隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

管理實訓(xùn)報告總結(jié)篇一

畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,，適應(yīng)社會,，才能被這個社會所接納,，進而生存發(fā)展。剛進入單位的時候我有些擔(dān)心,，經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后,，我努力調(diào)整觀念,，正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現(xiàn)實,，改變和調(diào)整看問題的角度,，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來,，促使我們成為世界公認(rèn)的人才。

實習(xí)時間：xx年年3月5日至xx年年4月20日

實習(xí)單位：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會

實習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理

負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會議前的準(zhǔn)備工作

（一）實習(xí)單位簡介：

名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）

殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織,、社會福利團體和事業(yè)管理機構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團體,，履行“代表,、服務(wù),、管理”職能：代表殘疾人共同利益,，維護殘疾人合法權(quán)益；開展各項業(yè)務(wù)和活動，直接為殘疾人服務(wù),；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè),。

行業(yè)：國家機關(guān)。

宗旨：弘揚人道主義,，發(fā)展殘疾人事業(yè),，保障殘疾人的人權(quán),，使殘疾人以平等的地位和均等的機會充分參與社會生活,，共享社會物質(zhì)文化成果,。

目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求,，全心全意為殘疾人服務(wù),。團結(jié)教育殘疾人遵守法律,，履行應(yīng)盡義務(wù),，發(fā)揚樂觀進取精神,，自尊,、自信,、自強,、自立,。宣傳殘疾人事業(yè),，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系,，動員社會理解、尊重,、關(guān)心、幫助殘疾人,。開展和促進殘疾人的康復(fù)、教育,、勞動就業(yè)、文化生活,、福利,、社會服務(wù)和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件,。協(xié)助政府研究,、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī),、政策,、規(guī)劃和計劃,，發(fā)揮促進,、綜合,、組織,、咨詢、服務(wù)和監(jiān)督作用,，并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進行管理和指導(dǎo)，開展國際交流與合作,。

（二）實習(xí)具體過程：

在實習(xí)期間，我先接觸了物業(yè)這一塊,，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。在實習(xí)期間,，我不僅接觸了物業(yè)這一塊,，還有幸去了人事部門鍛煉,，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能,。在剛?cè)サ臅r候，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容,，為了能讓我達到日常工作的實踐目的,，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)計劃,，有了計劃,，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。

（一）實習(xí)工作的總結(jié)：

實習(xí)階段我參與的主要工作,，一是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排與布置，在組織召開的各種專題及辦公會議中,，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，做到了會議通知及時,，會議記錄詳細(xì)，會務(wù)準(zhǔn)備周到,，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排對重要會議下達會議紀(jì)要,，使黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位,。同時，及時呈送上級下發(fā)的各類文件,，保證各項工作及時高效。二是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉,。作為現(xiàn)在的單位,，微機使用是辦公室人員必備的素質(zhì),。目前,，利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng)手,。復(fù)印,，傳真,，公文處理等文秘工作基本熟練。同時,，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞,，接收，儲存有關(guān)信息,。但是,，還有一些方面尚有欠缺，如：制表,，由于操作較少,，很不熟悉,。

（二）畢業(yè)實習(xí)的體會、收獲：

1．任何工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致,，同樣物業(yè)也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。尤其是工作單位的會計處,，這個崗位需要與數(shù)字打交道,，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，要求精確，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果,。在費用收取的核算和記賬時,，數(shù)字必須完整準(zhǔn)確，各項要素必須準(zhǔn)確無誤,。其實不光是在會計處,，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中,，這就應(yīng)該是企業(yè)文化的體現(xiàn)。

2．講究分工合作,，工作程序詳細(xì)具體,，每一步驟都有一定的操作規(guī)范,。舉例說明吧：進行代理水電費用征收時,，必須按照計算核對總金額,、記賬,、復(fù)核、打印,、用戶核對這些步驟進行,。每一張票據(jù)的信息都要準(zhǔn)確地輸入電腦，還要經(jīng)過復(fù)核,。各道工序都互相關(guān)聯(lián),，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù),。

3．與同事的相處與交流很重要,。由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成,，所以同事之間的溝通與交流很重要,。在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯,，給下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客觀原因,，雖然不應(yīng)由某個人完全負(fù)責(zé),，但確實影響到其他同事的工作,。這時一定要用正確的方法與同事交流,，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作,。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握,，尤其是對于我們這些初出茅廬的實習(xí)生，尤其是有些同事之間的關(guān)系非常微妙,，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會給自己帶來一些不利的影響,，我在這方面的經(jīng)驗是少說話,，多做事,，這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的,，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)積累,。實習(xí)之前,，總以為我們的生活按照書本來做就沒錯了,，可是實習(xí)之后我才發(fā)現(xiàn)好多東西是書本上學(xué)習(xí)不到的,。有人說社會是一個大學(xué)校，而我現(xiàn)在才真正體會到自己只是一個幼稚班的小朋友而已。當(dāng)然我并不害怕和氣餒,。

