演講是練習(xí)普通話的好機(jī)會(huì)，特別要注意字正腔圓，斷句,、斷詞要準(zhǔn)確,，還要注意整篇講來有抑有揚(yáng)，要有快有慢,，有張有弛,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，及青工代表：

大家上午好,！

我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷，今年根據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動(dòng)的通知要求,，非常榮幸與各位同仁會(huì)聚一堂,，共同學(xué)習(xí)，交流思想,。借此機(jī)會(huì),，現(xiàn)將我的發(fā)言與各位分享。不妥之處,，懇請(qǐng)批評(píng)指正,。

在公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極組織公園團(tuán)員青年觀看了《大國(guó)工匠》專題片并寫了觀后感，工匠精神對(duì)我的啟發(fā)是,，無論干什么工作,，只要用心干好、干細(xì),、干精,，就能在自己的崗位上出彩。三百六十行,，行行出狀元,，我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，不求把蜜蜂精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，只求在自己的工作崗位上不斷提升,，日復(fù)一日，年復(fù)一年,，同樣的事情一直在做,，我們要不斷提升、改進(jìn)工作方法,，真正做到精益求精,。以我的工作崗位來說，綜合辦公室職能簡(jiǎn)要概括為六個(gè)字：辦文,、辦事,、辦會(huì)。那么作為重要的綜合職能之一,，作為溝通內(nèi)外的“窗口”和承上啟下的樞紐,，我日常的工作標(biāo)準(zhǔn)就是按照“精、準(zhǔn),、細(xì),、嚴(yán)”的要求，堅(jiān)持“參與政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)”的工作目標(biāo)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，為公園各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了自己的積極作用,。我的做法是：

一、明確職責(zé),，規(guī)范程序,，加強(qiáng)自身建設(shè)

我的'職能是承擔(dān)著“上情下達(dá)、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右”的重要職責(zé),，既是內(nèi)當(dāng)家,，又是對(duì)外服務(wù)的窗口，工作點(diǎn)多面廣,、紛繁復(fù)雜。

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。通過各種途徑學(xué)習(xí),，及時(shí)了解,、掌握綜合職能辦公的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn),，積極參加公園,、公司組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高自己工作的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，其次完善各項(xiàng)管理制度。結(jié)合辦公室的具體工作,，制定完善了《辦公室規(guī)范化管理目標(biāo)》,、《公文管理辦法》、《車輛管理辦法》,、《信訪工作責(zé)任制》等制度,。同時(shí)，將工作進(jìn)行細(xì)化,，直接對(duì)應(yīng)到個(gè)人,，定任務(wù)、定目標(biāo),，做到人人,、事事、時(shí)時(shí),、處處職責(zé)分明,、責(zé)任到人。

二,、細(xì)化管理,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量辦公室作工作的好壞,，直接關(guān)系到公園整體工作的進(jìn)展和效果,。我把加強(qiáng)個(gè)人管理滲透到各項(xiàng)工作中，注重細(xì)節(jié),、注重落實(shí),，勤分析,、多研究、多檢查,，使各項(xiàng)工作精益求精,、取得實(shí)效。

三,、精打細(xì)算,，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，在節(jié)支增效上下功夫辦公室是名副其實(shí)的“管家”,，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)是我的主要職責(zé)之一,。針對(duì)公園的具體情況，認(rèn)真分析,、精打細(xì)算,，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家。一是相關(guān)的文件,、通知,、通報(bào)報(bào)實(shí)行傳閱和定點(diǎn)公布辦法，減少文件印刷數(shù)量,，降低經(jīng)費(fèi)開支,；二是采購(gòu)辦公日常用品，堅(jiān)持部門核查,、計(jì)劃申報(bào),、節(jié)儉實(shí)用；嚴(yán)格申報(bào)采購(gòu)程序,。三是積極在公園開展節(jié)支教育,，從節(jié)約每一張紙、每一度電做起,，各個(gè)辦公室做到人走燈息,，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

