在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇一

現(xiàn)實是：越來越多的企業(yè)一方面刻意強調(diào)企業(yè)文化，一方面卻對批評與自我批評視而不見,、置若罔聞!

缺失自我批評,，企業(yè)終將一事無成!

缺失自我批評，后果嚴重!

企業(yè)缺失批評與自我批評,，尤其是缺失自我批評,，后果非常嚴重。

許多情況下都是一拍腦袋立項做方案,、再拍腦袋就有了新創(chuàng)意,，經(jīng)常是把前邊的方案推倒重來，然后再不斷地加入更多的新內(nèi)容,，增加新內(nèi)容的同時,，他自己的欲望也在膨脹。最終卻難免被完美主義的思維方式拌住手腳,。

在膨脹的過程中,，在權威的領導看來，下屬都是“小字輩”,，經(jīng)驗與水平都不如我,，還拿我的錢，假如再不服我的管,，不聽我的話,，就太說不過去了。

這個道理大家都明白;實際上,，這個事實大家都在經(jīng)歷中!

領導帶頭,，內(nèi)部檢討!

如何解決缺失自我批評這個問題，關鍵在于領導。

領導帶頭,，做好批評與自我批評,。大多數(shù)企業(yè)之所以難以形成批評與自我批評的良好氛圍，一方面在于企業(yè)沒有充分意識到批評與自我批評的重要性,，另一方面在于我們的企業(yè)領導有意回避這個問題,，推脫自己的責任。

“上行下效”,，領導都不敢承認自己的問題,，不敢擔負起“自我批評”所帶來的“自我責任”，下面員工就更不敢承認自己的“錯誤與失誤”,，也不敢擔負起失職的后果(事實上,，下面員工也沒有能力擔負起失職的后果)。

所以,，在這個問題上,，關鍵是領導，帶頭示范,，做好批評與自我批評的表率!

同時，以領導帶頭做好批評與自我批評為契機,，將批評與自我批評納入到企業(yè)的規(guī)章制度中去,，變成企業(yè)文化的一部分。鼓勵員工勇于批評與自我批評,，勇于承擔責任,，勇于坦言失職和成長經(jīng)驗，共同為企業(yè)的輝煌成長做出更大的貢獻,。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇二

批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,。多次強調(diào)要用好批評和自我批評這個利器，嚴格黨內(nèi)生活,，提高各級領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力,。廣西在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，認真學習貫徹重要講話精神,，著力在增強批評與自我批評的嚴肅性上下功夫,，全區(qū)黨員干部普遍受到了一次黨性黨風的深刻洗禮，經(jīng)歷了一次黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉,。很多同志反映,，這次教育實踐活動開展批評與自我批評，是多年來最嚴格認真,、最受教育,、效果最好的一次。我們深刻體會到，批評與自我批評的武器用好了,，才能真正發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，改進作風,、促進團結(jié),，必須常用常新，用好用活,。

一,、批評與自我批評是我們黨除塵去垢、排毒祛邪的有力武器

以整風精神開展批評和自我批評,，依靠自身力量發(fā)現(xiàn)和解決問題,，是我們黨保持和發(fā)展先進性純潔性的一條寶貴經(jīng)驗。黨的以來,，就弘揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),、嚴格黨內(nèi)生活，提出了許多富有遠見卓識的新思想新論斷新要求,。強調(diào)批評與自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是增強黨組織戰(zhàn)斗力、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有效武器,，要通過積極健康的思想斗爭,，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂;強調(diào)開展批評與自我批評需要勇氣和黨性,，只要出以公心,，態(tài)度誠懇，講究方法,，無論批評還是自我批評都是一劑良藥;強調(diào)對批評與自我批評這個武器,，要大膽使用，經(jīng)常使用,，使之越用越靈,、越用越有效。的這些重要論述,，充分體現(xiàn)了黨要管黨,、從嚴治黨的根本要求，具有很強的思想性,、針對性,、指導性，為我們在新的歷史條件下,，大力弘揚批評和自我批評的優(yōu)良作風,，進一步嚴格黨內(nèi)生活,，指明了正確方向，提供了重要遵循,。

批評與自我批評是黨永葆生機活力的生命要素,。我們黨走過了90多年的光輝歷程，始終保持旺盛生命力,，一個關鍵的因素,，就是因為我們黨具有批評和自我批評的高度自覺，具有自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,。實踐充分表明,，什么時候批評和自我批評搞得好，黨內(nèi)生活就風清氣正,，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展,。反之，就會受損失,、走彎路,。當前，廣西正處于加快實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會,、建成西南中南地區(qū)開放發(fā)展新的戰(zhàn)略支點即“兩個建成”目標的關鍵時期,。只有堅持用好批評與自我批評武器，不斷增強黨組織和黨員干部“四自”能力,，才能排除不良影響,，保持正確方向,，凝聚強大力量,，開創(chuàng)壯鄉(xiāng)人民更加幸福美好的未來。

批評與自我批評是黨治病強身的苦口良藥,。新形勢下,，我們黨面臨“四大考驗”、“四種危險”的嚴峻挑戰(zhàn),，一些黨員干部為私心所擾,、為人情所困、為關系所累,、為利益所惑,，導致一些地方黨內(nèi)生活庸俗化、功利化,，好人主義盛行,，歪風邪氣滋長,，存在種種嚴重脫離群眾的特權現(xiàn)象和不良風氣。事實表明,，黨內(nèi)生活松一寸,，黨員隊伍就散一尺。只有堅持以整風精神嚴格黨內(nèi)生活,，把批評和自我批評認真開展起來,，不斷蕩滌塵埃、殺滅病菌,，著力解決好宗旨意識淡化,、進取精神退化、工作推進虛化,、履職能力弱化,、生活追求奢化等突出問題，才能有效防范政治灰塵和政治微生物侵襲,，促進黨的組織健康發(fā)展和黨員干部健康成長,。

批評與自我批評是黨增進團結(jié)的重要法寶。團結(jié)是黨的生命,，黨內(nèi)團結(jié)離不開批評與自我批評這個銳利武器,。一段時期以來，批評與自我批評的武器功能日益弱化和退化,，一些有效形式走樣變味,，有的甚至以批評之名行奉承之實，導致“利器”變成“鈍器”,，正常的同志關系變成了庸俗的哥們關系,。只有通過積極健康的思想斗爭，堅持班子問題和班子成員個人問題一起解決,，思想問題,、作風問題和工作問題一起解決，讓不同意見相互碰撞,、相互交鋒,，從原則上分清是非、從思想上形成共識,，建立起黨性原則基礎上的健康良好的同志關系,，才能形成同心同德推進事業(yè)發(fā)展的強大合力，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

二,、貫徹整風精神,，圍繞開好領導班子專題民主生活會狠下功夫

廣西在開展教育實踐活動中,，緊緊抓住專題民主生活會這一關鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹整風精神,，堅持“查病”與“治病”相結(jié)合,，在堅持用好批評與自我批評武器，增強黨內(nèi)生活的政治性,、原則性上下功夫,，著力把批評與自我批評這個利器的威力發(fā)揮出來。

