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行政管理崗位的職責(zé)說明書篇一

1,、負(fù)責(zé)公司行政管理部日常管理工作,。

2、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政管理制度,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行,。

3、負(fù)責(zé)公司文件（不限于制度,、通知,、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等）的管理,。

4,、負(fù)責(zé)組織和管理重要來客接待工作。

5,、負(fù)責(zé)組織公司高層會(huì)議,，撰寫會(huì)議紀(jì)要，及對會(huì)議決議的督辦,、跟進(jìn)檢查,。

6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和安排,。

7,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理,。

8、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛調(diào)度和管理,。

9,、負(fù)責(zé)員工宿舍管理。

10,、負(fù)責(zé)公司食堂建設(shè)與管理,。

11、負(fù)責(zé)公司安保管理,。

12,、負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系。

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,，企業(yè)管理、行政管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè),。

2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗(yàn),，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

3,、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,，優(yōu)秀的.分析,、解決問題能力，具有解決突發(fā)事件的能力,。

4,、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇二

1,、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。

2,、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作,，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù),。

3,、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通,，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織,、召開以及會(huì)后材料的歸檔,、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。

5,、負(fù)責(zé)對辦公室的`物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,，建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,，并登記造冊,。

6、負(fù)責(zé)文秘工作,，文書檔案的建檔,、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確,，不斷的提高檔案的利用率,。

7、負(fù)責(zé)公司圖書管理,、辦公車輛里程登記管理工作,。

8、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜,。

9,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，中文、行政管理相關(guān)專業(yè),；

2,、具備良好的文字處理能力和溝通能力；

3,、工作態(tài)度認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),、吃苦耐勞,；

4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇三

一,、院長崗位職責(zé)

(一)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué),、科研,、預(yù)防,、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作,。

(二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置,、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào),。(三)負(fù)責(zé)組織,、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門.診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量,。

(四)負(fù)責(zé)組織,、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),。

(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。

(六)負(fù)責(zé)組織,、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作,。

(七)教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,。(八)根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎(jiǎng)懲,、調(diào)動(dòng)及提升等工作。

(九)加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活,。

(十)及時(shí)研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見,。

(十一)因事外出或缺勤時(shí),得指定一位副院長代替院長職務(wù)。

二,、業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療,、護(hù)理,、醫(yī)技等科室的工作,。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,。

(三)深入科室,了解和檢查診斷,、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。(四)負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高,、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作,。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作,。

(七)負(fù)責(zé)組織、檢查門診,、急診工作,以及急重病員的入院情況,。

(八)負(fù)責(zé)組織,、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病,、多發(fā)病的防治工作,。

(12)、組織,、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診,、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作,。

三,、行政副院長崗位職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作,。

(二)負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況,。(三)負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作,。(四)負(fù)責(zé)督促檢查本院治安,、保衛(wèi)工作。

(五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財(cái)務(wù)收入開支,、基建,、維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作,。(六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作,。(七)負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作,。(八)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作,。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇四

2.負(fù)責(zé)公司辦公場所,、庫房的租賃管理工作;

3.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購,、統(tǒng)計(jì),、入庫和臺(tái)賬管理;

4.負(fù)責(zé)公司行政物資的保管與發(fā)放;

5.負(fù)責(zé)公司協(xié)議酒店的資源儲(chǔ)備及評估,、流程審核;

6.負(fù)責(zé)公司快遞的費(fèi)用支付等后勤管理工作;

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合事務(wù)或重點(diǎn)工作事項(xiàng),。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇五

第一條辦公室主任崗位職責(zé)

1．全面領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作,。2．召集公司辦公室每周例會(huì)，制定每周工作計(jì)劃,。3．審核批準(zhǔn)公司×元以下行政費(fèi)用開支報(bào)告,。4．審核上報(bào)公司×元以上行政費(fèi)用開支計(jì)劃。5．負(fù)責(zé)公司防火,、防盜及交通等安全管理工作,。6．管理公司員工及住宅問題。

