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標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，落實責(zé)任

1,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分認識到安全標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義，對開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作極為重視,，組織專門人員對《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》逐條進行研究,，分析企業(yè)是怎樣做的、規(guī)范要求怎樣做,、我們存在什么差距,、該如何改進，在此基礎(chǔ)上,，制定了安全標(biāo)準(zhǔn)化工作方案，并以重長風(fēng)化[20xx]77號文《關(guān)于開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位,，分解任務(wù),、落實責(zé)任，分步驟有序?qū)嵤?。廠領(lǐng)導(dǎo)除在企業(yè)工作例會,、安委會上安排安全標(biāo)準(zhǔn)化工作并不定期檢查進展情況外，還于20xx年6月20日,，召開安全標(biāo)準(zhǔn)化工作專題會議,，對照安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進展情況，研究落實方案,。

2,、將安全標(biāo)準(zhǔn)化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全責(zé)任制考核,，調(diào)動了各級的積極性和責(zé)任感,。在總結(jié)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，20xx年進一步加大了推進力度,，制定了安全標(biāo)準(zhǔn)化驗收達標(biāo)獎勵辦法,，大大鼓舞了各單位安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)熱情。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)各級管理人員積極推動安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和作業(yè),，起到模范帶頭作用,，并發(fā)動企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面,、全員,、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全,、規(guī)范,、有序、高效進行，“說到的就必須做到,，做到的就必須有記錄”,，不走過場、不做表面文章,，務(wù)求取得實效,。

二、強化基層基礎(chǔ)工作,，規(guī)范安全管理

1,、對照《規(guī)范》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂,、完善,。補充完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《事故管理制度》,、《安全投入和安全措施項目管理制度》,、《廠區(qū)施工和檢修管理制度》，修訂了原《光氣及光氣化產(chǎn)品生產(chǎn)安全管理制度》,、《倉庫,、罐區(qū)安全管理制度》、《碼頭裝卸危險化學(xué)品安全作業(yè)許可制度(試行)》,、《?；反a頭安全管理制度》，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》,、《關(guān)鍵裝置及重點部位安全管理制度》,、《生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協(xié)作,、施工,、承包單位管理制度》、《變更管理制度》,、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》,、《安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度》，共計修訂完善安全規(guī)章制度14個,，并以重長風(fēng)化[20xx]67號文形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行,。

2、對動火作業(yè)證,、進入有限空間作業(yè)證,、高處作業(yè)證、抽堵盲板作業(yè)證,、臨時用電作業(yè)證,、光氣設(shè)備管道作業(yè)證,、碼頭裝卸危化品作業(yè)證等進行了個修訂完善,，增了風(fēng)險分析等內(nèi)容,。共計完善危險作業(yè)票證8種。

3,、對各單位安全記錄,、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄,、安全培訓(xùn)記錄,、安全培訓(xùn)計劃報表、安全員,、工藝員專業(yè)檢查記錄,、車間、工段綜合(日常)安全檢查表,、防毒防護用品安全檢查表,、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄,、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表,、二級單位應(yīng)急救援演練及評審記錄表,、安全培訓(xùn)臺帳、安全設(shè)施臺帳,、安全獎懲臺帳等,。共計完善各類檢查表16種、完善記錄臺帳193種,。

4,、以集中脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，廣泛開展安全教育培訓(xùn),，使全體職工的風(fēng)險意識,、標(biāo)準(zhǔn)化意識不斷提高。于20xx年6月,廠部組織安全標(biāo)準(zhǔn)化專門培訓(xùn)班,，培訓(xùn)各級管理人員122名;以車間為單位組織全廠職工進行安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工689人。

5,、在規(guī)范各種制度,、票證、臺帳記錄及加強安全培訓(xùn)教育的同時,，加強監(jiān)督執(zhí)行力度,，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)橐环N習(xí)慣,，有效防范和避免了事故的發(fā)生。

