隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇一

注冊(cè)地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_______)，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

一,、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第___種形式。

①固定期限：自___年___月___日起,，至___年___月___日止,。

②無固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至______工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行,。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條,、第二條,、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議。

六,、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書)一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇二

甲方：_______

地址：_______

電話：_______

傳真：_______

乙方：_______

聯(lián)系電話：_______

證件號(hào)碼：_______

家庭地址：_______

甲方是中國(guó)快遞網(wǎng)絡(luò)在_______市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商,，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。

一,、雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,，供甲乙雙方共同信守：

1、甲方權(quán)利和義務(wù)

2,、甲方權(quán)利：

合同期內(nèi),，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理,。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。

合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

3,、甲方義務(wù)：

甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。

甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí),，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù),。

甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛,，電腦,，把槍，工作服等崗位工具,，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。

⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少各類職業(yè)危害，同時(shí),，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方權(quán)利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,，年齡，身體健全程度,，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資,。⑶乙方依法享有休息，休假的權(quán)利,。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),，不實(shí)行帶薪休息。)⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí),，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利,。2,、乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律,，績(jī)效考核,，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí),。

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度,。

乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),，不得無故拖欠,，貪污,，挪用,，私藏各類公款。同時(shí),，各種業(yè)務(wù)支出,，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào),。

乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦,，把槍等進(jìn)行維護(hù),，不得無故損毀，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn),，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的,，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,，

合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè),。

雇用合同期滿后,，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方,。

三：勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

⑴,、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在_______快遞有限公司_______部門從事_______崗位,，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

⑵乙方的工作地點(diǎn)為：

五：工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

⑴客服,，內(nèi)勤,，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過54小時(shí),，每周至少休息一天。

⑵操作部,、業(yè)務(wù)部,、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

⑶國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度,。

⑷在工作時(shí)間內(nèi),，乙方有事請(qǐng)假,，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

六：勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期期間的月工資為_______元每月,，如在試用期間,，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算,。

試用期滿后,，月基本工資為_______元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算,。

發(fā)薪日為每月_______日,，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。

甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

七：社會(huì)保險(xiǎn)

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。

八：勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

⑴合同期內(nèi),，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。

⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的,，營(yíng)私舞弊的,，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同,。

⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi),，乙方可單方面解除合同,。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可單方面解除合同,。

⑺甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同,。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果,，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng),。如對(duì)仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

十,、其它事項(xiàng)

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并以書面形式確定,，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力,。

甲方(蓋章)_______

乙方：_______

授權(quán)簽字人：_______

證件號(hào)碼：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇三

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月.

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位.

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí).

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

甲方： 乙方：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇四

甲方(雇主)：

代表人：

地址：

乙方(雇員)：

代表人：

地址：

為明確雙方的責(zé)任,，以《勞動(dòng)法》《合同法》為依據(jù)，本著平等自愿的原則,，簽訂本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作崗位：__________________,，職務(wù)：__________________________,。

2、工作地點(diǎn)：__________________,。

3,、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，乙方不同意的，可解除合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過_________小時(shí)的工資制度。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_________日,。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度,。

4、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四,、勞務(wù)費(fèi)

1,、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。其工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。乙方津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

五,、甲方權(quán)利義務(wù)

1,、甲方根據(jù)乙方所從事的工作,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2,、乙方上崗前,，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書,。

3,、甲乙雙方約定，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。若甲方為乙方投保，則保險(xiǎn)期間與本合同期限相同,。

4,、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

六,、乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密,，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù),。

2、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀(jì)給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

3、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。

4,、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷的，不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇,，相關(guān)的醫(yī)藥,、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5、乙方從事特種作業(yè)的,，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗,。

6、在本合同期內(nèi),，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。

7、在工作時(shí)間內(nèi),，因乙方的過錯(cuò),，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

8、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、合同的終止與解除

1,、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則本合同自行終止。

2,、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。

3,、符合下列情況的,，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù);

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。

4,、乙方解除本合同應(yīng)提前_________日通知甲方,。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。

5、本合同終止或解除后_________日內(nèi),，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失,。

八,、違約責(zé)任

1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的_________%承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的,，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

九,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向合同履行地,、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十,、其他

1,、本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力,。自雙方簽字后生效。

2,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址,。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前_________個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方,，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力,。

3、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：

乙方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇五

甲方(用人單位)：

公司地址：

法人代表：

乙方：性別：

身份證號(hào)碼：

通信住址：

戶籍地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條本合同類型為固定期限合同。

第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,，共____個(gè)_月,。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個(gè)_月,。乙方到崗時(shí)間為20_年__月_日,。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動(dòng)順延12個(gè)月,，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng),，擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2,、不定時(shí)工時(shí)制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。

第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。(詳見加班管理?xiàng)l例)

第九條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。第五章勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定,。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。

第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工作崗位的.變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

2第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條甲方根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。

第二十一條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第八章勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)_元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同。

6,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個(gè)_月工資為代價(jià)立即辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4、甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十七條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

3第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

6,、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

7,、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商對(duì)部份條款變更;

2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止,。

第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,，同時(shí)不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失,。

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度，加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年_________月_______日

_________年_________月_______日