7．負(fù)責(zé)對外經(jīng)濟(jì)合同的審核簽章及公司法律事務(wù)協(xié)調(diào),。8．管理總經(jīng)理辦公室人員編制,。

9．負(fù)責(zé)對外聯(lián)系的工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。第二條行政主管崗位職責(zé)

1．按合同實(shí)施物資采購和小型用品采購,。2．具體安排員工午餐,。3．繳納電話費(fèi),。4．管理環(huán)境衛(wèi)生。5．安排外來賓客的住宿,。

6．具體辦理車輛的年檢,、年審、保險(xiǎn),、維修并與管理部門聯(lián)系,。7．辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證，負(fù)責(zé)與安委會(huì)的工作聯(lián)系,。第三條前臺(tái)文員崗位職責(zé) 1．接轉(zhuǎn)交換機(jī)電話,。2．負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。3．負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,、登記,。4．引見、招待,、接送來賓,。5．負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和匯總考勤。

1．督辦與上報(bào)全公司各部門每周的工作計(jì)劃,。2．落實(shí)談心制度,。

3．反映員工的思想動(dòng)態(tài)，研究,、報(bào)批與實(shí)施引導(dǎo)激勵(lì)員工的激勵(lì)機(jī) 4．安排布置內(nèi)部會(huì)議的資料,。5．組織與安排員工生日及公司集會(huì)。6．負(fù)責(zé)公司發(fā)文管理及報(bào)批,。7．協(xié)助全公司各部門的資料整理,。8．管理檔案。

9．審查文件,、記錄及內(nèi)刊,。第五條文員

1．負(fù)責(zé)文件、資料的打印,、登記,、發(fā)放,、復(fù)印,、裝訂。2．管理飲水,。

3．保管,、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。4．制定辦公用品計(jì)劃并報(bào)主任審批,。5．接待與通報(bào)總經(jīng)理室客人,。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇六

2.協(xié)助管理研究院年度工作計(jì)劃等綜合性工作;

4.負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購.發(fā)放等工作;

5.負(fù)責(zé)研究院會(huì)議管理,，包括會(huì)議室管理.大型會(huì)議的組織策劃.各類會(huì)務(wù)工作等;

6.負(fù)責(zé)研究院各類文件的管理，包括文件審批.流轉(zhuǎn).印制.歸檔.調(diào)取等各環(huán)節(jié)工作;

7.完成上級交辦的其它工作,。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇七

1.1 直屬上級領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任,。1.2 直屬下級部門和崗位：無.2目標(biāo)責(zé)任

2.1做好行政管理工作，保障日常辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3主要工作內(nèi)容

3.1負(fù)責(zé)各類辦公用品,、業(yè)務(wù)用品、勞保用品和服裝的購置,、領(lǐng)取和發(fā)放工作,。

3.2負(fù)責(zé)對辦公、生產(chǎn)場所衛(wèi)生工作的管理,。

3.3負(fù)責(zé)營運(yùn)部旅差費(fèi),、接待費(fèi)、電話費(fèi)的管理和報(bào)銷,。 3.4負(fù)責(zé)移交南航明珠俱樂部會(huì)員申請表,。3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4主要工作權(quán)限

4.1 制定年度經(jīng)營承包方案的建議權(quán)限,。4.2 參與處理勞動(dòng)爭議的權(quán)限,。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇八

2、保持辦公環(huán)境干凈,、整潔,，展示公司良好形象;

3、負(fù)責(zé)公司快遞,、信件,、包裹的收發(fā)工作;

4、負(fù)責(zé)國內(nèi)辦公室及倉庫辦公用品的采購,、管理工作,，協(xié)助國際采購;

5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用與管理工作;

6,、更新和維護(hù)公司oa系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

7,、日常商旅機(jī)票及酒店預(yù)定等相關(guān)支持。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇九

2.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

3.負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

4.負(fù)責(zé)員工宿舍日常管理工作;