抓好思想發(fā)動,，在提高認識凝聚共識上下功夫,。批評與自我批評開展不好，從根子上講是黨性原則不強,，私心雜念作怪,。我們堅持抓好思想發(fā)動，做到“三個著力”：著力抓學習對照,，上好革命傳統(tǒng),、黨章黨紀、重要理論專題,、先進先輩事跡教育“四堂課”,，引導黨員干部克服怕批評別人會產(chǎn)生矛盾、怕亮出真實想法會有損形象等思想顧慮,，增強知錯糾錯的勇氣;著力抓教育引導,，教育黨員干部堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”方針，以對自己,、對同志,、對黨高度負責的精神，強化政治擔當和角色意識;著力抓統(tǒng)一思想,，引導黨員干部做到講黨性不講私情,、講原則不講關系、講真理不講面子,，切實增強行動自覺,。

堅持問題導向,，在找準找實突出問題上下功夫,。問題找得準，批評者有底氣,，被批評者才服氣,。在查找內(nèi)容上，強調(diào)要真找問題,，找真問題,，組織黨員干部認真對照指出的“四風”25種表現(xiàn)和中央教育實踐活動辦梳理的37個共性問題,，以及自治區(qū)黨委剖析的“五化”、“六病”問題,，對號入座,、深查細照。在查找手段上,，組織開展“換位沉底”等活動,，引導各級領導干部在換位體驗中聽真話、實話,、心里話,、刺耳話，親身體驗基層工作之苦,、群眾辦事之難,，把深層次的問題真正找出來。在問題反饋上,，強調(diào)要原汁原味反饋,，并在一定范圍公開，看聽取的意見夠不夠,、準不準,，查擺的問題深不深、透不透,，自覺接受群眾和社會監(jiān)督,，保證了查擺問題的質(zhì)量。

做好規(guī)定動作,，在抓住關鍵環(huán)節(jié)上下功夫,。確保批評與自我批評不“跑調(diào)走偏”，要抓住兩個關鍵環(huán)節(jié),。一是深入開展交心談心,，嚴格按照“四必談”、“六個談透”的要求,，抓好“一對一”談,、集體談、反復深入談,，真正把問題談開,、意見談攏、思想談通,，對擬在會上提出的批評意見事先溝通,，不搞“突然襲擊”。二是著力抓好對照檢查,，按照“三嚴三實”要求,，組織各級領導班子及成員集中精力認真撰寫和反復修改對照檢查材料,，深挖思想根源。同時,，堅持層層審閱,、從嚴把關，對存在評功擺好,、聚焦“四風”不夠,、查擺問題不具體等問題的不予放過，確保對照檢查材料的質(zhì)量,，為正確開展批評與自我批評奠定扎實基礎,。

開展典型案例分析，在見人見事見思想上下功夫,。在民主生活會前領導班子開展典型案例分析,，是廣西的“自選動作”，對從嚴從實查擺問題,、做到見人見事見思想起到了重要作用,。我們組織各地各單位認真梳理近年來發(fā)生的重大事件和群眾普遍反映強烈的突出問題，找出若干典型案例進行集體會診,、解剖麻雀,，從中透視“四風”問題，深挖根源,、吸取教訓,。要求班子成員要把自己擺進去，反躬自省,、倒查問題,，把相關責任具體到人，寫進個人對照檢查材料,，運用到批評與自我批評中去,。大家普遍反映，典型事例分析主旨鮮明,、深入實在,，有利于把問題找準、把原因找透,、把辦法找實,，有利于觸及靈魂，為民主生活會上開展好批評與自我批評作了重要準備,。

貫徹認真精神,，在動真碰硬上下功夫,。圍繞開展積極健康的思想斗爭,，我們把“動真格,、有辣味”貫穿批評和自我批評全過程，達到真紅臉,、出透汗,、大排毒的目的。各級黨委書記帶頭把自己擺進去,，帶頭作深刻的自我批評,，帶頭認領班子查擺出的問題，帶頭開展有“辣味”的批評,，使班子成員打消顧慮,、放下包袱。堅持開門見山,、直奔主題,，按照不空泛、不鋪墊,、不繞彎,、不擺好的“四不”要求，聚焦“四風”,，單刀直入地指出存在的問題,。堅持自我批評揭短亮丑，用實例說話,，有血有肉,，具體實在。堅持相互批評真刀真槍,，直指要害,、戳到痛處，不抬轎子,，不相互“送禮”,，從而使批評者打消顧慮、暢所欲言,，被批評者心服氣順,、不留疙瘩。

講究方式方法,，在提高批評與自我批評質(zhì)量上下功夫,。用好批評與自我批評這個武器，必須有正確態(tài)度和科學方法,。我們正確把握開展黨內(nèi)批評的要求和原則,，切實提高批評與自我批評的質(zhì)量。注重批評的政治性，突出作風建設這個主題,，防止舍本逐末,、糾纏細枝末節(jié)，杜絕庸俗化傾向,。注重批評的啟迪性,，堅持用事實事例說話，以事論理,，以理服人,，不夸大事實，不虛晃一槍,，克服小題大做,、感情用事、態(tài)度生硬等錯誤傾向,。注重批評的實效性,，針對具體問題來談，從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā),，誠懇幫助同志,，克服對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”,，對自己放“空炮”等錯誤傾向,，防止對象虛化、問題空化,，使批評與自我批評收到實實在在的成效,。

三、正確運用,、不斷砥礪批評與自我批評的武器,，使之越用越靈、越用越有效

批評與自我批評是黨的傳家寶,，應該成為黨內(nèi)生活的常態(tài),。要把這次黨的群眾路線教育實踐活動中開展批評與自我批評的一些好做法和成功經(jīng)驗，認真加以總結(jié)和提煉,，運用到經(jīng)常性的黨內(nèi)生活中去,，不斷提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性,、科學性和實效性,。

制度規(guī)范是根本?？茖W有效的黨內(nèi)生活制度安排,，是批評與自我批評得以順利進行的重要保證,。要進一步修訂完善《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，在領導機制,、保障機制,、監(jiān)督機制、獎懲機制和評價機制等方面加強頂層設計,，健全黨員領導干部民主生活會,、民主評議黨員,、黨員黨性分析等制度,，使批評與自我批評常態(tài)化、制度化,。

“一把手”帶頭是關鍵,。領導帶頭、上行下效,，批評和自我批評才能蔚然成風,。各級領導干部特別是“一把手”要放下架子，嚴于律己,，樹立標桿,，做敢于批評、善于批評的表率,，帶頭開展深入的自我批評,、帶頭會前溝通、帶頭指出存在的問題,，形成一級帶一級的生動局面,。

發(fā)現(xiàn)和解決問題是目的。批評與自我批評是為了發(fā)現(xiàn)和解決問題,。要以“動真格,、有辣味”、聚焦問題“不走神不散光”,、撰寫材料見人見事見思想,、分析問題把自己擺進去作為批評與自我批評的基本要求，始終堅持問題導向,，強化問題意識,，深入查擺問題，切實發(fā)現(xiàn)和解決領導班子自身的問題,。