也許我有時候會為我曾經(jīng)做過的一些事情而感到后悔，但是沒關(guān)系,，我也清醒的知道這些都是我為社會交的學(xué)費,。有了經(jīng)驗就有了生活的知識。同事是一個很奇怪的東西,，當(dāng)然這個“東西”并非罵人之詞,，我只是把這個角色當(dāng)作一個社會的事物組成來分析。我之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好和同學(xué)的關(guān)系沒有什么差別,。但后來的實踐證明當(dāng)時的我完全是想當(dāng)然之見,。事實上同事之間的關(guān)系要比同學(xué)之情復(fù)雜的多。至少在大多數(shù)場合里同學(xué)之間不會有利益沖突,，而同事之間的關(guān)系會在與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，權(quán)位競爭，工資業(yè)績競爭中尋求平衡,。實習(xí)期間,，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和前輩們的關(guān)心與幫助,，各位老師都非常耐心地教導(dǎo)我,，讓我不但學(xué)會業(yè)務(wù)，也學(xué)到很多待人處事的道理,。特別是辦公室里的老師們，在繁忙的工作中抽出時間,，不僅在工作上給我指導(dǎo),，向我解說業(yè)務(wù)知識，還在生活上給與很多關(guān)懷,。希望以后有機會能再向各位老師學(xué)習(xí)請教,。

秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化,，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作,，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，提供合理的建議。秘書工作頭緒多,，任務(wù)重,，但必須抓好以下幾個方面：

1主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間,，部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃，有步驟,，有重點地抓好各項工作,，做到忙而不亂,。

2開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí),，思想,，工作，生活情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，并提出合理建議,。對一些急需解決的問題,，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決,。

3檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議，制度,，辦法,，規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學(xué)合理,，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),，防止并糾正偏差,。

4組織起草本單位的工作計劃,，報告，總結(jié),，規(guī)劃，決議和規(guī)章制度,，對需上報，下發(fā)的文稿進行政策,，文字上的把關(guān),。

5對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示,，具體落實承辦單位和負(fù)責(zé)人,，并負(fù)責(zé)催辦,，如期上報辦理結(jié)果,。

管理實訓(xùn)報告總結(jié)篇二

工程造價是我們專業(yè)以后就業(yè)一個很重要的方向，通過這一個月期間,，我驗證和鞏固充實所學(xué)的理論知識,，加深了對相關(guān)內(nèi)容的理解,，接觸課堂以外的實踐知識，加深了解了對預(yù)算業(yè)的理解,，培養(yǎng)了獨立進行資料收集和解決問題的能力,，拓寬了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，同時也意識到自己經(jīng)驗和閱歷嚴(yán)重匱乏,。我希望自己在以后的工作學(xué)習(xí)中能夠多積累的經(jīng)驗,，為將自己事業(yè)之路做準(zhǔn)備。

我本次實習(xí)是在___縣交通局下屬單位___縣路橋工程總公司,，該公司成立已近40年,，具有多年的實地施工經(jīng)驗,。曾經(jīng)參與過川,、陜、甘三省交界處市縣級公路的建設(shè),，近十幾年參與建設(shè)了國道___,、___高速公路的建設(shè),。施工質(zhì)量均達到了設(shè)計要求。近幾年,，該公司響應(yīng)國家建設(shè)社會主義新農(nóng)村的號召，積極投身于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建造,，為農(nóng)村的鄉(xiāng)村公路改造貢獻自己的力量。

___縣路橋工程總公司的主要職能有：負(fù)責(zé)編制全縣公路發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計劃并組織實施,；負(fù)責(zé)全縣公路,、水路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、管理和維護,；負(fù)責(zé)公路、水路基礎(chǔ)建設(shè)市場的管理,；監(jiān)督組織實施重點公路,、水路建設(shè)項目,、負(fù)責(zé)公路,、水路交通質(zhì)量,、計量、環(huán)保,、價格的管理工作。負(fù)責(zé)公路建設(shè)項目的立項,、報批,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)規(guī)范,、工程質(zhì)量的審查管理和監(jiān)督,，組織對工程建設(shè)項目的竣工驗收和審定工程決算、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作,、承辦縣政府交辦的其他事項,。