5.負(fù)責(zé)員工工裝的采購工作;

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購及管理;

7.負(fù)責(zé)公司辦公室維修,、保養(yǎng)的聯(lián)系工作;

8.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)及會(huì)議的組織,、安排工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十

2. 組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督人事制度與工作流程的實(shí)施;

3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、編制公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

4. 企業(yè)文化形象的宣傳,、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù);

5. 制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)大綱,，協(xié)助課程開發(fā),，講師管理與培訓(xùn)組織;

6. 制定企業(yè)績效考核方案并組織實(shí)施;

7. 企業(yè)薪酬?duì)顩r年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算;

8. 企業(yè)員工關(guān)系管理;

9. 企業(yè)各類制度,、人事檔案,、項(xiàng)目檔案保管;.

10. 企業(yè)辦公車輛的調(diào)度與管理;

11. 組織企業(yè)各類會(huì)議、會(huì)議決定的事項(xiàng)催辦與落實(shí);

12. 企業(yè)發(fā)展需要,，臨時(shí)或新增板塊工作內(nèi)容;

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十一

協(xié)調(diào)安排公司與中國郵政及fedex業(yè)務(wù)合作,，跟進(jìn)合作事項(xiàng)及合同溝通。

管理公司內(nèi)外部郵件收寄人員及工作安排,，協(xié)調(diào)支持公司相關(guān)業(yè)務(wù),。

核對供應(yīng)商往來賬務(wù)，核查并管理費(fèi)用情況,，及時(shí)提出例外事項(xiàng)并跟進(jìn)反饋,。

配合經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)工作安排，與公司各部門緊密合作,。

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行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十二

一、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃,，確立公司長期,、短期的工作目標(biāo)。

二,、制定公司行政架構(gòu),，并維護(hù)其高效運(yùn)作。

三,、制定公司成員,，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道,。

四,、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作,。

五,、對于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn),。

六、定期召開中層及全體員工會(huì)議,，認(rèn)真聽取各部門員工的意見,，及時(shí)對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

七,、對公司的崗位合理安排,，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。

八,、對公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配,，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任,。

九,、對于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。

十,、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo),。定期對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

十一,、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,，以使公司在公眾面前，建立良好的形象,，保持公司良好的企業(yè)形象,。

人事行政部經(jīng)理

職責(zé)：

一、建立健全公司內(nèi)部管理制度,，全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)工作,。

二、根據(jù)公司的發(fā)展要求,，制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃,。

三、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)與招聘辦法,，組織招聘測試,，選擇有效的招聘渠道。

四,、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織完成各類培訓(xùn)工作。

五,、制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法,，并具體監(jiān)督執(zhí)行。

六,、負(fù)責(zé)對工作職能的分析和設(shè)定,，為其它各項(xiàng)人事工作提供依據(jù)。

七,、負(fù)責(zé)對員工個(gè)人檔案的科學(xué)的管理,，總經(jīng)理提出公司人力資源善分析和實(shí)施辦法。

八、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核,、選拔,、培養(yǎng)工作。

九,、根據(jù)考核情況,，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

十,、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實(shí)施,。

十一,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)，員工行為規(guī)范,，公司考勤制度的貫徹實(shí)施,。

十二、每月各部門費(fèi)用計(jì)劃和辦公用品需求計(jì)劃的審核,、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查,。

十三、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào),，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作,。

十四、完成與總經(jīng)理有關(guān)的其它事情,。

人事助理

職責(zé)：

一,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司正常工作秩序,。

二,、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作，包括招聘,、培訓(xùn),、考核等工作。

三,、在人事經(jīng)理的委托,、授權(quán)下、代理完成日常相關(guān)本職工作,。

四,、根據(jù)各項(xiàng)工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。

五,、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理提供信息,，收集材料,，提出分析建議，

六,、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理草擬文件,、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料,。

七,、負(fù)責(zé)包括電腦傳真機(jī),、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù),，保養(yǎng)。

八,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購,、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作,。