6,、企業(yè)把事故預(yù)防和穩(wěn)妥的應(yīng)急相接合,，不斷提高安全保障能力。20xx年,，按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》(aq/t9002-20xx),，結(jié)合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》進行全面修訂,，指導(dǎo)各單位制定了關(guān)鍵裝置重點部位及重大危險源現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,，完善了企業(yè)應(yīng)急預(yù)案文件體系，共制定綜合預(yù)案1個,、專項預(yù)案6個,、現(xiàn)場處置方案22個，并向化醫(yī)集團,、市安監(jiān)局,、區(qū)政府、區(qū)安監(jiān)等等相關(guān)部門備安,。指導(dǎo),、督促各單位針對關(guān)鍵裝置重點部位及重大危險源進行應(yīng)急演練及效果評價，提高全員風(fēng)險意識和應(yīng)急處置能力,。

三,、加強危害識別，有效控制風(fēng)險

安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范為危害的辨識,、運行控制,、績效改進提供了有效方法和手段。企業(yè)通過不斷完善風(fēng)險評價組織體系,，做到全員,、全過程參與風(fēng)險評價和風(fēng)險管理。

1,、20xx年11初,，企業(yè)組織各單位進行年度危害識別和風(fēng)險評價，共辨識出危險源400個,，其中392個被評定為一般風(fēng)險,、5個被評定為重大風(fēng)險、3個被評定為不可容風(fēng)險,，并制定了控制計劃,。

2、20xx年,，結(jié)合《規(guī)范》要求,，技安處牽頭對《危險源辨識,、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制程度》進行修訂，完善廠級,、車間風(fēng)險評價組織體系,，細化風(fēng)險評價準(zhǔn)則，并新引入了工作危害分析法(jha)進行危險源識別,，對生產(chǎn),、檢修等作業(yè)活動進行作業(yè)危害分析及風(fēng)險評價。指導(dǎo)各車間(部門)風(fēng)險評價小組理出《作業(yè)活動清單》,，組織各崗位員工對各自生產(chǎn)崗位每個作業(yè)活動(工作任務(wù))按照生產(chǎn)工序,、操作步驟進行工作危害分析。指導(dǎo),、督促各車間對照車間設(shè)備設(shè)施臺帳及工藝技術(shù)規(guī)程,，進一步完善安全檢查表內(nèi)容，覆蓋了車間所有設(shè)備,、設(shè)施,、作業(yè)場所和工藝過程，使安全檢查表法(scl)用于日常性的危險源識別更全面和充分,。組織,、指導(dǎo)各單位不間斷地進行危險源辨識、風(fēng)險評價以及風(fēng)險控制,。并于20xx年8月,，技安處指導(dǎo)各車間(部門)采用jha等方法進行危險源辨識，組織年度風(fēng)險評審,。全廠共辨識出危險源1830余條，通過風(fēng)險評價,，確定重大風(fēng)險7項,、不可容許風(fēng)險2項。對重大風(fēng)險,、不可容許風(fēng)險制定了控制計劃,，落實了安全責(zé)任人和風(fēng)險控制措施。

3,、20xx年,，企業(yè)進一步完善了廠、車間級風(fēng)險評價組織體系,，做到全員參與風(fēng)險評價和風(fēng)險管理,。對常規(guī)活動，以崗位,、工序為評價對象,，在組織全員進行工作危害分析,、辨識作業(yè)過程中的風(fēng)險的基礎(chǔ)上，引入安全檢查表分析,，對固定設(shè)施設(shè)備裝置進行危險性分析和風(fēng)險評價,，掌握風(fēng)險控制措施，增強事故預(yù)防和處理能力,。6至8月,，組織開展年度風(fēng)險評審工作，總結(jié)提升風(fēng)險控制水平,。通過年度風(fēng)險評審,，表明各項風(fēng)險控制措施得到有效落實，大量危險源被消滅,，不可容許風(fēng)險的控制方案有效,、充分，已降為一般風(fēng)險,。通過風(fēng)險評價組評審,，共辨識出危險源386項，經(jīng)評價重大風(fēng)險7項,、不可容許風(fēng)險2項,，對不可容許風(fēng)險制定了整改方案，落實了安全責(zé)任人,，限期整改完成,。

4、對檢修,、改造等非常規(guī)活動,，在作業(yè)前必須進行風(fēng)險評價，落實風(fēng)險控制措施,，否則不予辦理作業(yè)票證,，有效控制風(fēng)險，防范事故的發(fā)生,。

四,、以安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建為契機，全面進行現(xiàn)場規(guī)范整治