四是就加大各類文件閱辦時(shí)效性,，首先做好各類文件收發(fā),、閱示、登記,、批閱,、傳閱、歸檔的每一道程序,，雖然幾乎每天都在重復(fù),，但是所有不厭其煩的重復(fù)工序，日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習(xí)慣,，從辦公室科員到主管,，經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國(guó)錯(cuò)誤,。另一方面我加強(qiáng)了要自身的學(xué)習(xí)，懂得了公文處理要素,，如從常用的通知,、請(qǐng)示、報(bào)告,，再到會(huì)議紀(jì)要,、通報(bào)、函等,，每一種文種，它的寫作要求,、規(guī)范,、以及內(nèi)容等。因此,，在辦公室方面,，我站在這里可以自信的說---我是這方面的專家，最起碼在朱雀公園我是專家了,。

對(duì)于勞模精神我認(rèn)為他是時(shí)代的旗幟,，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實(shí)實(shí)做人,、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度,，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起,，從平凡小事做起,，以自身的實(shí)際行動(dòng)，說真話,，走正道,，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動(dòng),，投身到自己的工作崗位中,，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),，說大一點(diǎn)呢,，就是為我們朱雀太平旅游公司的美好明天而奮斗，說小一點(diǎn)呢,，就是為我門自己的幸福生活而奮斗,！

最后呢，基于公司的發(fā)展我個(gè)人提幾點(diǎn)建議：

4,、對(duì)于青年成長(zhǎng)方面,，首先重要的是要鼓勵(lì)青年員工多學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)提高自己的專業(yè)水平，也是提高我們公司的管理水平,。希望通過公司能否出臺(tái)一些鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的一些政策,，比如說，員工專業(yè)技能學(xué)習(xí),、考試期間按照休假或者上班對(duì)待,，員工通過自學(xué)考取崗位證書給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)等政策。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝,！

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇二

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神? 工匠精神,，無外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個(gè)詞,，十二個(gè)字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今,，中國(guó)從不缺少工匠精神。中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó),、匠品出口國(guó),、匠人之國(guó)!不謙虛地講，中國(guó)匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國(guó),，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，華為,、聯(lián)想,、海爾、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國(guó)人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時(shí)下提到工匠精神,，許多人都再說德國(guó)、日本,。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國(guó)制造的產(chǎn)品一樣,，人們對(duì)于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變。德國(guó),、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國(guó)技術(shù),、仿造假冒、不斷升級(jí),、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國(guó)的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國(guó)制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代,。當(dāng)時(shí)英國(guó)人規(guī)定從德國(guó)進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國(guó)制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國(guó)貨和優(yōu)質(zhì)的英國(guó)貨,。

知恥而后勇,，德國(guó)從此開始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間,，德國(guó)人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國(guó)制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù)、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國(guó)寶”制度,，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè)，并在全社會(huì)持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國(guó)有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國(guó)的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個(gè)人都是匠人,。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下,，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過22019年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神，我第一個(gè)總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗,、朗格、勞力士,、江詩(shī)丹頓這些頂級(jí)豪表,，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里,，能有744個(gè)零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個(gè)頂級(jí)表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。 很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定,、踏實(shí),、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號(hào),，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中。長(zhǎng)久以來,，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說,，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意、細(xì)心觀察時(shí),，必然就會(huì)獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，希望大家把博實(shí)扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個(gè)腳印的走下去，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇三

今天我演講的題目是弘揚(yáng)工匠精神,，打造世界強(qiáng)國(guó),。說到工匠精神，無外乎三點(diǎn)要求:一絲不茍,，精益求精,，一以貫之。三個(gè)詞,，十二個(gè)字,，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。

昨日通過觀看大國(guó)工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng),，使我們了解了大國(guó)工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動(dòng),大國(guó)工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢(mèng)想向他們靠攏。

