使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

工匠精神演講稿三分鐘左右篇一

馬榮，我國鈔票凹版雕刻師，第五版人民幣毛澤東主席肖像就是出自她的手筆,。她認(rèn)為只要有一個點(diǎn)沒刻好，就是失敗品，所以她每天都在反反復(fù)復(fù)地練習(xí)著,。別人刻一幅作品,，而她要卻在和別人相同的時間內(nèi)花費(fèi)比別人多一倍的精力去雕刻兩幅作品，再從中選出令她滿意的作品,，她的精益求精,，注重細(xì)節(jié)，追求完美與極致的品質(zhì),，和不惜花費(fèi)精力時間,，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)的精神,，不正是我們所缺乏的嗎?可能很多人拿到一張人民幣都只是看看數(shù)字,，從來沒有注意到上面的每一個點(diǎn)、每一條線,，這些都是工匠們用他們的汗水和心血換來的,。可自從看了對馬榮的采訪我才知道原來一張人民幣要花這么多心思,。這讓我開始反省,，開始深思。我們現(xiàn)在的生活質(zhì)量雖在提高,，科技慢慢發(fā)展了起來,，很多時候我們不用出門就可以完成很多事情?？稍谶@樣的環(huán)境中,，人們也開始發(fā)生改變。就拿現(xiàn)在的學(xué)生來說吧,，在做題目時,，遇到比較長，字比較多的題目時,，往往會放棄,。

那是因為他們?nèi)狈δ托模敛蛔?再比如說,，有的同學(xué)考試時寫的非?？欤窃趯懲曛鬀]有檢查,，卻趴在桌上睡覺,，等到成績出來了，才發(fā)現(xiàn)自己很多簡單的題目都錯了,，內(nèi)心很懊惱,。那這是因為什么原因呢?就是不嚴(yán)謹(jǐn)。俗話說得好，“天下沒有后悔藥”,，錯過了就是錯過了,。一個強(qiáng)盛的大國，正是需要那些向馬榮一樣的工匠,，他們秉持著將中華傳統(tǒng)文化伴隨著人民幣傳承到世界讓世界更多人知道我們不只是“人口多”,，我們還是個制造大國!

像馬榮這樣的例子還有很多，都是我們新生一代的榜樣,。但是,，還是有人之對工匠心存偏見，認(rèn)為工匠所從事的勞動,，是重復(fù)性的，沒有創(chuàng)造性可言,。實(shí)際上,，工匠在整個企業(yè)的生產(chǎn)流程中扮演關(guān)鍵角色，一切有關(guān)生產(chǎn)的設(shè)計,、藍(lán)圖,、標(biāo)準(zhǔn)，都依靠工匠和熟練的技術(shù)工人來實(shí)現(xiàn),。換句話說,，沒有技藝精湛工匠的企業(yè)，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)無從實(shí)現(xiàn),。能做到一直堅守在這樣不讓世人所待見的崗位已經(jīng)很不容易,，但是他們的精神更值得我們學(xué)習(xí)。

當(dāng)代社會,，工匠已經(jīng)越來越少,，許多企業(yè)也都在為優(yōu)秀的技工而煩惱。有的企業(yè)甚至花大價錢買先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),，但產(chǎn)品質(zhì)量就是上不去,。而這根本原因不是設(shè)備與技術(shù)不行，而是工人技術(shù)不行,。一流工匠的短缺嚴(yán)重影響著產(chǎn)品與企業(yè)的前途,，成為制約中國制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。工匠精神不是口號,，它是存在于每一個人身上,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持追求與積累,，才讓我們每個人成長道路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展前途充滿荊棘。所以我們要重新傳承工匠精神，重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

最后,，我想向那些至今仍堅守崗位的勞動者致敬,，工匠精神讓中國夢更精彩。

工匠精神演講稿三分鐘左右篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,，今天我給大家?guī)黻P(guān)于如何弘揚(yáng)工匠精神的演講，相信大家對工匠精神也不陌生,，接下來進(jìn)入正題,。

時代對工匠精神回饋什么

“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質(zhì),。但不能盲目樂觀,，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的、需要時間的,。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道,，都不會讓社會一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國工匠”。