1,、按《規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求,，企業(yè)制定了具體的安全整治標(biāo)準(zhǔn)，并以《關(guān)于迎接安全標(biāo)準(zhǔn)化評級達標(biāo)考核工作的通知》(重長風(fēng)化[20xx]35號)及《關(guān)于生產(chǎn)區(qū)現(xiàn)場清理整治工作的通知》(重長風(fēng)化[20xx]39號)下發(fā)各單位,，要求各單位加強現(xiàn)場安全環(huán)境綜合治理,，整治各種安全隱患和問題、安全死角,，推進安全標(biāo)準(zhǔn)化操作,，全面規(guī)范化生產(chǎn)維護,，提升職工安全環(huán)保文化素養(yǎng)。并以車間為單位,，組織全體職工開展崗位安全生產(chǎn)隱患排查及風(fēng)險評價工作,，使職工掌握所在崗位的安全風(fēng)險控制措施，增強事故預(yù)防和處理能力,。

2,、20xx年8月6日至14日，技安處組織對全廠各二級單位進行了安全標(biāo)準(zhǔn)化專門檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，以《安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)驗收任務(wù)書》的形式，要求責(zé)任單位限期整改,。8月27日至28日,，由黃廠長、周廠長,、周書記帶隊,，組織各職能部門，對各單位安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)驗收的準(zhǔn)備工作進行檢查驗收,，各單位均按要求進行了整改,，現(xiàn)場安全環(huán)境得到一定改善，但同時也發(fā)現(xiàn)了不少新問題,，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書,。期間，共排查問題和隱患119項,，全部按期完成了整改,，使生產(chǎn)現(xiàn)場本質(zhì)安全水平得到全面提高。

五,、定期進行自評,，不斷改進安全績效

安全標(biāo)準(zhǔn)化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分,，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神,，才能取得預(yù)期的效果,。按照計劃、實施,、檢查,、總結(jié)提高的循環(huán)，認真開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,，使我們的安全生產(chǎn)管理不斷深入,、不斷提高,。

1、經(jīng)過半年的試運行,，20xx年12月份,，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題和不足,，制定了改進方案,，并以重長風(fēng)化[20xx]104號文《關(guān)于下發(fā)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標(biāo)準(zhǔn)化組織體系,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，切實加強規(guī)范管理。

2,、20xx年7月,，企業(yè)按《安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度》組織進行自評考核，共發(fā)現(xiàn)29項與《規(guī)范》要求不相符,，企業(yè)以《關(guān)于安全標(biāo)準(zhǔn)化需要進一步落實的基礎(chǔ)工作的通知》形式,，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標(biāo)準(zhǔn)化有效運行,。

3,、為了更好地指導(dǎo)各單位搞好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，20xx年企業(yè)組織編制了《安全標(biāo)準(zhǔn)化工作冊》,。20xx年10月31日到11月5日,，企業(yè)組織進行安全標(biāo)準(zhǔn)化自評，確認企業(yè)已經(jīng)具備了達標(biāo)驗收條件,，并于11月5日向市安監(jiān)局?；返怯涋k提交了達標(biāo)驗收申請。11月27日通過登記辦組織的達標(biāo)驗收,，專家組對我廠的標(biāo)準(zhǔn)化工作給予了充分肯定,，認為我廠是目前為止重慶市危化行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化搞得最好的企業(yè),，同時也提出了存在的問題和不足,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改,，目前已全部整改完成并向市安監(jiān)局化學(xué)品登記辦進行了匯報,。

我們將長久、持續(xù)地把安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進行到底,，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準(zhǔn)則,，并與tnpm管理、現(xiàn)場文明、清潔生產(chǎn)管理等有機結(jié)合起來,，通過企業(yè)管理體系的有效運行,，來實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，最終達到降低職業(yè)風(fēng)險,，提高本質(zhì)安全的目的,。

標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流篇二

今年來安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化開展以來，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，主要完成了以下工作。

1,、首先每月我們組織人員對各頭面進行工程質(zhì)量動態(tài)檢查及作業(yè)規(guī)程落實到現(xiàn)場檢查,。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向上級匯報,、及時與責(zé)任區(qū)隊溝通,，從而使區(qū)隊在安全管理上得到了很高的認識，減少了事故的發(fā)生,。

