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最新夜間值班管理制度及流程 夜間值班職責大全(五篇)

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最新夜間值班管理制度及流程 夜間值班職責大全(五篇)
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在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

夜間值班管理制度及流程 夜間值班職責篇一

為進一步加強公司節(jié)假日,、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎(chǔ)管理,,增強各級值班人員的工作責任心,,有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動,及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件,,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,,特制定本制度,。

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。

1,、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

2,、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理,,生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》,考核值班人員的值班情況,。

3,、各單位在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進行落實。

1,、《安全生產(chǎn)法》

2,、《危險化學(xué)品安全管理條例》

3、《突發(fā)事件應(yīng)對法》

4,、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

5,、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員,,并做好管理,,節(jié)假日、休息日,、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案,。

2、值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》

中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定,,嚴格履行崗位安全職責,,確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定,。

1,、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任,,公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負責人和責任人,,行使同級主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和負領(lǐng)導(dǎo)組織責任,負責協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務(wù),。

2,、值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成,對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作,,督促夜班輪班工作人員忠守職責,,對存在的問題及時進行處理。

3,、值班人員負責協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn),,維護勞動紀律和工藝紀律,應(yīng)具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力;接獲重要情況應(yīng)在第一時間采取措施妥善處置,,并按照相關(guān)制度要求及時上報主要領(lǐng)導(dǎo),;負責相關(guān)信息的'上傳下達;認真完成值班期間各項工作任務(wù),。認真學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案,,熟悉相關(guān)應(yīng)急處置程序,對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等,,認真作好值班記錄和交接班,。

4、值班人員在值班期間,,要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作,,領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保,、消防,、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

5,、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令,,并立即向上級值班人員報告。

6,、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況,,做出處理意見。

7,、值班人員值班要做到按時到崗到位,,嚴禁酒后上崗,不得遲到或他人代簽到,,玩忽職守者將從嚴處理,。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時,,應(yīng)親自向本單位負責人請假,,由本單位安排替班人員。

9,、各單位值班人員節(jié)假日,、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通,,當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問題后,,視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時采取措施,以便妥善解決處理,。

10,、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理,,事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的,,應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

11、值班人員在值班時間內(nèi),,擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者,,從重論處。

12,、值班人員除巡檢外,應(yīng)在本單位休息,,凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理,。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后,,根據(jù)事故大小啟動相應(yīng)級別事故應(yīng)急救援預(yù)案,,本級值班人員指揮協(xié)調(diào),調(diào)度員,、值班工長等逐級組織實施,。

14、各級值班人員每班對分管轄區(qū),,要深入現(xiàn)場,,組織定期、不定期安全檢查,,確保設(shè)備,、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài),。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況,。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,當時無力整改的要采取有效防范措施,,及時向安全環(huán)保部書面報告,,并填寫督察記錄。

15,、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設(shè)備,、安全裝備、消防設(shè)施,、防護器材和急救器具的檢查維護工作,,使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

16,、組織開展值班期間外來人員(外來施工人員)安全培訓(xùn)工作,,組織落實施工期間的各項安全措施,,督察班組“安全日”活動。

17,、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目,,要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識,、親自到現(xiàn)場落實安全措施,、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

18,、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證(動火,、登高、受限空間作業(yè)等),,并制定各類作業(yè)活動的風險辨識,,現(xiàn)場落實安全措施。

19,、值班期間不得聚眾聊天,、打牌、下棋等違紀活動,,違者按有關(guān)規(guī)定考核,。

20、值班人員在值班期間外出時(離開工作崗位),,必須明確專人代行職權(quán),。

夜間值班管理制度及流程 夜間值班職責篇二

為了提高值班人的思想素質(zhì),著重管理,,嚴格要求,,改正以前的不良風氣,做到有法可以,,有章可循,,嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物,結(jié)合公司的實際狀況,,特制定以下規(guī)定:

一,、簽到制度:所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰:無故曠工值班,,進行扣除一天工資金的處罰,。

二、簽到,,過時一律不準補簽,,并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理,。

三,、脫崗處罰,,無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工,脫崗一小時扣除當天看夜工,,超過二小時作曠工處罰,。

四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗,,一次扣工4小時,,其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,,扣除10的看夜工,。

五、不負責任,、嚴重失職處罰:發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰,,一月出現(xiàn)3交次,直接交公司處理,。

六、請假無人替班處罰:準假后自行商量替班,,不予處理,,如無人替班,扣除當天工資,。

七,、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工,。

八,、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當天值班人員,扣除其當夜工資金,,半小時找不到,,扣除2天的工資。

九,、工作中拉幫結(jié)派,,破壞團結(jié),造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資,,并開除出公司,,不再錄用。

十,、值班時私自調(diào)崗,,發(fā)現(xiàn)無當時的值班工,以罰2夜的值班工資,。

十一,、不服從命令,,不聽指揮,無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的,,發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工,。

十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款,。

獎勵制度

能模范帶頭,、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨,、團結(jié)同事,、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者,進行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎勵,。

以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執(zhí)行,。

公司值班工人簽字

工地負責人簽字

公司負責人簽字

二○一年月日

夜間值班管理制度及流程 夜間值班職責篇三

為加強對本站園區(qū)的安全管理,及時完成國家賦予的監(jiān)測任務(wù),,本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度,。除女員工外,所有人員均有值班義務(wù),。