從古至今,，中國(guó)從不缺少工匠精神,。中國(guó)曾是世界上最大的原創(chuàng)之國(guó)、匠品出口國(guó),、匠人之國(guó)!不謙虛地講,，中國(guó)匠人造就了一部匠品輝煌史。

今天的中國(guó),，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先,，華為、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國(guó)人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。

時(shí)下提到工匠精神,，許多人都再說德國(guó),、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國(guó)制造的產(chǎn)品一樣,，人們對(duì)于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變。德國(guó),、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國(guó)技術(shù),、仿造假冒、不斷升級(jí),、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國(guó)的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國(guó)制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代,。當(dāng)時(shí)英國(guó)人規(guī)定從德國(guó)進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國(guó)制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國(guó)貨和優(yōu)質(zhì)的英國(guó)貨,。知恥而后勇,，德國(guó)從此開始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間，德國(guó)人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國(guó)制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù),、仿造開始的,。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品,。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造,，極大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國(guó)寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會(huì)持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國(guó)有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國(guó)的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生,。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個(gè)人都是匠人。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取,、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

謝謝大家,，我的演講結(jié)束了!

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、親愛的同學(xué)們：

大家好,！

付守永先生在序中就寫到"將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝,、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰,，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到,，需要一種什么精神支持呢?"，這就是工匠精神，工匠精神是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精,、更完美的精神理念，它是一種追求,，是一種執(zhí)著,，是一種信仰，更是一種精神力量,。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中,，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵"，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

相信大家都和我一樣,，曾經(jīng)對(duì)自己所從事的工作進(jìn)行過深層次的思考，我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的時(shí)候又會(huì)想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資,，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等......此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機(jī)械的,、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出,，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對(duì)自己還是和對(duì)企業(yè),，都是一種"雙贏"的局面,。

樹立"不為金錢論"的工作觀

很多人都想得很簡(jiǎn)單：工作就是為了養(yǎng)家活口，圖生存,。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的,，但如果一味變成為"為了賺錢而工作"就無法體會(huì)工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升,，成為一個(gè)"上班奴",。俗話說的好：立志要如山、行道要如水,，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢(mèng)想才會(huì)有動(dòng)力,，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好"心"的問題,。高爾基曾說,，"工作是快樂時(shí)，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時(shí),，人生便是苦役"。在工作中我們會(huì)碰到形形色色的人和事情,，有時(shí)候我們會(huì)受到挫折,，讓我們體會(huì)"進(jìn)退"的深意，有時(shí)候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對(duì),。

樹立"先做人后做事"的理念觀

工匠之道就是把理想變成價(jià)值的思維法則,，成敗在一念之間，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人,，后做事，用小約翰拼圖的故事,，一語(yǔ)雙關(guān)："人對(duì)了,，世界就對(duì)了"。歲月悠悠,，人要實(shí)實(shí)在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個(gè)人更不容易，做事先做人,，做人先立德,，要善于把"會(huì)做人"和"能做事"有機(jī)的統(tǒng)一起來。

而要想改變我們的人生,，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維,、差不多思維和走捷徑思維。大家都知道,，中國(guó)人是有名的"差不多"先生,，從歷史上看，我們的中庸文化,、糊涂文化,，導(dǎo)致人們以"差不多"為標(biāo)準(zhǔn)，以"難得糊涂"為明智,。從現(xiàn)實(shí)看,，"差不多"先生背后，是缺乏一種對(duì)他人,、對(duì)客戶,、對(duì)工作的一種基本的責(zé)任心。從專業(yè)上看,，"差不多"先生的出現(xiàn),，也跟他的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān),，很多事情，做的貌似差不多,，是因?yàn)樗恢肋€有更好更高的標(biāo)準(zhǔn),，也就是跟他的能力有關(guān)。同樣交差和走捷徑思維,，阻礙了自己進(jìn)步的機(jī)會(huì),，對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)是很不好的。