2,、 新標(biāo)準(zhǔn)實施以來，我們針對十一個專業(yè)及時和主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合溝通,，先后分專業(yè)組織全體管理人員貫徹學(xué)習(xí),，并要求“宣傳、貫徹,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)”到每一名工人。對照新標(biāo)準(zhǔn)及時對領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)分工 進行修訂完善,，嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)查漏補缺,。目前，我們對新標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)還不夠透徹,，有的含義理解不透,，在實際的操作過程中也遇到了不少的難題合有爭議的部分，各專業(yè)資料方面中的大項內(nèi)的缺項和小項內(nèi)的缺項,，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)進一步明確,。

3、下半年,，我們根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求,，狠抓現(xiàn)場管理和文明生產(chǎn)。通過上級檢查我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作也出現(xiàn)了一些成效,，但我們也清醒的認識到自己工作中的不足，距上級的要求和新標(biāo)準(zhǔn)的要求還有很大的差距,。所以在今后的工作中,，只要認識到自己的不足之處,，找出突出的問題，真抓實干,、不斷進取,、努力克服一切困難，我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作面就會持續(xù)提升,，達到動態(tài)達標(biāo),。

下一階段安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作安排。

1,、加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作力度,，創(chuàng)新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機制，加大人,、財,、物的投入力度，促進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作向縱深發(fā)展,。

2,、夯實安全基礎(chǔ)，全面推行安全目標(biāo)管理,，努力成為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級達標(biāo)礦井,。

3、強力推行安全精細化管理,，增強各級管理人員抓安全工作的主動性和創(chuàng)造性,，抓住安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)和每道工序，充分調(diào)動和促進各級管理人員,，特別是區(qū)隊,、班組兩級管理人員主動、積極的履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé),。

4,、深化礦井安全文化建設(shè)，提高班前會和星期一安全例會的質(zhì)量,，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,，將各級考核與崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，切實改變各級管理人員的安全管理理念,。

5,、抓好安全培訓(xùn)教育，提升職工安全意識,。各區(qū)隊要結(jié)合崗位實際工作,，分級開展安全培訓(xùn)教育，在安全管理制度、應(yīng)急處置方法,、風(fēng)險評價與危害辨識,、應(yīng)急防護器材的使用、職業(yè)危害預(yù)防等方面分層次,、分類別進行不同形式的安全教育,，確保全員參與，確保學(xué)習(xí)效果,。

6,、下一年重點抓好現(xiàn)場管理及梳理好各專業(yè)資料。只要這兩方面沒有大的漏洞,，我礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化就會出現(xiàn)新的局面,。

標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流篇三

增子坊礦在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，緊緊圍繞集團公司“三新”總體發(fā)展思路和高起點上再跨越,，創(chuàng)造同煤新歷史的目標(biāo)要求,，以構(gòu)建“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全工作體系為主線，以實現(xiàn)本質(zhì)型安全礦井為目標(biāo),，按照“認識上高而更高,、工作上細而更細、作風(fēng)上實而更實,、目標(biāo)上好而更好”要求把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為保證礦井安全的基礎(chǔ)工程,、促進生產(chǎn)發(fā)展的效益工程、提升管理水平的系統(tǒng)工程,，按照“建設(shè)一批,、趕超一批、鞏固一批,、發(fā)展一批,、提升一批、達標(biāo)一批”的思路,，思安全,、想安全、干安全,、緊安全,。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了階段性成果，安全實現(xiàn)了低控目標(biāo),，千人負傷率控制在0,。1，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達一級,。通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到進一步落實,，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不斷夯實，有效促進我礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將我礦開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心部署,、積極推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，一是各級各部門要統(tǒng)一思想,，增強工作的自覺性,、主動性和創(chuàng)造性，充分認識到推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,，是提高企業(yè)安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工程,，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑;二是強化宣傳教育和培訓(xùn)工作,，積極采取多種形式和途徑廣泛宣傳,，認真組織培訓(xùn)，不斷提高廣大干部職工的質(zhì)量意識;三是建立和完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,，確定目標(biāo),，制定措施，明確職責(zé),，強化考核,，嚴(yán)格責(zé)任追究制度;四是動員全員全過程參與，注重過程監(jiān)管,，積極深入一線,，深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷引向深入;五是學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗,，并根據(jù)新的情況和新的要求,，通過對典型經(jīng)驗的總結(jié)、完善和提升,，不斷豐富安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容;六是統(tǒng)籌兼顧,，正確處理好開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與其它工作的關(guān)系，達到相互保證,、相互促進的目的,。

