頻,，準備跨校活動

第十三周：放松,，舉行第四論跨?；顒?/p>

第十四周：社團內(nèi)部辯論賽，準備跨?；顒?/p>

第十五周：社團組織高一年進行公共場合辯論,，開展第五輪跨校活動

附錄：

活動安排中,，如碰上考試時期,，本周活動下推一周

跨校賽時間待定

三、活動必須

1,、為了開展跨?；顒樱e極爭取社團經(jīng)費

2,、積極爭取舉辦跨?；顒拥臋嗬?/p>

大班下學期工作計劃 大班下學期工作計劃篇二

時間像一個小怪物一樣，你盼著它過的慢些的時候,，它卻匆匆如流水,，時光已遠。新學期如約而至,，在秘書部的工作又有了新的挑戰(zhàn),，以下是這期我們秘書部的工作計劃：

1：負責上傳下達系里各類通知事宜，實行責任到人制,。

2,、負責系學生會相關的檔案管理、整理工作,。

3、負責各部門活動及例會的考勤,。

4,、負責各項會議的記錄工作,，協(xié)調(diào)主席健全學生會各項規(guī)章制度。

5,、做好團總支學生會各個部門的聯(lián)系工作,，協(xié)調(diào)學生會各部門工作。

排

九月：協(xié)助主席團做好人員更替,、干部重整工作;做好招新工作;更新學生會內(nèi)部人員信息,、新檔案存檔工作;制作辦公室聯(lián)系表等工作;總結上學期部門工作遺留下來的問題，制定新的學期工作計劃,，新的人才培養(yǎng)計劃;制作會議簽到本,，會議記錄本等。

十月：總結上個月部門的各項工作實施情況,，并對不足之處以提出和改進,，繼續(xù)用半個月的時間來完成人才培養(yǎng)計劃;做好所有本部門的常規(guī)工作;協(xié)調(diào)其他部門做好工作。培養(yǎng)新人才,。積極參加10月29日30日的學校運動會

十一月：繼續(xù)做好本職工作及配合其他部門工作;開展本部門活動,。。

十二月：做好所有本部門的常規(guī)工作,，做好學生會學期末工作總結資料等工作;做好本學期的部門工作總結;協(xié)助做好學期期末總結等一系列工作,。

由于秘書部將會注入新的力量，所以要培養(yǎng)鍛煉干事的能力,，秘書部需要與各部緊密聯(lián)系,，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此,，要全面提高秘書處的工作能力,，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì),，樹立同學們的全局性觀念,。為此，我們將實施以下措施：

1,、培養(yǎng)秘書部同學對文字的把握和處理能力.

2,、分配活動時，盡量讓秘書部每個干事都能全面接觸學生會各方面活動,，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握

3,、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話,，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新,，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4,、組織與秘書部功能性質(zhì)相對應的活動,。

5,、秘書部成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展,，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應的活動,。

總之，秘書部必將在總結以往經(jīng)驗的基礎上,，積極開拓，勇于實踐,，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量,。在工作的具體實施中我們遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難,，盡最大的努力把工作做的最好,，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和指導，使我們的工作更加完美,。

大班下學期工作計劃 大班下學期工作計劃篇三

一,、指導思想。

全面貫徹黨的教育方針和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，堅持減負增效,，提高教學效率。優(yōu)先發(fā)展,、育人為本,、改革創(chuàng)新、促進公平,、提高質(zhì)量,。以教育局20____年工作要點和普教科、督導室年度工作要點及我校工作計劃為指導,，以提高教育教學質(zhì)量為核心,，提高管理質(zhì)量，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)特色教育,，提升學生的整體素質(zhì)和教師的育人水平,。本學期認真落實學校教導處的教學工作計劃，進一步探索提高中學英語教學質(zhì)量和教學效率的有效途徑,，認真學習新課程改革理論,，更新教學觀念 。

二,、英語教師分析,。

我校共有英語教師8人，大多數(shù)教師年青具有活力,，教法新穎,，接受能力強,，深受學生的喜愛。不足的是年青教師經(jīng)驗不豐富,，教法不老練,。但她們都積極專研，并積極向老教師討教,。在今后的教學中會不斷地成長起來,。

三、具體的工作計劃,。

1,、以三中“小組合作，分步達標”課堂教學改革為模式,。本學期英語組教師要嘗試跟進,。

2、組織好教師讀書活動,，加強教育理論學習,，提高教師理論素養(yǎng)。并組織英語教師積極撰寫論文

3,、在上課和作業(yè)布置上,。要求各教師設計任務時要兼顧到學生“喜歡做”和“應該做”兩方面，最大限度地提高學生的英語學習興趣和能力,。

4,、組織教師認真書寫教案并把教案寫成有條理的駕馭教材、分析學情,、研究教法等的書面教學方案,。

5、在教學過程中,，注意學生的好習慣養(yǎng)成教育,。

6、 繼續(xù)貫徹“減負增效”的教育思想,，嚴格控制學生的作業(yè)量和在校時間,。學生的家庭作業(yè)總量不得超過20分鐘。

7,、 加強集體備課的力度,，做好備課各項工作，做到備教材———善于結合教學實際,，靈活地和有創(chuàng)造性地使用教材;備學生———讓每一個學生都能感受成功,，體驗快樂;備教法———堅持“有效教學及培養(yǎng)學生的口語交際能力”的理念。

8、組織好各項教研活動,。認真組織教師聽課,，評課。使教研活動落到實處,。

9,、本學期的教研課題《如何提高學生英語單詞記憶和寫作能力》。

10,、英語組教師本學期不以任何理由送課,、搶課。每位教師必須依照上級課時計劃完成教學任務,。

四,、關注學生情感，創(chuàng)造和諧的教學氣氛,。

學生只有對自己、對英語學習具有積極的態(tài)度,，才能保持英語學習的動力并取得成績,，刻板的學習態(tài)度，不僅會影響英語學習的效果,，還會影響其它發(fā)展,，學習態(tài)度是學好英語的重要因素，因此英語組教師本學期努力創(chuàng)造寬松和諧的教學空間,，本學期將做到：

1,、修改教育教學評價體系，轉(zhuǎn)變教師的育人觀念,，促進學生的全面發(fā)展,。

2、尊重每個學生,，積極鼓勵他們在學習中的嘗試,，保護他們的自尊心和積極性。

3,、把英語教學與情態(tài)有機地結合起來,，創(chuàng)造各種合作學習的活動，促進學生互相學習,，互相幫助,，體驗成就感，發(fā)展合作精神,。

4,、關注學習有困難的或性格內(nèi)向的學習，盡可能地為他們創(chuàng)造語言的機會。

5,、建立融洽,、民主的師生交流渠道，經(jīng)常和學生一起反思學習過程和學習效果,，互相鼓勵和幫助,，做到教學相關。