我本次實習(xí)地點為___國道___的___縣至___段,，該段經(jīng)過的車輛多為跨省的長途貨運汽車,，該地為川,、陜,、甘三省所處的交通要道,。由于該路已經(jīng)運行了十余年，路面受損嚴(yán)重,，嚴(yán)重威脅車輛及行人的安全,。政府決定持資修補和改建受損路面,。

陜西段___國道路改建和修補工程于20___年11月完工，改建后的路仍為二級公路,，設(shè)計行車時速80公里/小時,，設(shè)計使用周期20年,，路面結(jié)構(gòu)為20cm的水泥混凝土路面+20cm的水泥穩(wěn)定風(fēng)化料基層+20cm的石灰土底基層,。盡管在施工中加強了質(zhì)量管理并改進了施工工藝，但仍是不斷出現(xiàn)各種類型的裂縫,。這些裂縫（不包括面板的干縮裂縫）多半發(fā)生在混凝土面板澆注后的1～2天內(nèi),，位置大多在距縮縫1米的范圍內(nèi)，個別也有在面板中部開裂的,?？p寬隨時間的延續(xù)，由細(xì)發(fā)展到寬,，細(xì)的只有0.1mm,，仔細(xì)查找才能發(fā)現(xiàn)?？p深可貫通板面,，嚴(yán)重時基層也會斷裂。橫向縫較縱向縫居多,。

造成面板開裂沉降和斷裂的因素是很多的,，只要施工中不謹(jǐn)慎隨時都可以出現(xiàn)面板的各種裂縫。當(dāng)混凝土面板的抗拉,、抗折強度低于混凝土的收縮和翹曲應(yīng)力時,，裂縫就會產(chǎn)生，而隨著時間,、氣溫變化,、雨水滲入及行車作用,，會最終導(dǎo)致全部路面的破壞，目前尚無理想的修補方法,。對裂縫嚴(yán)重的面板只有鏟掉重澆新板,，在澆注前應(yīng)在相鄰板的接觸面處鉆孔埋設(shè)傳力桿。面板裂縫輕微且不再發(fā)展的,，可以采取修補,。修補工作不但費工費料，外觀難看,，而且工藝繁雜,，使用效果也不及原有的整體板。為此,，施工過程中要嚴(yán)格管理,，精心組織，最大限度地降低裂縫的產(chǎn)生,。

路基的沉降會使其強度減弱,，要使沉降一點不發(fā)生也是不可能的，即使是路基達到98%的密實度,，那么還有2%的空隙率,，有空隙就會有沉降。微量的沉降不會造成路基的破壞,。因此,，為保證路基足夠的穩(wěn)定性，就必須把沉降量減小到最小值,，尤其要避免發(fā)生影響嚴(yán)重的不均勻沉降,。靠自然沉落減小沉降的做法在高等級公路施工中是不合適,，尤其是工期短的工程，更無可能,。即使采用加載預(yù)壓,，也是不經(jīng)濟的。

路基發(fā)生沉降有兩種情況：一是地基軟弱,，未做好加固處理,，其承載能力低于覆蓋在它上面的填土層重力的壓縮變形；二是填土層壓實不好,，密實度小于設(shè)計要求,，其強度必然不足，在自重和外力作用下就會發(fā)生變形,，密實度愈小其變形愈大,。為減少因地基沉降而造成的路基變形,，在填筑路基前，先清除地基表面的農(nóng)作物,、樹木雜草以及腐殖土,，然后用重型壓路機械多遍碾壓，使地基壓實度不小于93%,。

該路全線有300米的地基不良地段（屬地基過濕）,，承載力不足1.2kg/cm2，車輛在地基上無法行走,。填筑路基須先加固地基,，并利用冬春地下水位下降的有利條件，深犁地基土30厘米深,，晾曬,，再摻以8%劑量的石灰翻拌碾壓至密實。經(jīng)檢測,，地基壓實度已達90%以上,。

為使路基有良好的密實度和提高其強度，減少路基的塑性變形和滲透系數(shù),，從而增加穩(wěn)定性,，使填土層的沉降量減小到最低限度，結(jié)合施工單位的現(xiàn)有碾壓設(shè)備,，在填筑路基時采取“分層填筑”和“薄層多壓”的做法,，每層厚度不超過30cm。曾在k3+000~k3+100段填筑長100米的試驗段,，層厚50cm,，填土層的土質(zhì)為粘性土，用18噸振動壓路機在最佳含水量時,，碾壓五遍后檢測其壓實度小于93%（達不到設(shè)計要求）,，繼續(xù)碾壓到十遍，再檢測其壓實度,，發(fā)現(xiàn)無明顯提高,。相鄰一段層厚30cm的填土層長200米，用同樣的粘性土和碾壓機械,，當(dāng)碾壓至第四遍后,，檢測其壓實度已達93%~95%。在有大噸位壓實機械的條件下,，如50噸振動壓路機,，重夯以及強夯等，可適當(dāng)增加每層的填筑厚度,，具體的層厚應(yīng)根據(jù)不同的機械經(jīng)試驗確定,。為保證有均勻的強度,，必須強調(diào)“分層填筑”，因不同層次有不同的壓實度要求,。