二、重心下移,、嚴(yán)格考核,，構(gòu)建齊抓共管安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機制

為切實抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,，結(jié)合我礦實際,，制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施細則,，提出了奮斗目標(biāo)，成立了以總經(jīng)理為組長,，副總經(jīng)理為副組長,，相關(guān)部門人員為成員的組織機構(gòu)，進一步明確礦井各級管理人員的職責(zé),，不斷完善考核管理機制,，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作順利、有序的開展,。

2,、礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員重心下移，深入基層,，繼續(xù)堅持行之有效的“日檢日評”制度,。礦安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部,、機電部,、通風(fēng)區(qū)結(jié)合部門職責(zé)及專業(yè)特點，每天下井,，深入一線,，靠前指揮，對所屬區(qū)域的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和各級崗位安全責(zé)任制的落實情況及安全管理現(xiàn)狀采取“日檢評價法”進行綜合評價,，通過日檢日評,，以量化評分的方式評價基層礦井的管理水平，并按評分標(biāo)準(zhǔn)評定“好”,、“中”,、“差”三個等級，實現(xiàn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的不斷提高,。

三,、立足基礎(chǔ)，精細管理,，扎實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

1,、進一步強化生產(chǎn)技術(shù)管理，提高過程管理執(zhí)行力,。一是建立健全各項生產(chǎn)技術(shù)管理制度和考核實施辦法,，做到有章可循;二是公司相關(guān)職能部門組織基層礦井開展作業(yè)規(guī)程編制、圖紙及相關(guān)技術(shù)內(nèi)業(yè)資料等檢查評比工作,，不斷提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識和管理水平;三是礦井領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)人員開展“導(dǎo)師帶徒”活動,，礦井各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自職責(zé)和專業(yè)特長，組織本礦井各專業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn),，增強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力;四是加強現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),，進一步規(guī)范操作工藝,，督促作業(yè)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)事,。

2,、強化作業(yè)人員培訓(xùn)，全面提高職工綜合素質(zhì),。隨著用工制度的改革,，部分作業(yè)人員存在文化素質(zhì)低，流動性大且技術(shù)能力差,。因此,，強化作業(yè)人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識和技能培訓(xùn)顯得特別重要。我礦結(jié)合實際,，組織編寫培訓(xùn)教材，下發(fā)至各基層單位,，采用脫產(chǎn)培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合,，專業(yè)培訓(xùn)與綜合培訓(xùn)相結(jié)合，分批不定期對所有作業(yè)人員進行培訓(xùn),，采取理論授課,、情景模仿、實踐操作等形式多樣的培訓(xùn)手段,，精心組織培訓(xùn),，增強職工的安全意識和實踐操作水平，職工隊伍素質(zhì)有了明顯的提高,，違章現(xiàn)象明顯減少,，工程質(zhì)量得到明顯提高。

4,、加強動態(tài)監(jiān)管,，嚴(yán)格驗收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高項目工程的優(yōu)良品率,。

公司每年制定并下達各礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)計劃,，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達標(biāo)績效，納入礦井領(lǐng)導(dǎo)班子生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟責(zé)任制考核的內(nèi)容,。公司,、礦井層層建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查、互查制度,，加強日常動態(tài)的監(jiān)督管理,，使全公司上下形成縱向到底，橫向到邊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的包保體系,，構(gòu)筑了穩(wěn)固的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作平臺;同時嚴(yán)格落實驗收標(biāo)準(zhǔn),，不斷提高項目工程的優(yōu)良品率,。不合格品的不給予工程結(jié)算，直至整改合格為止,，并對相關(guān)責(zé)任人進行處罰,。今年對5#層軌道巷、301-1軌道巷標(biāo)準(zhǔn)化進行了規(guī)劃并已實施,，內(nèi)容有巷道硬化,、全部噴漿，電纜,、水管,、燈管、里程牌全部一條線吊掛,，實現(xiàn)了管線整齊劃一,，以上工程全部達到優(yōu)良工程，并對其他巷道也都進行了規(guī)劃,，也按軌道巷的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備實施,。目前各個掘進巷道和綜采工作面都達到了一級標(biāo)準(zhǔn)。