一項針對1794名15至36歲年輕人進(jìn)行的調(diào)查顯示,，95%的受訪青年表示欽佩能在某個領(lǐng)域做到極致的人,。但佩服歸佩服，行動起來就難多了,。因此,，盡管“工匠精神”理應(yīng)是當(dāng)代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素，但絕不會自然而然地成為他們的內(nèi)在追求,。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心,，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說。

“工匠精神”應(yīng)該成為一種時代風(fēng)氣,。無論是故宮修補(bǔ)文物的匠人還是制作宣紙的手藝人,，靠的都是個人的自覺，而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠精神”,，顯然是一種群體性的選擇,。這種選擇有個體的因素，但更多的是來自社會風(fēng)氣的認(rèn)可和制度的保障,。因此,，教育要參與培育新的社會風(fēng)氣，建設(shè)新的制度,，為從坐論“工匠精神”到自覺踐行“工匠精神”的轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備制度養(yǎng)料,，進(jìn)而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質(zhì),、民族精神。

當(dāng)然,，我們還必須直面一個問題：時代對“工匠精神”的回饋是什么?有報道說,，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬個飛機(jī)零件，沒出現(xiàn)過一個次品,。但這種手藝在過去并沒有讓他過上相對富足的生活,。這無疑讓人遺憾。教育要傳遞新的信念,，社會也要有力地回應(yīng)這種信念,，要讓年輕人清楚，這種遺憾正慢慢成為歷史,。時代正在艱難轉(zhuǎn)身,，風(fēng)向已經(jīng)改變，是時候俯下身子,，做一個專注的“工匠”或“極客”,，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好，服務(wù)他人,，推動社會創(chuàng)新和進(jìn)步了。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

工匠精神演講稿三分鐘左右篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好

工匠精神是對工作的執(zhí)著，是一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度,，是我們做好一切事情的基本起點(diǎn)。如果在工作中我們沒有一個良好的態(tài)度,，那么我們將會覺得工作毫無樂趣,，工作的業(yè)績更無從談起!沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，要么成為一名真正的工匠,，要么碌碌無為過完一生,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎?砌墻!這可真是累人啊……

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮,?！?/p>

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。

可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為,、牢騷滿腹,，到頭來仍一無所獲┉┉那么，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!是我們積極,、專注的工作態(tài)度!

我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素,，而在于我們做事的態(tài)度,。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒,，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!

面對困難，我們不應(yīng)該去抱怨,，應(yīng)該像海燕一樣勇敢的面對,，去感悟克服困難后的那份喜悅，那份成就,，那份自豪!回頭看去,，其實(shí)人生沒有過不去的坎。人生如此,，企業(yè)也是如此,，面對20__年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，我們中能化工沒有抱怨,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體員工的努力下，降消耗,、增效益,，上下一心，積極應(yīng)對,，最終取得了盈利一個多億的好成績!

我們改變不了現(xiàn)實(shí),，那么我們就要改變自己!在眾人口口不離商業(yè)模式,、盈利模式的今天，在人心浮躁唯金錢論英雄的社會,，很少有人能靜下心來潛心做事,、誠心做人，就更別說用畢生歲月奉獻(xiàn)給一項事業(yè)了,。在實(shí)際的生活當(dāng)中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”,，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”作為員工,，不要總抱怨老板沒有給你機(jī)會，有空的時候不妨仔細(xì)想一想,，你是否能夠在老板交給你任務(wù)時,，漂亮的完成任務(wù)?你是否平時就給老板留下一個能夠承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)的印象?如果沒有，你就不要抱怨機(jī)會不來敲你的門,。當(dāng)你少一些抱怨,、少一些牢騷、少一些理由,，多一份認(rèn)真,、多一份責(zé)任、多一份主動的時候,，你在看看機(jī)會會不會來敲你的門?

世界是一面鏡子，照射著我們的內(nèi)心,，我們內(nèi)心是什么樣子,，這個世界就是什么樣子。選擇抱怨,，我們內(nèi)心就會充滿痛苦,、黑暗和絕望;選擇感恩，我們的世界就會充滿陽光,、希望和愛!

態(tài)度決定選擇!態(tài)度決定命運(yùn)!態(tài)度決定一切!

