隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇一

注冊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一,、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第___種形式,。

①固定期限：自___年___月___日起,，至___年___月___日止。

②無固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

③以完成一定工作任務為期限：自___年___月___日起至______工作任務完成止,。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間,、休息制度,、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行,。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、除本勞動合同續(xù)訂書第一條,、第二條、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關勞動法律,、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

六,、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇二

甲方：_______

地址：_______

電話：_______

傳真：_______

乙方：_______

聯(lián)系電話：_______

證件號碼：_______

家庭地址：_______

甲方是中國快遞網(wǎng)絡在_______市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商,，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,。

一,、雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

1,、甲方權(quán)利和義務

2,、甲方權(quán)利：

合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款,。

合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任,。

乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責任。

甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。

3,、甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓,。

甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,，同時，對各類制度負有闡釋義務,。

甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應的車輛，電腦,，把槍,，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品

甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準,。

⑸合同期內(nèi)，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,，給予乙方提高薪水待遇的機會,，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,，給予乙方各類崗位競爭的機會,。

⑹甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少各類職業(yè)危害，同時,，應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式,。

二,、乙方的權(quán)利與義務

1,、乙方權(quán)利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因為乙方的性別,，年齡，身體健全程度,，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方,。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資,。⑶乙方依法享有休息,，休假的權(quán)利。(注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),，不實行帶薪休息,。)⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理,，享受社會保險和福利的權(quán)利,，同時，有權(quán)拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利,。2,、乙方義務乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務，勞動紀律,，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。

乙方在合同期內(nèi),，應限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,，擴大申通快遞網(wǎng)絡在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。

乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的,，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項,，不得無故拖欠，貪污,，挪用,，私藏各類公款。同時,，各種業(yè)務支出,，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,，不得虛假上報。

乙方應積極維護甲方公司的財物,，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車,，電腦，把槍等進行維護,，不得無故損毀,，藏匿，如有發(fā)現(xiàn),，按原價賠償,，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理,，

合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請,，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責任。為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利,，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,，甲方有權(quán)追究其法律責任,。

乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè),。

雇用合同期滿后,，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方,。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點

⑴,、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要,，在_______快遞有限公司_______部門從事_______崗位,，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤,，文員崗位實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時,，每周至少休息一天,。

⑵操作部、業(yè)務部,、駕駛員崗位實行不定時工作制,。

⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。

⑷在工作時間內(nèi),，乙方有事請假,，甲方不發(fā)當日工資。

六：勞動報酬

乙方在試用期期間的月工資為_______元每月,，如在試用期間,，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算,。

試用期滿后,，月基本工資為_______元，從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算,。

發(fā)薪日為每月_______日,，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。

甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更,、解除和終止

⑴合同期內(nèi),，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請,，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的,，營私舞弊的,，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同,。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同,。

⑹甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同,。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后,，一個月內(nèi)及時辦理審核,，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償,。

九,、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果,，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請,。如對仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執(zhí)行,。

十,、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并以書面形式確定,，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力,。

甲方(蓋章)_______

乙方：_______

授權(quán)簽字人：_______

證件號碼：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇三

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月.

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓.

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品.

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量事故.

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險.

第九條 乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

甲方： 乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇四

甲方(雇主)：

代表人：

地址：

乙方(雇員)：

代表人：

地址：

為明確雙方的責任,，以《勞動法》《合同法》為依據(jù),，本著平等自愿的原則，簽訂本合同,，供雙方遵照執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作崗位：__________________,，職務：__________________________,。

2、工作地點：__________________,。

3,、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，乙方不同意的，可解除合同,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定,，實行每日工作時間不超過_________小時,、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。

2,、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日,。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度,。

4、甲方應當按照國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

四、勞務費

1,、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制,。

2,、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月,。乙方津貼,、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

五,、甲方權(quán)利義務

1,、甲方根據(jù)乙方所從事的工作,，按照甲方的有關規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護用品。

2,、乙方上崗前,，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書,。

3,、甲乙雙方約定，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同,。

4,、甲方應按時支付勞務費。

六,、乙方權(quán)利義務

1,、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密,，勤勉盡責地完成工作任務,。

2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規(guī)程,，達到甲方的各項要求和標準,，并接受甲方的工作考核,。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任,。

3,、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇,，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償,。

4、鑒于甲乙雙方為勞務關系,，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷的,，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關的醫(yī)藥,、治療等費用由乙方自行承擔,。

5、乙方從事特種作業(yè)的,，必須已取得相應從業(yè)資格并持證上崗,。

6、在本合同期內(nèi),，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的,，乙方應據(jù)實賠償,。

7、在工作時間內(nèi),，因乙方的過錯,，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任,，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、財務數(shù)據(jù),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，乙方應承擔賠償責任,。

七、合同的終止與解除

1,、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則本合同自行終止。

2,、甲方有權(quán)視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利,，但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知,。

3、符合下列情況的,，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項下勞務;

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬,。

4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方,。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議,，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據(jù)實賠償,。

5,、本合同終止或解除后_________日內(nèi)，乙方應將有關工作向甲方移交完畢,。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內(nèi)結(jié)算應付乙方的勞務報酬,。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失,。

八,、違約責任

1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,，應當按照應付金額的_________%承擔違約責任,。

2,、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的,，應按照損失的金額據(jù)實賠償。

九,、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向合同履行地,、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十,、其他

1,、本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力,。自雙方簽字后生效。

2,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時,，該地址為雙方約定的有效送達地址,。任何一方通訊地址發(fā)生變化,，需提前_________個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力,。

3,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：

乙方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：

新入職員工合同期限 新入職員工合同簽幾年篇五

甲方(用人單位)：

公司地址：

法人代表：

乙方：性別：

身份證號碼：

通信住址：

戶籍地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條本合同類型為固定期限合同。

第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,，共____個_月,。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個_月,。乙方到崗時間為20_年__月_日,。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延12個月,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務專長,，擔任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整。

第三章工作時間與休息時間

第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度,。

1,、標準工時制。

2,、不定時工時制,。

3、綜合計算工時制,。

第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應調(diào)整,。

第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。(詳見加班管理條例)

第九條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守,。

第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十二條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同。第五章勞動報酬

第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應得勞動報酬,，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定,。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。

第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的.變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

2第四章規(guī)章制度與勞動紀律

第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關規(guī)定為乙方參加購買相應社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應嚴格按要求使用辦公用品。

第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內(nèi)容,。

第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容或解除,。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

6,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

8、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方,，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

4,、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。

4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。

6,、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

7,、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同相關內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

2、由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止。

第二十九條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。

3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的,，合同順延至相應情形消失,。

第九章經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章勞動爭議處理

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應協(xié)商處理,，協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,，加班管理條例等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

第三十五條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

第三十六條合同一式貳份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年_________月_______日

_________年_________月_______日