從嚴要求貫穿始終,。開展批評與自我批評最需要講認真。要堅持嚴肅認真,、從嚴從實,，開門納諫,、開門整風，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,，嚴明黨的紀律,，改進方式方法，堅決抵制好人主義,，克服庸俗之風,，著力營造有利于正確開展批評的濃厚氛圍。

整改落實立見成效,。發(fā)現(xiàn)了病灶就要治病救人,。要狠抓整改落實，以“釘釘子”精神,，針對在批評與自我批評中發(fā)現(xiàn)的突出問題,，列出清單，逐項研究,，制定整改路線圖,、任務書、時間表,，立行立改,，聯(lián)動整改，全程接受群眾監(jiān)督和批評,，讓群眾看到變化,、得到實惠。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇三

本人通過理論和文件學習,，不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀，更加堅定了信念,，在思想上,、行動上進一步統(tǒng)一到“”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來,。一年來,，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和總經(jīng)理，在集團公司的帶領下,，本人能正確給自己定位,，注意維護班子的團結(jié)，履行好自己的職責,，牢記“兩個務必”廉潔自律,，積極做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報,，自我批評,，如有不妥,，不足之處，請領導和同志批評指正,，我將本著有則改之,，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受,。

一,、加強作風建設

在工作中本人能夠樹立大局意識,，認真執(zhí)行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策,，積極倡導為“三農(nóng)”服務,，認真做好糧食工作,，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則,，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報,，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作,。平時注意和班子成員溝通,，向他們學習，豐富自己的管理經(jīng)驗,，提高自己的領導水平,，維護班子的團結(jié)。

二,、認真落實黨風廉政責任制

我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”,。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的,，自己絕對不做,。堂堂正正做人，清清白白為官,，真正做到自律,、自省、自警,、自勵,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己,，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”,，努力做到勤政廉政,。自覺接受監(jiān)督，抵制不正之風,，不濫用權力,，不謀私利，堅持實事求是,，堅持務實的工作作風,，不說大話空話。

三,、存在的問題

1,、政治理論學習深度不夠，平時,，自己雖然也重視政治理論的學習,，能夠及時、認真的學習有關政策,，但不夠系統(tǒng),，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神,。僅僅滿足于有關安排學習,，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距,，沒有對學過的東西進行認真反思,，沒有深刻鉆研。在以后的工作,，我還需認真加以克服和改進,。

2、深入基層調(diào)查研究不夠,，領導干部與一般職工需要面對面地交心,、談心，從這個角度上講我做得不細,。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來,，到群眾中去”的觀點，多深入基層,，多搞調(diào)查研究,，了解情況，職工生活和思想狀況,，多傾聽群眾建議,，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來,，針對性地提出解決辦法和措施,，以更好地做好工作,。

3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高,，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強,。要通過學習，不斷提高領導水平,，提高明辨是非的能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),，站在全局的高度,，從整體利益看待問題，解決問題,，以適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,。

4、積極探索糧食購銷企業(yè)發(fā)展的新路子,，維護糧食安全,。今年由于糧食購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給糧食經(jīng)營帶來了困難,，同時夏糧收購價格定價的不合理,，造成目前銷售收購困難很大,，糧食購銷企業(yè)面對目前的糧食市場經(jīng)營存在一定的危機,，因此自己在今后的工作中，更要加強學習,，吸收好的經(jīng)驗,，提高管理水平，認真對待研究調(diào)查市場,，適應市場,，積極開拓市場，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子,。切實做好糧食安全穩(wěn)定工作,。

5、積極參加黨委各項活動,，充分發(fā)揮黨委委員的作用,。糧食購銷企業(yè)是一個季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙,，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議,，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己,，合理安排好工作和會議的關系,，及時參加黨委召開的會議,，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,。

以上是我個人自我批評的發(fā)言,，不足之處，請同志們給予批評指正,，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己,。

? ? ? 20xx優(yōu)秀黨員自我批評發(fā)言稿篇2

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容,。開展批評與自我批評,，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶,。對個人來講,，是重要的反思自我，提高自我的機會,。通過自我省視,、自我調(diào)整，自我教育,、自我提高,、自我完善。使我們的工作思路更清晰了,，目標更明確了,。下面，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下,。

一,、結(jié)合本職工作，認真學習科學發(fā)展觀,，腳踏實地地工作,。

1、加強理論學習,，提高自身的綜合素質(zhì),。

開展科學發(fā)展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神,，積極撰寫讀書筆記和學習心得,，做到頭腦清醒，立場堅定,，旗幟鮮明,。以一名優(yōu)秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨,。

2,、提高思想認識，樹立為學校教育發(fā)展服務的意識,。

在思想上,，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針,、政策,，熱愛教育事業(yè)。堅持以馬列主義為指導,，用鄧小平理論,、“三個代表”、科學發(fā)展觀武裝頭腦,，指導實踐,，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業(yè)道德要求,，始終自覺地維護學校集體的良好形象,，恪盡職守，努力工作,，自覺當好科學發(fā)展觀的實踐者,，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀,、價值觀,、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,。

3,、改變工作作風，提高工作效率,。

在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài),，盡心盡力,、盡職盡責，以高度的事業(yè)心和責任感做好本職工作,，不拖拉,、不推諉、不扯皮,、不誤事,。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè),，勤奮務實,，埋頭苦干的精神,，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準,、嚴要求,，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢,，能緊緊圍繞學校的整體工作思路,，不斷更新觀念、改進工作方法,，與時俱進,，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進,。

4,、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng),。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求,。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī),，經(jīng)常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自己,，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，勤儉樸素,，接受群眾的監(jiān)督,。

二、存在問題及原因分析

(一)是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面,，存在黨員意識、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題,。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班,，遇到實際問題時不敢闖,，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,，缺乏開放性,、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上,，真正在用解放思想的思維方法解決問題,、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入。

(二)是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低,，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳,，來到新的工作環(huán)境面對新的工作要求,，未能有足夠迅速的應變能力。

(三)是改革創(chuàng)新意識不濃,，主動性工作能力不強,。存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入,，解決問題不及時等問題,。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

三,、改進措施

(一),、夯實理論基礎

理論的模糊，必然導致行動上的盲目,，政治上的先進,，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬列主義,，毛澤東思想,，特別是要學好鄧小平理論，并堅持理論聯(lián)系實際的原則,，認真掌握其理論精髓,，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質(zhì)上下功夫,，從而樹立堅定的政治信念,，不斷提高思想情操和道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情,，建立與群眾建立血肉聯(lián)系,，認真學習胡中紀委七次全會上的講話精神，“用心想事,，用心干事,，用心謀事”全心全意地為人民服務。

(二),、加強黨性鍛煉

第一：作為一名黨員我們首先應準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱,，要嚴格要求自己,，做到：大事講原則，小節(jié)要檢點，不虛張聲勢,，不故作姿態(tài),，不嘩眾取寵，以樸實的作風,，出色的成績,，塑造自己的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名,、權,、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護,，師生贊成不贊成,，師生答應不答應作為自己出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重師生,，感情上貼近師生,，工作上依靠師生，要情為民系,、職為民用,、利為民謀，做群眾的知心人,、貼心人,。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮斗的政治本色不變,，地位變了,，密切聯(lián)系群眾的作用不變;條件變了，勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變;只有這樣,，才能與群眾打成一片,，才能得到群眾支持與擁護。