如果我們想提升自己的競爭力,，讓自己在工作中脫穎而出，做一名中能優(yōu)秀員工,，就要秉承工匠精神,，從根本上端正工作態(tài)度，以積極的態(tài)度對待工作,、對待他人,、對待生活,。使我們可以更好的施展自己的才能，在中能這個舞臺上跳著更加華麗的舞步,，讓自己與中能一起再創(chuàng)輝煌!

工匠精神演講稿三分鐘左右篇四

大家下午好!

今天我演講的題目是弘揚(yáng)工匠精神,，打造世界強(qiáng)國。說到工匠精神,，無外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個詞,，十二個字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神。

昨日通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng),，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏。

從古至今,，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。

今天的中國,，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先,，華為、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。

時下提到工匠精神,，許多人都再說德國,、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù),、仿造開始的,。20xx年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20xx年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造,，極大提升了日本制造的品質(zhì),。20xx年設(shè)立“人間國寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來,，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生,。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進(jìn)取,、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

謝謝大家，我的演講結(jié)束了!

工匠精神演講稿三分鐘左右篇五

同志們：

大家好!

自從南北機(jī)車合并以后中國中車股票暴跌,，為了振奮民心,，“大國工匠”一詞應(yīng)運(yùn)而生。這個成語一是表明中國是大國,，二是夸獎技術(shù)工人的手藝和敬業(yè)精神,。

為什么一定要是大國工匠，而不是大國大師,、大國專家呢?因為這年頭大師,、專家、教授,、學(xué)者約等于坑蒙拐騙,，造詞者想來想去只有“工匠”一詞帶有農(nóng)民工進(jìn)城般的質(zhì)樸，沒人會拿這個頭銜去騙吃騙喝,，所以最后決定用“大國工匠”,。

說到中國最有名的工匠那非魯班莫屬。魯班原名叫公輸班,，祖上幾輩都是木匠,，自從魯班繼承了父輩的衣缽后勤奮鉆研，發(fā)明了鋸,、刨子,、墨斗、曲尺等一大批工具,。但當(dāng)時是戰(zhàn)國時期,，天天都在打仗，今天剛建起的房子,，明天一把火就燒沒了,。這就好比在爽朗的女生面前耍心計，在豪邁的女生面前裝純情,，注定成功的機(jī)率都不高,。

終于有一天魯班開竅了，既然天天打仗,，索性就為打仗服務(wù)好了,。于是到了喜歡打仗的宋國推銷自己的攻城工具，這些產(chǎn)品富有很大的時代意義，備受賞識,，宋國決定訂購一批,。但魯班剛跟宋王簽完合同墨子打著和平的旗號就出現(xiàn)了，兩人都是木匠出身,，互相看不順眼,，且墨子又是來砸他生意的，魯班哪里肯讓,，九設(shè)圍城與墨子較量,。

結(jié)果呢，魯班輸了個稀碎,，宋王一看這丫的靠不住,，趕緊退貨。魯班為人心胸比較寬廣,，不去計較輸贏,，專心向墨子請教，并很快接受了墨子主張“制造實(shí)用的生產(chǎn)工具,，反對為戰(zhàn)爭制造武器”的思想,。墨子是當(dāng)時很有名的思想家，魯班發(fā)明的工具因為貼上了“墨家制造”的標(biāo)簽頓時銷量暴增,，魯班本人也名氣大噪,，成了木匠的祖師爺。到了現(xiàn)在,，經(jīng)過幾千年的包裝,，都成了木匠的代名詞。

“班門弄斧”和“關(guān)公面前耍大刀”同是形容在行家面前賣弄手段,，為什么不稱關(guān)公是大國工匠呢?因為在魯班面前你只是丟點(diǎn)臉面,，而在關(guān)公面前你丟點(diǎn)的就是腦袋。

“亂紅飛過千秋去,，一拍兩散雞蛋黃”,，哪怕當(dāng)不成大國工匠，也要為社會建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,，哪怕逢賭必輸,，也要胸襟寬廣，最后給你個忠告：千萬別買中國中車的股票,。

工匠精神演講稿三分鐘左右篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一,、什么是工匠精神？

工匠精神,，無外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之,。三個詞,，十二個字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神。

第二,、工匠精神的發(fā)展

從古至今,，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國！不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。

今天的中國，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先,，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。

時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。

知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分、不斷進(jìn)取,、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神？

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢,？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實(shí)、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，希望大家把博實(shí)扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景,！

工匠精神演講稿三分鐘左右篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好!