樹立"專注做好一件事情"的完美觀

時(shí)下,，社會(huì)上一些人對(duì)工匠嗤之以鼻,，認(rèn)為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了,，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化，不愿付出勞動(dòng),；但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求，身體力行學(xué)習(xí)大國(guó)工匠,，為社會(huì)作出更多貢獻(xiàn),、創(chuàng)造更大價(jià)值。就像央視新聞推出的《大國(guó)工匠》系列,，講述不同崗位勞動(dòng)者用靈巧雙手匠心筑夢(mèng)的故事,，這群不平凡勞動(dòng)者的成功之路，不是進(jìn)名牌大學(xué),、拿耀眼文憑,，而是默默堅(jiān)守，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致,，這是一種值得社會(huì)尊重的職業(yè)精神，也是當(dāng)今社會(huì)最稀缺的品質(zhì),。

作為這個(gè)創(chuàng)新時(shí)代的年輕員工,，雖然人的能力有大小,，機(jī)遇各不相同，但只要人人愿意在某一個(gè)領(lǐng)域日日潛心鉆研,，都能成為受人敬重和熱愛的大國(guó)工匠,，都能為自己的人生添色加彩。因此,，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的"六項(xiàng)精進(jìn)"一樣,，在工作中堅(jiān)持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè)，拋棄雜念,，棄焦去躁,；把工作當(dāng)做是磨練自己，提升自己,，完善自己的橋梁,；把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過，對(duì)待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真,，精益求精,，不留遺憾。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇五

親愛的同學(xué)們：

大家好!很榮幸今天能夠代表xxxx高中發(fā)表關(guān)于工匠精神的感受與思考,。

追求卓越的創(chuàng)造精神是克服“經(jīng)驗(yàn)主義“的利器,。

同學(xué)們，我們作為21世紀(jì)的高中生,，肩負(fù)著時(shí)代賦予我們的使命,，與時(shí)代的脈搏共同跳動(dòng)，我們理應(yīng)追求卓越,，我們要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新進(jìn)取的工匠精神,，克服經(jīng)驗(yàn)主義，保持我們青年強(qiáng)烈的好奇心,，敢于探索,，勇于發(fā)現(xiàn)，讓追求卓越的創(chuàng)造精神蔚然成風(fēng),。

同學(xué)們,，我們正處于身強(qiáng)力壯的黃金時(shí)期，現(xiàn)在我們就失去了斗志和追求,，與花甲,、古稀的老人何異?，我們應(yīng)發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神,，拒絕得過且過,，對(duì)自己以高要求,，高標(biāo)準(zhǔn)，追求高品質(zhì),，為社會(huì)持續(xù)進(jìn)步提供新鮮血液,，注入新的活力,。

因此,，面對(duì)新時(shí)代出現(xiàn)的種種問題，比如經(jīng)驗(yàn)主義的絆腳石,，得過且過舒適圈的誘惑等,，我們青年人應(yīng)勇于肩負(fù)起時(shí)代所賦予的使命，以工匠精神為寶劍,，披荊斬棘,，重振社會(huì)風(fēng)氣，推動(dòng)社會(huì)持續(xù)進(jìn)步,，開出一條開闊光明的大道來!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們：

大家早上好！

什么是“工匠精神”,？大而概之就是熱愛本職工作,、嚴(yán)謹(jǐn)做事、精益求精,、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。

增城各級(jí)勞模源于廣大勞動(dòng)大眾,，在他們當(dāng)中,，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實(shí)地,、勤奮勞動(dòng)的一線工人；有十年如一日,、刻苦鉆研,、不懈努力、攻克艱難,，獲多項(xiàng)科技成果的技術(shù)能手,；有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶，立志耕山,，開展種養(yǎng),，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路；有視培養(yǎng)新一代為已任,、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師,；有兵不血刃、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子,、確保一方平安的忠誠(chéng)衛(wèi)士；有呵護(hù)患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者,；有依法行政、嘔心瀝血、當(dāng)好群眾貼心人的機(jī)關(guān)干部；有把青春獻(xiàn)給國(guó)防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才,；還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須熱愛本職工作。熱愛本職工作是一種美德，是對(duì)事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說一個(gè)人無論從事哪種職業(yè),，都必須敬業(yè)；一個(gè)人只有始終敬業(yè),，才可能成就一番事業(yè),。弘揚(yáng)勞模工匠精神，首先要熱愛本職工作,，通過刻苦學(xué)習(xí),、努力工作，不斷實(shí)踐,，增強(qiáng)能力,，從而塑造勞模形象。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇七

大家好!