第二,，正確對待苦與樂,。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界,，勇于開拓,，苦干實干，自覺接受艱苦環(huán)境,，復雜環(huán)境的磨練,，實現(xiàn)自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公仆,。

第三,，正確對待義和利,。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益,，局部利益與整體利益的關系,，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題,，自覺抵制拜金主義,，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利,，不講義,，唯利是圖，金錢至上,，損人利已,，坑蒙拐騙的行為。認真擺正自己的人生坐標,，不為私利所動,，不為金錢所誘，不為享樂所惑,，視個人名利淡如水,，視黨和人民利益重如山，位為民正,，權為民用,，利為民謀，情為民系,，踏踏實實辦事,，默默無聞奉獻。

(三),、自覺接受監(jiān)督,。

作為一名黨員自身學習和修養(yǎng)是必要的，但必須自覺接受人民的監(jiān)督;按照法律規(guī)范自己的行為,，按照黨員教師的有關規(guī)定加強自身修養(yǎng),，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾,，尊重自己的人格,，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性,，完善自我,，提高素質(zhì)，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人,。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞,、達成共識,、共同提高,，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展,，不斷進步。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇四

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容,。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風,，是增強黨的生機與活力的一大法寶,。對個人來講，是重要的反思自我,，提高自我的機會,。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式,，自我排查與推進科學發(fā)展,、率先發(fā)展、跨越發(fā)展,、更好更快地發(fā)展不相適當?shù)牡胤胶蛦栴},，并初步擬出改進措施。

一,、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，存在黨員意識,、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班,，遇到實際問題時不敢闖，不敢試,，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,，缺乏開放性、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上,，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入,。

二是把握機遇能力不強,。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,，反應不敏銳,，把握機遇能力差，應對醫(yī)患關系,，護患關系,，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題,，以及在人才建設,，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

三是改革創(chuàng)新意識不濃,，主動性工作能力不強,。存在深入基層不夠，工作不深入,、了解不夠,，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī),，執(zhí)行政策經(jīng)驗化,、教條化，缺乏靈活性,，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作,。對實習生、研究生,、進修生的工作,、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高,。

四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏,。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈,。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況,，表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求,，學風不濃,，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現(xiàn)狀,，固步自封,，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素。

五是近年來手術科室醫(yī)療,、科研,、教學等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快,，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平,。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多,，醫(yī)療安全問題日益凸顯,。

二、改進措施

1,、加強學習,，切實解決認識不足、辦法不多的問題,。將學習貫穿到解放思想、更新觀念,、拓寬思路,、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧,，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系,。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤,、兩促進,。

2、加強作風建設,。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關系,、護患關系和醫(yī)療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制,、限時辦結(jié)制和責任追究制行政管理,，千方百計提高行政效率，切實做好新技術,、新業(yè)務的技術管理工作,，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,，做到讓服務對象滿意,、讓群眾滿意、讓領導滿意,。

3,、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本,，重視人才,。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性,，加強科室團隊協(xié)作精神,、奉獻精神和甘當人梯的精神,。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務,。

我將以這次活動為契機,，解放思想，以更新的理念思考與探索,，廉潔行醫(yī),，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇五

企業(yè)必須營造批評與自我批評的氛圍,，否則,，企業(yè)難以成長，無法持續(xù)!

現(xiàn)實是：越來越多的企業(yè)一方面刻意強調(diào)企業(yè)文化,，一方面卻對批評與自我批評視而不見,、置若罔聞!

缺失自我批評，企業(yè)終將一事無成!

缺失自我批評,，后果嚴重!

企業(yè)缺失批評與自我批評,，尤其是缺失自我批評，后果非常嚴重,。

首先,，企業(yè)風氣不對。企業(yè)一旦缺失自我批評,，則內(nèi)部員工相互推委扯皮,，出現(xiàn)問題時相互指責、推脫;有了成績爭相搶功,、鳩占鵲巢,。每個人都是為了自己的私心私利，置企業(yè)整體利益于不顧,、不屑,，團隊不叫團隊，企業(yè)不象企業(yè),，人心不振,，團隊渙散。冀望這樣的員工來贏得市場,，那永遠只能是一個幻想!

絕大部分企業(yè)都有相對完善的規(guī)章制度,，但是缺乏明確的批評與自我批評的文件，更談不上企業(yè)全面實施“自我批評”的風氣,。

其次,，問題沒有解決。企業(yè)缺失自我批評，員工各自爭權奪利,、牟取私利,，沒有哪個員工能夠真正為用戶、為企業(yè)做好服務工作;即便有員工真心實意想為用戶,、為企業(yè)做好服務工作,，但是由于缺乏其他環(huán)節(jié)、其他鏈條的員工支持,，單靠個別員工的能耐和誠心是無法解決用戶的問題,，也無法保障企業(yè)正常的經(jīng)營。

由于缺失自我批評,，每個員工都習慣站在自身立場考慮問題,，幾乎從不考慮其他員工的利益和現(xiàn)實問題，導致很多問題都是自己的“一相情愿”,，最終問題越積越多,，直至某天崩潰、壓垮企業(yè),。

再次，員工無法成長,。在一個缺失批評與自我批評的環(huán)境下,，企業(yè)員工難以得到有效的成長。因為大家都習慣于“自我保護”,，拒絕承認自己的錯誤和失誤,，總是挖空心思想著將責任推卸給其他員工,，沒有對自己的缺陷和不足進行反省與總結(jié),，更談不上后期改進和避免出現(xiàn)同樣問題。在這樣一種氛圍之下,，員工只會越來越自私,，越來越狹隘，無法真正成長和發(fā)展起來,。

這個道理大家都明白;實際上,，這個事實大家都在經(jīng)歷中!

領導帶頭，內(nèi)部檢討!

如何解決缺失自我批評這個問題,，關鍵在于領導,。

領導帶頭，做好批評與自我批評,。大多數(shù)企業(yè)之所以難以形成批評與自我批評的良好氛圍,，一方面在于企業(yè)沒有充分意識到批評與自我批評的重要性，另一方面在于我們的企業(yè)領導有意回避這個問題，推脫自己的責任,。

“上行下效”,，領導都不敢承認自己的問題，不敢擔負起“自我批評”所帶來的“自我責任”,，下面員工就更不敢承認自己的“錯誤與失誤”,，也不敢擔負起失職的后果(事實上，下面員工也沒有能力擔負起失職的后果),。

所以,，在這個問題上，關鍵是領導,，帶頭示范,，做好批評與自我批評的表率!