我們都知道,，我國是一個制造業(yè)大國，工人數(shù)量眾多,，但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù),。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差,，但兩者卻有天壤之別,。當(dāng)前，一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞,，只能在地攤上去銷售,。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機(jī)焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機(jī)把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到,。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品就應(yīng)沒有最好,，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M(fèi)時40余年,，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比_光那般精準(zhǔn),，令人嘆服。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”就應(yīng)成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

工匠精神演講稿三分鐘左右篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)們：

大家好!我是四組的劉智勝,，是滄州站的一名管理干部。能夠參加本次黨員培訓(xùn)班并作為黨員代表,，與大家交流心得體會,，我感到非常榮幸。三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊張和充實(shí)的,，是高效和快樂的,。在這三天里我們學(xué)到了知識、增長了才干,、增進(jìn)了友誼,，凈化了思想、錘煉了黨性,、堅定了信念,，我感到受益匪淺，也必將受益終生,。

今天我和大家交流的題目是：用"工匠"精神,，踐行黨員先進(jìn)性。不妥之處請大家批評指正,。

張書記在給我們講黨性修養(yǎng)的時候,，先從人性講起，到修齊治平的儒家倫理和政治思想體系,，再到共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育,，語重心長、推心置腹,。我感覺這就是給我講的,，我捫心自問自己與黨章第3條的8項義務(wù)之間的差距，我捫心自問作為干部我有沒有達(dá)到黨章第34條要求我們的6個標(biāo)準(zhǔn),。我也一直把書記所提到得"黨員存在的6大問題"以及那些懶惰的,、工作方法簡單的、不注重理論學(xué)習(xí),、黨性觀念淡化等的反面典型和自己對號入座,，查看自己有沒有在黨不言黨、不愛黨,、不護(hù)黨,、不為黨，有沒有給黨抹黑的言行,。通過學(xué)習(xí),，我汗顏?zhàn)约涸诶碚搶W(xué)習(xí)上的不夠,，在職工群眾中的帶頭作用不強(qiáng)和在嚴(yán)格要求自己上的懈怠;通過學(xué)習(xí)，我看到了自己的不足與一名合格黨員之間的差距,，也找到了自己今后的整改方向;通過學(xué)習(xí),，我更深感到自己在抓安全上的精神不專、在專業(yè)管理上缺乏"工匠"精神,。我問了一下百度,，度娘說：所謂的"工匠"精神就是指工匠對自己的產(chǎn)品精益求精的精神理念。"工匠"精神強(qiáng)調(diào)的是精雕細(xì)琢,、細(xì)節(jié)刻畫,、崇尚完美極致，這樣的執(zhí)著追求和孜孜不倦正是我所欠缺的,。

姜段長給我們分析了新常態(tài)的形成,、分析了我們鐵路在現(xiàn)代物流業(yè)的地位已經(jīng)不是岌岌可危而是江河日下。我感覺這就是給我講的,，回首8年前,，我曾經(jīng)和白書記討論過"鐵路運(yùn)輸?shù)男枨髠?cè)管理",那時候我們?nèi)允氰F老大，可是一覺醒來,，到了現(xiàn)在，我們已經(jīng)不得不進(jìn)行"供給側(cè)改革"了,，一個賣方市場到一個買方市場轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥旌颓臒o聲息,。我們從運(yùn)輸版圖上的半壁江山50%到現(xiàn)在的不足20%,落后于公路、水路運(yùn)輸已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),。姜段長給我們敲響了警鐘：要是整個運(yùn)輸市場都沒活干我們不說什么,，關(guān)鍵是貨有的是就是不上鐵路來走，這我們必須進(jìn)行反省和進(jìn)行大刀闊斧的改革,。"只要思想不滑坡,、辦法總比困難多",我想我們共產(chǎn)黨人面對困難歷來都是最清醒的、最快樂觀的,，是站在最前面的,，是我們這次學(xué)習(xí)回去后，要向干部職工宣傳和貫徹的重要內(nèi)容,。然而,，這一切振興鐵路運(yùn)輸事業(yè)措施的基礎(chǔ)是安全，沒有安全作為保障,，我們今天的所談所想就是空中樓閣,。

