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行政主任崗位職責(zé)說明書篇一

2,、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準(zhǔn)確。

3,、租賃資產(chǎn)管理,，進出庫存信息維護。

4,、長租叉車小時數(shù)的監(jiān)控及超時案例跟進,。

5、短租合同的錄入,、跟蹤及開票,，支持短租業(yè)務(wù)的開展。

6,、協(xié)助推廣租賃業(yè)務(wù)

行政主任崗位職責(zé)說明書篇二

1,、負責(zé)員工入職、離職等手續(xù);

2,、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保,、申報等工作;

3、組織,、安排部門會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動;

4、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;

5,、辦公用品采買,，固定資產(chǎn)采購;

6、倉庫樣品入庫,，出庫(登記,，建賬)，領(lǐng)用實行登記備查制度;

7,、負責(zé)部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主任崗位職責(zé)說明書篇三

1,、收集,、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職,、試用期,、異動、返聘,、異地),，制作月度考勤與休假臺賬;

2、負責(zé)大區(qū)人員的招聘工作,，辦理錄用相關(guān)手續(xù);

3,、流轉(zhuǎn)、跟進、報送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料,，編寫各類綜合文件;

4,、收集、整理,、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;

5,、負責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書,、會議等工作;

6,、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況,，申領(lǐng),、發(fā)放辦公用品;

7、制作銷售大區(qū)行政費用預(yù)算編制,、撰寫行政費用分析報告;

行政主任崗位職責(zé)說明書篇四

1、做好行政團隊人員日常管理,、相關(guān)培訓(xùn)工作,、每月或年度績效考核工作。

2,、對行政組整體工作進行規(guī)劃,，與部門經(jīng)理、營運總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求,。

3,、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費用預(yù)算,，每月對產(chǎn)生的費進行總結(jié)分析,。

4、對行政所屬固定資產(chǎn)進行管理,，做好維護及盤點工作,。

5、對行政外包供應(yīng)商進行管理,、溝通,、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，制定招標(biāo)細則,、考察標(biāo)準(zhǔn),，合同洽談及簽核事宜。

6,、按體系要求,，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改,。

7,、完善并修改行政相關(guān)制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時處理反饋,。

8,、維護相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系，及時處理公司對外事務(wù),。

根據(jù)公司安排,，組織相關(guān)會議接待及大型活動，配合相關(guān)企業(yè)文化活動,。

行政主任崗位職責(zé)說明書篇五

1,、負責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系,。適時制定,、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促,、檢查,、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

2、對重要檔案,、文件,、資料、辦公用品,、各類資產(chǎn),、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

3,、提供優(yōu)質(zhì),、高效行政、后勤服務(wù),，___程度地節(jié)約辦公資源,，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

4,、維護公司品牌形象建設(shè),，提升公司公眾形象;

5、參與公司績效管理,、考勤,、5s管理工作;

6、負責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報,、年審,、更新工作,，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

7,、協(xié)助辦理面試接待,、會議、培訓(xùn),、公司集體活動組織與安排,，節(jié)假日慰問等;

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政主任崗位職責(zé)說明書篇六

1.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶,、在校學(xué)員和其他人員,。

2.對于新客戶，確保他們填寫登記表格,，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),，并通知相關(guān)人員作后續(xù)接待。

3.親切接聽所有來電及來電轉(zhuǎn)接等事宜,。

4.對來訪的客戶解答關(guān)于中心最新安排及其相關(guān)事情,。

5.看護孩童、親切,、耐心的陪伴玩耍，同時保證孩童安全,。

6.參與必要的公司活動,、培訓(xùn)、會議,。

7.完成中心每天的開業(yè)和關(guān)閉電子設(shè)備,、環(huán)境安全等檢查，通過合適的渠道及時處理任何缺失,。

8.確認所有小學(xué)員的出勤,，如有缺席應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)帶班老師反饋情況。

9.保證學(xué)員人身安全及校區(qū)財產(chǎn)安全,。

行政主任崗位職責(zé)說明書篇七

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度,，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

2.根據(jù)各部門具體情況,，制定招聘計劃，保證企業(yè)所需人才及時到位;

3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;

4.負責(zé)公司培訓(xùn)計劃統(tǒng)籌實施,，針對各類崗位員工制定培訓(xùn)方案并組織人員參加培訓(xùn);

5.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),，加強員工思想建設(shè),，提高員工的主人翁意識;

6.負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，并對產(chǎn)生的糾紛及相關(guān)問題進行妥善處理;

7.安排行政日常相關(guān)工作,，完成上級交辦的其它工作事項,，并及時向上級匯報。

行政主任崗位職責(zé)說明書篇八

1.全面負責(zé)起草及完善公司關(guān)于人事,、薪酬,、考核、等管理制度及工作流程;

2.負責(zé)招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要,，制定招聘計劃,，組織安排招聘工作;

3.負責(zé)管理員工勞動關(guān)系、保險福利,、工資核算,、考勤管理等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

4.負責(zé)各部門績效考核工作;

5.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項活動,，如公司集體游,、生日會、年會等;

6.負責(zé)起訂與完善公司人事,、行政管理制度并督促執(zhí)行;

7.負責(zé)辦公環(huán)境,、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;

8.按上級領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系,。

9.負責(zé)公司資質(zhì)升級資料的整理,，編制申報工作。

行政主任崗位職責(zé)說明書篇九

1.負責(zé)與催收部門的日常溝通,，積極推動業(yè)務(wù)進展;

2.根據(jù)人員調(diào)整需要,，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序,，進行人員初步面試和甄選;

3.負責(zé)員工每月考勤,、社保、公積金,、個稅及其他工資相關(guān)項的出表及審核;

4.負責(zé)員工合同入,、轉(zhuǎn)、升,、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤,，確保相關(guān)文件簽署無誤;

5.組織參與制定、實施,、監(jiān)督績效考核管理制度,，并與薪酬制度結(jié)合，完善績效評價體系;

6.負責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作;

7.負責(zé)公司對外行政外聯(lián)工作,，包括工商,、社保,、公積金、經(jīng)濟城,、辦事中心等部門的對接工作,，辦理各類證照，并完成相應(yīng)的年審工作;

8.管理公司非技術(shù)資料,、計算機磁盤,、光盤、文件,、合同,、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關(guān)文件目錄;

9.負責(zé)公司辦公設(shè)備用品的采購及使用;

10.嚴(yán)格按照公司流程負責(zé)起草,、修改文件;

11.嚴(yán)格按照資金分配需求,，負責(zé)請款及出款，嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費用支出;

12.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

行政主任崗位職責(zé)說明書篇十

1,、全面負責(zé)公司各項行政類管理及事務(wù)性工作

2、負責(zé)宿舍管理,、車輛管理,、庫存管理

3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理

4,、辦公用品的采購

5,、負責(zé)公司銷售類合同及檔案管理

6、兼總經(jīng)理助理工作

7,、其他交辦的任務(wù)

行政主任崗位職責(zé)說明書篇十一

1,、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進;

2、行政團隊招/用/育/留;

3,、制度/培訓(xùn)/文化/監(jiān)督等管理體系建設(shè)與事務(wù)推進;

4、各類工作例會組織落實;

5,、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進;

6,、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新;

7,、政府項目申報及榮譽申請,、歸檔;

8、行政費用的分析與管控,。