同時，以領導帶頭做好批評與自我批評為契機,，將批評與自我批評納入到企業(yè)的規(guī)章制度中去,，變成企業(yè)文化的一部分。鼓勵員工勇于批評與自我批評,，勇于承擔責任,，勇于坦言失職和成長經(jīng)驗，共同為企業(yè)的輝煌成長做出更大的貢獻,。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇六

x年xx公司在xx集團公司的正確領導下,，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神,，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措,，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展,。

按照xx集團公司黨委的要求,，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評,，組織開好專題民主生活會等各項活動,，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等,。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求,，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討,，看到了自己在思想,、工作、作風上存在的問題和差距,，進一步明確了今后的努力方向,，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：

第一，堅持公正,、正確的立場,，帶頭樹立正氣

作為領導班子成員要站在公正、正確的立場,，處理問題要先進行實事求是的科學分析,，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影,，強加于人,。嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣,，致力于自身政治素質(zhì)的提高,。通過學習，增強對重大問題的決策能力,、綜合協(xié)調(diào)能力,。正直為人，正確應用手中的權力,。在修養(yǎng)方面,，做到自重、自省,、自律,、自立，工作中起好帶頭作用,、任勞任怨、忠于職守,。勇于探索,、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識,、超前意識和效率意識,，促進公司各項工作向前發(fā)展。

第二,、要有正確的態(tài)度

堅持高標準,、嚴要求，講究方式方法,，把科學性和嚴肅性結(jié)合起來,。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上,，從自我剖析入手,，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀,、人生觀上查找深刻的思想根源,。有寬闊的胸懷，要豁達大度,，虛心接受意見,，做到聞過則喜，有則改之,，無則加勉,。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā),，一切從黨的事業(yè)出發(fā),，敢于說短亮丑，承擔責任,，做到原則問題不讓步,，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識,，共同進步,，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。

第三,，擺正位置,，有所為有所不為

古人云“有所為，有所不為”,，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛,，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經(jīng)濟利益,，損公利益之事堅決有所不為,，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻,，把主要精力致力于公司發(fā)展,。

第四、加強理論學習

要具備與工作相適應的素質(zhì),、品行,、能力，必須堅持不懈的學習,。接受正確思想,、理論的指導越多、知識越多,，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高,，才會有開闊的視野,，坦蕩的胸襟。加強學習,，豐富頭腦,，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力,。

下面,，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評：

第一,、企業(yè)管理與項目管理水平,、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現(xiàn)為：

1,、理論學習的自覺性不強,，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠,。平時,，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時,、認真的學習有關政策,，但不系統(tǒng)，缺乏全面的,、系統(tǒng)的鉆研精神,，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距,，對于學過的東西沒有進行反思,，沒有深刻鉆研。

2,、理論聯(lián)系實際,，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟,、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點,、方法去指導,、分析、解決實際工作問題的詳細能力,。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化,。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,，不善于從政治的角度來觀察,、分析問題，對事物的理解不深刻,、不全面,。

3、學習上還不夠,，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng),，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度,。有時只顧忙于一些具體工作,，閑時學一陣子，忙時學的少,，結(jié)果對理論上的一些問題,，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高,。

第二,、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強,。全局意識不夠強,。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā),，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透,，表現(xiàn)為：

1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識,，但有些實用主義的思惟,，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象,，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng),，不全面，不廣泛,，不深刻,。

2、自覺開展調(diào)查研究少,，只注重于組織安排解決的問題,。

3、在工作上,，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作,。

4、對業(yè)務知識學習得不夠,。

第三,、工作作風上,，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面,。表現(xiàn)為：

1,、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊,、任務重的時候,，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時存在簡單的想法,，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;

2,、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單,，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠,，致使一些工作效果不理想。

3,、工作方法有時不夠恰當,，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導及批評上,，有時不夠講究方法,，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法,，處事藝術的重要性認識不夠,，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些,，同事們都會相互諒解的,。

4、隨著經(jīng)營工作的開展,，項目點的增多,，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠,。

我決心通過這次批評與自我批評,，找準問題，認清今后努力的方向,，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足,，規(guī)范自己，嚴格要求自己,。

第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習,，認真做好讀書筆記,，寫好心得體會,，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng),。要加強《黨章》及黨的相關知識學習,，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng),，增強大局意識,，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。認真落實上級有關指示和精神,，高標準完成各項任務。

第二,、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能,，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力,，要更新觀念,，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局,，擺正自己的位置,，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變，認真負責做好各項本職工作,。在今后的工作中,，要進一步做好社會人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營,，量本利施工過程的核算工作,，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益,。

第三,、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術干部隊伍逐步成長,，人才梯隊逐漸成形,，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標,。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境,，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題,。在今后的工作中,，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通,。要善于和他們多談心,，多了解,。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人,，常做寬容之事,，以自己的表率作用，促進團結(jié),、達到增進情誼,，促進工作的目的。

第四,、要進一步改進工作作風,。要努力做到迎難而上，積極工作,，干好在手各工程項目,，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己,，踏踏實實的投入到工作中去,。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力,，公司要做大,、做強、承接更多工程是基礎,。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟,，要力爭在市外領域打響品牌。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇七

作為一名預備黨員,，我需要及時地以黨員的標準要求自己,，對照黨員的標準展開批評與自我批評工作，希望通過這次自查更深刻的剖析自己,，在反思中完善自己,，爭取讓自己無論是在思想、學習,、工作還是生活上都成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員,。

下面我將從思想、學習,、工作,、生活四個方面的情況向黨組織進行匯報總結(jié)，進行自我批評,。

首先是思想方面,。政治理論學習不夠，對黨和國家的方針、政策,、業(yè)務知識學習不夠經(jīng)?；Ｖ饔^上對學習比較放松,。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板,、太空洞,、不實用，除集中學習和完成規(guī)定的自學要求外,，會比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務,，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高,，影響到工作作風和處理事情的水平,。所以還要加強思想學習。

其次是學習方面,。作為一名當代的大學生,，現(xiàn)階段重要的核心任務還是學習。正如所說的,，“做好自己的本職工作,，就是最大的愛國”。但發(fā)現(xiàn)自己這學期對學期有些松懈,，對不敢興趣的學科熱情比較低,，上課喜歡走神。對自己喜歡的學科還是一直在堅持,，在今年的全國大學生英語能力競賽中也取得了三等獎的成績,。希望自己能對所學保持著這樣的一種熱情。

第三是工作方面,。大二上這一學期,，我沒我擔任任何職務，但也積極協(xié)助班級開展各種活動,，差不多成了班上的專職攝影,。黨的宗旨是全心全意為人民服務，我希望自己下一學期能夠擔任一定的職務,，來更好的服務大家,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

第四是生活方面,。要加強與同學的交流,，感覺大二以來交流的范圍逐漸縮小了，這樣不能密切的聯(lián)系群眾。同時,，我還有脾氣比較急躁,，對人耐心不足的缺點，這些都要在接下來的時間里努力克服,，積極改正,。

針對自身的問題和不足，在以后的學習工作生活中,，我一定會更嚴格地要求自己,，加強鍛煉各方面的能力，增強服務意識,，虛心向先進的黨員同志學習,，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想,、工作,、學習等方面有更大的進步。我會不斷匯報我的所思所想,，希望組織不斷教導,、幫助我，使我黨這個大家庭中茁壯成長,。

以上是我的一個基本情況的小結(jié),，不妥之處，懇請組織批評指正,。作為一名預備黨員,，我深知自己還存在很多不足，但我有恒心,，有毅力,，我會不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，使自己不斷完善,，一步步向著優(yōu)秀黨員的目標前進!