管理實訓(xùn)報告總結(jié)篇三

我是學(xué)習(xí)公共管理的,，這次實習(xí)的地點是城陽后田社區(qū)，整個公共事業(yè)管理專業(yè)07級的在校學(xué)生都去了這里,，我們?nèi)嵙?xí)的主要目的是了解我國新農(nóng)村在新的政策帶領(lǐng)下由量變到質(zhì)的發(fā)展過程,。明白政府在決策中的重要作用，以及管理工作的技巧,，使同學(xué)們能更好的理論聯(lián)系實際,，將所學(xué)所用有效合理的應(yīng)用到實踐中去，在不斷提高自身理論水平的同時也加強自身實踐能力的培養(yǎng),，從而真正達到教學(xué)相長的目的,。一下是我們實習(xí)的內(nèi)容：

實習(xí)內(nèi)容：

(一)參觀社區(qū)物質(zhì)文化建設(shè)

我們是集體乘車去的后田社區(qū),。車一到區(qū),，我們?nèi)伎吹哪康煽诖簦@是農(nóng)村嗎?大家都禁不住驚嘆的喊了出來,。漂亮的花園小區(qū),，整潔舒適的樓房,，靜謐安逸的環(huán)境，幼兒園,，衛(wèi)生所,，社區(qū)服務(wù)中心，亭,，廊,，花草樹木整齊而干凈，各項服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全,。市級標(biāo)準(zhǔn)的免費幼兒園,，小學(xué)讓我們垂涎三尺;高大挺拔，氣魄宏偉的文化中心讓我們艷羨不已,。我想,，這就是我們新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭羊，真正的領(lǐng)軍人物了,。

單從表面上看，我們只能看到一些不全面的物質(zhì)性的東西,，比如酒店,，道路，老年活動室,，健身房等真實的表象,，當(dāng)你深入了解時,，就會有一種按捺不住的沖動，不光是優(yōu)秀的居住環(huán)境,，更重要的是它的優(yōu)惠政策和濃厚的人文氣息更會深深的吸引你,。了解后田社區(qū)的發(fā)展，那不是簡單的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完成的事情,，那是一個浩大的工程體系,。要有強大的資金積累和雷厲風(fēng)行，實干的管理者與博學(xué)多才的領(lǐng)導(dǎo)者,?？纯春筇锸嗄甑陌l(fā)展進程，一個個數(shù)字都那樣觸目驚心,，那樣虛幻而又真實,。從出了名的貧困村到今天新農(nóng)村建設(shè)的楷模，農(nóng)民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化,。比較后田村史,，我們更是難以想象它成長并發(fā)展壯大的艱辛。

(二)聽報告,，深入了解精神文化建設(shè)的成果

社區(qū)的辦公室吳主任給我們介紹了后田社區(qū)建設(shè)的一系列過程,，不僅物質(zhì)文明建設(shè)方面成果顯著，精神文明建設(shè)方面也碩果累累,。從20xx年開始全村實行城區(qū)規(guī)劃,，由小城區(qū)向大城區(qū)逐步發(fā)展。建成文化廣場和文化中心,，供居民休閑,，娛樂，豐富文化生活,。同時為黨員干部和全體村民定期進行知識講座,，提高居民的文化素質(zhì)。并且組織戶代表走遍全國革命老區(qū),，走出國門,，到韓國、日本等國家去旅游考察,，使他們能珍惜今天的富裕生活,，不忘革命創(chuàng)業(yè)的艱辛，努力去開闊眼界,，和國際接軌,。

社區(qū)的福利政策更是讓人看了熱血沸騰：20xx年全村一次性投資210萬用于養(yǎng)老保險工程，并為>=60歲的老年人辦理養(yǎng)老保險,并逐年后續(xù),。20xx年舊村改造,，居民每戶2套樓房且>60歲的老人免費居住且可享受社區(qū)發(fā)放的500元/月補助,。20xx年祁每戶的孩子從出生到18歲每人每月100元，18到59歲每人可享受180元/月補助,，60歲以上可享受300元/月等,。。,。,。。,。這些政策讓人看了倍感溫暖,。“人人有工作,，家家有收入”,，對農(nóng)民進行訂單式培訓(xùn)，不用出社區(qū)便可工作,。即使不工作,，每戶每年還可得到18000元的分紅，全村持卡消費,，酒店,，醫(yī)療，診所一應(yīng)俱全,。全區(qū)在加強物質(zhì)文明建設(shè)的同時也不忘精神文化建設(shè),。“十佳鄰居”“文明家庭評選”等加強了社區(qū)和諧和村民團結(jié),。20xx年東南亞海嘯組織村民獻愛心,，讓村民以一顆感恩的心來回報社會。所有的一切都為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

