演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇一
大家好,！
在人們的印象里，國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了,。6年獲得22項國家使用新型專利,，這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專門從事科研工作的人,，也不一定能夠做到這一點,。朱愛民，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,，能夠做到這一點,，正是由于他的鉆研精神。本來可以在辦公室“坐班”,，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉,，而當(dāng)自己所學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，就碰撞出了靈感的火花,，促進了很多實際問題的解決,。
對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,，懂技術(shù)的能人非常緊缺。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端,，一旦出了問題,，想要修起來沒有那么容易。要是找外面的人修,，就要花費不少錢財,。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財富,。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時，也為企業(yè)減少了運營成本,，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上，專心致志解決問題,，將理論與實際相結(jié)合,，一絲不茍、精益求精,，就拿促進實際問題的解決,。這其實就是在今年政府工作報告中提到的“工匠精神”。
弘揚工匠精神,，要增強主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，這些都是要不得的,。企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家，每個人都增強主人翁精神,，把企業(yè)當(dāng)成自己的家,，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天,。弘揚工匠精神,，要專心致志地對待工作，做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出,，正在于他碰到問題不退縮，潛心鉆研,，虛心學(xué)習(xí),，掌握了相關(guān)技術(shù)，有了看家本領(lǐng),，碰到問題才不至于心慌,。長期的堅持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng),，有的人可能認(rèn)為,，自己跟他的差距其實也不是那么大。眼高手低,、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距。
6年獲得22項專利,，為企業(yè)降本320多萬，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單,。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚工匠精神,，讓自己的技術(shù)更熟練、更精湛,，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值，改善個人的薪資待遇,。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,，是長期的認(rèn)真鉆研鑄就的。一絲不茍,、精益求精,，認(rèn)認(rèn)真真對待工作中的每件事，是通往技能狀元的必由路徑,。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,，爭當(dāng)技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠精神,，讓工匠精神蔚然成風(fēng),！
謝謝大家！
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,，親愛的同學(xué)們：
大家好！（鞠躬）,。
我來自機電工程系15機電7班,，我叫廉德昌。
很榮幸參加這次演講比賽,。
我演講的題目是：
近來,，"制造精神""工匠精神"這些字眼，頻繁出現(xiàn)在電視,、報紙和微信上,。這究竟是一種什么精神,？有何強大的力量？帶著這一串串疑問,，我如饑似渴的翻閱了相關(guān)書籍,，觀看了《大國工匠，為國鑄劍》的電視節(jié)目,。
臘月28,，回老家，路過大伯家門口,，我喊著大伯,，走進他的院子。大伯正在做木凳子,，我不解的說"大伯,，您直接去市場買幾個塑料凳子，不就得了,，干嘛費這事,。"大伯笑了笑說"孩子，我干了半輩子木匠,，家里的桌椅板凳都是自己做的,，用了快30年了，你看,，多結(jié)實,，多耐用呀！買塑料凳子是省事兒,，可它不結(jié)實,，沒兩天就碎了。"說完,，只見他拿著魯班刨,，一遍又一遍刨著初成型的板凳面、板凳腿,；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著開眼位置,。
大伯邊干邊說"孩子，就說這魯班刨吧,，用力要均勻,，速度要快，還要一推到頭,，否則刨出來的面就不平,。"我說："忒麻煩，還是買來省事兒,。"在我看來,，真的沒必要費這么大工夫去做幾個凳子,。可是,，對大伯來說,，卻不是這樣，他臉上流露著對手里木工活的熱愛,，對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹,。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內(nèi)心是踏實的,，是滿足的,，是幸福的，他用心打造的"木凳"仿佛就是藝術(shù)品,。