“傳統(tǒng)服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,，學(xué)藝的過程又很枯燥乏味,，工資待遇也不高，現(xiàn)在的年輕人都不愿意來做學(xué)徒,。即使有也很難熬過三年學(xué)徒期,，無法出師。”3月 31日,，靜安區(qū)政協(xié)委員馬穎慧在靜安區(qū)政協(xié)一屆一次會(huì)議上指出,，上海傳統(tǒng)技藝正面臨人才斷層、后繼無人的窘境,，引起委員們的強(qiáng)烈共鳴,，大家一致呼吁弘揚(yáng) “工匠精神”，救救滬上“老字號(hào)”,。

靜安區(qū)擁有豐富的滬上“老字號(hào)”資源,，漫步陜西北路，“白玉蘭”真絲,、“第一西比利亞”,、“美新點(diǎn)心”等,。其中,，魯庵印泥制作技藝、亨生奉幫裁縫縫紉技藝,、龍鳳旗袍手工制作技藝,、鴻翔女裝制作技藝、王家沙點(diǎn)心制作技藝,、陸氏傷科療法,、大美華布鞋制作技藝等等，都是滬上“老字號(hào)”非遺技藝的典型代表,。

但近年來,，眾多滬上“老字號(hào)”品牌陷入青黃不接、人才斷檔,、后繼乏人的繼承荒,。一項(xiàng)調(diào)查顯示，在上海被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當(dāng)工人,。國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目,、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者，這些年在“君子不器”等觀念的影響下,，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作,，這種人才發(fā)展中 “匠人精神”的缺失，不僅讓“老字號(hào)”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒,，也抑制了老品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā),，更讓中國(guó)制造遭遇“人才瓶頸”。

有委員指出,，一些“老字號(hào)”企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模小,、歷史負(fù)擔(dān)重、人員結(jié)構(gòu)老化等原因，市場(chǎng)化能力和品牌創(chuàng)新動(dòng)力(310328,基金吧)明顯不足,。加之 “老字號(hào)”品牌的工匠整體收入不高,，國(guó)家級(jí)、市級(jí)的“老字號(hào)”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入,，學(xué)徒收入則更加有限，造成了像方素文這樣的“老字號(hào)”技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒,，或者只能招收外地學(xué)徒,。但在上海生活成本日益提高的壓力下，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)徒無法安心學(xué)藝,，跳槽離職率很高,。

委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，被認(rèn)定為靜安區(qū)級(jí)非遺傳承人的,，目前尚只是榮譽(yù),，沒有相關(guān)津貼。此外,，根據(jù)現(xiàn)有國(guó)家相關(guān)政策,，國(guó)家級(jí)非遺傳承人每個(gè)項(xiàng)目只限一位，這讓該技藝師承的其他中高級(jí)技師看不到希望,，從而導(dǎo)致動(dòng)力不足,、人才流失。

那么,，如何拯救“老字號(hào)”呢?有委員倡導(dǎo),，當(dāng)今社會(huì)需要重視匠人、匠藝,、匠心的培養(yǎng),，加大對(duì)勞動(dòng)技術(shù)能手、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度,。還有的委員發(fā)現(xiàn),，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級(jí)職校與“老字號(hào)”企業(yè)對(duì)接，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員,，取得了顯著成效和社會(huì)反響,。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國(guó)家、市,、區(qū)級(jí)的非遺技術(shù),、“老字號(hào)”品牌文化和歷史走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)社區(qū),。同時(shí)關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級(jí)非遺傳承人,、中高級(jí)技師隊(duì)伍,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)非遺傳承人的積極性。