對于我們車務(wù)部門來講安全更是永恒的主題，更需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工匠精神,。如果我們沒有旺盛的斗志和必勝的信心,，再小的石頭都會跌跤;如果團(tuán)結(jié)一致,、眾志成城，即使處于劣勢和下風(fēng),，也必會在競爭和角逐中扭轉(zhuǎn)局勢取得勝利,。

張主席給我們講了四個故事，我感覺這還是給我講的,，我曾傾聽過家里的老人講過怎么進(jìn)行支前的故事,，講了戰(zhàn)斗的艱苦，我爺爺說有時候仗打完了冰面上都是紅的,。老一輩無產(chǎn)階級革命家陳毅說,，"淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小推車推出來的".我對此深信不疑，感觸很深,，尤其在昨天下午參觀馬本齋紀(jì)念館,，我越發(fā)感到群眾的力量是無窮的，人心的向背是決定一個政黨,、一個政權(quán)興衰的根本因素,。共產(chǎn)黨人在關(guān)鍵時刻挺身而出、不畏犧牲的英雄氣概是多么的偉大,。"建國偉業(yè)"中多少共產(chǎn)黨人英勇就義或身陷囹圄,，卻始終一身膽氣。那個時候一群衣衫襤褸的學(xué)子在指點(diǎn)江山,，討論國家民族的未來,，那是一種什么精神和境界。然而,，正是他們的"工匠"精神和勇于獻(xiàn)身才締造了我們的中華人民共和國,。

三天的學(xué)習(xí)，我沒有學(xué)夠,。我對"工匠"精神有了更深層次的理解,，對黨員在歷史變革中的使命感更強(qiáng)。我們共產(chǎn)黨員要做生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)尖子,，鐵路事業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)基石,，我們要吃苦在前享受在后，我們共產(chǎn)黨人要在要以"工匠"精神展示作為,。

我們要把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的本領(lǐng),，帶回到自己的崗位上去發(fā)揮示范帶頭作用。為推動我們滄州車務(wù)段在新形勢下的發(fā)展,，做出我們每一個黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn),，用"工匠"精神來踐行共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。謝謝大家!

工匠精神演講稿三分鐘左右篇九

上下五千年，中國曾引領(lǐng)著一個時代的制造行業(yè)發(fā)展,，精密探測的地震儀,，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當(dāng)時頂尖的工業(yè)技術(shù),。然而反觀現(xiàn)代,，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴(kuò)充人力來提高產(chǎn)能,，卻無絲毫創(chuàng)新之法,。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”，長此以往,，中國工業(yè)將無以為繼,。

近日，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風(fēng)暴席卷全球,，以智能制造為主導(dǎo)的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒,。德國制造業(yè)是世界上最具競爭力的制造業(yè)之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。工作熟練無失誤,，僅以為“工”，而未成“匠”;由表及里,，精益求精乃為“工匠”,。

中聯(lián)重科作為全球工程機(jī)械先驅(qū)企業(yè)，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀(jì)錄,，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在其他企業(yè)前面,，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強(qiáng)。但作為基層員工,，如何在管理崗位上實(shí)現(xiàn)自己的“工匠價值”,，是我們每一個人都應(yīng)該也必須思考的問題,。

先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”,。每個崗位所在都是公司整體運(yùn)行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延,，需要耐心,、細(xì)心和決心。耐心完成自己分內(nèi)的事情,，多堅持,，多努力，對待工作和同事不驕不躁,，始終如一;細(xì)心了解工作中的每一個細(xì)節(jié),，流程中的各個環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知,，做到胸有成竹,，心中有底;決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng),，多探索,，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多,。

后成為一個自我升華能力的“匠”,。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華,。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時,，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體，兩者一榮俱榮,，一損俱損,。長久以來，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議,，他們怎么能從一瓶小小的醬油,，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展?因為背后的素直之心，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心,，對自己職業(yè)的高度認(rèn)同感和歸屬感,，純潔無暇，不受名利侵染,。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段,，而是人生的根本意義和最高追求，這,，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在,。