這一情景就像一束陽光,，照進我的內(nèi)心。
很多年輕人,，和我一樣，內(nèi)心是功利的,，是浮躁的,，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情，或者領(lǐng)著公司發(fā)的數(shù)萬元年薪,，不愁吃不愁穿的混日子,，這種心態(tài)太可怕了。
在閱讀了關(guān)于工匠精神的書和文章后,，我對書中"打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕"這一觀念非常認(rèn)同。敬業(yè)才會有事業(yè),，我們不能抱著"打工"的心態(tài),，而要與企業(yè)同呼吸、共命運,，把工作當(dāng)作事業(yè),，像希爾頓說的那樣"哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人",，是的,，態(tài)度決定一切，所以,，我呼吁：
1,、年輕的小伙伴們，請戒除我們內(nèi)心的功利,、浮躁,，腳踏實地的去做一件事,，不要再費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位,，把當(dāng)下的做好了,，捷徑可能就來了。
2,、請那些像我這樣正在混日子的小伙伴們,，趕快清醒過來，不要覺得自己在給別人打工,，如果你混十年,，就算公司損失百萬，這點錢對公司來說又算什么呢,？而這十年對我們來說,，那可是生命啊,！
年輕的朋友們,，讓我們按捺住眼前的的焦躁、憂郁,、惶恐,，用執(zhí)著的、精益求精的工匠精神,，積極的面對學(xué)習(xí)和工作,，我相信，如果我們做到了,，我們的生活會會變得更加充實,，更加美麗！我們的人生夢想一定會實現(xiàn),！讓我們修煉工匠精神,，實現(xiàn)人生夢想吧！
我的演講完畢,，謝謝大家,！
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇三
親愛的同學(xué)們：
大家好！
我今天要演講的主題是“熱愛勞動,，從我做起”,。民生在勤，勤則不匱”勞動是財富的源泉,，也是幸福的源泉,，從經(jīng)濟學(xué)上講，勞動是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的物質(zhì)活動，是人類社會賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ),，因此,，我們要杜絕不尊重勞動的行為，以“勤”作為立身之本,。
勞動能夠提升人的價值,，拓展人的精神境界。熱愛勞動,，向來是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng),，我國古代就有“一屋不掃，何以掃天下”“夙興夜寐,，灑掃庭除”等俗語倡導(dǎo)人們熱愛勞動,。在當(dāng)今社會，勞動也已被注入了新時代的含義,，勞動不再只是打掃衛(wèi)生,，而已成為勤勞的集中體現(xiàn)。古時有趙普孤身坐在書房內(nèi)研讀經(jīng)典“三年不窺園”,，他不甘寂寞,，最終成為“半部論語治天下”的大宰相；近有路遙,，身患重病,，仍深入農(nóng)村煤窩，與煤礦工人同吃同住,，經(jīng)過幾十年如一日的寫作,，最終創(chuàng)作出如今的不朽之作——《平凡的世界》……縱覽古今,，這些名家名士最終所能獲得成功,，核心就在于他們永遠(yuǎn)銘記于心的勤勞。
然而,，在現(xiàn)實生活中,，總有人不理解勞動，不愿勞動,，認(rèn)為“學(xué)習(xí)太忙,，勞動太占時間”或是“勞動太苦，太累”,，這是完全不正確的,，李白于風(fēng)花雪月之中“今朝有酒今朝醉”，日日享樂,，游山玩水,，最終難入仕途；又有金溪民忘方仲永少年成才,，卻少于練習(xí),，不記勤勞于心,，最終“泯然眾人”。由是觀之,，勤勞確是人們通向成功的基石,。
與此同時，勞動不僅是促人成功的鑰匙,，更能推動社會進步,，經(jīng)濟發(fā)展。正是因為勞動創(chuàng)造,，我們擁有了歷史的輝煌,，有了今天的成就，當(dāng)我們走在路上,，環(huán)衛(wèi)工人已早早拿起掃把,，在大街上開始一天的工作，他們毫無怨言,，看著干干凈凈的馬路是多么驕傲和自豪,；走過建筑工地，建筑工人們用他們寬闊的肩膀扛起一袋袋水泥,，一根根鋼筋,，托起了一座座新時代的住宅、商場和學(xué)校,，開通了一條條鐵路,，讓交通更加便捷。
因此,，我們要樹立勞動意識,，熱愛勞動，積極勞動,，從身邊一點一滴的小事做起,，腳踏實地，埋頭苦干,，定能有所成,。
“少年辛苦終身事，莫向光陰惰才功”同學(xué)們,，作為新時代的青年,，努力勞動吧，讓我們成為時代的弄潮兒,，一同放飛青春夢想,！
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇四
在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們:。
大家好,，不知大家是否對工匠精神有一定的了解?下面就由我來給大家?guī)黻P(guān)于工匠精神的一些演講,，謝謝大家的聆聽。
其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人,。如今，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人,。
有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人:“你們德國人造的鍋說要用100年,，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客,。因為沒多少人能活100年,。你看別人造的鍋，10年20年就足夠了,，這樣一來,，顧客就得經(jīng)常來買。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點,，不是可以賺更多錢嗎?”
聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點笨。事實也是如此,，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴大了產(chǎn)品銷量。
這位菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答:“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買?！?/p>
為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說:“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>
北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通,。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”,，不會轉(zhuǎn)彎,。
小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀(jì),。
“軸”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”,。
所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”,。
在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆，不急不躁,，篳路藍(lán)縷,，久久為功。
在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”,，更沒有“假公司”,。
尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來,，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品,，堅持“工匠精神”，殊為不易,。
其實,，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人,。
我的演講完畢，謝謝大家!
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇五
親愛的老師,，親愛的同學(xué)們：
大家好,。
今天我要演講的主題是，勞動創(chuàng)造世界,?！皠趧觿?chuàng)造世界?！笔邱R克思的名言,，可見古往今來，勞動都是每一個國家每一個地方的重要話題,。
對此,，我認(rèn)為這種懶惰的思想是錯誤的，首先,，這句話本意上已經(jīng)是對勞動的不尊重,，從古到今勞動都是一項神圣的活動,；其次,，不勞動,，你何以養(yǎng)活自己？“靠雙手創(chuàng)造財富”說明我們?nèi)〉玫囊磺谐删徒噪x不開勞動,。要知道,，在當(dāng)今世界里，不勞而獲之人是不存在的,。
對勞動的理解和尊敬,，我相信古人做得比我們更加優(yōu)秀，早在遠(yuǎn)古時期,，森林古猿就通過下地覓食生活,，憑著遇到的生活經(jīng)驗與勞動經(jīng)驗，進化成了我們?nèi)祟?。在古代沒有任何機器的時代里,，祖先們更是通過勤勤懇懇的勞動來養(yǎng)活自己。在前人留下的許多詩詞歌賦當(dāng)中,，描繪與贊揚勞動的便數(shù)不勝數(shù),。關(guān)于這一點對勞動的尊重，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)古人,。
在當(dāng)今世界中,，勞動已經(jīng)成為了我們的日常。在公園里大街上,，甚至在家里無時無刻勞動都在進行,。但隨著科技的進步，懶惰的行為,，越來越多,。這也是為什么學(xué)校，讓我們打掃公區(qū)衛(wèi)生,，打掃課室,，宿舍的原因之一，為的是培養(yǎng)同學(xué)們對勞動的熱愛與勞動的尊重啊,。
現(xiàn)在的我們,，都是父母掌上的明珠。在家里,，衛(wèi)生不用我們打掃,，家務(wù)也不用我們?nèi)プ觯刻於忌钤陴B(yǎng)尊處優(yōu)的日子里,，過得好不舒適,。對此學(xué)校才要求我們在校內(nèi)除了學(xué)習(xí)外額外勞動，也是別有用心了,。因此,，對于每一次勞動,，我們都不應(yīng)該去埋怨，而是抱著積極的心態(tài)去完成,，這樣才能詮釋勞動的真正意義,，這才是對勞動的尊重啊,！
我的演講完畢,，謝謝大家。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇六
xxx先生在序中就寫到“將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝,、一項事業(yè),、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢,？如果做到,，需要一種什么精神支持呢？”,，這就是工匠精神,，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精,、更完美的精神理念,，它是一種追求，是一種執(zhí)著,，是一種信仰,，更是一種精神力量。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè),，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。
相信大家都和我一樣,，曾經(jīng)對自己所從事的工作進行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎坑檬裁磻B(tài)度去工作,？到底值不值得用心付出自己的努力,？在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎,？工作和生活到底怎樣平衡,？等等……此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的,、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),，都是一種“雙贏”的局面。
很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口,，圖生存,。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅,，無法獲得更多的提升,，成為一個“上班奴”。俗話說的好：立志要如山,、行道要如水,，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，有夢想才會有動力,，也不至于虛度光陰,。在工作過程中還要解決好“心”的問題。高爾基曾說,，“工作是快樂時,，人生便是幸福；工作是義務(wù)時,，人生便是苦役”,。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會“進退”的深意,，有時候有貴人相助，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n,，要從容去面對。
工匠之道就是把理想變成價值的思維法則,，成敗在一念之間,，從改變念頭開始。五大正念中首要為先做人,，后做事,，用小約翰拼圖的故事,，一語雙關(guān)：“人對了，世界就對了”,。歲月悠悠,，人要實實在在地做成幾件事情并不容易，堂堂正正做好一個人更不容易,，做事先做人,，做人先立德，要善于把“會做人”和“能做事”有機的統(tǒng)一起來,。