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇八

xx屆六中全會公報發(fā)出“全面從嚴治黨”最強音，尤其引人關注的是對“高級干部”提出了要求,，其中包括“領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流,、敢于直言”。會上通過的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》第十條強調(diào)了這一點,，第四條則要求“嚴明黨的政治紀律,，反對弄虛作假、虛報浮夸,，反對隱瞞實情,、報喜不報憂”,。這些要求無不在倡導勇于批評、敢于直言,，針對的正是時下一些領導干部不能正確對待批評和自我批評的現(xiàn)象,。

面對來自黨外的聲音，一些領導干部喜聽“喜鵲”聲,，聞“過”即跳,，聽不進批評。據(jù)央視報道,，不久前,，有記者反映停車亂收費問題，遭上海市長寧區(qū)建委官員拍桌子：“我不怕,，我不接受你的反映?！爆F(xiàn)實生活中,，一些領導干部“老子天下第一”，唯我獨尊,，喜歡“鴉雀無聲”,，聞過則怒、則辯,、則疑,，給批評者上“眼藥”、穿“小鞋”,，視提意見者為異己,，打擊報復。

所謂“兼聽則明,，偏信則暗”,。來自黨外的批評，有時聽起來不像“喝茶聊天”那樣悅耳舒服,，會“紅臉出汗”,，卻是“苦口良藥”。那種把批評看成是跟自己過不去,、故意“找茬”的人,，只能說明其心胸狹窄。勇敢地面對群眾批評,，有利于解決矛盾,、推動工作，有利于維護穩(wěn)定,、增進和諧,。每一名黨員干部應以寬廣胸襟廣開言路、善納批評。只有正確對待批評,，才能真正防微杜漸;只有從諫如流,，廣開言路，才能于欣欣向榮中聽出隱憂,，于五音嘈雜中聽出旋律,，全面提高執(zhí)政水平。

在一些地方或部門,，黨內(nèi)批評不正常,，存在將批評和自我批評庸俗化現(xiàn)象。有的領導明哲保身,，“你好我好大家好”,，不敢開展批評，結(jié)果相互批評成了“相互吹捧”,，自我批評成了“自我表揚”,。在近年問題官員的情況通報中，“干擾巡視”“對抗組織審查”這樣的字眼出現(xiàn)的頻率也越來越高,?！蛾P于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》強調(diào)，“領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流,、敢于直言,，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子,、批評上級怕穿小鞋,、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮”,，倡導勇于批評,、敢于進言。既然是批評,，就不能輕描淡寫,、“一團和氣”，而應當嚴肅認真,，只有“出一身汗”,，方可療疾。批評和自我批評有助于拓寬黨員表達意見渠道,，是黨強身治病,、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段,。

從諫如流,、聞過則喜,，是中華民族的傳統(tǒng)美德。古今中外,，凡成就大業(yè)者,，莫不是知過不諱、改過不憚的,。唐太宗鼓勵進諫,，以隋煬帝拒諫飾非以致亡國為鑒，告誡下屬：“直言鯁議,，致天下太平,。”在其倡導下,，貞觀時期諫臣盈廷,，先后向太宗進諫有記載者不下30人。敢于直諫的魏征去世后,，唐太宗說了一句名言“以銅為鏡,，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡,，可以明得失”。

中國傳統(tǒng)“諫文化”,，應成為今天我們“文化自信”的源頭之一,，而且，共產(chǎn)黨人應當做得更好,?！敖馃o足赤，人無完人”,。出現(xiàn)問題并不可怕,，可怕的是問題出現(xiàn)后不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。延安時期,，毛澤東聽到一個被雷擊死驢子的老農(nóng)發(fā)出“雷為什么沒有劈死毛澤東”的怨咒后,，反思了自己領導上的得失，及時調(diào)整了邊區(qū)政府征收公糧的任務,。他曾把批評與自我批評比喻為打掃灰塵,、照鏡子洗臉。虛心接受批評是掃除污垢的有效方法,，是及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題的一條捷徑,，更是保持黨的先進性的必然選擇。領導干部特別是高級干部從諫如流,、敢于直言,，這是新時期打造良好政治生態(tài)的需要,。

批評不是“喝茶聊天”，勇于批評,、敢于納諫,，正是我們黨有信心有力量的表現(xiàn)。各級領導干部一定要聽得進刮鼻刮臉的指責之語,，容得下如針似箭的批評之言,，虛心接受下屬和群眾的意見。即使有人批評錯了,，也應“有則改之,，無則加勉”，擇其善者而從之,。從諫如流,，敢于直言，是從政為官之美德,、集思廣益之良方,，是黨與國家事業(yè)興旺發(fā)達之保障。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇九

自開展科學發(fā)展觀教育活動以來,，我按規(guī)定認真學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本,，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話,，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高,，深深認識到落實科學發(fā)展觀的必要性和重要性,，增強了努力提高教師工作的責任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務,、黨員修養(yǎng),、黨員要求的內(nèi)容，對照科學發(fā)展觀的精神,，我認真分析自己存在的問題與不足,，從自身找原因：

一、存在問題：

1,、學習上還不夠注重,，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作,，自覺主動地擠時間學習還不夠,，閑時學得多，忙時學得少,，學習還浮在表面,，還沒有達到應有的深度,。

2、對待工作的標準還不夠高,。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務,，常常只是根據(jù)學校布置的工作，說一步走一步,，開拓意識還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂。

3,、在工作上積極主動性不夠強,，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥,，不夠積極主動,，缺乏靈活機動性。

4,、在教學上創(chuàng)新意識還不夠強,，在頭腦奧林匹克活動中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好,。

5,、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對自己關系不大的事還不夠熱心,、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心,，與一些老師交流還不夠。

二,、整改措施

本人在各方面存在問題,，原因是多方面的，有主觀因素,，有客觀影響,，有內(nèi)因也有外因，但究其根本,，還是主觀因素在起作用,，所以今后要努力改進。

1,、加強政治理論學習,，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞,、或聽廣播新聞,，把這變成自覺的行為,。

2、加強業(yè)務學習,，努力開拓創(chuàng)新,，吸取先進的教學經(jīng)驗、方法,，樹立先進的教學思想和教學理念,。切實轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識,。

3,、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究,，不斷地解放思想,，大膽地創(chuàng)新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動,。

4,、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議,，要熱情主動地關心老師們的大事和小事,。

總之，在這次落實科學發(fā)展觀活動中,，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思,，決心以此為契機，不去強調(diào)客觀,，以高標準,、嚴要求地從眼前做起，從自身做起,，真抓實干,，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇十

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評,，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風,，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講,，是重要的反思自我,，提高自我的機會。通過自我省視,、自我調(diào)整,，自我教育,、自我提高、自我完善,。使我們的工作思路更清晰了,，目標更明確了。下面,，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下,。