據(jù)了解,，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試,，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計(jì)劃》，作為區(qū)文化發(fā)展專項(xiàng)基金的一個(gè)項(xiàng)目,，對(duì)區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學(xué)徒及學(xué)徒本人進(jìn)行資助,，在一定程度上對(duì)保護(hù)和鼓勵(lì)非遺技藝的傳承起到了積極作用，對(duì)非遺傳承人及學(xué)徒也產(chǎn)生了激勵(lì)效果,。

今年全國(guó)“兩會(huì)”上,，在政府工作報(bào)告中提到，要“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神”。

新靜安的“老字號(hào)”品牌眾多,，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富,，非遺傳承人才集聚，資源優(yōu)勢(shì)明顯,，基礎(chǔ)工作也較為扎實(shí),，委員們呼吁，以每年6月份的文化遺產(chǎn)日為契機(jī),，喚起對(duì)老字號(hào)非遺技藝傳承的重視。

謝謝大家!

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：

大家好,，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法，謝謝大家能夠到場(chǎng)聽我的演講!

首先,，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?

據(jù)統(tǒng)計(jì),，全球壽命超過220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國(guó)有837家，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

工匠精神,，按照百度百科的詞條解釋,，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念,。

其次什么是工匠精神的內(nèi)涵

精益求精,。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時(shí)間精力,，孜孜不倦,，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%,。

嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍。不投機(jī)取巧,，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),，不達(dá)要求絕不輕易交貨。

耐心,，專注,，堅(jiān)持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步,。

專業(yè)，敬業(yè),。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”,。

東京銀座的小野二郎,，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國(guó)家珍寶,。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開;煎蛋這份看似簡(jiǎn)單的活,，要出自有十年經(jīng)驗(yàn)的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時(shí)間從半小時(shí)增加到40至50分鐘，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味,。

專注壽司60載，食客們品味的不是壽司,，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰,。

最后，我們應(yīng)該怎么做?

一,，制造土壤

工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出,，企業(yè)過度追求“投資少、周期短,、見效快”帶來的短期利益,，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。

工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果,，社會(huì)也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報(bào),。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬。

“一個(gè)擁有工匠精神,、推崇工匠精神的國(guó)家和民族，必然會(huì)少一些浮躁,，多一些純粹;少一些投機(jī)取巧,，多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)品精品,。”羅民說,。

二,，鍛煉技術(shù)

中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師、數(shù)控機(jī)加車間鉗工組組長(zhǎng),，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說,，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們,，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素,。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動(dòng)。

為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林認(rèn)為,，機(jī)器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運(yùn)作，但人能夠不斷實(shí)現(xiàn)改造和創(chuàng)新,，這是機(jī)器永遠(yuǎn)無法替代的,。“科學(xué)家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實(shí)現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”，三者缺一不可,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會(huì)去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅(jiān)守,，去締造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中國(guó)航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級(jí)技師高鳳林,，他是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請(qǐng)他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動(dòng)，都一一拒絕,。理由很簡(jiǎn)單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會(huì)公認(rèn),。但工匠對(duì)于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會(huì)滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品就應(yīng)沒有，只有更好,?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M(fèi)時(shí)40余年，先后造了五臺(tái)航海鐘,，最后一個(gè)鐘,，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國(guó)的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn),，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測(cè)手感堪比x光那般精準(zhǔn)，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

因此,，“大國(guó)工匠”詮釋出的“工匠精神”就應(yīng)成為“中國(guó)制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國(guó)家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇九