而要想改變我們的人生,，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維、差不多思維和走捷徑思維,。大家都知道,，中國人是有名的“差不多”先生，從歷史上看,，我們的中庸文化,、糊涂文化，導(dǎo)致人們以“差不多”為標(biāo)準(zhǔn),，以“難得糊涂”為明智,。從現(xiàn)實看，“差不多”先生背后,，是缺乏一種對他人,、對客戶、對工作的一種基本的責(zé)任心,。從專業(yè)上看,，“差不多”先生的`出現(xiàn)，也跟他的知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān)，很多事情,，做的貌似差不多,，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn)，也就是跟他的能力有關(guān),。同樣交差和走捷徑思維,，阻礙了自己進步的機會，對職業(yè)成長是很不好的,。
時下,，社會上一些人對工匠嗤之以鼻，認(rèn)為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了,，精益求精做什么,？干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點？干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一,？也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化，不愿付出勞動,；但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠,，為社會作出更多貢獻(xiàn),、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《xxxx》系列,，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事，這群不平凡勞動者的成功之路,，不是進名牌大學(xué),、拿耀眼文憑，而是默默堅守,，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神,，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì),。
作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工，雖然人的能力有大小,，機遇各不相同,，但只要人人愿意在某一個領(lǐng)域日日潛心鉆研，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩,。因此，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰,，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進”一樣，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè),，拋棄雜念，棄焦去躁,；把工作當(dāng)做是磨練自己,，提升自己，完善自己的橋梁；把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過,，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真,，精益求精，不留遺憾,。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇七
截止20xx年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！
很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典,。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流,。
“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。
企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進,、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。
工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在。
工匠精神并不是舶來品,，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适隆?/p>
廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響，進刀時豁豁地,，沒有不和音律的,。
梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊,？”
廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。
廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點,，動作緩慢下來，動起刀來非常輕,，霍啦一聲,，牛的.骨和肉一下子就解開了,。
庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到,、神到,、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界,?？纯慈鹗棵恚瑢⒁豁椉夹g(shù)發(fā)揮到極致,，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌,。
工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇八
演講稿,。
也叫演說辭，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿,。下面是由本站pq小編推薦的弘揚工匠精神演講稿,，歡迎大家閱讀。
“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。
“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn)。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好,。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。
因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。
在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落,，并不起眼。
這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至,，直到今年的五一勞動節(jié)期間，中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆,，“原來還有這樣一群人的存在”。
《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的“中國制造”,。