工匠精神演講稿三分鐘左右篇十

近日，江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理楊杰在公司召開的3月份月度辦公會上,，談了3月24日他在上海參加會議時,，聽了萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石有關(guān)工匠精神等方面的演講后，得到的一些體會,。他要求公司上上下下弘揚(yáng)工匠精神,，夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)，做好精細(xì)物業(yè),，園滿完成今年各項指標(biāo)任務(wù),。“一石激起千層浪”,，參會人員由此拉開了對工匠精神的研討,。

淮左郡經(jīng)理助理張春華在發(fā)言中說：“在剛剛結(jié)束的兩會上,，在政府工作報告中提出要培育精益求精的工匠精神。當(dāng)下為什么要提出培育工匠精神?在我看來,，出發(fā)點(diǎn)顯然不是要打造傳統(tǒng)手藝,，而是旨在將傳統(tǒng)手工藝中蘊(yùn)藏的精益求精注入到現(xiàn)代企業(yè)中來。我的理解是,，工匠精神是千百年間流傳在古代工匠之間的很多規(guī)矩,，看似不符合今天的科學(xué)精神，然而仔細(xì)想來,，這些規(guī)矩里包含對人情的體察,、對自然的敬畏、對師道的尊敬,、對個人言行的約束,。工匠精神有著文化的烙印，凝聚了祖先的智慧,，值得今天的我們思索,。”

副總經(jīng)理仲軍認(rèn)為,，好的作品都是通過精雕細(xì)琢,，而不是大而化之就能做好，感覺現(xiàn)在很多人做事都是很浮躁,，草草應(yīng)付,，沒有徹徹底底的把心定下來，細(xì)節(jié)管理落實(shí)不夠,?！安畈欢唷⒋蟾?、還可以”等等是大家經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪,。企業(yè)的發(fā)展不能這樣，我們更不能這樣,，必須以細(xì)節(jié)為抓手,，考核為保障，落實(shí)好每一件事,。

副總經(jīng)理周丹認(rèn)為,，很多人做不好事情,，原因很多,，但最重要的一個原因就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘瘛Ｋ^工匠精神,，一是要熱愛你所做的事,，二是要精益求精，精雕細(xì)琢地去做每一件事。我們做精細(xì)化物業(yè),，首要就要夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù),。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益“挑剔”的要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步提升品牌知名度,，就必須從精細(xì)化做起，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎(chǔ)管理水平,。公司每年評選“最美員工”，省家政大賽保潔季軍趙桂云就是其中的杰出代表,，今后我們更應(yīng)加強(qiáng)舉辦工匠精神方面的培訓(xùn),，培養(yǎng)出更多注重細(xì)節(jié)、精益求精的專業(yè)人才,。

財務(wù)部經(jīng)理助理吳彬在書面發(fā)言中寫道：偶然的機(jī)會,，再次讀了《出租司機(jī)給我的mba課》，雖然已過去了好幾年,，再讀時心里還是一樣震撼,。我們應(yīng)該從這位出租車司機(jī)師傅身上學(xué)到什么呢?一是樂觀積極，這世界上沒有平凡的崗位,，只有平凡的人;二是勤于思考,，不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰;三是不斷實(shí)踐,，像阿爾法狗一樣深度學(xué)習(xí),，自我對弈。如果做到這些,，那么你一定可以獲得你想象不到的成功,。細(xì)細(xì)品味，一個問題浮現(xiàn)腦海：我的工作還有什么地方需要改進(jìn)?很多時候我會覺得天天都在做繁瑣而重復(fù)的事情,，有厭煩情緒,。但作為一個出租車司機(jī)都能把平凡、重復(fù)而且辛苦的工作做得如此精細(xì),、專業(yè),，相比之下，自己還有什么抱怨?財務(wù)工作像年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的開始。工作雖然繁瑣,，也沒有太多新奇,，但作為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“命脈”,，我深感自己崗位的重要，同時也設(shè)定了新的目標(biāo),。