九,、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。

行政助理

職責(zé)：

一,、配合部門經(jīng)理,，完成日常管理及協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況,，及時(shí)呈報(bào),。

二、監(jiān)控員工日常行為規(guī)范,，衛(wèi)生狀況,、外出情況等。

三,、監(jiān)控部門程序招待情況(工作流程,、會(huì)議等)

四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)任何情況異動(dòng)的反饋(新制度執(zhí)行反饋,、員工動(dòng)態(tài),、心態(tài)的反饋)

五、定期負(fù)責(zé)各部門考核工作,。

六,、負(fù)責(zé)電話來訪的咨詢工作，并做好記錄,。

七,、公司文件的下發(fā)，傳達(dá)工作,。

八,、負(fù)責(zé)公司辦公資料的打印,、復(fù)印、發(fā)放等工作,，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,，打印成稿存檔。

九,、及時(shí)完成公司臨時(shí)交辦的工作,。

檔案管理員

職責(zé)：

一、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并認(rèn)真貫徹實(shí)施,。

二、建立建全檔案管理,、借閱制度,。

三、對于員工檔案,、公司合同檔案的各類檔案的分類保管,。

四、負(fù)責(zé)對員工個(gè)人檔案的科學(xué)化管理,。

五,、負(fù)責(zé)對公司文件資料的保存、入庫,、整理,、登記等工作。

六,、定期的對檔案進(jìn)行檢查,、整理。

七,、積極的配合其他部門的工作,，做好溝通交流。

采購員

職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)采購公司所需的物品工作,。

二、負(fù)責(zé)物品申購計(jì)劃的制度,，物品的驗(yàn)收,、出入倉庫手續(xù)的辦理以及庫存物品的保管工作。

三,、為公司提供服務(wù)管理所需要的有形物料,、工具等。

四,、管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)零星物品的應(yīng)急物品采購的審批,。

五,、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)申購計(jì)劃的審批。

六,、要嚴(yán)格按照物品采購計(jì)劃表或采購單進(jìn)行采購,。

七、完成公司臨時(shí)的采購任務(wù),。

會(huì)計(jì)

職責(zé)：

一,、每日審核現(xiàn)金流量賬，并簽字確認(rèn),。

二,、及時(shí)審核采購員所需采購物品報(bào)銷單，登記總賬并作好價(jià)格的參考審核,，保證賬實(shí)相符,。

三,、每月5日前上報(bào)總經(jīng)理有關(guān)報(bào)表,，并在申報(bào)期限內(nèi)待繳現(xiàn)金各項(xiàng)基金，不得延誤,。

出納

職責(zé)：

一,、每月及時(shí)登記公司的現(xiàn)金流量賬，經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核后交總經(jīng)理處一份審閱,，并附注將要預(yù)付的款項(xiàng),。如有憑證手續(xù)不全者人得報(bào)銷。

二,、每月按總經(jīng)理付款要求及資產(chǎn)狀況,，有計(jì)劃支付款項(xiàng)，不得透支,。

三,、每日下班前及時(shí)待繳現(xiàn)金款、容量現(xiàn)金自帶,，下班后辦公室不得存放公款,。

四、每月5日前,，匯總上月現(xiàn)金流量表,，上報(bào)總經(jīng)理。

五,、每月5日前匯總公司個(gè)人借款清單,、支票借出清單上報(bào)總經(jīng)理處審閱。

拓展部經(jīng)理

職責(zé)：

一,、根據(jù)公司整體規(guī)劃,，制定短,、中、長期市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，切實(shí)貫徹執(zhí)行并根據(jù)市場動(dòng)向適時(shí)調(diào)整和完善,。

二、進(jìn)行深入細(xì)致的市場調(diào)研,，多方開拓市場,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