近日，在接受中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟新聞部副制片人,、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：“當(dāng)看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，‘街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r候,，我想，我們的中國工匠也應(yīng)該有這種榮譽感,，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視,。”
胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師,。
可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù),。
提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士、德國,、日本等國家的制造業(yè),，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽,。
那么,，中國呢?“作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有這種工匠精神,，還是說社會的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說。
這也成了《大國工匠》制作的初衷,。選題確定后,，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,，并非易事,。
更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項目的指揮官,、負(fù)責(zé)人，但制作團隊卻堅持一點,，尋找真正的匠人——“一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人,，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn),?！?/p>
胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子。
2019年,，中國新一代大飛機c919立項,，對胡雙錢來說，這個要做百萬個零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時還要臨時救急。一次,，生產(chǎn)急需一個特殊零件,，從原廠調(diào)配需要幾天的時間,。為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工,，這個任務(wù)交給了胡雙錢,。
岳群至今記得，在節(jié)目中,，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：“一個零件要100多萬元，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的,，所以成本相當(dāng)高,。因為是有36個孔，大小不一樣,，孔的精度要求是0.24毫米,。”
0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑,，這個本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床,。
僅用了一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過檢驗,，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
工匠精神是一種熱愛工作的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕。理由很簡單,，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。
工匠精神是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好，只有更好,。工匠精神的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。
因此，大國工匠詮釋出的工匠精神應(yīng)該成為中國制造的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。
在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落,，并不起眼,。
這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里，胡雙錢和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語,，也幾乎得不到太多的關(guān)注。甚至，直到今年的五一勞動節(jié)期間,，中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆，原來還有這樣一群人的存在,。
《大國工匠》講述了8個工匠8雙勞動的手所締造的神話,。節(jié)目播出之后，工匠的故事很快引起社會熱議,，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過3560萬次。人們發(fā)現(xiàn),，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭，并非他們有多么高的學(xué)歷,、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的中國制造。
近日,，在接受中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟新聞部副制片人、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說,，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會中顯得尤為珍貴。正如一位網(wǎng)友的評論所言：當(dāng)看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說,，街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r候,，我想，我們的中國工匠也應(yīng)該有這種榮譽感,，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視,。
胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師。
可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù),。
提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士、德國,、日本等國家的制造業(yè),，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽,。
那么，中國呢?作為一個制造業(yè)大國,，我們難道就沒有這種工匠精神，還是說社會的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?岳群說,。
這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后,，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,，并非易事,。