5,、建立標(biāo)準(zhǔn)化示范線路,，以點帶面，全面推動井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。為了加強運輸安全系數(shù),，在井下軌道巷增加了“攔人裝置”五套，在各變坡點,、車場原有的基礎(chǔ)上又加阻車器44個,，做到了車輛隨停隨阻。井下各絞車安裝了排繩器,、防護罩共42套,，杜絕了鋼絲繩上滾筒、繩套傷人事故,。

6,、公司不定期召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會，積極樹立典范,。通過組織機關(guān)部門人員,、礦長、生產(chǎn)副礦長,、機電副礦長,，觀摩學(xué)習(xí)示范化線路、機房硐室,、液壓支護采面,、樹脂錨桿支護工作面等的建設(shè)經(jīng)驗,，以點帶面，全面推動礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)步伐,。修建了井口安檢檢身大廳,，設(shè)置了電腦觸摸屏考試系統(tǒng)，對井口候車室進行了重新美化,，對井底候車室進行了裝潢,，修建了安全文化長廊，對8#層皮帶巷進行了全面修理,，內(nèi)容包括：對原來超寬的地方進行了砌墻,，對寬度不夠的地方進行了擴幫，兩幫砌墻頂用鋼梁搭設(shè)用水泥背板背實并噴漿,，墻體與幫之間全部用不燃材料進行了填充,，對人行道鋪設(shè)了防滑大理石，改變了原來管線吊掛的方法,，創(chuàng)新性的對電纜,、水管進行了吊掛，每隔50米安裝了燈箱,，進行安全理念宣傳，重新更換了熒光里程牌,、h架使用了調(diào)高裝置并進行了編碼管理,，皮帶巷建成了增子坊礦的亮點工程和精品工程。5#—8#人行暗斜井按8#皮帶巷標(biāo)準(zhǔn)進行了整修,，并修建了人行臺階,。為了改善工人工作場所，對職工宿舍進行了全面裝修并為工人配備了新被褥,，井下各個皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點進行了減噪處理并設(shè)置了各種警示牌板，安裝了噴霧灑水,，為工人配備了防塵口罩,，防噪音耳塞。

6,、加大宣傳力度,，強化職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識

礦黨政及相關(guān)部門，充分利用廣播,、網(wǎng)絡(luò),、宣傳手冊等，廣泛宣傳礦井隊伍建設(shè)經(jīng)驗,、工程質(zhì)量管理方法以及在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理方面先進典型,，強化廣大干部職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識,，牢固樹立“干一輩子煤礦，抓一輩子安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”的思想,，防止“為了標(biāo)準(zhǔn)化而搞標(biāo)準(zhǔn)化”的不良傾向,，強化職工的“生命工程意識”，不斷增強全體干部職工做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任感和使命感,。

四,、積極鼓勵科技創(chuàng)新與改革，以科技保安全

我礦積極鼓勵基層廣大干部職工發(fā)揮專業(yè)特長開展科技創(chuàng)新與改革,，安排專項資金用于安全科技項目的研發(fā)和獎勵,。近年來，我司各礦井結(jié)合本單位實際,，積極開展科技創(chuàng)新,，取得良好的成效，并對集團公司提出的61項標(biāo)準(zhǔn)化項目進行了推廣,。

標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流篇四

姓 名： 饒女士

性 別： 女

民 族： 漢族

出生日期： 1974年09月25日

學(xué) 歷： 大專

技術(shù)職稱： 中級

畢業(yè)院校： 湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校

所學(xué)專業(yè)： 高等護理

工作年限： 20xx年

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型： 全部

單位性質(zhì)：

期望行業(yè)： 醫(yī)療,、保健、衛(wèi)生服務(wù),、物業(yè)管理,、商業(yè)中心、政府,、公共事業(yè),、中介服務(wù)(人才、房地產(chǎn),、商標(biāo)專利,、技術(shù)等)

期望職位： 護士/護理人員、醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健,、建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)管理,、客戶服務(wù) 工作地點： 拱墅區(qū)、西湖區(qū)