三,、洞察競爭對手在市場動(dòng)作情況,，進(jìn)行分析制定相應(yīng)對對策。

四,、同公司各部門密切合作,，順利完成市場部工作程序的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

五,、妥善保管市場資料,，作好安全保密工作。

六,、定期主持召開部門的會(huì)議,，總結(jié)市場業(yè)績的情況。

七,、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作,，按時(shí)參加公司相關(guān)的會(huì)議和培訓(xùn)。

管理處主任,、經(jīng)理

職責(zé)：

1,、接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保公司方針政策統(tǒng)一實(shí)施,。

2,、自覺接受公司的監(jiān)控、檢查,、考核,。

3、保證公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,。

4,、積極配合公司及目標(biāo)責(zé)任完成其它專項(xiàng)工作。

5,、每星期一前向總經(jīng)理提交部門周工作總結(jié)

6,、每周向公司提交管理處月度報(bào)告。

7,、每月1日前向總經(jīng)理做工作匯報(bào),。

8,、每月1日前組織目標(biāo)評估、進(jìn)度,、質(zhì)量考核和管理處員工績效考評,。

9,、管理處如有重大問題及其處理措施應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

10,、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)范。

11,、保證員工正常的生活和工作秩序。

12,、保證管理處操作不違背國家法律、法規(guī),。

13,、保守公司的技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密、人事秘密,。

14、重大活動(dòng)安排,、重要公務(wù)活動(dòng)和重大公關(guān)接待安排事前應(yīng)請示,、事后應(yīng)匯報(bào)。

15,、重大事件和重大事故應(yīng)主動(dòng)向總經(jīng)理匯報(bào)并采取措施進(jìn)行搶險(xiǎn)、搶救,、防止事態(tài)擴(kuò)大,，且事后作處理分析結(jié)果報(bào)告,。

16,、管理處責(zé)任人非公司外派,、離開崗位一天以上需經(jīng)總經(jīng)理同意,，并安排好工作的代行其職權(quán)的管理者。

17,、據(jù)確定的目標(biāo)按規(guī)定制訂目標(biāo)實(shí)施工作計(jì)劃及實(shí)施措施，并報(bào)送總經(jīng)理,。

18、確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn),。

[行政管理崗位職責(zé)是什么]

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十三

2.完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

3.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;

4.參與組織,、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);

5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購,、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

6.完成辦公室主任安排的其他工作,。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十四

1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)主管審核簽章的收付款憑證辦理款項(xiàng)收付,。庫存現(xiàn)金不能超過銀行核定的限額，不得以“白條”抵沖庫存現(xiàn)金,，不得任意挪用現(xiàn)金,。

2、嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票,，不得將空白支票交給其它單位和個(gè)人簽發(fā)。保管簽發(fā)支票所用的印章,，空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記本登記,，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

3,、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確?，F(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全完整無缺，如有短缺,，要負(fù)賠償責(zé)任,。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，鑰匙隨身攜帶,，不得放辦公桌內(nèi)，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

4,、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,，根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，及時(shí),、順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)任意將銀行帳戶出租,，出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算,。

5,、登記后的憑證連同現(xiàn)金,，銀行存款出納表移交會(huì)計(jì),，以便及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。——————

一,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，忠于職守，堅(jiān)持原則,，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，掌握好預(yù)算內(nèi)外資金的收支,，收入從緊,，支出從嚴(yán)。

二,、按照原始憑證,，及時(shí)準(zhǔn)確地算帳、記帳,，做到手續(xù)完備,、帳目清楚準(zhǔn)確，不發(fā)生差錯(cuò),，并定期與會(huì)計(jì)做好核對工作,。

三、

四,、現(xiàn)金往來必須當(dāng)面點(diǎn)清,，提付現(xiàn)金外出購貨不得超過規(guī)定限額，使用轉(zhuǎn)帳必須有批準(zhǔn)手續(xù),，按規(guī)定數(shù)額使用,，并隨時(shí)結(jié)清帳目。

五,、逐日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,，及時(shí)核對銀行存款，做到帳款相符,，不出差錯(cuò),。