更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項目的指揮官,、負(fù)責(zé)人，但制作團隊卻堅持一點,，尋找真正的匠人一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人,，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn),。
胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人,，至今，他都是一名工人身份的老師傅,，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子,。
2019年，中國新一代大飛機c919立項,，對胡雙錢來說,，這個要做百萬個零件的大工程，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時還要臨時救急,。一次，生產(chǎn)急需一個特殊零件,，從原廠調(diào)配需要幾天的時間,。為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工,，這個任務(wù)交給了胡雙錢,。
岳群至今記得，在節(jié)目中,，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：一個零件要100多萬元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當(dāng)高,。因為是有36個孔,，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米,。
0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件,，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床。
僅用了一個多小時,，36個孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過檢驗，也再一次證明胡雙錢的金屬雕花技能,。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十
“工匠精神”從紀(jì)錄片,、媒體報道中走進《政府工作報告》，這不只是一個曾被遺忘詞語的“命運”轉(zhuǎn)折,，更像是一個時代精神的轉(zhuǎn)折,。從表面來看，它是要契合供給側(cè)改革的需要,，鼓勵企業(yè)提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品;但從更深層意義來看,，這是決策層在價值觀層面的一次成功倡導(dǎo)，其指向是涵養(yǎng)一種內(nèi)心充滿定力,、凡事精益求精的時代氣質(zhì),。
時代對工匠精神回饋什么“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質(zhì),。但不能盲目樂觀,，要看到這種轉(zhuǎn)身是艱難的、需要時間的,。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道,，都不會讓社會一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國工匠”。
一項針對1794名15至36歲年輕人進行的調(diào)查顯示,，95%的受訪青年表示欽佩能在某個領(lǐng)域做到極致的人,。但佩服歸佩服，行動起來就難多了,。因此,，盡管“工匠精神”理應(yīng)是當(dāng)代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素，但絕不會自然而然地成為他們的內(nèi)在追求,。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心,，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說,。
“工匠精神”應(yīng)該成為一種時代風(fēng)氣。無論是故宮修補文物的匠人還是制作宣紙的手藝人,，靠的都是個人的自覺,，而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠精神”，顯然是一種群體性的選擇,。這種選擇有個體的因素,，但更多的是來自社會風(fēng)氣的認(rèn)可和制度的保障。因此,，教育要參與培育新的社會風(fēng)氣,，建設(shè)新的制度，為從坐論“工匠精神”到自覺踐行“工匠精神”的轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備制度養(yǎng)料,，進而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質(zhì),、民族精神。
當(dāng)然,，我們還必須直面一個問題：時代對“工匠精神”的回饋是什么?有報道說，航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬個飛機零件,，沒出現(xiàn)過一個次品,。但這種手藝在過去并沒有讓他過上相對富足的生活。這無疑讓人遺憾,。教育要傳遞新的信念,，社會也要有力地回應(yīng)這種信念，要讓年輕人清楚,，這種遺憾正慢慢成為歷史,。時代正在艱難轉(zhuǎn)身，風(fēng)向已經(jīng)改變,，是時候俯下身子,，做一個專注的“工匠”或“極客”，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好,，服務(wù)他人,，推動社會創(chuàng)新和進步了。
當(dāng)下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進,，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛,，做出積極擔(dān)當(dāng),。
從容獨立、踏實務(wù)實,?！坝賱t不達(dá)”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強調(diào)“快”和“立竿見影”，注定會留下粗糙,、浮躁的印記,。無法讓人永久記住。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠(yuǎn)，不眼花繚亂,，不惜力,，不怕費事。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄,，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁、寧靜致遠(yuǎn),。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深,，不斷飛躍。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人,，在現(xiàn)實生活中，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有,，有時甚至連表達(dá)都成問題”?！?9年,，他只做了一件事——讀懂砂子，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當(dāng)做淡定,，將“無趣”當(dāng)做安靜，浮躁少了,，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌,。