能林機(jī)電公司維保部副部長黃革認(rèn)為,，工匠精神指的是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、專注,、敬業(yè)、堅持,，凡事追求極致,，完美。踐行工匠精神,，對于維保工作就是要細(xì)致,，精益求精，力爭完美,，不光表現(xiàn)為對硬性維保工作要判斷準(zhǔn)確和維修快捷,，而且在服務(wù)態(tài)度方面也要熱情謙恭。我們要充分運(yùn)用工匠精神,，把熱愛企業(yè),、熱愛崗位，全心全意履行崗位職責(zé)的口號落在實(shí)處,。

工匠精神是企業(yè)最寶貴的精神財富,，在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值。具有工匠精神,，即使做平凡的工作,，也能成為最精巧的工匠;反之，哪怕做最高尚的工作,，也不過是個平庸的員工,。一個人的工作態(tài)度折射出人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定了一個人一生的成就,。新能源物業(yè)人將銘記工匠精神,，將質(zhì)量視為生命，將產(chǎn)品當(dāng)成藝術(shù),，用工匠精神去夯實(shí)基本業(yè)務(wù)功底,，守住核心并且守精本業(yè)，打造出本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給我們的業(yè)主,。

工匠精神演講稿三分鐘左右篇十一

什么是“工匠精神”?大而概之就是愛崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)做事、精益求精,、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。

增城各級勞模源于廣大勞動大眾,，在他們當(dāng)中,，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實(shí)地,、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日、刻苦鉆研,、不懈努力,、攻克艱難，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山,，開展種養(yǎng)，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任,、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子,、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護(hù)患者、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血,、當(dāng)好群眾貼心人的機(jī)關(guān)干部;有把青春獻(xiàn)給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須愛崗敬業(yè),。愛崗敬業(yè)是一種美德，是對事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè),，都必須敬業(yè);一個人只有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè),。弘揚(yáng)勞模工匠精神,，首先要愛崗敬業(yè)，通過刻苦學(xué)習(xí),、努力工作,，不斷實(shí)踐，增強(qiáng)能力,，從而塑造勞模形象,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事,。古人云：“天下大事必做于細(xì)?！惫そ车某砷L必須有一種老實(shí)的態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起,，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?，只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗,，逐步獲得社會承認(rèn)，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng),。中華民族具有五千多年的文明史，技藝高超的工匠層出不窮,，豪杰輩出,，英雄橫空，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地,，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑。弘揚(yáng)勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，汲取其思想精華和高深的智慧,。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律,。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,，決不能滿足于墨守成規(guī)。只有不斷創(chuàng)新,，才能掌握更多的核心技術(shù)技能,，擁有“獨(dú)門絕活”，成為行家理手,、時代先鋒,。

“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”,，讓我們在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo),，積極弘揚(yáng)勞模工匠精神,，為增城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn)。

工匠精神演講稿三分鐘左右篇十二

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

工匠,，一種信仰“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴?！笔裁词枪そ尘?核心是一種精神,、一種信念或者說一種情懷，是把一件工作,、一項事情,、一門手藝當(dāng)作一種信仰,，一絲不茍把它做到極致,，做到別人無可替代。30年間,，何世良從一位初中畢業(yè)生成長為省級非遺傳承人,、嶺南民間雕刻工藝大師，在繼承中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中繼承,，奉獻(xiàn)了不少大型作品，體現(xiàn)的不正是我們當(dāng)下念茲在茲的工匠精神么?

走進(jìn)沙灣何世良工作室,，記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引,。作品呈現(xiàn)了香蕉、荔枝,、龍眼,、洋桃等嶺南佳果，構(gòu)圖疏密有致,，密處葉果層疊,，疏處大量留白，頗富中國畫意蘊(yùn),。最誘人處當(dāng)屬細(xì)節(jié),，香蕉的飽滿、荔枝的粗糙,、小鳥的顧盼,，甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細(xì)節(jié)需要何等功力,。感嘆之余,，不禁好奇，是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷,。

何世良說,，生于斯長于斯，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,，放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕,、木雕,、灰雕，長期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中,，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷,、雕刻情結(jié)。從16歲初中畢業(yè)到今天,，從木雕到磚雕,，從家具到大型磚雕作品，從個人到團(tuán)隊協(xié)作,，從默默無聞到行業(yè)翹楚,，他一直在堅持，未離開過半步,。