如果現(xiàn)在有人問我,，這將近一年的時(shí)間,，你有何改變?我想我的回答一定是：“我學(xué)會(huì)了獨(dú)立，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng),，我學(xué)會(huì)了樂觀,，我學(xué)會(huì)了微笑?！爆F(xiàn)在想來,，自己的第一份工作能夠進(jìn)入中鑫之寶是幸運(yùn)的。在這里有我最快樂的時(shí)光,，所有好的不好的記憶，都會(huì)成為日后所收藏的回憶,。

成熟是一種明亮而不刺眼的光輝,，一種圓潤(rùn)而不膩耳的聲響，一種不理會(huì)喧囂的微笑,，一種洗刷了偏激的淡漠,，一種無需伸張的厚實(shí),，一種并不陡峭的高度。

從最開始的《弟子規(guī)》,、《工匠精神》再到現(xiàn)在的《論語(yǔ)》,，這些一開始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼，隨著時(shí)間的推移,，潛移默化的深入到我們的腦海里,。其實(shí)這是很寶貴的，無時(shí)不在傳遞著一種正能量,。也許在日常的生活中,，我們的言行舉止都有稍稍的改變，只是我們自己不知道罷了,。

而今,，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平提高,，但是人們的精神世界開始變得荒蕪,，變得復(fù)雜，變得冷漠,。我們的愛心越來越少,，對(duì)于那些需要幫助的人，我們不敢伸出援助之手,。是因?yàn)楹ε?，是因?yàn)樨?zé)任，還是社會(huì)的現(xiàn)狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己,，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀,，豐富我們的內(nèi)心世界。

學(xué)習(xí)《工匠精神》,，最先想到的三個(gè)階段：信仰,、目標(biāo)、工匠精神的特質(zhì),。

信仰,，是一種強(qiáng)大的精神支柱，一種信念,。我們需要很多內(nèi)心的自我反省,，檢查出自己內(nèi)心和做事的動(dòng)機(jī)，就可以知道如何定位“我的人生”,。以前對(duì)信仰二字毫無概念,，現(xiàn)在也只是對(duì)信仰有了淺顯的意識(shí)，但我知道我的信仰源自于我背后強(qiáng)大的精神支柱,。

目標(biāo),，一但有了信仰,，有了目標(biāo)，加上行動(dòng)以及不懈的堅(jiān)持,，這樣的人不會(huì)成功嗎?原一平——日本保險(xiǎn)銷售之神的案例觸動(dòng)了我,，一個(gè)其貌不揚(yáng)，身材矮小的他,，只要確定了自己的目標(biāo),，不管遇到多大的困難都毫無畏懼。原一平,，憑借自己的自信,，困境后的堅(jiān)強(qiáng)以及對(duì)工作的認(rèn)真精神，始終在證明自己,，證明他的價(jià)值,。

在面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)和就業(yè)壓力大的我們來說，擇業(yè)是很關(guān)鍵的一步,。我們總想找一份薪水高,，待遇好，又輕松的工作,。其實(shí)不然,，首先要確定自己想要做什么，這這份工作上能改變什么,，能給你帶來什么,，是不是你想要的，所以在選擇工作的時(shí)候本身就是很慎重的,，千萬不要因此覺得是浪費(fèi)時(shí)間,。還有一點(diǎn)也是很重要的，就是精益求精,。把一份平凡的工作做到極致,，“細(xì)節(jié)決定成敗”，等到我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比我們還努力的時(shí)候,，到那時(shí)我們就能體會(huì)到競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)了,。

最后，我們都該學(xué)習(xí)工匠精神,，也就是喬布斯身上的兩種氣質(zhì)：一是不論何時(shí)何地都要追求精致和完美,。二是堅(jiān)持心靈的純凈。

不要讓別人的意志左右自己內(nèi)心的聲音,，最重要的是,，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺。只要自己的心靈和自覺知道你的真實(shí)想法，其他一切都是次要的,。成長(zhǎng)的道路上，都會(huì)有酸甜苦辣,，需要我們?nèi)ヂw會(huì),。錯(cuò)了，并不可怕,，可怕的是我們一錯(cuò)再錯(cuò),。我們都有一份平凡的工作，但我們絕對(duì)不可以平庸,。