精致精細(xì)，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當(dāng)下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細(xì)，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以,，我們要有“人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，選定一個目標(biāo),，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄，不遺余力,，精益求精,，甚至用強迫一樣的思維，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進,，不厭其煩，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品,，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡、震撼效應(yīng),。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,?！本?xì)到了何種程度，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。
我的演講完畢，謝謝!
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好,！
就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過2的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！
說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗,、朗格,、勞力士、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā)。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。
而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一，高鐵速度世界第一,，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一,，卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠；德國人口只有我國的1/17,，卻有2300多個世界名牌,。這是當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展遇到的尷尬處境。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品,，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù),！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好，只有更好,。”只有依靠這種精神,，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟中,，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在實現(xiàn)融合,，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝、三流利潤,，其實這種認(rèn)識是片面的,，在市場經(jīng)濟條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品,，超額利潤永遠(yuǎn)是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者,，寬容創(chuàng)新失敗者，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象,。
很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中。長久以來,，正是由于缺乏對品質(zhì)的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”
最后，希望大家把xx扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福xx早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景,！
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十二
昨日上午,，泉州市委常委、晉江市委書記李建輝率隊走訪察看泉州輕工學(xué)院,、泉州理工學(xué)院,，調(diào)研晉江市職業(yè)教育發(fā)展及對接產(chǎn)業(yè)情況，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,。
在泉州輕工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)——基因裂變計劃孵化基地,，電子商務(wù)專業(yè)大一學(xué)生張秋玲、物流管理專業(yè)大二學(xué)生李毯均于不久前成立了新公司,，分別為學(xué)校師生提供康復(fù)理療,、送貨上門服務(wù)。在泉州理工學(xué)院,，擺放在主樓一樓大廳的數(shù)項重大科研成果,，展示了該校近年來的人才培養(yǎng)及科研創(chuàng)新等成就。
李建輝指出,，晉江的職業(yè)教育伴隨著晉江經(jīng)濟社會的發(fā)展,，已經(jīng)走過30多年的歷程，積累了豐富的經(jīng)驗,，取得了可喜的成績,，闖出了一條具有晉江特色的路子。如今,，面對轉(zhuǎn)型升級的'新形勢,，加快職業(yè)教育發(fā)展、提升職業(yè)教育水平,、推動校企緊密對接融合,，既是大勢所趨，也是形勢所逼,。只有扎實做好職業(yè)教育,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級才有支撐。
當(dāng)前,，晉江不少企業(yè)對實用型技能人才的需求較大，如何把職業(yè)教育提升到與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的水平是亟需解決的一個問題,。李建輝強調(diào),，要提高認(rèn)識，高度重視，統(tǒng)一思想,，凝聚共識,，主動謀劃對接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，弘揚工匠精神,，強化專業(yè)積累,，推動職業(yè)教育跨越發(fā)展。
李建輝要求,，要創(chuàng)新機制,，政府要充分發(fā)揮橋梁作用，出臺相應(yīng)政策,，要有標(biāo)準(zhǔn),、有機制，有平臺,、有聯(lián)盟,，匯聚各方力量，把企業(yè)對人才的需求與高職院校對人才的培養(yǎng)精準(zhǔn)對接起來,，使學(xué)校的師資引進,、專業(yè)拓展、教學(xué)改革能更好地瞄準(zhǔn)本土產(chǎn)業(yè)的特點和企業(yè)的需求,；要提升水平,，辦國際化、專業(yè)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、本土化的職業(yè)教育，既要扎根本土,，又要有國際視野,，培養(yǎng)復(fù)合型、可持續(xù)發(fā)展的人才,；要主動對接,，進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，加強校企間的深度對接,，推動資源共享,、基地共建；要加強宣傳引導(dǎo),，營造氛圍,，強化責(zé)任，把職業(yè)教育放在與基礎(chǔ)教育同等重要的位置,，大力支持,，全力辦好晉江自己的大學(xué),，為晉江經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大支撐。