實習(xí)感受：

在了解后田社區(qū)的發(fā)展成就后,，我們不得不慨嘆我國新農(nóng)村建設(shè)的成就之大。然而,，在看到成就的同時,，我們也不得不對影響其發(fā)展的因素做出總結(jié)。我認(rèn)為,，后田社區(qū)的發(fā)展與以下幾個因素具有密不可分的聯(lián)系,。

第一、領(lǐng)導(dǎo)人的魄力,。從一個貧困村到一個小康水平以上的平安和諧社區(qū),，從兩委干部的自動籌款修路，外出考察,，籌資上項目,，直到掘得的第一桶金，吸引外資,，企業(yè)改制,，股份制量化，從集體到私人經(jīng)營,，從四間平房到2套樓房,，到完善的基礎(chǔ)設(shè)施，到惠農(nóng)政策等一系列決策等等,，這一系列變化足以證明一個有組織有能力有魄力有才能的領(lǐng)導(dǎo)班子在社區(qū)變革中的重大作用,，即是管理者的才能與決策好壞對組織成長發(fā)展的重要影響。

第二,、海都集團強大的財力資金做后盾,。從貧困村到和諧平安社區(qū)的轉(zhuǎn)變，農(nóng)民生活水平的提高,，到一系列完善的基礎(chǔ)設(shè)施,，海都集團，這個以房地產(chǎn)開發(fā),，出租客運,，建設(shè)安裝，裝飾裝潢,，園林綠化,，路橋建設(shè)，高校后勤服務(wù),，租賃,，廣告，旅游,，包裝餐飲等多元化,，多領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)強大的財力資金支持，始終在這些成果的取得與建設(shè)的轉(zhuǎn)變中發(fā)揮著舉足輕重的作用,。

第三,、農(nóng)民參與變革的積極性與支持配合。由村變?yōu)樯鐓^(qū),，由農(nóng)民變?yōu)楣と?，農(nóng)民離開土地到工廠工作的轉(zhuǎn)變，這些若沒有農(nóng)民的配合支持,，光有優(yōu)惠的政策,，又怎能完成呢?當(dāng)然也正是這些優(yōu)惠的政策深深的吸引了農(nóng)民，在農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提升中才成就了今天后田社區(qū)的輝煌成果。

管理實訓(xùn)報告總結(jié)篇四

實習(xí)人：xx級旅游管理?？瓢鄕x,。

實習(xí)時間：20xx年7月14日至20xx年8月14日。

實習(xí)地點：xx國際酒店,。

實習(xí)目的：將專業(yè)與實踐接軌,，逐步認(rèn)識、體會,，學(xué)會生存,，學(xué)會感恩，學(xué)會做人,，學(xué)會與人團結(jié)協(xié)作,。更重要的是鍛煉自己獨立生活的能力，從一個實實在在的學(xué)生向一個社會人的過渡,。逐步的了解社會,，認(rèn)識社會，從而邁入社會,。

實習(xí)酒店：xx國際酒店是xx省縣級市里第一家五星級酒店,，將致力于打造xx市酒店業(yè)第一品牌。

xx國際酒店是一家按五星級標(biāo)準(zhǔn)建造的旅游飯店,，位于xx市xx路與廣場路交叉口東南側(cè),。酒店占地面積三十畝，總建筑為三萬五千平方米,；主樓21層,，另有a、b裙樓各三層,，集客房,、餐飲、國際商務(wù)會議,、休閑娛樂等功能為一體,。酒店地處城區(qū)黃金地段，交通便利,，商貿(mào)繁華,，東側(cè)是風(fēng)景秀麗的xx。酒店營業(yè)部門配置齊全,，有客房,、中西餐廳、亞洲熟食餐廳日韓料理館,、東南亞風(fēng)情燒烤吧,、ktv、慢搖吧、桑拿部,、美容美發(fā),、健體中心、室內(nèi)游泳館,、露天網(wǎng)球場,、男女spa館、英美式臺球,、乒乓球館、茶藝居,、網(wǎng)絡(luò)咖啡吧,、休閑花園、名店街,、高級接見廳及各種規(guī)格會議室及多功能廳,，是xx市第一家五星級飯店，距離福州市區(qū)三十公里,，距福州xx機場二十分鐘車程,。酒店特邀香港知名酒店設(shè)計公司專業(yè)設(shè)計，注重人文,、生態(tài)和環(huán)境有機結(jié)合的設(shè)計理念,，引進建筑風(fēng)貌和休閑方式，以期為廣大消費者打造一個高檔的商務(wù)接待場所,。