1、負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作,。（1）制定和完善財(cái)政監(jiān)督檢查工作相關(guān)制度,，包括《內(nèi)部牽制制度》、《內(nèi)部稽核制度》,、《內(nèi)部審計(jì)制度》等,。

（2）負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位原始憑證的審核把關(guān)，每月對各行政事業(yè)單位報(bào)賬的原始單據(jù)進(jìn)行合規(guī)性審核,，并加蓋審核專用章后交統(tǒng)管會(huì)計(jì)記賬核算,。

（3）半年組織一次行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作，審計(jì)內(nèi)容包括：收支兩條線執(zhí)行情況,、現(xiàn)金管理,、票據(jù)管理、收入支出管理等,。審計(jì)結(jié)束后，形成書面審計(jì)報(bào)告,，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、開發(fā)區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)和所（局）長簽閱后存檔一份，上報(bào)區(qū)財(cái)政監(jiān)督檢查局一份。

（4）年終組織開展行政事業(yè)單位年度審計(jì)工作,，審計(jì)內(nèi)容包括：單位年度收支預(yù)算執(zhí)行情況,、財(cái)政預(yù)算資金撥付情況、“以錢養(yǎng)事”合同執(zhí)行情況,、“以錢養(yǎng)事”資金撥付使用情況,、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、住房公積金等繳納情況、人員管理情況,、收支兩條線執(zhí)行情況,、現(xiàn)金管理、票據(jù)管理,、收入支出管理,、資產(chǎn)管理等。審計(jì)結(jié)束后,，形成書面審計(jì)報(bào)告,，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)政所（局）長,、區(qū)財(cái)政監(jiān)督局各一份。

（5）對半年審計(jì)和年度審計(jì)需要整改的單位,，制定整改措施,，督促落實(shí)，限期整改,。將相關(guān)資料存檔,，并及時(shí)報(bào)送區(qū)財(cái)政監(jiān)督局。

（6）協(xié)助區(qū)財(cái)政監(jiān)督局做好相關(guān)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督檢查工作,。

2,、負(fù)責(zé)政務(wù)公開信息管理工作

（1）負(fù)責(zé)財(cái)政與編制政務(wù)公開信息收集、資料整理,、審核上報(bào),，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí),、內(nèi)容真實(shí),。（2）建立財(cái)政與編制政務(wù)網(wǎng)上公開長效機(jī)制，并及時(shí)調(diào)查處理網(wǎng)上投訴,、來信來訪等工作,。接到群眾投訴和來信來訪后,，在3個(gè)工作日內(nèi)必須給予處理或答復(fù)，并做好相關(guān)記錄,。

（3）做好財(cái)政與編制政務(wù)公開免費(fèi)查詢點(diǎn)工作,，方便群眾查詢。

3,、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理工作

（1）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳和會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查,。

（2）組織會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每年組織一次會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),，并做好文字記錄,。組織協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)人員積極參加區(qū)主管部門開展的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。

（3）組織會(huì)計(jì)人員年度工作考核,。年度終了,，對核算中心的會(huì)計(jì)人員和單位報(bào)帳員進(jìn)行年度工作考核。

（4）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)證年檢審核工作,。

（5）組織開展會(huì)計(jì)工作檢查和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)等工作,，全年開展一次以上檢查，并有檢查記錄,。

（6）建立會(huì)計(jì)人員信息檔案,。

（7）聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的咨詢、報(bào)名,、培訓(xùn),、考試等工作。

行政管理崗位的職責(zé)說明書篇十五

3,、 負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件材料起草工作;

4,、 負(fù)責(zé)公司印鑒刻制、公章及證照的使用,、登記,、檢驗(yàn)、更換等管理工作;

5,、 負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和結(jié)算;

6,、 負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政辦公事務(wù);

7,、 負(fù)責(zé)公司行政管理相關(guān)的協(xié)議和合同處理;

8,、 負(fù)責(zé)、協(xié)助公司重要會(huì)議,、團(tuán)建活動(dòng)的組織;

9,、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理下達(dá)的其他工作。