“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者?！迸d趣是最好的老師,，“好之”“樂之”，方能不改初衷,，一以貫之,。那些杰出工匠一輩子，甚至一個家族幾代人都做一件事——如清代負(fù)責(zé)宮殿,、皇陵修繕的“樣式雷”家族,，在200多年的時間里，傳承8代,，為大清帝國營造了數(shù)不清的經(jīng)典建筑——正是有這著這樣一種信仰,，一種耕耘不輟的愚公精神。

創(chuàng)新,，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,，何世良說，“如果師傅教會我雕荷花,，我一輩子只會雕荷花,，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,，機(jī)械式傳承意義不大,。師傅教你的是技法，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命,。”

何世良這種觀念深深融進(jìn)他的磚雕創(chuàng)新實(shí)踐中，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新,，采用電動工具雕刻,，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新,，在長50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中，因此壁雕幅面積甚大,，為增強(qiáng)立體感和克服平板之弊,，他把雕刻深度大大增加，千方百計讓雕刻物“凸”出來,，成為磚雕技術(shù)上的一大突破,。由于青磚質(zhì)地松脆，容易崩折,，故一般磚雕鏤空較淺,，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣,，景物內(nèi)部結(jié)構(gòu)通空如蟻穴，把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度,。

工匠精神不是因循守舊,、因陋就簡，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會進(jìn)步,。當(dāng)傳統(tǒng)工藝遇上新工藝、新技術(shù),，傳承與創(chuàng)新有機(jī)融合便成為一種必然,，這或許可以稱為新工匠精神吧?在“中國制造20__”中，創(chuàng)新是勾勒藍(lán)圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn),，第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng)新能力。這表明,，創(chuàng)新是提升中國制造的基礎(chǔ),，沒有創(chuàng)新帶來的活力和動力，中國制造只能原地踏步,。

傳承,，一份責(zé)任

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳，隨著老一輩工匠離去,，后輩一旦跟不上,，這門手藝就有失傳的危險。采訪中，記者了解到,，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,，不僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才斷層之虞,，能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了,。如再不重視，和許多老手藝一樣,，磚雕這種嶺南所獨(dú)有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險,。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳，不讓磚雕后繼無人,，何世良成立磚雕工作組,。由于磚雕市場日益萎縮，愿意學(xué)藝傳承者并不多,，很少人能堅持下去,。

不但磚雕，包括嶺南風(fēng)格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊,，人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子,，某單位需要設(shè)計一個傳統(tǒng)嶺南戲臺,，但許多設(shè)計院都無法勝任此項任務(wù)，這個側(cè)面足以窺見嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。

讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個行業(yè)中,，培養(yǎng)出更多的大國工匠，

“工匠精神”就是追求卓越的創(chuàng)造精神,、精益求精的品質(zhì)精神,、用戶至上的服務(wù)精神

不可能一蹴而就，需要一代人觀念的更新,，更需要國家戰(zhàn)略,、國家意志，如提升職業(yè)教育地位,、重視技能型人才培養(yǎng),、提高工匠福利待遇、重點(diǎn)扶持某些行業(yè),，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致,、精益求精，并將技術(shù)與精神一代代傳承下去,。

工匠精神有多重要?舉個例子說明,。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關(guān)閉,，謹(jǐn)防夾傷”這句提醒，可誰又知道,，廣州地鐵二號線首次引進(jìn)國外屏蔽門時,，單維修一扇屏蔽門就得花8萬元。9年后,，經(jīng)過廣州工匠努力,，維修價格已降至不足1萬元。20__年起,，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產(chǎn)化,。

一個優(yōu)秀工匠可以帶動一群人，一群工匠可以帶動一個明星企業(yè),，一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競爭力,，工匠精神重要性可見一斑?！笆濉逼陂g,，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅(qū)動，先進(jìn)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到20__年的70%,。從這個戰(zhàn)略高度,，廣州不僅需要討論工匠精神，對工匠精神的再度詮釋,，還要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐,，為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動能,。

不久前,，廣州市委、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及相關(guān)配套文件,，突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，計劃5年投入約35億元，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(含團(tuán)隊成員),，每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才,、20__名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行,、資金到位,，廣州將成為人才洼地。大量工匠注入,，亦將為廣州經(jīng)濟(jì)騰飛奠定堅實(shí)基礎(chǔ),。