實習(xí)內(nèi)容：我的實習(xí)崗位是房務(wù)部樓層服務(wù)員,。

班次分為早班、中班,、夜班,，這三個班次，我分別上過早班和中班,。早班是從八點開始(后改到九點),，每天早晨都要開早會，由主管交代一些注意事項和安排工作,，然后領(lǐng)取所在樓層的房卡,、對講機，其次整理工作車,，易耗品(也可前一天下班前整理),；再次，做好所在樓層的公共區(qū)域的衛(wèi)生工作,；最后,，如果有臟房的話就把工作車推出來開始清潔房間。住客房一般要在十點以后才能去敲門清潔。敲門方式是一輕兩重,，如果有客人來開門,，我們就會微笑著說；“先生(小姐),，您好!請問現(xiàn)在方便為您清潔房間嗎?”經(jīng)客人同意后方能進去,。清潔好房間后，若有客人在房間,，我們會以標(biāo)準(zhǔn)的站姿站好,，面向客人說道：“先生(小姐)您的房間清潔好了，祝您居停愉快!再見!”然后出來輕輕地為客人把門關(guān)上,。每天早晨的十一點,，是每個樓層開始收取客衣的時間，當(dāng)天下午六點前衣服會被中班服務(wù)員送進客人房間去,。分配的房間清潔完了,，把工作間整理一下，把走廊地毯吸一下塵,，把樓梯拖干凈,，把工作表找領(lǐng)班簽字，到房務(wù)中心交表,，還房卡,、對講機，簽退,。一天的工作就這樣完了,。

中班是從下午三點半上到夜間十二點。一般中班只有兩個人,。主要的工作是送客衣,，五點半左右去各個樓層開廊燈，早班沒排完的房間也由中班清潔,。六點左右就去開夜床,，開夜床夜即是為客人的房間進行小整理，整理完后,，把馬桶蓋揭開,，把防滑墊放到浴缸里，把浴巾展開平放在淋浴間門前,，把房間后簾拉上,，調(diào)好夜讀燈的柔和度，把一雙拖鞋放到靠近主床頭柜的旁邊,，將被子一角掀開折成四十五度角,，并依次放上晚安卡,、環(huán)保卡,、早餐掛牌,。這樣，一間房間的夜床就開完了,。一般開夜床只開到晚上九點左右就不開了,。二十三點三十分就可以去關(guān)各個樓層的廊燈了，然后寫交班,，主要是一些注意事項和跟進事宜以及送衣的狀況等,。到二十四點就可以下班了。

實習(xí)體會：作為一名學(xué)生,，我們都沒有真正的踏入社會,，也沒有真正的親身去體驗社會生活，所以關(guān)于社會的好與壞都是道聽途說,。其實社會也沒有比別人說的那么黑暗、勾心斗角,，但或許是沒有遇見吧,。那么，我很慶幸我遇到了一個好的“小型社會”,，上至總監(jiān),，下至普通服務(wù)員，同事之間的關(guān)系都很好,。老員工并沒有因為我們是學(xué)生,，單純，就對我們惡語相向,、處處為難,。相反，看到我們不會的地方總是很耐心的為我們講解,、示范,，看的我們做得很慢，如果他們做完了還會來幫助我們,。與上司之間的關(guān)系,，在工作上我們是上級下屬的關(guān)系，我們尊重他們,，遇到他們禮貌的問好,，私底下和我們是朋友，跟我們嬉笑打成一片,，不論身份,、地位,。在福利上,，除了我們的工作比社招員工稍低外,，其他福利我們都是平等的,，如獎金,、過節(jié)費等,。

經(jīng)過這為期半年的實習(xí),，我們學(xué)會的不僅僅是技能,，更多的是對人生的思考。之間的心理變化也經(jīng)歷了幾次成長,，懂得了很多,。酒店之所以可以稱“小型的社會”是因為它羅列萬象,，陳列事態(tài)百千,，之所以有普通員工和上層管理者是因為存在問題和需要解決問題的.人，存在一種激勵與督導(dǎo)的管理,。半年的實習(xí)工作,，初次體會到了生存的不易,，原來社會現(xiàn)實是如此的復(fù)雜,，生活可以如此百態(tài),，人與人之間還有這些相處之道。

