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企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇一

2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度,，建立&優(yōu)化人力資源工作流程,。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點組織架構(gòu),，參與評估各部門績效考評合理性,，有效建立各條線績效管理制度。

4,、負責實施招聘培訓,、員工關(guān)系、考勤管理,、薪資核算,、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作,。

5,、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

6,、領(lǐng)導交辦的人力行政類其它相關(guān)工作,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇二

1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務(wù),，外聯(lián)事務(wù);

2,、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更,、年審辦理;

3,、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定,、策劃,、組織安排;

4、負責起草公司內(nèi)外部文書,、函件;

5,、負責行政組的日常管理工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導完成其他工作,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇三

一,、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作;

二,、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案,，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

三,、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況,、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;

四,、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤,，報財務(wù)部;在工資表上，核對考勤情況,，并簽字確認;

五,、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,，招聘,、選配合適人員充實到各崗位工作。

六,、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù),。

七,、簽訂并保管員工用工合同,，做好員工檔案的登記和存檔;

八,、建立并及時更新員工檔案,，做好每月離職、入職統(tǒng)計表,。

九,、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后,，發(fā)到相關(guān)門店或部門;

十,、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況,，作為員工考核依據(jù);

十一,、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,，并做好絕密文件的保密工作;

十二,、負責各類會務(wù)的安排工作;

十三、處理員工關(guān)系,，活躍工作氛圍;

十四,、與其他部門的協(xié)助;

十五、完成上級交代的其他工作,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇四

1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù),，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

2.負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù),，安排經(jīng)理各類活動日程時間表,，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護工作

4.為部門其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進行編制,、發(fā)放和存檔;

6.對部門級文件進行登記,、分類、整理,、存檔和保管,，確保及時、準確,、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡(luò),、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級安排,，協(xié)助其他部門組織公司活動;

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇五

1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

3.組織制定、監(jiān)督,、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

4.管理公司固定資產(chǎn);

5.負責外聯(lián)工作,，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

6.負責企業(yè)內(nèi)部刊物;

7.統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

8.其他相關(guān)工作,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇六

1,、主持本部門的全面工作,，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2,、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫,、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報,、信息周報等文字材料復核等工作。

3,、制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4,、安排各項會議的日程與議程,，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃,、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況,。

5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度,、流程,，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議,。

6,、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件,。

7,、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇七

1,、 全面負責北京辦公室行政日常工作;

2,、 負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3,、 負責公司各類證件的申請,、變更與年檢工作;

4、 負責組織,、協(xié)調(diào)各類會議,、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會議精神;

5,、 負責對公司證件,、印章、文件,、合同進行存檔,，完善檔案管理;

6,、 負責差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

7,、 負責擬定北京辦公室行政費用預算,，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品,、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

8,、 負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,，做好公司內(nèi)外溝通工作,。

9、 負責外聯(lián)工作,、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門,、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10、負責各類房屋選址,、搬遷,、裝修、續(xù)租,、費用申請等;

11,、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇八

全面負責行政部部門規(guī)劃;負責達翔學院的具體工作對接和配置執(zhí)行;

負責行政制度與流程的制定,、優(yōu)化,、推行與監(jiān)督落實;

行政預算編制與管控;

負責總務(wù)課、人事課,、安全,、資訊的統(tǒng)籌管理工作;

處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作(企業(yè)及政府)及行政相關(guān)突發(fā)事件;

其他上級安排的工作

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇九

1.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;

2.協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,，完成公司行政管理規(guī)劃;

3.制定公司綜合管理工作目標、計劃,，并組織實施,，做到計劃明確，方法靈活;

4.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,，做到依章辦事，有章可循,，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

5.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求,，負責組織起草通知,、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

6.籌備辦公會議的召開,，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

7.擬定公司總部固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全,，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制;

8.參與新增職場租賃,、選址、裝修,，相關(guān)證照,、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;

9.協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,，匯總各部門的規(guī)章制度,，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

10.組織、安排重要客人來訪的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

11.管理分公司行政與集團部門員工,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇十

1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

2. 組織,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施;

3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計,、編制公司各部門職責與崗位職位說明書;

4. 企業(yè)文化形象的宣傳,、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護;

5. 制定企業(yè)年度培訓計劃與培訓大綱，協(xié)助課程開發(fā),，講師管理與培訓組織;

6. 制定企業(yè)績效考核方案并組織實施;

7. 企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析,、制定年度人力成本預算;

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇十一

1、負責酒店行政人事部的行政人事管理工作,。

2,、負責建立和健全人事、勞資,、考核,、聘任、晉升,、獎懲等各項規(guī)章制度,。

3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè),。

4,、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵,、勞保福利,、安全生產(chǎn)的方針,、政策和規(guī)定。

5,、組織編制工資,、人事、考勤,、考核等報表,。

6、制定和完善酒店組織架構(gòu),、薪酬體系,、績效管理體系。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責 行政經(jīng)理崗位職責簡短篇十二

1,、 全面負責公司行政人事的日常管理工作,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

2,、 負責加強對各項工作的督促和檢查,，溝通各部門及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達和下情上報,。

3,、 負責公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和落實監(jiān)督執(zhí)行。

4,、 負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計,、各部門人員崗位職責描述、招聘與配置的人力規(guī)劃編制,。

5,、 組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽感,培養(yǎng)員工的團隊精神,使員工有較強的凝聚力,做好培訓員工的思想教育指導工作。

6,、 負責各類招聘,、培訓、轉(zhuǎn)正,、考評,、調(diào)動、考核的實際標準,，為各部門員工的聘用,、轉(zhuǎn)正、升降,、晉級,、解聘等提供依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。

7,、 負責公文制度的起草,、傳遞、落實,、跟進、工作進度,、工作要求以及各類檔案管控,。

8、 主導公司的企業(yè)文化建設(shè)和實施工作,。

9,、 以公司原則，依照公司規(guī)章制度秉公辦事,，做事原則性強,，責任心強，對工作負責,，慣徹落實各項工作,，維護公司立場以及各部門園區(qū)的工作正常運行。

10,、 負責本部門費用單報銷審核,，受理各部門關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。

11,、 接待對內(nèi)對外公關(guān)業(yè)務(wù),、與政府機關(guān)部門、勞動部門等,，建立友善并保持良好的工作關(guān)系,。

接受上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。