一,、辦公室提前制訂月值班表,并在內(nèi)網(wǎng)公示,;重大節(jié)日值班表由辦公室負責上報“中心”,,并通報xx市xx局;

二,、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務(wù),,無正當理由不得推卸值班;

三,、員工如遇特殊情況而與值班時間相沖突時,,可自行換班,但事前須向辦公室報告,。如無法換班,,由辦公室另行安排;

四,、員工休假,、外出學(xué)習(xí)、因公(私)離滬等期間,,不再履行值班義務(wù),,由辦公室安排其他人員值班;

五,、遇有重要公務(wù)活動,、緊急監(jiān)測任務(wù),、其它特急事務(wù)需要加班時,由部門負責人填報人員加班申請表交辦公室,,經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行,。如事前無法辦妥上述手續(xù),須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意,,可先行執(zhí)行,,事后補辦手續(xù)。涉及站領(lǐng)導(dǎo)加班,,則應(yīng)告知辦公室備案,;

六、辦公室月底以值班登記表,、人員加班申請表及有關(guān)備案為依據(jù),,及時對當月值班情況進行統(tǒng)計,按“中心”的規(guī)定核定補貼或安排補休,;

七,、值班期間,值班人員對監(jiān)測任務(wù),、行政事務(wù),、園區(qū)安全負責,遇有緊急重大突發(fā)事件應(yīng)及時向站領(lǐng)導(dǎo)匯報,,并相機處理;

八,、值班人員要嚴格遵守值班時間,,值班期間不得離開園區(qū),個人移動電話不得關(guān)機,;

九,、平日值班位置應(yīng)以辦公室為主,遇有監(jiān)測活動應(yīng)以機房為主,;

十,、值班人員于晚上19:00-20:00期間,應(yīng)對各類場所(特別是辦公室,、機房)門窗,、用電設(shè)備等進行檢查;對園區(qū)進行巡視,,督促安保人員鎖好北大門,;

十一、值班人員于晚上23:00-1:00期間應(yīng)對安保人員履行職責情況進行檢查,;

十二,、認真填寫值班記錄,,做好工作交接。

夜間值班管理制度及流程 夜間值班職責篇四

為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車間各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),,快速高效地應(yīng)對夜間應(yīng)急突發(fā)事件,,進一步規(guī)范和加強我公司值班工作,根據(jù)工作實際,,制定本規(guī)定,。

一、本規(guī)定所指夜間值班為當日下班時間至次日早上班時間段的非工作時間(不論節(jié)假日及當日請假)

二,、夜間值班人數(shù)為2人,,值班人員要準時到崗簽到,做到不脫崗,、不漏人,、不擅離值守;嚴禁私自換崗,,如有特殊情況不能值班的,,必須提前做好代班工作(報上級領(lǐng)導(dǎo)批準后,與同級別崗位人員換崗),,代班人員必須恪守值班制度,,不得出現(xiàn)空崗情況。

三,、值班期間不得飲酒,,不得有聚眾打撲克、聊天,、賭博等行為,。

四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐,,值班期間必須有人接聽電話,,值班電話要保持全程暢通,禁止利用電話聊天,;遇重要突發(fā)事件及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,,做好值班記錄,匯報真實情況并采取相應(yīng)處理措施,。

五,、值班室只配備床鋪,其余被褥等值班物品由值班人員自備,。

六,、當日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙,值班人員在值班期間要保持值班室衛(wèi)生。

七,、值班室只作為夜間值班使用,,其他時間禁止員工隨便進入值班室休息。

八,、對值班期間脫崗,、漏崗的員工,視情節(jié)進行通報批評,、扣除50—100元罰款,;對遇應(yīng)急突發(fā)事件未做出及時處理和匯報情況的員工視情節(jié)進行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理,,嚴重者予以開除,,并負責賠償責任。

九,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

夜間值班管理制度及流程 夜間值班職責篇五

規(guī)范公司的安全管理,完善公司的安保系統(tǒng),,保證公司零重大事故,,健全公司的夜間值班巡查制度。

責任心強,,有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力,。

1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件,。

2,、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

3,、督查門衛(wèi)人員值班情況,。

1、值班人員嚴格遵守值班時間,,晚8:30—早7:00,并在門衛(wèi)處簽到,,后勤處次日檢查簽到表,。

2、值班人員準時到崗到位,,做到不脫崗,、不漏人、不擅離職守,。

3,、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置,早上關(guān)閉。

4,、值班人員夜間對公司進行全面巡查,,巡查范圍包括:倉庫、車間,、辦公區(qū)前后等,,每晚不少于2次。

5,、注意防火,、防盜、防破壞,,對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,,并在值班日志上記錄,重要情況及時匯報公司,。

6,、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話,,重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo),。

7、認真履行工作職責,,值班電話要保持全程暢通,,對講機要充分利用到位,不許使用對講機閑談?wù)加镁€路,。

8,、值班人員不論因公外出還是私人情況,輪到值班必須值班,,若實遇特殊情況,,必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況,。

9,、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留,、不得有聚眾賭博等不良行為,。

10、值班期間出現(xiàn)脫崗,、漏班情況,,視情況扣罰20-50元,對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理,,嚴重者予以開除,,并負賠償責任,。

11、值班情況,、人員安排,、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12,、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表,。

參與值班職工,每月輪休天數(shù)由2天增加為4天,。

無特殊情況每周休息一天,,應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息,,不得出現(xiàn)2日及以上連休情況,。

值班人員簽字處:

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