一、結(jié)合本職工作,，認真學習科學發(fā)展觀,，腳踏實地地工作。

1,、加強理論學習,，提高自身的綜合素質(zhì)。

開展科學發(fā)展觀學習以來,，我能認真學習上級文件和精神,，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒,，立場堅定,，旗幟鮮明。以一名優(yōu)秀的黨員干部標準要求自己,，主動做好各項工作,。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。

2,、提高思想認識,，樹立為學校教育發(fā)展服務的意識。

在思想上,，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線,、方針、政策,，熱愛教育事業(yè),。堅持以馬列主義為指導,，用鄧小平理論,、“三個代表”、科學發(fā)展觀武裝頭腦,，指導實踐,，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業(yè)道德要求,，始終自覺地維護學校集體的良好形象,，恪盡職守,，努力工作，自覺當好科學發(fā)展觀的實踐者,，自覺加強對世界觀的改造,，樹立正確的人生觀、價值觀,、利益觀和榮辱觀,，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3,、改變工作作風,，提高工作效率。

在工作作風上,，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài),，盡心盡力、盡職盡責,，以高度的事業(yè)心和責任感做好本職工作,，不拖拉、不推諉,、不扯皮,、不誤事。時刻嚴格要求自己,，樹立愛崗敬業(yè),，勤奮務實，埋頭苦干的精神,，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準,、嚴要求,，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢,，能緊緊圍繞學校的整體工作思路,，不斷更新觀念、改進工作方法,，與時俱進,，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進,。

4,、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求,。我在工作和生活中,，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自己,，不斷加強個人黨性修養(yǎng),，勤儉樸素，接受群眾的監(jiān)督,。

二,、存在問題及原因分析

(一)是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,，存在黨員意識,、宗旨意識、憂患意識淡薄問題,。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班，遇到實際問題時不敢闖,，不敢試,，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性,、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題,、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入,。

(二)是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低,，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳,，來到新的工作環(huán)境面對新的工作要求,，未能有足夠迅速的應變能力。

(三)是改革創(chuàng)新意識不濃,，主動性工作能力不強,。存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入,，解決問題不及時等問題,。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

三,、改進措施

(一),、夯實理論基礎

理論的模糊，必然導致行動上的盲目,，政治上的先進,，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬列主義,，毛澤東思想,，特別是要學好鄧小平理論，并堅持理論聯(lián)系實際的原則,，認真掌握其理論精髓,，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質(zhì)上下功夫,，從而樹立堅定的政治信念,，不斷提高思想情操和道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情,，建立與群眾建立血肉聯(lián)系,，認真學習胡中紀委七次全會上的講話精神，“用心想事,，用心干事,，用心謀事”全心全意地為人民服務。

(二),、加強黨性鍛煉

第一：作為一名黨員我們首先應準確定位自己,。自己的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己,，做到：大事講原則,，小節(jié)要檢點，不虛張聲勢,，不故作姿態(tài),，不嘩眾取寵，以樸實的作風,，出色的成績,，塑造自己的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名,、權,、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護,，師生贊成不贊成,，師生答應不答應作為自己出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重師生,，感情上貼近師生,，工作上依靠師生,，要情為民系、職為民用,、利為民謀,，做群眾的知心人、貼心人,。時時刻刻做到職務變了,，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了,，密切聯(lián)系群眾的作用不變;條件變了,，勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變;只有這樣，才能與群眾打成一片,，才能得到群眾支持與擁護,。

第二，正確對待苦與樂,。樹立以苦為樂,，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓,，苦干實干,，自覺接受艱苦環(huán)境，復雜環(huán)境的磨練,，實現(xiàn)自己輝煌的人生價值,，做問心無愧的人民公仆。

第三,，正確對待義和利,。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益,，局部利益與整體利益的關系,，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題,，自覺抵制拜金主義,，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利,，不講義,，唯利是圖，金錢至上,，損人利已,，坑蒙拐騙的行為。認真擺正自己的人生坐標,，不為私利所動,，不為金錢所誘,，不為享樂所惑，視個人名利淡如水,，視黨和人民利益重如山,，位為民正，權為民用,，利為民謀，情為民系,，踏踏實實辦事,，默默無聞奉獻。

(三),、自覺接受監(jiān)督,。

作為一名黨員自身學習和修養(yǎng)是必要的，但必須自覺接受人民的監(jiān)督;按照法律規(guī)范自己的行為,，按照黨員教師的有關規(guī)定加強自身修養(yǎng),，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾,，尊重自己的人格,，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性,，完善自我,，提高素質(zhì)，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人,。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞,、達成共識、共同提高,，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展,，不斷進步。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇十一

今天召開班子成員民主生活會的主要目的是開展批評與自我批評,，重在明晰思路,。學科發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是多層面的,，規(guī)模的發(fā)展是一部分,，我們的理想是為教育做一點事情，為人民辦滿意的學校,，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的學位,。

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我們要研究人的需求和心理,。我們應該思考：學校的發(fā)展需要什么樣的環(huán)境?

我們要追求發(fā)展,，但是不能急于求成,，要按照規(guī)律，一步一個腳印來,，方向是明的,，進步是有的，我們要客觀認識這一點,。

一,、關于學校內(nèi)涵提升

我們的內(nèi)涵、辦學思想,，還要進一步明確,、提升，我們的教育為什么,，我們的教育干什么,，一定要定好位。關心健康應該是第一位的,，不能將學習和考試放在第一位,。如果我們要統(tǒng)一思想的話，就現(xiàn)在來說,，以健康,、快樂作為教育教學的首要。

學校內(nèi)涵的挖掘與提升首先應該明確一個道理,。以前我們的學習是快樂的,，現(xiàn)在卻有些越讀越痛苦。這是什么原因造成的?方法,、認識,、無奈，一講到學習痛苦就將所有的責任歸結(jié)于高考指揮棒和人才選拔制度,，我們作為基礎教育工作者,，該承擔的什么呢?我們怎樣在我們的課堂中讓孩子們得到發(fā)展。第一,，給孩子們留出生活的空間,，不能用學習將孩子的生活擠占了，不能被榮譽,、升學擠占了,，人不能只是這樣活。我們的行政,，我們的評價體系有待于改善,。我們有點揠苗助長，期待抬高了,，不能容許孩子有一點調(diào)皮,，我們不能以一種寬容的心態(tài)還看待童稚,。品質(zhì)問題和天性問題應該區(qū)別開來，應該分別對待,，我們的管理不是抓一個,。我們要用文化和教育來引領，讓家長明白學校的教育是有道理的,。要樹立砂子塘的德育標桿,，要以建議讀本的形式來呈現(xiàn)，使家長,、孩子,、老師都明了，并以此約束自己,。我們經(jīng)常以我們的道德標準來樹立榜樣,、宣傳規(guī)范,。標準的管路模式是最高級的,。我們要做有生命的東西。