據(jù)介紹,，泉州輕工學(xué)院現(xiàn)有在校生4200人,、教職工200余人，開設(shè)有7個教學(xué)系部20個專業(yè),，涉及鞋服,、模具、機電,、數(shù)控,、機器人、物流,、電商,、動漫、建筑等與晉江產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的?？祁I(lǐng)域,。泉州理工學(xué)院現(xiàn)有在校生5300人、教職工400余人,，開設(shè)4個院系35個專業(yè),，以汽車、機械,、建筑,、能源、數(shù)字媒體等工科專業(yè)為主,，電商,、物流、旅游等商科專業(yè)為輔,，目前正全力籌備升本工作,。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十三
和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕。理由很簡單,，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。
能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年,，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。
因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十四
成熟是一種明亮而不刺眼的光輝，一種圓潤而不膩耳的聲響,，一種不理會喧囂的微笑,，一種洗刷了偏激的淡漠，一種無需伸張的厚實,，一種并不陡峭的高度,。
從最開始的《弟子規(guī)》,、《工匠精神》再到現(xiàn)在的《論語》，這些一開始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼,，隨著時間的推移,，潛移默化的深入到我們的腦海里。其實這是很寶貴的,，無時不在傳遞著一種正能量,。也許在日常的生活中，我們的言行舉止都有稍稍的改變,，只是我們自己不知道罷了,。
而今，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，人們的物質(zhì)生活水平提高,，但是人們的精神世界開始變得荒蕪，變得復(fù)雜,，變得冷漠,。我們的愛心越來越少，對于那些需要幫助的人,，我們不敢伸出援助之手,。是因為害怕，是因為責(zé)任,，還是社會的'現(xiàn)狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己,，培養(yǎng)正確的價值觀，豐富我們的內(nèi)心世界,。
學(xué)習(xí)《工匠精神》,，最先想到的三個階段：信仰、目標(biāo),、工匠精神的特質(zhì),。
信仰，是一種強大的精神支柱,，一種信念,。我們需要很多內(nèi)心的自我反省，檢查出自己內(nèi)心和做事的動機,，就可以知道如何定位“我的人生”,。以前對信仰二字毫無概念，現(xiàn)在也只是對信仰有了淺顯的意識,，但我知道我的信仰源自于我背后強大的精神支柱,。
目標(biāo)，一但有了信仰,，有了目標(biāo),，加上行動以及不懈的堅持,，這樣的人不會成功嗎?原一平——日本保險銷售之神的案例觸動了我，一個其貌不揚,，身材矮小的他,，只要確定了自己的目標(biāo)，不管遇到多大的困難都毫無畏懼,。原一平,，憑借自己的自信，困境后的堅強以及對工作的認(rèn)真精神,，始終在證明自己，證明他的價值,。
在面對日益競爭的社會和就業(yè)壓力大的我們來說,，擇業(yè)是很關(guān)鍵的一步。我們總想找一份薪水高,，待遇好,，又輕松的工作。其實不然,，首先要確定自己想要做什么,，這這份工作上能改變什么，能給你帶來什么,，是不是你想要的,，所以在選擇工作的時候本身就是很慎重的，千萬不要因此覺得是浪費時間,。還有一點也是很重要的,，就是精益求精。把一份平凡的工作做到極致,，“細(xì)節(jié)決定成敗”,，等到我們的競爭對手比我們還努力的時候，到那時我們就能體會到競爭的危機了,。
最后,，我們都該學(xué)習(xí)工匠精神，也就是喬布斯身上的兩種氣質(zhì)：一是不論何時何地都要追求精致和完美,。二是堅持心靈的純凈,。
不要讓別人的意志左右自己內(nèi)心的聲音，最重要的是,，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺,。只要自己的心靈和自覺知道你的真實想法，其他一切都是次要的,。成長的道路上,，都會有酸甜苦辣,，需要我們?nèi)ヂw會。錯了,，并不可怕,，可怕的是我們一錯再錯。我們都有一份平凡的工作,，但我們絕對不可以平庸,。
走到生命的哪一個階段，都該喜歡那一段時光,，完成那一段該完成的職責(zé),，順生而行，不沉迷過去,，不狂熱的期待未來,，不管正經(jīng)歷著怎樣的掙扎與挑戰(zhàn)，或許我們都只有一個選擇：雖然痛苦,，卻依然快樂,，并相信未來。
弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十五
尊敬的xxx：
紀(jì)錄片《大國工匠》以熱愛職業(yè),、敬業(yè)奉獻(xiàn)為主題,，講述了八位“手藝人”的故事。他們中間,，有在中國航天事業(yè)中,，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮,，有高鐵研磨師寧允展,，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的`鉗工胡雙錢,，有鏨刻人生,、為apec會議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅,。
他們文化不同,，年齡有別，但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職,，敬業(yè)奉獻(xiàn),。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研,，靠的是專注與磨礪,。
“三百六十行，行行出狀元”，這些大國工匠給我們以財富,，這就是要深植“勞動光榮,、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的觀念,，繼承中國源遠(yuǎn)流長的工匠精神,、精湛手藝，讓“中國制造”,、“中國創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩,。
在這個五光十色、極致物欲橫流的當(dāng)下,，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資,、幾套房子、幾多升遷的誘惑,。但是,，他們都沒有為此所動。因為他們的共同和特殊點,，不僅在于技藝精湛，而且在于有一顆熱愛祖國,，對所從事的事業(yè)的愛心和忠心,，有一種令人高山仰止、富有職業(yè)操守的“工匠精神”,。高鳳林的話,，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。”
大國工匠,，匠心筑夢,。每一個從事五金制造的業(yè)者，都是一個個工匠,，都有一份份責(zé)任,。每個業(yè)者都應(yīng)該以同樣“大國工匠”的精神尺度，盡職盡責(zé),，贏得尊重,。