對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,，服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,，是企業(yè)的生命線。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,，為其的再次光臨打下基礎(chǔ),。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹造良好的品牌和形象。在xx酒店我們看到酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,，即使對我們短期實習(xí)生,，也必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),，不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,。在這里，我們學(xué)會了什么是責(zé)任,；在這里,，我們體會到了生活世事可以用“世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章”來形容卻不失真實,；在這里,，我們學(xué)會了正視現(xiàn)實，學(xué)會在適當(dāng)?shù)臅r候撫平不安和浮躁,。

實習(xí)總結(jié)：

1,、打鐵還得自身本事硬。想在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,，得到上司的賞識和提攜,，除了技能嫻熟外，你的文憑、學(xué)歷,，知識的深度,、廣度等各方面的綜合術(shù)能也是必不可少的。所以想要以后有所建樹,，就必須學(xué)好各方面的專業(yè)技能,。雖然機遇也不可缺少，但機遇從來都是為有準(zhǔn)備的人留的,。

2,、社交是一項不可缺少的活動。經(jīng)過這半年的實習(xí),，讓我明確的認(rèn)識到,，以后的工作中，人脈關(guān)系是非常重要的,。俗話說：“千里馬常有而伯樂不常有”就是這樣一個道理,。有能力還得有人賞識、提攜,。比如這次我們實習(xí)過程中,，自己的工作表現(xiàn)得到了管理層人員的肯定和認(rèn)可，這樣我們畢業(yè)后又多了一條就業(yè)渠道,。

3,、要有警惕感和責(zé)任心。在日常工作中,，我們做服務(wù)員的有義務(wù)保護客人的人身財產(chǎn)安全,，對不能確認(rèn)身份的客人，我們不能隨便給他開門,，以免不法分子趁虛而入,，給客人造成不必要的困擾和損失。

4,、每一位成功人士都是經(jīng)過千錘百煉的,。酒店的管理層人員一參加工作就是管理層人員的，他們都有自己在基層的奮斗史,，并且很珍惜在基層打拼的機會,。我們經(jīng)理經(jīng)常對我們說的是，他很遺憾以前沒在洗衣房呆過,，現(xiàn)在對那一塊布是很了解。

最后,，非常感謝xx國際酒店給我的這次實習(xí)機會,，相信在以后的學(xué)習(xí)工作中我會更加努力。

管理實訓(xùn)報告總結(jié)篇五

這一年的實習(xí)中讓我學(xué)到了很多東西，感覺自己一下子長大了,。重要的是讓我對自己有了一個很好的定位,，并且明確了自己以后的發(fā)展方向，還有找到了一種良好的心態(tài)來面對一切,。在這精彩的一年中,，經(jīng)歷了社會上的形形色色和酒店的實踐，有苦有甜,，歡笑與淚水,，我想這應(yīng)該是自己以后人生路上的寶貴財富吧!

我想我應(yīng)該是超額完成了實習(xí)，不只是在規(guī)定的時間上,，而且在學(xué)到的東西上比預(yù)期的要超出很多,，內(nèi)容上要豐富很多，學(xué)到了很多原來沒有想到的東西,?？傊业乃么蟠蟪^了當(dāng)初的期望值,。

從一開始學(xué)酒店管理專業(yè),，酒店的魅力與酒店的文化從就深深吸引了我，并促使我不斷的去學(xué)習(xí)與實踐,，去探究酒店里的世界,。實習(xí)給了我更好的機會，尤其是在北京,，在這個到處是頂級酒店的城市里,，空閑時間我會到不同酒店，去看,，去感受,，去學(xué)習(xí)，有時還會去親身體驗一下不同酒店的服務(wù),。每一個酒店都有它獨特的文化,，在不同酒店中行走，它們獨有的文化會給我不一樣的感覺,。酒店文化的建設(shè)對一個酒店來說非常的重要,，在我所實習(xí)的酒店中，發(fā)生的一起非常嚴(yán)重的投訴,，其最大的一點原因就是酒店文化沒有深入到每一個服務(wù)人的心中,，之后，我們酒店也做出了加強員工酒店文化培訓(xùn)的決定,。這次重大的投訴事件與我所牽連,，在與領(lǐng)導(dǎo)談話中我與我們處理這次投訴的領(lǐng)導(dǎo)借此對酒店文化交談了很多。之后我對很多著名酒店管理集團的酒店文化做了涉獵，令我印象最深的是利茲卡爾頓的酒店文化培訓(xùn),，我看過廣州富麗利茲卡爾頓的新員工培訓(xùn)視頻,，他們的培訓(xùn)師讓我有了畢業(yè)想去利茲卡爾頓工作念頭，我覺得他們的文化與我所理解的很相像,。