走到生命的哪一個(gè)階段,，都該喜歡那一段時(shí)光，完成那一段該完成的職責(zé),，順生而行,，不沉迷過去，不狂熱的期待未來,，不管正經(jīng)歷著怎樣的掙扎與挑戰(zhàn),，或許我們都只有一個(gè)選擇：雖然痛苦，卻依然快樂,，并相信未來,。

弘揚(yáng)工匠精神演講稿分鐘篇十

“工匠精神”之所以沒辦法實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樗恰暗隆?，而不是“才”,。“德”這個(gè)東西,，只能主觀理解,，卻不能客觀判斷，你以“德”為標(biāo)準(zhǔn),，而不是“才”為標(biāo)準(zhǔn),，最終的結(jié)果一定是，誰跟媒體關(guān)系好,，誰跟地方政府關(guān)系好,，誰就有工匠精神。

咱們先看看這個(gè)詞是啥意思：工匠精神,，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)刻,，精益求精的精神理念。

具體點(diǎn)來說,，就是工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高要求,，追求完美和極致,，對(duì)精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%,，其利雖微,，卻長(zhǎng)久造福于世。

不像工業(yè)4.0那么復(fù)雜,，也不像大數(shù)據(jù)那么云里霧里,。而這么簡(jiǎn)單個(gè)概念之所以在中國(guó)會(huì)這么火，原因更簡(jiǎn)單,，連總理都不得不承認(rèn),，咱們沒這個(gè)東西。

關(guān)于為什么德國(guó)人日本人有工匠精神,，而我們中國(guó)人沒有,，各種學(xué)者眾說紛紜，最后其實(shí)就一個(gè)結(jié)論：人家日耳曼人就是牛,，民族性就是嚴(yán)謹(jǐn),，人家精神境界就是高。

對(duì)于中國(guó)制造而言,，工匠精神將帶來怎樣的未來?事實(shí)上,，高鐵就是個(gè)很好的范本。巨曉林對(duì)此深有感觸,。他認(rèn)為,，中國(guó)從十幾年前才開始做高鐵，到現(xiàn)在許多部分已經(jīng)世界領(lǐng)先,，就是因?yàn)樵趪?guó)家重視之下,，高鐵從業(yè)者始終堅(jiān)持著工匠精神。工作報(bào)告中還提到,，要增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,。趙萍認(rèn)為,，這意味著企業(yè)和員工不能只顧及短期利益，還要考慮長(zhǎng)期的社會(huì)效益,。孫明波則以青島啤酒創(chuàng)國(guó)際品牌的經(jīng)驗(yàn)為例說,，一定要有定力，不能什么賺錢就做什么,，要牢牢抓住做品牌的主線,，才有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“工匠精神為中國(guó)制造指明了方向,，對(duì)于我們從業(yè)者來說，這是一種啟示,，那就是中國(guó)制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)機(jī)到了,。”李令紅將此視作供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一部分,。他分析說,，我們國(guó)家能制造出許多高精尖裝備，但是長(zhǎng)時(shí)間以來社會(huì)各界對(duì)工匠精神未能予以重視,，這導(dǎo)致許多產(chǎn)品數(shù)量過剩，但是品質(zhì)不行,?！霸谏?jí)換代之時(shí)，我們要大力弘揚(yáng)這個(gè)時(shí)代的工匠精神,，使中國(guó)制造能夠成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，真正走向世界?！?/p>

今天我們真正要學(xué)的,，是工匠制度，用制度養(yǎng)成制造業(yè)的工匠習(xí)慣,，再把工匠習(xí)慣升華為工匠精神,。

制度――習(xí)慣――精神，這是中國(guó)制造文藝復(fù)興的必經(jīng)之路,，而這條路不能靠儒家,，必須要靠法家。

別用“工匠精神”的浪漫,，掩蓋“工匠制度”的缺失,。