期望月薪： 4000-6000

教育經(jīng)歷

1990年9月至1993年7月 湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校 護理 中專

1995年9月至1998年7月 湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校 高等護理 大專

工作經(jīng)歷

1993年9月至1997年12月 湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院 住院部護士 全面熟悉基層醫(yī)院臨床護理工作,，吃苦耐勞,。工作之余堅持自學(xué)，于1995年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護理大專班帶薪就讀,。離職原因：正常調(diào)動,。

1997年1月至20xx年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年,。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺,，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用,，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育,、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷,、骨折,、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護理,，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動,。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下,，個人才能得到成長,。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪,。 20xx年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。

自我評價

本人成熟穩(wěn)重,，勤勞,，辦事認真負責(zé)。事業(yè)單位工作十余年,，經(jīng)商兩年,，專業(yè)經(jīng)驗社會經(jīng)驗豐富。有耐心,，具親和力,。有較好文字功底，熟練使用電腦,。動手能力好,。身體健康,，形象氣質(zhì)佳,。已婚已育無負擔(dān)，能全身心投入工作,。您的事就是我的事,，為自己而工作!

標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流篇五

我任職以來在xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠積極遵循公司每年初提出的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想,，以保障職工最根本利益為目的,，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標(biāo),，帶領(lǐng)全區(qū)干部職工團結(jié)一致,，同心同德，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏,，圓滿完成了公司每年初下達的各項工作指標(biāo)及任務(wù),，為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大,，做了一定的工作,。任職以來，堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，時刻以安全生產(chǎn)為主線，認清行勢,、明確任務(wù),，加快了各項工作的進展。圓滿完成了提升運輸任務(wù)及礦交辦的各項臨時性工作,，杜絕了破皮紅傷及各類事故的發(fā)生,，順利實現(xiàn)了各年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。任職以來取得了一定的工作成績也積累了不少管理經(jīng)驗,，以下是對工作中比較突出的幾方面進行一下梳理,。

一、加強了職工隊伍建設(shè),，抓好了職工的安全思想教育工作,。堅持周一安全活動日及周五學(xué)習(xí)日，積極開展了每年“全國安全周“安全月”活動,，充分利用好黑板報,、宣傳欄的作用。組織職工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、?三大規(guī)程? 及崗位責(zé)任制大講安全生產(chǎn)的重要性和違章帶來的危害性,。有力提高了每個職工的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和按章操作的能力,，營造了良好的安全文化氛圍,。為提高全區(qū)職工隊伍的安全素質(zhì)，增強依法自我安全保護意識,，預(yù)防和減少各類傷亡事故,，圍繞公司每年安全工作奮斗目標(biāo)，對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點,，按礦安全培訓(xùn)計劃完成了每年的培訓(xùn)任務(wù),，加強對特殊工種和新工人的教育。特別是獨立性很強的工種,，堅持參加上級培訓(xùn),，做到持證上崗。特別是今年以來做好了全員培訓(xùn)。積極對新入井人員,、新上崗人員做好了崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，新工對區(qū)井上下有一個全方位認識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé),，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在工作中的以老帶新,，井下的實際操作,，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、制定了安全工作規(guī)章制度。建立建全一整套好的有關(guān)安全管理制度,，是式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,，沒有制度的單位只是一團亂麻,，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的,。幾年來根據(jù)公司安全工作會議精神,，結(jié)合我區(qū)實際，制訂了各年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全教育培訓(xùn)計劃,，較好地完善了本區(qū)安全生產(chǎn)管理制度,。礦與工區(qū)簽訂了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，工區(qū)把安全目標(biāo)逐級分解到班組和個人,，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機制,，做到安全責(zé)、權(quán),、利明確,，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性,。

三,、嚴(yán)于律己，作為工區(qū)區(qū)長,，要求職工做到的,，自己率先做到，加大了現(xiàn)場的管理，真正把現(xiàn)場管理工作放在首位來抓,，積極深入井下嚴(yán)盯現(xiàn)場,，解決好了現(xiàn)場的實際問題。重點崗位重點抓,，強化了重點崗位人員的管理,，上下井口的信號工和把鉤工要相互監(jiān)督,，相互配合，精心操作,，認真的執(zhí)行好井口上下人管理規(guī)定,，杜絕了早上晚下，酒后下井,，超員或混合提升的現(xiàn)象,。在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰(zhàn)在工作第一線,，起到了良好的表率作用,。