在最后工作的日子里,，我做了我們吧臺的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理吧臺的事物,。再給新員工培訓(xùn)的時候,，我著重給他們培訓(xùn)服務(wù)人修養(yǎng)，我認(rèn)為,，任何一個員工最慢在兩個月后都會掌握工作崗位上的一切事物,，但是個人修養(yǎng)卻是一個長期地工程。我根據(jù)我在圖書館所學(xué)到的,、在學(xué)校中學(xué)到的知識,、在工作中的體會，針對日常在他們身上發(fā)現(xiàn)的問題,，為他們進行服務(wù)人修養(yǎng)的培訓(xùn),。因為作為他們的培訓(xùn)者，我認(rèn)為最重要的是引導(dǎo)他們找到酒店文化的魅力和酒店工作的動力,，至于崗位的技能與流程相對于此要次要一些,，因為找到動力以后，學(xué)習(xí)其崗位技能也會主動認(rèn)真起來,。在教育界有一種說法,，讓學(xué)生掌握學(xué)知識的方法遠(yuǎn)比讓其掌握一些知識重要。也不知道,，我的這種培訓(xùn)方法,，對他們有沒有用，現(xiàn)在效果還不明顯,，保持聯(lián)系,，以觀后效吧!

很多人說，“社會很殘酷”“社會上到處都是陰謀與暗算”,，我想免不了會有一些此類此類的成分在里面,，競爭的不良所至。我想,，社會的大部分還是好的,。我一年的實習(xí)中幾乎是在同事與領(lǐng)導(dǎo)的照顧中度過，同事的競爭都是良性的,，相互幫助的,。也許這是我的幸運,，也許我沒發(fā)現(xiàn)殘酷的事，總之,，我?guī)缀跏窃趧e人的幫助中度過一年的實習(xí)，這也教會我怎么來做teamwork,對,，是團隊工作,，團隊精神。在實習(xí)之前,，我是最缺乏團隊精神的一個,，因此，我的工作,、學(xué)習(xí),、生活都遇到很多麻煩，我為此付出了代價,，我的團隊沒有放棄我,，慢慢的，我懂得了什么是真正的團隊,。其實我一直知道團隊的重要性,，只是實習(xí)之前和實習(xí)初期從來沒有實踐過，也無法體會其奧妙,。我沒有一個很好的方法,，讓自己融入團隊，沒有一個很好的方法來為團隊的提高做貢獻,。后來通過大家的幫助,，通過我的學(xué)習(xí)，我開始體會到團隊的意義,，找到了融入團隊的方法,。等到自己做了負(fù)責(zé)人后，勵志,，帶領(lǐng)一群人來工作,，我覺得那時我才真正明白了團隊的意義，因為我需要我所帶的團隊有團隊精神,，我需要他們凝聚在一起來完成工作,。在給他們培訓(xùn)時，我重點講團隊精神,，給他們講我所遇到的麻煩,，我所體會的團隊，同時我也是在做回顧學(xué)習(xí),。所謂團隊精神,，不是知道了一個定義就能懂得什么是團隊的,。要懂得合作，就要在實際團隊中自己去體會去磨合,。

以前我總想著自己把工作做到極致,，堅持著付出極大的努力，通過自己來影響身邊的人來一起努力,，以此來帶動整個團隊,。我是這么做了，我是很努力,，可是結(jié)果我錯了,，我個人的努力不但影響不了身邊的人，反而我身邊的人會認(rèn)為我在表現(xiàn),，認(rèn)為我特殊,，我或多或少受到了些排斥，因為我的“出眾”,。在最后的一段時間,，與領(lǐng)班的交談中，領(lǐng)班說過年終的優(yōu)秀員工獎中我,，可是經(jīng)理說你太出眾,，反而與西餐廳的團隊顯得不融洽，我因此失去了這獎,。我認(rèn)為我的想法與思維順序是對的,，可是我的做法卻存在問題，直到現(xiàn)在我都沒想到答案,，就是如果我當(dāng)時怎么做會跟好一點,，怎么做才是正確的,以后自己慢慢找吧，我想多聽取老師同學(xué)的建議會找到的!等我開始帶領(lǐng)一個團隊時,，有一個人跟我剛來時很像,，自己的工作做得很好，可是缺乏團隊精神,，當(dāng)我站在我現(xiàn)在這個角度時,，我知道我需要他怎么去做，我也知道別人該怎樣幫助他,，就像我是新員工時一樣,。于是我想，每一個缺乏團隊精神的人,，只要他不放棄自己,，團隊不放棄他，他會慢慢體會到團隊的真正意義,，合作的思想會慢慢滲入他的思想,，想想我不就是這樣一點一點走來的嗎?我感謝我的團隊,，我感謝我自己，假如說一年的實習(xí),，讓我只學(xué)會了合作,，這也就足夠了。