二,、關于學習實踐科學發(fā)展觀

黨員教師理論水平不高,，這是必然的。這是現(xiàn)狀,，我們必須加強學習,，同時要培養(yǎng)意識。黨員教師要領先一步,，深刻一點,。我們只要圍繞著兩個東西，一是發(fā)展,、一是規(guī)律,、一是以人為本。具體的方法有：開辟學習園地,，走出去交流,，增加實踐的機會，增加學習時間,。

三,、關于教師隊伍建設與教師素質(zhì)提升

調(diào)研中顯示教師的素質(zhì)與學校的規(guī)模發(fā)展不相匹配，面對這一問題,，我們是等待還是創(chuàng)造?老師的整體素質(zhì),，我們整體的職業(yè)素質(zhì)是高的，素質(zhì)是指哪一方面?我的看法是：不要走入誤區(qū),，不要將知識理解為素質(zhì),，名聲在外的人素質(zhì)一定高嗎?默默無聞的人有沒有素質(zhì)?發(fā)展與整體素質(zhì)是有密切聯(lián)系的,，我們可以創(chuàng)造。在發(fā)展中提升素質(zhì),，是我們的育人之道,，如果沒有五中這個平臺，大家都不會成長得這么快,。

思想提升,、品質(zhì)提升，一是加強學習,，二是營造文化和環(huán)境,，三是建立評價機制。讓更多的人得到肯定和激勵,。人是需要被認可的,，我們教育集團要設立更高規(guī)格的獎勵機制。創(chuàng)造條件,，給更多人以賞識和鼓勵,。越發(fā)展我們的整體素質(zhì)越高。

我們的生活是平實的,，怎么看待職業(yè)倦怠?

我們的管理如果是單一的,，肯定會倦怠。我們在生活中要注入文化,，多一些鮮活的向上的東西,。我們要用平常的心態(tài)來看待倦怠，當管理出現(xiàn)的問題,，就會有永遠的倦怠,。工資少了有倦怠，不被認可有倦怠,，心理出現(xiàn)問題就會有倦怠,。沒有智慧，沒有文化,，沒有方法都會有倦怠,。有時候不一定是職業(yè)倦怠，也許是出于必要的休養(yǎng)生息,。倦怠是客觀存在的,，不一定是管理出了問題，但是管理層必須關注,。

四,、關于學生培養(yǎng)

我們的學校管理不要天天搞得轟轟烈烈，多做有價值有實效的事情，少作勞民傷財?shù)氖虑??？茖W發(fā)展觀重要的是認識問題，認識對了,，就好辦事,。

學生人數(shù)減下來，我們就要面對現(xiàn)實,。我們要想辦法,，心態(tài)要平衡，不能僅僅歸結(jié)于一人,。教育教學質(zhì)量有待加強是首要的,，關鍵是教師的問題。我們應該抓住個例,，帶動全體,。選好人，引進人,，把好教師引進關,、培養(yǎng)關，做好認可關,。老師的問題主(!)要是解決自我的問題,，檢查不能多,。要知道人的優(yōu)點與缺點是并存的,。

五、關于部門工作

每個部門抓核心,，孰輕孰重要會權衡,。全體不能齊抓共管，提升質(zhì)量,。對學生而言,，重要的是學會學習。

后勤部門最重要的是服務性,，財會部門是核心的位置,。第一要有大局觀，管所有學校的資產(chǎn),，收入開支要心理有數(shù);提高業(yè)務水平是很迫切的,。第二要依法依規(guī)辦事。第三,，財會部門需要有大量的資源,，要學會協(xié)調(diào)。

機關單位領導批評與自我批評發(fā)言稿篇十二

轉(zhuǎn)眼間,，xx年忙碌中又過了4個月,。我真心的感受到在過去的幾個月中,，在黨的幫助下，自己在逐漸走向成熟,。通過深入學習聯(lián)系群眾路線的教育活動及黨委組織的活動,，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對黨員要求的認識也有了進一步的提高,。下面,，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進行自我批評：

一,、在思想上,，愛國愛黨，積極上進,。

作為一名中學英語教師,，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研課標,，仔細分析教材的編寫意圖,，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法,，研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用,，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時,，努力探索在課堂教學中落實素質(zhì)教育的方法及手段,，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在工作中,，我深知學習的重要性,，抓住一切機會向優(yōu)秀教師認真學習，在不斷學習,、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平,。在自己的教學中不斷實踐，不斷總結(jié),，不斷提高,。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習,，提高自己的課堂教學水平,，努力形成自己的課堂教學風格。

二,、在教育教學上,，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。

在教育教學方面,，以“愛心,、耐心、細心”貫穿始終,，去關心每一位學生,。我決心讓他們在一種“寬松、探求,、競爭,、目標”的氛圍茁壯成長。從實抓起,，用正確的輿論導向,，用榜樣的力量，促使學生從被動到主動,，從他律到自覺,，養(yǎng)成良好的學習習慣。

三,、自我存在的問題：

1,、政策理論水評不夠高，理論學習不夠,，政策水平不高,。

2、先模意識不強,。對自己要求不嚴,，標準不高，只求過得去,，不求過得硬,，不能用先進言行影響和帶動群眾,。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神,，學習和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度。

3,、創(chuàng)新意識不足,，缺乏亮點。

四,、整改措施：

1,、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì),。自覺加強黨性鍛煉,，以科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學習,，工作中多開動腦筋,。

2、刻苦鉆研業(yè)務知識,，多讀書,，多學習，多思考,。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧,，以高度的責任感、事業(yè)心,，以勤奮,、扎實、知難而進的勇氣完成各項工作任務,。在教師專業(yè)化發(fā)展的進程中使自己更上一個臺階,。

3、正確處理學習與工作的關系,，作為一名教師,，要為“師生成功，學校發(fā)展,、社會滿意”做出自己應有的貢獻,，就必須學習。不管平時的教學業(yè)務,，多么的忙,，都要靜下心來，擠出時間來學習,、來提高,。要樹立在學習中放松的思想，學習政治理論,，學習先進的教學理念,，解讀學習課堂教學策略，正確處理工作與學習的關系,，對于我們教師來說,，終生學習是我們最好的發(fā)展形式之一。

4,、要做到時刻關注細節(jié),。從“自我”做起，發(fā)揮黨員先鋒模范的作用,，要做到不怕臟,，不怕累,、不怕苦。

5,、樹立創(chuàng)新精神,。作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性。要自覺地加強黨性鍛煉,，在工作中學會善于總結(jié)和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識，黨性是每個的黨員的立身之本,，要堅持黨性,，加大事業(yè)觀念，自律觀念,，要做到經(jīng)常自查,、自省、自警,、自勵,。

6、我對我英語組預備黨員,、入黨積極分子關心不夠,。在今后的學習、工作中多關心他們,，平時多聊天了解思想動向,。

總之，作為一名黨員教師在工作中要起模范帶頭作用,，要立足本職工作,，努力做好本職工作，愛崗敬業(yè),，精鉆業(yè)務,。在今后的學習與工作中，我將不斷的反思,，在反思中不斷的前進,。虛心接受周圍的同志和學生對我提出建議和意見，努力地完善自己,，使自己不斷進步，發(fā)揮帶頭模范作用,，為黨員服好務,，盡一個黨員應盡的義務,，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。