四、以人為本,，提高職工素質(zhì),。要搞好工作首先干部職工要團結(jié)一心，本區(qū)干部經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活,，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家,，讓職工有一個好的心情,，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。五、落實好了班前,、后會,。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程,，通過開班前會每個班總結(jié)上一個班存在的問題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中存在的問題和隱患的處理情況,。

六,、嚴(yán)抓了班組長的管理。讓他們?nèi)巳松砩嫌腥蝿?wù)指標(biāo),，肩上有擔(dān)子,，使他們有壓力感，緊迫感和責(zé)任感,。對于一個區(qū)隊工作的安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,，他們是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個安全后盾,，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件,。

七、強化班子內(nèi)部管理,，提高工區(qū)管理整體水平,。強化內(nèi)部管理也是幾年來的重點工作之一，積極的總結(jié)月度,、年度工作完成情況,，周密安排布置下一步的安全生產(chǎn)工作。注重發(fā)揮各副職的作用,，積極采納合理化建議,，根據(jù)本區(qū)實際及時做好了安全計劃、規(guī)劃和總結(jié),，研究布置各項任務(wù),，合理調(diào)整勞動組織，做到分工明確,，合理,。班子內(nèi)部做到相互支持，相互尊重,、相互配合,，能夠把精力放在工作上，敢于開展批評與自我批評,。能夠緊緊圍繞公司工作大局,，增強工作主動性和自主創(chuàng)新能力，做到強化內(nèi)部管理,，向管理要效益,，為各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進作用,。

八,、增強了管理創(chuàng)新意識。深化內(nèi)部改革,，提高管理水平,，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，千方百計節(jié)支增效,。對區(qū)物資管理上合理的提報計劃,，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格控制,，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核,，杜絕跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象,。嚴(yán)格執(zhí)行好了材料管理規(guī)定。加強材料現(xiàn)場管理,，切實做好材料回收復(fù)用工作,。堅持修舊利廢，大搞技術(shù)革新,。

九,、加強企業(yè)文化，營造良好安全生產(chǎn)氛圍,，抓好了黨支部工作,。加強對員工的政治思想教育,，堅持班前會及時傳達上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部三會一課,， “三個代表”重要思想,，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風(fēng)廉政教育,，黨風(fēng)廉政工作取得了好的效果,。

任職以來我做了一些應(yīng)做的工作，雖取得了一定的工作成績,，但也存在著一些不足：

1,、雖然對職工的安全教育和規(guī)程的學(xué)習(xí)很重視，但學(xué)習(xí)的深度還不夠強,。

2,、現(xiàn)場的管理有時不到位，與好的兄弟單位相比還有一定差距,。

3,、是自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的深度還不夠。

以上不足我將在以后的工作中認真加以克服和改進,。以下是對不足努力進行改進的方向：

一,、把安全工作擺在“重于一切、高于一切,、壓倒一切”的重要位置,。進一步強化職工的安全思想教育。利用好周一安全活動日及周五學(xué)習(xí)日,，組織職工認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、三大規(guī)程及崗位責(zé)任制大講安全生產(chǎn)的重要性和違章帶來的危害性。有效地提高職工的安全意識和按規(guī)程操作的能力,。

二,、 加大現(xiàn)場的管理，把現(xiàn)場管理工作放在首位來抓,，積極深入井下嚴(yán)盯現(xiàn)場,，解決好現(xiàn)場的實際問題，特別是井口上下特殊物料,、交接班期間上下井人員安全的把關(guān)上,，堅決要在現(xiàn)場盯實、抓牢,，并落實檢查好各崗位崗點上規(guī)程的實施,，執(zhí)行好24小時值班制度，認真的完成好各項工作指標(biāo),。使本區(qū)安全生產(chǎn)工作真正落到實處,。

三,、堅持學(xué)習(xí)。加強區(qū)隊安全管理知識的學(xué)習(xí),，虛心借簽和學(xué)習(xí)兄弟單位先進管理經(jīng)驗和好的工作方法,。 加強個人修養(yǎng)，發(fā)揚勤政務(wù)實,，埋頭苦干精神,，運用好“五項管理辦法”及董事長在20xx年4月3日安全辦公會議上提出的“二,、二,、三、一,、六”的總體工作思路,。